KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN

REPUBLIK INDONESIA

KEBIJAKAN
PERMENDIKBUD NO. 6 TAHUN 2018
PENUGASAN GURU SEBAGAI KEPALA SEKOLAH
D I S AMPA I K AN O L E H D R A . R E NNY Y U NUS , M M
DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN
DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN

Jakarta, 13 July 2018

KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN REPUBLIK INDONESIA 0
 Reformasi Kepala Sekolah
PP No. 19 Th. 2017
(Perubahan PP No. 74 Th. 2008 tentang Guru)

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 1
PP 19/2017 ttg Perubahan PP 74/2008 ttg Guru

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 2
 Semangat
Perubahan Permendikbud No. 28 Tahun 2010
Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 3
 BAB I Ketentuan Umum

BAB II Persyaratan Bakal Calon Kepala Sekolah

Penugasan Guru Sebagai Kepala Sekolah

BAB III Penyiapan Calon Kepala Sekolah
Permendikbud No. 6 Tahun 2018
BAB IV Proses Pengangkatan Kepala Sekolah

BAB V Penugasan Kepala Sekolah

BAB VI Tugas Pokok Kepala Sekolah

BAB VII Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan Kepala Sekolah

BAB IX Penilaian Prestasi Kerja Kepala Sekolah

BAB X Pemberhentian Kepala Sekolah

BAB XI Ketentuan Peralihan

BAB XII Ketentuan Penutup

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 4
 Syarat Guru untuk menjadi Kepala Sekolah
Syarat Umum1
 Memiliki kualifikasi akademik paling rendah sarjana (S-1) atau diploma
empat (D-IV) dari perguruan tinggi dan/atau program studi yang terakreditasi
paling rendah B;
 Memiliki Sertifikat Pendidik;
 Memiliki pangkat paling rendah penata, golongan ruang III c bagi PNS;
 Pengalaman mengajar paling sedikit 6 tahun menurut jenis dn jenjang
sekolah masing-masing, kecuali TK/PLB paling singkat 3 tahun;
 selama 2 (dua) tahun terakhir memiliki hasil penilaian prestasi kerja dengan
sebutan paling rendah ‘baik’;

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 5
 Syarat Guru untuk menjadi Kepala Sekolah
Syarat Umum2
Memiliki pengalaman manajerial dengan tugas yang relevan dengan fungsi
sekolah paling singkat 2 tahun (wakasek, kepala lab, kepala bengkel, pengurus
KKG, MGMP);
 Sehat jasmani dan rohani dan bebas NAPZA dari Surat Keterangan RS
Pemerintah;
 Tidak sedang menjalani hukuman disiplin sedang atau berat sesuai dengan
ketentuan peraturan perundang-undangan;
 Tidak sedang menjadi tersangka atau tidak pernah menjadi terpidana;
 Berusia paling tinggi 56 tahun pada waktu pengangkatan sebagai pertama
Kepala Sekolah;

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 6
 Syarat Sebagai Kepala Sekolah
Kepala Sekolah Indonesia di Luar Negeri
selain memenuhi syarat umum juga:
1. Berstatus PNS;
2. Memiliki pengalaman paling sedikit 4
(empat) tahun berturut-turut sebagai
Kepala Sekolah/Madrasah;
Kepala Sekolah Daerah Khusus:
3. Sedang menjabat sebagai KS yang
1. Pengalaman mengajar 3 (tiga) tahun;
diselenggarakan Pemerintah Daerah
2. Memiliki pangkat paling rendah
atau Masyarakat;
Penata Muda tingkat I, Golongan
4. Menguasai bahasa Inggris dan/atau
ruang III/b
bahasa negara tempat yang
bersangkutan bertugas secara lisan
maupun tulisan;
5. Memiliki wawasan dan mampu
mempromosikan seni dan budaya
Indonesia

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 7
 Penyiapan Calon Kepala Sekolah yang
diselenggarakan oleh Pemda atau Daerah Khusus
Dinas Pendidikan Provinsi,
Kab/Kab

1 Pengusulan bakal calon

Berdasarkan data proyeksi

kebutuhan Kepala Sekolah 8 2 Seleksi Bakal Calon
untuk 5 Ilima) tahun yang
akan datang
3 Pendidikan dan pelatihan calon kepala Sekoah

Proyeksi berdasarkan
4 Pemberian pertimbangan dan pengangkatan

jumlah yang akan pensiun

dan hasil penelitian kinerja
KS dibawah baik

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN
 Penyiapan Calon Kepala Sekolah yang
diselenggarakan oleh Masyarakat
Dinas Pendidikan Provinsi,
Kab/Kab

1 Pebakal calon

Berdasarkan data proyeksi

kebutuhan Kepala Sekolah 9 2 Seleksi Bakal Calon
untuk 5 Ilima) tahun yang
akan datang
3 Pendidikan dan pelatihan calon kepala Sekoah

Proyeksi berdasarkan
4 Pemberian pertimbangan dan pengangkatan

jumlah yang akan pensiun

dan hasil penelitian kinerja
KS dibawah baik

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN
 Penyiapan Calon Kepala Sekolah SILN
Dinas Pendidikan Provinsi,
Kab/Kab

Berdasarkan data proyeksi

kebutuhan Kepala Sekolah 10
1 Pengumuman Penerimaan dan oleh kemeterian;

untuk 5 Ilima) tahun yang

akan datang

2 Seleksi Calon Kepala Sekotan

Proyeksi berdasarkan
jumlah yang akan pensiun
dan hasil penelitian kinerja
KS dibawah baik

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN
 Seleksi Calon Kepala Sekolah
Dilakukan oleh Dinas
Pendidikan Provinsi, Seleksi administrasi untuk
Kabupaten/Kota Sesuai sekolah negeri dilakukan Dinas
Seleksi substansi (melalui LPPKS
Pendidikan Prov, Kab/Kota
Kewenangannya dengan tembusan kepada Dirjen)
Untuk sekolah swasta
Tes Potensi Kepemimpinan Sekolah
dilakukan oleh penyelengara
dan dilaporkan ked Dinas

11

Diusulkan Diklat Calon Kepala LPPKS melaporkan ke Dinas

Sekolah Pendidikan Prov, Kab/Kota

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN
 Pendidikan dan Pelatihan Calon Kepala
Sekolah
Bakal Calon yang lolos Diklat diselenggarakan oleh LPPKS dan
diusulkan oleh Dinas lembaga lain yang bekerjasama dengan
pendidikan ke LPPKS LPPKS atas persetujuan Dirjen
dengan tembusan kepada
Dirjen
Lulus
LPPKS melakukan Supervisi terhadap Mendapat STTPP di
Diklat yang diselenggarakan lembaga lain tandangani Dirjen

STTPP syarat untuk

Peserta yang ditidak lulus Diklat diberi pengangkatan KS
kesempatan 2x

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 12
ALUR PROSES PENYIAPAN CALON KEPALA SEKOLAH/MADRASAH
MULAI
LULUS PEMEROLEHAN
YA SERTIFIKAT
TIDAK
PROYEKSI
KEBUTUHAN
REKRUTMEN
DAFTAR
TUNGGU
USULAN PESERTA DIKLAT

Distribusi PENILAIAN
Instrumen
SELEKSI Akreditasi AKSEPTABILITAS
AKPK Lembaga
Analisis
ADMINISTRATIF Diklat
Instrumen
AKPK dan
Perencanaan BELUM
Diklat DITERIMA
Selesai LULUS
YA
TIDAK
YA YA

SELEKSI LULUS PENGANGKATAN

1. Rekomendasi Kepala Sekolah
AKADEMIK TIDAK
2. Rekomendasi Pengawas Sekolah
3. Penilaian Kinerja Guru Selesai
4. Penilaian Potensi Kepemimpinan
5. Makalah Kepemimpinan
DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN
SELESAI
13
 Penugasan Kepala Sekolah
Penugasan Pertama Penugasan Berikutnya Penugasan Berlanjut

Penugasan KS dengan Penugasan Berikutnya Guru yang diberi tugas sebagai

Periodisasi diperpanjang masa tugas hasil kepala sekolah dapat berpindah
Periodisasi 4 Tahun evaluasi pada akhir tahun kedua antarsekolah pada jenjang yang
dengan predikat minimal baik sama berdasarkan proyeksi
dan mendapatkan rekomendasi kebutuhan guru, kualifikasi,
dari tim pertimbangan kompetensi, dan hasil penilaian
pengangkatan Kepala kinerja.
Sekolah/Madrasah • Mutasi setelah 2 tahun

Dapat diperpanjang sampai 3 Periode, untuk periode ke 4 harus melalui uji kompetensi

Kembali menjadi Guru/Jabatan lainnya

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 14
 Tugas Pokok Kepala Sekolah
Beban kerja Kepala Sekolah sepenuhnya untuk
melaksanakan tugas pokok manajerial, pengembangan
kewirausahaan, dan supervisi kepada Guru dan tenaga
kependidikan.

 Beban kerja Kepala Sekolah bertujuan untuk

mengembangkan sekolahdan meningkatkan mutu sekolah
berdasarkan 8(delapan) standar nasional pendidikan.

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 15
Tusi Kepala Sekolah/Madrasah

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 16
DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 17
PENILAIAN PRESTASI KERJA KEPALA SEKOLAH

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 18
 Ketentuan Peralihan
Kepala Sekolah yang sedang menjabat tetap melaksanakan tugas sebagai
Kepala Sekolah sesuaidengan ketentuan peraturan perundang-undangan;

Pada saat Peraturan Menteri no 6/2018 berlaku, masa tugas Kepala Sekolah
yang sedang menjabat masa tugasnya mengikuti ketentuan dalam Peraturan
Menteri 6/2018
Guru yang pernah ditugaskan sebagai Kepala Sekolah sebelum berlakunya Peraturan
Menteri 6/2018 masapenugasannya tidak dihitung sebagai masa penugasan berdasarkan
Peraturan Menteri ini;

Kepala Sekolah yang sudah diangkat namun belum memiliki sertifikat pendidikan dan
pelatihan calon kepala sekolah wajib memperoleh sertifikat pendidikan dan pelatihan
penguatan kepala sekolah yang diselnggarakan oleh LPPKS

Diklat diberi kesempatan 2x

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 19
DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN TENAGA KEPENDIDIKAN 20
 Terima Kasih

DIREKTORAT JENDERAL GURU DAN TENAGA KEPENDIDIKAN, DIREKTORAT PEMBINAAN GURU PENDIDIKAN MENENGAH 21