RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR ANEKA

PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

DI [Seksi]
[Lapas]

DISUSUN OLEH:

Nama : [nama]
NIP : [NIP]
No. Absen : [nomor absen]

LATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN II

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI JAWA BARAT

TAHUN ......
Lembar Persetujuan

Kata Pengantar

Daftar Isi

Daftar Tabel

Bab I Pendahuluan

1.1. Latar belakang

1.2 Maksud dan Tujuan

1.3. Manfaat

1.4. Dasar dan Ruang Lingkup Kegiatan

Bab II Gambaran Umum Organisasi

2.1. Visi dan Misi

2.2. Nilai-Nilai Organisasi

2.3. Struktur Organisasi

- Posisi Penulis dalam struktur organisasi

2.4. Tugas Pokok dan Fungsi

Bab III Rancangan Aktualisasi Nilai Dasar

3.1. Issu Pelayanan Publik

3.1.1. Penentuan Issu Aktual (USG)

3.1.2. Rencana Kegiatan dalam issu yang dipilih

3.2. Landasan Teori ANEKA dan Nilai Dasar

3.2.1. Pengertian Akuntabilitas

3.2.2. Pentingnya Akuntabilitas

3.2.3. Nilai Dasar Implementasi Akuntabilitas di Lingkungan Kerja

3.2.1. Pengertian Nasionalisme

3.2.2. Pentingnya Nasionalisme

3.2.3. Nilai Dasar Implementasi Nasionalisme di Lingkungan Kerja

3.2.1. Pengertian Etika Publik

3.2.2. Pentingnya Etika Publik

3.2.3. Nilai Dasar Implementasi Etika Publik di Lingkungan Kerja

3.2.1. Pengertian Komitmen Mutu

3.2.2. Pentingnya Komitmen Mutu

3.2.3. Nilai Dasar Implementasi Komitmen Mutu di Lingkungan Kerja

3.2.1. Pengertian Anti Korupsi

3.2.2. Pentingnya Anti Korupsi

3.2.3. Nilai Dasar Implementasi Anti Korupsi di Lingkungan Kerja

3.3. Rencana Kegiatan (Dalam Bentuk Matrik sebanyak 7 Kolom)

Bab IV Rencana Jadwal Aktualisasi

4.1. Jadwal Kegiatan Aktualisasi Nilai Dasar ( Dalam Mingguan )

4.2. Jadwal Konsultasi dengan Mentor dan Coach