LAPORAN PELAKSANAAN KEGIATAN ORIENTASI TENAGA

KEPERAWATAN RUMAH SAKIT ISLAM GONDANGLEGI

NOVEMBER - DESEMBER 2012

I. PENDAHULUAN
Program orientasi tenaga keperawatan baru merupakan suatu kegiatan
pengenalan lokasi,situasi dan kondisi lingkungan pekerjaan serta sistem kerja di
Rumah Sakit Islam Gondanglegi untuk karyawan baru. Dimana hal ini
dimaksudkan agar setiap karyawan baru mampu menyesuaikan dengan visi, misi,
tujuan dan fungsi Rumah Sakit Islam Gondanglegi, dapat beradaptasi dengan
lingkungan Rumah Sakit Islam Gondanglegi. Dan mampu memahami tata kerja
di unit dimana tenaga keperawatan baru akan ditempatkan.
Bersama ini kami sampaikan laporan kegiatan pelaksanaan orientasi tenaga
keperawatan Rumah Sakit Islam Gondanglegi yang dilaksanakan pada bulan
November 2012.

II. TUJUAN
1. Agar perawat baru dapat menyesuaikan dengan visi, misi, tujuan dan fungsi
Rumah Sakit Islam gondanglegi.
2. Dapat beradaptasi dengan lingkungan Rumah Sakit Islam Gondanglegi.
3. Memahami tata kerja di unit dimana tenaga keperawatan baru akan
ditempatkan.

III. KEGIATAN
1. Waktu pelaksanaan
Pelaksanaan kegiatan orientasi tenaga keperawatan baru di Rumah Sakit
Islam Gondanglegi di mulai tanggal 19 November s/d 12 Desember 2012
2. Tempat pelaksanaan
Tempat pelaksanaan kegiatan orientasi tenaga keperawatan baru adalah
Ruang Dahlia, Ruang Mawar, Ruang Cempaka, UGD dan Kamar Operasi.
3. Jumlah tenaga
Tenaga keperawatan baru yang mengikuti kegiatan orientasi sejumlah 5
orang (jadwal terlampir).

1
 4. Penanggung jawab
Selama proses orientasi tenaga keperawatan baru di bawah pengawasan
Kepala Bidang Keperawatan, Kepala Ruang dan KUPP dimana mereka
melakukan kegiatan orientasi.
5. Metode Orientasi
Metode yang digunakan dalam proses orientasi tenaga keperawatan baru
adalah :
a. Ceramah dan tanya jawab pada saat pembekalan awal
b. Praktek langsung di tiap-tiap ruangan sesuai jadwal.

6. Pelaksanaan Kegiatan

NO MACAM KEGIATAN WAKTU KETERANGAN

PELAKSANAAN
Pengenalan / pemahaman Oleh Tim Diklat
1 Struktur organisasi RS dan dan Bidang
Bidang Keperawatan Keperawatan
Pengenalan / pemahaman visi, Oleh Kabid
2 misi, falsafah dan tujuan RS dan Keperawatan
Bidang Keperawatan
Pemahaman kebijakan dan 19 November 2012 Oleh Kabid
3 prosedur yang berlaku di RS dan Keperawatan
Bidang Keperawatan
Pemahaman pola ketenagaan dan Oleh Kabid
4 system penilaian kinerja perawat Keperawatan
5 Pemahaman Hak dan Kewajiban Oleh Kabid
tenaga Keperawatan Keperawatan
Pengenalan / pemahaman protap Oleh Kepala
6 yang ada di Ruangan / unit Ruang
Pengenalan / pemahaman Oleh Kepala
7 fasilitas / sarana yang tersedia 20 November s/d 12 Ruang
dan tata cara penggunaannya Desember 2012
8 Pemahaman metode pemberian Oleh Kepala
askep Ruang
Pelaksanaan kegiatan sesuai Oleh Kepala
9 dengan protap dan SAK yang ada Ruang
di Ruangan / Unit
Oleh Kabid
10 Penilaian Kerja Bulan Desember 2012 Keperawatan &
Kepala Ruang

2
 7. Evaluasi
Penilaian orientasi tenaga keperawatan baru (terlampir) yang dilakukan
oleh Kepala Ruang / KUPP meliputi :
- Proses Keperawatan
- Keterampilan / pelaksanaan prosedur tindakan
- Sikap
- Penggunaan alat kesehatan

IV. PENUTUP
Demikian laporan pelaksanaan kegiatan orientasi karyawan baru Rumah
Sakit Islam Gondanglegi kami buat. Harapan kami kegiatan ini dapat berjalan
dengan baik dan lancar, sehinggan kegiatan orientasi karyawan baru dapat di
pantau dan ditingkatkan lagi.
Karena ini merupakan langkah yang harus dilanjutkan dan memerlukan
proses, maka kami mohon dukungan dan kerjasamanya dari semua pihak, agar
pada pelaksanaan kegiatan di waktu berikutnya menjadi lebih baik.

!4 Desember 2012
Kepala Bidang Keperawatan

Wiji Astuti, Amd.Kep

NIK : 03 00 27

3
4