PARCIAL No.

COMPETITIVIDAD DE LAS EMPRESAS EN COLOMBIA

ORGANIZACIONES COMPETITIVAS

FABIAN ANDRES HERNANDEZ TOVAR

MARCOS CABARCAS VELASQUEZ

UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO

FACULTAD DE CIENCIAS JURÍDICAS

PROGRAMA DE DERECHO

BARRANQUILLA

2018

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 INTRODUCCION

Los siguientes escritos tienen la intención de transmitir ventajas competitivas en sus

productos o servicios, de modo que le permitan no sólo mantenerse en los mercados
conquistados, sino además que le posibiliten el logro de otros nuevos. Hoy, ante la
dinámica de una competencia muy agresiva, es necesario saber diferenciar bien los
productos y preocuparse por desarrollar esas ventajas competitivas que permitan
adentrarse en la comercialización mundial a Colombia en la que se dan grandes
oportunidades.

Actualmente las empresas colombianas utilizan como estrategias para ser competitiva,
desarrollo y perfeccionar sistemas propios de Planeación, Organización, Dirección y
Control dirigidos a lograr altos niveles de satisfacción entre los individuos que en ella
confluyen, cimentados en un eficaz sistema de información interna y externa. ¿Qué
demandan nuestros usuarios?, ¿Cómo estamos respondiendo nosotros y nuestra
competencia a las nuevas necesidades? ¿Qué medidas toma el presidente? ¿Tenemos
la suficiente maquinaria para una competencia internacional? Estas son algunas de las
muchas preguntas que la empresa deberá ser capaz de contestar. De poco o nada
serviría generar productos o servicios a un bajo costo si no se toman en consideración
estos aspectos.

Las empresas deben enfocarse en incluir en sus modelos administrativos estrategias

de productividad, calidad total, ventajas competitivas, cadena de valor e innovación,
que estén enfocadas al alcance diario de la competitividad. Estos factores o
estrategias ayudan a medir que tan competitiva puede ser una organización o empresa
frente a un mercado nacional e internacional. Las empresas tienen que estar en
constante cambio para enfrentar el mundo de la globalización y determinar qué tan
competitiva o no pude ser en el mercado.

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Cómo influye la globalización de la competitividad.

Vivimos en un mundo globalizado donde la mejor forma de competir una empresa se

realiza por medio de la competitividad que es esa competencia entre ambas empresas,
para la permanecía en el mercado, donde la mayor fuerza competir es por medio de la
calidad, precio y eficacia de sus productos, en el libro la globalización de permean, trata
de cómo esta compuestas las empresas, donde los dueños en esta sociedad son los
accionista, mas no los trabajadores que trabajan diariamente para sacar a delante las
financias de sus jefes y así satisfacer una necesidad del producto en la sociedad,
gracias al dinero puesto de los accionista y las manos de obra de un trabajador
conocemos hoy en día competitividad que se origina desde la producción y
competencia de un determinado producto.

Qué medidas toma el presidente de Colombia para que su país sea competitivo.

Una de las conferencia dictada por el actual presidente de la república de Colombia

Juan Manuel Santos, dio a conocer el compromiso y los avances que el país,ha
obtenido en competitividad, las remodelaciones de puertos, aeropuertos y en materias
de vía permitió a ser Colombia uno de los países más competitivos de América Latina,
esto es debido a la facilidad de intervención de los productos en el mercado, los
tratados de libre comercio que busca la eliminación de aranceles, permitiendo que
nuestro país lleguen productos de empresas extranjeras de excelente calidad y precio,
esta políticas publicas tomadas presionan a las empresas colombiana a la
remodelación de sus maquinarias y mayor capacidad para que entren en el mundo de
la competitividad.

El proceso de paz ha impactado de manera positiva a la sociedad, además de ser una

petición de la sociedad Colombia también es un derecho constitucional que se
encuentra establecido en el Art. 22 constitución política de Colombia donde nos
estipula unas condiciones para alcanzarla que son educación, empleo, vivienda propia,
seguridad y salud. Esto también son factores de competencia entre varios países

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donde origina una competitividad social, además algunos intervencionista ven en
Colombia un país seguro para sus inversiones, el gobierno le ha brindado esa
seguridad y protecciones de sus empresas e inversiones donde los grupos terrorista no
destruyan su trabajo, trayéndole si la pérdida de su intervención, este proceso de paz a
creado en Colombia una visión competitiva gracias a intervención de empresas
extranjeras con la protección y confianza de sus financias.

Hay que resaltar que vivimos en un estado social de derecho, donde todos los
ciudadanos “son libres en la sociedad” pero esa libertad está regida por una
constitución y leyes que la regulan la conducta de sus habitantes dentro del marco
territorial, cuando una familia crea una micro empresa el estado le brinda la protección,
para que la empresa con mayor capacidad no la destruya en el mundo de la
competitividad el estado entra como esa persona intervencionista, la competitividad la
observamos en cualquier almacén en el que asedemos, con las bajadas de los precios
en los días de promociones, donde se accede al producto con una muy buena y bajos
costos, pero todas esas estrategias son con una visión competitiva.

Uno de los ejemplos más evidentes es el de caso zara donde el objetivo de ellos es
trata de vencer a la competencia que se presenta en el sector, utilizando herramientas
comerciales y empresariales que les permiten adquirir una posición dominante para el
negocio en dicho mercado, esta empresa realiza una productividad empresarial donde
es un método evaluativo que se refiere a que la empresa alcance él logra miento de
resultados más eficientes a un menor costo, con el fin de incrementar la satisfacción de
los clientes y la rentabilidad.

Empresas competitivas.

Las empresas competitivas son un conjunto de organización en la cual todos sus

componentes están alineados para tener la capacidad para producir y mercadear sus
productos, bienes o servicios, en mejores condiciones de precio, calidad y oportunidad
que sus rivales, donde las empresas colombianas crean estrategias para liderar el
dominio del mercado.

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La competitividad de las empresas en Colombia es capacidad que tiene para competir
en el mundo del mercado, cada departamento o cuidad de nuestro territorio nacional
realiza un aporte a la economía nacional que se obtiene gracias a la calidad del servicio
y del producto, donde la Colombia competitivapone en principal menta la capacidad de
sus maquinarias, de sus manos de obras y las condiciones económicas en la que se
encuentra, esta competitividad es la que ha llevado a la competencia y globalización,
quizás todos estemos sumergidos en ese mundo, que nos culta la realidad de las
cosas, podemos tomar que es como ese mito de la caverna de platón que nos
sumergen en el mercado sin observar la realidad de lo que sucede en nuestro
alrededor y si los que observamos es cierto, ojala la competitividad no sea la clave
perfecta de una mentira como la del papa Juan Pablo II, el papa más dañino, pérfido y
malo que haya parido la sabiduría de nuestra naturaleza. Mentía en once lenguas
además del polaco en que lo amamantó la Mentira.

La búsqueda del mejoramiento de un producto se produce por calidad y productividad

mediante la intervención adecuada de la fuerza de trabajo, donde a medida que van
avanzando, mejoran esas habilidades personales para asíalcanzar el desarrollo para
una excelente competencia, la ley 1340 del 24 de julio de 2009, protege en el territorio
colombiano, por medio del dicta mentó de normas en materia de protección para la
competencia.

La competitividad empresarial es el mayor gesto de compromiso que se observa en la

globalización, porque es esa parte de compromiso que tiene las empresas colombianas
es directa mente con su clientepara brindarle servicio o productos de excelente calidad,
con la intención de que cada vez mejorarlo, para que esto se pueda realizar también se
necesita que dentro de la empresa haya un departamento de recursos humanos,
aunque en la actualidad se cree que es un departamento que casi no hace nada pero
es parte fundamental para que la empresa tenga una buena dirección y tener control
de cada situación que pase en interior o exterior de la empresa.

Los recursos humanos tiene varias tareas que está encargada por ejemplo son la
capacitación, el reclutamiento selección podemos decir de esta última tarea que tiene
es parte importante para la productividad o servicio que se quiere dar la organización

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por eso de tal manera es poder saber contratar el personal adecuado y la experiencia
necesaria para que pueda laborar de manera eficiente en la empresa.

¿Qué fomenta la competitividad?

Con lo mencionado anteriormente los empresarios y las empresas se preguntarán

entonces ¿Qué fomenta la competitividad? “Algunos de los factores claves que
fomentan la competitividad son: productividad, actitud mental general positiva, gestión
efectiva de todas las organizaciones, normativa institucional y legal propia, factor
humano, infraestructura física y de servicios, información, desarrollo equilibrado y
armónico de los distintos eslabones de la cadena productiva, los gremios deben ser
activos en la capacitación de la productividad, calidad y planeación estratégica,
generadores de información que permita comparación entre los afiliados, base para la
transferencia de tecnología e intercambio de experiencia y una representación
preactiva en defensa de sus afiliados.

Así mismo, si una organización, cualquiera que sea la actividad que realiza, desea
mantener un nivel adecuado de competitividad a largo plazo, debe utilizar antes o
después, unos procedimientos de análisis y decisiones formales, encuadrados en el
marco del proceso de "planificación estratégica". La función de dicho proceso es
sistematizar y coordinar todos los esfuerzos de las unidades que integran la
organización encaminados a maximizar la eficiencia.

El uso de este concepto supone una continua orientación hacia el entorno y una actitud
estratégica por parte de las empresas grandes como en las pequeñas, en las de
reciente creación o en las maduras y en general en cualquier clase de organización.
Por otra parte, el concepto de competitividad nos hace pensar en la idea "excelencia", o
sea, con características de eficiencia y eficacia de la organización.

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Para hablar de excelencia las empresas deben pensar en el concepto de “estrategias
competitivas”. De acuerdo con Michael e. porter “la segunda cuestión central en la
estrategia competitiva es la posición relativa de la empresa dentro de sus sector
industrial. El ubicarla determina si la utilidad de una empresa está por arriba o por abajo
del promedio del sector. Una empresa ésta por arriba o por abajo del promedio del
sector. Una empresa que se pueda ubicar bien, puede obtener altas tasas de
rendimiento aunque la estructura del sector sea desfavorable y la utilidad promedio del
mismo sea, por tanto, modesta.

Una estrategia íntimamente ligada con la excelencia es la de calidad total como

estrategia clave de la competitividad. El mundo vive un proceso de cambio acelerado y
de competitividad global en una economía cada vez más liberal, marco que hace
necesario un cambio total de enfoque en la gestión de las organizaciones.

En esta etapa de cambios, las empresas buscan elevar índices de productividad, lograr
mayor eficiencia y brindar un servicio de calidad, lo que está obligando que los
gerentes adopten modelos de administración participativa, tomando como base central
al elemento humano, desarrollando el trabajo en equipo, para alcanzar la
competitividad y responda de manera idónea la creciente demanda de productos de
óptima calidad y de servicios a todo nivel, cada vez mas eficiente, rápido y de mejor
calidad.

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 CONCLUCION

En conclusion la competitividad de un país la hacen las empresas competitivas; ésta es

una idea con la cual se asume el actual ensayo. Sin embargo, hay un elemento
adicional: no es posible ser competitivo a costa de la precarización de las relaciones
laborales o de dar condiciones de vida desfavorables a la población. En realidad, la
competitividad implica necesariamente la mejora en la condición de vida de la
población en general.

Existe una verdadera discrepancia en lo que se entiende por competitividad

empresarial, pero es mayor la diversidad de criterios cuando se pretende responder a
las preguntas ¿qué hace a una empresa competitiva? y ¿cómo se determina la
competitividad de una empresa?, lo que conduce a no establecer una forma única de
alcanzar la competitividad de una empresa y mucho menos a establecer cómo medirla.
Donde realmente existe algún consenso es en la relevancia que ha adquirido la
competitividad, pues se ha convertido hoy en un aspecto determinante para el
desarrollo empresarial, pero, dada la amplitud del concepto y de los elementos que lo
forman, seguirán siendo bastante divergentes las opiniones en cuanto a cómo lograrla
y a la identificación de los factores que la dimensionan.

A pesar de todos los esfuerzos realizados en los últimos tiempos para el logro de la
competitividad del país, bien se podría plantear que en la actualidad no sólo sigue
siendo pertinente el establecimiento y ejecución de políticas en este sentido, sino
también el desarrollo de investigaciones regionales, sectoriales y, sobre todo,
impulsadas por la academia y por el Estado.

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 WEB GRAFIA

Encolombia “productividad y competitividad empresarial” Encolombia [en line] 08/07/16

[revisado 02/06/18] disponible en internet:
https://encolombia.com/economia/empresas/r-humanos/productividadycompetitividad/.

Eumennet “competitividad empresarial, labor de recursos humanos en la elaboración”

Eumennet [en línea] 06/04/17 [revisado 02/06/18] disponible en internet:
http://www.eumed.net/cursecon/ecolat/mx/2013/competitividad.html.

El espectador “Juan Pablo II según el escrito de Fernando Vallejo” El espectador [en

línea] 02/07/16 [revisado 02/06/18] disponible en internet:
https://www.elespectador.com/noticias/cultura/juan-pablo-ii-segun-el-escritor-fernando-
vallejo-articulo-641191.

YouTube “conferencia de competitividad del presidente de Colombia” YouTube [en

línea] 02/11/17 [revisado el 02/06/18] disponible en línea: https://www.youtube.
com/watch?v=RWluWJOusCU.

BIOGRAFIA

Presidencia de la Republica de Colombia (2009) ley 1340 Bogotá D.C.

Presidencia de la Republica de Colombia (1991) Art. 22 de la C.P.C Bogotá D.C.