“Educación pública de calidad”

MATRIZ

PLAN DE ACCIÓN

Componente de Formación para el Trabajo

ADMINISTRACIÓN

Tercer Semestre

Julio 2017
MÓDULO: I Aplica el proceso y herramientas administrativas con visión emprendedora. 272 hrs.

SUBMÓDULO: II Plan de acción. 48 hrs.

COMPETENCIAS EVIDENCIA E
COMPETENCIAS OBJETO DE DESEMPEÑOS A ESTRATEGIAS MATERIALES Y EQUIPO DE
PROFESIONALES INSTRUMENTOS DE
GENÉRICAS APRENDIZAJE LOGRAR DIDÁCTICAS APOYO
BÁSICAS EVALUACIÓN
Apertura:
1. Reconoce y 7. Participa, con Dirigir el recurso humano Explica el concepto El docente proyecta los Archivos de videos. Lista de
valora a sí mismo y una visión en el cumplimiento del de dirección y su videos Dirección Dirección (Administración) conceptos/Guía de
aborda problemas emprendedora, plan de acción. importancia para el (Administración) Recuperado el 4 de abril de observación
y retos teniendo en en el correcto 2017 en:
cuenta los objetivos funcionamiento ● Dirección funcionamiento de El estudiante a través de https://www.youtube.com/wa
que persigue de una empresa y ○ Concepto e las empresas. una lluvia de ideas tch?v=ObAzzCd4dE8
importancia
en las estrategias recupera los conceptos
○ Principios
1.4. Analiza que la hacen Elige la correcta más importantes de cada
● Etapas
críticamente los productiva y ○ Toma de decisiones decisión para el uno de los videos y los Trabajo en equipo pingüinos,
factores que competitiva. ■ Proceso buen anota en el pizarrón. Hormigas, Cangrejos.
influyen en la toma funcionamiento del Recuperado el día 4 de abril de
de decisiones. ○ Liderazgo Desarrollo:
organismo social 2017 en: Organizador
1.5. asume las ■ Concepto e El estudiante realiza una https://www.youtube.com/wa gráfico/Lista de
consecuencias de Importancia Analiza la investigación documental tch?v=qvF3jfSWq8A cotejo.
sus estilos de
comportamientos y información del en textos recomendados
liderazgo.
decisiones concepto y perfil del por el docente, sobre el
líder y su tema de Dirección y sus
importancia para etapas. Proceso administrativo
aplicarlo en la (Dirección) Administración -
empresa de acuerdo El docente proyecta el Educatina. Recuperado el 4 de
a las necesidades de video abril de 2017 en:

1 JULIO 2017
 esta Proceso administrativo https://www.youtube.com/watch
(Dirección) ?v=zCg8rRNMBtQ

○ Motivación Explica el concepto e Los estudiantes Münch. L (2011)

■ Concepto e importancia de la integrados en equipos Administración Proceso
importancia motivación del elaboran un organizador administrativo clave del éxito
trabajador para su gráfico relacionando la empresarial. México. Pearson.
buen desempeño en investigación documental
la empresa con la información del
■ Teorías video. y explican en Simulación/Guía de
motivacionales Explica las teorías plenaria su producto. Chiavenato, I. (2006) observación
más de motivación y su Introducción a la teoría general
importantes. importancia ante el El docente plantea una de la administración. (Séptima
grupo situación que se puede edición) México. McGraw-Hill
■ Ciclo para la dar en el ámbito laboral Video / Lista de
acción Explica el ciclo de la sobre dirección y sus cotejo
motivacional acción motivación etapas. Hernández. R & Palafox G
del desempeño desempeño (2012) Administración (3 Edic)
laboral. Los estudiantes eligen y México.
Explica el concepto, determinan de forma Reporte de
○ Comunicación los elementos y tipos grupal los roles que serán análisis/Lista de
■ Concepto y de comunicación actuados con la finalidad cotejo
elementos de la que se llevan a cabo de dar solución a la
comunicación. en las empresas situación dada por el
■ Tipos de docente y elaboran un
comunicación. video sobre la actividad
■ La realizada.
comunicación

2 JULIO 2017
 en las Analiza la En plenaria, el docente
organizaciones importancia que proyecta el video y los
y su relación tiene la estudiantes lo analizan
con sus comunicación en las elaborando un reporte
componentes organizaciones y las sobre las experiencias de
relaciones que se dirigir asertivamente a un
■ Habilidades dan entre los grupo.
que integran la diferentes
comunicación componentes
de la autoridad
formal. Explica de manera
clara la
■ Resolución, comunicación que se
aprovechamient da en la autoridad Redacción de
o y manejo de formal Cierre: conclusiones/Lista
conflictos. El grupo comenta y de cotejo
Analiza el redacta sus conclusiones
aprovechamiento y sobre la importancia de la
las características del dirección en una
manejo del conflicto organización.

Apertura:
El docente presenta un Universidad Santo Tomás.
1.3. Elige 7. Participa, con Evaluar el desarrollo del Explica las ventajas Diagrama/Guía de
diagrama con preguntas Control y evaluación de un
alternativas y una visión plan de acción. de evaluar un plan observación.
guías del tema de plan de acción. Recuperado el 4
cursos de acción emprendedora, de acción en la
evaluación. de abril de 2017 en:
con base en en el ● Evaluación empresa.
○ Concepto e http://soda.ustadistancia.edu.c
criterios funcionamiento
importancia. Los estudiantes de forma o/enlinea/josesierra_trabajoco
sustentados en el de una empresa y
○ Funciones y
3 JULIO 2017
marco de un en las estrategias enfoques grupal dan respuesta a munitarioI/control_y_evaluaci
proyecto de vida. que la hacen ○ Tipos de cada una de las preguntas n_del_plan_de_accin.html
productiva y evaluación. Analiza la del diagrama
competitiva. importancia de la
● Evaluación del
evaluación del Torres. M (2013) Formulación,
desempeño.
○ Concepto desempeño del Desarrollo: ejecución y evaluación de
○ Proceso trabajador en un El docente proporciona proyectos. Universidad
plan de acción. información relacionada a Bolivariana de Venezuela.
la evaluación y proyecta Recuperado en 4 de abril de
los videos de evaluación 2017 en: Mapa mental/ Lista
al desempeño. http://www.monografias.com de cotejo
/trabajos102/formulacion-
Los estudiantes ejecucion-y-evaluacion-
integrados en equipos proyectos/formulacion-
dan lectura a la ejecucion-y-evaluacion-
información, analizan los proyectos.shtml
videos y elaboran un
mapa mental, lo exponen
de forma aleatoria. Productividad laboral (2010)
Evaluación del desempeño 1a.
El docente plantea un parte. Recuperado el 4 de abril
caso práctico sobre de 2017 en:
evaluación del https://www.youtube.com/wa
desempeño del personal tch?v=lW1rVLCvLZs Resolución del caso
de una empresa. práctico/Lista de
Los estudiantes en Productividad laboral (2010) cotejo
equipos resuelven el caso Evaluación del desempeño 2a.
práctico dando respuestas parte. Recuperado el 4 de abril
a las preguntas, elaboran de 2017 en:

4 JULIO 2017
 una presentación digital https://www.youtube.com/wa
con la solución y la tch?v=p9tgze-MaIk
exponen al grupo. Capítulo 17. Robbins Políticas y
prácticas de recursos humanos.
Cierre: Recuperado el 4 de abril de
Los estudiantes en 2017 en:
plenaria comentan de https://bibliocausa.files.wordp
forma grupal la ress.com/2013/02/robbins-
importancia y beneficios capitulo-17.pdf
de la evaluación a los
planes de acción y
redactan sus
conclusiones.

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