KOP

SYARAT, KOMPETENSI, KEWENANGAN,

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
PENGELOLA KIA/KB PUSKESMAS

1. Nama Jabatan : PENGELOLA KIA/KB PUSKESMAS ( BIDAN )

2. Atasan
2.1. Atasan Langsung : KOORDINATOR PELAYANAN KESMAS
2.2. Atasan Tak Langsung : KEPALA PUSKESMAS

3. Membawahi : Bidan Desa dan Pembina Wilayah

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal : D4 Kebidanan
4.2. Pelatihan yang diikuti : Pelatihan jabatan fungsional bidan
Pelatihan APN
Pelatihan CTU
4.3. Keterampilan : Mengetahui dan Memahami
Komputer MS Office (Word, Excel, dll)
5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen di Puskesmas
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat

6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

6.1. Membuat perencanaan kegiatan program KIA/KB, bersama petugas lintas
program dan lintas sektoral terkait.
6.2. Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan ibu hamil/ ANC (ante natal care)
6.3. Melaksanakan pendataan sasaran program KIA/KB)
6.4. Melaksanakan kesehatan ibu nifas/ PNC (post natal care)
 6.5. Melaksanakan kesehatan neonatus
6.6. Melaksanakan kesehatan bayi
6.7. Melaksanakan kesehatan balita dan anak pra sekolah
6.8. Melaksanakan kesehatan anak usia sekolah
6.9. Melaksanakan kesehatan anak remaja dan kesehatan reproduksi remaja
6.10.Melaksanakan kesehatan PUS/WUS dan KB
6.11. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program KIA/KB
7. Wewenang
7.1. Membuat buku laporan KIA/KB bulanan untuk pelaksana KIA/KB di
desa/kelurahan ( Bidan Desa dan Pembina Wilayah )
7.2. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus
mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
7.3. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
7.4. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam
rangka untuk tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta
mendiskusikan bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik
untuk mengatasi maupun melakukan peningkatan dan perbaikan kinerja
7.5. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan
pelayanan

………………….., 2 Januari 2016

Kepala UPT Puskesmas ............
 TASK ANALYSIS PERFORMANCE ASSESMENT
( TAPA )

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ………………

NIP : ………………

Pangkat / gol : ………………

Jabatan : UPT Kepala Puskesmas ............

Memberikan tugas kepada :

Nama : ………………

NIP : ………………
Pangkat / gol : ………………
Jabatan : Pengelola KIA/KB Puskesmas

Sebagai pengelola KIA/KB UPT Puskesmas ............ berdasarkan hal-hal sebagai berikut:

1. Berprofesi sebagai Bidan

2. SK Bupati sebagai Bidan Pegawai Negri Sipil
3. Pernah mengikuti berbagai pelatihan di bidangnya
4. Memiliki loyalitas tinggi terhadap Puskesmas
5. Memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap profesi dan pekerjaan

Demikian untuk dapat melaksanakan tugas dengan baik dan penuh tanggung jawab.

............, 2 Januari 2016

UPT Kepala Puskesmas ............

KOP PUSKESMAS
 SYARAT, KOMPETENSI, KEWENANGAN,
URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
PENGELOLA KESEHATAN LANSIA PUSKESMAS

1. Nama Jabatan : PENGELOLA KESEHATAN LANSIA PUSKESMAS

2. Atasan
2.1. Atasan Langsung : KOORDINATOR PELAYANAN KESMAS
2.2. Atasan Tak Langsung : KEPALA PUSKESMAS

3. Membawahi : Bidan Desa dan Pembina Wilayah

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal : D3 Kebidanan
4.2. Pelatihan yang diikuti : Pelatihan jabatan fungsional bidan
Pelatihan APN
Pelatihan CTU
Pelatihan IVA, HIV/AIDS
4.3. Keterampilan : Mengetahui dan Memahami
Komputer MS Office (Word, Excel, dll)
5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen di Puskesmas
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat

6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

6.1. Membuat perencanaan kegiatan program Kesehatan Lansia, bersama petugas
lintas program dan lintas sektoral terkait.
6.2. Melaksanakan kegiatan pelayanan kesehatan lansia di posyandu.
6.3. Melaksanakan pendataan sasaran
6.4. Melaksanakan Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan
lansia.
7. Wewenang
7.1. Membuat buku laporan lansia bulanan untuk pelaksana lansia di desa/kelurahan
( Bidan Desa dan Pembina Wilayah )
7.2. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus
mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
7.3. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
7.4. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam
rangka untuk tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta
mendiskusikan bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik
untuk mengatasi maupun melakukan peningkatan dan perbaikan kinerja
7.5. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan
pelayanan

............, 2 Januari 2016

Kepala UPT Puskesmas ............

TASK ANALYSIS PERFORMANCE ASSESMENT

 ( TAPA )

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ………………

NIP : ………………

Pangkat / gol : ………………

Jabatan : UPT Kepala Puskesmas ............

Memberikan tugas kepada :

Nama : ………………
NIP : ………………
Pangkat / gol : ………………
Jabatan : ………………

Sebagai pengelola kesehatan lansia UPT Puskesmas ............ berdasarkan hal-hal

sebagai berikut:

1. Berprofesi sebagai Bidan

2. SK Bupati sebagai Bidan Pegawai Negri Sipil
3. Pernah mengikuti berbagai pelatihan di bidangnya
4. Memiliki loyalitas tinggi terhadap Puskesmas
5. Memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap profesi dan pekerjaan

Demikian untuk dapat melaksanakan tugas dengan baik dan penuh tanggung jawab.

............, 2 Januari 2016

UPT Kepala Puskesmas ............

 URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
PENGELOLA GIZI PUSKESMAS

1. Nama Jabatan : PENGELOLA GIZI PUSKESMAS

2. Atasan
2.1. Atasan Langsung : KOORDINATOR PELAYANAN KESMAS
2.2. Atasan Tak Langsung : KEPALA PUSKESMAS

3. Membawahi : Bidan Desa dan Pembina Wilayah

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal : S1 Keperawatan
4.2. Pelatihan yang diikuti : Pelatihan surveilance gizi buruk
4.3. Keterampilan : Mengetahui dan Memahami
Komputer MS Office (Word, dll)
5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen di Puskesmas
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat

6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

6.1. Membuat perencanaan kegiatan program Gizi, bersama petugas lintas program
dan lintas sektoral terkait.
6.2. Melaksanakan kegiatan dalam rangka UPGK (Usaha Perbaikan Gizi Keluarga),
mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di posyandu.
6.3. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi Vitamin A, kapsul Yodiol dan
tablet besi (Fe)
6.4. Melaksanakan PSG (Pemantauan Status Gizi).
6.5. Bersama dengan petugas lintas program dan lintas sektoral melaksanakan
SKPG (Sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi).
6.6. Melaksanakan pemantauan garam beryodium.
6.7. Mendeteksi dan melaporkan adanya balita KEP/Status Gizi Kurang dan Buruk
 6.8. Mengkoordinir pelaksanaan PMT penyuluhan dan PMT Pemulihan Balita
KEP/Status Gizi Kurang dan Buruk
6.9. Melaksanakan konseling Gizi di POZI (Pojok Gizi)
6.10.Bersama petugas lintas sektoral merencanakan, memonitor dan mengevaluasi
pelaksanaan kegiatan PMT-Pemulihan.
6.11. Bersama dinas lintas sektoral terkait melaksanakan Sistem Kewaspadaan
Pangan dan Gizi (SKPG) Kecamatan
6.12.Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program gizi

7. Wewenang
7.1. Membuat buku laporan gizi bulanan untuk pelaksana gizi di desa/kelurahan
(Bidan Desa dan Pembina Wilayah )
7.2. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus
mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
7.3. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
7.4. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam
rangka untuk tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta
mendiskusikan bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik
untuk mengatasi maupun melakukan peningkatan dan perbaikan kinerja
7.5. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan
pelayanan

............, 2 Januari 2016

Kepala UPT Puskesmas ............

TASK ANALYSIS PERFORMANCE ASSESMENT

( TAPA )

Yang bertanda tangan di bawah ini :

 Nama : ............
NIP : ............
Pangkat / gol : ............
Jabatan : UPT Kepala Puskesmas ............
Memberikan tugas kepada :

Nama : ............
NIP : ............
Pangkat / gol : ............
Jabatan : ............

Sebagai pengelola Gizi UPT Puskesmas ............ berdasarkan hal-hal

sebagai berikut:

1. Berprofesi sebagai Perawat

2. SK Bupati sebagai Perawat Pegawai Negri Sipil
3. Pernah mengikuti berbagai pelatihan di bidangnya
4. Memiliki loyalitas tinggi terhadap Puskesmas
5. Memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap profesi dan pekerjaan

Demikian untuk dapat melaksanakan tugas dengan baik dan penuh tanggung
jawab.

............, 2 Januari 2016

UPT Kepala Puskesmas ............

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB

PENGELOLA PERKESMAS PUSKESMAS
1. Nama Jabatan : PENGELOLA PERKESMAS PUSKESMAS
2. Atasan
2.1. Atasan Langsung : KOORDINATOR PELAYANAN KESMAS
2.2. Atasan Tak Langsung : KEPALA PUSKESMAS

3. Membawahi : Bidan Desa dan Pembina Wilayah

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal : S1 Keperawatan
4.2. Pelatihan yang diikuti :-
4.3. Keterampilan : Mengetahui dan Memahami
Komputer MS Office (Word, dll)
5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen di Puskesmas
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat

6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

6.1. Membuat perencanaan kegiatan program Perkesmas, bersama petugas lintas
program dan lintas sektoral terkait.
6.2. Melaksanakan kunjungan rumah penderita HIV/AIDS (bagi penderita yang sudah
terbuka dengan petugas puskesmas yang lolos follow up atau putus ARV)
6.3. Melaksanakan kunjungan rumah untuk klien beresiko tata laksana kasus dan
konseling tindak lanjut perawatan
6.4. Melaksanakan kunjungan rumah pemantauan kepatuhan minum obat serta
konseling tentang penularan TB
6.5. Melaksanakan kunjungan rumah pada penyakit tidak menular
6.6. Melaksanakan kunjungan rumah pada penderita penyakit menular
6.7. Melaksanakan kunjungan rumah balita gizi buruk

7. Wewenang
7.1. Membuat buku laporan perkesmas bulanan untuk pelaksana gizi di
desa/kelurahan ( Bidan Desa dan Pembina Wilayah )
7.2. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus
mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
7.3. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
7.4. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam
rangka untuk tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta
mendiskusikan bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik
untuk mengatasi maupun melakukan peningkatan dan perbaikan kinerja
7.5. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan
pelayanan

............, 2 Januari 2016

Kepala UPT Puskesmas ............

TASK ANALYSIS PERFORMANCE ASSESMENT

( TAPA )

Yang bertanda tangan di bawah ini :

 Nama : ............
NIP : ............
Pangkat / gol : ............
Jabatan : UPT Kepala Puskesmas ............

Memberikan tugas kepada :

Nama : ............
NIP : ............
Pangkat / gol : ............
Jabatan : ………..

Sebagai pengelola Perkesmas UPT Puskesmas ............ berdasarkan hal-hal

sebagai berikut:

1. Berprofesi sebagai Perawat

2. SK Bupati sebagai Perawat Pegawai Negri Sipil
3. Pernah mengikuti berbagai pelatihan di bidangnya
4. Memiliki loyalitas tinggi terhadap Puskesmas
5. Memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap profesi dan pekerjaan

Demikian untuk dapat melaksanakan tugas dengan baik dan penuh tanggung
jawab.

............, 2 Januari 2016

UPT Kepala Puskesmas ............

SYARAT, KOMPETENSI, KEWENANGAN,

URAIAN TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB
 PENANGGUNG JAWAB UKM

1. Nama Jabatan : PENANGGUNGJAWAB UPAYA KESEHATAN MASYARAKAT

2. Atasan
2.1. Atasan Langsung : KEPALA PUSKESMAS
2.2. Atasan Tak Langsung: KEPALA PUSKESMAS

3. Membawahi : Bidan Desa dan Pembina Wilayah

4. Persyaratan/Kualifikasi
4.1. Pendidikan Formal : S1 Kesehatan Masyarakat
4.2. Pelatihan yang diikuti : Pelatihan jabatan fungsional penyuluh kesehatan
masyarakat
Pelatihan pembuatan media promkes
4.3. Keterampilan : Mengetahui dan Memahami Komputer MS Office (Word,
Excel, dll)
5. Kompetensi
5.1. Jujur, loyal, inovatif, cerdas, tanggap dengan permasalahan yang ada
5.2. Mampu berkoordinasi dengan bagian lain serta pimpinan organisasi
5.3. Memahami perencanaan, pelaksanaan,kontrol dan evaluasi pekerjaan
5.4. Memiliki kemampuan Leadership dan kemampuan berpikir analitis
5.5. Memahami dan menerapkan sistem manajemen di Puskesmas
5.6. Melakukan upaya meningkatkan kelancaran, keakuratan, dan efisiensi
5.7. Mampu dalam pengoperasian sarana komputer dan penerapannya
5.8. Mampu dalam megambil keputusan dengan cepat dan tepat

6. Uraian Tugas dan Tanggung Jawab

6.1. Melakukan pembinaan dan arahan kepada tiap-tiap pelaksana program UKM
6.2. Melakukan Melakukan komunikasi dan koordinasi dengan lintas program dan
lintas sektoral
6.3. Melakukan pemberdyaan masyarakat dan sasaran
6.4. Melakukan monitoring dan evaluasi kegiatan UKM

7. Wewenang
7.1. Memeriksa dan menganalisa laporan-laporan kegiatan stafnya dan sekaligus
mengambil tindakan-tindakan perbaikan yang diperlukan
7.2. Mengkoordinir, mengarahkan dan mengawasi kegiatan operasional staf yang
dibawahinya agar tujuan, rencana, kebijaksanaan, program kerja dan strategi
yang telah ditetapkan dapat terlaksana dengan efisien dan efektif
7.3. Mengikuti dan mempelajari kondisi dan perkembangan Manajemen dalam
rangka untuk tercapainya target organisasi, mempertimbangkan serta
mendiskusikan bersama atasannya dan mengambil langkah-langkah terbaik
untuk mengatasi maupun melakukan peningkatan dan perbaikan kinerja
7.4. Memberikan masukan /pendapat untuk peningkatan mutu dan peningkatan
pelayanan

............, 2 Januari 2016

Kepala UPT Puskesmas ............

TASK ANALYSIS PERFORMANCE ASSESMENT

( TAPA )

Yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ............
NIP : ............
Pangkat / gol : ............
Jabatan : UPT Kepala Puskesmas ............
 Memberikan tugas kepada :

Nama : ............
NIP : ............
Pangkat / gol : ............
Jabatan : Promkes

Sebagai pengelola Perkesmas UPT Puskesmas ............ berdasarkan hal-hal

sebagai berikut:

1. Berprofesi sebagai Penyuluh Kesehatan Masyarakat

2. SK Bupati sebagai Penyuluh Kesehatan Pegawai Negri Sipil
3. Pernah mengikuti berbagai pelatihan di bidangnya
4. Memiliki loyalitas tinggi terhadap Puskesmas
5. Memiliki tanggung jawab yang tinggi terhadap profesi dan pekerjaan

Demikian untuk dapat melaksanakan tugas dengan baik dan penuh tanggung
jawab.

............, 2 Januari 2016

UPT Kepala Puskesmas ............