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CLUB “TÉCNICO UNIVERSITARIO”

SEDE: Centro Comercial Ambato – Bloque Nº2 TELEFAX: (03) 0 824 429
.
TÉCNICO UNIVESTITARIO PRESENTE HOY, MAÑANA Y SIEMPRE

CONTRATO DE TRABAJO

En la ciudad de Ambato, al día viernes y seis del mes de Febrero del año dos mil dieciocho,
comparecen: por una parte el Señor TITO HERNAN JARA ZURITA, en su calidad de Presidente del
CLUB TECNICO UNIVERSITARIO, que para efectos de este contrato se denominará
“EMPLEADOR o CONTRATANTE”; y, por otra parte, el señor IBARRA CRIVAN JHONATAN
ANDRES, portador de la Cédula de Ciudadanía N.- 10038930-4, en calidad de DEPORTISTA
PROFESIONAL, que para efectos de este contrato se denominara “TRABAJADOR”, en forma libre
y voluntaria, convienen en celebrar el presente contrato de trabajo, contenidos en las siguientes
clausulas:

PRIMERA: ANTECEDENTES.-

1. EL CONTRATANTE TÉCNICO UNIVERSITARIO, en una organización deportiva autorizada


para participar en la liga o torneos deportivos profesionales de carácter cantonal, provincial,
nacional e internacional organizado por la autoridad competente de la respectiva disciplina
deportiva, que en calidad de parte empleadora requiere los servicios de una persona trabajadora
DEPORTISTA PROFESIONAL / FUTBOLISTA, en virtud de un contrato individual de trabajo
bajo relación de dependencia laboral.
2. El señor IBARRA CRIVAN JHONATAN ANDRES en su calidad de DEPORTISTA
PROFESIONAL se dedica a la práctica de futbol.

SEGUNDA: OBJETO.-

Con estos antecedentes, el EMPLEADOR CLUB TÉCNICO UNIVERSITARIO, contrata los


servicios lisitos personales del señor IBARRA CRIVAN JHONATAN ANDRES, para que labore
en todo lo que tiene que ver con ser DEPORTISTA PROFESIONAL / FUTBOLISTA, a partir del
veinte y seis de Febrero del año dos mil dieciocho.

En tal virtud el TRABAJADOR se compromete a trabajar en calidad de DEPORTISTA


PROFESIONAL/FUTBOLISTA en la categoría a la que pertenece la parte CONTRATANTE en el
respectivo campeonato ecuatoriano de futbol profesional, así como en los demás campeonatos,
torneos, eventos, en los que intervenga la ENTIDAD DEPORTIVA (empleador) como tal sean estos
eventos a nivel nacional y/o internacional, amistosos u oficiales, para lo cual, no podrá laborar ni
prestar los servicios personales para otros fines que los establecidos en el presente contrato,
eximiéndole al contratante de cualquier responsabilidad frente a terceros.

TERCERA: REMUNERACION Y FORMA DE PAGO.-

La remuneración que pagara el EMPLEADOR CLUB TECNICO UNIVERSITARIO al


TRABAJADOR señor IBARRA CRIVAN JHONATAN ANDRES por su trabajo en calidad de
DEPORTISTA PROFESIONAL seta por el valor de CUATROCIENTOS DOLARES
AMERICANOS MENSUALES, que serán cancelados a la finalización de cada mes, de los cuales se
descontara lo concerniente para el pago al Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social o Servicio de
Rentas Internas, sin que pueda hacerse o pedir pagos por anticipado. Además, las partes
intervinientes acuerdan sin presión de ninguna naturaleza y por convenir a sus intereses que los
beneficios legales como son: XIII remuneraci6n, XIV remuneración, vacaciones, entre otros, por la
naturaleza del trabajo sean cancelados de manera mensual, para lo cual, dichos beneficios se harán
constar de manera desglosada en el correspondiente rol de pagos.
Se debe aclarar además el DEPORTISTA PROFESIONAL /FUTBOLISTA, (la función que
desempeña) primas mensuales ya que sea por partidos jugados ya que en los entrenamientos, entre
otros;, aclarando que dicho pago podrá realizarse de manera mensual un pago total por cada uno de
los campeonatos de futbol a elección del CONTRATANTE y el CONTRATADO.

CURTA: PLAZO.-

Este contrato iniciara a partir del veinte y seis de Febrero del año dos mil dieciocho (2018), en
adelante hasta la culminación del campeonato nacional 2018.

QUINTA: OBLICACIONES DEL DEPORTISTA PROFESIONAL.


Son obligaciones, de DEPORTISTA PROFESIONAL las siguientes:

1. Realizar la actividad deportiva objeto de su contratación, aplicando la diligencia especifica


corresponda a sus condiciones personales, físicas y técnicas, de conformidad con las
reglamentos juego y las disposiciones e instrucciones del director técnico que designe la pale
CONTRATANTE.
2. Concurrir a las prácticas de preparación y adiestramiento en el lugar y hora indicados por el
CONTRATANTE, así como concentrarse para las competencias cuando sea requerido.
3. Efectuar los viajes para participar en las competencias en las que intervenga la ENTIDAD
DEPORTIVA CONTRATANTE.
4. Someterse a las disposiciones disciplinarias que determine la parte CONTRATANTE,
debiendo acatar las órdenes e instrucciones establecidas para el personal del equipo de futbol.
5. Guardar en su vida privada un comportamiento compatible con el mantenimiento de su estado
físico apropiado para la práctica del futbol en la categoría de deportista profesional.
6. Abstenerse de ingerir medicación sin el consentimiento del cuerpo médico designado por la
parte CONTRATANTE.
7. Someterse al control de dopaje durante los partidos o en los entrenamientos e incluso en su
domicilio cuando la autoridad competente así lo disponga.
8. Dirigir sus peticiones directamente a la parte CONTRATANTE a través de los órganos
regulares que esta tuviera.
9. Abstenerse de utilizar el equipamiento de la ENTIDAD DEPORTIVA CONTRATANTE para
promociones publicitarias sin d expreso consentimiento dc la misma.
10. Cumplir con lo establecido en los Estatutos, en el Reglamento Interno del CLUB TECNICO
UNIVERSITARIO u otros que determine la parte CONTRATANTE.
11. Utilizar el equipamiento de la ENTIDAD DEPORTIVA CONTRATANTE conforme a las
disposiciones de CONTRATANTE.
12. EI TRABAJADOR, está terminantemente prohibido de hacer declaraciones o comentarios
personales no confirmados que vayan en perjuicio de la institución a la que presta sus servicios
o de sus Directivos.
13. El TRABAJADOR mediante este instrumento le otorga al EMPLEADOR, todos los derechos
sobre su imagen como parte del CLUB TECNICO UNIVERSITARIO para que sea usada en
cualquier tipo dc campaña o eventos publicítanos contratados directamente con el CLUB
TECNICO UNIVERSITARIO, así como en entrevistas con medicas de comunicación. El
TRABAJADOR, se compromete además a no contratar ni ofrecer su imagen para auspiciar
como persona natural a empresas que tengan similitud o intereses similares a las contraladas
por el EMPLEADOR y que puedan interpretarse como competencia directa.

SEXTA: RESPONSABIUDAD.-
EL TRABAJADOR es personal y directamente responsable de los objetos y materiales que se le
entregue para el desempeño de su función que en caso de deterioro o perdida por negligencia se hará
responsable de conformidad con lo que dispone la Ley de la materia hasta la total recuperación.

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