PARTICIPACIÓN DE LA MUJER EN EL CAMPO LABORAL, CULTURAL Y

SOCIAL

Laboral
La más común sucede al momento de asignar tareas. A la mujer le corresponde
desarrollar tareas administrativas, o puede ser recepcionista o secretaria. Mientras
los cargos gerenciales son reservados para el sexo masculino.
La mujer que llega a ocupar uno de esos puestos, por lo general, lo logra habiendo
trabajado un periodo extenso dentro de la organización, haciendo carrera dentro
de la misma. Así puede demostrar su capacidad y ser tomada en cuenta. El
problema se presenta cuando una mujer quiere postularse para un alto cargo y no
ha pertenecido a la empresa, difícilmente sea elegida sin importar el titulo o la
experiencia que tenga.
En otros casos los empleadores no dudan de la capacidad de la mujer pero
prefieren no contratarla por los costes que podría traerles un embarazo. En otros
casos la discriminación viene dada en el caso de que la mujer este casada o con
hijos, supongo que en este caso se teme que el absentismo de la mujer sea mayor
que el del hombre por tener que atender a la familia. Sin embargo, las estadísticas
revelan que las trabajadoras que tienen un puesto de responsabilidad, incluso al
tener hijos, no se ausentan más que Los hombres.
Social
Los espacios de participación de la mujer han sido en su mayoría en programas y
proyectos de las organizaciones no gubernamentales, comités pro -mejoramiento,
organizaciones comunitarias y comités de desarrollo comunitario. La participación
se observa en actividades comunitarias de tipo social, en capacitaciones de la
iglesia y comités de desarrollo.
Una de las luchas actuales que se tiene desde este sector de mujeres es la
participación real y protagónica en los ámbitos espacios culturales, económicos,
sociales y políticos. Sin embargo se presentan distintos obstáculos. Entre ellos, las
responsabilidades familiares, nivel educativo y formativo, situación económica,
desigualdad de género, legislación retrógrada, aunado al estigma social de un
Estado predominantemente machista y patriarcal, en el que se somete a la mujer y
al control que ejerce la sociedad y la desconfianza política.
Cultural
El campo de la cultura es, por una parte, aquel en el que se manifiesta la
verdadera condición humana de expresarse, comunicarse y sentir y, por tanto,
excluir completa o parcialmente a las mujeres en este ámbito significa limitarlas en
su propia condición de seres humanos. Por otra parte, el marco de la producción
cultural es aquel en el que se manifiesta la capacidad proyectiva de imaginar
futuros. El espacio de la producción simbólica es aquel espacio que determina la
frontera de posibilidades de porvenires posibles. Las nuevas gramáticas, el crisol
de los nuevos valores se gesta en la innovación y la creatividad artística, en los
relatos literarios, en las ficciones audiovisuales, en los discursos, en los espacios
arquitectónicos, en el diseño de los objetos y en las estéticas musicales y, en
consecuencia, quien tiene las capacidades y habilidades para participar en el
campo cultural define el marco de los valores compartidos, de los anhelos
colectivos y de los objetivos perseguibles. Renunciar a participar en el campo de la
cultura, en caso de que se cuenten con las capacidades para ello, significa dejar
que sean “los otros” quienes definan el destino y el camino de la humanidad.

La situación de las mujeres en este ámbito, como en otros de la vida social, ha

variado notablemente en las últimas décadas y en estos momentos se manifiesta
la paradoja de cierta moderada feminización de algunas prácticas y hábitos
culturales, lo que significa que cada vez más mujeres consumen producción
simbólica que finalmente es creada y producida por hombres. No se defiende aquí
la apertura de líneas de producción simbólica cultural denominadas de mujeres o
para mujeres, que finalmente se estancan en la etiqueta de géneros creativos
menores, sino que reivindicamos el derecho a participar, en términos de igualdad,
en los procesos de construcción social de un simbolismo universal.

Día internacional de la mujer

8 de marzo