Anda di halaman 1dari 8

Satuan Pendidikan : SMK INDONESIA

Mata Pelajaran : Otomatisasi Tata Kelola Kepegawaian

Bidang Keahlian : Bisnis dan Manajement

Kelas : XI (Sebelas)

Tahun Pelajaran : 2017/2018

Kompetensi Inti

KI 3 :Memahami, menerapkan, menganalisis, dan mengevaluasi tentang pengetahuan faktual, konseptual, operasional dasar, dan metakognitif sesuai dengan bidang dan lingkup kerja
Otomatisasi dan Tata Kelola Perkantoran pada tingkat teknis, spesifik, detil, dan kompleks, berkenaan dengan ilmu pengetahuan, teknologi, seni, budaya, dan humaniora dalam konteks
pengembangan potensi diri sebagai bagian dari keluarga, sekolah, dunia kerja, warga masyarakat nasional, regional, dan internasional

KI4 : Melaksanakan tugas spesifik dengan menggunakan alat, informasi, dan prosedur kerja yang lazim dilakukan serta memecahkan masalah sesuai dengan bidang kerja Otomatisasi dan Tata
Kelola Perkantoran. Menampilkan kinerja di bawah bimbingan dengan mutu dan kuantitas yang terukur sesuai dengan standar kompetensi kerja. Menunjukkan keterampilan menalar, mengolah,
dan menyaji secara efektif, kreatif, produktif, kritis, mandiri, kolaboratif, komunikatif, dan solutif dalam ranah abstrak terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta
mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung. Menunjukkan keterampilan mempersepsi, kesiapan, meniru, membiasakan, gerak mahir, menjadikan gerak alami dalam
ranah konkret terkait dengan pengembangan dari yang dipelajarinya di sekolah, serta mampu melaksanakan tugas spesifik di bawah pengawasan langsung.

Kompetensi Dasar Indikator Pencapaian Materi Pokok Alokasi Waktu (JP) Kegiatan Pembelajaran Penilaian Sumber Belajar
Kompetensi
3.12 Memahami 3.12.1. Menjelaskan Penghargaan Pegawaia 14 JP  Mengamati untuk Pengetahuan :
penghargaan pegawai pengertian penghargaan 1. Pengertian mengidentifikasi dan  Tes tertulis
4.12 Melakukan pegawai pegawai merumuskan masalah  Penugasan
pengelompokkan 3.12.2. Menguraikan 2. Manfaat dan tentang penghargaan
penghargaan pegawai manfaat dan tujuan Tujuan pegawai Keterampilan :
penghargaan pegawai Penghargaan  Mengumpulkan data  Unjuk kerja
3.12.3. Mengidentifikasi Pegawai tentang penghargaan
faktor-faktor yang 3. Faktor-faktor pegawai
yang
mempengaruhi mempengaruhi  Mengolah data tentang
pemberian penghargaan Pemberian penghargaan pegawai
3.12.4. Menjelaskan Penghargaan  Mengomunikasikan
bentuk-bentuk 4. Bentuk-bentuk konsep penghargaan
penghargaan penghargaan pegawai
3.12.5. Menjelaskan 5. Waktu
waktu pemberian Pemberian
penghargaan Penghargaan
4.12.1. Melakukan
identifikasi pegawai
calon penerima
penghargaan
4.12.2. Melakukan
identifikasi jenis-jenis
penghargaan pegawai
4.12.3. Membuat
dokumen penghargaan
pegawai menggunakan
aplikasi kompter
3.13. Menerapkan 3.13.1. Menjelaskan Dispilin Pegawai 14 JP  Mengamati untuk Pengetahuan :
disiplin pegawai pengertian disiplin 1. Pengertian disiplin mengidentifikasi dan  Tes tertulis
4.13 Melaksanakan 3.13.2. Menguraikan pegawai merumuskan masalah  Penugasan
disipilin pegawai kewajiban pegawai 2. Kewajiban Pegawai tentang disiplin Keterampilan :
3.13.3. Mengemukakan 3. Larangan Pegawai pegawai  Unjuk kerja
larangan pegawai 4. Tingkat dan Jenis  Mengumpulkan data
3.13.4. Mengidentifikasi Hukuman Disiplin tentang disiplin
tingkat dan jenis 5. Penjatuhan Hukuman pegawai
hukuman disiplin Disiplin  Mengolah data
3.13.5. Menjelaskan tentang disiplin
penjatuhan hukuman pegawai
disiplin  Mengomunikasikan
4.13.1. Melakukan konsep disiplin
identifikasi kasus pegawai
pelanggaran disiplin
pegawai
4.13.2. Melakukan
identifikasi hukuman
atas pelanggaran yang
dilakukan pegawai
4.13.3. Membuat
dokumen terkait
kegiatan hukuman
disiplin pegawai
3.14. Memahami 3.14.1. Menjelaskan Peraturan Perkawinan 14 Mengamati untuk Pengetahuan :
peraturan perkawinan regulasi/peraturan Pegawai mengidentifikasi dan  Tes tertulis
pegawai tentamg perkawinan 1. Undang-undang merumuskan masalah  Penugasan
3.14.2. Perkawinan tentang peraturan
4.14. Melaksanakan Mengidentifikasi izin 2. Izin Perkawinan perkawinan pegawai Keterampilan :
pengelompokkan perkawinan pegawai Pegawai · Mengumpulkan data  Unjuk kerja
peraturan perkawinan 3.14.3. Mengemukakan 3. Pelaksanaan tentang peraturan
pegawai tata cara pelaksanaan Perkawinan Pegawai perkawinan pegawai
perkawinan pegawai · Mengolah data
4.14.1. Melakukan tentang peraturan
identifikasi peraturan perkawinan pegawai
perkawinan pegawai · Mengomunikasikan
4.14.2. Melakukan konsep peraturan
pengelompokkan perkawinan pegawai
peraturan perkawinan
pegawai
3.15. Menerapkan 3.15.1.Menjelaskan Pemberhentian Pegawai 21 Mengamati untuk Pengetahuan :
prosedur pengertian 1. Pengertian mengidentifikasi dan · Tes tertulis
pemberhentian pemberhentian pegawai Pemberhentian merumuskan masalah · Penugasan
pegawai 3.15.2. Menjelaskan 2. Landasan Hukum tentang pemberhentian
4.15 Melakukan landasan hukum 3. Sebab-sebab pegawai Keterampilan :
pengelolaan pemberhentian pegawai Pemberhentia · Mengumpulkan data · Unjuk kerja
pemberhentian 4. Hak-hak Kepegawaian tentang pemberhentian
pegawai 5. Uang Tunggu pegawai
3.15.3. Mengidentifikasi 6. Pembuatan · Mengolah data
sebab-sebab dokumen tentang pemberhentian
pemberhentian pegawai pemberhentian pegawai pegawai
3.15.4. Menguraikan · Mengomunikasikan
hak-hak kepegawaian konsep pemberhentian
3.15.5. Menjelaskan pegawai
uang tunggu dalam
pemberhentian pegawai
4.15.1. Melakukan
identifikasi
pemberhentian pegawai
4.15.2. Melakukan
penanganan
pemberhentian pegawai
sesuai dengan ketentuan
yang berlaku
4.15.3. Membuat
dokumen
pemberhentian pegawai
menggunakan aplikasi
komputer sesuai dengan
ketentuan yang berlaku
3.16. Memahami 3.16.1. Menjelaskan Kesejahteraan Pegawai 21 · Mengamati untuk Pengetahuan :
Kesejahteraan landasan hukum 1. Landasan Hukum mengidentifikasi dan · Tes tertulis
pegawai kesejahteraan pegawai 2. Tujuan Peningkatan merumuskan masalah · Penugasan
4.16 Melakukan 3.16.2. Mengemukakan Kesejahteraan Pegawai tentang kesejahteraan
pengelolaan tujuan peningkatan 3. Asuransi Sosial pegawai Keterampilan :
kesejahtreraan kesejahteraan pegawai Pegawai · Mengumpulkan data · Unjuk kerja
pegawai 3.16.3. Menjelaskan 4. Pemeliharaan tentang kesejahteraan
asuransi sosial pegawai Kesehatan pegawai
3.16.4. Menjelaskan 5. Pembuatan · Mengolah data
pemeliharaan kesehatan dokumen pengelolaan tentang kesejahteraan
pegawai kesejahteraan pegawai pegawai
4.16.1. Melakukan · Mengomunikasikan
identifikasi pengelolaan konsep kesejahteraan
kesejahteraan pegawai pegawai
4.16.2. Membuat
dokumen kesejahteraan
pegawai dengan
menggunakan aplikasi
komputer sesuai
ketentuan yang berlaku
3.17. Memahami Cuti 3.17.1. Menjelaskan Cuti Pegawai 28 · Mengamati untuk Pengetahuan :
pegawai landasan hukum cuti 1. Landasan Hukum mengidentifikasi dan · Tes tertulis
4.17 Melaksaanakan pegawai 2. Pengertian Cuti merumuskan masalah · Penugasan
pengelolaan cuti 3.17.2. Menjelaskan 3. Tujuan Pemberian tentang cuti pegawai
pegawai pengertian cuti pegawai Cuti · Mengumpulkan data Keterampilan :
3.17.3. Mengemukakan 4. Macam-macam Cuti tentang cuti pegawai · Unjuk kerja
tujuan pemberian cuti 5. Pemberi Cuti · Mengolah data
3.17.4. Mengidentifikasi tentang cuti pegawai
macam-macam cuti · Mengomunikasikan
3.17.5. Menjelaskan konsep cuti pegawai
pemberi cuti pegawai
4.17.1. Melakukan
identifikasi pengelolaan
cuti
4.17.2. Membuat
dokumen cuti
menggunakan aplikasi
komputer
3.18. Memahami Pensiun 3.18.1. Menjelaskan Pensiun Pegawai 28 Mengamati untuk Pengetahuan :
pegawai tujuan pensiun 1. Tujuan Pensiun mengidentifikasi dan · Tes tertulis
4.18 Melaksanakan 3.18.2. Mengidentifikasi 2. Dasar Pensiun merumuskan masalah · Penugasan
pengelolaan pensiun penerima pensiun dan 3. Penerima Pensiun tentang pensiun pegawai
pegawai macam-macam pensiun dan Macam-macam · Mengumpulkan data Keterampilan :
3.18.3. Menjelaskan Pensiun tentang pensiun pegawai · Unjuk kerja
awal pemberian pensiun
3.18.4. Menjelaskan 4. Awal Pemberian · Mengolah data
akhir pemberian pensiun Pensiun tentang pensiun pegawai
3.18.5. Mengidentifikasi 5. Akhir Pemberian · Mengomunikasikan
proses pendaftaran Pensiun konsep pensiun pegawai
istri/suami/anak sebagai 6. Pendaftaran
penerima pensiun Istri/Suami/Anak sebagai
janda/duda Penerima Pensiun
4.18.1. Melakukan Janda/Duda
identifikasipengelolaan
pensiun pegawai
4.18.2. Membuat
dokumen pensiun
menggunakan aplikasi
komputer
3.19. Menerapkan 3.19.1. Menjelaskan Penyimpanan Dokumen 35 Mengamati untuk Pengetahuan :
penyimpanan sistem penyimpanan Kepegawaian mengidentifikasi dan · Tes tertulis
dokumen dokumen kepegawaian 1. Pengumpulan merumuskan masalah · Penugasan
kepegawaian berdasarkan sistem portofolio kegiatan tentang penyimpanan
4.19 Melakukan kearsipan pengelolaan administrasi dokumen pegawai Keterampilan :
penyimpanan 3.19.2. Mengidentifikasi kepegawaian · Mengumpulkan data · Unjuk kerja
dokumen dokumen-dokumen 2. Identifikasi tentang penyimpanan
kepegawaian kepegawaian berdasarkan portofolio kegiatan dokumen pegawai
klasifikasi kearsipan pengelolaan administrasi · Mengolah data
3.19.3. Mengemukakan kepegawaian tentang penyimpanan
prosedur penyimpanan 3. Klasifikasi portofolio dokumen pegawai
dokumen-dokumen kegiatan pengelolaan · Mengomunikasikan
administrasi kepegawaian administrasi konsep penyimpanan
berdasarkan sistem kepegawaian dokumen pegawai
penyimpanan arsip. 4. Penyimpanan
4.19.1. Melakukan portofolio kegiatan
identifikasi dokumen- pengelolaan administrasi
dokumen administrasi kepegawaian
kepegawaian berdasarkan sistem
penyimpanan arsip
4.19.2. Mengklasifikasi
dokumen-dokumen
administrasi kepegawaian
4.19.3. Melakukan
penyimpanan dokumen-
dokumen administrasi
kepegawaian berdasarkan
sistem penyimpanan arsip
3.20. Mengevaluasi .20.1. Menjelaskan Evaluasi Pengelolaan 35 Mengamati untuk Pengetahuan :
pengbelolaan pokok-pokok pengelolaan Administrasi mengidentifikasi dan · Tes tertulis
adminsitrasi administrasi Kepegawaian merumuskan masalah · Penugasan
kepegawaian kepegawaian 1. Analisis pengelolaan tentang evaluasi
4.20 Membuat laporan 3.20.2. Mengidentifikasi administrrasi pengelolaan administrasi Keterampilan :
pengeloalaan seluruh kegiatan kepegawaian kepegawian · Unjuk kerja
adminbistrasi pengelolaan administrasi 2. Penyusunan · Mengumpulkan data
kepegawaian kepegawaian portofolio pengelolaan tentang evaluasi
3.20.3. Menerapkan administrasi pengelolaan administrasi
teknik pengelolaan kepegawaian kepegawian
administrasi kepegawaian 3. Merencanakan isi · Mengolah data
3.20.4. Menganalisis dan susunan laporan tentang evaluasi
data dan informasi pengelolaan administrasi pengelolaan administrasi
pengelolaan kepegawaian kepegawian
administrasi 4. Teknik penyusunan · Mengomunikasikan
kepegawaian laporan pengelolaan konsep evaluasi
3.20.5. Mengevaluasi administrasi pengelolaan administrasi
pengelolaan administrasi kepegawaian kepegawian
kepegawaian
4.20.1. Menyiapkan
alat, bahan, dan
perlengkapan
penyusunan laporan
kegiatan sesuai dengan
kebutuhan pekerjaan
4.20.2. Membuat
laporan kegiatan
pengelolaan administrasi
kepegawaian