Anda di halaman 1dari 4

FORMAT PENILAIAN WAWANCARA

Nama
Tempat/Tanggal Lahir
Pendidikan
Alamat

NO DIMENSI URAIAN WAWANCARA


Pertama Kedua
1 2 3 4 1 2
1 Pendidikan Formal Tingkat Pendidikan (formal) yang
sesuai dengan posisi yang dilamar.
2 Pengalaman Kerja Kesesuaian antara berbagai hal
yang pernah dikerjakan pada pekerjaan
yang dilamar.
3 Pengetahuan Teknis Pengetahuan praktis/teoritis yang dikuasai
4 Keterampilan Teknis Kemampuan mengatasi permasalahan
berkaitan dengan posisi yang dilamar.
5 Motivasi (Extra Effort) Menunjukkan besarnya semangat serta minat
terhadap kondisi pekerjaan yang dilamar.
6 Kerjasama (Teamwork) Kemampuan beradaptasi dengan rekan kerja.
7 Etika (Attitude) Menunjukkan sikap sopan santun dalam
bertuturkata maupun bertingkahlaku.
8 Kemampuan Komunikasi Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis
dan jelas sehingga dapat dipahami oleh orang lain.
9 Kemampuan bahasa asing* Kemampuan berbahasa asing yang dapat dipahami
Inggris/….. oleh orang lain.
10 Penampilan Diri Cara berpakaian, kerapian serta penampilan fisik
secara umum.
11 Kemampuan memimpin ** Kemampuan untuk mengorganisir orang lain dan
bawahan yang berada dibawah pengawasannya.
12 Pemeriksaan Referensi *** Riwayat pekerjaan kandidat di perusahaan
sebelumnya.

Keterangan Nilai
1 Kurang 3. Baik
2 Cukup 4. Sangat Baik

Petunjuk Penilaian : Isi dengan tanda (X)


* : Lingkari yang sesuai/ sebutkan yang lainnya
** : Untuk pangkat Supervisor atau setara keatas
*** : Untuk pangkat manajer atau setara keatas

Kesimpulan dan Saran :


Wawancara 1 : * Dapat disarankan * Dipertimbangkan * Tidak dapat disarankan Duri,

Saran/Komentar :

Pewawancara 1

Wawancara 2 : * Dapat disarankan * Dipertimbangkan * Tidak dapat disarankan Duri,

Saran/Komentar :
Pewawancara 2

Wawancara 3 : * Dapat disarankan * Dipertimbangkan * Tidak dapat disarankan Duri,

Saran/Komentar :

Pewawancara 3

Nb :
WAWANCARA
Kedua Ketiga
3 4 1 2 3 4

Pewawancara 1
Pewawancara 2

Pewawancara 3