INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Kepala Seksi Perizinan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Bidang Koperasi dan UKM

Eselon IV : A

Eselon III : -

Eselon II : -

Eselon I : -

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Dinas
Perindustrian,
Perdagangan,
Koperasi dan
UKM

Kepala Bidang
Kepala Bidang Kepala Bidang
Koperasi dan
Perindustrian Perdagangan
UKM

Kepala Seksi
Kepala Seksi Kepala Seksi
Perizinan

5. IKHTISAR JABATAN :

Memimpin pelaksanaan tugas Seksi Perizinan dengan

merencanakan, mengkoordinasikan, mendistribusikan, menyelia,
melaksanakan, mengonsep, mengevaluasi, menelaah dan
melaporkan pelaksanaan kegiatan untuk kelancaran layanan
perizinan usaha koperasi dan UKM.
6. URAIAN TUGAS :

a. Menyusun Rencana Kerja Anggaran (RKA) Seksi Perizinan

berdasarkan RPJPD, RPJMD, Renstra, RKPD, rencana kerja
tahunan, rencana program Bidang Koperasi dan UKM dan
skala prioritas dengan menggunakan komputer untuk
kejelasan anggaran dan kegiatan.

b. Menyusun rencana pelaksanaan kegiatan Seksi Perizinan

dengan mengkoordinasikannya kepada kepala Bidang Koperasi
dan UKM dan unit-unit kerja di lingkungan dinas
perindustrian, perdagangan, koperasi dan UKM untuk
ketepatan dan kejelasan kegiatan.

c. Mendistribusikan tugas kepada bawahan di lingkungan Seksi

Perizinan sesuai dengan bidang tugasnya masing-masing agar
semua pekerjaan dapat terlaksana dengan baik.

d. Menyelia pelaksanaan tugas bawahan dengan membimbing,

mengarahkan dan mengawasi bawahan agar pelaksanaannya
sesuai dengan program.

e. Mengkoordinasikan penyusunan informasi perizinan usaha

kepada instansi/unit kerja terkait dengan menyelenggarakan
rapat, pertemuan untuk mengetahui hambatan dan
permasalahan pelayanan.

f. Menyusun pedoman, petunjuk teknis dan standar operasional

prosedur (SOP) tentang pelayanan perizinan dan rekomendasi
berdasarkan kebijakan umum dan ketentuan peraturan
perundang-undangan untuk bahan pembinaan, pengawasan
dan pengendalian.

g. Memberikan layanan perizinan usaha kopersi dan UKM, sarana

usaha dan sarana penunjang usaha koperasi dan UKM
berdasarkan kebijakan umum dan ketentuan peraturan
perundang-undangan untuk kelancaran pelayanan.

h. Melaksanakan pelayanan perizinan Koperasi dan UKM sesuai

dengan pedoman, petunjuk teknis dan ketentuan peraturan
perundang-undangan untuk pendayagunaan pengawasan
usaha perdagangan.

i. Mengevaluasi pelaksanaan kegiatan Seksi Perizinan dengan

menggunakan instrument yang sudah ditetapkan untuk
mengetahui perkembangan yang dicapai dan sebagai bahan
pengendalian.

j. Mengonsep naskah dinas yang berkaitan dengan Seksi

Perizinan sesuai dengan ketentuan peraturan yang ditetapkan
untuk penetapan pejabat yang berwenang.
 k. Membuat telaahan staf paripurna yang berkaitan dengan
permasalahan perizinan sesuai dengan format dan teknik
pembuatan telaahan staf yang telah ditentukan untuk bahan
pengambilan keputusan kepala Bidang Koperasi dan UKM.

l. Menyusun dan mengajukan laporan pelaksanaan tugas kepada

atasan sesuai dengan pedoman sebagai bahan
pertanggungjawaban.

m. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya.

7. BAHAN KERJA :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. Disposisi atau perintah Dasar Pelaksanaan tugas

atasan.

b. Data RPJPD, RPJMD, Sebagai dasar dalam

Renstra, RKPD, rencana kerja perencanaan Seksi Perizinan
tahunan Dinas Perindustrian,
Perdagangan, Koperasi dan
UKM.

c. Data uraian tugas, fungsi dan Panduan teknis pelaksanaan

uraian jabatan Seksi tugas
Perizinan

d. Hasil kerja bawahan. Sebagai bahan penilaian

bawahan

e. Naskah dinas yang ditujukan Legalitas naskah dinas

pada Seksi Perizinan

f. Data DPA dan realisasi Sebagai bahan penyusunan

program Dinas Perindustrian, laporan
Perdagangan, Koperasi dan
UKM tahun berkenan.

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

a. ATK Sarana tulis menulis

b. Dokumen RPJPD, RPJMD dan Menyusun rencana Bidang

RKPD Kabupaten Yahukimo Koperasi dan UKM Seksi
Bidang Koperasi dan UKM . Perizinan
 c. Dokumen RENSTRA, RKT dan Melaksanakan rencana Seksi
rencana program Bidang Perizinan
Koperasi dan UKM.

d. Perangkat komputer. Sarana untuk mengetik dan

menyimpan database

e. DPA Dinas Perindustrian, Penganggaran

Perdagangan, Koperasi dan
UKM tahun berkenan.

f. Dokumen uraian tugas, fungsi Teknis melaksanakan tugas

dan uraian jabatan Seksi
Perizinan

g. Dokumen peraturan Acuan untuk menyusun

perundang-undangan yang dokumen perencanaan
berkaitan dengan informasi
harga pasar dan Pendaftaran
perusahaan.

h. Pedoman / petunjuk teknis Pelayanan Perizinan

pelayanan perizinan

9. HASIL KERJA :

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

a. RKA Rencana

b. Rencana Kegiatan Rencana

c. Distribusian tugas Tugas

d. Seliaan pelaksanaan tugas Tugas

bawahan.

e. Koordinasian penyusunan Rapat

informasi perizinan usaha

f. Pedoman, petunjuk teknis dan Dokumen

standar operasional prosedur
(SOP) tentang pelayanan
perizinan dan rekomendasi.

g. layanan perizinan usaha kopersi Dokumen

dan UKM, sarana usaha dan
sarana penunjang usaha koperasi
dan UKM

h. Pelayanan perizinan Kegiatan

 i. Evaluasian kegiatan Seksi Kegiatan
Perizinan.

j. Konsep naskah dinas. Dokumen

k. Telaahan staf paripurna yang Dokumen

berkaitan dengan permasalahan
informasi dan pendaftaran
perusahaan

l. Laporan hasil pelaksanaan tugas. Laporan

m. Tugas lain Tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kebenaran dan ketepatan Rencana Kerja Anggaran Seksi

Perizinan

b. Kebenaran dan ketepatan perizinan.

c. Kerahasiaan naskah dinas yang sifatnya rahasia.

d. Keharmonisasn hubungan kerjasama bawahan di lingkungan

Seksi Perizinan

e. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan tugas

11. WEWENANG :

a. Memeriksa hasil kerja bawahan.

b. Menilai perizinan

c. Memanfaatkan dan mengarahkan sumber daya yang tersedia

di lingkungan Seksi Perizinan

d. Menegur bawahan yang tidak disiplin.

e. Meminta dan memberi informasi yang berkaitan dengan

bidang tugasnya.

12. KORELASI JABATAN :

No. Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

a. Kepala Bidang Dinas Menerima arahan

Koperasi dan Perindustrian, dan melaporkan
UKM Perdagangan, pelaksanaan tugas.
Koperasi dan UKM.
 b. Kepala Seksi. Bidang Koperasi Koordinasi
dan UKM pelaksanaan tugas.

c. Para pejabat Seksi Perizinan Memberikan

fungsional umum. arahan dan
menerima laporan
pelaksanaan tugas.

d. Pihak-pihak yang Koperasi dan Layanan perizinan

berkepentingan. UKM/ Masyarakat usaha

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. Aspek Faktor

a. Tempat Kerja Dalam ruangan

b. Suhu Dingin

c. Udara Bersih

d. Keadaan ruangan Tertutup

e. Letak Rata dan ramai

f. Keadaan tempat kerja Keadaan tempat kerja kondusif.

g. Penerangan Terang

h. Suara Tenang/berisik suara manusia

i. Getaran Alam/jarang bergetar.

14. RESIKO PEKERJAAN

a. -

b. -

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat : Penata Muda Tingkat I ( III/b)

b. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami peraturan perundang-

undangan di bidang perizinan usaha

2) Memahami SOP Perizinan usaha

3) Memahami uraian tugas dan fungsi

unit-unit kerja di lingkungan Dinas
Perindustrian, Perdagangan dan
Koperasi
c. Keterampilan : 1) Cakap berkoordinasi,
berkomunikasi, dan bekerjasama
dengan orang lain.

2) Cakap melayani perizinan usaha

3) Dapat mengoperasikan komputer.

d. Pendidikan Formal : S-1 Perindustrian / Manajemen

Minimal

e. Pelatihan / Kursus : 1) Diklat Pimpinan Tingkat IV.

2) Perencanaan Program

3) Telaahan staf paripurna.

4) Analisis usaha Koperasi dan UKM

f. Pengalaman Kerja : Staf Seksi Perizinan selama 2 tahun

g. Bakat Kerja : 1) Verbal : mampu memahami arti

kata-kata dan menggunakannya
secara efektif. Mampu memahami
bahasa, memahami hubungan
antara kata-kata dan memahami
arti keseluruhan kalimat dan
paragraf, meliputi lisan dan tertulis.

2) Numerik : mampu melakukan

operasi aritmetik secara cepat dan
akurat.

3) Kecekatan Jari : mampu

menggerak-kan jari dan
menggerakkan objek-objek kecil
dengan jari secara cepat, cermat
dan tepat.

h. Temperamen Kerja : 1) Ide : mampu menyesuaikan diri

dengan kegiatan yang mengandung
penafsiran perasaan (Feeling),
gagasan (Idea), atau fakta (Fact) dari
sudut pandangan pribadi.

2) Orang : mampu menyesuaikan diri

dalam berhubungan dengan orang
lain (dealing with people) lebih dari
hanya penerimaan dan pemberian
instruksi.
 3) Cek : mampu menyesuaikan diri
dengan kegiatan pengambilan
kesimpulan, pembuatan
pertimbangan atau pembuatan
keputusan berdasarkan kriteria
yang dapat diukur atau yang dapat
diuji.

i. Minat Kerja : 1) Menyenangi kegiatan-kegiatan yang

berhubungan dengan komunikasi
dan data.

2) Menyenangi kegiatan-kegiatan rutin,

konkrit dan teratur.

j. Kondisi Fisik : Laki-laki atau perempuan.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Waktu
Jumlah Hasil
No. Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Thn)
(Menit)

a. Rencana 2 72.000

b. Rencana 2 72.000

c. Tugas 4 72.000

d. Tugas 4 72.000

e. Rapat 8 72.000

f. Dokumen 3 72.000

g. Dokumen 2 72.000

h. Kegiatan 2 72.000

i. Kegiatan 1 72.000

j. Dokumen 3 72.000

k. Dokumen 6 72.000

l. Laporan 1 72.000

m. Tugas 1 72.000

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………
 INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Pengadministrasi Perizinan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Seksi Perizinan

Eselon IV : -

Eselon III : -

Eselon II : -

Eselon I : -

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Bidang
Koperasi dan
UKM

Kepala Seksi
Kepala Seksi Kepala Seksi
Perizinan

Pengadministrasi
STAF STAF
Perizinan

5. IKHTISAR JABATAN :

Mengadministrasikan izin usaha koperasi dan UMKM dengan

menerima, mencatat, mengetik, menggandakan, mengarsipkan dan
memberikan informasi untuk menunjang pelaksanaan tugas seksi
perizinan.

6. URAIAN TUGAS :

a. Mengadministrasikan surat masuk dan surat keluar dengan

menerima, membaca, mengagendakan, mendisposisikan dan
mengajukannya kepada kepala seksi Perizinan untuk
mendapatkan arahan dan proses lebih lanjut.
 b. Mengadministrasikan izin usaha dan sarana penunjang usaha
dengan menerima, memeriksa kelengkapan, mengagendakan
dan menyerahkannya kepada kepala seksi Perizinan untuk
mendapatkan arahan dan proses lebih lanjut.

c. Mengetik surat, dokumen, amplop, rekomendasi dan naskah

dinas lainnya dengan menggunakan perangkat komputer
sesuai konsep dan format untuk kelancaran layanan
administrasi seksi Perizinan

d. Menggandakan surat, dokumen, rekomendasi dan naskah

dinas lainnya dengan menggunakan mesin foto copy sesuai
dengan kebutuhan.

e. Mengarsipkan surat, dokumen, rekomendasi dan naskah dinas

lainnya dengan memberikan kode, klasifikasi dan memasukkan
pada tempat penyimpanan yang ditentukan untuk keamanan
dan kemudahan pencarian apabila diperlukan sewaktu-waktu.

f. Memberikan layanan administrasi kepada pihak yang

memerlukan sesuai keperluannya untuk kelancaran izin usaha.

g. Menyusun dan mengajukan laporan pelaksanaan tugas kepada

atasan sesuai dengan pedoman sebagai bahan
pertanggungjawaban.

h. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya.

7. BAHAN KERJA :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. Disposisi atau perintah Pelaksanaan tugas

atasan.

b. Formulir isian data izin usaha Layanan pengadministrasian

izin usaha

c. Data usaha koperasi dan Pelayanan Informasi Izin

UMKM Usaha

d. Data teknis lainnya yang Pedoman pelaksanaan tugas

berkaitan dengan
administrasi izin usaha

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

a. ATK Sarana tulis menulis

 b. Perangkat komputer. Sarana untuk mengetik dan
menyimpan database

c. Dokumen peraturan Memproses Perizinan usaha

perundang-undangan yang Koperasi dan UMKM
berkaitan dengan izin usaha.

d. Pedoman / petunjuk teknis Pelayanan administrasi izin

administrasi izin usaha usaha

9. HASIL KERJA :

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

a. Administrasian surat, dokumen Dokumen

dan naskah dinas masuk.

b. Administrasian surat, dokumen Dokumen

dan naskah dinas keluar.

c. Ketikan surat, dokumen, naskah Kegiatan

dinas lain dan amplop.

d. Penggandaan surat, naskah dinas Dokumen

dan dokumen.

e. Arsipan surat, dokumen dan Dokumen

naskah dinas lainnya.

f. Layanan administrasi izin usaha Informasi

g. laporan pelaksanaan tugas. Laporan

h. Tugas Lain Tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kebenaran pengadministrasian Izin Usaha

b. Kelancaran layanan administrasi Izin Usaha

c. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan tugas.

11. WEWENANG :

a. Menilai data administrasi perizinan usaha,

b. Meminta dan memberi informasi yang berkaitan dengan

bidang tugasnya.
12. KORELASI JABATAN :

No. Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

a. Kepala Seksi Bidang Koperasi Menerima arahan

Perizinan dan UKM dan melaporkan
pelaksanaan tugas.

b. Para pejabat Seksi Perizinan Koordinasi

fungsional umum. pelaksanaan tugas.

c. Pihak-pihak yang Koperasi dan Layanan perizinan

berkepentingan. UKM/ Masyarakat usaha

13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. Aspek Faktor

a. Tempat Kerja Dalam ruangan

b. Suhu Dingin

c. Udara Bersih

d. Keadaan ruangan terbuka

e. Letak Rata dan ramai

f. Keadaan tempat kerja Keadaan tempat kerja kondusif.

g. Penerangan Terang

h. Suara Tenang/berisik suara manusia

i. Getaran Alam/jarang bergetar.

14. RESIKO PEKERJAAN

a. -

b. -

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat : Pengatur Muda

b. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami perizinan usaha

2) Memahami persyaratan perizinan

usaha

c. Keterampilan : Dapat mengoperasikan komputer.

 d. Pendidikan Formal : SMU / DI / DII / DIII Manajemen
Minimal perkantoran/Administrasi perkantoran

e. Pelatihan / Kursus : 1) Administrasi Perkantoran

2) Kursus Komputer Dasar.

f. Pengalaman Kerja : Tidak disyaratkan.

g. Bakat Kerja : 1) Ketelitian : mampu mencerap

perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
Mampu mengetahui adanya
perbedaan-perbedaan huruf-huruf
dan angka-angka dalam copy, dalam
percobaan pencetakan dan lain-
lainnya.

2) Kecekatan Jari : mampu

menggerak-kan jari dan
menggerakkan objek-objek kecil
dengan jari secara cepat, cermat
dan tepat.

h. Temperamen Kerja : Variasi : mampu menyesuaikan diri

untuk melaksanakan berbagai tugas
(Variety), sering berganti (Changing) dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri.

i. Minat Kerja : Menyenangi kegiatan-kegiatan rutin,

konkrit dan teratur.

j. Kondisi Fisik : Laki-laki atau perempuan.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Waktu
Jumlah Hasil
No. Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Thn)
(Menit)

a. Dokumen 5 72.000

b. Dokumen 2 72.000

c. Kegiatan 3 72.000

d. Dokumen 2 72.000
 e. Dokumen 5 72.000

f. Informasi 2 72.000

g. Laporan 1 72.000

h. Tugas 1 72.000

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

 INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Analis Dokumen Perizinan

2. Kode Jabatan : -

3. Unit Kerja : Seksi Perizinan

Eselon IV : -

Eselon III : -

Eselon II : -

Eselon I : -

4. Kedudukan Jabatan Dalam Struktur Organisasi

Kepala Bidang
Koperasi dan
UKM

Kepala Seksi
Kepala Seksi Kepala Seksi
Perizinan

Analis Dokumen
STAF STAF
Perizinan

5. IKHTISAR JABATAN :

Menganalisis dokumen perizinan usaha koperasi dan UMKM dengan

mengidentifikasi, menganalisis, menyiapkan, membuat pra-konsep
dan melaporkan pelaksanaan tugas untuk memperoleh informasi
kebenaran persyaratan perijinan dan rekomendasi

6. URAIAN TUGAS :

a. Mengidentifikasi dokumen perizinan meliputi usaha koperasi

dan UMKM dengan menerima, memeriksa kelengkapan,
mengagendakan dan menyerahkannya kepada kepala seksi
Perizinan untuk mendapatkan arahan dan proses lebih lanjut.
 b. Menganalisis dokumen perizinan meliputi usaha koperasi dan
UMKM sesuai dengan teknik analisis untuk mendapatkan
informasi dokumen perizinan

c. Memberikan informasi dokumen persyaratan perizinan meliputi

usaha koperasi dan UMKM sesuai dengan hasil analisis untuk
penerbitan perizinan.

d. Mengonsep surat dan naskah dinas lainnya yang berkaitan

dengan persetujuan/ penolakan pemberian perizinan sesuai
dengan keperluannya untuk tertip administrasi perizinan.

e. Membuat laporan pelaksanaan tugas kepada atasan baik

secara lisan maupun tertulis sebagai bahan
pertanggungjawaban

f. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan sesuai

dengan bidang tugasnya.

7. BAHAN KERJA :

No. Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

a. Disposisi atau perintah Pelaksanaan tugas

atasan.

b. Naskah dinas yang masuk Persetujuan/ Penolakan

Perizinan

c. Data Perizinan Proses analisis

d. Data teknis lainnya yang Pedoman pelaksanaan tugas

berkaitan dengan Dokumen
Perizinan

8. PERANGKAT/ALAT KERJA :

No. Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas

a. ATK Sarana tulis menulis

b. Perangkat komputer. Sarana untuk mengetik dan

menyimpan database

c. Dokumen peraturan Menganalisis syarat

perundang-undangan yang dokumen perizinan
berkaitan dengan perizinan

d. Pedoman / petunjuk teknis Menganalisis data

analisis data
9. HASIL KERJA :

No. Hasil Kerja Satuan Hasil

a. Identifikasi Dokumen Perizinan Dokumen

b. Telaahan Dokumen Persyaratan Kegiatan

Perizinan

c. Informasi Dokumen persyaratan Kegiatan

perizinan

d. Konsep surat dan naskah dinas Dokumen

lainnya

e. Laporan pelaksanaan tugas Laporan

f. Pelaksanaan tugas lain Tugas

10. TANGGUNG JAWAB :

a. Kebenaran dan ketepatan analisis perijinan

c. Kebenaran informasi perijinan dan rekomendasi

d. Kebenaran dan ketepatan laporan pelaksanaan tugas.

11. WEWENANG :

a. Menilai data perizinan dan rekomendasi,

b. Meminta dan memberi informasi yang berkaitan dengan

bidang tugasnya.

12. KORELASI JABATAN :

No. Nama Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal

a. Kepala Seksi Bidang Koperasi Menerima arahan

Perizinan dan UKM dan melaporkan
pelaksanaan tugas.

b. Para pejabat Seksi Perizinan Koordinasi

fungsional umum. pelaksanaan tugas.

c. Pihak-pihak yang Lembaga Usaha Informasi Perizinan

berkepentingan. Koperasi dan
UMKM
13. KONDISI LINGKUNGAN KERJA :

No. Aspek Faktor

a. Tempat Kerja Dalam ruangan

b. Suhu Dingin

c. Udara Bersih

d. Keadaan ruangan terbuka

e. Letak Rata dan ramai

f. Keadaan tempat kerja Keadaan tempat kerja kondusif.

g. Penerangan Terang

h. Suara Tenang/berisik suara manusia

i. Getaran Alam/jarang bergetar.

14. RESIKO PEKERJAAN

a. -

b. -

15. SYARAT JABATAN

a. Pangkat : Pengatur Muda

b. Pengetahuan Kerja : 1) Memahami persyaratan dokumen

perizinan

2) Memahami SOP Perizinan.

c. Keterampilan : Dapat mengoperasikan komputer.

d. Pendidikan Formal : Diploma IV/ S1 Hukum / Administrasi

Minimal

e. Pelatihan / Kursus : 1) Analisis Perizinan

2) Analisis Usaha Koperasi dan UMKM

f. Pengalaman Kerja : Tidak disyaratkan.

 g. Bakat Kerja : 1) Ketelitian : mampu mencerap
perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal atau dalam tabel.
Mampu mengetahui adanya
perbedaan-perbedaan huruf-huruf
dan angka-angka dalam copy, dalam
percobaan pencetakan dan lain-
lainnya.

2) Kecekatan Jari : mampu

menggerak-kan jari dan
menggerakkan objek-objek kecil
dengan jari secara cepat, cermat
dan tepat.

h. Temperamen Kerja : Variasi : mampu menyesuaikan diri

untuk melaksanakan berbagai tugas
(Variety), sering berganti (Changing) dari
tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang “berbeda” sifatnya tanpa
kehilangan efisiensi atau ketenangan
diri.

i. Minat Kerja : Menyenangi kegiatan-kegiatan rutin,

konkrit dan teratur.

j. Kondisi Fisik : Laki-laki atau perempuan.

16. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN

Waktu
Jumlah Hasil
No. Satuan Hasil Penyelesaian
(Dalam 1 Thn)
(Menit)

a. Dokumen 5 72.000

b. Kegiatan 5 72.000

c. Kegiatan 5 72.000

d. Dokumen 2 72.000

e. Laporan 1 72.000

f. Tugas 1 72.000

17. BUTIR INFORMASI LAIN :

………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………