1– 5 años 7
>5 – 10 años 6
>10 años 2
13.33% 1– 5 a ños
>5 – 10 años
El mayor porcentaje de >10 años
enfermeras que laboran en 46.67%
la UCIN tiene entre 1-5
años de servicio. 40.00%
0 2 4 6 8 10 12
Satisfecho No satisfechos
No 8
No
El 53 % del personal no se siente
motivado por su líder de
enfermería, mientras que el 47%
sí.
Si
Conflicto laboral
Si 7 Conficto Laboral
No 8
2 mes es
6 mes es
1 año
vacion
boral
Si
No
%
IÓN DEL PERSONAL TÉCNICO DEL SERVICIO DE UCIN – HBT
Tiempo de servicio
1-5 años 2 Tiempo de Servicio
> 5-10 años 1
>10 años 2
1-5 a ños
El 49.5% del personal > 5-10 años
40.00% 40.00% >10 a ños
tiene de 1-5 años de
servicio en la UCIN, y el
49.5% tiene >10 años,
mientras que el 1% tiene 20.00%
>5-10 años de servicio.
Motivación laboral
Si 4 Motivación Laboral
No 1 4.5
4
El 90% del personal se 3.5
siente motivado en su 3
servicio de trabajo 2.5
2
1.5
1
0.5
Curso de capacitación 0
Si No
Relaciones
1° interperson
ales
Limpieza y
2° desinfección
3° Lactancia
rvicio
1-5 a ños
> 5-10 años
>10 a ños
cho
TABULACIÓN DE LA FAMILIA DE LOS RN DEL SERVICIO DE UCIN – HBT
Tienen conocimiento del significado UCIN Tienen conocimiento del significado UCIN
Si 20
No 2
9.09%
El 90% de los padres Si
tiene conocimiento de lo No
que significa UCIN.
90.91%
El 59% de los RN es de
13 días de hospitalización
y el 27% es de 6 días de
hospitalización.
Satisfacción con la atención al RN
5
Número de visitas al día al RN dentro de la UCIN
1 1
Si No
2 8
>3 13
Numero de visitas al dia al RN dentro de UCIN
El 4.5% de los padres es
de 1 visita al día y el
36.5% es de 2 visitas al
día, mientras que el 59% 4.55%
de los padres es > 3 1
visitas al día. 2
36.36%
>3
59.09%
4.55%
1
36.36% 2
>3
59.09%
Tiempo de permanencia con el RN
10 min 8
20 min 7
30 min 5
Si
No
Tiempo de Hospitalización
61.90%
14 16
Si No
de UCIN
1
2
>3
1
2
>3
8
7
6
5
4
3
2
1
0
10 mi n 20 mi n 30 mi n