TE GUSTA MUCHO?
MOTIVACIÓN
I UNIDAD
Competencias del
egresado
Capacidad Terminal
Comprende las nuevas exigencias del mercado
laboral para desarrollar capacidades y
actitudes que los posicionen conforme a los
requerimientos del mundo del trabajo.
Competencia Capacidad
Habilidad
• Capacidad para • Capacidad para • Capacidad de
innovar. comunicarse. adaptación.
• Capacidad para • Capacidad para • Capacidad para
trabajar con interactuar. organizar.
rigor. • Capacidad para • Capacidad de
• Capacidad trabajar en orientación al
analítica. equipo. logro.
• Capacidad para • Capacidad para • Capacidad de
dirigir. gestionar el especialización
estrés.
COMPETENCIAS DEL EGRESADO DE TECSUP
COGNITIVA
PERSONAL SOCIAL (Académica y Profesional)
VISIÓN INTEGRAL
AL EGRESAR DE TECSUP DEBES
EVIDENCIAR…
Amplios conocimientos tecnológicos de su especialidad.
Capacidad de análisis y evaluación para resolver problemas.
Pensamiento crítico y toma de decisiones.
Iniciativa y creatividad.
Uso eficiente de la información.
Trabajo en equipo y liderazgo.
Cultura de calidad.
Uso de software de oficina y tecnologías de la información.
Habilidades para la superación de personal.
Conocimientos de gestión, costos y negocios.
Capacidad de autoaprendizaje.
Buena comunicación oral y escrita.
Espíritu de superación personal.
RELACIÓN DE TUS COMPETENCIAS
CON LA MATRIZ FODA
La matriz FODA es una herramienta de análisis que puede
ser aplicada a cualquier situación, individuo, producto,
empresa, etc. Puede ayudarnos a analizar nuestro perfil
personal y/o profesional, saber como estamos al
respecto y que debemos considerar para mejorarlo.
• F = Fortalezas = Aquí se incluye la mayoría de las competencias
desarrolladas por el alumno y que reflejaría un buen perfil.
• O = Oportunidades = Aquí tomarían en cuenta lo que el mundo externo
puede ofrece gracias a las competencias desarrolladas.
• D = Debilidades = Evidencian las competencias que faltan desarrollar o
fortalecer. Limita que el perfil profesional sea más atractivo.
• A = Amenazas = Aquí se puede detectar las consecuencias negativas que se
puede enfrentar si no se desarrollan algunas competencias.
• INTERNA • EXTERNA RECONOCE ESTAS
OPORTUNIDADES
FORTALEZAS
CARACTERISTICAS
• SUBJETIVA • OBJETIVA
ELABORANDO UNA MATRIZ
• POSITIVA • POSITIVA
COLECTIVA CON EL SALÓN.
• MÁS CONTROL • MENOS CONTROL
• AYUDA OBJETIVOS • AYUDA OBJETIVOS UBICA ADECUADAMENTE
TUS COMPETENCIAS Y/O
TUS FALENCIAS Y
• INTERNA AMENAZAS • EXTERNA RECONOCE LO QUE ELLAS
DEBILIDADES