ERGONOMÍA

UNIDAD 1 JENNY CAROLINA MERA PINEDA

 CONTEXTO HISTORICO Y ANTECEDENTES

Tabla 2. Oliver. S, Manual del Medicina de trabajo, ergonomía y psicosociología. Cap. 1, Generalidades e Ergonomía.
Universidad de la Rioja. Logroño- España
 ERGONOMÍA

La ergonomía es la disciplina que se encarga del diseño de

lugares de trabajo, herramientas y tareas, de modo que
coincidan con las características fisiológicas, anatómicas,
psicológicas y las capacidades de los trabajadores que se
verán involucrados. Busca la optimización de los tres
elementos del (humano, maquina, ambiente), para lo cual
elabora métodos de la persona, de la técnica y de la
organización.

Según la OIE.
Es la disciplina científica que se refiere a la compresión
fundamental de las interacciones entre los humanos y los
componentes de un sistema
La Ergonomía tiene en consideración tanto de
factores físicos, como cognitivos, sociales,
organizacionales y ambientales, pero, con un
enfoque holístico, en el que cada uno de estos
factores no deben ser analizados aisladamente,
sino en su interacción con los demás (Instituto
Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo
www.insht.es).
 OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA

Según el INSHT:

 Seleccionar la tecnología más adecuada al personal

disponible
 Controlar el entorno del puesto e trabajo
 Detectar los riesgos e fatiga física y mental
 Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la
formación
 Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la
tecnología utilizada
 Favorecer el interés por la tarea y por el ambiente de trabajo
La Organización Internacional del Trabajo (OIT)

Imagen 2. Recuperada de www.ilo.org/global/lang--es/index.htm

 TIPOS DE ERGONOMÍA

Tabla 3. INSHT – Con arreglo a la clasificación de la IEA

Básicamente, la Salud Ocupacional es un
todo, un conjunto de actividades
multidisciplinarias enfocada en adaptar el
trabajo a las capacidades del trabajador;
mientras la Seguridad Industrial, o la
ergonomía son herramientas de la Salud
Ocupacional, enfocada a prevenir, reducir
o eliminar riesgos por medio de
procedimientos y técnicas para crear un
ambiente seguro de trabajo.
 NORMATIVIDAD COLOMBIANA
A partir de 2008 el ICONTEC ha venido trabajando en la
homologación de una serie de normas internacionales en
ergonomía, para aplicarlas en el contexto colombiano como
NTC

Tabla 4. Estructura de la Nomas Técnicas Colombianas y proyectos de norma en Ergonomía

 BIBLIOGRAFÍA

Oliver. S, Núñez –Córdoba. J, García. V, Alonso M.

(2014) Manual del Medicina de trabajo, ergonomía y
psicosociología. Universidad de la Rioja. Logroño-
España

Organización Internacional del Trabajo-Recuperado

de www.ilo.org/global/lang--es/index.htm