PT Danapaint Indonesia

POLA PELATIHAN KARYAWAN

Karyawan Baru

Masa Percobaan
( 3 / 6 bulan )

Basic Training

Orientasi Khusus Orientasi Umum

( ttg Jabatan ybs ) ( Ttg Perusahaan)

LULUS TIDAK LULUS

Karyawan Tetap / Drop Out

Kary. Kontrak

Kebutuhan Training

DNP-sdmtrain/viii/08
PT Harimart Indonesia

PROSES RECRUITMENT
( Staff Managerial )

Direktur HRD
Proses

Seleksi Administrasi

Pemanggilan

Personality Tes & Kepribadian

Interview I ( HRD )

Kepala Divisi Interview II ( User / Direktur )

User
Pengumuman Hasil

Ket.
1.Direktur meminta HRD untuk mengevaluasi kebutuhan staff managerial
di Perusahaan
2.Direktur meminta HRD untuk segera melaksanakan proses rekrut
3.Dengan dibantu oleh User / Kepala Divisi HRD mengadakan proses rekrut
sebagai berikut :
- Seleksi Administrasi
- Proses Pemanggilan
- Personality tes & Kepribadian
- Interview I ( HRD )
- Interview II ( User / Kepala Divisi / Direktur untuk negosiasi gaji )
- Pengumuman Hasil Tes

hmi - sdm/rect/vii/02