Debe existir un subsistema de control de recursos humanos para que las diversas
secciones de la empresa pueden desempeñar su responsabilidad de línea con
relación al personal.
PROCESOS DE CONTROL
Criterios de control
Para que el proceso de control sea eficaz, debe atender los siguientes
criterios:
1. El control debe dirigirse a las actividades que deben, merecen y requieren ser
controladas.
2. El proceso debe ser oportuno
3. El proceso de control debe mantener una relación favorable costo/beneficio. Los
procesos de control no son gratuitos, en general, su costo incluye:
a. Sistema de monitoreo y procesamiento
b. Personal para operar el sistema
c. Tiempo de personal de línea para suministrar los datos al personal de control.
4. El control debe ser preciso. Se deduce entonces que el control debe ser objetivo,
claro y preciso.
5. El control debe ser aceptado. Es importante que las personas acepten el control,
que sientan que el control es necesario y que debe ejercerse.
Medios de control