PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL

NOME:
ELABORAÇÃO
1ª REVISÃO:
2ª REVISÃO:

ADIR RIBEIRO

Construindo o seu Planejamento Estratégico Pessoal - PEP

O que é:
Roteiro para a construção de seu plano de vida, definido como PEP Planejamento Estratégico
Propriedade Intelectual - Adir Ribeiro (Praxis Business)

VISÃO GERAL DO ROTEIRO:

 Valores

•       São nossas crenças. Aquilo em que acreditamos e que nos faz agir como ag
•       Descreve a que ela (empresa / pessoa) se propõe.
•       Estabelece prioridades morais e éticas, que servem como guia para todas a
•       Suporta uma organização (pessoa) para manter sua integridade.
•       São expressos no nosso comportamento diário.

Meus Valores
(valores que regem sua conduta, suas crenças pessoais, convicções, princípios, etc.)
 
 
Caixa de texto:
 
 
 
 
 
 
  ADIR RIBEIRO
 
 
 
 
 
 

Propósito de Vida (Missão Pessoal)

•       Propósito de vida é uma lembrança de quem somos e do impacto que causa

•       Missão de vida é simplesmente aquilo que precisamos fazer para nos realiza
como seres humanos completos.

•       É o que nos inspira e motiva a fazer diferença em cada dia de nossas vidas.

•       Realizá-la faz com que a vida seja completa e feliz

Missão pessoal (propósito de vida)

Constituirá sua visão de futuro e conduzirá boa parte de suas ações no decorrer de sua vida

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 Parcerias l Networking (Stakeholders)
Networking é uma palavra em inglês que indica a capacidade de estabelecer uma rede de contatos ou uma conexão com
algo ou com alguém.
•       Procurar identificar as pessoas que fazem parte de seu relacionamento e podem ajudar
a alavancar seus objetivos, seja no ambiente pessoal (familiar), profissional, educacional, financeiro,
•       Manter relacionamentos produtivos (não interesseiros somente) dá trabalho e envolve dedic
sinceridade e integridade.
•       Pessoas que podem servir de mentores ou referências em algumas áreas de sua vida.

Stakeholders
Stakeholder significa público estratégico e descreve uma pessoa ou grupo que tem interesse

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  Análise Situacional
 
•      
  Procurar identificar as oportunidades, ameaças, forças e fraquezas que podem afetar sua missão
•      
  Avaliar as situações externas atuais ou futuras que, se adequadamente aproveitada pela pessoa
irão
  influenciar positiva ou negativamente.
•       Avaliar as características particulares que influenciam positiva ou negativamente.

PONTOS FORTES (S) PONTOS FRACOS (W)

* Vantagens Profissionais
* Qualidades Profissionais em DESTAQUE
* Melhor imagem percebida sobre
os concorrentes
OPORTUNIDADES (O)
* Enfoque nas forças que não estão sendo
bem aproveitadas
* Atenção às tendências do mercado
* Avaliação das verdadeiras oportunidades
à mostra no mercado
PONTOS FORTES
* Identificação de àreas de maior conflito
* Melhoria dos aspectos identificados
* Análise de tarefas realizadas NÃO satisfatória
SWOT
AMEAÇAS (T)
* Visualização do mundo exterior para projetar
ameaças à sua carreira
* Atualizações tecnológicas
* Fortalecimento da concorrência

PONTOS FRACOS

OPORTUNIDADES

AMEAÇAS
 PLANO DE AÇÃO - PEP
•      Definição das ações (nível macro) que precisam ser feitas, considerando ambiente para atingir os objetivos, respeitando os valores e visando cumprir sua missão pesso
•      Pessoal à família, saúde, lazer (filosofia de vida, religião, esportes, cinema, viagens, teatro etc.).
•      Profissional à educação, desenvolvimento, carreira, networking, empregabilidade, negócios, projetos etc.
•      Financeiro à fluxo de caixa, independência econômica, poupança, investimentos, visão de futuro, patrimônio financeiro etc.
DIVISÃO EM PERÍODOS
CURTO PRAZO 1 ANO MÉDIO PRAZO 3 ANOS LONGO PRAZO 10 ANOS APOSENTADORIA
Planejamento de Ações (nível macro) com objetivos especificados dentro dos períodos anteriores.
CURTO PRAZO MÉDIO PRAZO LONGO PRAZO APOSENTADORIA
DEFINIÇÃO 1 ANO 3 ANOS 10 ANOS ANOS
Parte familiar, AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO
âmbito
PESSOAL

pessoal, cursos
de
desenvolvimen
to, prática de
esportes,
viagens,
religião, ações
sociais.
PROFISSIONAL

CURTO PRAZO MÉDIO PRAZO LONGO PRAZO APOSENTADORIA

DEFINIÇÃO
Cursos de 1 ANO 3 ANOS 10 ANOS ANOS
desenvolvimen
PROFISSIONAL

AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO

to profissional,
especialização,
línguas, leitura
de livros,
escrever
artigos,
viagens
profissionais,
carreira e
cargos.
CURTO PRAZO MÉDIO PRAZO LONGO PRAZO APOSENTADORIA
DEFINIÇÃO 1 ANO 3 ANOS 10 ANOS ANOS
Aquisição de
AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO AÇÃO CONCLUSÃO
FINANCEIRO

moradia, carro,
remuneração
pretendida,
reservas
financeiras,
aplicações,
partimônio,
empreender,
seguros.