RS K3

RUMAH SAKIT KARISMA CIMAREME
RS Jl. Raya Cimareme No 235 Kec. Ngamprah

Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
Kab.Bandung Barat 40552
PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KARISMA CIMAREME

NOMOR : ...................................
TENTANG
PANDUAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA RUMAH SAKIT
DIREKTUR RUMAH SAKIT KARISMA CIMAREME
Menimbang : a. Bahwa untuk menjamin terselenggaranya pelayanan rumah sakit yang aman
baik bagi pasien, pekerja maupun pengunjung rumah sakit maka perlu
disusun Panduan Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
b. Bahwa terdapat bahaya potensial yang dapat mengganggu. penyelenggaraan
pelayanan di rumah sakit.
c. Bahwa agar pelaksanaan pedoman dapat diterapkan, maka perlu diatur dan
ditetapkan dengan Surat Keputusan Direktur..
Mengingat : 1. Undang-Undang RI No 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.

2. Undang-Undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja.
3. Peraturan Pemerintah Nomor 50 Tahun 2012 tentang Penerapan Sistem
Manajemen Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
4. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1204/MENKES/SK/X/2004
tentang Persyaratan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit.
5. Surat Keputusan Menteri Kesehatan Nomor 1087/MENKES/SK/VIII/2010
tentang Standar Kesehatan dan Keselamatan Kerja di Rumah Sakit.
6. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia No 66 Tahun 2016 tentang
Kesehatan dan Keselamatan Kerja Rumah Sakit..
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
PERTAMA : KEPUTUSAN PEDOMAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DI
KETIGA : Surat keputusan ini agar disosialisasikan kepada pelaksana untuk diketahui
dan di laksanakan
KETIGA : Panduan akan dilakukan review setiap 3 tahun atau sewaktu-waktu bila ada
perubahan.
1
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
Ditetapkan di : Bandung Barat

Pada tanggal : ...............................
RS. KARISMA CIMAREME
dr. Yedi Suyadi, Sp.PD,MM.

Direktur
2
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
LAMPIRAN
PERATURAN DIREKTUR RS KARISMA CIMAREME
NOMOR : ....................................
TANGGAL : ...................................
BAB I
PENDAHULUAN
PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Perkembangan Rumah Sakit sebagai fasilitas pelayanan kesehatan rujukan di Indonesia akhir akhir ini
sangat pesat, baik dari jumlah maupun pemanfaatan tekhnologi kedokteran Rumah sakit seba(gai
fasilitas pelayanan kesehatan tetap harus mengedepankan peningkatan mutu pelayanan kepada
masyarakat dengan atau tanpa mengabaikan Upaya Keselamatan dan Kesehatan Kerja K3 bagi seluruh
pekerja rumah sakit.
Dengan meningkatnya pemanfaatan fasilitas pelayanan kesehatan oleh masyarakat maka tuntutan
pengelolaan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Rumah Sakit (K3RS) semakin tinggi karena
Sumber Daya Manusia (SDM) Rumah Sakit, pengunjung atau pengantar pasien, pasien dan masyrakat
sekitar rumah sakit ingin mendapatkan perlindungan dari gangguan kesehatan dan kecelakaan kerja,
baik sebagai dampak proses kegiatan pemberian pelayanan maupun karena kondisi sarana dan
prasarana rumah sakit yang tidak memenuhi standar
Keselamatan dan Kesehatan kerja di rumah sakit perlu mendapat perhatian serius dalam upaya
melindungi kemungkinan dampak negatif yang ditimbulkan oleh proses pelayanan kesehatan, maupun
keberadaan sarana prasarana, obat obatan dan logistik lainnya yang ada di lingkungan Rumah Sakit
sehingga tidak menimbulkan kecelakaan kerja Penyakit akibat kerja dan kedaruratan termasuk
kebakaran dan bencana yang berdampak pada pekerja Rumah Sakit, pasien, pengunjung dan
masyrakat disekitarnya
Standar Keselamatan dan Kesehatan di RS (K3RS) ini merupakan pedoman yang akan dipakai sebagai
acuan dalam pelaksanaan pengelolaan K3 di rumah sakit ini, kareana standar yang telah dibuat ini
mengacu pada peraturan terbaru yaitu Permenkes Nomor 66 Tahun 2016 Tentang Keselamatan dan
Kesehatan kerja Rumah Sakit dimana peraturan tersebut merupakan acuan baku terhadap pengelolaan
K3 RS dan Sebagai salah satu Parameter penilaian Akreditasi Rumah sakit yang di amanatkan dalam
undang undang no. 44 tahun 2009 tentang Rumah Sakit.
Rumah Sakit sebagai institusi pelayanan kesehatan bagi masyarakat dengan karakteristik tersendiri
yang di pengaruhi oleh perkembangan ilmu pengatahuan kesehatan dan kemajuan tekhnologi, dan
kehidupan sosial ekonomi masyarakat yang harus tetap mampu meningkatkan pelayanan yang lebih
bermutu dan terjangkau oleh masyarakat agar terwujud derajat kesehatan yang setinggi –
tingginya.Selain dituntut mampu memberikan pelayanan dan pengobatan yang bermutu. Rumah sakit
juga harus melaksanakan dan mengembangkan Program K3 di rumah sakit (K3RS) seperti yang
tercantum dalam buku Standar Pelayanan Rumah sakit dan terdapat dalam instrument Akreditasi
Rumah Sakit.
Dalam Undang-Undang No. 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan,Khususnya Pasal 165: “Pengelola
tempat kerja wajib melakukan segala bentuk upaya kesehatan melalui Upaya Pencegahan,
Peningkatan, Pengobatan dan pemulihan bagi tenaga kerja “ Berdasarkan pasal diatas maka pengelola
3
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
tempat kerja di Rumah sakit mempunyai kewajiban untuk menyehatkan tenaga kerjanya. Salah satunya
adalah melalui upaya kesehatan kerja disamping keselamatan kerja. Rumah sakit harus menjamin
Keselamtan dan Kesehatan kerja baik terhadap pasien Penyedia layanan atau pekerja ataupun
masyarakat sekitar dari berbagai macam potensi bahaya di Rumah Sakit oleh karena itu, Rumah sakit
dituntut untuk melaksanakan Upaya K3RS yang dilaksanakan secara tertintregrasi dan menyeluruh
sehingga rsisko terjadinya Penyakit akibat kerja (PAK) dan kecekaan akibat kerja (KAK) di rumah sakit
dapat dihindari.
K3RS merupakan salah satu upaya untuk meningkatkan mutu pelayan Rumah sakit, Khususnya dalm
hal kesehatan dan keselamatan bagi SDM Rumah Sakit, pasien, Pengunujung dan pengantar pasien
masyarakat sekitar Rumah sakit. Hal ini secara tegas dinatakan dalam undang undang no 44 Tahun
2009 tentang Rumah Sakit, Pasal 40 ayat 1 yakni” daam Upaya Peningakatan Mutu pelayanan Rumah
Sakit wajib dilakukan akreditasi secara berkala minimal 3 tahun sekali”. K3 termasuk sebagai salah satu
standar pelayanan yang dnilai di dalam akrditasi Rumah Sakit disamping standar pelayanan lainnya .
b. Keadaan dan masalah Rumah sakit

Bahaya-bahaya potensial dirumah sakit yang disebabkan oleh faktor biologi (virus,bakteri,jamr,parasite);
factor kimia (antiseptic,eagen,gas anestsi). Factor ergonomic (Lingkungan kerja,cara kerja dan posisi
kerja yang salah); Faktor Psikososial (kerja bergilir,beban kerja, hubungan sesame pekerja dan atasan)
dapat mengakibatkan kecelakaan dan penyakit akibat kerja.
PAK di Rumah Sakit Umumnya berkaian dengan factor biologi (Kuman pathogen yang biasanya dari
pasien); factor kimia (pemaparan dalm dosis kecil secara terus menerus seperti antseptik pada kulit dan
gas anestesi pada hati ); factor ergonomic (cara duduk salah, dan mengankat pasien salah); Faktor fisik
(panas pada kulit tegangan tinggi pada system reproduksi, radiasi pada system produksi sel darah);
factor psikologis (ketegangan di kamar bedah, penerimaan pasien gawat darurat,). Sumber bahaya yang
ada di Rumah Sakit harus di indetifikasi dan dinilai untuk menentukan tingkat resiko, yang merupakan
tolak ukur kemungkinan terjadinya kecelakaan dan PAK.
Berdasarkan hal tersebut diatas, maka Rumah sakit Karisma Cimareme perlu dibuat standar pelayanan
K3RS yang merupakan pedoman bagi Rumah Sakit dalam Upaya- upaya melaksanakan program
kesehatan dan keselamatan kerja secara komperhensif sehingga tercipta kondisi lingkungan kerja yang
sehat di lingkungan rumah sakit yang pada akhir nya tercipta kualitas pelayanan kesehatan yang aman
di berikan di lingkungan Rumah Sakit
Tujuan Umum
Terciptanya lingkungan kerja yang aman, sehat dan produktif untuk SDM Rumah Sakit, aman bagi
pasien, pegunjung dan pengantar pasien, masyrakat dan lingkungan sekitar Rumah Sakit sehingga
Proses pelayanan Rumah sakit Berjalan baik dan lancar
Tujuan Khusus
a) Terwujudnya Oraganisasi Kerja yang menunjang tercapainya K3RS
b) Meningkatnya professional dalam hal K3 bagi menajemen Pelaksana dan pendukung Program
4
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
c) Terpenuhi nya syarat-Syarat K3 di setiap unit kerja

d) Terlindungnya pekerja dan mencegah terjadinya PAK dan KAK
e) Terselenggaranya Program K3RS secara menyeluruh
f) Peningkatan mutu, citra dan produktivitas Rumah Sakit
Sasaran
a) Pengelola Rumah Sakit
b) SDM Rumah Sakit
B. Ruang Lingkup
Standar K3 RS mencangkup,prinsip dan kebijakan pelaksanaan K3RS, standar pelayanan

K3RS,standar pelayanan K3RS,standar sarana,prasarana dan peralatan K3RS, pengelolaan barang
berbahaya,standar sumber daya manusia K3RS, pembinaan, pengawasan, pencatata dan pelaporan.
C. Batasan Operasional
1. Menajemen K3RS
Adalah ; upaya terpadu seluruh pekerja Rumah Sakit, pasien, Pengunjung/pengantar orang sakit untuk
menciptakan lingkungan kerja, tempat kerja Rumah Sakit, pasien pengunjung/pengantar orang sakit
maupun bagi masyarakat dan lingkungan rumah sakit
2. Pengembangan kebijkan K3RS

Adalah : merencanakan program K3RS selama 3 tahun ke depan ( Setiap 3 tahun dapa di revisi
kembali, sesuai dengan kebutuhan) maupun revitalsasi oraganisasi K3RS
3. Pembudayaan Prilaku K3RS
Adalah; Upaya Advokasi sosialisasi K3 pada seluruh jajaran Rumah Sakit, baik bagi SDM Rumah Sakit,
pasien mampu penganta pasien / pengunjung Rumah Sakit termasuk penyebaran brosur, poster,
famplet dll termasuk kesehatan.
4. Pengembangan SDM K3RS

Adalah; upaya peningkatan kapsitas petugas di bidang K3RS melalui upaya pendidikan dan latihan baik
dalam maupun luar darah melalui kegiatan seminar, pelatihan lanjutan, workshop dll
5. Pengembangan Pedoman, Petunjuk Teknis dan standar operational procedure (SOP) K3RS
Adalah; Menyeusun Standar pedoaman pelaksanaan pelayanan yang berhubungan dengan K3
RS
6. Pemantauan dan evaluasi kesehatan dan lingkungan dan tempat kerja
Adalah upaya pemetaan daerah yang dianggap bersiko dan bebahaya yang belum
melaksanakan K3RS maupun yang sudah melakukan termasuk evaluaasi lingkungan melalui observasi,
wawancara sumber daya rumah sakit
7. Pelayanan Kesehatan Kerja
5
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
Adalah: Pembinaan dan pengawasan Keselamatan/ kemanan sarana , Prasarana dan peralatan
Rumah sakit, termasuk pembinaan pengawasan perlengkapan keselamatan, maupun dalam hal
pengadaan pemeliharaan sarana dan prasarana alat kesehatan
8. Pengembangan Program Pemeliharaan pengelolaan Limbah padat, cair, dan gas
Adalah; Upaya penyediaan fasilitas untuk penanganan dan pengeloalaan limbah padat, cair dan
gas
9. Pengelolaan jasa, bahan beracun berbahaya, dan barang berbahaya
Adalah: Upaya invetarisasi bahan racun berbahaya, barang berbahaya mebuat kebijakan dan
prosedur pengadaan, penyimpanan dan penangulangan bila terjadi kontaminasi dengan acuan Lembar
data Keselamatan bahan (MSDS- Material safety data sheet) atau lembar data Pengaman (LDP),
lembar informasi dari abrik tentang sifat khusus (fisik/kimia) dari bahan, cara penyimpanan, risiko
pejanan dan cara penangulangan bila terjadi kontaminasi
10. Pengembangan menajemen tanggap darurat
Adalah menyusun rencana tanggap darurat (survey bahaya) membentuk tim tanggap darurat
mennetapkan prosedur pengendaian , pelatihan dll
11. Pengumpulan, pengolahan, dokumentasi data dan pelaporan kegiatan K3
Adalah menyusun prosedur pencatatan dan pelaporan serta pengaggulangan kecelakaan kerja,
PAK, kebakaran dan bencana pembuatan pelaporan kejaddian dan tindak lanjutnya
12. Review Program Tahunan
Adalah; Upaya internal audit K3 dengan menggunakan istrumen self assessment maupun
umpan balik SDM Rumah Sakit melalui wawancara, observasi maupun survey.
D. Landasan Hukum
1. Undang-undang No1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja
2. Undang Undang No 32 tahun 2009 tentang perlindungan dan pengelolaan Lingkungan Hidup
3. Undang- Undang No 36 Tahun 2009 tentang Kesehatan
4. Undang – Undang No 44 Tahun 2009 tentang Rumah Sakit
5. Peraturan Menaker RI No.5 /MENAKER/ 1996 tentang sisiem menajemn K3
6. Keputusan Menkes no 1405/ Menkes/SK/Vlll/2001 tentang pedoman Teknis Analisa dampak
lingkungan
7. Permenkes No 66 tahun 2016 Tentang Keseamtan Kesehatan Kerja di rumah sakit
6
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
BAB 2
STANDAR KETENAGAAN
A. Kualifikasi Sumber daya
Dalam upaya melaksanakan program K3 RS di Rumah Sakit Karisma Cimareme maka diperlukan
tenaga yang memiliki kemampuan atau yang telah mendapatkan khusus di bidang K3RS. Rumah sakait
karisma cimareme merupakan rumah sakit kelas c, apa biala mengacu pada standar pelayanan K3RS
keterediaan tenaga ang teah mendapatkan pendidikan dan pelatihan belum merata, perlu kiranya
melakukan kegiatan peningkatan sumber daya yang ada baik itu jumlah maupun kualitas ketenagaan
guna melaksanakan program pelayanan K3RS yag lebh optimal.
Atas dasar tersebut perlua adanya perencanaan SDM, yaitu proses dimana Rumah Sakit
berkomitmen pada kebijakan Pelayanaan K3RS melalau pengembangan kemampuan petugas dibidang
K3RS sehingga tujuan pelayanan kesehatan dapat tercipta pada ingkungan yang aman dan sehat
B. Pelatihan serta pengembangan SDM K3
Pada pengembangan Sumber daya Manusia (SDM) K3RS merupakan hal yang pokok yang tidak bisa
dikesampingkan Direktur Dan Menajemen serta Tim K3RS memegang peranan penting dalam
membangun kepedulian dan memotivasi pekerja dengan menjelaskan nialai-nilai organisasi dan
mengkomunikasikan koomitmennya pada kebijakan yang telah dibuat. Selanjunya trranformasi system
menajamen K3 dari prosedur yang tertulis menjadi proses yang efektif merupakan komitmen bersama
Indentifikasi Pengatahuan, kompetensi dan keahlian yang diperlukan dalam mencapai tujuan dilakukan
mulai dari proses rekruitmen,seleksi,penempatan, orientas, pengkajian, pelatihan dan pengembangan
kompetensi /keahlian lainyyan, rotasi dan mutasi serta hukuman dan penghargaan
Dalam ini rumah sakiKarisma Cimareme dalam upaya pengebangan SDM melalui pendidikan dan
latihan hendaknya memuat unsur unsur antaranya:
1. Identifikasi kebutuhan pelatihan SDM Rumah sakit yang dituangkan dalam matriks pelatihan
2. Pengembangan rencana pelatihan untuk memenuhi kebuthan tertentu
3. Ditetapkan nya program dan jadwal pelatihan di bidang K3
4. DitetapkannyaProgram Simulasi atau latihan praktek untuk semua SDM Rumah Sakit
5. Harus ada Kegiatan keterampilan melalui, seminar, workshop,pertemuan ilmiah pendidikan
lanjutan yang dibuktikan dengan sertifikat
6. Verifikasi kesesuaaian program pelatihan dengan persyartan oraganisasi dan perundang-
undangan
7. Pelatihan unuk sekelopok SDM Rumah Sakit yang menjadi sasran
8. Pendokumentasan pelatihan yang tela diterima
9. Evaluasi Pelatihan yang telah diterim
7
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
BAB III
STANDAR FASILITAS
A. Standar Teknis Sarana
1. Lokasi dan Bangunan
Secara umum lokasi rumah sakit hendaknya mudah dijangkau oleh
masyarakat, bebas pencemaran, banjir, dan tidak berdekatan dengan rel kereta api, tempat bongkar
muat barang, tempat bermain anak, pabrik industri, dan limbah pabrik. Didlan UU No.44 Tahun 2009
tentang Rumah Sakit khususnya pasal 8 disebutkan bahwa peryaratan lokasi rumah sakit harus
mememnuhi ketentuan mengenai kesehatan, keselamatan lingkungan, dan tata ruang, serta sesuai
dengan hasil kajian kebutuhan dan kelayakan penyelenggaraan Rumah Sakit.
Untuk persyaratan tenis bngunan Rumah Sakit, harus sesuai dengan fungsi, kenyamann dan
kemudahan dalam pemberian pelayanan serta perlindungan dan keselamatan bagi semua orang
termasuk penyandang cacat, anak -anak, dan orang usia lanjut. Luas lahan untuk bangunan tidak
bertingkat minimal 1.5 kali luas bangunan. Luas lahan untuk banguan bertingkat minimal 2 kali luas
bangunan lantai dasar. Luas bangunan disesuaikan dengan jumlah tempat tidur dan klasifikasi rumah
sakit. Bangunan minimal adalah 50m2 per temmpat tidur.
2. Lantai
• Lantai ruangan dri bahan yang kuat , kedap air, rata, tidak licin dan mudah dibersihkan dan
berwarna terang.
• Lantai Kamar Mandi/WC dari bahan yang kuat, kedap air, rata tidak licin, mudah dibersihkan
mempunyai kemiringan yang cukup dan tidak ada genangan air.
• Khusus operrasi lantai rata, tidak empunyai pori atau lubang untuk berkembang biaknya bakter,
menggunaakan bahan vynil anti elektrostatik dan tidak mudah terbakar.
3. Dinding
Dinding harus mengacu pada Kepmenkes No 1204 tahun 2004 tentang Persyaratan Kesehatan
Lingkungan Rumah Sakit
4. Pintu dan Jendela

• Pintu harus cukup tinggi miniml 270 cm dan lebar minimal 120 cm.
• Pintu dapat dibuka diluar
• Khusus pintu darurat menggunakan pengangan panik (panic handle), penutup pintu otomatis
(automatic door closer) dan membuka ke arah tangga darurat evakuasi dengan bahan tahan api minimal
2jam
• Ambang bawah jendela minimal 2 jam
• Khusus jendela yang berhubngan langsung keluar memakai jeruji
• Khusus ruang operasi, pintu terdiri dari dua daun, mudah dibuka tetapi harus dapat meutup
sendiri (dipasang penutup pintu)
5. Plafond
• Rangka plafond kuat dan anti rayap
• Permukaan plafond berwarna terang, mudah dibersihkan tidak menggunakan bhan asbes
• Langit-langit dengan ketinggian minimal 2.8m dari lantai
• Langit-langit menggunakan cat anti jamur
8
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
• Khusus ruang operasi, harus disediakan gelagar (gantungan) lampu bedah dengan profil baja
double INP 20 yang dipasang sebelum pemasangan langit-langit
6. Ventilasi
• Pemasangan ventilasi aamiah dapat memberikan sirkulasi udara yang cukup luas minimal 15%
dari luas lantai
• Ventilasi mekanik disesuaikan degn peruntukan ruangan, untuk ruang operasi kombinasi antara
fan, exhauster dan AC harus dapat memberikan sirkulasi udara dengan tekanan positif
• Ventilasi AC dilengkapi dengan filter anti bakteri
7. Atap
• Atap kuat, tidak bocor, tidak menjadi perindukan serangga, tikus dan binatang pengganggu lain
• Atap dengan ketingian lebih dari 10 meter harus menggunakan penangkal petir
8. Sanitasi
• Closet, urinoir, westafel dan bak mandi dari bahan kualitas baik, utuh dan tidak cacat, serta
mudah dibersihkan
• Urinoir dipasang/ditempel pada dinding kuat, berfungsi dengan baik
• Westafel dipasang rata , tegak lurus dinding, kuat tidak menimbulkan bau, dilengkapi desinfektan
dan dilengkapi tissue yang dapat dibuang (disposable tissue)
• Bak mandi tidak berujung lancip, tidak menjadi sarang nyamuk dan mudah dibersihkan
• Indek perbandingan jumlah tempat tidur pasien dengan jumlah toilet dan kama mandi 10:1
• Inde perbandingan jumlah pekerja dengan jumlah toiletnya dan kamar mandi 20:1
• Air untuk keperluan satitair seperti mandi, cuci, urinoir, wetsafel. Closet, keluar dengan lancar
dan jumlahnya cukup
9. Air bersih
• Kapasitas reservoir seduai dengan kebutuhan Rumah Sakit (250-500 liter/tempat tidur)
• Sistem penyediaan air bersih menggunakan jaringan PAM atau sumur dalam (Artesis)
• Air bersih dilakukan pemeriksan fisik, kimia, dan biologi setiap 6 bulan sekali
• Sumber sair bersih dimungkinkan dapat digunakan sebagai suber air dalam penanggulangan
kebakaran
10. Pemipaan (plumbing ):
• Sistem pemipaan menggunakan kode warna : biru untuk pemipaan air bersih dan merah untuk
pemipaan kebakaran.
• Pipa air bersih tidak boleh bersilangan dengan pipa air kotor.
• Instalasi pemipaan tidak boleh berdekatan atau berdampingan dengan
instalasi listrik.
11. Saluran (drainase):
• Saluran keliling bangunan drainage dari bahan yang kuat, kedap air dan berkualitas baik dengan
dasar mempunyai kemiringan yang cukup ke arah aliran pembuangan.
• Saluran air hujan tertutup telah dilengkapi bak kontrol dalam jarak tertentu, dan ditiap sudut
pertemuan, bak kontrol dilengkapi penutup yang mudah di buka/ditutup memenuhi syarat teknis, serta
berfungsi dengan baik.
12. Jalur yang melandai/lereng (ramp)
9
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
• Kemiringan rata-rata 10-15 derajat.

• Ramp untuk evakuasi harus satu arah dengan lebar minimum 140 cm, khusus ramp koridor
dapat dibuat dua arah dengan lebar minimal 240 cm, kedua ramp tersebut dilengkapi pegangan
rambatan, kuat, ketinggian 80 cm.
• Area awal dan akhir ramp harus bebas dan datar, mudah untuk berputar, tidak licin.
13. Tangga
• Lebar tangga minimum 120 cm jalan searah dan 160 cm jalan dua arah.
• Lebar injakan minimum 28 cm.
• Tinggi injakan maksimum 21 cm.
• Tidak berbentuk bulat/spiral.
• Memiliki dimensi pijakan dan tanjakan yang seragam.
• Memiliki kemiringan injakan < 90 derajat.
• Dilengkapi pegangan, minimum pada salah satu sisinya. Pegangan rambat mudah dipegang,
ketinggian 60–80 cm dari lantai, bebas dari segala instalasi.
• Tangga diluar bangunan dirancang ada penutup tidak kena air hujan.
14. Jalur pejalan kaki (pedestrian track):

• Tersedia jalur kursi roda dengan permukaan keras/stabil, kuat, dan tidak licin.
• Hindari sambungan atau gundukan permukaan.
• Kemiringan 7 derajat, setiap jarak 9 meter ada border.
• Drainase searah jalur.
• Ukuran minimum 120 cm (jalur searah), 160 (jalur 2 arah).
15. Area parkir :

• Area parkir harus tertata dengan baik.
• Mempunyai ruang bebas disekitarnya.
• Untuk penyandang cacat disediakan ramp trotoar.
• Diberi rambu penyandang cacat yang bisa membedakan untuk mempermudah dan membedakan
dengan fasilitas parkir bagi umum.
• Parkir dasar (basement) dilengkapi dengan exhauster yang memadai untuk menghilangkan
udara tercemar di dalam ruang dasar (basement), dilengkapi petunjuk arah dan disediakan tempat
sampah yang memadai serta pemadam kebakaran.
16.. Pemandangan (Landscape) : Jalan, Taman

• Akses jalan harus lancar dengan rambu-rambu yang jelas.
• Saluran pembuangan yang melewati jalan harus tertutup dengan baik dan tidak menimbulkan
bau.
• Tanaman-tanaman tertata dengan baik dan tidak menutupi rambu-rambu yang ada.
• Jalan dalam area Rumah Sakit pada kedua belah tepinya dilengkapi dengan kansten dan
dirawat.
• Harus tersedia area untuk tempat berkumpul (public corner).
B Standar teknis prasarana

1. Penyediaan listrik :
10
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
• Untuk rumah sakit yang memiliki kapasitas daya listrik tersambung dari PLN minimal 200 KVA
disarankan agar sudah memiliki sistem jaringan listrik Tegangan Menengah 20 KV (jaringan listrik TM 20
KV), sesuai pedoman bahwa rumah sakit kelas B mempunyai Kapasitas daya listrik ± 1 MVA (1000
KVA).
• Kapasitas dan instalasi listrik terpasang memenuhi standar PUIL.
• Untuk kamar bedah, ICU, ICCU menggunakan catu daya khusus dengan sistem catu daya
cadangan otomatis dua lapis (generator dan UPS/Uninteruptable Power Supply).
• Harus tersedia ruang UPS minimal 2 x 3 m2 (sesuai kebutuhan) terletak di gedung COT, ICU,
ICCU, dan diberi pendingin ruangan.
• Kapasitas UPS disesuaikan dengan kebutuhan.
• Kapasitas generator (Gen set) disediakan minimal 40% dari daya terpasang dan dilengkapi AMF
dan ATS system
• Grounding System harus terpisah antara grounding panel gedung dan panel alat. Nilai grounding
peralatan tidak boleh kurang dari 0,2 Ohm.
2. Instalasi penangkal petir

Pengawasan instalasi penangkal petir sesuai dengan ketentuan Permenaker No.2 tahun 1989.
3. Pencegahan dan penanggulangan kebakaran

• Tersedia APAR sesuai dengan Norma Standar Pedoman dan Manual (NSPM) kebakaran seperti
yang diatur oleh Permenaker No.4 tahun 1980.
• HIDRAN terpasang dan berfungsi dengan baik dan tersedia air yang cukup, sesuai dengan
aturan yang telah ditetapkan.
• Tersedia alat penyemprot air (sprinkler) dengan jumlah yang memenuhi kebutuhan luas area.
• Tersedia koneksi siamese.
• Tersedia pompa HIDRAN dengan generator cadangan.
• Tersedia dan tercukupi air untuk pemadaman kebakaran.
4. Sistem komunikasi
• Tersedia saluran telepon internal dan eksternal dan berfungsi dengan baik.
• Tersedia saluran telepon khusus untuk keadaan darurat (untuk UGD, sentral telepon dan posko
tanggap darurat).
• Instalasi kabel telah terpasang rapi, aman dan berfungsi dengan baik.
• Tersedia komunikasi lain (HT, paging sistem dan alarm) untuk mendukung komunikasi tanggap
darurat.
• Tersedia sistem panggilan perawat (nurse call) yang terpasang dan berfungsi dengan baik.
• Tersedia sistem tata suara pusat (central sound system).
• Tersedia peralatan pemantau keamanan/CCTV (Close circuit television)
5. Gas medis
• Tersedianya gas medis dengan sistem sentral atau tabung.
• Sentral gas medis dengan sistem jaringan dan outlet terpasang, berfungsi dengan baik
dilengkapi dengan ALARM untuk menunjukkan kondisi sentral gas medis dalam keadaan
rusak/ketersediaan gas tidak cukup.
• Tersedia pengisap
• Tersedia instalasi alarm kebakaran automatik sesuai dengan Permenaker No.2 Tahun 1983.
11
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
• Kapasitas central gas medis telah sesuai dengan kebutuhan.

• Kelengkapan sentral gas berupa gas oxigen (O2), gas nitrous oxida (NO2), gas tekan dan
vacum.
6. Limbah cair
• Tersedianya Instalasi Pengolahan Air Limbah (IPAL) dengan perizinannya.
7. Pengolahan limbah padat
• Tersedianya tempat/kontainer penampungan limbah sesuai dengan kriteria limbah.
• Tersedia incinerator atau yang sejenisnya, terpelihara dan berfungsi dengan baik.
• Tersedia tempat pembuangan limbah padat sementara, tertutup dan berfungsi dengan baik.
8. Standar peralatan Rumah Sakit

• Memiliki perizinan.
• Diuji dan dikalibrasi secara berkala oleh Balai Pengujian Fasilitas Kesehatan dan/atau institusi
pengujian fasilitas kesehatan yang berwenang.
• Tersertifikasi badan atau lembaga terkait.
• Peralatan yang menggunakan sinar pengion harus memenuhi ketentuan dan harus diawasi oleh
lembaga yang berwenang.
• Penggunaan peralatan medis dan nonmedis di Rumah Sakit harus dilakukan sesuai dengan
indikasi medis pasien.
• Pengoperasian dan pemeliharaan peralatan Rumah Sakit harus dilakukan oleh petugas yang
mempunyai kompetensi di bidangnya.
• Pemeliharaan peralatan harus didokumentasi dan dievaluasi secara berkala dan
berkesinambungan
12
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
BAB IV
TATA LAKSANA PELAYANAN
Rumah Sakit merupakan salah satu tempat kerja, yang wajib melaksanakan Program K3RS yang
bermanfaat baik bagi SDM Rumah Sakit, pasien, pengunjung/pengantar pasien, maupun bagi
masyarakat di lingkungan sekitar Rumah Sakit.
Pelayanan K3RS harus dilaksanakan secara terpadu melibatkan berbagai komponen yang ada di
Rumah Sakit. Hal tersebut dapat berjalan dengan baik jika seluruh komponen rumah sakit, mulai dari
pimpinan sampai dengan staf pelaksana mempunyai komitmen, pemahaman, perhatian dan kesadaran,
yang menjadi budaya dalam melaksanakan kesehatan dan keselamatan kerja di rumah sakit.
Pelayanan K3RS sampai saat ini dirasakan belum maksimal. Hal ini dikarenakan masih banyak Rumah
Sakit yang belum menerapkan Sistem Manajemen Kesehatan dan Keselamatan Kerja (SMK3).
Adapun standar pelayana K3RS yang perlu diberikan adalah sebagai berikut:
A. Program Pelayanan Kesehatan

1. Pemeriksaan Kesehatan Karyawan
a. Melakukan pemeriksaan kesehatan sebelum bekerja bagi SDM Rumah Sakit :
• Pemeriksaan fisik lengkap
• Kesegaran jasmani
• Rontgen paru-paru (bilamana mungkin);
• Laboratorium rutin
• Pemeriksaan lain yang dianggap perlu
• Pemeriksaan yang sesuai kebutuhan guna mencegah bahaya yang diperkirakan timbul,
khususnya untuk pekerjaan-pekerjaan tertentu.
b. Melakukan pemeriksaan kesehatan berkala bagi SDM Rumah Sakit.

• Pemeriksaan berkala meliputi pemeriksaan fisik lengkap, kesegaran jasmani, rontgen paru-paru
(bilamana mungkin) dan laboratorium rutin, serta pemeriksaan-pemeriksaan lain yang dianggap perlu
• Pemeriksaan kesehatan berkala bagi SDM Rumah Sakit sekurang-kurangnya 1 tahun.
c. Melakukan pemeriksaan kesehatan khusus pada :
• SDM Rumah Sakit yang telah mengalami kecelakaan atau penyakit yang memerlukan perawatan
yang lebih dari 2 (dua) minggu
• SDM Rumah Sakit yang berusia di atas 40 (empat puluh) tahun atau SDM Rumah Sakit yang
wanita dan SDM Rumah Sakit yang cacat serta SDM Rumah Sakit yang berusia muda yang mana
melakukan pekerjaan tertentu
• SDM Rumah Sakit yang terdapat dugaan-dugaan tertentu mengenai gangguan-gangguan
kesehatan perlu dilakukan pemeriksaan khusus sesuai dengan kebutuhan
• Pemeriksaan kesehatan kesehatan khusus diadakan pula apabila terdapat keluhan-keluhan
diantara SDM Rumah Sakit, atau atas pengamatan dari Organisasi Pelaksana K3RS.
2. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental (rohani) dan kemampuan

fisik SDM Rumah Sakit
• Pemberian makanan tambahan dengan gizi yang mencukupi untuk
• SDM Rumah Sakit yang dinas malam, petugas radiologi, petugas lab, petugas kesling dll
• Pemberian imunisasi bagi SDM Rumah Sakit;
13
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
• Olah raga, senam kesehatan dan rekreasi;

• Pembinaan mental/rohani.
3. Melaksanakan pendidikan dan penyuluhan/pelatihan tentang kesehatan kerja dan memberikan

bantuan kepada SDM Rumah Sakit dalam penyesuaian diri baik fisik maupun mental. Yang diperlukan
antara lain :
• Informasi umum Rumah Sakit dan fasilitas atau sarana yang terkait dengan K3
• Informasi tentang risiko dan bahaya khusus di tempat kerjanya
• SOP kerja, SOP peralatan, SOP penggunaan alat pelindung diri dan kewajibannya
• Orientasi K3 di tempat kerja
• Melaksanakan pendidikan, pelatihan ataupun promosi/penyuluhan
• Kesehatan kerja secara berkala dan berkesinambungan sesuai
kebutuhan dalam rangka menciptakan budaya K3.
4. Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi SDM Rumah Sakit yang
menderita sakit
• Memberikan pengobatan dasar secara gratis kepada seluruh SDM Rumah Sakit.
• Memberikan pengobatan dan menanggung biaya pengobatan untuk SDM Rumah Sakit yang
terkena Penyakit Akibat Kerja (PAK)
• Menindak lanjuti hasil pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan kesehatan khusus
• Melakukan upaya rehabilitasi sesuai penyakit terkait.
5. Melakukan koordinasi dengan tim Panitia Pencegahan dan Pengendalian Infeksi mengenai
penularan infeksi terhadap SDM Rumah Sakit dan pasien.
• Pertemuan koordinasi
• Pembahasan kasus
• Penanggulangan kejadian infeksi nosokomial
6. Melaksanakan kegiatan surveilans kesehatan kerja

• Melakukan pemetaan (mapping) tempat kerja untuk mengidentifikasi jenis bahaya dan besarnya
risiko
• Melakukan identifikasi SDM Rumah Sakit berdasarkan jenis pekerjaannya, lama pajanan dan
dosis pajanan
• Melakukan analisa hasil pemeriksaan kesehatan berkala dan khusus
• Melakukan tindak lanjut analisa pemeriksaan kesehatan berkala dan khusus. (dirujuk ke spesialis
terkait, rotasi kerja, merekomendasikan pemberian istirahat kerja)
• Melakukan pemantauan perkembangan kesehatan SDM Rumah Sakit
7. Melaksanakan pemantauan lingkungan kerja dan ergonomi yang berkaitan dengan kesehatan
kerja Pemantauan/pengukuran terhadap faktor fisik, kimia, biologi, psikososial dan ergonomi).
8. Membuat evaluasi, pencatatan dan pelaporan kegiatan K3RS yang disampaikan kepada Direktur
Rumah Sakit dan Unit teknis terkait di wilayah kerja Rumah Sakit
14
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
B. Program Pelayanan Keselamatan Kerja

Bentuk pelayanan keselamatan kerja yang diberikan sangat erat hubunganya dengan sarana,prasarana
termasuk peralatan kerja hal ini terlihat dari kegiatan yang akan dilaksanakan antara lain :
1. Pembinaan dan pengawasan kesehatan dan keselamatan sarana, prasarana dan peralatan
kesehatan.
• Lokasi Rumah Sakit harus memenuhi ketentuan mengenai kesehatan, keselamatan lingkungan,
dan tata ruang, serta sesuai dengan hasil kajian kebutuhan dan kelayakan penyelenggaraan Rumah
Sakit.
• Teknis bangunan Rumah Sakit, sesuai dengan fungsi, kenyamanan dan kemudahan dalam
pemberian pelayanan serta perlindungan dan keselamatan bagi semua orang termasuk penyandang
cacat, anak-anak, dan orang usia lanjut.
• Prasarana harus memenuhi standar pelayanan, keamanan, serta Keselamatan dan kesehatan
kerja penyelenggaraan Rumah Sakit
• Pengoperasian dan pemeliharaan sarana, prasarana dan peralatan Ru - mah Sakit harus
dilakukan oleh petugas yang mempunyai kompetensi di bidangnya (sertifikasi personil petugas/operator
sarana dan prasarana serta peralatan kesehatan Rumah Sakit).
• Membuat program pengoperasian, perbaikan, dan pemeliharaan rutin dan berkala sarana dan
prasarana serta peralatan kesehatan dan selanjutnya didokumentasikan dan dievaluasi secara berkala
dan berkesinambungan.
• Peralatan kesehatan meliputi peralatan medis dan nonmedis dan harus memenuhi standar
pelayanan, persyaratan mutu, keamanan, keselamatan dan layak pakai.
• Membuat program pengujian dan kalibrasi peralatan kesehatan, peralatan kesehatan harus diuji
dan dikalibrasi secara berkala oleh Balai Pengujian Fasilitas Kesehatan dan/atau institusi pengujian
fasilitas kesehatan yang berwenang.
• Peralatan kesehatan yang menggunakan sinar pengion harus memenuhi ketentuan dan harus
diawasi oleh lembaga yang berwenang.
• Melengkapi perizinan dan sertifikasi sarana dan prasarana serta peralatan kesehatan.
2. Pembinaan dan pengawasan atau penyesuaian peralatan kerja terhadap SDM Rumah Sakit
• Melakukan identifikasi dan penilaian risiko ergonomi terhadap peralatan kerja dan SDM Rumah
Sakit
• Membuat program pelaksanaan kegiatan, mengevaluasi dan mengendalikan risiko ergonomik.
3. Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerja

• Manajemen harus menyediakan dan menyiapkan lingkungan kerja yang memenuhi syarat fisik,
kimia, biologi, ergonomi dan psikososial.
• Pemantauan/pengukuran terhadap faktor fisik, kimia, biologi, ergononomi dan psikososial secara
rutin dan berkala.
• Melakukan evaluasi dan memberikan rekomendasi untuk perbaikan lingkungan kerja.
4. Pembinaan dan pengawasan terhadap sanitasi air

• Manajemen harus menyediakan, memelihara, mengawasi sarana dan prasarana sanitasi air,
yang memenuhi syarat, meliputi :
• Penyehatan makanan dan minuman
• Penyehatan air
15
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
• Penyehatan tempat pencucian

• Penanganan sampah dan limbah
• Pengendalian serangga dan tikus
• Sterilisasi/desinfeksi
• Perlindungan radiasi
• Upaya penyuluhan kesehatan lingkungan.
5. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan keselamatan kerja :

• Pembuatan rambu-rambu arah dan tanda-tanda keselamatan
• Penyediaan peralatan keselamatan kerja dan Alat Pelindung Diri (APD)
• Membuat SOP peralatan keselamatan kerja dan APD
• Melakukan pembinaan dan pemantauan terhadap kepatuhan penggunaan peralatan
keselamatan dan APD.
6. Pelatihan dan promosi/penyuluhan keselamatan kerja untuk semua SDM Rumah Sakit.
16
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
BAB V
PECATANAN DAN PELAPORAN
Pencatatan dan pelaporan adalah pendokumentasian kegiatan K3 secara tertulis dari masing-masing
unit kerja Rumah Sakit dan kegiatan K3RS secara keseluruhan yang dilakukan oleh organisasi K3RS,
yang dikumpulkan dan dilaporkan/diinformasikan oleh organisasi K3RS, ke Direktur Rumah Sakit dan
unit teknis terkait di wilayah Rumah Sakit (Dinas Kesehatan setempat, cq. Penanggung jawab/Pengelola
Program Kesehatan Kerja).
Tujuan kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 adalah menghimpun dan menyediakan data dan
informasi kegiatan K3, mendokumentasikan hasil-hasil pelaksanaan kegiatan K3; mencatat dan
melaporkan setiap kejadian/kasus K3, dan menyusun dan melaksanakan pelaporan kegiatan K3.
Sasaran kegiatan pencatatan dan pelaporan kegiatan K3 adalah mencatat dan melaporkan pelaksanaan
seluruh kegiatan K3, yang tercakup di dalam :
1. Program K3, termasuk penanggulangan kebakaran dan Kesehatan Lingkungan Rumah Sakit
2. Kejadian/kasus yang berkaitan dengan K3 serta upaya penanggulangan dan tindak lanjutnya.
Pelaksanaan pencatatan dan pelaporan untuk masing-masing aspek K3, dilaksanakan dengan membuat
atau menggunakan formulir-formulir yang telah ada atau yang telah ditetapkan sesuai dengan aturan
yang berlaku serta formulir-formulir seperti terlampir di dalam standar K3RS ini.
Pencatatan dan pendokumentasian pelaksanaan kegiatan K3 dilakukan setiap waktu, sesuai dengan
jadual pelaksanaan kegiatan yang telah ditetapkan, dan atau pada saat terjadi kejadian/kasus (tidak
terjadual).
Pelaporan terdiri dari; pelaporan berkala (bulanan, semester, dan tahunan) dilakukan sesuai dengan
jadual yang telah ditetapkan dan pelaporan sesaat/insidentil, yaitu pelaporan yang dilakukan sewaktu-
waktu pada saat kejadian atau terjadi kasus yang berkaitan dengan K3.
Setiap kegiatan dan atau kejadian/kasus sekecil apapun, yang berkaitan dengan K3, wajib dicatat dan
dilaporkan secara tepat waktu kepada wadah organisasi K3 di Rumah Sakit. Rumah Sakit perlu
menetapkan dengan jelas alur pelaporan baik untuk laporan rutin/berkala, laporan kasus/kejadian tidak
terduga.
17
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
18
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
19
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
20
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
21
Telp. (022) 6866221, 082281813333, Fax. (022) 6867821
22

RS K3

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

RS K3

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

RUMAH SAKIT KARISMA CIMAREME

RS Jl. Raya Cimareme No 235 Kec. Ngamprah

PERATURAN DIREKTUR RUMAH SAKIT KARISMA CIMAREME

DIREKTUR RUMAH SAKIT KARISMA CIMAREME

Mengingat : 1. Undang-Undang RI No 36 Tahun 2009 Tentang Kesehatan.

Ditetapkan di : Bandung Barat

dr. Yedi Suyadi, Sp.PD,MM.

b. Keadaan dan masalah Rumah sakit

c) Terpenuhi nya syarat-Syarat K3 di setiap unit kerja

Standar K3 RS mencangkup,prinsip dan kebijakan pelaksanaan K3RS, standar pelayanan

2. Pengembangan kebijkan K3RS

4. Pengembangan SDM K3RS

4. Pintu dan Jendela

• Kemiringan rata-rata 10-15 derajat.

14. Jalur pejalan kaki (pedestrian track):

15. Area parkir :

16.. Pemandangan (Landscape) : Jalan, Taman

B Standar teknis prasarana

2. Instalasi penangkal petir

3. Pencegahan dan penanggulangan kebakaran

• Kapasitas central gas medis telah sesuai dengan kebutuhan.

8. Standar peralatan Rumah Sakit

A. Program Pelayanan Kesehatan

b. Melakukan pemeriksaan kesehatan berkala bagi SDM Rumah Sakit.

2. Meningkatkan kesehatan badan, kondisi mental (rohani) dan kemampuan

• Olah raga, senam kesehatan dan rekreasi;

3. Melaksanakan pendidikan dan penyuluhan/pelatihan tentang kesehatan kerja dan memberikan

6. Melaksanakan kegiatan surveilans kesehatan kerja

B. Program Pelayanan Keselamatan Kerja

3. Pembinaan dan pengawasan terhadap lingkungan kerja

4. Pembinaan dan pengawasan terhadap sanitasi air

• Penyehatan tempat pencucian

5. Pembinaan dan pengawasan perlengkapan keselamatan kerja :

Anda mungkin juga menyukai