Va haber debate
1. Cualidades físicas
El administrador también debe poseer salud y vigor para poder realizar correctamente sus
responsabilidades.
Cualidades
Cualidades
2. Cualidades morales:
Muy a tener en cuenta para que el encargado de velar por los objetivos de la empresa tenga la
capacidad y preparación suficiente como para afrontar cualquier reto o circunstancia que se le
presente. Hablamos de energía y predisposición.
3. Cualidades intelectuales
Son imprescindibles, sin ellas éste no sería capaz de comprender y aplicar conceptos relacionados
con la economía de la empresa.
Cualidades
FÍSICAS (Salud, vigor, habilidad)
1. Niveles de administración
Existen diferentes niveles en los que se puede encontrar el perfil de un administrador. Estos
se pueden clasificar en 3 niveles o estratos:
Por ello, es necesario que el administrador evalúe e investigue a sus empelados, viéndolos
no sólo como un medio para cumplir los objetivos de la empresa. De esta forma observa sus
características personales a fin de hallar el mejor modo de motivarlo. Se convierte así en
una especie de amigo o aliado.
3. Trabajo en equipo
Un administrador se rodea de gente capaz con la que no sólo puede contar sino también
sobre la que puede delegar varias de sus responsabilidades. Recluta a los empleados más
idóneos para que lo ayuden en la elaboración de los objetivos de la empresa.
4. Liderazgo
El administrador debe tener poder de mando pero también capacidad de comprensión
frente a las situaciones concretas. De este modo posee la habilidad para determinar qué
cosas se pueden delegar y a quienes puede hacerlo.
5. Carisma
Un administrador exitoso no es aquel que mantiene una relación lejana con sus empleados y
delega por completo el contacto con sus clientes sino todo lo contrario (aunque lógicamente
un buen administrador delegará parcialmente su cartera de clientes a sus empleados de
confianza pero jamás perderá de vista que los clientes son quienes sustentan la empresa).
Es imprescindible que el administrador tenga carisma con sus empleados y buen trato con
sus compradores o clientes.
6. Motivación y empatía
El administrador es un líder nato y tiene la capacidad de motivar al equipo de trabajo. Así
se encarga de escuchar y estar atento a cada uno de sus empleados con el objetivo de que
éstos se enfoquen en el trabajo diario.
7. Maestro y capacitador
El administrador busca constantemente nuevas estrategias y conocimientos. Elabora planes
de acción y señala caminos para que los empleados puedan cumplir con los objetivos
buscados.
8. Creatividad
Un administrador no sólo debe ser capaz de detectar un negocio novedoso sino también
debe tener un ojo entrenado para la ejecución del mismo haciendo las cosas de manera
diferente al resto pero con efectividad.
9. Adaptabilidad
Frente a los cambios repentinos y bruscos (tanto internos como externos en la compañía), el
administrador debe tener gran capacidad de adaptación y rápida determinación para
resolver cada una de las situaciones que se presenten.
En este punto coincide con el empresario: ambos velan por el cumplimiento de los
objetivos de la empresa pero mientras el primero es un empleado, el segundo es el
propietario o dueño de la empresa.
Fuente: https://www.caracteristicas.co/administrador/#ixzz58bwyGKab