Generasi millenial cenderung tidak loyal dalam pekerjaan namun bekerja sangat efektif.

Diperkirakan pada tahun 2025 mendatang, millenial akan menduduki porsi tenaga kerja di
seluruh dunia sebanyak 75 %. Pada saat sekarang tak sedikit posisi pemimpin dan manajer telah
diduduki oleh generasi millenial. Kebanyakan generasi sekarang cenderung meminta gaji tinggi,
jam kerja yang fleksibel, dan meminta promosi dalam waktu satu tahun. Kaum sekarang tidak
loyal terhadap pekerjaan namun lebih loyal terhadap merek, mereka biasanya hanya bertahan
dalam waktu tiga tahun, untuk berganti pekerjaan yang lain. Namun demikian, sebab kaum
millenial hidup di era informasi yang menjadikan mereka tumbuh cerdas, tak sedikit perusahaan
yang mengalami kenaikan pendapatan karena memperkerjakan kaum millenia,

Sekian informasi yang dapat saya sampaikan, kurang lebihnya saya mohon maaf yang sebesar-
besarnya. Semoga kita masih bisa bertemu da