Yang bertandatangan di bawah ini :

1. Nama : ....
Tempat, tanggal lahir : ...
NIP : ....
Jabatan : Kepala Sekolah
Unit Kerja : ....

Berbuat dan bertindak secara hukum untuk dan atas nama SD Negeri ........ dan untuk
selanjutnya disebut pihak I ( satu ).

2. Nama : ....
Tempat, tanggal lahir : ....
NUPTK : ....
Alamat : ....
.....

Berbuat dan bertindak secara hukum untuk dan atas nama pribadi dan untuk selanjutnya disebut
pihak II ( dua ) ( Guru Honorer ).

Para pihak masing-masing telah mempelajari, memahami dan sepakat untuk mengikat diri dalam
Surat Kontrak Kerja dengan ketentuan sebagai berikut :

Pasal 1
Pertimbangan Pengangkatan

Pihak I ( satu ) mengangkat pihak II ( dua ) ( Guru Honorer ) dengan mempertimbangkan,

a. Kompetensi pihak II ( dua ),
b. Kebutuhan Sekolah,
c. Kemampuan keuangan sekolah.
Pasal 2
Hak dan Kewajiban

(1) Pihak ke II ( dua ) mempunyai hak:

a. mengembangkan diri sesuai dengan pekerjaannya;
b. memperoleh imbalan jasa ( gaji ) dan/atau keuangan lain sesuai dengan kemampuan keuangan
sekolah;
c. mendapat ijin tidak masuk sekolah dan/atau cuti sesuai dengan Surat Permohonan dan Surat
Keterangan pihak lain yang bersangkutan;
d. berserikat ( menjadi Pengurus dan/atau Anggota PGRI Ranting/Cabang Cibadak );
e. berbuat dan bertindak secara hukum untuk dan atas nama sekolah sesuai dengan tugas
dan/atau ijin Kepala Sekolah.
(2) Pihak ke II ( dua ) mempunyai kewajiban :
a. melaksanakan Tupoksi;
b. mematuhi Peraturan Sekolah baik tertulis maupun tidak tertulis;
c. melaksanakan tugas dari Kepala Sekolah;
d. menjaga nama baik Sekolah, UPTD Pendidikan dan organisasi PGRI.

Pasal 3
Tupoksi Guru Honorer
 Sama dengan tugas Guru PNS lainnya sesuai dengan perundang-undangan dan Peraturan
Pemerintah yang berlaku

Pasa 4
Beban Kerja Guru Honorer

Sama dengan tugas Guru PNS lainnya sesuai dengan perundang-undangan dan Peraturan
Pemerintah yang berlaku

Pasal 5
Masa Berlaku Surat Kontrak Kerja

(1) Surat Kontrak Kerja ini berlaku 1 tahun semenjak ditandatangani oleh pihak I ( satu ) dan pihak II
( dua ) pada awal tahun pelajaran sampai dengan akhir tahun pelajaran.
(2) Perpanjangan Kontrak Kerja dapat dilaksanakan oleh Kepala Sekolah sesuai dengan Pasal 1 (
satu ) huruf a, b dan c.

Pasal 6
Perselisihan

(1) Apabila terjadi perselisihan antara pihak I ( satu ) dengan pihak II ( dua ) dapat diselesaikan
secara musyawarah mufakat di unit kerja, dan
(2) Apabila sebagaimana dimaksud pada ayat 1 ( satu ) tidak terlaksana, maka penyelesaian
tersebut dapat difasilitasi oleh organisasi PGRI dan/atau UPTD Pendidikan.

Pasal 7
Lain – lain

(1) Surat Kontrak Kerja;

a. Dibuat rangkap 2 ( dua ) asli, ditandatangani dan distempel oleh pihak I ( satu ) serta
ditandatangani oleh pihak II ( dua ) di atas materai Rp. 6.000,-.
b. Surat Kontrak Kerja dilampiri oleh Surat Keputusan Kepala Sekolah tentang Pengangkatan
Operator Sekolah dan Surat Tugas tentang Pembagian Tugas.
(2) Hal-hal lain yang belum diatur dan/atau terdapat kekeliruan dalam Surat Kontrak Kerja ini dapat
dimusyawarahkan kembali oleh kedua belah pihak.

Pasal 8
Penutup

Surat Kontrak Kerja ini dibuat dengan sebenarnya dan bersfat mengikat serta untuk selanjutnya
dapat dijadikan kekuatan hukum kembali oleh kedua belah pihak.

Dibuat di : ...
Pada tanggal : 18 Juli 2016
Ditandatangani oleh :

Pihak II ( dua ) Pihak I ( satu )

..... ....
NUPK. .... NIP. ....
Tembusan disampaikan kepada :