ANALISIS JABATAN

1. Nama Jabatan : Bidan Pelaksana (Gol. II c dan II d)

2. Kode Jabatan :
3. Unit Organisasi
a. Eselon I :
b. Eselon II :
c. Eselon III :
d. Eselon IV : Seksi Pelayanan Kesehatan Rujukan
4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi :

BIDANG PELAYANAN
KESEHATAN

BIDANG PELAYANAN
KESEHATAN RUJUKAN

BIDAN BIDAN PELAKSANA

PELAKSANA LANJUTAN BIDAN PENYELIA

5. Ikhtiar Jabatan :
Memberikan pelayanan kebidanan kepada ibu hamil, ibu bersalin, Ibu nifas,ibu
menyusui, bayi, anak, remaja, menopause dan pelayanan KB serta pelayanan
kesehatan dirumah sakit sesuai dengan prosedur dan peraturan yang berlaku agar
semua pekerjaan dapat diselesaikan secara berdaya guna dan berhasil guna.
6. Uraian Tugas
1) Mempersiapkan pelayanan kebidanan;
Tahapan kerja :
a. Memberikan salam dan memperkenalkan diri (nama dan profesi) (5’)
b. Mengkaji kebutuhan klien/ pasien (15’)
c. Mempersiapkan alat dan bahan untuk tindakan asuhan kebidanan (10)
d. Menjelaskan tujuan asuhan kebidanan (15’)
e. Menyiapkan pasien dan lingkungan (15’)
2) Melaksanakan asuhan kebidanan pada individu dengan kasus fisiologis tanpa
masalah dan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
Tahapan kerjanya :
a. Menyiapkan berkas rekam medis (15”)
b. Melakukan anamneses (15”)
c. Menyiapkan alat/ bahan dan petugas (5’)
d. Melakukan pemeriksaan fisik (30”)
e. Mendokumentasikan hasil pengkajian pada rekam medis (30”)
3) Membuat diagnosa kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah dan pada
kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
Tahapannya:
 a. Merumuskan masalah dan diagnose kebidanan (10’)
b. Menentukan Prioritas masalah dan diagnose kebidanan (5’)
c. Melakukan kolaborsi dengan tim kesehatan lain (Dokter, Analis,
Radiografer, Apoteker, dll)
d. Mendokumentasikan asuhan kebidanan (30’)
4) Menyusun rencana operasional asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa
masalah dan pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
Tahapan kerja :
a. Menyiapkan dokumen pasien (5’)
b. Menyusun rencana asuhan kebidanan (20’)
c. Mendokumentasikan asuhan kebidanan (30’)
5) Melakukan pelayanan asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah dan
pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
Tahapannya :
a. Melaksanakan tindakan segera (60’)
b. Menyiapkan dokumen medis, pasien, lingkungan, petugas, alat/ bahan dan
obat (15’)
c. Melakukan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis tanpa masalah
pada persalinan Kala I, Kala II, Kala III dan Kala IV; (690’)
d. Melakukan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis kesehatan
reproduksi remaja dan menopouse, klimakterium, bayi, anak, dan KB ; (60’)
e. Melakukan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis bermasalah
pada persalinan Kala I, Kala II, Kala III dan Kala IV; (1380’)
f. Melakukan asuhan kebidanan pada pasien kasus fisiologis bermasalah pada
ibu hamil, ibu nifas, bayi baru lahir, KB sederhana, hormonal. (120’);
g. Mendokumentasikan asuhan kebidanan (30).
6) Melakukan asuhan kebidanan pada saat melaksanakan tugas di kamar bedah
kebidanan;
Tahapan kerja :
a. Menyiapkan dokumen medis, petugas, alat/ bahan dan obat - obatan (15’)
b. Kolaborasi dengan tim kesehatan lainnya (15’)
c. Menyiapkan pasien untuk perawatan pasca operasi (120)
d. Mendokumentasi asuhan kebidanan (5’)
7) Melakukan konseling pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
Tahapan kerja :
a. Meyiapakan dokumen medis pasien, dan alat (15’)
b. Meyampaikan tujuan asuhan kebidanan (10’)
c. Mendokumentasi asuhan kebidanan (5’)
8) Melakukan rujukan pada kasus fisiologis;
Tahapan kerja :
a. Menyampaikan tujuan asuhan kebidanan (10’)
b. Menyiapkan dokumen medis pasien, dan alat (15’)
c. Mendokumentasi asuhan kebidanan (5’)
9) Melakukan evaluasi asuhan kebidanan pada kasus fisiologis tanpa masalah dan
pada kasus patologis kegawatdaruratan kebidanan;
Tahapan kerja :
a. Menyiapkan dokumen medis pasien dan ATK (10)
b. Melakukan pemeriksaan umum dan khusus (30’)
 c. Mendokumentasikan asuahan kebidanan (15’)
10) Melaksanakan tugas jaga/shif ;
Tahapan kerja :
a. Melaksanakan tugas shif sesuai jadwal yang ditetapakan (720’)
b. Membuat laporan shif jaga (30’)
11) Melaksanakan asuhan kebidanan pada individu dan keluarga;
Tahapan kerja :
a. Menyiapakan alat/ bahan, dokumen medis pasien (10’)
b. Mengkaji kebutuhan individu dan keluarga (10’)
c. Melaksanakan asuhan kebidanan (45’)
d. Mendokumentasi asuhan kebidanan (30’)
12) Melakukan analisis dan deteksi dini risiko.
Tahapan kerja :
a. Menyiapakan alat/ bahan, dokumen medis pasien (10’)
b. Mengkaji kebutuhan individu dan keluarga (10’)
c. Melaksanakan asuhan kebidanan (45’)
d. Mendokumentasi asuhan kebidanan (30’)

7. Bahan Kerja
No Bahan Kerja Penggunaan dalam Tugas
1 Data Pasien 1. Pelaksanaan tugas sehari – hari
2 Notulen Kegiatan 2. Penyusunan draf laporan pelaksanaan tugas
3 Catatan harian 3. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas
4 Disposisi pimpinan 4. Menyusun laporan – laporan lain

8. Perangkat/ Alat Kerja

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk Tugas
1 Computer, ATK, Printer, alat komunkasi, jaringan 1. Pelaksanaan Tugas
internet, sehari-hari
2 SPO, Stetoskope, Lenekstetoskcope, CTG, 2. Pelaksanaan Tugas
Meteran, Timbangan bayi, timbangan anak, sehari-hari
timbangan dewasa, bidan kit, partus Set, dll.
Pedoman kerja

3. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan Hasil
1 Draft laporan persiapan pelayanan kebidanan 1. Dokumen
2 Draft lapoan pelaksanaan asuhan kebidanan pada 2. Dokumen
kasus fisiologi tanpa masalah dan kegawat daruratan
kebidanan
3 Draft diagnose kebidanan 3. Dokumen
4 Draft rencana operasional asuhan kebidanan pada 4. Dokumen
kasus fisiologi tanpa masalah dan kegawat daruratan
kebidanan
5 Draft laporan pendokumentasian tugas asuhan 5. Dokumen
kebidanan klien
6 Draft laporan pelaksanaan tugas jaga/ shift 6. Dokumen
7 Draft laporan kegiatan 7. Dokumen
8 Laporan pelaksanaan tugas 8. Dokumen
4. Tanggung Jawab :
a. Kelengkapan bahan kerja yang diterima
b. Kelengkapan peralatan kerja
c. Kuantitas dan kualitas hasil kerja
d. Kerahasiaan hasil kerja
e. Kesesuaian pelaksanaan tugas terhadap SPO

5. Wewenang :
a. Menilai kelengkapan data/ Informasi/ vahan
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia

6. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja Dalam Hal
1 Eselon IV yang membawahi Rumah Sakit Pelaksanaan Tugan
sesuai peta jabatan Umum dan pelaporan

2 Dokter, Bidan Pelaksana Lanjut, Rumah Sakit Koordinasi

Bidan Penyelia, Perawat, analis, Umum pelaksanaan Tugas
Radiologi, Promkes, Nutrisionis,
Fisiotherapy, UTD.

7. Kondisi Lingkungan kerja :

No Aspek Faktor
1 Tempat kerja 1. Didalam ruangan
2 Suhu 2. Dingin tanpa perubahan
3 Udara 3. Sejuk
4 Keadaan Ruangan 4. Cukup
5 Letak 5. Datar
6 Peneranggan 6. Terang
7 Suara 7. Berisik
8 Keadaan Tempat Kerja 8. Bersih
9 Getaran 9. Tidak ada

8. Resiko Bahaya :
No Aspek Faktor
1 Health Care Acociatet Infection (HAIs) Kontaminasi dari Cairan
tubuh pasien

9. Syarat Jabatan :
a. Pangkat/ Golongan Ruang : Pengatur / II c, Pengatur Tk. I/ II d
b. Pendidikan : D III
c. Kursus/ Diklat :
1) Penjenjangan : Diklat Pra Jabatan
2) Teknis : PONED, PONEK, APN, dll.
d. Pengalaman Kerja :
e. Pengetahuan Kerja : Universal Precaution, SPO, APN
f. Keterampilan Kerja : APN, menguasai aplikasi Office dan Internet
g. Bakat Kerja :
1) G (Intelegncy) kemampuan belajar secara umum
 2) V (Verbal) kemampuan unuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya
secara tepat dan efektif
3) Q (Ketelitian) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan
verbal atau dalam table
h. Temperamen Kerja :
1) J (Sensory, Judgmental Criteria) kemampuan menyesuaikn diri pada kegiatan
pembuatan kesimpulan penilaian atau pembuatan peraturan/ keputusan
berdasarkan criteria rangsagan indra, atau atas dasar pertimbangan pribadi
2) MVC (Measurable and very Viable Criteria) Kemampuan menyesuaikan diri
dalam pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbagan, atau pembuatan
perarturan/ keptusan berdasarkan Kriteria yang diukur atau yang dapat diuji.
3) S ( Performing Under Stress) Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja
dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerjadan perhatian
terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan.
i. Minat Kerja
1) I (Investigatif) Pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis
2) A(Artistic) Pekerjaan yang sifatnya melakukan pemikiran kreatif, memiliki
jadwal kerja yang bervariasi,
3) R. (realistic) Pekerjaan yang sifatnya diakukan sendiri, menggunakan
peralatan yang spesifik, bekerja dengan obyek yang nyata.
j. Upaya Fisik
1) Duduk
2) Berdiri
3) Berbicara
4) Bekerja dengan tangan dan jari
5) Melihat
6) Meraba
7) Mendengar
8) Mengetuk
k. Kondisi Fisik :
1) Jenis kelamin : Perempuan
2) Umur :
3) Tinggi Badan :
4) Berat Badan :
5) Postur Badan :
6) Penampilan :
l. Fungsi pekerjaan :
1) D2 (Menganalisis Data)
Mempelajari, menguarai, merinci dan menilaidata untuk mendapatkan
kejelasan, atau menyajikan tindakan alternative
2) 07 ( Melayani Orang)
Memenuhi kebutuhan atau permintaaan orang lain, baik yan dinyatakan atau
yang tidak langsung dinyatakan tetap harus diaksanakan menurut ketentuan.
Fungsi diperlukan pengetahuan dan keterampilan khusus untuk
melaksanakannya.
3) B7 (Memegang)
 Menggunakan anggota badan, perkakas tagan, atau alat khusus lain dalam
mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.

10. Prestasi kerja yang diharapkan

No Satuan Jumlah Hasil Waktu
Hasil Dalam 1 Tahun Penyelesaian
1 Dokumen
2 Dokumen
3 Dokumen
4 Dokumen
5 Dokumen
6 Dokumen
7 Dokumen
8 Dokumen
9 Dokumen

11. Butir Informasi Lain

Mengetahui Kalabahi, 25 Juli 2017

Atasan Langsung Pemangku Jabatan

( ) ( )
NIP. NIP .