PT.

KARUNIA KEMILAU PRATAMA

JL. RA KOSASIH NO.80 CISUDA
RT.004 RW. 018, SUKARAJA,SUKARAJA
KAB. SUKABUMI JAWA BARAT
TELP 021 22226518 / FAX 021 22226517

KESEPAKATAN KERJA WAKTU TERTENTU

No : 255/01-09/Persn-DNT/9/18

Pada hari ini tanggal satu bulan September tahun dua ribu delapan belas (01-09-2018). bertempat di
PT. KARUNIA KEMILAU PRATAMA beralamat di Jl RA Kosasih No 80, Cisuda RT. 004 RW 018
Sukaraja sukaraja KAB. Sukabumi jawa barat , telah diadakan Kesepakatan Kerja Untuk Waktu Tertentu
antara :

1. Nama : CANDIKA OCTAVIA

Jabatan : HRD
Alamat : JL. RA KOSASIH NO.80 CISUDA RT .004 RW. 018,
SUKARAJA,SUKARAJA KAB. SUKABUMI JAWA BARAT

Selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA.

2. Nama : FITRI ROSDIANTY

Counter : YDS PURWAKARTA

Selanjutnya disebut PIHAK KEDUA.

Kedua belah pihak saling setuju dan sepakat untuk mengadakan Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu
dengan berdasarkan pada Undang Undang No.13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan dan Peraturan
Perubahannya dengan syarat-syarat sebagai berikut )

1. Status Kepegawaian dan Jabatan.

- PIHAK PERTAMA menerima PIHAK KEDUA untuk bekerja dengan status
Kesepakatan Kerja Waktu Tertentu ( Kontrak )
- Jabatan PIHAK KEDUA dalam masa kerja tersebut pada ayat diatas adalah sebagai Sales
Promotion Girl (SPG) / Sales Promotion Boy (SPB)
- PIHAK KEDUA bersedia untuk bekerja-sama sesuai dengan ketentuan dan peraturan dari
pihak Rekanan (Toko) dimana PIHAK KEDUA di tempatkan.

2. Jangka Waktu Kesepakatan Kerja.

- Kesepakatan Kerja ini berlaku untuk jangka waktu 6 Bulan terhitung sejak tanggal 01
September 2018 sampai dengan 28 Febuari 2019
- Kesepakatan Kerja ini dapat diperpanjang atau diperbaharui apabila PIHAKPERTAMA
masih memerlukan tenaga dan bantuan dari Pihak Kedua selambat- lambatnya 7 (tujuh)
hari sebelum berakhirnya kesepakatan kerja ini dan PIHAK KEDUA menyatakan
persetujuannya kepada PIHAK PERTAMA.

3. Kesepakatan kerja ini berakhir jika.

- Jangka waktu tersebut dalam poin 2 diatas berakhir dan kedua belah pihak tidak
ingin memperpanjang atau memperbaharui kesepakatan kerja ini.
- Pihak Kedua melakukan perbuatan/tindakan yang bertentangan dengan kesusilaan,
melakukan kesalahan berat dan atau melakukan perbuatan/tindakan sesuai dengan
ketentuan yang diatur dalam Undang Undang No.13 Tahun 2003 Tentang
Ketenagakerjaan dan Peraturan Perubahannya

4. Gaji atau Pemghasilan.

- PIHAK KEDUA akan menerima upah yang akan dibayarkan pada awal bulan berikutnya.

5. Tunjangan Hari Raya.

PIHAK KEDUA Berhak atas Tunjangan Hari Raya (THR) yang besarnya Ditentukan oleh
PIHAK PERTAMA.
 6. Barang Inventaris.
- PIHAK KEDUA wajib memelihara barang-barang atau alat-alat kerja serta Asset milik
perusahaan dan menggunakannya secara baik dan benar sesuai dengan fungsinya.
- PIHAK KEDUA bersedia mengganti kerusakan barang-barang atau alat-alat kerja milik
perusahaan akibat kesalahan pemakaian atau kelalaian PIHAK KEDUA baik disengaja
maupun tidak.
- Bila terjadi penyelewengan atau penggelapan terhadap barang-barang atau alat-alat kerja
serta asset milik perusahaan oleh PIHAK KEDUA maka PIHAK PERTAMA berhak
memutuskan kontrak kerja secara sepihak pada PIHAK KEDUA dan PIHAK
PERTAMA tidak memiliki kewajiban untuk membayarkan uang pesangon pada PIHAK
KEDUA kecuali gaji yang belum di bayarkan.

7. Tata Tertib
- PIHAK KEDUA wajib mengikuti dan menaati segala peraturan dan tata- tertib
perusahaan serta instruksi / perintah pimpinan / atasan.
- PIHAK KEDUA wajib menaati semua aturan disiplin kerja, aturan jam kerja, aturan
mutasi / perpindahan /rolling antar counter / showroom yang telah ditetapkan oleh pihak
perusahaan / atasan.
- Khusus untuk pekerja perempuan, saat menjalani kesepakatan kerja Bersedia menunda
kehamilan. Apabila PIHAK KEDUA telah melakukan pernikahan, mengundurkan diri
atau mengikuti peraturan toko dimana PIHAK KEDUA ditempatkan.
- Bila PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran terhadap tata-tertib atau aturan yang
diberlakukan perusahaan, maka PIHAK KEDUA bersedia menerima sanksi yang
diberlakukan perusahaan.
- PIHAK KEDUA wajib menghormati dan menaati peraturan yang diberlakukan pihak
toko dimana PIHAK KEDUA ditempatkan
.
8. Pelanggaran dan sanksi
- Bila PIHAK KEDUA melakukan pelanggaran berat, maka PIHAK PERTAMA berhak
memutuskan kesepakatan kerja ini secara sepihak dan PIHAK PERTAMA tidak
berkewajiban untuk membayarkan uang pesangon kepada PIHAK KEDUA kecuali
gaji yg belum di bayarkan.
- Kesepakatan ini akan berakhir jika PIHAK KEDUA tidak mentaati atau melanggar
aturan-aturan yang ditetapkan perusahaan.
- Kesepakatan ini akan berakhir jika terjadi kondisi Force Major (Kebakaran, kerusuhan,
bencana alam,likuidasi dll ) yang mengakibatkan toko / showroom / counter ditutup
dimana PIHAK PERTAMA tidak berkewajiban untuk memberikan pesangon kecual
sisa gaji yang belum dibayarkan.

9. Pengunduran Diri.
- Apabila PIHAK KEDUA bermaksud untuk mengundurkan diri maka PIHAK KEDUA
harus menyatakan /memberitahukan secara tertulis kepada PIHAK PERTAMA, 1( satu)
bulan sebelumnya.
- PIHAK KEDUA di wajibkan menyelesaikan segala kewajibannya terhadap PIHAK
PERTAMA.

10. Perselisihan.
Apabila ada hal-hal atau klausul lain yang belum diatur dalam perjanjian kesepakatan kerja
waktu tertentu ini yang menimbulkan perselisihan dan tidak tercapai kesepakatan antara kedua
belah pihak, maka akan diselesaikan secara musyawarah.

11. Penutup.
Kesepakatan Kerja ini dibuat oleh kedua belah pihak dalam keadaan sehat jasmani dan rohani
serta tanpa ada paksaan dari pihak manapun juga, dan kedua belah pihak menerima serta
memahami isi perjanjian ini.

PIHAK PERTAMA PIHAK KEDUA

Candika octavia Fitri rosdianty