LAPORAN BULANAN

KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

Kepada Yth : dr. Kukun Maskur Nikmat, MARS

DISUSUN OLEH

TIM KESEHATAN DAN KESELAMATAN KERJA

RS SAMARINDA MEDIKA CITRA
AGUSTUS 2017
I. PENDAHULUAN

Dalam Undang-Undang Nomor 23 Tahun 1992 tentang kesehatan. Pasal 23

dinyatakan bahwa upaya Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) harus diselenggarakan

di semua tempat kerja, khusunya tempat kerja yang mempunyai resiko bahaya

kesehatan, mudah terjangkit penyakit atau mempunyai karyawan paling sedikit 10

orang. Jika memperhatikan isi dari pasal diatas maka jelaslah bahwa Rumah Sakit (RS)

termasuk kedalam kriteria tempat kerja dengan berbagai ancaman bahaya yang dapat

menimbulkan dampak kesehatan, tidak hanya terhadap para pelaku langsung yang

bekerja di RS, tapi juga terhadap pasien maupun pengunjung RS. Sehingga sudah

seharusnya pihak pengelola Rumah Sakit

Potensi bahaya di RS, selain penyakit-penyakit infeksi juga ada potensi bahaya-

bahaya lain yang mempengaruhi situasi dan kondisi di RS, yaitu kecelakaan (peledakan,

kebakaran, kecelakaan yang berhubungan dengan instalasi listrik, dan sumber-sumber

cidera lainnya), radiasi, bahan-bahan kimia yang berbahaya, gas-gas anastesi, gangguan

psikososial dan ergonomi. Semua potensi bahaya tersebut di atas, jelas mengancam jiwa

dan kehidupan bagi para karyawan di RS, para pasien maupun para pengunjung yang

ada di lingkungan RS.

II. TUJUAN

A. Tujuan Umum

Dapat dijadikan sebagai pedoman oleh pihak Manajemen untuk terciptanya cara

kerja, lingkungan kerja yang sehat, aman, nyaman dan dalam rangka meningkatkan

derajat kesehatan karyawan Rumah Sakit Royal Progress Internasional (RPIH).

B. Tujuan Khusus
 1. Dapat menjadi pedoman dalam memberikan pelayanan Kesehatan dan

Keselamatan Kerja di Rumah Sakit Royal Progress Internasional (RPIH)

2. Dapat mengendalikan dan meminimalisasi potensi bahaya-bahaya yang

mempengaruhi situasi dan kondisi di Rumah Sakit Royal Progress Internasional

(RPIH)

3. Dapat meningkatkan mutu pelayanan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) di

Rumah Sakit Royal Progress Internasional (RPIH)

4. Dapat meningkatkan pengetahuan bagi pihak manajemen Rumah Sakit Royal

Progress Internasional (RPIH) dalam pengambilan keputusan dan kebijakan

tentang penyelenggaraan K3.

5. Dapat meningkatkan pengetahuan dan wawasan kepada karyawan atau para

medis Rumah Sakit Royal Progress Internasional (RPIH) tentang

penyelenggaraan K3.

III. HASIL PROGRAM KERJA TIM K3 RSU SAMARINDA MEDIKA CITRA

BULAN AGUSTUS 2017

NO PROGRAM DAN KEGIATAN

1 Melakukan sosialisasi form identifikasi Resiko K3 Kesehatan dan Keselamat Kerja ke seluruh
unit terkait
2 Membuat ijin Rekontruksi untuk dilaksankan kegiatan renovasi beberapa ruangan di RSU
Samarinda medika Citra
3 Telah dilaksankannya ICRA pada bulan Agustus 2017 pada unit RSU Samarinda Medika Citra
dilakukan Pemasangan pembatas area renovasi dan pembangunan gedung serta rambu -
rambunya.
4 Laporan ICRA Tim K3 belum dibuat berkaitan dengan belum selesainya pengerjaan renovasi di
beberapa unit
5 Bekerja sama dengan Manajer Umum dalam pengamanan dan ketertiban di area parkir (MOU)
6 Memantau pemberlakuan kartu akses kontrol pasien untuk keluarga pasien.
7 Bekerja sama dengan Sekurity dan perawat ruangan untuk pemantauan jam besuk dan penunggu
pasien tidak lebih dari 2 orang
8 Bekerja sama dengan sekurity dan perawat ruangan untuk Melakukan pengamanan pasien,
pengunjung dan penunggu di lingkungan RS dari tindak kekerasan.
9 Melakukan pemantauan pengontrolan jalur masuk dan ke luar RSU Samarinda medika Citra
Jalur Pintu masuk Utama / Lobby ditutup pada jam 21.00 dan dibuka kembali pada jam 06.00
10 Jalur masuk pintu belakang RPU 1 selalu dalam keadaan terkunci
11 Pemeriksaan kesehatan calon karyawan RSU Samarinda Medika Citra bulan Agusus 2017
Sebanyak 11 orang calon karyawan baru dan telah dilaksanakan pada Tanggal 6 dan 16
Agustus2017
12 Pemerikasaan kesehatan rutin karyawan RSU Samarinda Medika Citra Bulan Agustus 2017
Sebanyak 34 karyawan yang telah dijadwalkan
30 karyawan yang telah melakukan pemerikasaan kesehatan secara berkala
4 karyawan belum melakukan pemeriksaan kesehatan berkala
13 Pemerikasaan kesehatan rutin karyawan Anal swab RSU Samarinda Medika Citra Bulan
Agustus 2017
Sebanyak 12 karyawan yang telah dijadwalkan se,ua telah melakukan pemeriksaan
14 Melakukan penambahan beberapa document berkaitan dengan K3 rumah sakit
15 Melengkapi beberapa document dan sarana dan prasana berkaitan dengan K3
16 Melakukan monitoring ketaatan dilarang merokok di kawasan lingkungan RSU Samarinda
Medika Citra
17 Pengangkutan Sampah medis RSU Samarinda Medika Citra oleh PT. KLP (Karunia Lumasindo
Pratama) Pada Bulan Mei 2017 sebnyak 1986 kg dengan biaya Rp. 29.000/kg. Total biaya Rp
57.594.000
Masih memiliki sisa timbunan yang diperkirakan satu atau dua kali pengangkutan menunggu
keputusan dari pihak manajemen Rumah Sakit.
 Pada Bulan Agustus 2017 terjadi 2 insiden
18
 Pasien jatuh di depan pintu lobby RSU Samarinda Medika Citra, kejadian ini telah
diketahui oleh manajemen RSU Samarinda Medika Citra.
Rekomendasi dari tim K3 : untuk memasang alas pelindung lantai licin
 Pengunjung pasien berkelahi dengan sekuruty RSU Samarinda Medika Citra, kejadian
ini telah diketahui oleh manajemen RSU Samarinda Medika Citra.
Rekomendasi dari tim K3 : untuk melakukan pengamanan pasien dan pengunjung RS untuk
tidak membawa barang terlalu berlebihan dan senjata tajam

Samarinda, 09 Agustus 2017

Ketua Tim K3

dr. Ferdinan Yusuf Pranowo