Anda di halaman 1dari 2

PENILAIAN KINERJA YANG

MENCERMINKAN PENILAIAN,
KESESUAIAN TERHADAP VISI, MISI,
TUJUAN, TATA NILAI PUSKESMAS
No. :SOP/ADMEN/Pkm-
Dokumen Drm/
No. Revisi :0
SOP Tanggal : 3 Januari 2017
Terbit
Halaman : 1/2
UPTD
dr. ANDRI SENTANU
PUSKESMAS NIP. 19790716 201001 1 012
DTP DARMA
Penilaian Kinerja sesuai Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai adalah sarana
1. Pengertian untuk menentukan penilaian kepada setiap karyawan apakah kinerjanya
sudah sesuai visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas.
Menjadi acuan dalam penilaian kinerja karyawan dalam pelaksanaan
2. Tujuan
program.
SK Kepala Puskesmas No. 440/011/I/Pkm-Drm/2017 tentang Visi, Misi
3. Kebijakan
Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas.
1. Peraturan Pemerintah No. 10 tahun 1979 tentang Penilaian
Pelaksanaan Pekerjaan Pegawai Negeri Sipil;
2. Peraturan Pemerintah No. 46 Tahun 2014 tentang Penilaian Prestasi
4. Referensi
Kerja Pegawai Negeri Sipil;
3. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 tentang
Puskesmas
1. Alat:
a. Alat Tulis Kantor;
5. Alat dan b. Komputer.
Bahan
2. Bahan:
Tata Nilai dan Tujuan Puskesmas yang sedang berjalan.
1. Kepala Puskesmas memanggil penanggung jawab program dan
pelaksana program untuk meninjau kembali Visi, Misi, Tujuan dan
Tata Nilai puskesmas,
2. Penanggung jawab program dan pelaksana program menerima
panggilan kepala Puskesmas untuk melakukan kajian ulang tentang
6. Prosedur/ visi, misi, tata nilai dan tujuan Puskesmas.
Langkah- 3. Kepala Puskesmas menerima penanggung jawab program dan
langkah pelaksana program,
4. Kepala Puskesmas membuka pertemuan untuk membahas
peninjauan kembali visi, misi, tata nilai dan tujuan Puskesmas.
5. Kepala Puskesmas menyampaikan maksud dan tujuan pertemuan
untuk meninjau kembali Visi, Misi, Tujuan dan Tata Nilai puskesmas,
6. Kepala Puskesmas beserta penanggung jawab program dan

Halaman 1
pelaksana program menyusun acuan untuk meninjau ulang visi, misi,
tujuan dan tata nilai puskesmas yang sudah tersusun,
7. Kepala puskesmas beserta penanggung jawab program dan
pelaksana program melakukan peninjauan tentang Visi, Misi, Tujuan
dan Tata Nilai puskesmas berdasarkan acuan yang sudah disusun,
8. Kepala puskesmas bersama semua karyawan menentukan apakah
visi, misi, tujuan dan tata nilai puskesmas perlu dikaji ulang atau tidak,
9. Kepala Puskesmas dan semua karyawan menyepakati Visi, Misi,
Tujuan dan Tata Nilai puskesmas sesuai dengan tinjauan,
10. Sekretaris mencatat hasil pertemuan dalam buku notulen rapat, TTD
rapat.
11. Kepala Puskesmas menutup secara resmi pertemuan.
6 Unit Terkait 1. Loket
2. KlinikUmum
3. Laboratorium
4. Klinik Gigi,
5. RawatInap,
6. Ruang KIA, KB, PONED
7. Ruang Konseling
8.Apotek
9. Tu
7. Dokumen Visi,Misi,Tujuan dan Tata Nilai Puskesmas
terkait
8. Rekaman/ Histori Perubahan

TANGGAL
NO YANG DIRUBAH ISI PERUBAHAN
DIBERLAKUKAN

Halaman 2