NAMA : Ni Komang Purwaningsih

NIM : 2015.01.025

PRODI : D3 Keperawatan

A. Manajemen umum => operasional

Manajemen mutu di klola oleh tanggung jawab mutu : dr. maria

a. Siklus manajemen puskesmas

b. Perencanaan puskesmas
c. Penggerakan dan pelaksanaan
d. Pengawasan, pengendalian dan penilaian kinerja puskesmas
B. Sumber daya manusia :
1. Sarana
2. Prasarana
3. Peralatan
4. Logistic
5. Dana
6. Waktu dan teknologi

Fkt : klinik dan dokter praktik swasta

C. Puskesmas :
1. Dasar
2. Pradya
3. Paripurna

SIP : sistem informasi puskesmas

D. Macam manajemen :
1. Manajemen sistem informasi
2. Manajemen sumber daya manusia
 3. Manajemen upaya
4. Manajemen mutu

RUK : rencana usulan kegiatan

P1 : pelaksanaan

P2 : penggerakan

P3 : pengawasan

E. Lokmin bulanan :
1. Pertama :
a. Penggalangan tim dalam rangka pengorganisasian untuk dapat terlaksananya RPK
b. Luaran :
- RPK tahunan
- RPK bulanan
- Matriks pembagian tugas dan darbin
- Draft RUK tahun selanjutnya
- Draft rencana lima tahunan
2. Loka karya rutin
a. Tindak lanjut lokmin bulanan pertama
b. Manajemen pelaksanaan kegiatan setiap bulan secara teratur
c. Focus utama : kesinampungan arah dan kegiatan antara hal yang direncanakan
integrasi program dalam menyelesaikan masalah prioritas
d. Luaran :
- RTL berupa RPK bulanan berikutnya
- Komitmen untuk melaksanakan RPK yang telah disusun
- Bahan yang akan disampaikan pada lokmin tribulanan (bila sesuai jadwal )

K1 : ibu hamil

Konsep wilayah : pasien boleh berobat di spesialis kandungan tapi data pasien di minta oleh
puskesmas
PKP : penilaian kinerja puskesmas

Rencana lima tahunan puskesmas

F. Tahapan pelaksanaan :
1. Persiapan
2. Analisis situasi
3. Perumusan masalah
4. Penyusunan perencanaan lima tahun

Hasil analisis harus dapat menggambarkan:

1. Kecenderungan pencapaian status kesehatan masyarakat dan hasil kinerja puskesmas

a. Gamabaran status kesehatan masyarakat pertahun, pada 5 tahunan perencanaan
(midterm), dan prakiraan di akhir tahun ke-5 perencanaan.
b. Gamabaran hasil kinerja dan mutu penyelenggaraan puskesmas
2. Ketersedian dan kemampuan sumber daya puskesmas
3. Prediksi status kesehatan dan tingkat kinerja puskesmas dengan target pencapaian untuk
5 tahun ke depan, baik prediksi untuk pencapaian target kinerja dan status
4. Factor-faktor yang mendukung ke mungkinan adanya suatu perubahan yang signifikan
terjadi kearah baik dan atau buruk.