LIDERAZGO ESPIRITUAL

1. El llamado al Liderazgo Espiritual

1.1. La gente requiere líderes y Dios los necesita (Salmos 75:6,7; 1
Samuel. 13:14; Jeremías 5:1; Ezequiel 22:30).
1.2. Isaías 6:8,9 – Todos son llamados por Dios, pero los líderes son
divinamente requeridos para guiar.
1.3. Llamado divino – 1 Corintios 12:27,28 (“puso Dios”). Puestos por
Dios, no por el hombre.
1. El cónyuge puede ser o no llamado al ministerio.
2. La convicción en su espíritu es un testimonio del llamado.
a. La carnalidad puede estorbar o incluso impedir la convicción
por el espíritu
b. Si se es llamado, no se puede ser feliz haciendo ninguna otra
cosa.
3. El método del llamamiento no es importante: una visión, un
conocimiento interior, etc. No puede venir mediante profecía,
aunque ésta puede confirmar un llamado (Hechos 13:1,2 – “los he
llamado”).
4. Ver una necesidad no es un llamado. Hebreos 3:1 – Debe ser un
“llamado celestial”.
5. Es evidenciado por la unción. Ésta crecerá lentamente conforme
seamos fieles.
6. No solamente porque usted lo quiere o piensa que sería una
buena profesión.
7. Debe conocerse (2 Pedro 1:10 – “hacer firme la elección”).
1.4. El liderazgo espiritual es una ambición honorable cuando la
motivación es puramente servir a Dios (no a uno mismo).
1. 1 T. 3:1 – Cuando Pablo escribió la carta a Timoteo, el obispado
(supervisión) no era deseado (Implicaba peligro, dificultad,
menosprecio y rechazo).
2. Jeremías 45:5 – La ambición de gloria personal nunca es
correcta. El verdadero líder espiritual jamás hace campaña a
favor de una promoción. Marcos 10:42-44 – Jesús llama a los
líderes a servir. Tenga como objetivo dar más de lo que toma en
la vida. Busque el plan de Dios y encaje en él.
1.5. El líder se hace, no nace. Dispuesto a sufrir por causa del objetivo.
1. Hechos 9:17; 22:21 – Por medio de la oración, la humildad y la
búsqueda de Dios, podemos crecer en nuestra capacidad de
liderazgo (2 Crónicas 7:14; 16:9).

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2. La clave principal del liderazgo espiritual es tener una actitud de siervo
(Marcos 10:42-44).
2.1. Contrario al camino del mundo hacia la cima (esto es, empujar y
derribar a todos los demás).
2.2. La palabra “líder” sólo aparece 6 veces en la Biblia. En vez de ella,
se usa la palabra “siervo”.
2.3. Jesús enseñó que el Reino de Dios es un reino en el que nos
servimos unos a otros.
2.4. Pablo también nos enseñó a servirnos por amor los unos a los otros
(Gálatas 5:13).
2.5. Jacobo y Juan tenían problemas con este principio (Mateo 19:28).
Ellos querían gloria y no vergüenza, la corona y no la cruz, ser amos
y no siervos.
2.6. Ningún entrenamiento nos califica para ser siervos, es Dios quien
asigna y requiere esta actitud (Marcos 10:40; Juan 15:16).
2.7. El ser un siervo implica sufrimiento (Mr. 10:38). Hay un precio a
pagar (Jacobo –su cabeza–, Juan –prisión–).
2.8. Solamente una vez se refirió Jesús al hecho de dar ejemplo a sus
discípulos:
1. Era un ejemplo de servicio (Juan 13:15)
2. Lavó los pies de los discípulos.
2.9. Isaías 42:1-5 revela un espíritu de siervo, no sólo acciones.
1. V. 1 – Total dependencia de Dios (Filipenses 2:7 – Jesús “se
despojó”).
2. V. 1 – Aprobación sólo de Dios (Salmos 40:8 – “El hacer tu
voluntad, Dios mío, me ha agradado”).
3. V. 2 – La modestia no llama la atención sobre sí misma.
4. V. 3 – Se identifica con los débiles y los que yerran,
reconciliándolos con Dios (2 Corintios 5:17-21).
5. V. 4 – Optimismo para inspirar esperanza.
6. V. 1 – Equipado sobrenaturalmente con la unción (Hechos 10:38).
Nosotros también debemos serlo, y podemos serlo cuando
tenemos un corazón de siervos.

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3. Espiritual significa divinamente bendecido para bendecir; liderazgo
significa ejercer influencia sobre otras personas.
3.1. Solamente somos líderes al punto en que inspiramos seguidores.
3.2. ¿Los líderes espirituales nacen o se hacen?
1. Ambos, son hechos divinamente y deben desarrollar
personalmente su potencial de liderazgo.
2. José fue llamado a liderar, pero se sometió a 13 años de riguroso
entrenamiento en prisión.
3.3. Aunque son similares en ciertos aspectos, el liderazgo natural y el
liderazgo espiritual difieren:

Líder Natural Líder Espiritual

Confía en sí mismo
Conoce a los hombres
Toma decisiones propias
Ambicioso
Origina métodos propios
Disfruta mandar a otros
Motivado por la
consideración personal
Independiente
Confía en Dios
También conoce a Dios
Busca la voluntad de Dios
Humilde, considerado
Busca y sigue los métodos de Dios
Se deleita en obedecer a Dios
Motivado por el amor a Dios y a la
gente
Dependiente de Dios.

3.4. Siete ingredientes de un líder (Lord Montgomery)

1. Dé un paso atrás y evite verse inmerso en los detalles
2. No sea quisquilloso (crítico respecto a cosas sin importancia)
3. No sea pomposo o soberbio
4. Seleccione bien a las personas
5. Confíe y dé responsabilidad sin interferir
6. Poder para tomar decisiones claras
7. Inspire confianza en los demás
3.5. Cinco ingredientes de un líder (Dr. John R. Mott)
1. Haga bien las cosas pequeñas
2. Aprenda el significado de las prioridades
3. Haga buen uso del tiempo libre
4. Tenga intensidad (propósito)
5. Aproveche el impulso

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4. Los criterios de Dios para el potencial de liderazgo tal como fueron
demostradas por Jesús no son lo que sería popular en la actualidad
4.1. El sistema del mundo habría elegido a un estadista prominente, un
economista astuto, un líder religioso influyente, un profesor
universitario, un astro del deporte o una celebridad. Jesús escogió a
personas humildes sin influencia, con poca educación formal,
pescadores, funcionarios públicos viles
4.2. Preguntas que debe hacerse para evaluar su potencial de liderazgo
(tomado de “Spiritual Leadership” (Liderazgo Espiritual), de Oswald
Sanders, 1980, Moody Press, Chicago)
1. ¿Ha roto alguna vez un mal hábito personal? Para guiar a otros,
debe ser dueño de sí mismo
2. ¿Mantiene el control de sí mismo cuando las cosas van mal? El
líder que pierde el control de sí mismo en medio de las
circunstancias de prueba deja de merecer respeto y pierde
influencia. Mantenga la calma en la crisis y el buen ánimo frente a
la adversidad y la desilusión
3. ¿Piensa en forma independiente? Aun cuando el hacer uso de los
pensamientos y el consejo de otros es sabio, el líder no puede
darse el lujo de permitir que otros piensen o tomen decisiones por
él
4. ¿Puede enfrentar la crítica con objetividad? Conviértala en algo
bueno humillándose y buscando la forma de obtener beneficio de
ella
5. ¿Puede usar las desilusiones con creatividad? (ej.: después de
que Juan el Bautista fue decapitado, Jesús inmediatamente salió
y empezó a sanar a la gente, destruyendo así el Reino de
Satanás con una venganza piadosa)
6. ¿Se asegura usted con prontitud la cooperación y se gana el
respeto y la confianza de los demás? Siembre respeto, y
cosechará respeto
7. ¿Puede asegurar la disciplina sin necesidad de recurrir a una
exhibición de autoridad? “No es con ejército, ni con fuerza; mas
con mi Espíritu, dice Jehová”
8. ¿Califica usted para la bienaventuranza para los pacificadores?
Los líderes deben ser conciliadores, teniendo la capacidad de
descubrir el terreno que comparten en común puntos de vista
opuestos y luego inducir a las partes ha aceptarlo
9. ¿Se le confía el manejo de situaciones difíciles y delicadas? La
confiabilidad, la confidencialidad y el tacto son todas
características de un buen líder
10. ¿Puede inducir a las personas a realizar con alegría algo
legítimo que normalmente no desearían hacer?
11. ¿Puede aceptar la oposición a su punto de vista o decisión sin
considerarlo una afrenta personal? Enfrente el hecho de que
habrá quienes se opongan a usted y no se ofenda por ello
12. ¿Es fácil para usted hacer nuevos amigos y mantenerlos?
(Proverbios 18:24)

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 13. ¿Depende excesivamente de la alabanza y la aprobación de los
demás? Rechace el pecado del desaliento. Dependa solamente
de Dios y no del hombre
14. ¿Se siente cómodo en la presencia de sus superiores y de
extraños? Sólo será así si conoce su posición de justicia
15. ¿Sus subordinados parecen estar cómodos en su presencia? Un
líder debe ser comunicativo, simpático y amigable, haciendo así
que los demás estén cómodos con él
16. ¿Realmente le interesa la gente? No haga distinción entre las
personas con respecto a raza, género, condición financiera o
personalidad. No haga acepción de personas (Hechos 10:34).
Ame a todos
17. ¿Tiene tacto? Colóquese en el lugar de las personas y anticipe
el probable efecto de una afirmación antes de hacerla
18. ¿Tiene una voluntad fuerte y firme? No sea como una ola
echada de un lado a otro por las circunstancias (Santiago 1:6,7)
19. ¿Alberga resentimientos o perdona prontamente el daño hecho?
(Mateo 6:14,15)
20. ¿Es razonablemente optimista? (Filipenses 4:13)
21. ¿Lo domina una pasión esencial? La unidad de motivo y
propósito concentrará toda la energía y el poder de uno en el
objetivo deseado (Filipenses 3:14)
22. ¿Recibe con agrado la responsabilidad? La falta de disposición
en esta área impedirá que usted sea un líder
4.3. Así como hay cualidades que mejoran la capacidad de liderazgo,
hay también aquellas que la disminuyen. Una actitud defensiva o
hipersensible hará que no estemos dispuestos a aceptar la
responsabilidad por el fracaso. Necesitamos ser tolerantes y flexibles
cuando somos criticados y estar dispuestos a admitir nuestros
errores. Recuerde que no puede tener siempre la razón.

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5. 1 Timoteo 3:2-7 – Requisitos de Pablo para el liderazgo espiritual
5.1. V. 2
1. Irreprensible: Ninguna acusación de maldad puede probarse
contra un marido de una sola mujer que la ama fielmente (Efesios
5:25-33)
2. Sobrio: No adicto al vino, ninguna indulgencia secreta
3. Prudente: Disciplinado, no dado a extremos
4. Decoroso (v. 8): Respetado por la gente fuera de la iglesia,
carácter semejante al de Cristo
5. Hospedador: Amigo de los extraños, recibe en su casa a los
siervos de Dios
6. Apto para enseñar: Deseoso y presto, continuamente un
estudiante
5.2. Versículo 3
1. No dado al vino
2. No pendenciero: no contradictor o contencioso, negativo, crítico
3. No codicioso de ganancias deshonestas: no influido por la
retribución financiera
4. Amable: Razonable, considerado
5. Apacible: No polemista
6. No avaro: No está en el ministerio para obtener ganancia
personal, no dado a la auto-conmiseración o los celos de otras
personas
5.3. Vs. 4,5 – Probado primero como un buen padre y administrador del
hogar
5.4. V. 6 – Probada estabilidad –probado, por tanto, en su fidelidad
5.5. Además: 1 Ti 3:8-13 (similar a los versículos 2 al 7, excepto que no
incluyen nada sobre la enseñanza). Tito 1:5-9 – Requisitos de
carácter que deberíamos revisar con frecuencia en nosotros mismos.

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6. 1 Pedro 5:1-7 – Requisitos de Pedro para el liderazgo espiritual
6.1. Debe “apacentar la grey de Dios” apropiadamente. Jesús dijo (Juan
21:15-17): “Si me amas, alimenta mis ovejas”
6.2. Hace la obra del ministerio quíntuple (Efesios 4:11): Equipa a los
santos para la obra, para edificar el cuerpo
6.3. “Cuidando de ella” (sirviendo): Es mejor tratar a los demás como
iguales, ya que Dios no hace acepción de personas
1. “Voluntariamente”: No porque tiene miedo de las consecuencias
o no puede salirse porque es su trabajo
2. “Cuidando de ella”: Mostrándoles la misericordia, el perdón y la
gracia de Dios
3. “No por ganancia deshonesta”: Sin ambición de dinero,
popularidad o control
4. “Siendo ejemplos”: 1Timoteo 4:2: “…en palabra, conducta, amor,
espíritu, fe y pureza”
6.4. “Príncipe de los pastores”: Somos pastores subalternos. Es el
rebaño de Él, la Iglesia de Él (Mateo 16:18)
6.5. V. 8 – Mayores ataques sobre usted como líder que sobre los
seguidores
6.6. Vs. 9-11 – Depende de la gracia de Dios. Conoce la gracia de Dios
conociéndolo a Él
6.7. Desarrolla carácter piadoso acercándose a Él, entonces Él se acerca
a usted. Santiago 4:8
6.8. Dios tiene un plan para desarrollarnos a cada uno de nosotros, tal
como Jesús desarrolló a cada uno de sus discípulos originales, y es
según la esfera de servicio a la que Él nos ha llamado

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7. El líder espiritual necesita desarrollar rasgos de carácter. Éstos son:
7.1. Disciplina
1. Sin ella, jamás alcanzaremos nuestro máximo potencial como líderes
2. Solamente venciéndonos a nosotros mismos, venceremos otras cosas
3. La disciplina es consistente con la obediencia y contraria a la rebelión,
la pereza y la desorganización (Isaías 1:19: “Si quisiereis y oyereis
[obedeciereis] comeréis el bien de la tierra”)
4. Desarrolle disciplina para el liderazgo: Trabaje mientras los demás
pierden tiempo, estudie mientras los demás duermen, ore mientras los
demás juegan
5. Esté dispuesto a tomar tareas desagradables que otros evitan o las
obligaciones escondidas que otros evaden porque no hay aplauso o
aprecio por ello
6. Esté dispuesto a dar reprensión cuando los intereses de la obra del
Señor lo demanden
7. 2 Corintios 10:5 – Todo pensamiento en la obediencia a Jesucristo
8. La puntualidad, el buen uso del tiempo, el levantarse temprano y la
disposición a recibir corrección son parte de la disciplina
9. No postergue. Más bien, planee.
7.2. Visión
1. La gente necesita visión, ya sea ésta propia o provista por otra persona
2. Os 4:6 – El pueblo perece sin una visión (conocimiento del plan de
Dios)
3. Jeremías 29:11-13 – La visión debe seguirse
4. Hechos 26:19 – Pablo siguió la “visión celestial”
5. Sólo aquel que ve lo invisible hará lo imposible
6. Proverbios 29:18 – Sin visión, el pueblo perece
7. Abdías 2:2,3 – Escriba la visión, hágala clara para que aquel que la lea,
la lleve a cabo
8. Busque una forma de cumplir la visión, no una razón por la que no
puede hacerse.
7.3. Sabiduría
1. Hacer uso correcto del conocimiento = sabiduría
2. Hechos 6:3: “…llenos de sabiduría” – requisito de los líderes
subalternos inclusive
3. Colosenses 1:9 – Pablo oró por otros para que tengan sabiduría
4. Santiago 1:5 – Si pedimos a Dios, Él la da con liberalidad
5. 1 Corintios 1:30 – Jesús es nuestra sabiduría.
7.4. Decisión (debe haber confianza en Dios para que podamos confiar en su
dirección para tomar las decisiones correctas)
1. Debemos actuar en la visión para que se haga realidad. Una vez
seguro de la voluntad de Dios, sígala
2. Seguridad en la multitud de consejeros (Proverbios 11:14), pero
también debemos actuar en ella
3. Acepte la plena responsabilidad por un consecuente fracaso. No
postergue las cosas
4. Génesis 14:10-17 – Abraham rápidamente decidió perseguir al
enemigo luego de que Lot fue capturado
7.5. Valentía
1. Firmeza moral y física por medio de la confianza en Dios
2. Pablo sintió temor en ocasiones (1 Corintios 2:3; 2 Corintios 7:5), pero
siguió la voluntad de Dios de todos modos
3. Salmos 27:14 – Esperar en el Señor produce valentía y fortaleza (Sal
16:11; Nehemías 8:10)
4. Dios mandó a Josué y a otros que sean valientes

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 5. Diferencia entre Juan 20:19 y Hechos 4:13: ¿Por qué? Fueron llenos
del Espíritu Santo
6. 2 Timoteo 1:7: “…No nos ha dado Dios espíritu de cobardía, sino de
poder, de amor y de dominio propio”
7. La gente espera del líder valentía y calma en medio de la crisis
8. 2 Crónicas 32:1-8 – Cómo Ezequías alentó al pueblo
7.6. Humildad
1. Jesús instruyó sus discípulos con respecto a la humildad (Mateo 20:25-
27)
2. Jesús dijo que Juan el Bautista fue “el mayor de todos los nacidos de
mujer” debido a los que éste dijo en Juan 3:30
3. Pablo se humilló (1 Corintios 5:19; Efesios 3:8; 1 Ti 1:15; Filipenses
2:8,9)
4. Muchos de los líderes espirituales de hoy son aquellos que primero, en
humildad y con alegría y fidelidad sirvieron en segundo lugar
7.7. Integridad y sinceridad
1. 2 Timoteo 1:3 – Tiene una conciencia pura, sincero consigo mismo
2. 2 Corintios 2:17 – Sincero, sin motivaciones ocultas
3. Cumple sus promesas, fiel a su deber, leal en su servicio
4. Honesto (Salmos 15:4): “…aun jurando en daño suyo”
7.8. Humor
1. Capaz de reír de sí mismo (Salmos 144:15; Proverbios 17:22)
2. Alivia las situaciones difíciles con humor
3. La diversión pone a las personas en estado de alerta. Debe tener el
gozo del Señor (Nehemías 8:10).
7.9. Ira (santa)
1. Marcos 3:5; Mateo 21:13 y Juan 2:15-17 ilustran la ira santa de Jesús.
2. La justicia de Dios aborrece el pecado. Ira contra el diablo y sus obras
7.10. Paciencia
1. Santiago 1:3,4 – La paciencia hace una obra de perfeccionamiento
2. Romanos 15:1 – Recuerde que no todos se encuentran donde usted
está; pero, si usted es paciente, ellos podrían llegar hasta allí un día.
7.11. Tacto y Diplomacia
1. Capacidad de mediar las diferencias entre dos personas o entre
usted y otra persona = tacto y diplomacia
2. Es conocer a la gente y saber cómo reaccionarán
3. Ser capaz de hacer saber a las personas que están equivocadas y
ser apreciado por ello
7.12. Dedicación a la Oración
1. Más importante que cualquier otra cosa, un líder debe ser una
persona de oración
2. Jesús, nuestro ejemplo, tenía como característica principal la oración
(Lucas 5:16; 6:12; Marcos 1:35; Hebreos 5:7)
3. Pablo también vivió una vida de oración (Romanos 8:26-28) guiada
por el Espíritu
4. Mediante la oración, el Espíritu Santo nos ayudará a liderar (Efesios
6:18)
5. Nuestro poder sobre el enemigo se hace efectivo mediante la oración
(Lucas 10:19)
6. Mediante la oración, podemos conocer la voluntad de Dios y recibir el
poder para hacer que su voluntad se cumpla en la tierra (Mateo 6:10)

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8. Cómo Vencer la Tentación
8.1. Las tentaciones no terminan cuando somos salvos, ni cuando nos
hacemos líderes
8.2. Vivir una vida agradable a Dios es una batalla de disciplina (1 Samuel
17:47)
8.3. Cualquier debilidad ante la tentación limita la unción
8.4. Romanos 7:22-25 – La guerra continúa a lo largo de nuestra vida, pero
somos los ganadores, al igual que Pablo
8.5. El diablo anda como león rugiente (1 Pedro 5:8)
8.6. Hechos acerca de la tentación:
1. La tentación proviene del diablo, nunca de Dios. Hay una diferencia
entre prueba y tentación:
a. Mateo 6:13 – Oración por liberación de la tentación
b. Marcos 4:1 – Guiado por el Espíritu, pero tentado por el diablo
c. Santiago 1:13 – Amigo (maestro, Dios) vs. adversario
2. Todos son tentados, incluso Jesús lo fue “en todo”, por lo que sabe
cómo librarnos de la tentación (He 4:15; 1 Corintios 10:13). Dios provee
un camino de escape
3. La tentación no es pecado. 1 Juan 1:1 – El objetivo no es pecar; pero si
lo hacemos, tenemos la ayuda de Dios, que es su perdón (1 Juan 1:9).
Dios da poder y autoridad para vencer (Santiago 1:13-16). Enfrente la
tentación mientras es un pensamiento, antes de que se convierta en
pecado (Mateo 5:21-30)
4. La tentación es resistible porque Jesús murió. Gálatas 2:20 – Véase a
sí mismo muerto a las tentaciones. Efesios 2:22 – Usted es un lugar de
habitación de Dios. 1 Corintios 3:16 – Usted es su templo, así que no
se deje llevar por la tentación
8.7. Satanás siempre se acerca con engaño. Él miente, nos da medias
verdades. Su objetivo es robar, matar y destruir (ej.: drogas, alcohol,
actividad sexual fuera del matrimonio)
8.8. La tentación viene a través de los sentidos
8.9. Cómo guardarse de la tentación
1. Ore siempre Mateo 6:13: “No nos metas en tentación…” “Ayúdame
Señor”. Deberíamos ser como las cinco vírgenes que tenían una
abundante provisión de aceite (Mateo 25:4)
2. Permanezca en la Palabra. Juan 8:32: “la verdad os hará libres…”.
Juan 17:1-26; 15:7: “Permaneced”. Josué 1:8: “meditarás”. Salmos
119:11,105 – La tentación empieza con el pensamiento, por tanto debe
renovar su mente (Romanos 12:2). No puede pensar en la Palabra y en
el mal al mismo tiempo. Filipenses 4:8 – Decida pensar en la Palabra
3. Siga el ejemplo de Jesús. Aléjese de aquellos que son usados por el
diablo. Jesús cambiaba las circunstancias y se apartaba para orar.
Cuídese de las relaciones que no lo dirigen hacia Dios
4. Actúe. Haga lo que tenga que hacer. No deje tentaciones a su
alrededor (música, televisión, pornografía). El diablo quiere anular su
eficacia manteniéndolo impuro y sin poder (Santiago 1:22).
5. Muestre compasión. Ame a aquellos que caen en pecado (Gálatas.
6:1). Jesús y la mujer samaritana (Juan 4:1-26,39-42); la mujer adúltera
que Jesús restauró (Juan 8:3-11). Compartiendo amor y gentileza,
vencemos
6. Cuando sea tentado, busque el camino de escape provisto por Dios.
Dios es siempre fiel y provee una opción; el pecado es una elección (1
Corintios 10:13)
8.10. Ejemplos
1. José venció la tentación (Éxodo 39:3,5,9-20)
2. David hizo la elección errónea al no ir a la guerra, luego la elección
errónea al mirar, luego los pensamientos, luego la acción (2 Samuel
11:1-4)
3. El arrepentimiento acercó a David a Dios nuevamente

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9. Cómo administrar su tiempo
9.1. Todos poseen la misma cantidad de tiempo. El presidente de su país
tiene la misma cantidad de tiempo que usted tiene (24 h / día)
9.2. Los líderes deben usar su tiempo sabiamente
9.3. Debemos dar un tiempo prioritario a las cosas más importantes
1. Las personas son más importantes que las cosas, así que
organice su tiempo con personas, especialmente con las
personas correctas
2. Algunas personas demandarán demasiado tiempo, roban al resto
del cuerpo
3. Al ministrar al final del servicio, ministre a cada persona, pero
respete el tiempo de todos. Si una persona necesita una
consejería extensa, haga una cita o envíelos con un consejero
9.4. Separe tiempo para cosas de rutina: estudio, oración, reuniones de
líderes. Sea flexible para suplir las necesidades de la gente
9.5. Col. 4:5 – No pierda las oportunidades que el tiempo le proporciona.
Una vez que pasa el tiempo, este no se puede retroceder
9.6. “Si usted no llega temprano, llega tarde” (Jason Stafford)
9.7. Efesios 5:15-17 – Capitalice cada oportunidad apropiada
9.8. Sea consciente del tiempo (contrólese cada 15 minutos para
chequear su uso del tiempo). Moisés oró pidiendo que se le
enseñara a medir el tiempo en días, no años (Salmos 90:12)
1. Usted siempre tiene tiempo para hacer lo que usted considera
importante
2. El tiempo perdido o desperdiciado no se puede recuperar jamás
3. Fíjese fechas límite
4. Jesús jamás pareció estar apurado; no obstante, Él terminó la
obra que el Padre le encomendó (Juan 17:4)
5. Jesús corrigió a los discípulos (Juan 11:9) diciendo: “¿No tiene el
día doce horas?”. Él pasaba su tiempo haciendo las cosas que
importaban, lo que su Padre le dijo que hiciese
6. Las interrupciones pueden ser oportunidades: “¿Por qué te trajo
el Señor?” Es una buena pregunta para hacer a la persona.
Luego, ore acerca de la situación. Las personas deben aprender
a respetar el tiempo de usted.

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10. Ilustración de Liderazgo Espiritual en el libro de Nehemías
10.1. Nehemías era un hombre de oración (1:4,6; 2:4; 4:4,9; 5:19; 6:14)
10.2. Mostró valentía (6:1)
10.3. Se interesaba en la gente (2:8), aun durante el ayuno y la oración
(1:4-6)
10.4. Mostró visión de futuro (2:8) al pedir cartas de pasaje y para
obtener madera
10.5. No actuó apresuradamente (2:11)
10.6. Se identificó con la gente y sus problemas (4:10-12; 5:1-5)
10.7. Era imparcial (no hacía acepción de personas). Censuró a los
gobernantes y a los nobles (5:7)
10.8. Métodos de liderazgo utilizados por Nehemías:
1. Levantó la moral del pueblo infundiéndoles confianza (2:20; 8:10)
2. Generoso en sus expresiones de aprecio y aliento (2:18; 4:6)
3. Impulsado a encarar las causas potenciales de debilidad
a. Llamó la atención del pueblo hacia Dios y los armó
apropiadamente (4:10-16)
b. Afianzó la fortaleza de la unidad familiar (5:1-5)
c. Apeló a una restitución inmediata cuando el pueblo se
desilusionó de la codicia y dureza de corazón de sus
hermanos ricos (5:11)
4. Restauró la autoridad de la Palabra de Dios (8:1-8)
5. Usó su capacidad de organización (2:11-16) incluso en el
papeleo
6. Delegó con sabiduría (7:2)
7. Pasó la prueba de la oposición (4:9), con oración (v. 16),
esfuerzo natural y espiritual (v. 20) y constante fe en Dios
8. Obtuvo resultados (6:15) y dio el crédito a Dios (v. 16)

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