talentohumano@corpseace.com 9 jun.

(hace 3
días)

para mí

Buen día,

Bienvenido a nuestro proceso de selección de personal ON LINE; hemos recibido

su CURRICULUM VITAE y después de un análisis e investigación nos damos
cuenta que su perfil laboral se ajusta a los requerimientos del cargo que estamos
contratando.

SEACE CORP. es una empresa con gran experiencia en el mercado y por solicitud
de nuestros clientes en su país nos vemos en la necesidad de abrir nuestra oficina
física y contar con un talento humano pionero altamente calificado, por ello hemos
seleccionado (7) posibles candidatos para ocupar las (3) vacantes que tenemos
disponibles en este momento.

Si usted es contratado para laborar con nosotros estamos dispuestos a brindar un

contrato a termino fijo con posibilidad de cambio de contrato a termino indefinido,
devengando un salario mensual de $3.600.000 moneda colombiana (tres millones
seiscientos mil pesos moneda colombiana). Pago que estará sujeto a las leyes
legales laborales vigentes establecidas en su país; este contrato será firmado a
partir del 02 de Julio del año en curso entre la empresa y el profesional contratado
en su ciudad de domicilio, posteriormente se le indicará la fecha, hora y lugar para
realizar esta firma. El cargo a desempeñar será Ingeniero II.

Se le brindara un plan de capacitación e inducción en el cargo a desempeñar

directamente en nuestras oficinas principales.

Estaremos seleccionando las (3) personas a contratar antes del 25 de junio de

2018 y se les estará avisando telefónicamente o a través de un correo nuestra
decisión. En caso que veamos la necesidad de aplicación de pruebas psicotécnicas
y/o pruebas de poligrafía, se le estará informando la fecha, ubicación y hora para
realizar este procedimiento.

El 100% de los gastos ocasionados por el proceso de contratación, exámenes

médicos, desplazamientos al plan de inducción y capacitación viaje y los viáticos
serán asumidos por nuestra empresa.

Las funciones básicas del cargo son:

 Planificar, controlar y ejecutar el trabajo que se lleva a cabo.

 Promover la seguridad laboral en cada uno de los proyectos que se lideran.
 Identificar riesgos, evaluarlos y mitigarlos cuando no sea posible
prevenirlos.
 Alcanzar los estándares de calidad requeridos.
 Controlar el progreso del proyecto en relación con lo dispuesto en el
planning.
 Controlar los costes en función de los límites establecidos por el
presupuesto.
 Gestionar el cambio.
  Resolver las cuestiones relativas al cliente.
 Motivar a los equipos de trabajo bajo su responsabilidad para alcanzar una
mayor productividad.
 Participar activamente en los comités organizacionales.

En el proceso de inducción y capacitación se aclararán todas las dudas referentes a

este tema.

Si usted desea continuar con este proceso deberá diligenciar el formulario adjunto y
hacérnoslo llegar pronto al correo electrónico direccionth@corpseace.com sin copia
al correo donde le estamos enviando esta información.

Recuerde estar pendiente de su correo electrónico y de su línea telefónica.

Cordial Saludo,

Raúl A. Jiménez

Director Talento Humano

Latinoamérica