Anda di halaman 1dari 6

PEDOMAN

SIKAP DAN PERILAKU KARYAWAN


RS. ST. THERESIA JAMBI

RS. ST. THERESIA


Jl. Dr. Sutomo 19 Jambi
Telp. ( 074 ) 23119
Fax . ( 0741) 20832
2014
DAFTAR ISI

1. Daftar Isi

iii
2. Komite Etik Rumah Sakit St. Theresia

V
KOMITE ETIK
RUMH SAKIT ST. THERESIA

SK. Direktur No. ...../RST/Dir/..../20...


Tanggal :

Ketua : ........
Wakil Ketua : .....
Sekretaris : .....
Anggota : ....
SAMBUTAN
DIREKTUR RS. ST. THERESIA JAMBI

Dengan rasa syakur dan gembira saya sambut kehadiran Buku


Pedoman Sikap dan Perilaku Karyawan RS. St. Theresia ini.
Dengan adanya buku ini maka selain visi-misi-falsafah-nilai-
nilai serta pedoman etik yang sudah ada makin lengkaplah
pedoman bagi semua pihak yang berkarya di RS. St. Theresia.
dan dengan ini diharapkan bahwa setiap insan anggota
keluarga besar RS. St. Theresia dapat berperilaku sesuai
dengan pedoman ini.

Pedoman perilaku ini sekaligus juga encerminka budaya


organisasi RS. St. Theresia Jambi yang dijiwai oleh falsafah
dan nilai-nilai RS. St. Theresia, sehingga diharapkan
masyarakat luar dapat merasakan suasana aman, nyaman (
comfortable ), terbantu ( helpful), suasana persaudaraan,
pengabdian dan hormat kepada kehidupan dan sesama yang
dapat mencerminkan dari perilaku karyawan.

Di dalam kehiduan sehari-hari dewasa ini yang ditandai


dengan makin meningkatnya kecenderungan komersialisme
dan kemerosotan moral, maka suara yang bernuansa etis-
moral melalui pedoman ini akan terasa bermakna.

Saya amat berterima kasih dan menyampaikan penghargaan


setinggi-tingginya kepada semua anggota Komite Etik RS. St.
Theresia ................... yang telah bersusah payah menysusun
pedoman ini. Semoga amal baiknya diterima dan diberkati
Tuhan YME
KATA PENGANTAR

Puji dan syukur kepada Tuhan Yang Maha Esa oleh karenba
rahmatNya dapat terbit PEDOMAN SIKAP DAN PERILAKU
KARYAWAN RUMAH SAKIT ST. THERESIA JAMBI.

PedomanSikap dan Perilaku Karyawwan RS. St. Theresia


dimaksudkan sebagai himpunan nilai-nilai yang diharapkan
dapat menjadi sumber inspirasi dan acuan bagi seluruh
anggota keluarga besar RS. St. Theresia untuk bersikap dan
berperilaku senantiasa sebagai pribadi yang berbudi pekerti
luhur, baik dalam pelaksanaan tugas di dalam masyarakat dan
keluarga.

Nilai-nilai yang dihimpun dalam Pedoman Sikap dan Perilaku


Karyawan ( PSPK ) RS. St. Theresia dirumuskan berlandaskan
nilai-nilai kebajikan yang utama, mendasar dan universal
sehingga dapat dipahami, diresapi dan dihanyati oleh seluruh
karyawan tanpa membedakan jabatan, pangkat/golongan,
jenis kelamin, pekerjaan/profesi, status sosial, suku, agama
ataupun kepercayaan.

Sebagaimana pembentukan sikap, perilaku dan kepribadian


manusia merupakan proses sepanjang usia kehidupan, maka
PSPK RS. St. Theresia perlu secara tekun dan berkelanjutan
disosialisasikan dan dikembangkan dalam penjabarannya
kepada seluruh karyawan dan juga para pimpinan, melalui
program-program pembinaan dan pengembangan Sumber
Daya Manusia.

Semoga PSPK RS. St. Theresia yang lahir justru daam situasi
masyarakat kita, baik masyarakat, keluarga dan bangsa
maupun masyarakat profesi/pekerjaan yang sedang dilanda
krisis penghargaan terhadap nilai-nilai luhur kemanusiaan
dapat menjadi secercah cahaya lilin kecil yang merebak
kegelapan pola pikir dan pola tindak yang mengaburkan
tatanan nilai dan budaya adi luhur masyarakat dan bangsa
kita.

Akhir kata kami mengucapkan terima kasih kepada seluruh


anggota Komite Etik Rumah Sakit St. Theresia yang dengan
kelebihan dan kekurangannya telah berhasil menerbitkan
PSPK RS. St. Theresia . kami senantiasa terbuka terhadap
sumbang saran amupun kritik yang membangun demi
penyempurnaan PSPK di kemudian hari.