Descripción del cargo INTERVENTOR DE LA EMPRESA

Depende del: Tesorero Supervisa al: Personal asignado

Función básica:

El interventor de la empresa tiene a su cargo la dirección y coordinación de las actividades contables de la empresa, incluidos la formulación,
mantenimiento, preparación e interpretación de la documentación contable de la empresa, estados financieros, estadísticas, normas y procedimientos
contables, informes oficiales y la oficina de servicios de elaboración de datos.

Deberes y responsabilidades primordiales:

1. Formula y ejecuta los planes y objetivos de su departamento.

2. Formula para su aprobación y da aplicación a normas y procedimientos contables para asegurar prácticas contables uniformes,controles internos
adecuados y el cumplimiento de órdenes oreglamentaciones emitidas por organismos oficiales.

Aplica principios y técnicas modernos de control interno a la formulación de métodos contables y partes del control.

Emite todos los procedimientos que definen el modo de asentar y comunicar las transacciones contables financieras.

Mantiene la supervisión de los sistemas contables empleados en la empresa y promueve cambios, de ser necesario.

3. Dirige y controla la preparación y mantenimiento de documentaciónfinanciera, contable y estadística de la empresa, incluidas lacontabilidad general y
la contabilidad de las propiedades

4. Proporciona dirección, coordinación y asesoramiento funcionalesa los gerentes de administración de sectores en sus actividadescontables:

Contabilidad de costos Contabilidad general Procedimientos de facturación Gestión general de las oficinas

5. Dirige y controla la nómina y otras actividades generales deoficina del personal empresario, incluida la supervisión delcentro de elaboración
de datos.

6. Asesora a los jefes de los departamentos de la empresa, gerentesgenerales de sector y otros acerca de la gestión operativa encuestiones
contables y de la interpretación y el uso de lospartes conexos.

7. Prepara y recomienda lo relativo a la estructura orgánica ydotación de personal, remuneraciones, designación, despido,transferencia y ascenso de
todo el personal bajo su dirección.

Principales relaciones de trabajo:

(Excluida la relación directa de dependencia de su superior)

1. Actúa junto con el tesorero adjunto para coordinar políticasy operaciones contables en materia de gestión de numerario,facturación,
ingresos, seguros y operaciones con bienesraíces.

2. Actúa junto con el gerente de sistemas y procedimientos paracoordinar los sistemas de información contable y administrativa y para
proporcionar servicios de elaboración de datos.

3. Actúa junto con el gerente de presupuesto para coordinar lasnecesidades de los sistemas de presupuesto y contabilidad.

4. Actúa junto con los gerentes generales de sector y gerentesadministrativos para proporcionar sistemas contables y darasesoramiento y asist