Estudio de caso: Liquidando un contrato laboral

Presentado por: Eliana Gutiérrez Rojas.

Presentación del caso:

La señora Angelina Pérez desempeñaba el cargo de directora administrativa y financiera en
la empresa ORVIS Internacional cuya razón social era la comercialización de productos
hospitalarios. Ingreso a laborar el 02 de junio de 2014 hasta el 30 de diciembre de 2015, el
último sueldo devengado fue $2.500.000. Debe tener en cuenta lo siguiente: - La empresa
es muy organizada y ha pagado cumplidamente al 31 de diciembre las cesantías de los
trabajadores - La empresa ha pagado cumplidamente las vacaciones al momento de
cumplirse el tiempo para tener derecho a las mismas.

Solución de caso

La señora Angelina Pérez: Trabajó 360 días en el año 2015

Recibió un salario mensual: $ 2.500.000.oo
Auxilio de transporte: NO
Dado lo anterior, tiene derecho y debe verificar que se le paguen las prestaciones a
continuación especificadas:

Cesantías del año o fracción hasta el 30 de diciembre; las cesantías se liquidan una vez al
año, al fondo de cesantías por un valor total: $ 2.500.000.oo.
Este valor debe ser consignado antes del 15 de febrero del año 2016.
Intereses de las cesantías equivalente al 12% de las mismas
La fórmula es: (2.500.00x360x0.12)/360 = 300.000.oo
Prima de servicios, equivalente al mismo salario devengado: $ 2.500.000.oo
Ahora aplicamos la fórmula: (2.500.000x180)/360 = 1.250.000.oo
(Esta prima se recibe en dos pagos semestrales. Es decir, $ 1.250.000.oo, antes del 30 de
junio del año en curso).
• Segunda parte de la prima legal antes del 20 de diciembre, con un valor de $
1.250.000.oo.
Liquidaremos únicamente la prima de servicios correspondiente al segundo semestre, pues
ya debió haberse liquidado y pagado la del primer semestre.

Vacaciones, equivalentes a 15 días hábiles por año o fracción de año si las disfruta. Para
liquidarlas debe tenerse en cuenta que la Sra. Angelina cumplió un año laboral a mitad de
año (2 de junio de 2015) fecha en la cual debió tomar su vacaciones y debieron pagárselas,
por lo cual para el pago de las mismas se va a contabilizar por fracción de año para 2015 así
:

Fecha de inicio: 02-06-2015 al 30-12-2015

Días laborados. 211
Debe recibir: (2.500.000x211)/720 = $ 725.694

Haciendo la suma de las prestaciones antes especificadas, el valor total de su liquidación es

de:
Cesantías $ 2.500.000.oo.
Intereses de las cesantías $ 300.000.oo.
Prima de servicios $ 1.250.000.oo
Vacaciones, $ 725.000.oo
Total a liquidar: $ 4.775.000.oo