GESTIÓN
Fecha Junio 2013
DESCRIPCION DE CARGO
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DESCRIPCIÓN DE CARGO
ASISTENTE DE PERSONAL
ADVERTENCIA
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REVISADO POR APROBADO POR
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I. IDENTIFICACIÓN
NOMBRE DEL CARGO
Asistente de Personal
PROCESO EN LOS CUALES PARTICIPA
Procesamiento de información ligada a la administración de personal, convenios, beneficios, gestión integrada entre
otros.
CARGO JEFATURA DIRECTA
Subgerente de Recursos Humanos
NÚMERO DE PERSONAS QUE DESEMPEÑAN EL CARGO
1
Gestionar Recibir la solicitud de exámenes preo ocupacionales por medio de la página web.
exámenes y Chequear en el sistema las solicitudes generadas on line.
requerimientos Llamar a los colaboradores especialmente los de Santiago, indicando hora y día de examen.
propios de de Enviar los resultados de los exámenes al área de solicito la información.
Mutual de
Seguridad
Utilizar todos los Conocer todos los procedimientos establecidos en el Sistema integrado de gestión.
procedimientos Cumplir y hacer valer los requisitos establecidos en el Sistema Integrado de Gestión.
que se encuentran
vigentes en el
sistema integrado
de gestión
IV. COORDINACIÓN
Áreas con las que se coordina constantemente Para gestionar las siguientes funciones
Subgerente de Recursos Humanos Tramitación de certificados.
Asistente de Remuneraciones Exámenes pre ocupacionales, tramitación de licencias
Asistente de Personal médicas, tramitación del seguro complementario, entre
Administradores de Contrato otros.
Gerentes de las distintas áreas
Área de Servicios Internos
Supervisa a Supervisado por
- Subgerente de Recursos Humanos
V. COMPETENCIAS TÉCNICAS
NIVEL EDUCACIONAL
Técnico profesional o a fin en Recursos Humanos
EXPERIENCIA REQUERIDA CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS
1 año de experiencia en cargos similares Conocimientos en:
Legislación laboral vigente.
Manejo de sistemas ERP.
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EXÁMENES REQUERIDOS
Pre ocupacionales
CONTROL DE CAMBIOS
NÚMERO FECHA
DE DE DESCRIPCIÓN DEL CAMBIO
VERSIÓN VERSIÓN
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