Tabel 3.

Indikator Etika Publik

Program Studi Ketatalaksanaan Angkutan Laut dan
No Indikator
Kepelabuhanan
1 Integritas Jujur dalam memverifikasi data-data akademik para taruna
Dalam penerimaan taruna baru sesuai dengan persyaratan
yang telah ditetapkan.

2 Profesionalisme Disiplin
• Datang ke kantor pada pukul 7.30 dan kembali ke rumah
pukul 16.00 kecuali 16.30 pada hari Jumat.
• Tidak menonton televisi pada saat jam kerja.
• pemberlakuan finger print untuk mendorong para
karyawan untuk hadir tepat waktu
• Karyawan yang tidak disiplin dalam bekerja akan
mengalami pemotongan nilai remunerasi.
• Karyawan yang tidak hadir dalam jumlah hari berturut-
turut mendapat teguran dan sanksi.
Kompeten
• Pegawai honorer yang bekerja melalui proses seleksi.
• Dosen mengampu mata kuliah sesuai dengan keahlian
yang dimiliki
Akuntabilitas
Melakukan pelaporan SKP kepada atasan.
3 Sinergi • Siap menggantikan peran atasan ketika sedang
berhalangan.
• Melakukan apel pagi dan rapat mingguan untuk
koordinasi.

4 Pelayanan Kerapian
Menggunakan seragam dinas PIP Makassar.
Rambut dicukur pendek dan rapi untuk pria dan perempuan
berambut rapi.
Dokumen disusun secara teratur dan bersih.
Sopan santun
• Menyambut taruna dan tamu dengan senyum dan ramah.
• Menjawab pertanyaan taruna dengan sabar
Komunikatif
• Memberikan informasi yang lengkap dan jelas kepada
taruna.
• Melakukan pelayanan kepada masyarakat berupa
seminari.
• Membuat pengumuman penilaian mata kuliah.
 5 Kesempurnaan Cermat dan Akurat
• Verifikasi berkas dilakukan sebelum penetapan.
• Melakukan rapat antara dosen, staf administrasi dan
kepala bagian akademik untuk mengumumkan taruna
yang akan melakukan perbaikan nilai.
•

Permasalahan dan Solusi

1. Pegawai tidak mengetahui lokasi dokumen-dokumen akademik secara keseluruhan, seperti peraturan
taruna dan akademik.
2. Manajemen dokumen digital akademik tidak