SOP EVALUASI KINERJA

No.Dokumen : /
No.Revisi :0
Tanggal Terbit :
SOP
Halaman : 1 dari 3 UPTD Kesehatan Nuhon
ttd
UPTD Kesehatan
Nuhon Hj.Nurhayati Lambaga,SKM
Nip.19640204 198803 2 013
Evaluasi kinerja adalah suatu upaya untuk melakukan penilaian hasil kinerja
1. Pengertian suatu program yang ada di puskesmas.

2. Tujuan Prosedur ini sebagai acuan dalam melaksanakan monitoring kinerja di

Uptd Kesehatan Nuhon

3. Kebijakan SK Kepala UPTD kesehatan Nuhon No……………tentang …….

4. Referensi 1.Permenkes No.75 tahun 2014.
2. Panduan penilaian kinerja puskesmas

5. Alat dan Bahan 1. Alat : alat tulis kantor

6. langkah-
langkah A. Laporan semester dan laporan tahunan:
1. Kepala Puskesmas mempelajari laporan yang disampaikan oleh
penanggung jawab
2. Jika ada permasalahan atau capaian yang tidak tercapai, Kepala
Puskesmas memanggil penanggung jawab untuk klarifikasi dan
tindak lanjut.
3. Kepala Puskesmas menandatangani laporan bulana untuk
dikirimkan ke Dinas Kesehatan Kota

B. Pertemuan Tinjauan Manajemen:

1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab menyiapkan bahan-
bahan Pertemuan Tinjauan Manajemen
2. Kepala Tata Usaha mengundang seluruh karyawan untuk hadir
dalam Pertemuan Tinjauan Manajemen
3. Kepala Tata Usaha mempersiapkan kegiatan rapat
4. Ketua Tim Mutu memimpin jalannya lokakarya mini
5. Kepala Puskesmas memberikan pengarahan
6. ……dst

C. Lokakarya mini evaluasi kinerja tahunan:

1. Kepala Puskesmas dan penanggung jawab menyiapkan bahan
rapat
2. …….dst.
A. Bagan alir
(tolong.....dilengkapi sesuai dengan langkah-langkah)

B. Hal-hal yang ………………..

perlu
diperhatikan
9. Unit terkait 1.pengelola program puskesmas
2.perencana puskesmas
3.kepala puskesmas.
4.dinas kesehatan kabupaten/kota
10.Dokumen 1. Rekam Medis
terkait
2. Catatan tindakan.

11.Rekaman
Historis No. Yang Diubah Isi Perubahan Tanggal Diberlakukan
Perubahan