Peningkatan kompetensi

Nomor : 800/ /PKM-PDG/

Terbit ke :1
SOP No.Revisi : 00
Tgl. Terbit : (sesuai tgl dibuat)
Halaman : 1/1 (sesuai jumlah
halaman)
Kepala Puskesmas Hj.
Pandeglang Umbiyati.Am.Keb

1. Pengertian Pelatihan internal dan external yang diadakan untuk peningkatan kemampuan
staf puskesmas
2. Tujuan Sebagai acuan kerja dalam pelaksanaan kompetensi personil di puskesmas
Pandeglang
3. Kebijakan Surat keputusan kepala puskesmas pandeglang Nomor 800/ /PKM-PDG/
/2018
4. Referensi Undang – Undang No.36 Tahun 2014, tentang tenaga kesehatan
5. Prosedur/Langka
1. Bagian tata usaha dan kepegawaian puskesmas menganalisa kebutuhan
h-langkah
pelatihan tiap –tiap personil untuk meningkatkan kompetensi dengan
menyebarkan form kebutuhan pelatihan
2. Berdasarkan hasil analisa tersebut bagian tata usaha dan kepegawaian
puskesmas membuat rekapitulasi kebutuhan pelatihan
3. Jika pelatihan dapat dilakukan secara internal oleh puskesmas, maka
fihak puskesmas dapat menghadirkan narasumber untuk melakukan
pelatihan
4. Narasumber dapat berasal daripuskesmas itu sendiri
5. Jika da informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak Dinkes maupun
Kemenkes maka bagian Tata Usaha dan Kepegawaian memberikan
rekomendasi kepada Kepala Puskesmas untuk mengirimkan personil
yang benar-benar membutuhkan pelatihan agar peningkatan
kompetensitepat sasaran
6. Pelaksanaan pelatihan secara internal harus dilengkapi dengan
pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir pelatihan
7. Pelaksanaan pelatihan yang diadakan oleh external puskesmas maupun
lembaga lainnya harus dilengkapi dengan adanya sertifikat, surat tugas
mengikuti pelatihan
8. Sertifikat yang didapat dari pelatihan external harus di foto copy oleh
personil yang mengikuti dan diserahkan kepada bagian Tata Usaha dan
Kepegawaian
9. Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil yang mengikuti
pelatihan

6. Unit Terkait Tata Usaha dan Kepegawaian

7. Rekaman historis
No Yang dirubah Isi perubahan Tanggal mulai
perubahan
diperlukan

1/3
 Peningkatan kompetensi

Nomor :
Terbit ke : 1/1
Daftar No.Revisi : 00
Tilik Tgl. Terbit :
Halaman : 3/3

Kepala Puskesmas
Hj. Umbiyati
Pandeglang

DAFTAR TILIK

Unit :
Nama Petugas :
Tanggal Pelaksanaan :

NO URAIAN YA TDK TB

1 Apakah Bagian tata usaha dan kepegawaian puskesmas

menganalisa kebutuhan pelatihan tiap –tiap personil untuk
meningkatkan kompetensi dengan menyebarkan form
kebutuhan pelatihan

2
Apakah Berdasarkan hasil analisa tersebut bagian tata usaha
dan kepegawaian puskesmas membuat rekapitulasi kebutuhan
pelatihan

3
Apakah Jika pelatihan dapat dilakukan secara internal oleh
puskesmas, maka fihak puskesmas dapat menghadirkan
narasumber untuk melakukan pelatihan

4.
Apakah Narasumber dapat berasal daripuskesmas itu sendiri

5.
Apakah Jika da informasi pelatihan yang diadakan oleh pihak
Dinkes maupun Kemenkes maka bagian Tata Usaha dan
Kepegawaian memberikan rekomendasi kepada Kepala
Puskesmas untuk mengirimkan personil yang benar-benar
membutuhkan pelatihan agar peningkatan kompetensitepat
sasaran

2/3
6.
Apakah Pelaksanaan pelatihan secara internal harus dilengkapi
dengan pengumuman adanya pelatihan, daftar hadir pelatihan

7.
Apakah Sertifikat yang didapat dari pelatihan external harus di
foto copy oleh personil yang mengikuti dan diserahkan kepada
bagian Tata Usaha dan Kepegawaian

8.
Apakah Kepala Puskesmas mengevaluasi setiap personil yang
mengikuti pelatihan

jumlah

Pandeglang, ……………..
Pelaksana/ Auditor

(………………………………)

3/3