POLA KETENAGAAN RSSM CIBINONG

.       Berdasarkan Jumlah
KETENAGAAN SAAT INI
No. UNIT KEBUTUHAN
1 Kabid 1 1
2 Kasie 2 3
3 CI 1 2
4 Amarylis 9 11
5 Orchid 15 17
6 Tulip 14 17
7 Gladiol 18 19
8 Lavender 15 17
9 Aster 10 11
10 DAISY 9 11
11 LILY 18 19
12 ICU/HCU 17 19
13 NICU/PERINA 18 20
14 IGD 15 19
15 HD 4 4
16 OK 15 17
17 POLI UMUM 14 15
18 POLI ANAK 4 5
19 POLI OBGYN 5 5
20 POLI GIGI 5 5
21 ESWL 1 1
 22 MCU 1 1
23 ENDOSCOPY 1 1
212 240
TOTAL
Analisa & Kesimpulan
Jumlah Tenaga yang dibutuhkan 2012 adalah sebanyak 240, sedangkan tenaga yang ada hanya 212 Orang, untuk
itu proses rekruitmen tetap dilanjutkan sesuai dengan prosedur yang ada
 POLA KETENAGAAN MENURUT PENDIDIKAN
PENDIDIKAN
KETENAGAAN S1 D3 Kprwt D3 Keb SPK/SPRG
No. UNIT SAAT INI Jumlah % Jumlah % Jml % Jumlah
1 KABID 1 0.0% 1 0.5% 0.0%
2 KASIE 2 0.0% 2 0.9% 0.0%
3 CI 1 0.0% 1 0.5% 0.0%
4 AMARILYS 9 2 0.9% 7 3.3% 0.0%
5 ORCHID 15 2 0.9% 13 6.2% 0.0%
6 TULIP 14 2 0.9% 12 5.7% 0.0%
7 GLADIOL 18 2 0.9% 17 8.1% 0.0%
8 LAVENDER 15 0.0% 0.0% 15 7.1%
9 ASTER 10 0.0% 0.0% 10 4.7%
10 DAISY 9 2 0.9% 7 3.3% 0.0%
11 LILY 18 1 0.5% 17 8.1% 0.0%
12 ICU/HCU 17 2 0.9% 15 7.1% 0.0%
13 NICU/PERINA 18 0.0% 17 8.1% 0.0% 1
14 IGD 15 0.0% 15 7.1% 0.0%
15 OK 15 0.0% 15 7.1% 0.0%
16 HD 4 1 0.5% 3 1.4% 0.0%
17 POLI UMUM 14 0.0% 14 6.6% 0.0%
18 POLI ANAK 4 0.0% 4 1.9% 0.0%
19 POLI OBGYN 5 0.0% 0.0% 5 2.4%
20 POLI GIGI 5 0.0% 2 0.9% 0.0% 3
21 ESWL 1 0.0% 1 0.5% 0.0%
22 MCU 0.0% 0.0% 0.0%
23 ENDOSCOY 1 1 0.5% 0.0% 0.0%
TOTAL 211 15 7% 163 77% 30 14%
99%
Analisa pola ketenagaan berdasarkan tingkat pendidikan :
Dari Total Tenaga yang ada terdapat berdasarkan tingkat pendidikan, maka Perbandingan antara D 3 Keperawatan adalah 1 : 15, untuk
menambah prosentasi tingkat pendidikan S 1 keperawatan maka pengrekruitmen tenaga lebih di utamakan yang lulusan S1 keperawatan
SPK/SPRG
%

0
 POLA KETENAGAAN BERDASARKAN PENGALAMAN
PENGALAMAN

KETENAGAAN < 2 TAHUN 2 - 5 THN > 5 THN

No. UNIT SAAT INI Jumlah % Jumlah % Jml %
1 KABID 1 0.0% 0.0% 1 0.5%
2 KASIE 2 0.0% 0.0% 2 0.9%
3 CI 1 0.0% 0.0% 1 0.5%
4 AMARYLIS 9 5 2.4% 2 0.9% 2 0.9%
5 ORCHID 15 9 4.3% 3 1.4% 3 1.4%
6 TULIP 14 9 4.3% 4 1.9% 1 0.5%
7 GLADIOL 18 12 5.7% 3 1.4% 4 1.9%
8 LAVENDER 15 11 5.2% 2 0.9% 2 0.9%
9 ASTER 10 9 4.3% 0.0% 1 0.5%
10 DAISY 9 6 2.8% 1 0.5% 2 0.9%
11 LILY 18 12 5.7% 3 1.4% 3 1.4%
12 ICU/HCU 17 4 1.9% 8 3.8% 5 2.4%
13 NICU/PERINA 18 5 2.4% 10 4.7% 3 1.4%
14 IGD 15 6 2.8% 7 3.3% 2 0.9%
15 OK 15 2 0.9% 7 3.3% 6 2.8%
16 HD 4 2 0.9% 2 0.9% 0.0%
17 POLI UMUM 14 12 5.7% 0.0% 2 0.9%
18 POLI ANAK 4 3 1.4% 1 0.5% 0.0%
19 POLI OBGYN 5 5 2.4% 0.0% 0.0%
20 POLI GIGI 5 0.0% 4 1.9% 0.0%
21 ESWL 1 0.0% 0.0% 1 0.5%
22 ENDOSCOPY 1 0.0% 0.0% 1 0.5%
TOTAL 211 112 53% 57 27% 42 20%
100%
Analisa & Kesimpulan
Jumlah tenaga yang bekerja kurang dari 2 tahun adalah 53 %, ini berarti tenaga tersebut perlu mendapat pelatihan untuk meningkatkan
pengetahuan dan skill , untuk membantu proses bimbingan tersebut maka akan di bimbing oleh CI di lapangan dan bekerjasama dengan Diklat
untuk pengiriman pelatihan
 POLA KETENAGAAN RSSM CIBINONG
.       Berdasarkan Jumlah
KETENAGAAN SAAT INI
No. UNIT KEBUTUHAN
1 Kabid 1 1
2 Kasie 2 3
3 CI 1 2
4 Amarylis 10 11
5 Orchid 15 17
6 Tulip 14 17
7 Gladiol 15 21
8 Lavender 15 17
9 Aster 10 11
10 DAISY 9 11
11 LILY 16 19
12 ICU/HCU 16 19
13 NICU/PERINA 17 20
14 IGD 15 19
15 HD 4 4
16 OK 15 17
17 POLI UMUM 12 15
18 POLI ANAK 4 5
19 POLI OBGYN 5 5
20 POLI GIGI 5 5
21 ESWL 1 1
22 MCU .- 1
23 ENDOSCOPY 1 1
203 242
TOTAL
Analisa & Kesimpulan
Jumlah Tenaga yang dibutuhkan 2012 adalah sebanyak 240, sedangkan tenaga yang ada hanya 212 Orang, untuk
itu proses rekruitmen tetap dilanjutkan sesuai dengan prosedur yang ada
 POLA KETENAGAAN MENURUT PENDIDIKAN
PENDIDIKAN
KETENAGA
AN SAAT S1 D3 Kprwt D3 Keb SPK/SPRG
No. UNIT INI Jumlah % Jumlah % Jml % Jumlah %
1
1 KABID 0.0% 1 0.5% 0.0%
2
2 KASIE 0.0% 2 1.0% 0.0%
1
3 CI 0.0% 1 0.5% 0.0%
9
4 AMARILYS 2 1.0% 7 0.0% 0.0%
12
5 ORCHID 0.0% 12 5.9% 0.0%
14
6 TULIP 2 1.0% 12 5.9% 0.0%
18
7 GLADIOL 1 0.5% 17 8.3% 0.0%
17
8 LAVENDER 0.0% 16 7.8% 0.0% 1
10
9 ASTER 0.0% 10 4.9% 0.0%
9
10 DAISY 2 1.0% 7 3.4% 0.0%
15
11 LILY 0.0% 15 7.3% 0.0%
16
12 ICU/HCU 2 1.0% 14 6.8% 0.0%
15
13 NICU/PERINA 1 0.5% 13 6.3% 0.0% 1 0.5%
15
14 IGD 1 0.5% 14 6.8% 0.0%
15
15 OK 0.0% 13 6.3% 0.0% 2 1.0%
4
16 HD 1 0.5% 3 1.5% 0.0%
15
17 POLI UMUM 0.0% 15 7.3% 0.0%
4
18 POLI ANAK 0.0% 4 2.0% 0.0%
5
19 POLI OBGYN 0.0% 5 2.4% 0.0%
5
20 POLI GIGI 0.0% 2 1.0% 0.0% 3 1.5%
1
21 ESWL 0.0% 1 0.5% 0.0%
1
22 MCU 0.0% 1 0.5% 0.0%
1
23 ENDOSCOY 1 0.5% 0.0% 0.0%
TOTAL 205 13 6% 185 #NAME? 0 0% 3%
#NAME? .+3%=100%
Analisa
antara Dpola ketenagaan
3 : S1 berdasarkan
adalah 1 : 10, tingkat pendidikan
untuk menambah prosentasi :tingkat pendidikan S 1
keperawatan maka pengrekruitmen tenaga lebih di utamakan yang lulusan S1 keperawatan
 POLA KETENAGAAN BERDASARKAN PENGALAMAN
PENGALAMAN

KETENAGAA < 2 TAHUN 2 - 5 THN > 5 THN

No. UNIT N SAAT INI Jumlah % Jumlah % Jml %
1
1 KABID 0.0% 0.0% 1 0.5%
2
2 KASIE 0.0% 0.0% 2 1.0%
1
3 CI 0.0% 0.0% 1 0.5%
9
4 AMARYLIS 1 0.5% 6 2.9% 2 1.0%
12
5 ORCHID 4 2.0% 5 2.5% 3 1.5%
14
6 TULIP 4 2.0% 7 3.4% 3 1.5%
18
7 GLADIOL 8 3.9% 7 3.4% 2 1.0%
16
8 LAVENDER 5 2.5% 7 3.4% 4 2.0%
10
9 ASTER 2 1.0% 7 3.4% 1 0.5%
9
10 DAISY 3 1.5% 3 1.5% 3 1.5%
15
11 LILY 2 1.0% 7 3.4% 6 2.9%
16
12 ICU/HCU 4 2.0% 0.0% 12 5.9%
15
13 NICU/PERINA 1 0.5% 7 3.4% 7 3.4%
15
14 IGD 6 2.9% 7 3.4% 2 1.0%
15
15 OK 0.0% 5 2.5% 10 4.9%
4
16 HD 2 1.0% 2 1.0% 0.0%
15
17 POLI UMUM 6 2.9% 7 3.4% 2 1.0%
4
18 POLI ANAK 2 1.0% 1 0.5% 1 0.5%
5
19 POLI OBGYN 5 2.5% 0.0% 0.0%
5
20 POLI GIGI 0.0% 5 2.5% 0.0%
1
21 ESWL 0.0% 0.0% 1 0.5%
1
22 MCU 1 0.5%
1
23 ENDOSCOPY 0.0% 0.0% 1 0.5%
TOTAL 204 55 27% 84 41% 64 31%
100%
Analisa & Kesimpulan sampai dengan bulan Mei 2012

Jumlah tenaga yang bekerja kurang dari 2 tahun adalah 46 %, ini berarti tenaga tersebut perlu
mendapat pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill , untuk membantu proses bimbingan
tersebut maka akan di bimbing oleh CI di lapangan dan bekerjasama dengan Diklat untuk pengiriman
pelatihan
 POLA KETENAGAAN RSSM CIBINONG
Jun-13
.       Berdasarkan Jumlah
KETENAGAAN SAAT INI
No. UNIT KEBUTUHAN
1 Kabid 1 1
2 Kasie 3 3
4 Amarylis 10 11
5 Orchid 15 17
6 Tulip 16 17
7 Gladiol 18 21
8 Lavender 19 19
9 Aster 9 11
10 DAISY 10 11
11 LILY 17 19
12 CATHLAB 4 5
13 ICCU 15 15
14 ICU/HCU 20 21
15 NICU/PERINA 17 20
16 IGD 17 19
17 HD 5 5
18 OK 17 17
19 POLI UMUM 15 15
20 POLI JANTUNG 5 5
21 POLI ANAK 5 5
22 POLI OBGYN 5 5
23 POLI GIGI 5 5
24 REFRAKSIONIS 1 1
25 ESWL 1 1
26 MCU 1 1
27 ENDOSCOPY 2 1
253 271
TOTAL
Analisa & Kesimpulan
Jumlah Tenaga yang dibutuhkan 2013 adalah sebanyak 251, sedangkan tenaga yang ada hanya 2
itu proses rekruitmen tetap dilanjutkan sesuai dengan prosedur yang ada.
enaga yang ada hanya 234 Orang, untuk
a.
 POLA KETENAGAAN MENURUT PENDIDIKAN
Jun-13

PENDIDIKAN
KETENAGA
AN SAAT S1 D3 Kprwt D3 Keb SPK/SPRG
No. UNIT INI Jumlah % Jumlah % Jml % Jumlah %
1
1 KABID 0.0% 1 0.4% 0.0%
3
2 KASIE 0.0% 2 0.8% 1 0.4%
0
3 CI 0.0% 0 0.0% 0.0%
10
4 AMARILYS 2 0.8% 8 3.2% 0.0%
15
5 ORCHID 7 2.8% 8 3.2% 0.0%
16
6 TULIP 4 1.6% 12 4.7% 0.0%
18
7 GLADIOL 1 0.4% 17 6.7% 0.0%
19
8 LAVENDER 0.0% 1 0.4% 18 7.1%
9
9 ASTER 0.0% 0 0.0% 9 3.6%
10
10 DAISY 3 1.2% 7 2.8% 0.0%
17
11 LILY 2 0.8% 15 5.9% 0.0%
4
CATHLAB 2 0.8% 2 0.8% 0.0%
15
ICCU 3 1.2% 12 4.7% 0.0%
20
12 ICU/HCU 5 2.0% 15 5.9% 0.0%
17
13 NICU/PERINA 3 1.2% 14 5.5% 0.0%
17
14 IGD 1 0.4% 16 6.3% 0.0%
17
15 OK 0.0% 16 6.3% 1 0.4%
5
16 HD 1 0.4% 4 1.6% 0.0%
15
17 POLI UMUM 1 0.4% 14 5.5% 0.0%
5
18 POLI JANTUNG 0.0% 5 2.0%
5
19 POLI ANAK 0.0% 5 2.0% 0.0%
5
20 POLI OBGYN 0.0% 0 0.0% 5 2.0%
5
21 POLI GIGI 0.0% 2 0.8% 0.0% 3 1.20%
1
22 REFRAKSIONIS 0.0% 1 0.4% 0.0%
1
23 ESWL 0.0% 1 0.4% 0.0%
1
24 MCU 0.0% 1 0.4% 0.0%
25 ENDOSCOY 2 1 0.4% 1 0.4% 0.0%
TOTAL 253 36 14% 180 71% 34 13% .1,2%
99% .+3%=100%
Analisa pola ketenagaan berdasarkan tingkat pendidikan :
Dari Total Tenaga yang ada S1 baru 6% maka untuk meningkatkan mutu keperawatan rekruitmen tenaga
lebih di utamakan yang lulusan S1 keperawatan.
 POLA KETENAGAAN BERDASARKAN PENGALAMAN
PENGALAMAN

KETENAGAA < 2 TAHUN 2 - 5 THN > 5 THN

No. UNIT N SAAT INI Jumlah % Jumlah % Jml %
1
1 KABID 0.0% 0.0% 1 0.4%
3
2 KASIE 0.0% 0.0% 3 1.2%
10
3 AMARYLIS 4 1.6% 3 1.2% 3 1.2%
15
4 ORCHID 6 2.4% 7 2.8% 2 0.8%
16
5 TULIP 6 2.4% 7 2.8% 3 1.2%
18
6 GLADIOL 9 3.6% 8 3.2% 1 0.4%
19
7 LAVENDER 8 3.2% 7 2.8% 4 1.6%
9
8 ASTER 2 0.8% 6 2.4% 1 0.4%
10
9 DAISY 4 1.6% 3 1.2% 3 1.2%
17
10 LILY 4 1.6% 7 2.8% 6 2.4%
4
11 CATHLAB 1 0.4% 1 0.4% 2 0.8%
15
12 ICCU 4 1.6% 7 2.8% 4 1.6%
20
13 ICU/HCU 5 2.0% 10 4.0% 5 2.0%
17
14 NICU/PERINA 3 1.2% 7 2.8% 7 2.8%
17
15 IGD 6 2.4% 8 3.2% 3 1.2%
17
16 OK 0.0% 7 2.8% 10 4.0%
5
17 HD 1 0.4% 3 1.2% 1 0.4%
15
18 POLI UMUM 6 2.4% 7 2.8% 2 0.8%
5
19 POLI JANTUNG 3 1.2% 2 0.8% 0.0%
5
20 POLI ANAK 3 1.2% 1 0.4% 1 0.4%
5
21 POLI OBGYN 5 2.0% 0.0% 0.0%
5
22 POLI GIGI 0.0% 5 2.0% 0.0%
1
23 REFRAKSIONIS 0.0% 1 0.4%
1
24 ESWL 0.0% 0.0% 1 0.4%
1
25 MCU 0.0% 1 0.5% 0.0%
2
26 ENDOSCOPY 0.0% 0.0% 2 0.8%
TOTAL 253 80 32% 107 42% 66 26%
100%
Analisa & Kesimpulan sampai dengan bulan Juni 2013
 Jumlah tenaga yang bekerja kurang dari 2 tahun adalah 31,2 %, ini berarti tenaga tersebut perlu
mendapat pelatihan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill , untuk membantu proses bimbingan
tersebut maka akan di bimbing oleh CI di lapangan dan bekerjasama dengan Diklat untuk pengiriman
pelatihan
 POLA KETENAGAAN RSU HANDAYANI
AGUSTUS 2018
.       Berdasarkan Jumlah
KETENAGAAN SAAT INI
KEBUTUHAN
No. UNIT

TOTAL 0 0
Analisa & Kesimpulan
 POLA KETENAGAAN MENURUT PENDIDIKAN
Jun-15

PENDIDIKAN
KETENAGA
AN SAAT S1 D3 Kprwt D3 Keb SPK/SPRG
No. UNIT INI Jumlah % Jumlah % Jml % Jumlah %
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
TOTAL

Analisa pola ketenagaan berdasarkan tingkat pendidikan :

 POLA KETENAGAAN BERDASARKAN PENGALAMAN
JUNI.2015

PENGALAMAN
KETENAGAA < 2 TAHUN 2 - 5 THN > 5 THN
No. UNIT N SAAT INI Jumlah % Jumlah % Jml %
1 KABID
2 KASIE
3 AMARYLIS
4 ORCHID
5 TULIP
6 GLADIOL
7 LAVENDER
8 ASTER
9 DAISY
10 LILY
11 CATHLAB
12 ICCU
13 ICU/HCU
14 NICU/PERINA
15 IGD
16 OK
17 HD
18 POLI UMUM
19 POLI JANTUNG
20 POLI ANAK
21 POLI OBGYN
22 POLI GIGI
23 REFRAKSIONIS
24 ESWL
25 MCU
26 ENDOSCOPY
TOTAL

Analisa & Kesimpulan sampai dengan bulan November 2014.