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SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

GESTION DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA ETICA EN EL


CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUA

Actividad 1
Estrategia comunicativa resolución
de problemas y trabajo colaborativo.

Aprendiz: Luis A. Mogollón Sanabria


Tutor: Paola Ramírez Martínez

BOGOTÁ –  COLOMBIA
 COLOMBIA 2018
SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

Programa de Formación Complementaria


Gestión del talento humano: un encuentro con la ética en el contexto laboral e individual
Formato para Desarrollo de Evidencia

Programa de GESTI N DEL TALENTO HUMANO: UN ENCUENTRO CON LA


formación ÉTICA EN EL CONTEXTO LABORAL E INDIVIDUAL

 Actividad de  Aplicar estrategias comunicativas que faciliten la resolución de


 Aprendizaje problemas y el trabajo colaborativo, de acuerdo con criterios de
participación y crecimiento humano.

Evidencia de “Estrategia comunicativa resolución de problemas y trabajo


Producto colaborativo”

DESCRIPCIÓN Y ORIENTACIÓN DE LA EVIDENCIA REQUERIDA


Con base en las indicaciones del instructor asignado y después de haber revisado
con atención los materiales de estudio y la guía de aprendizaje 2, el aprendiz
diseñar una estrategia comunicativa que facilite la resolución de problemas y el
trabajo colaborativo en su contexto laboral actual.

DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD

La estrategia deberá contener por lo menos los siguientes componentes:

 Nombre de la estrategia: COMUNICACIÓN

 Objetivo: Incentivar la comunicación de manera clara y asertiva, que


permita que cada individuo pueda expresar de manera oportuna,
objetiva sus habilidades y destreza para el logro de los objetivos
planteados tanto a nivel individual como grupal.

 Fases: ESCUCHAR: Se debe general la participación de los usuarios


internos con el fin de determinar y definir objetivos estratégicos que
nos permitan de alguna manera mantener una línea activa de
comunicación en cuanto a las necesidades que requiere la
organización.
  Actividades:
  Recursos:
 Medios: ¿cómo?, ¿cuándo?, ¿quién?, ¿qué?, ¿con qué? y ¿para
qué?:
 Otros aspectos a tener en cuenta

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