Anda di halaman 1dari 4

ACTUALITÉS.

NET
LA LETTRE D’INFORMATION DE L’ONISEP OCCITANIE 239 SEMAINE DU 13 AVRIL 2018

â L’ONISEP, INFORMER SUR LES MÉTIERS ET LES FORMATIONS TABLE DES MATIÈRES
L’Onisep est un opérateur public national organisé en réseau. Il est composé de Page 2
28 sites implantés en académie dans 17 délégations régionales. L’ensemble de ce ÚÚEnedis recrute en alternance !
réseau est sous la tutelle du ministère de l’Éducation nationale et du ministère de ÚÚLe service militaire adapté (SMA)
l’Enseignement supérieur, de la Recherche et de l’Innovation. Cette organisation en ÚÚLe chiffre de la semaine
réseau lui permet de proposer un accès à une information objective et neutre sur ÚÚÇa recrute !
l’ensemble du territoire national pour tous les publics (jeunes, famille, professionnels
de l’éducation). Les délégations régionales de l’Onisep accompagnent les Page 3
politiques publiques de l’Éducation nationale en créant et en diffusant des produits ÚÚPlace des femmes dirigeantes dans
pédagogiques, auprès des équipes éducatives dans les établissements scolaires. l’Hérault : la parité est loin d’être acquise
ÚÚCréation/abrogation de diplômes
Projet de loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel, Section 2 : ÚÚGéographie de la fonction publique
L’orientation et l’offre de formation ; Article 10 : Orientation territoriale
III ÚÚLes p’tites brèves
Les missions exercées par les délégations régionales de l’Office ÚÚLa bonne initiative
national d’information sur les enseignements et les professions Page 4
en matière de diffusion de la documentation ainsi que d’élaboration des publications
ÚÚObservatoire national des sciences et des
à portée régionale relatives à l’orientation scolaire et professionnelle des élèves et technologies en lien avec la délinquance
des étudiants sont transférées aux Régions, à la collectivité de Corse et aux ÚÚAutrement capable : le handicap a toute sa
collectivités territoriales de Martinique et de Guyane. place en entreprise !
IV. – 1° ÚÚConjoncture en hausse !
Les services ou parties de service qui participent à l’exercice des compétences ÚÚVient de paraître, Métiers du sport : sportif,
transférées aux collectivités territoriales en application du présent article sont mis mais pas que !
à disposition ou transférés selon les modalités prévues aux articles 80 et 81, au I
de l’article 82, au premier alinéa du I et aux II à VIII de l’article 83 et aux articles 84
à 87 de la loi n° 2014-58 du 27 janvier 2014 de modernisation de l’action publique
territoriale et d’affirmation des métropoles.
IV. – 5°
Pour l’application du II du même article, la première phrase est remplacée par les LE SITE DE LA SEMAINE
dispositions suivantes : « Dans un délai de trois mois à compter de la publication http://www.monorientationenligne.fr
du décret approuvant une convention type et après consultation, durant la même
période, du comité technique placé auprès de l’office national d’information sur
les enseignements et les professions et des comités techniques placés auprès des
collectivités territoriales concernées, une convention, conclue entre le directeur de
l’office national d’information sur les enseignements et les professions, le recteur de
région académique, le préfet de région et le président de l’exécutif de la collectivité
concernée constate la liste des services ou parties de service qui sont, pour l’exercice
des compétences transférées, mis à disposition à titre gratuit de la
collectivité bénéficiaire du transfert de compétences en application
de l’article 10 de la loi n°2018-….. du ….. 2018. »
Voir la conférence de presse de Muriel Pénicaud, ministre du Travail, avec la L’Onisep et ses conseillers répondent
présentation du projet de loi Pour la liberté de choisir son avenir professionnel. à vos questions sur l’orientation, les
Ministère du Travail, le vendredi 06 avril 2018 à 10h : filières de formation et les métiers.
http://travail-emploi.gouv.fr/actualites/presse/discours/article/conference-de-presse- Vous êtes collégien, lycéen, étudiant,
projet-de-loi-pour-la-liberte-de-choisir-son-avenir parent ? Vous pouvez les contacter
gratuitement par téléphone, tchat ou
Téléchargez le projet de loi : http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/projet_de_loi_ mail.
liberte_de_choisir_son_avenir_professionnel.pdf
Source : avec travail-emploi.gouv.fr/Onisep Occitanie/13avril18

1
ACTUALITÉS.NET
75
LA LETTRE D’INFORMATION DE L’ONISEP OCCITANIE 239

LE CHIFFRE
DE LA SEMAINE
â POUR LA LIBERTÉ DE CHOISIR SON AVENIR PROFESSIONNEL Le Carif-Oref Occitanie publie les
Ce projet de loi doit être présenté au conseil des ministres vendredi 27 avril 2018. premiers résultats sur le devenir
L’article 10 de ce projet organise le transfert des missions des délégations régionales des apprentis sortis de formation
de l’Office national d’information sur les enseignements et les professions, Onisep, en 2015 en Occitanie. Cette étude a
aux régions. Seront également traitées les questions sur les devenirs des centres pour objectif d’évaluer la situation
d’information et d’orientation, des psychologues de l’Éducation nationale et des des apprentis, 6 mois après la fin de
personnels administratifs. formation. Chaque année, plus de
Lire à ce sujet l’article sur Lesechos.fr http://bit.ly/2IFJS1p 30 000 apprentis sont formés sur la
région.
6 mois après la fin de formation, 75 %
â ENEDIS RECRUTE EN ALTERNANCE ! des apprentis sont en sortie positive  :
La Direction régionale Languedoc-Roussillon Enedis recrute en alternance pour 48 % d’entre eux sont en emploi
préparer des titres professionnels de niveau V (CAP), des bacs professionnels, et 27 % poursuivent une formation
des BTS, DUT, licences et masters. professionnelle. Quand ils sont en
emploi, 54 % ont un CDI et 18  %
L’alternance est l’un des leviers de renouvellement
décrochent un emploi en CDD de 6
des compétences. Enedis accueille ainsi chaque
mois ou plus.
année de nouveaux alternants en contrat
d’apprentissage ou de professionnalisation. Les apprentis ayant suivi une formation
Les offres concernent toutes les familles de dans le transport et la logistique ou dans
métiers  : relations clients, exploitation des le commerce sont davantage en emploi.
ouvrages, développement des réseaux et métiers En effet, 66 % des apprentis du
support. transport et de la logistique et 56 %
des apprentis du commerce sont en
Rémunération, formations et aides financières
emploi 6 mois après leur formation.
La rémunération dépend de l’âge et du type de A contrario, seuls 41 % des apprentis
contrat. Elle peut aller de 45 à 78  % du Smic pour en agriculture sont en emploi, mais ce
un contrat d’apprentissage et de 65 à 100 % pour faible taux s’explique par un nombre
un contrat de professionnalisation. important de poursuite de formation
Les alternants suivent des formations (37 %). Pour aller plus loin, téléchargez
supplémentaires, traitant des métiers de Enedis, la publication du Carif-Oref Occitanie
pendant leur alternance. http://bit.ly/2FZcRMJ
© Enedis

Ils peuvent aussi bénéficier d’aides financières


sous certaines conditions, en fonction de leur
situation personnelle : aides au logement, aux déplacements, mutuelle, permis de
conduire…
L’alternance à Enedis : http://www.enedis.fr/alternance
Les offres de contrats en alternance : http://www.enedis.fr/recrute ÇA RECRUTE !
Source : communiqué/Onisep Occitanie/13avril18 La Poste recrute 5  500
salariés en CDI en 2018,
dont plus de 3 000
â LE SERVICE MILITAIRE ADAPTÉ (SMA) factrices, facteurs
Dans le cadre des contrats d’insertion professionnelle en faveur des jeunes, le SMA Profils recherchés : des non-diplômées,
s’adresse aux jeunes des Outre-mer en difficulté face au monde de la formation et de non-diplômés jusqu’à bac + 5, et pour
l’emploi. Le SMA leur permet de raccrocher pour plus de 75 % d’entre eux dans les tous les métiers, pour les femmes comme
six mois qui suivent leur retour à la vie civile. Pour s’engager au sein d’un régiment pour les hommes : facteurs, chargés de
du SMA, il faut : être volontaire ; avoir entre 18 et 25 ans ; être de nationalité clientèle en bureau de poste, conseillers
française ; être peu ou pas diplômé avec un parcours scolaire ou d’insertion bancaires, commerciaux, experts du
professionnelle difficile ; résider en Outre-mer (Guadeloupe, Guyane, La Réunion, numérique… La Banque Postale a ainsi
Martinique, Mayotte, Nouvelle-Calédonie, Polynésie française). lancé une campagne de recrutement
de 500 conseillers bancaires, tandis
En s’engageant, le jeune obtient un statut militaire, celui de volontaire dans les
que la branche numérique recrute des
armées. À ce titre, il est logé et nourri dans son régiment et perçoit une solde
datascientist, des développeurs, des
mensuelle d’un peu plus de 300 euros.
responsables de projet SI (système
Un article à lire sur le site de l’Onisep : http://bit.ly/2Jxuk0V
d’information)…
Source : onisep.fr/Onisep Occitanie/13avril18
Des opportunités sont proposées sur
tout le territoire sur
https://www.laposterecrute.fr/

2
ACTUALITÉS.NET
LA LETTRE D’INFORMATION DE L’ONISEP OCCITANIE 239

LES P’TITES BRÈVES


LES GRILLES INDICIAIRES DANS
â PLACE DES FEMMES DIRIGEANTES DANS L’HÉRAULT : LA LES DIFFÉRENTES FONCTIONS
PUBLIQUES
PARITÉ EST LOIN D’ÊTRE ACQUISE
Le site www.emploi-collectivites.fr
Dans l’Hérault comme ailleurs en France, la parité femmes-hommes est loin d’être
propose les grilles indiciaires des
atteinte, concernant l’accès à des postes de dirigeants.
fonctions publiques d’État, territoriale
Le taux de féminisation est de 36 % chez les chefs d’entreprise (y compris auto- et hospitalière : http://bit.ly/2JzUnEO
entrepreneurs) et de 18 % chez les cadres dirigeants des établissements du et cliquez dans le bandeau en haut à
département qui relèvent d’une grande entreprise. droite.
Dans la fonction publique, 39 % de hauts fonctionnaires sont des femmes.
La proportion de femmes dirigeantes diminue à mesure que le niveau de
responsabilité augmente ou que la taille de l’entreprise se développe. ERRATUM
Certains domaines comme la santé ou les services aux particuliers, Concernant la nouvelle licence
l’administration judiciaire ou territoriale sont davantage investis par les femmes professionnelle Coordination des
dirigeantes. Néanmoins, les femmes restent encore minoritaires sur les postes à haut structures de la petite enfance, à
niveau de responsabilité dans des administrations publiques pourtant féminisées Perpignan (voir n°238 d’Actualités. net,
comme l’Enseignement supérieur et la Recherche, la fonction publique hospitalière p.3), ce n’est pas l’université de
ou le ministère de l’Économie. Cependant, signe de changement, les femmes dans Perpignan qui a créé cette licence mais
les sphères dirigeantes sont plus présentes parmi les jeunes générations. la Faculté d’Éducation de l’université de
Montpellier, site de Perpignan
Lire Place des femmes dirigeantes dans l’Hérault : la parité est loin d’être acquise,
http://bit.ly/2JeYOon
Insee analyse n°58 ; mars 2018 ; étude de Martine Tornéro (Insee, Institut national
de la statistique et des études économiques), avec la collaboration de Céline Léon
(DDDFE Hérault, Délégation départementale aux droits des femmes et à l’égalité) et
Pierre Sampietro (Direccte, Direction régionale des entreprises, de la concurrence, de ANIMATIONS DU CARIF-OREF
la consommation, du travail et de l’emploi) à retrouver sur le site de la Direccte OCCITANIE : IL RESTE DES PLACES !
http://bit.ly/2JxMwYl Sur le site de Labège, jeudi 17 mai
Financer la VAE (Validation des
Source : occitanie.direccte.gouv.fr/Onisep Occitanie/13avril18
acquis de l’expérience) en articulation
avec le CPF, compte personnel de
â CRÉATION/ABROGATION DE DIPLÔMES formation et le CEP, conseil en
évolution professionnelle. Sur le
Mars 2018. Les services de l’Onisep vous proposent régulièrement une veille des
site de Montpellier, jeudi 3 mai,
diplômes. Ceux-ci sont consultables sur OnisepDoc, le portail documentaire des
Inscrire une certification au Rncp,
équipes éducatives. L’abonnement à ce service est gratuit, en renseignant son
Répertoire national des certifications
adresse mail https://documentation.onisep.fr
professionnelles et mercredi 30
Il est créé le bac professionnel Technicien en chaudronnerie industrielle (1re
mai Le diagnostic en orientation
session 2021). Abrogé : le bac professionnel Technicien en chaudronnerie industrielle
professionnelle.
(arrêté du 12 mai 2009), dernière session 2020. Arrêté du du 26/02/2018, Journal
Programme : http://bit.ly/2ICa0Ku
Officiel du 27/03/2018.
Abrogation du brevet de technicien Dessinateur en arts appliqués, spécialités  :
tapisserie de lice, céramique, volumes architecturaux, verrerie, cristallerie. Dernière
session 2018 (session de rattrapage en 2019). Arrêté du 28/02/2018, JO du LA BONNE INITIATIVE
23/03/2018. Une plateforme citoyenne
Pour les autres textes officiels (modifications dans les arrêtés par exemple), la pour poser directement des
veille JORF-BOEN hebdomadaire de l’Onisep est consultable dans OnisepDoc, questions au gouvernement
rubrique Veille réglementaire. Ce portail est destiné à accompagner les activités Vous avez une question à poser au
pédagogiques de découverte des métiers et des formations des professeures, gouvernement ? Grâce à la plateforme
professeurs documentalistes, et à fournir un outil d’appui aux Psy-EN (psychologues questions.parlement-ouvert.fr, deux
de l’Éducation nationale). députés posent chaque mois quatre
questions écrites au gouvernement à
Source : documentation.onisep.fr/Onisep Occitanie/13avril18
partir des propositions des citoyennes
et des citoyens. Il est demandé
â GÉOGRAPHIE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE d’argumenter ses positions et de
Cette étude du Cnfpt (Centre national de la fonction publique territoriale) est un n’exprimer aucun propos injurieux,
outil de réflexion, d’analyse et d’aide à la décision pour la mise en place de politiques diffamatoire, sexiste, raciste ou
et de stratégies d’actions en matière d’emploi. Elle est composée de deux rapports  : contraire à l’ordre public et au droit en
l’Atlas de l’emploi public territorial (cartographie des effectifs territoriaux, du taux vigueur. Les citoyens dont la question a
d’administration et des caractéristiques de l’emploi territorial) ; Portraits régionaux de été retenue sont prévenus par courrier
l’emploi public territorial (statut, catégorie employeur, etc.). Les cartes et outils de électronique par les députés et leurs
visualisation permettent d’avoir un aperçu de l’emploi territorial et de procéder équipes. Service-public.fr vous en dit
aisément à des comparaisons entre les différents territoires. http://bit.ly/2JBiHpW plus : http://bit.ly/2JyR7cB
Source : cnfpt.fr/Onisep Occitanie/13avril18 https://questions.parlement-ouvert.fr/group/4

3
ACTUALITÉS.NET
LA LETTRE D’INFORMATION DE L’ONISEP OCCITANIE 239

CONJONCTURE
EN HAUSSE !
â OBSERVATOIRE NATIONAL DES SCIENCES ET DES La fabrication additive
TECHNOLOGIES EN LIEN AVEC LA DÉLINQUANCE La fabrication additive désigne
l’ensemble des procédés permettant de
La gendarmerie s’entoure de partenaires extérieurs, d’experts relevant de la sphère
fabriquer, par ajout de matière, un objet
publique afin de relever les défis technologiques complexes liés à sa mission de
physique à partir d’un objet numérique.
production de sécurité. Ainsi, avec le Commissariat à l’énergie atomique et aux
Les marchés les plus porteurs
énergies alternatives (CEA), la gendarmerie collabore en matière de recherche
actuellement sont l’aéronautique, le
technologique : propagation électromagnétique, modélisation des effets d’une
spatial ou encore le médical de par
explosion, décontamination d’objets ou encore traitement du signal. Quant
la grande complexité et les volumes
aux projets ambitieux de datation des traces de sang, de rehaussement des
relativement faibles. Les usages se
empreintes digitales ou encore de piégeage des odeurs, ils sont réalisés avec
développent dans l’automobile, les biens
le Centre national de la recherche scientifique (CNRS). Dans un secteur plus
de consommation.
opérationnel, la gendarmerie et la Direction générale de l’armement (DGA) travaillent
quotidiennement au maintien au plus haut niveau de performances de leur flotte Lire sur la-fabrication-additive.com
d’hélicoptères. http://bit.ly/2EvQgWz
Une collaboration des plus emblématiques demeure celle développée entre le
Pôle judiciaire de la gendarmerie nationale et l’université de Cergy-Pontoise. Cette
dernière rassemble plus de 20 000 étudiants aux compétences aussi variées que ses
domaines de recherches (biologie moléculaire, psychologie, etc.).
De là est né l’Observatoire national des sciences et des technologies en lien avec
la délinquance. « Hébergé par le Pôle judiciaire de la Gendarmerie nationale,
plongé dans l’environnement scientifique de l’université et de grands centres de
recherche industrielle, cet Observatoire est une véritable plateforme collaborative
et d’échanges », a annoncé le général d’armée Richard Lizurey. Les innovations de
la gendarmerie peuvent s’y développer concrètement et la recherche s’orienter en
fonction de la menace.
Lire l’article sur le site gendcom.gendarmerie.interieur.gouv.fr : http://bit.ly/2JxpFw4 VIENT DE PARAÎTRE
Voir la vidéo de présentation de l’ONST : https://vimeo.com/245736723 Métiers du sport : sportif, mais
pas que !
Source : gendarmerie.interieur.gouv.fr/Onisep Occitanie/13avril18
Onisep Plus n°44
Une offre diversifiée ! Le secteur du
EN SAVOIR + sport s’étend de l’enseignement de
ÚÚLes métiers de la sécurité, collection Parcours Onisep. Cette disciplines sportives et d’activités
publication présente le secteur, les formations et près de 35 métiers de loisirs, à la gestion d’installations
classés en 5 familles : la gendarmerie nationale, avec notamment les sportives, en passant par les
fonctions de gendarme départemental, gendarme mobile, gendarme activités de clubs de sport et de
du GIGN ; la police nationale représentée par diverses fonctions dont centres de culture physique.
l’ordre public, le renseignement, l’investigation, la police technique Des métiers et des formations pour
et scientifique ; la sécurité civile et incendie incluant les sapeurs- toutes et tous à découvrir dans ce
pompiers et les démineurs ; la police municipale et les douanes ; la magazine régional.
sécurité privée et d’entreprise, qui aborde non seulement les professions réglementées Voir sur le site de l’Onisep Occitanie
(comme par exemple les gardes du corps) mais aussi la sécurité industrielle, la sécurité http://bit.ly/2JwLUlO
informatique, la surveillance des immeubles de bureaux, des ports…

â AUTREMENT CAPABLE : LE HANDICAP A TOUTE SA PLACE EN


ENTREPRISE !
LA FNASEPH (Fédération nationale des associations au service des élèves présentant ACCÉDEZ À LA
une situation de handicap) diffuse son 3e film d’une série intitulée Autrement VERSION WEB,
Capables, pour promouvoir les compétences des jeunes porteurs de handicap à AUX DERNIERS
travailler en entreprise. Rencontrez ainsi Benoît, autiste, qui travaille pour RTE. NUMÉROS ET À
http://bit.ly/2JAkz24 L’ABONNEMENT
GRATUIT !
Source : fnaseph.fr/Onisep Occitanie/13avril18

Onisep Occitanie : 31 rue de l’Université - CS 39004 - 34064 Montpellier cedex 02 - www.onisep.fr/montpellier


Directeur de la publication : Michel Quéré et par délégation Olivier Brunel - Rédactrice en chef : Dorothée Douriez - Relecture : Chantal Sciabbarrasi
Rédaction et mise en page : Sophie Salvadori - ssalvadori@onisep.fr - 04 99 63 67 78 - Maquette : Cyril Lauret - ISBN : 978-2-37712-082-6

4
4