PRESENTADO POR
ESPECIALIZACION
MAYO 2018
ANALISIS METODOLOGICO DE UN SISTEMA DE GESTION DE RIESGO
PRESENTADO POR
PRESENTADO A
ESPECIALIZACION
MAYO 2018
TABLA DE CONTENIDO
1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
2. OBJETIVOS
2.1 Objetivo General
2.2 Objetivos Específicos
3. MARCO TEORICO
4. CLASIFICACION DEL RIESGO
5. VALORACION Y DEFINICION DE PRIORIDADES
6. IDENTIFICACION DEL RIESGO
7. METODOLOGIA APLICADA
8. ANALISIS DE RIESGOS
9. RECOMENDACIONES POR AREA
10. HALLAZGOS Y RECOMENDACIONES
11. BIBLIOGRAFÍA Y WEBGRAFÍA
1. IDENTIFICACION DE LA EMPRESA
NIT: 900.860.666 - 1
Teléfono: 4562890-3232237675
Valorar el nivel de riesgo ocupacional con el fin de identificar y poder contribuir en los
controles del riesgo derivado del desarrollo del trabajo dentro de la compañía donde se está
desarrollando la actividad empresarial. Buscando que la empresa tenga criterios
encaminados a proteger a sus colaboradores de lesiones por causa del trabajo que
desempeñan.
Reconocer la importancia del panorama del riesgo, como una estrategia básica para
la elaboración del programa de salud ocupacional de la empresa.
Buscar las actividades que se deben desarrollar a corto mediano y largo plazo para
el control y de esta manera poder minimizar los factores de riesgos identificados en
Diseños y Decoraciones Pintucolor SAS.
3. MARCO TEORICO
Para la elaboración y desarrollo hay que tener claro algunos conceptos como:
ENFERMEDAD PROFESIONAL
Es la producida por causa del lugar o del tipo de trabajo. Existe un Listado de
Enfermedades Profesionales en el cual se identifican cuadros clínicos, exposición y
actividades en las que suelen producirse estas enfermedades y también agentes de riesgo
(factores presentes en los lugares de trabajo y que pueden afectar al ser humano, como por
ejemplo las condiciones de temperatura, humedad, iluminación, ventilación, la presencia de
ruidos, sustancias químicas, la carga de trabajo, entre
otros). (https://www.srt.gob.ar/index.php/que-es-una-enfermedad-profesional/)
ACCIDENTE DE TRABAJO
Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que una persona trabajadora sufra
con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Para que un
accidente sea considerado como tal, tiene que cumplir:
Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o
detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión
corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas siempre y cuando origen
quede acreditado más allá de cualquier subjetividad. A este respecto, la admisión de la
existencia del mismo en el parte de asistencia es fundamental.
Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una
relación de causalidad directa entre trabajo - lesión.
(http://www.mutualia.es/opencms/opencms/EMPRESAS/2.2.ACCIDENTES/Que-se-
considera-Accidente-de-Trabajo
4. CLASIFICACION DE LOS RIESGOS
RIESGO
RIESGOS QUIMICOS
RIESGOS BIOLOGICOS
Se define como aquellos grupos de organismos vivos, que se encuentran en algunos lugares
de trabajo y que al ingresar al organismo pueden desarrollar enfermedades
infectocontagiosas, alergias etc.
RIESGO PSICOLABORAL
Se genera por la interacción del trabajador con la organización inherente al proceso, pueden
generar una carga psicológica alteraciones en la conducta en el comportamiento del
trabajador. Se clasifican en organizacional, sociales e individuales.
RIESGO ERGONOMICO
Son generados por la inadecuada relación entre el trabajador, las computadoras, maquinas o
puesto de trabajo. Se clasifican en carga estática, carga dinámica, diseño del puesto de
trabajo, peso y tamaño del objetivo.
5. VALORACION Y IDEFINICION DE PRIORIDADES
Es necesario dar una valoración a cada riesgo con el fin de obtener datos objetivos, definir
un orden de prioridades y establecer métodos de control y/o eliminación de los mismos.
Para valorar los riesgos de una manera más objetiva es necesario dividirlos en dos grandes
grupos que son:
Los riesgos que generan ACCIDENTE DE TRABAJO y los que pueden generar
ENFERMEDAD PROFESIONAL. Los riesgos que generan accidentes de trabajo no los
podemos medir directamente y se clasifican en el área de seguridad industrial (Riesgos
locativos, mecánicos, eléctricos, físico-químicos).
Una vez caracterizado el entorno y tener pleno conocimiento de los riesgos existentes en
materia de seguridad ocupacional, se procede a la identificación de las posibles
circunstancias que afecten el logro de los objetivos.
7. METODOLOGIA APLICADA
DE SEGURIDAD ALTO
1 ELECTRICOS
2 MECANICOS MEDIO
3 LOCATIVOS
4 QUIMICOS BAJO
HIGIENICOS
5 ERGONOMICOS
6 ILUMINACION
7 RUIDOS
8 QUIMICOS
9 BIOLOGICOS
10 PSICOSOCIALES
8. ANALISIS DEL RIESGO
Los riesgos a los que se encuentran expuestos los trabajadores de cada área de esta
compañía están plenamente identificados, por lo tanto, ahora se necesita saber cual es la
probabilidad de que ocurra cada riesgo y por consiguiente las consecuencias que esto pueda
acarrear para así tener claro como y cuando puede presentarse cada riesgo en las áreas de
trabajo y en base a esto realizar los correctivos necesarios.
CALIFICACION DE LA FRECUENCIA
Valor Frecuencia Descripción
Matriz de frecuencia
Matriz de Impacto
Ya establecidos los valores numéricos de la frecuencia y el impacto se procede a graficar el
nivel del riesgo para cada etapa, por lo que se multiplica la frecuencia con el impacto para
tener como resultado el nivel de riesgo de cada zona.
Matriz de Riesgo
9. RECOMENDACIONES POR AREA
ADMINISTRACION Y SELECCIÓN
SUPERVISION
Mantener las políticas del manejo de los puestos de trabajo y su buen desempeño.
Seguir con el desempeño aplicando las normas adecuadas y requeridas para el buen
desempeño de su trabajo.
12. HALLAZGOS Y RECOMENDACIONES FINALES
Los resultados permiten conocer a fondo la situación de la empresa en cuanto a los factores
de riesgos presentes.
Por lo tanto se hace indispensable describir algunos puntos críticos. Teniendo en cuenta la
inspección realizada y la información recolectada se determinan las recomendaciones
pertinentes para eliminación los riesgos, en él se establecen medidas correctivas. Después
de haber definido las prioridades con base en la valoración del riesgo y la repercusión del
riesgo se plantean las recomendaciones y soluciones adecuadas para la fuente, el medio y el
trabajador; teniendo en cuenta los recursos físicos, económicos, tecnológicos y humanos
con que cuenta la empresa.
http://manceras.com.co/artpanorama.pdf
http://www.mutualia.es/opencms/opencms/EMPRESAS/2.2.ACCIDENTES/Que-se-
considera-Accidente-de-Trabajo/
https://www.srt.gob.ar/index.php/que-es-una-enfermedad-profesional/
https://www2.deloitte.com/co/es/services/risk.html?icid=top_risk&gclid=Cj0KCQjwuYTY
BRDsARIsAJnrUXA1WnXL4wGTlEySc_VQjSGbPYK1kShyLTQAdw_s04-
ARitO9dO8o5EaAlmvEALw_wcB
https://fuaa.epic-sam.net//default.aspx