Poison Cheese

Manual de bienvenida

INTRODUCCIÓN
El presente Manual de Bienvenida ha sido elaborado pensando en ti que te
integras a este equipo de trabajo conocido como poison cheese.

Este texto tiene la finalidad de que conozcas la empresa en la que laboras, ya que
es nuestra intención que el conocimiento de la empresa más tu compromiso en
este tu nuevo empleo, sean el punto de partida para que te sientas parte de esta
institución y tengas las bases para el adecuado desempeño de tu trabajo.

Desde ahora y durante tu estancia en ella, adquieres el compromiso de cumplir

con tus obligaciones laborales y de desarrollar tu máximo esfuerzo para que,
aunado al que hace la Institución, logremos un óptimo desempeño de nuestras
actividades, así como tu óptimo desarrollo personal en este tu nuevo centro de
trabajo.

De esta manera te pedimos que te sientas a gusto y entusiasta, y que leas con
atención y por completo el presente Manual que constituye tu primera capacitación
para el trabajo dentro de Poison cheese.

DESCRIPCIÓN DE LA EMPRESA
Poison cheese es una empresa dedicada a la elaboración de Venenos para el
combate de roedores que habitan dentro y fuera de los hogares de las personas,
esto gracias a sus productos que consiste en Cebos en forma de chetos, los
cuales son de alta calidad los cuales combate plagas y evitan la reproducción de
roedores.

Visión

Lograr una tecnología propia, adecuada a las actividades desarrolladas y a las

zonas de trabajo, que garantice la seguridad e higiene libre de roedores para la
cada uno de los hogares y su alrededores, con alta calidad y bajo costos para el
cliente.

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MISIÓN
La misión de Poison cheese es contribuir al fortalecimiento de la actividad turística,
mediante la conservación y mantenimiento de centros turísticos, con el propósito
de mejorar su imagen y competitividad a escala nacional e internacional,
combatiendo plagas de roedores.

HISTORIA
La empresa Poison cheese nace en el mes de Febrero del año del 2017 con el
propósito de mejorar los productos para el combate de plagas de roedores así
como su reproducción con motivos de higiene y de seguridad requeridos en
hogares y en zonas industriales donde se llegara a requerir.

La principal idea era crear un producto sumamente eficaz que pudiera competir
con otros en el mercado e incluso con otros métodos de captura t control de
plagas utilizados en el mercado actual.

UBICACIÓN

Localización: Avenida circunvalación oriente, manzana 34, colonia rio de luz,

Ecatepec estado de México.

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Razón: El local cuenta con las dimensiones necesarias de 7 metros de ancho por
6 metros de largo ideal para la fabricación del producto y de la venta del mismo.

INSTALACIONES

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ORGANIGRAMA

PRODUCTOS

¿Qué es Poison Cheese?

Es un producto químico de estado sólido capaz de provocar la muerte en ratas
y ratones.

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Contrato de trabajo para personal de ventas

En la ciudad de México Distrito Federal a 28 deMarzo de 2017, se suscribe el

presente contrato entre Poison cheese quien en este contrato será representada
por el Sr. Alvarez Gomez Adrian Alberto, en calidad de patrón quien será
denominado como “El Patrón”, como trabajador, quien en lo sucesivo será
denominado como “El Vendedor”. Las partes antes mencionadas, quedan
plenamente conscientes y conformes en celebrar el presente contrato de trabajo
por comisión al tenor de las siguientes:

CLAUSULAS:

Primera.- El representante, declara que la empresa Poison cheese es una

sociedad mexicana, que se dedica al ramo alimenticio y que cuenta con su
domicilio legal en Calle Dávalos número 16 Col Monarca, Del Cuajimalpa, México
D.F. Dicha empresa deja como representante legal al Sr Alfonso Reyes Jácome.

Segunda.- “El Vendedor” declara llamarse Carlos Facundo Cabrera Becerra, de

36 años de edad, soltero y tener su domicilio en la Calle Aragón, número 39 Col
Miguel de Cervantes, Chimalhuacan, Estado de México.

Tercera.- Este contrato tendrá vigencia indeterminada.

Cuarta.- “El Vendedor”, queda obligado a prestar sus servicios quedando

subordinado en forma exclusiva a la empresa Poison cheese, las cuales
consistirán en repartir y promocionar los alimentos distribuidos por Poison cheese.

Quinta.- “El Vendedor” deberá realizar con eficiencia, esmero y firmeza las
labores que se le encomienden, y seguirá en forma clara y armónica las
declaraciones de los estatutos internos de dicha empresa.

Sexta.-“El Vendedor” será asignado a la zona correspondiente a los mercados que

se encuentren en la ciudad de mexico y zona metropolitana en la que llevará a
cabo la venta de los productos que patrocina el Patrón.

Séptima.- “El Vendedor” se ajustará extrictamente a los precios que le sean

asignados por el “Patrón”.

Octava.- “El vendedor” tendrá la función de transmitir todos los pedidos, reclamos,
sugerencias o cualquier cuestionamiento que realicen sus clientes.

Novena.- Para considerar finiquitada o realizada una venta o transacción se

necesitara:

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a) Que exista la documentación correspondiente y se entregue al ejecutivo

correspondiente.
b) Que se confirme la credibilidad y solvencia del cliente.
c) Haberse dado el enganche.
d) Haber sido aprobado por la empresa o el patrón.

Cuando los pedidos no cuenten con todos los requisitos, serán considerados como
“trámite pendiente”.

Decima.- El sueldo que “El Vendedor” por prestar sus servicios será de 4000
(cuatro mil pesos M/N) que serán pagaderos en forma quincenal, y una comisión
del 5% que corresponderá al importe total de la mercancía vendida en el lapso
correspondiente, monto que será pagado previo cotejo y autorización.

Decima primera.- “El patrón” realizará el pago en la forma estipulada, y

concederá todos los derechos que corresponden conforme a la ley federal del
trabajo. Los pagos prestaciones, vacaciones y horas extras se ajustarán a la ley
federal del trabajo.

Decima segunda.- Todas las comisiones se realizaran por importes previamente

comprobados y aprobados aunque esto retrase la entrega por razones de trámite.

Décima tercera.- No se reconocerá ningún arreglo que “El Vendedor” haga y que
no se encuentre autorizado por “El Patrón” y cualquier daño que se cause por una
insubordinación correrá a cargo de “El Vendedor”.

Décimo cuarta.- No tiene permitido “El vendedor” realizar funciones equivalentes

o comparables a lo estipulado en este contrato (Ventas) aun de forma no
remunerada para cualquier otra empresa o institución así como que no tiene
permitido realizar actos traducibles como competencia.

Décimo quinta.- La jornada de trabajo será de un máximo de ocho horas diarias,

y será semana inglesa.
La existencia de tiempo extraordinario se llevará a cabo solo por acción expresa y
escrita del superior jerárquico y se llevará registro de las circunstancias y hechos.

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Décimo sexta.- Este contrato podrá darte por terminado por parte de “El patrón” si
“El vendedor” disminuye sus ventas en forma no justificada y si no presenta la
información correspondiente que le excluya.

Decima séptima.- Después de laborar seis días de trabajo “El Vendedor” tendrá
un día de descanso obligatorio; este día puede variar conforme a las
circunstancias y necesidades del trabajo; los días festivos, patrios y de asueto con
el goce integro de su sueldo.

En el caso de que existan faltas injustificadas, estas se reducirán de su prima

vacacional en forma proporcional.

Decima Octava.- La prima vacacional, por ningún motivo podrá ser entregada en
efectivo.

Décimo Novena.- “El Vendedor” recibirá la prima de aguinaldo, el cual será

pagado en el mes de diciembre y siempre de conformidad a la ley federal del
trabajo en su artículo 87.

Vigésima.- “El vendedor” recibirá la capacitación que sea necesaria tal y como lo
establezcan los reglamentos internos de la empresa.

Vigésima Primera.- Con el fin de fincar el inicio de sus labores formales y que
pueda tener registro de su antigüedad se establece como fecha de inicio el día 28
de Septiembre de 2017.

Vigésima Segunda.- Para formalizar y verificar este contrato se tendrá la

participación de dos testigos; uno por cada parte, para que den fe del mismo.

Vigésimo tercera.- Las partes convienen en renunciar a toda jurisdicción y en

someterse exclusivamente a la jurisdicción de los juzgados del Distrito Federal.

Vigésima cuarta.- Los participantes, convienen en que en todo lo relativo se guie

este contrato conforme a lo que establezca la ley federal del trabajo.

Leído que fue el presente contrato por las partes, e impuestas de su contenido y
fuerza legal, lo firmaron, quedando un tanto en poder de cada una de las mismas.

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El patrón Firma El Vendedor Firma

Testigo Firma Testigo Firma