Primera edición
© Consellería de Asuntos Sociais. Dirección Xeral de Servicios
Comunitarios e Inclusión Social
Edita: Instituto Gallego de Iniciativas Sociales y Sanitarias
ISBN: 84-932482-4-X
Depósito Legal:
Imprime: Gráficas Garabal
A Coruña, 2002.
Relación de autores:
Barreira Goás, María Xosé. Millán Calenti, José Carlos.
Trabajadora Social. Centro Catedrático de Gerontología
Asistencial de Minusválidos (EU). Facultad de Ciencias de
Psíquicos de Sarriá. la Salud. Universidad de A
Coruña.
Casado Pérez, Demetrio.
Director Técnico del Real Naya Sancho, Antonio.
Patronato sobre Discapacidad. Psicólogo. Centro “Ricardo
Madrid. Baro”. Aspronaga. A Coruña.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Rodríguez Rodríguez, Pilar. Tratamiento informático y
Directora General de Atención Maquetación
a Mayores, Discapacitados y Cancela Agra, Begoña.
Personas Dependientes. Administrativa Plan de
Principado de Asturias. Calidad.UDC.
Sousa Míguez, Alfredo. Contreras Álvarez, Sonia.
Coordinador Centro Secretaria Administración
Ocupacional APANAEX. PGIS.UDC.
Subirats Ciordia, Teresa.
Dans Galán, César M.
Instituto Navarro de Bienestar Licenciado en Informática.
Social. Pamplona.
Técnico en desarrollo de
Tubio Ordóñez, Juana Mª. Sistemas de Información. PGIS
Confederación Gallega de UDC.
Minusválidos (CO.GA.MI)
Ferreiro Prado, Mª
Santiago de Compostela. Macarena. Administrativa
Vázquez de La Parra, PGIS.UDC.
Paloma. Psicóloga. Grupo de
Lodeiro Fernández, Bibiana
Investigación en Gerontología. Susana. Licenciada en
UDC. Psicología. Grupo de
Investigación en Gerontología.
UDC
Santos González, Mª del
Carmen. Licenciada en
Psicopedagogía. Grupo de
Investigación en Gerontología.
UDC
Portada y Contraportada
López Lestayo, Mª del
Carmen. Técnica Especialista
en Informática. PGIS. UDC.
Parada Robles, Miriam.
Técnica Especialista en
Informática. PGIS UDC.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
PRÓLOGO
La concepción tradicional de la pobreza, concebida como
escasez de recursos económicos, resulta insuficiente a la hora de
reflejar la realidad de un fenómeno caracterizado por la
multidimensionalidad de factores intervinientes: sociales, culturales,
sanitarios…, que en definitiva configuran la exclusión de los
colectivos más desfavorecidos.
Las nuevas formas de exclusión están íntimamente ligadas al
marco laboral, en concreto al desempleo, a la inestabilidad y a la baja
cualificación profesional, así como a determinadas formas de vida:
inmigración, enfermedad, delincuencia…
El fenómeno de la exclusión es estructural, en gran parte
debido a los cambios tecnológicos operados en el mercado de trabajo,
a las modificaciones en las estructuras sociales y a las políticas de
protección social.
Por ello, las estrategias de lucha contra la exclusión han de
contemplar medidas económicas, laborales y sociales. El discurso
social y el económico son parte de la misma realidad. No se puede
erradicar la exclusión sólo con medidas sociales, del mismo modo que
el mero crecimiento económico también es insuficiente.
Los sistemas de servicios sociales existen para hacer efectivo y
exigible el derecho a la igualdad y defender la convivencia.
Esto sistemas deben configurarse como una puerta de entrada
única, generando una dinámica de trabajo que permita la integración
de los demás sistemas públicos (salud, vivienda, educación,…) y el
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
impulso de mecanismos de coordinación de las distintas políticas
sectoriales.
Si a esto añadimos la complejidad específica a la que están
sometidas las personas con discapacidad intelectual, nos obliga a los
poderes públicos y a la sociedad en general a replantearnos ciertas
políticas y actitudes sociales y profesionales, mediante una reflexión
profunda en aras de buscar nuevas alternativas y respuestas de
atención tanto en el ámbito social como en el laboral. El aumento de la
esperanza de vida de estas personas así nos lo demanda.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tabla de contenidos
TABLA DE CONTENIDOS
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tabla de contenidos
Cáncer........................................................................... 113
Trastornos psiquiátricos........................................................ 115
Trastornos conductuales ....................................................... 117
Trastornos funcionales.......................................................... 119
Trastornos psicoemocionales................................................ 122
Trastornos cognitivos ........................................................... 126
Aspectos psicosociales ......................................................... 135
Uso de fármacos en la persona mayor con discapacidad
intelectual ............................................................................. 139
Dificultades de diagnostico en las personas con discapacidad
intelectual ............................................................................. 141
Necesidades de salud de la población anciana con discapacidad
intelectual ............................................................................. 143
Calidad de vida en las personas con discapacidad intelectual ... 145
Introducción.......................................................................... 145
Centro Xan Xerome.............................................................. 146
Atención a las personas mayores con discapacidad intelectual . 151
Resumen ............................................................................... 151
El momento de la transición ................................................. 152
La persona mayor activa....................................................... 156
Deterioro significativo y final de la vida.............................. 159
Conclusiones ........................................................................ 160
Situación actual de las personas con discapacidad intelectual... 161
Introducción.......................................................................... 161
Necesidades .......................................................................... 162
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tabla de contenidos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tabla de contenidos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tabla de contenidos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tabla de contenidos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tabla de contenidos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Introducción
Introducción
El empleo como bien escaso que es, resulta en muchos casos
una quimera cuando lo referimos a las personas con discapacidad, ya
que éstas sufren aún mayores dificultades para encontrar empleo que
la población general; ello a pesar de la existencia de incentivos,
subvenciones, centros especiales de empleo, planes específicos de
inclusión sociolaboral, etc…, destinados estrictamente a ese colectivo.
Al analizar la situación laboral de las personas con
discapacidad es necesario tener en cuenta que su estructura por edades
es muy diferente a la de la población en general y que la mayor parte
de sus efectivos se encuentran en edades en las que ya han comenzado
a descender las tasas de actividad y en las que son mayores las
dificultades para encontrar empleo.
Las tasas de inserción sociolaboral indican que, aún cuando las
tasas de paro de las personas con discapacidad son superiores a las de
la población general, el verdadero problema de inserción de estas
personas es su extremadamente bajo nivel de actividad, ya que ni
tienen ni buscan activamente empleo. Se incorporan al mercado
laboral entre los 16 y los 34 años de edad para comenzar a disminuir a
partir de esa edad y lo abandonan mucho antes.
En suma, aún cuando existe un grupo relativamente importante
de personas discapacitadas que reciben pensiones de invalidez o de
jubilación u otras rentas, son también muchos los que, ante la falta de
oportunidades laborales, dilatan sus procesos de formación o, como
ocurre sobretodo en las mujeres, se dedican exclusivamente a las
tareas del hogar. La falta de oportunidades ocupacionales es, más que
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tabla de contenidos
Muchas Gracias.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Primera parte: Discapacidad intelectual y envejecimiento
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Primera parte: Discapacidad intelectual y envejecimiento
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Origen y Evolución de la Discapacidad Intelectual
Etiología
Existe un elevado desconocimiento de las causas del retraso
mental; en un porcentaje muy elevado de casos el diagnóstico
aparece como discapacidad intelectual sin especificar etiología
alguna. Sin embargo reconocer el origen del retraso mental es
importante, en tanto que el conocimiento de la causa o causas nos
servirá para identificar diversas complicaciones asociadas a las
distintas formas de discapacidad intelectual que incidirán en el
estado de salud y en la longevidad de las personas. Cuanto mayor
sea el número de trastornos y la gravedad que éstos alcancen,
menor va a ser la esperanza de vida que tenga la persona. Las
enfermedades que aparecen en edades tempranas pueden degenerar
con su evolución en el tiempo en otras más graves, como por
ejemplo en el caso de los niños con parálisis cerebral, el reflujo
gastroesofágico, que se relaciona con una incidencia elevada de
cáncer en las etapas adultas de la vida.
El conocimiento de la etiología permitirá intervenir de
forma temprana, a través del diseño de programas preventivos y de
un diagnóstico precoz, que permita aplicar los tratamientos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Origen y Evolución de la Discapacidad Intelectual
Causas genéticas
Las anomalías de orden genético suelen producirse durante
la concepción o durante el desarrollo temprano del feto. Existen
más de 500 defectos genéticos que son origen de discapacidad
intelectual.
Un ejemplo de defecto genético son las roturas de los
cromosomas. Es un dato importante a tener en cuenta que el
número de genes que determinan el desarrollo y funcionamiento
del sistema nervioso central es extremadamente alto, esto va a
incrementar la probabilidad de que estos sufran alguna anomalía
genética. El mal funcionamiento cognitivo puede ser consecuencia
de una alteración cualquiera de los procesos que intervienen en el
desarrollo y en la maduración del sistema nervioso.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Origen y Evolución de la Discapacidad Intelectual
Causas ambientales
Durante el desarrollo intrauterino, el parto, la lactancia y la
primera infancia, los factores ambientales pueden influir en la
aparición de la discapacidad intelectual. Por ejemplo la exposición
a tóxicos, traumatismos, infecciones, malnutrición o la falta de
estimulación o deprivación ambiental, son algunos factores que
pueden ser causa de retraso mental.
Según la AAMR, no debe considerarse el origen de la
discapacidad en función de una sola causa, sino referido a un
conjunto de factores que con frecuencia interactúan entre ellos,
siendo muy difícil en estos casos encontrar una única causa como
fenómeno precursor a la discapacidad intelectual. McLaren y
Bryson (1987), encontraron en su revisión de estudios
epidemiológicos que en un 50% los casos diagnosticados pueden
deberse a más de un factor causal.
La AAMR subraya la naturaleza multifactorial, evolutiva y
con frecuencia intergeneracional de la etiología de la discapacidad
intelectual. Se considera multifactorial, en relación a la
probabilidad de que distintos factores interactúen para dar lugar a la
discapacidad intelectual, distinguiendo la AAMR entre cuatro tipos
de factores implicados:
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Origen y Evolución de la Discapacidad Intelectual
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Origen y Evolución de la Discapacidad Intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Origen y Evolución de la Discapacidad Intelectual
CAUSAS PRENATALES.
Trastornos cromosómicos:
Autosómicos (Trisomía 18 (Edwards), Trisomía y Traslocación 21 (Down), Trisomía 13
(Patau), Trisomía 8, Aro 13, síndrome del “Maullido de gato”.Trisomía p.20. etc) Retraso
mental asociado al cromosoma X (síndrome de X-Frágil, fragilidad del fenotipo X,
síndrome de Lujan, síndrome de Allan, síndrome de Davis). Otros trastornos del
cromosoma X (síndrome de Turner, síndrome de Klinefelter (XXY), síndrome XYY),
síndrome XXYY, etc.)
Trastornos sindrómicos
Neurocutáneos (neurofibromatosis, esclerosis tuberosa, Louis-Bar, síndrome de Pollit,
síndrome de Hipogonadismo-Ictiosis, Goltz, etc.), musculares (distrofia miotónica de
Steinert, distrofia muscular congénita), craneofaciales (síndrome de acrocefalia y aplasia
radial, acrocefalosindactilia, síndrome de Baller-Gerold, sisplasia cranotelencefálica, etc.)
Errores congénitos del metabolismo.
Trastornos aminoácidos (fenilcetonuria, trastornos de aminoácidos Branched-Chain,
homocistinuria, enfermedad de Hartnup, acidemia propiónica), trastornos de
carbohidratos (Galactosemia, almacenamiento del glucógeno, etc.), trastornos de
mucopolisacáridos, mucolípidos, del ciclo de la urea, en el ácido nucleico (Lesh-Nyhan),
metabolismo del cobre, mitocondriales y peroxisosomales.
Trastornos embriológicos de la formación cerebral.
Anencefalia, espina bífida, polimicrogiria, microcefalia idiopática, anomalías
microtubulares, microdisginesias corticales, etc.
Influencias ambientales
Malnutrición intrauterina, drogas, toxinas y agentes teratógenos (alcohol, talidomida,
aminopterina), enfermedades materanas (varicela, diabetes mellitus, hipotiroidismo...),
radiaciones durante el embarazo.
CAUSAS PERINATALES
Trastornos intrauterinos.
Insuficiencia placentaria aguda (abruptio placentae, toxemia), crónica (ertroblastosis,
anemia materna), parto y alumbramiento anómalos (prolapsos del cordón umbilical,
traumatismo obstétrico)
Trastornos neonatales
Encefalopatía hipóxico-isquémica, hemorragias intracraneales, neumotórax, infecciones
(septicemia, meningitis), traumatismo craneal, metabólicos (hipoglucemia,
hipotiroidismo...) y nutricionales.
CAUSAS POSTNATALES
Lesiones craneales, infecciones (encefalitis por herpes simple, sarampión, VIH),
trastornos desmielinizantes ( enfermedad de Schilder, encefalitis diseminada aguda, etc),
trastornos degenerativos ( síndrome de Rett, psicosis desintegradora le Heller, epilepsia
mioclónica progresiva, Tay-Sachs, Niemann-Pick), trastornos epilépticos (síndrome de
Lennox-Gastaut, epilépsia mioclónica, etc.), trastornos tóxico-metabólicos (síndrome de
Reye, intoxicaciones de plomo y mercurio, etc.) malnutrición, deprivación ambiental
(desventaja psicosocial, abuso y abandono infantil, deprivación sensorial/social crónica),
síndrome de hipoconexión.
Etiología de la Discapacidad Intelectual
Fuente: AAMR, 1997.
La AAMR ha suprimido la distinción de niveles de
gravedad, basados en la puntuación del cociente de inteligencia.
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Origen y Evolución de la Discapacidad Intelectual
DSM-IV CIE-10
•RM Ligero CI 50-55 a 70 •RM Ligero CI entre 50-69
(cód. F70)
•RM CI 35-40 a 50-55 •RM Moderado CI entre 35-49
Moderado (cód. F71)
•RM Grave CI 20-25 a 35-40 •RM Grave CI entre 20-34
(Cód. F72)
•RM Profundo CI por debajo de 20- •RM Profundo CI inferior a 20
25 (cód. F73)
•RM no Existe sospecha de RM sin Evidencia RM sin
especificado RM pero no puede especificación información
detectarse a través (cód. F79) suficiente para
de pruebas de asignar al sujeto a
inteligencia algunas de las
convencionales categorías
anteriores
•Otro RM La evaluación del
RM es difícil o
imposible de
establecer debido a
déficits sensoriales
o físicos, trastornos
graves de
comportamiento o
incapacidad física
Tabla comparativa del RM según el DSM-IV Y CIE-10
Fuente: Salvador, Rodríguez (1999)
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Origen y evolución de la DiscapacidadIintelectual
Factores personales
Es importante destacar entre ellos la etiología, el nivel de
afectación y los problemas de salud asociados a la discapacidad
intelectual. Cualquiera de estos factores se relaciona con cualquier
otro, jugando un papel importante en la evolución de los individuos a
lo largo del tiempo.
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Capacidades Entornos
-Inteligencia -Hogar
-Habilidades - Trabajo/escuela
adaptativas -Comunidad
Funcionamiento
Apoyos
Luckasson et al. (1992)
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ambiente.
• La calidad de vida de una persona refleja la herencia
cultural del sujeto y de aquellos que están a su alrededor.
El concepto de calidad de vida propuesto se convierte en un
objetivo a alcanzar, que se guía actualmente por el principio de
normalización, el cual establece que toda actuación dirigida a las
personas con discapacidad intelectual debe regirse por las mismas
pautas sociales normativas que afectan o rigen la vida de cualquier
persona, y en los distintos contextos en los que desarrolla su vida. El
principio de normalización desemboca en el principio de integración,
que se entiende como la posibilidad de acceso a un ambiente
normativo lo menos restrictivo posible, para lo que es necesario
desarrollar ambientes integrados y normalizados a lo largo de toda la
vida, servicios de apoyo a la educación, a la familia, al trabajo, al ocio
y al tiempo libre. Los principios de normalización-integración están
estrechamente unidos y relacionados. Es importante resaltar que estos
principios no significan que haya que tratar a todos los individuos por
igual sin tener en cuenta sus diferencias y necesidades individuales,
sino que se deben proporcionar los apoyos necesarios para que estas
personas alcancen, en función de los distintos grados de discapacidad
intelectual, y de sus potencialidades, el máximo desarrollo posible en
los ambientes de su entorno. A través de estos principios, y desde la
infancia, la persona se desarrolla formando parte activa de su entorno,
enriqueciéndose en experiencias y llegando a la vida adulta con el
grado máximo de autonomía. Es fundamental destacar la importancia
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El envejecimiento de las personas con discapacidad
No sólo hay que pensar, por otra parte, en las propias personas
afectadas de deficiencias. Sus familias, que a lo largo de toda la vida
han sido su sostén y apoyo, también envejecen. La incertidumbre
sobre el futuro de sus hijos o hijas cuando aquéllas no puedan seguir
atendiéndoles o cuando desaparezcan actúa como factor altamente
estresante que añade un ingrediente negativo al propio proceso de
envejecimiento.
Finalmente, no es baladí referirse al tradicional “desencuentro”
entre los diferentes agentes y actores que trabajan en el ámbito de la
gerontología o en el de la discapacidad, así como en el de los servicios
sociales y el de la asistencia sanitaria. Al actuar desde marcos
separados, existe un gran desconocimiento tanto teórico como práctico
de los desarrollos producidos en ambos. Así, tanto los paradigmas de
la intervención como la propia terminología que se han ido aportando
al común han evolucionado de manera diversa. Bueno es, por tanto,
que se vaya produciendo un acercamiento entre profesionales,
investigadores, instituciones y entidades del tejido social para lograr
un enriquecimiento mutuo. Los importantes avances que la
gerontología y la geriatría pueden aportar en los aspectos
socioasistenciales al mundo de la discapacidad son muchos. Buena
parte de los desarrollos conseguidos en el ámbito de la discapacidad
en materias como la accesibilidad integral, la normalización y la vida
autónoma pueden ser aprovechados también en el campo de actuación
de la gerontología. Lo mismo cabe decir de la tan reclamada
coordinación sociosanitaria. Las necesidades de prevención, atención
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se abre ante nosotros para saber adaptarse a una situación social que es
totalmente nueva.
Ejercicio de los derechos y garantía de protección
Manuel Aznar López comenzó su presentación partiendo de
dos premisas: en primer lugar, los derechos no valen sino lo que valen
sus garantías; en segundo lugar, los derechos no caducan ni con la
discapacidad ni con la edad.
Una vez sentada esta cuestión previa, destacó la necesidad de
que la sociedad provea mecanismos que garanticen el ejercicio de los
derechos, pudiendo ser tales mecanismos judiciales y extrajudiciales.
Entre aquellos, destacó las acciones ante los tribunales
constitucionales, a través de las acciones de amparo (Alemania,
España). La moderna constitucionalización de los derechos
específicos de las personas mayores y de las personas con
discapacidad puede ser un cauce para reforzar la garantía de los
derechos, si bien hizo notar su relatividad, en especial cuando se trata
de derechos prestacionales.
Entre los mecanismos extrajudiciales destacó Aznar la figura
del ombudsman o defensor del pueblo, que puede actuar como
compensación de la débil garantía de los derechos prestacionales, así
como de las dificultades que las personas con discapacidad, en
especial de carácter psíquico, y las personas mayores, en especial las
que están afectadas por algún tipo de afección mental, para asumir por
sí mismas la defensa de sus derechos.
Se refirió también al avance que supuso la inclusión del
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problema de la incapacitación.
• El de las familias, teniendo en cuenta sus dificultades para
continuar realizando la atención personal, la asunción de las
tutelas, la necesidad de mayores apoyos y la necesidad de
información y formación.
• El de los centros, ámbito en el que defendió tanto su
extensión como la necesidad de su especialización,
definiendo nuevos perfiles de personal. Se refirió también a
las necesidades de formación y a los problemas de índole
sociosanitaria.
• El de la Administración, que debe incluir, a su juicio, los
aspectos ligados al envejecimiento en la nueva planificación,
realizar investigación sobre diferentes modelos de atención,
avanzar en la coordinación sociosanitaria, ir a la
especialización de recursos y crear entidades tutelares.
Por su parte, Máximo Goikoetxea, Diputado Foral de
Gizartekintxa (Servicios Sociales) de Guipúzcoa, hizo hincapié en la
necesidad de desarrollar la coordinación sociosanitaria, que en su
territorio se estaba implantando en estos momentos de manera
decidida. Es desde este enfoque en el que se están programando
recursos y programas para atender a las personas con discapacidad que
envejecen.
Desde Andalucía, Adoración Quesada, Gerente del Instituto
Andaluz de Servicios Sociales, defendió la urgencia de proveer
recursos de atención a las personas con discapacidad que envejecen, y,
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Envejecimiento de las personas con discapacidad desde un punto de vista social
Introducción
El aumento de la longevidad experimentado en las últimas
décadas, debido a los avances médicos y científicos, ha producido un
aumento de las expectativas de vida en las personas con discapacidad
intelectual que se podría calificar de “vertiginoso” como en el caso de
las personas afectadas por Síndrome de Down cuya esperanza de vida
ha llegado casi a doblarse. Así pues, se espera que el número de
personas con discapacidad intelectual que llegan a envejecer siga
incrementándose. En consecuencia estamos ante un nuevo colectivo
muy heterogéneo y vulnerable, que tiene que hacer frente a una doble
marginalidad, por un lado la misma que sufren los mayores, y por otro
la que sufren las personas con algún tipo de discapacidad.
El concepto de Discapacidad Intelectual, así como la actitud de
la sociedad hacia los discapacitados, ha ido variando a lo largo de la
Historia en función del desarrollo cultural, socio-económico y los
avances médico –científicos. Se pueden distinguir tres grandes etapas
en la evolución histórica de la discapacidad intelectual:
- Una anterior al siglo XIX
- A partir del siglo XIX y hasta 1992
- Posterior a 1992
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Envejecimiento de las personas con discapacidad desde un punto de vista social
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Envejecimiento de las personas con discapacidad desde un punto de vista social
Factores personales
Tanto en los casos de deficiencias anteriores al envejecimiento
como en las asociadas al mismo, los efectos en las actividades y en la
participación están mediatizados, al menos en parte, por factores
personales.
Observamos que muchos individuos adoptan tácticas de
adaptación defensiva a su envejecimiento biopsíquico. Ramón y Cajal
padeció esclerosis arterial a partir de los sesenta y tantos años
(Santiago Ramón y Cajal, “El mundo visto a los ochenta años.
Impresiones de un arterioesclerótico”. Librería Beltrán, Madrid, 1941,
pp. 41 a 43). Le recomendaron, aparte de medicación, que cesara en su
actividad investigadora, publicismo, relaciones profesionales, etc.
Pero él no siguió esta estrategia de inacción, sino que adoptó cambios
tácticos para compatibilizar el envejecimiento con su deseo de
actividad: instaló un laboratorio y una biblioteca en el sótano de su
casa para protegerse del calor en el estío, visitaba los cafés en horas
valle para poder leer sosegadamente los periódicos, renunció a las
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Envejecimiento de las personas con discapacidad desde un punto de vista social
Factores sociales
El retiro personal y la desconexión social, sean totales o
parciales, pueden venir influidos poderosamente por la valoración que
hacen los propios afectados de su envejecimiento, como en los casos
ciertamente excepcionales reseñados. Pero no cabe duda de que el
común de la gente se ve muy condicionada en sus repliegues tácticos o
abandonos estratégicos por factores sociales. Tales factores suelen
tener una dimensión protectora y otra marginante.
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Envejecimiento de las personas con discapacidad desde un punto de vista social
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Envejecimiento de las personas con discapacidad desde un punto de vista social
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Envejecimiento de las personas con discapacidad desde un punto de vista social
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Introducción
Los trastornos conductuales son comportamientos que por sus
características (intensidad, frecuencia, duración) ponen en peligro
tanto a la persona que los padece como al entorno, interfiriendo así en
la integridad de la persona. Los efectos negativos que pueden tener
para la propia persona son:
• Amenaza para la salud (infección, malnutrición) y la
seguridad.
• Exclusión de la comunidad debido a que se reduce la
interacción y el contacto con las otras personas.
• Dificultades para la integración en la comunidad.
• Abandono en la atención a sus necesidades (los demás se
centran en otros sujetos y no atienden sus necesidades).
• Intentar reducir el problema deteniéndolo de la manera que sea
(llegando incluso a golpear a la persona que muestra esa
conducta).
• Estrés que producen los problemas conductuales en los padres.
• El proceso de envejecimiento de las personas con discapacidad
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Trastornos físicos
Alteraciones en la movilidad
Por causas relacionadas con el origen de la discapacidad
intelectual como pueden ser por ejemplo la parálisis cerebral,
discapacidad asociada al Sistema Nervioso Central cuya espasticidad
produce deformidades y disminuye la funcionalidad, o por
enfermedades neurológicas progresivas, cegueras corticales o
cataratas congénitas entre otras. Se sabe también que en el síndrome
de Down o en el síndrome X frágil se asocian tasas elevadas de
desordenes musculoesqueléticos, como la inestabilidad atloidoaxoidea
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Alteraciones sensoriales
La tasa de problemas sensoriales es muy elevada en las
personas con discapacidad intelectual, así en el Síndrome de Down
hay altas tasas de desordenes visuales, como catarata congénita,
estrabismo, defectos de refracción e incluso trastornos más raros como
el queratocono; y auditivos como la pérdida de audición de carácter
neurosensorial o de conducción o de ambos tipos. El síndrome X
frágil asocia con frecuencia daños visuales.
La hipoacusia y los trastornos oculares se asocian a
toxoplasmosis intrauterina, infecciones por citomegalovirus o el
síndrome fetal alcohólico.
Las personas con parálisis cerebral suelen presentar daños
visuales y estrabismo.
La epilépsia, muy frecuente en la discapacidad intelectual,
cuando no se instaura tratamiento ocasiona daños visuales.
En general los trastornos sensoriales aparecen en mayor grado
cuanto más severa es la discapacidad.
A todo lo anterior se suman las alteraciones propias de la edad,
como las enfermedades degenerativas oculares, la catarata, el
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Patología gastrointestinal
El estreñimiento crónico es una causa de morbilidad en la
población anciana que en las personas con discapacidad se ve
agravada por las dificultades de movilización y el uso de fármacos
psicótropos y antiepilépticos.
En procesos como la parálisis cerebral se produce con
frecuencia estreñimiento e impactación fecal, complicación seria del
estreñimiento severo, que puede ocasionar incontinencia fecal y
alteraciones hidroelectrolíticas, así como la muerte a causa de una
perforación u obstrucción gastrointestinal, existe tambien alto riesgo
de disfagia y desordenes gástricos.
El síndrome de Down asocia también con relativa frecuencia
enfermedades del tracto gastrointestinal.
La prevalencia del reflujo gastroesofágico y de la esofagitis
por reflujo es mayor en la población con discapacidad intelectual
causados fundamentalmente por los problemas neurológicos,
ortopédicos y anomalías posturales que presenta esta población.
Estos problemas originan anomalías nutricionales
importantes y anemia, lo cual aumenta la morbilidad asociada a
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Cáncer
Existen pocos estudios sobre la prevalencia de malignidad en
relación con la discapacidad.
Jankar en 1990 registra la relativa sobrepresentación de los
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Trastornos psiquiátricos
Las personas con discapacidad intelectual presentan los
mismos tipos de trastornos psiquiátricos que la población general,
aunque las circunstancias vitales y el nivel de funcionamiento
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Trastornos conductuales
Los trastornos conductuales son muy comunes en adultos con
discapacidad intelectual, y lo sufren entre un 25-59% de estas
personas. Constituyen uno de los mayores obstáculos para lograr un
ambiente adecuado de aprendizaje, trabajo y convivencia, contener la
conducta, no las actividades educativas).
Los problemas comportamentales son muy variados y se han
realizado distintos intentos por clasificarlos. Los más característicos
son:
Estereotipias: son respuestas motoras o posturales consistentes,
repetitivas y excesivas en cuánto al grado, frecuencia y/o amplitud y
que carecen de significado adaptativo. Limitan las interacciones
sociales (responden menos a los estímulos del entorno), la adquisición
de nuevas habilidades (están menos orientados a las tareas de
aprendizaje y a la adquisición de habilidades adaptativas) y las
oportunidades de integración. Algunos ejemplos de conductas
estereotipadas son el balanceo del cuerpo, el chasquear de los dedos,
el agitar las manos o el golpear objetos.
Conductas autolesivas: son conductas repetitivas y rítmicas que
ponen en riesgo a la persona que las lleva a cabo. No sólo ponen en
peligro la vida de la persona, sino que también impiden beneficiarse
de las actividades rehabilitadoras o de aprendizaje. Los medios
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Trastornos funcionales
Las disfunciones en las habilidades funcionales es uno de los
trastornos más frecuentes entre las personas mayores. Además de
influir la edad, también influye el sexo, ya que las mujeres presentan
tasas de prevalencia superiores a las de los hombres en estas
habilidades funcionales.
Las habilidades funcionales son un conjunto de destrezas que
requiere la persona para llevar a cabo una vida independiente y poder
desenvolverse por sí misma en su entorno próximo. Estas habilidades
funcionales son denominadas también “actividades de la vida diaria”
(AVD) y son las necesarias para el autocuidado personal y el
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
incrementa la edad.
En relación a los datos obtenidos se extrae que las posibilidades
funcionales se relacionan más con el nivel de deficiencia (límite,
ligero, medio, severo y profundo) que con la edad de las personas.
La pérdida de autonomía en las personas con discapacidad
intelectual es un problema que se plantea desde la juventud y que se
relaciona con la cultura, las barreras arquitectónicas y la carencia de
ayudas técnicas, y que se acentúa con el paso de los años.
Trastornos psicoemocionales
Los trastornos emocionales en las personas con discapacidad
intelectual no tienen una etiología diferente que esos mismos
desórdenes en la población general, y resultan igualmente de una
interacción entre muchos factores: biológicos y psicosociales
(etiquetación, rechazo social, restricción de oportunidades,
vulnerabilidad al maltrato, etc). Estos factores contribuyen a que las
personas con discapacidad intelectual desarrollen desajustes
emocionales y carezcan de recursos cognitivos necesarios para
enfrentarse a ellos. Cualquier suceso vital puede provocar en una
persona con discapacidad intelectual una situación de estrés o de
depresión.
Ansiedad: puede desencadenarse un trastorno de ansiedad ante
distintas situaciones; como una demanda ambiental excesiva o una
modificación en la rutina diaria de la persona mayor con discapacidad
intelectual. Las conductas que pueden aparecer ante estas situaciones
son: agitación, irritabilidad, agresividad o ataques de pánico.
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Trastornos cognitivos
Luckasson y colaboradores estableció en 1992 que el retraso
mental era una discapacidad cognitiva, causada por la interacción con
el entorno, de una persona con un funcionamiento intelectual limitado.
Estas limitaciones pueden darse en distintas funciones: lenguaje,
memoria, orientación temporo-espacial, percepción, atención, etc. A
pesar de todas estas limitaciones, el deterioro a nivel cognitivo
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Trastornos asociados a la discapacidad intelectual
Aspectos psicosociales
En las últimas dos décadas se ha prestado mayor atención a las
enfermedades mentales en las personas con discapacidad intelectual.
Esto se debe a dos acontecimientos: a que se reconoce el derecho de
estas personas a una atención psicológica apropiada y a que se espera
que vivan en comunidad y se beneficien de esos servicios
comunitarios.
Las relaciones sociales son de gran importancia en las personas
mayores, ya que influyen en su salud. Las relaciones sociales ofrecen
distintos apoyos sociales (apoyo emocional, económico, asistencial,
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Calidad de vida en las personas con discapacidad intelectual
Introducción
Las premisas básicas para que cualquier persona para
integrarse en la sociedad que nos ha tocado vivir, giran en torno a los
siguientes pilares:
• Vida familiar
• Vida escolar / laboral
• Vida social: ocio, deporte, aficiones, amistades, relaciones de
pareja ...
• Autoestima
Las carencias o dificultades en alguno de estos pilares suele
traer como consecuencia diferentes grados de inestabilidad en la
persona. La población que nosotros atendemos, más indefensa que el
resto debido a la permanente marginación que padece, es más
susceptible de sufrir alguna carencia en alguno, varios o todos los
pilares citados anteriormente, con la consiguiente aparición de
trastornos emocionales o conductuales.
El entorno y los apoyos necesarios juegan un papel
determinante en la evolución de este proceso; la calidad de vida en las
personas con retraso mental va a depender en gran medida de la
intervención.
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Calidad de vida en las personas con discapacidad intelectual
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Calidad de vida en las personas con discapacidad intelectual
vida depende la calidad de vida de sus hijos. Para ello son necesarios
programas de respiro familiar, en los que se perciba el calor humano,
y los usuarios y sus familias experimenten sensaciones similares a la
de su propia casa, deben ser asequibles a las posibilidades económicas
y sobre todo cercanos a la realidad en la que se desenvuelve el
usuario y su familia; el modelo desarrollado en A Guarda con A
Casiña, podría ser un ejemplo.
La fase de aprendizaje en niños/as de riesgo no debe iniciarse
a los 3 años con la escolarización obligatoria; es urgente y necesaria
la creación de servicios de atención temprana comarcales. Nuestro
servicio, recurso básico en la zona dado su carácter preventivo,
permanece curiosamente en el más absoluto de los abandonos por
parte de la Administración, con la curiosa polémica entre la
Consellería de Educación y la Consellería de Asuntos Sociales, para
ver a quien “no” le corresponde el sector de edad de 0 a 3 años...
Tratamos, a pesar de todo, de darle continuidad al servicio ya que el
trabajo realizado va a facilitar la integración escolar en las mejores
condiciones posibles.
Lo dice nuestro gran maestro Juan Pérez Marín, “... el trabajo
es la fórmula que permite a los más débiles vivir normalizados en la
sociedad de los fuertes”.
Nuestros chicos/as son felices trabajando en los centros
ocupacionales, pero ya no lo son tanto en los C.E.E; aunque este tema
será abordado más adelante, creemos interesante relatar brevemente
algunas conclusiones de nuestra breve experiencia (4 años), en el
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Calidad de vida en las personas con discapacidad intelectual
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Atención a las personas mayores con discapacidad intelectual
Resumen
Presentamos un marco de reflexión que nace de la experiencia
de la Fundación Gil Gayarre en la atención y acompañamiento a
personas mayores con discapacidad intelectual. Describe la
observación del proceso de transición a la etapa de la vejez y algunos
hitos y dificultades que aparecen en la práctica cotidiana en relación a
estos momentos, así como estrategias de apoyo a la persona y su
entorno. Se mencionan actividades y programas que se llevan acabo
en el Centro de Atención a Mayores El CABEZO de la Fundación Gil
Gayarre, que lleva veinte años prestando apoyo a personas con
discapacidad intelectual desde un enfoque basado en los criterios de
servicio centrados en la persona.
Desde hace veinte años El Cabezo, centro que pertenece a la
Fundación Gil Gayarre, ha ido prestando atención y acompañamiento
específico a personas mayores con discapacidad intelectual. El
presente artículo expone cuales son las líneas de actuación que en este
momento inspiran nuestro trabajo, y que no son otra cosa que el
resultado de muchos años de interacción entre las personas, sus
familias, los profesionales y nuestro entorno.
Tres momentos van a guiar nuestra exposición, que por
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Atención a las personas mayores con discapacidad intelectual
El momento de la transición
Observamos en distintos ámbitos expresiones como: ¡Que
lento está...!, Como se le nota..., ya no rinde como antes. Podemos
detectar una reducción de la competencia personal en distintos
ámbitos:
- Competencia Laboral: aparece antes la fatiga, disminución
de su productividad, lentificación de los ritmos, tendencia a la
desmotivación, mayor rigidez en los procesos de trabajo y
aprendizaje...
- Cuidado personal: problemas con la higiene, desatención de
la propia imagen,...
- Estado de salud: tanto en el estado de salud general como en
problemas ya existentes
- Reducción de la autonomía en su entorno: hogar, barrio,...
- Relaciones personales: en la comunicación, de pertenencia,
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Atención a las personas mayores con discapacidad intelectual
Conclusiones
Toda la vida se ha dicho que las personas mayores lo que
necesitan es compañía y es cierto. La labor del profesional y de la
familia es la de acompañar a la persona en el proceso de
envejecimiento.
No abandonar sino promover espacios vitales que frenarán el
proceso de deterioro y son las acciones, los entornos los que ayudan a
frenarlo, no nuestra voluntad ni nuestro deseo. Evitando situaciones de
sobreprotección y dependencia o de abandono.
Trabajar desde la atención individualizada y desde entornos
grupales
Aceptar el deterioro cuando llega, acompañar esa perdida
compensada con otras medidas más paliativas.
Mejorar nuestra formación profesional para cubrir las
demandas de las personas.
Respetar a la persona como lo que es, una persona mayor, que
no tiene que aprender, pero aprenderá cosas, que no tiene que trabajar,
pero podrá estar activo y ocupado, que fundamentalmente tiene que
vivir lo mejor posible.
Esperar a que llegue porque tiene otro ritmo.
Escuchar y leer, todas las cosas que nos dice y aprender de sus
consejos.
Asumir aspectos relacionados con la vida y la muerte.
En definitiva todo lo dicho es válido para cualquier persona
que tiene la suerte de haber vivido lo suficiente para llegar a ser viejo.
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
Introducción
Desde el momento del nacimiento, la familia es la responsable
del desarrollo de la persona. Sus esfuerzos van encaminados a que en
la vida adulta posea una mayor autonomía y que sea capaz de resolver
sus problemas cotidianos y de buscar las soluciones más adecuadas
según su interés y conveniencia.
El envejecimiento conlleva una serie de cambios a nivel físico
y mental, que hacen necesarios refuerzos para mantener la forma de
vida que tiene cada individuo el máximo tiempo posible. Para todas
las personas, el proceso de envejecimiento conlleva cambios tanto en
la esfera de lo biológico como psicológico o social. A medida que los
años vayan pasando todas las personas con o sin discapacidades irán
necesitando de diversos apoyos que les garantice el mantenimiento del
mismo tipo de vida.
Las personas con discapacidad intelectual (DI) han visto
acrecentadas sus necesidades por la discapacidad que padecen. Al
llegar a esta etapa del ciclo vital el sistema de apoyos se debe
mantener sino en muchos casos ampliar. Se debe garantizar el acceso
al sistema sanitario, proporcionando al individuo como a su entorno
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
Necesidades
Necesidades familiares
Las persona con DI viven en su mayor parte en el domicilio
paterno. Es la familia, y en concreto los padres los encargados de
cubrir sus necesidades vitales y de darles apoyo a lo largo de la vida.
Todos los padres que tienen un hijo con DI se plantean una pregunta
desde el día que conocieron que tienen un hijo con DI: ¿Qué va a
pasar cuando nosotros no estemos? Hasta hace no muchos años esta
pregunta se contestaba fácilmente. El fallecimiento prematuro de los
hijos en muchos casos, antes de alcanzar la ancianidad resolvía el
problema. En la actualidad los individuos alcanzan edades mayores
junto con el envejecimiento precoz de estos sujetos con RM hace que
sobrevivan a sus padres y que en muchos casos nos encontremos en el
mismo hogar mayores cuidando de mayores
Necesidades sanitarias
Con el devenir de los años surge un aumento de las
enfermedades y la necesidad de prestar una mayor atención a la salud.
Las enfermedades van ir provocando deficiencias en el
funcionamiento normal de los individuos para su edad y capacidad
previa, con la consiguiente necesidad de ayudas técnicas para facilitar
la realización de las actividades de la vida diaria (AVD). La atención a
de ser dirigida por un equipo multidisciplinar, con entrenamiento en el
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
actitudes más adecuadas para afrontar las cuestiones que les angustian
al respecto.
Necesidades de vivienda
Al igual que para el resto de la población, lo mejor para
cualquier persona es envejecer en su propia vivienda dentro de su
comunidad, cubriendo sus necesidades para realizar las actividades
diarias con la ayuda a domicilio. Pero a veces, el aumento de la
dependencia es tan alto, que las ayudas habituales que se prestan son
insuficientes para compensar estas carencias; es entonces cuando hay
que pensar en otras alternativas de asistencia, una de ellas es el
ingreso en una residencia.
Estas modificaciones hay que realizarlas con mucha cautela,
intentando que se produzcan las mínimas consecuencias negativas,
sobre todo a nivel mental. Por ejemplo, no realizando el cambio de
domicilio de manera brusca y traumática. Estos efectos también
pueden ocurrir si se producen interrupciones institucionales, cuando
una persona está totalmente adaptada a su medio. La decisión del
ingreso en una residencia de mayores o en otra específica para
personas con discapacidad intelectual, debe realizarse valorando cada
caso individualmente, y dependiendo de las características del lugar de
la vivienda habitual.
Otra posible solución, en el caso de la existencia de padres que
también necesitan asistencia, es la creación de residencias en las que
puedan convivir las personas mayores con discapacidades
intelectuales o que tienen un envejecimiento precoz y los padres de
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
estos.
Recursos existentes
La atención de las necesidades de las personas mayores con
discapacidad intelectual, debe ser contextualizada dentro de las
atenciones dirigidas a todas las personas mayores. Se añadirán los
apoyos que requieran en función del tipo de discapacidad y su grado
de afectación, con la intención de mantener al máximo sus
posibilidades de relación con la comunidad.
Los programas y recursos que con este fin se realicen deberán
tener en cuenta la gran variabilidad de este grupo, para lo cual se
recomienda su individualización. De este modo se conseguirá una
integración social exitosa, siempre en función del principio de no
discriminación.
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
Recursos económicos
1) En nuestro país existen una serie de recursos económicos
dirigidos a toda la población en situación de jubilación o invalidez:
a) Las prestaciones contributivas están destinadas a las
personas que han trabajado y cotizado durante un período de tiempo
establecido por la administración.
b) Las prestaciones no contributivas son para ciudadanos que
nunca hayan cotizado o que hayan trabajado de forma insuficiente
para poder optar a una prestación contributiva.
2) Además encontramos otras ayudas destinadas para personas
con minusvalías:
a) Ley de integración social de minusválidos (LISMI):
Es un sistema de prestaciones sociales y económicas reguladas
por la Ley 13/1982, del 7 de abril, de integración social de los
minusválidos y desarrollada por el Real decreto 383/1984 del 1 de
febrero.
Tipos de ayudas:
• Asistencia sanitaria y farmacéutica.
• Prestaciones por ingresos mínimos.
• Subsidio de ayuda por tercera persona.
• Prestaciones por gastos de transporte y movilidad.
b) Cheque asistencial: es un sistema de ayudas que cofinancia
servicios de atención a personas mayores, que necesitan asistencia
para realizar las actividades de la vida diaria. Gracias a él pueden
acceder a: centros de día, atención en el hogar, residencias y
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
1) Incapacitación:
El proceso de incapacitación está regulado por el Código Civil
en los artículos 199 al 214, redactados en la Ley 13/1983 del 24 de
octubre, de reforma del Código Civil en materia de tutela.
Una persona "incapaz" es aquella que no puede gobernar su
vida, debido a deficiencias o enfermedades físicas o psíquicas
duraderas. La incapacitación se produce por una sentencia judicial,
puede ser total o parcial y siempre se considera que puede ser
reversible, aunque normalmente en las personas con discapacidad
intelectual no lo es. Este proceso lo pueden iniciar el cónyuge o hijos
y en su defecto, los padres o hermanos. Se realiza para poder disponer
de la pensión, realizar la distribución de la herencia o asegurar el
futuro de la persona con discapacidad intelectual.
Cuando los padres fallecen, se debe nombrar un tutor que
puede determinar el testamento de los padres, normalmente van a ser
hermanos u otros familiares cercanos. Si tampoco los hay, se ocuparán
personas jurídicas, por ejemplo una fundación tutelar.
Ninguna persona puede ser ingresada en una institución en
contra de su voluntad, a no ser que tenga la incapacitación por orden
judicial.
2) Tutela
Es el ejercicio en beneficio del tutelado, al amparo de la
autoridad judicial que tiene como objetivos la protección de la persona
y/o la guarda de los bienes de la persona incapacitada.
3) Curatela
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
• Transporte.
• Actividades de ocio y tiempo libre.
• Acogimiento familiar.
• Viviendas compartidas.
• Centros Ocupacionales.
• Hogar residencia para disminuidos psíquicos.
Actividades de ocio y tiempo libre
La integración de las personas con discapacidad intelectual
pasa necesariamente por la planificación del tiempo libre; las
asociaciones de iniciativa social, los programas de voluntariado y la
participación de la administración llevan a cabo múltiples actividades
encaminadas a integración de las personas con DI en la sociedad. Al
llegar a la vejez se hace más difícil la participación por las
limitaciones que conlleva la discapacidad, sin embargo las actividades
de ocio brindan la oportunidad de que el mayor permanezca integrado
en la comunidad.
Centros ocupacionales
Tienen como finalidad el ajuste social y personal de sujetos
con un grado de minusvalía superior al 65% y que por lo tanto no
tienen acceso al mundo laboral. La actividad que desarrolla ocupa el
50% de tiempo diario. Al tratarse de centros no laborales su fines no
son económicos, se pretende mantener y fomentar la mayor autonomía
personal a través de los servicios de terapia ocupacional y de
inserción laboral, se abordan técnicas de socialización, autonomía para
las actividades instrumentales y básicas de la vida diaria, y aunque su
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Situación actual de las personas con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Las personas mayores con Síndrome de Down
A propósito de un caso
“Hola, me llamo Pedro y tengo 22 años. Lo que a mí me
gustaría hacer de mayor es encontrar un trabajo, casarme y formar mi
propia familia’’. ¿Cuántos de nosotros tenemos o hemos tenido la
misma esperanza que Pedro? Posiblemente la gran mayoría, por no
decir todos. Por este motivo no creo que seamos tan diferentes de
Pedro, de María, de Luis, de Juan... unos niños, adolescentes o adultos
que tienen el Síndrome de Down, pero que si les damos la oportunidad
de expresar lo que realmente sienten vemos que comparten muchas de
nuestras inquietudes, muchas de nuestra necesidades.
Y ellos, las personas con Síndrome de Down también quieren
crecer, y tienen derecho a crecer, a ser adultos, a que respetemos sus
decisiones. Aunque, desgraciadamente, esto no siempre ocurre,
porque los tratamos como eternos niños. En parte, todos somos
responsables de que las personas con Síndrome de Down o con otra
discapacidad intelectual no lleguen a ser verdaderos adultos. Porque
ser adultos implica muchas cosas. Implica un derecho a poder elegir, a
compartir los recursos de la sociedad en la que vives; implica asumir
unas responsabilidades para con uno mismo y para con los demás,
implica aportar lo mejor de ti mismo para enriquecer al conjunto.
Porque no debemos olvidarnos de que esta sociedad en la que
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Las personas mayores con Síndrome de Down
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Las personas mayores con Síndrome de Down
médicos de que disponemos hoy en día. No hay que olvidar que hace
tres décadas la esperanza de vida de una persona con Síndrome de
Down no superaba los 35 años. En la actualidad esa esperanza de vida
supera ya los 50 años y las condiciones de salud son mucho mejores,
lo que redunda en una mejor calidad de vida. Y de esto puedo dar fe
personalmente, porque si mi hijo en vez de nacer en 1993 hubiese
nacido en 1985 o en 1987 hoy yo no estaría aquí, y él tampoco.
Por otra parte, debemos coincidir con lo que dice Enrique
Montobbio en que también en las personas con discapacidad
intelectual su viaje hacia el mundo de los adultos es inevitable. Y para
que este viaje llegue a buen puerto “han de subirse al único vagón que
puede llevarlos en esa dirección: el vagón del rol laboral”. Y para
poder adquirir un rol laboral es necesaria una formación educativa que
no siempre se ha dado o se da en las condiciones adecuadas para estas
personas. Porque como dice el propio Montobbio, uno de los dramas
de las personas con discapacidad intelectual es el de “ser educados a
perpetuidad en lugares extraterritoriales” (en los centros protegidos)
Para alcanzar ese rol de adulto es necesaria una normalidad
que muchas veces les estamos negando a las personas con
discapacidad. ¿Cómo puede un padre soñar con un futuro activo y
sereno teniendo entre los brazos a un niño discapacitado? ¿Cómo
puede imaginárselo en el mundo de los mayores? Pero también
podemos hacernos preguntas similares si nos ponemos en la piel de
los niños: ¿cómo puedo estar contento de ser yo mismo si mi madre
llora al tenerme como hijo? ¿Cómo puedo ir con confianza hacia el
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Las personas mayores con Síndrome de Down
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Las personas mayores con Síndrome de Down
que aprendan (mejor con la ayuda de alguien que por sí solos) lo que
son las frustraciones, porque estas relaciones nos permiten a todos
nosotros adquirir nuestra propia identidad, y sin una identidad propia
es imposible que ninguno de nosotros pueda desempeñar el rol que le
corresponde en la sociedad. Sólo en el mundo real se puede ser real.
Estudios muy recientes demuestran que las personas con
Síndrome de Down que comparten estos servicios ordinarios de la
comunidad desde las primeras etapas de su vida (que reciben una
buena atención temprana, que están integrados en colegios ordinarios)
tienen un mayor grado de autonomía en su vida adulta que aquellos
otros que, por las razones que fuera, están institucionalizados. En gran
parte, porque esa normalización en todos los hábitos permite adquirir
un mayor número de habilidades funcionales que son las que
realmente nos permiten desenvolvernos en la vida diaria. ¿Cuántas
veces hemos tenido que utilizar una raíz cuadrada para hablar con los
amigos, o resolver un logaritmo para ir a la compra, o recitar a
Góngora de memoria para subirnos al autobús? Sin embargo, sí somos
conscientes de que no debemos hacer ciertas cosas (como meter el
dedo en la nariz) cuando estamos en público. Y todas estas habilidades
también las adquieren las personas con discapacidad si se mueven en
un ambiente normalizado, porque muchos de estos aprendizajes los
adquirimos por ósmosis.
Es cierto que a veces somos las propias familias, los padres,
los primeros que ponemos obstáculos y trabas para que nuestros hijos
con discapacidad sean miembros activos de la sociedad y éste es un
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Las personas mayores con Síndrome de Down
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Las personas mayores con Síndrome de Down
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Segunda parte: Intervención y recursos para las personas con discapacidad intelectual
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Segunda parte: Intervención y recursos para las personas con discapacidad intelectual
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
Prestaciones socio-económicas
Pensión no contributiva de invalidez
Beneficiarios
Discapacitados con un grado de minusvalía reconocido, igual o
superior al 65%.
Requisitos
- Ser mayor de 18 años y menor de 65 años de edad.
- Los ciudadanos españoles y nacionales de otros países, con
residencia legal en España y haberlo hecho durante 5 años, de
los cuales 2 deberán ser consecutivos e inmediatamente
anteriores a la fecha de la solicitud de la pensión. Para
europeos se totalizarán los periodos resididos en estados de la
Unión Europea.
- Carecer de rentas insuficientes (se considera que existen
rentas o ingresos insuficientes cuando la suma, en cómputo
anual, de los que posea el interesado sea inferior al importe
anual de la prestación).
- Si el solicitante carece de rentas o ingresos insuficientes,
pero convive con otras personas en una misma unidad
económica, únicamente se entenderá cumplido dicho requisito,
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
este subsidio.
- No superar el discapacitado, las personas a su cargo
(cónyuge y descendientes), o que conviva en la unidad familiar
(incluye padres y hermanos solteros) determinado nivel de
recursos económicos.
Nivel de recursos:
- 70% del salario mínimo interprofesional vigente
(discapacitado solo).
- 80% del salario mínimo interprofesional vigente (con una
persona a cargo del discapacitado o en la unidad familiar).
- 90% del salario mínimo interprofesional vigente (dos
personas a cargo del discapacitado o en la unidad familiar).
- 100% del salario mínimo interprofesional vigente (tres
personas o más a su cargo o en la unidad familiar)
Cuantía: 40,21 euros/mes por 12 mensualidades.
Subsidio de carácter residual después de la entrada en vigor
de la ley 26/1990 de prestaciones no contributivas
Subsidio de Garantía de Ingresos Mínimos
Cuantía: 149,86 Euros mensuales por 14 pagas anuales.
Subsidio de Ayuda de Tercera Persona
Cuantía: 58,45 Euros mensuales, por 14 pagas anuales.
Estos subsidios quedaron suprimidos por la Ley 26/1990,
aunque quienes con anterioridad a la entrada en vigor de la ley,
tuviesen ya reconocido el derecho a estas prestaciones, continuarán
percibiéndolas en los términos y cuantías legalmente establecidas.
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
el nuevo hogar.
¿Qué requisitos deben cumplir las familias que deseen
participar en este programa?
Las familias acogedoras deberán tener su hogar en algún
ayuntamiento de Galicia, y al menos uno de los componentes de esta
familia tendrá una edad comprendida entre los 25 y los 60 años,
gozando de buena salud y sin padecer limitaciones físicas o psíquicas
que le impidan atender las tareas domésticas normales.
Estas familias, que no pueden tener ninguna relación de
parentesco en línea recta o colateral hasta el tercer grado de
consanguinidad, deberán tener aptitudes y predisposición para el trato
con personas de edad avanzada o con discapacidad.
Los fines que moverán a estas familias para participar en este
programa serán de carácter social.
¿Cómo deberán ser los nuevos hogares?
Las viviendas deberán estar situadas en zona urbana o rural de
fácil acceso y estarán dotadas de equipamiento necesario y de las
suficientes condiciones higiénicas que posibiliten una estancia
confortable. Así mismo carecerán de cualquier tipo de barreras
arquitectónicas que limiten o impidan el normal desarrollo de sus
moradores.
Cuantía de las Ayudas
Para personas con discapacidad:
- Válidas: Personas con discapacidad que, teniendo un grado
de minusvalía reconocido igual o superior al 65%, no estén
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Destinos
Para la Provincia de A Coruña
- Residencia “Los Magnolios” Rutis-Culleredo (A Coruña).
Para las Provincias de Lugo y Ourense
- Residencia “Los Pinos”, A Rúa (Ourense).
Para la Provincia de Pontevedra
- Residencia “Salvaterra”, Salvaterra do Miño (Pontevedra).
Programa de apoyo social a las familias
Estancias temporales en Centros
Dadas las actuales necesidades sociales, es importante esta
modalidad de estancias para dar cobertura a ciertas situaciones de
urgencia social o descanso familiar, que pueden ser paliadas con el
ingreso temporal en un centro residencial.
El tiempo de permanencia por estancia temporal oscilará entre
los 7 y los 60 días, que se determinará con anterioridad al ingreso.
Excepcionalmente y previa justificación de la necesidad, podrá ser
prolongada la estancia temporal.
Programa de respiro familiar
Es un programa en régimen de internado, en turnos rotatorios,
durante los fines de semana, a usuarios de centros en régimen de
externado.
Los objetivos son:
- Ofrecer a las familias un período de descanso necesario para
reducir la carga emocional y física a que se ven sometidos.
- Ofrecer el apoyo a estas familias con personas minusválidas
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
Plan Cermi-Galicia
Comité de Entidades de Representantes de Minusválidos
(CERMI-GALICIA), está compuesto por las siguientes entidades:
- Federación de Asociaciones de Sordos del País Gallego
(F.A.X.P.G.).
- Confederación Gallega de Minusválidos (CO.GA.MI.).
- Organización Nacional de Ciegos (ONCE).
- Federación Gallega de Familiares y Enfermos Psíquicos
(FEGAFES).
- Federación de Asociaciones a favor de las personas con
atraso mental de Galicia (FADEMGA FEAPS-GALICIA).
Las entidades que forman parte del CERMI-GALICIA,
representan los intereses de los minusválidos físicos, psíquicos y
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
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Recursos para personas con discapacidad psíquica
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Perspectivas del envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual
Introducción
“Me hago mayor” o el “Derecho a envejecer” de las personas
con retraso mental”.
Afirmaba la recién fallecida Carmen Rico Godoy: “El
envejecimiento y el deterioro físico son terribles, muy duros de
aceptar, de interiorizarlos y de conformarse”
Paradojas de la vida: aún hoy tenemos que hablar del derecho a
envejecer en la Persona con Retraso Mental.
Es significativo el reconocimiento de su identidad como
adultos. La interioridad que refiere la escritora hace alusión en el
colectivo de personas con Retraso mental al “autoconcepto” tan difícil
de definir y tan necesario para afrontar con éxito una etapa que,
siendo distinta a veces, no se percibe como tal.
El cultivo del autoconcepto y de la reminiscencia puede llenar
de contenido programas necesarios para aspirar a lo que el viejo
psicólogo Skinner denominaba como “Disfrutar de la vejez”.
El autoconcepto es clave en su relación con el autocontrol
tanto para proteger su sistema inmunológico como para el mundo de
las relaciones sociales.
Ahora que en el mundo actual se vive la psicosis de la
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Perspectivas del envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual
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Perspectivas del envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual
decir por el final, resulta que envejecen antes, más deprisa que las
demás personas. Muchos, a partir de los 45 años han entrado en
procesos de envejecimiento que en la mayoría de la población no se
dan hasta los 65/70 años.
La vida de la persona con retraso mental aparece, en
consecuencia, bastante recortada, también por el acortamiento en
cuanto a duración cronológica; y ese acortamiento trae como
consecuencia un peso relativamente mayor de las etapas primera y
última: de la infancia y de la vejez.
Sí el énfasis en la etapa intermedia que vamos a denominar
adulta se pone en la autonomía teniendo presente la heterogeneidad
del colectivo por la etiología, necesidades de apoyo en función de la
salud, dependencia, estructura familiar…En la nueva etapa la amenaza
será una dependencia cada vez mayor, y los apoyos estarán orientados
a aminorar estos diversos grados de dependencia para llevar a cabo de
la mejor manera las cuestiones básicas de la vida cotidiana. Conviene
resaltar que los procesos de dependencia pueden ser retrasados en el
tiempo y aminorados en la intensidad. La mayoría de las personas con
deficiencia pueden hacer frente, en cierto grado, a las tareas que
supone la vida independiente, adultos, incluso de edad avanzada,
siempre y cuando se les ofrezcan buenas oportunidades para aprender
durante la vida.
Estos procesos suponen una estimulación continua, un
entrenamiento constante y el mantenimiento de programas que han
demostrado eficacia a lo largo de la vida adulta.
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Perspectivas del envejecimiento de las personas con discapacidad intelectual
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Implicaciones
Cada vez más, es preciso contar con estudios longitudinales y
llevar a cabo investigaciones aplicadas por equipos
multiprofesionales.
Está claro que al aumentar la longevidad, cada vez es mayor el
número de personas con retraso mental que llega a la vejez.
En la estimación que hace Janicki siguiendo su método, esta
cifra oscila entre 13.878 y 23.792 de personas mayores de 65 años con
retraso mental. Si la línea divisoria, como postulan los actuales
estudios, la situamos en 50 años, las cifras anteriores se doblan y es
razonable esperar que el porcentaje aumente a medida que envejezcan
generaciones sucesivas.
Todo lo anterior lleva a una sensibilización sobre las
necesidades de servicios tanto desde una perspectiva a nivel de toda la
población como individuales.
A la espera de datos más exactos, un medio de calcular las
implicaciones del aumento de longevidad es el de la siguiente fórmula
epidemiológica:
P = I x D: (Prevalencia = Incidencia x Duración)
En la cual: I = Ingresos en un año
D = Longevidad.
Así, si la esperanza de vida aumenta el 10% las plazas subirían
igual y, por ende, o se limitan las admisiones y crecen las listas de
espera o se crean nuevas plazas y el coste sube sensiblemente.
Actuales prospectivas hablan de que la población anciana con retraso
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Desafíos
Lo expuesto anteriormente acerca de los hechos y
consecuencias del proceso de envejecimiento plantea a la sociedad
una serie de desafíos y retos.
El papel de las asociaciones y entidades, prestadoras de
servicios, o no, cuya misión es la calidad de vida de las personas con
retraso mental y de sus familias es clave a la hora de movilizar a la
sociedad de un estado de bienestar en crisis para dar respuestas
adecuadas en pro de la calidad de vida ya apuntada.
Apostando por una concepción basada en la psicología del
desarrollo del ciclo vital que habla de un proceso a lo largo de toda la
vida, vale la pena entrar a diseñar servicios para personas con retraso
mental en situación de envejecimiento, puesto que así se puede incidir
positivamente en su conducta adaptativa, y a través de un
entrenamiento adecuado favorecer experiencias que incremente el
disfrute de la vida de forma amplia.
Personalmente colocaría la meta en la “vida independiente”,
apostando por conseguir paradójicamente en esta etapa cotas de
autonomía, entendiendo el término en relación con el conjunto de
medidas ideadas para permitir que una persona consiga un estilo de
vida lo más equivalente posible a la de los demás miembros de la
sociedad. Esto significa trabajar mucho en programas de prevención,
con la perspectiva, siempre, de que cualquiera que sea el deterioro, se
pueda lograr un progreso.
Las propuestas de actuación siempre deben nacer de una
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
retraso mental.
• Servicios de respiro y teleasistencia.
• Programas que fomentan la socialización y la
comunicación en contrapunto a la tendencia al aislamiento
y retraimiento.
• Rentabilizar costes, ya que la dependencia cada vez mayor
llevará a servicios más costosos y será clave la eficiencia
en la gestión.
• Programas de entrenamiento físico con rehabilitación y
también entrenamiento cognitivo.
• Protección jurídica y económica.
• Cultivo de aspectos que tienen que ver con la espiritualidad
y afrontar el duelo.
• Programas de prevención para retardar el proceso de
envejecimiento. Aquí se inscribe el cultivo del
autoconcepto como elemento clave de autocontrol y el
cultivo de la reminiscencia en la toma de conciencia de su
propia historia.
• Programas de salud y atención médica, procurando evitar
el eclipse diagnóstico y siendo diligentes en la observación
de los cambios cotidianos. Es probable la incidencia de
problemas de conducta y la atención psiquiátrica que
originan.
• Programas de ocio, dando contenido desde la “preparación
a la jubilación” hasta acciones lúdicas y de enriquecimiento
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
personal.
• Formación y especialización del personal cuidando los
aspectos de ética y los propios de la nueva etapa en el ciclo
vital.
• Programas de “Envejecer juntos”, en caso de que la madre
sobreviva y hay que evitar la separación en estos
momentos.
• El reconocimiento de la identidad y propia historia serán
los pilares para el cultivo de habilidades de autodirección.
• Es clave a la hora de programar y planificar orientarse por
unos criterios éticos y principios de actuación para con las
personas discapacitadas psíquicas envejecidas.
• Respeto a la historia personal.
• Reconocimiento inherente a la dignidad de una persona
mayor.
• Abordar sistemáticamente las carencias que vayan
apareciendo.
• Apostar por el principio de que todo es prevenible y
entrenable.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
Administraciones
Dotación suficiente dentro de la llamada protección social a la
dependencia. Estando como está universalizado el sistema sanitario y
de pensiones ha de protegerse la protección, el riesgo de dependencia
y las necesidades sociales que ello generan. Esto, que es válido para la
población en general con retraso mental, es urgente en el grupo de
mayores.
Con las dificultades que entraña fijar una edad, pero habría que
apostar orientativamente por los 50 años como referencia para orientar
la población en Centros Especiales de Empleo o empresas de inserción
laboral de personas con retraso mental, así como para tener derecho a
respuestas en alojamientos y protección económica en general, los
contratos a tiempo parcial pueden ser una buena opción.
Ampliación a este colectivo de servicios básicos como ayuda a
domicilio y teleasistencia.
Prestaciones económicas que compensen la dependencia.
Servicio de Atención
Iniciar programas de reorientación diferenciando roles en
relación con los que se vienen prestando, de forma que se dé un
procedimiento gradual y paulatino hacia materias y roles acordes con
la edad y las largas circunstancias.
Aquí cabe la pre-jubilación o la desactivación de actividades
ocupacionales o el cambio de orientación en otros tipos de actividades
asistenciales y/o de terapia ocupacional en centros de día.
Apuesta por programas orientados a la salud, al ocio y
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
señalar:
• Deterioro psico-físico por envejecimiento prematuro.
• Aparición de nuevas discapacidades asociadas, fruto de la
evolución de enfermedades anteriores.
• Sobrevaloración de capacidades de trabajo de todos los
agentes de inserción laboral.
El trabajo es producto de la salud física y mental y no
necesariamente a la inversa. Trabajar es terapéutico pero no siempre el
trabajo genera salud.
Los esfuerzos del movimiento asociativo y otras entidades se
centran en permitir que la población pasiva de los llamados
diferentes, entren en el mercado; tras la inserción se produce al final
una aceleración del deterioro. Este deterioro es prematuro en el
envejecimiento dándose los síntomas a partir de 40 años en las
personas con retraso mental. Estos síntomas son entre otros las
modificaciones en la personalidad y en la conducta. Así mismo se dan
pérdidas de las capacidades intelectuales (memoria, atención,
capacidad de juicio, pensamientos abstractos y otras funciones
superiores.
Están ante un momento de involución y los dispositivos de
integración socio-laboral entran en crisis.
Es importante tomar conciencia de esto por parte de los
profesionales a la hora de determinar la aptitud del trabajador con
retraso mental en proceso de envejecimiento.
Teniendo presente las exigencias del trabajo productivo, si
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
Conclusiones
En 1993, Rosemary Rinder (1993 “Envejecimiento de los
Disminuidos Psíquicos. Situación y Soluciones Europeas” Jornadas de
Planificación de Servicios. IMSERSO. Madrid.), señalaba que la
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
Principios de intervención
• Garantizar seguridad y estabilidad.
• Evitar traslados a ambientes desconocidos.
• Asegurar cuidados que eviten el empeoramiento de la
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
Prevención
Familia Centro
Entorno E
280
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
PROFESIONAL
281
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Necesidades e intervención en el campo de las personas mayores con discapacidad intelectual
282
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervenciónl social en personas mayores con discapacidad intelectual
Introducción
La realidad de las personas minusválidas psíquicas mayores de
50 años se mueve entre dos caminos bien diferenciados.
Por un lado la Ley es la guía de recursos de las distintas
Administraciones y por otra parte la de la realidad que les toca vivir a
ellos y a sus familias.
En camino de la Ley y de los recursos de las Administraciones
las personas con Minusvalías Psíquicas mayores de 50 años no tienen
acceso a los recursos destinados para la 3ª Edad en cuanto a centros en
las distintas modalidades, ni pueden acceder a los mismos hasta los 60
años. En cuanto a los recursos de la Administración disponen de
Centros Ocupacionales, Centros de Día, Centros de Gravemente
Afectados y en algún caso los Servicios de Respiro Familiar o
Estancia Temporal en centros.
En cuanto a la realidad que les toca vivir a estas personas y a
sus familias nos encontramos con personas mayores de 50 años, con
padres y hermanos mayores, que precisan de un recurso donde puedan
pensar que la situación de su familiar está resuelta. Pero por Ley no
será una residencia de 3ª Edad. Aquí es donde nos encontramos con
los primeros problemas.
283
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervenciónl social en personas mayores con discapacidad intelectual
Intervención
Los Servicios Sociales de Base o de Atención Primaria son los
que se dan cuenta de este problema cuando intentan derivar estos
casos, porque la persona, a lo mejor, precisa un Centro Ocupacional,
pero no existen con internado y los padres no pueden cuidarlo. Pero
los Servicios Sociales de Base no disponen de recursos suficientes
para ofrecer apoyo de Ayuda a Domicilio para cuando esa persona
está en su domicilio.
El problema más grande se plantea en el medio rural donde las
personas con retraso mental permanecen hasta los 50 años (más o
menos) hasta que los padres envejecen, de tal manera que el
internamiento es irremediable, y desgraciadamente a lo mejor no
ingresa en el Centro adecuado, porque su primera necesidad es un
lugar donde vivir.
Por encima existe poca coordinación institucional para que los
Servicios de Atención Primaria o de Base, estén informados de las
características de estos recursos especializados de minusválidos. Nos
encontramos con compañeros/as buscando recursos inadecuados para
un caso, incluso se toca como recurso de Retraso Mental los Centros
de Salud Mental. Se confunde enfermos mentales puros con
minusválidos psíquicos. Estos profesionales no reciben información y
asesoramiento sobre estos Centros.
Pero se debe seguir insistiendo en el problema que supone a las
personas mayores con Retraso Mental. No pertenecen al colectivo de
jóvenes, ni al colectivo de jubilados. Un ejemplo es que los
284
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervenciónl social en personas mayores con discapacidad intelectual
285
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervenciónl social en personas mayores con discapacidad intelectual
286
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervenciónl psicológica en personas mayores con discapacidad intelectual
Introducción.
Actualmente, gracias a los avances en la medicina y al
incremento en la calidad de vida de las personas con retraso mental, su
esperanza de vida continua creciendo, siendo, en estos momentos,
prácticamente similar a la población general, con todo lo que ello
implica en relación a los cambios relativos a la edad. Por ello, se hace
necesaria la planificación de nuevas intervenciones, dirigidas a
prevenir o paliar los efectos que estos cambios puedan producir.
Intervención
La intervención psicológica en el ámbito de las personas
mayores con retraso mental, encuadrada, claro está, dentro de un
marco multidisciplinar, ha de ir dirigida a la consecución de los
siguientes objetivos:
• Conseguir que exista una relación entre mayor esperanza de
vida y una vida con más calidad.
• Reducir al máximo posible el intervalo entre
morbilidad/dependencia y muerte.
Para poder alcanzar estos objetivos de la mejor manera posible,
nuestra labor se ha de iniciar en las primeras etapas de la vida de la
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervenciónl psicológica en personas mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervenciónl psicológica en personas mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervenciónl psicológica en personas mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
Introducción
Ancianidad etimológicamente proviene del latín
“SENECTUS” que significa “ser humano que tiene mayor de 60 años
de existencia”. Pero no sólo la edad define la ancianidad, ya que
existen ancianos tanto en sentido físico como antes de los 60.
La ancianidad es un problema de salud porque se trata de un
grupo con tendencia a crecer en los próximos años y que nos obliga a
mantener y ofrecer una asistencia que mejore su calidad de vida.
Cuando al hecho de ser anciano se añade una discapacidad intelectual
el problema se magnifica en muchos aspectos. A pesar de ello, poco se
ha investigado y publicado acerca del tema, en parte debido a que el
grupo de pacientes portadores de una discapacidad intelectual han sido
considerados a lo largo de la historia como seres incapaces de aportar
algo a la sociedad, destinados al aislamiento y sin posibilidades de una
adecuada integración social.
Desde el punto de vista médico, la intervención clínica que se
realiza en los ancianos con discapacidad intelectual es en esencia la
misma que la llevada a cabo cuando no existe esa discapacidad. Pero
no cabe duda que las dificultades para realizar una buena historia
clínica, exploración física y orientación diagnóstica son
291
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
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Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
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Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
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Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
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Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
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Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
AVDs.
Pruebas Complementarias
Está indicado realizar en la valoración inicial de todos los
ancianos las siguientes pruebas: electrocardiograma, radiografía de
tórax anteroposterior y lateral izquierda, analítica de sangre y analítica
de orina. Otras explicaciones indicadas en muchos pacientes ancianos
aún en ausencia de síntomas específicos son Hormonas tiroideas (T4
libre y TSH), pruebas de función hepática, serología luética si se
sospecha enfermedad de transmisión sexual, prueba de la tuberculina
sí es sintomático o está en riesgo de glucemia en ayunas si se sospecha
diabetes.
El resto de las exploraciones complementarias a realizar
vendrán condicionadas por los hallazgos descubiertos en la anamnesis
y la exploración física. Es aconsejable revisión anual para actualizar
su historia y detectar cambios en su estado físico.
299
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Intervención clínica en pacientes mayores con discapacidad intelectual
Conclusiones
La ancianidad es un proceso evolutivo más en la vida de la
persona humana.
El envejecimiento conlleva modificaciones a nivel físico,
psíquico y social.
El anciano se merece nuestra lucha para darle un lugar digno
en la sociedad. Anciano y discapacidad intelectual No significa:
“Todo es inútil”.
300
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
Introducción
Entre el año 2000 y el 2025, la proporción de ciudadanos
europeos mayores de 65 años será uno de cuatro. En España, en el año
2000, la población de más de 65 años superó los 5 millones y medio,
lo que supone que un 15 % de la población es anciana.
Navarra tiene casi 108.000 mayores de 65 años, es decir, el
20,5% de su población según el estudio Informe sobre Consumo y
Economía Familiar elaborado por la Caixa Catalunya que la sitúa
como la comunidad con mayor índice de envejecimiento, así como ser
la sexta comunidad con más jubilados. Entre los mayores de 65 años,
uno de cada diez tiene más de 85 años.
Los grandes avances que se han producido en la medicina han
hecho posible que en la actualidad vivamos un crecimiento sin
precedentes en la prolongación de la vida humana.
Hasta ahora se había prestado muy poca importancia a las
necesidades de las personas con discapacidad psíquica anciana. No
puede ignorarse que este grupo de personas vive ahora más que nunca
el resultado del progreso, tanto en el cuidado sanitario general y
específico, como en el desarrollo de hábitos más sanos de
301
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
Proyecto de Investigación
Presentamos un extracto de un trabajo de investigación que ha
302
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
303
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
Psiquiátrico de Navarra).
Luego pasaron a otros edificios dentro del mismo recinto pero
con una nueva gestión no dependiente de Salud Mental, cuyas
características de atención se presentan a continuación:
Primera etapa 1991 - 1994:
Director Pedagoga
Médico de medicina general
Psicólogos, maestros, etc.
Intervención continuista, centrada en la atención básica y
deficiencias
Gran presencia en la sociedad
Segunda etapa 1994 - 1998
Programa Currículo Funcional Natural:
Filosofía de apoyo
Intervención centrada en las posibilidades de las personas
Material y actividades acordes a la edad de las personas
Adaptación del medio
Por último en un nuevo edificio, en el que están en la
actualidad, construido expresamente para albergarlas.
Perfil de la población estudiada
El 20% de la población tiene 65 años o más.
Las mujeres son más jóvenes, ya que la edad media es de 56
años, frente a los 59 años de los varones.
El 92% de la población procede del antiguo Hospital
Psiquiátrico, frente al 8% que procede del domicilio familiar.
304
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
305
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
complementarias.
Con este segundo instrumento se recogían los indicadores
relativos al proceso de envejecimiento. Se determinaron constatando
qué aspectos en la geriatría y gerontología eran presentados como
indicadores de que la persona ha envejecido.
Variables del estudio:
Dependencia: Movilización, Higiene esfinteriana,
Deambulación y desplazamiento, Administración de Tratamientos,
Aseo, Cuidados de enfermería, Vestido, Necesidad de vigilancia,
Alimentación, Colaboración
Deficiencia física: Estabilidad, Otras funciones neurológicas,
Visión y audición, Aparato respiratorio, cardiovascular y Alteraciones
del aparato locomotor
Deficiencia psíquica: Lenguaje y comprensión, Capacidad de
juicio, Orientación y memoria, Alteraciones del sueño y Trastornos
del comportamiento
Indicadores de vejez: Manchas cara, Ausencia piezas dentales,
Manchas manos, Tensión arterial, Canas cabello, Valor tensión
arterial, Caída cabello, Retención urinaria, Obesidad, Presencia
cataratas, Peso, Ojos llorosos, Talla, Presencia colesterol, Medida
cintura, Presencia anemia, Medida abdomen, Velocidad de
sedimentación en la sangre, Reflujo esofágico, Glucosa en la sangre,
Ritmo deposición al e Insomnio
Movilidad: Tiempo en recorrer 20 metros
Estado confusional: Acude a la ducha, Al acostarse va su
307
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
308
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
Etc.
ENERO JULIO DIFERENCIA
MANCHAS CARA 10 23 +13
MANCHAS MANOS 13 23 +10
CANAS CABELLO 92 91 -1
CAIDA CABELLO 58 67 +9
SINTOMAS OBESIDAD 34 41 +7
FALTAN PIEZAS 72 72 0
DENTALES
OJOS LLOROSOS 52 66 +14
RETENCIÓN URINARIA 3 4 +1
Prácticamente en todos los indicadores se observa un aumento.
Nos gustaría señalar que en el aspecto piezas dentales, en la
recogida de datos, se observó una cierta desinformación, ya que se
constató su pérdida pero no se conocía su causa. Cuando se asumió el
servicio ya se encontraron a las personas así y no se contó con
información al respecto.
Aspectos emocionales.- Algunos aspectos de orientación bajan
y sobre todo los que hacen referencia a sus relaciones, la soledad en
los momentos previos a las comidas.
309
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
100
SALE OTROS ENTORNOS 100
72
SALE HOSPITAL PSIQUIÁTRICO 77
61 75
SALE BARRIO
9
SALE CASA FAMILIAR 11
0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100
ENERO JUNIO
310
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
Nivel de dependencia
Dep. ligera Dep. Moderada Asistido
Enero 62 28 10
Julio 52 33 12
Deficiencia física
Ausencia de déficit o Déficit Déficit
déficit leve moderado grave
Enero 69 27 4
Julio 69 27 4
Deficiencia psíquica
Ausencia de déficit o Déficit Déficit
déficit leve moderado grave
Enero 42 43 15
Julio 29 54 17
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
Conclusiones
La población estudiada envejece con las mismas características
físicas que la población general. Aparecen y aumentan los rasgos
físicos exteriores que indican que se cumple en ellos el proceso de
envejecimiento.
Incidencia de la institucionalización
Pobreza en las relaciones interpersonales
Escasa relación familiar
Importancia de las condiciones ambientales
Alta presencia en el entorno comunitario
Propuestas de futuro
Los servicios futuros, que se han de crear para esta población,
habrá que situarlos más allá de la simple opción “residencial”, con
programas diversos y continuos, encaminados a la prevención del
deterioro natural que el proceso de envejecimiento conlleva.
312
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
concretas de la población:
• Ritmo más lento
• Más oportunidades para la elección personal de actividades
• Más actividades recreativas y tiempo de ocio
• Atención incrementada en las necesidades de salud de las
personas
Aquí se van a presentar dos experiencias que existen en la
Comunidad Foral de Navarra, en referencia a los servicios que se
presentan a las personas con retraso mental ancianas:
Integración de personas con retraso mental ancianas en
servicios genéricos.
Con el objeto de poder atender al mayor número de demandas
residenciales de la población con retraso mental que envejece, desde
la Sección de Personas con Discapacidad del Gobierno de Navarra, se
ha llevado a cabo una experiencia, que aunque pequeña en nuestra
comunidad ha sido novedosa y que aquí queremos presentar, de cara a
animar a que en otras comunidades también se pueda realizar.
Traslado de 6 personas residentes del centro especializado en
atención a personas con retraso mental con necesidades de apoyo
generalizado y extenso (Centro Valle del Roncal), a Residencia de
ancianos (Amma Mutilva).
Características de este proceso:
Proceso de selección largo; CVR e INBS y las dificultades
encontradas.
Criterios de selección: personas dependientes, >de 65 años,
317
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
320
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
Unidad de Geriatría
La creación de una unidad específica para personas ancianas
con retraso mental, parte de la necesidad de que las personas con
retraso mental requieren de un espacio propio, en el cual puedan
realizar actividades apropiadas a su edad y nivel funcional, así como
recibir los cuidados y medidas paliativas que mitigue los efectos
involutivos de su vejez.
Las personas con R.M. que envejecen, generalmente lo hacen
en entornos aislados, cuya actividad es “pasar el tiempo”; en muchas
ocasiones, se encuentran excluidos de los programas rehabilitadores e
incluso se les llega a retirar las fuentes de apoyo con las que habían
contado a lo largo de su vida.
Estas razones, son las que nos han llevado a la puesta en
marcha de esta unidad específica de geriatría. Ésta no pretende ser
un hospital, sino una unidad especial de atención a un grupo de
personas con unas características concretas, y que nunca sustituirá a
los servicios socio-sanitarios de la comunidad.
Criterios de inclusión:
- Edad (>60 años)
- Grado de afectación
- Aparición de procesos de demencias y de otros de
incapacidad
- Todos aquellos casos en los que se constata un proceso de
envejecimiento precoz, con independencia de la edad.
321
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
Objetivos
El objetivo general es la creación de una unidad de
intervención para las personas ancianas, que mejore su calidad de
vida, gracias a la aplicación de los recursos necesarios que requiere
este colectivo.
Los objetivos específicos son:
- Garantizar un sistema de apoyos suficientes para las
personas con R.M. que envejecen
- Garantizar los servicios adecuados
- Garantizar una atención sanitaria adecuada
- Promover el bienestar físico, social y psíquico
- Facilitar el acceso a la comunidad
- Garantizar recursos para la investigación y la mejora de los
servicios de atención
Horario
La característica principal del horario que se ha establecido
para esta unidad, es la flexibilidad.
Uno de los objetivos fundamentales es preservar lo más
posible los niveles de autonomía de las personas, los apoyos que estas
personas requieren son extensos y generalizados (Ayuda total), y esto
es lo que hace que el ritmo de la rutina diaria se alargue con respecto
al que llevan el resto de las personas residentes del centro.
Descripción de la población
Esta unidad está formada actualmente por 24 personas, 12
mujeres y 12 hombres, cuyas edades van de 43 a 83 años.
322
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
MUJERES HOMBRES
Actividades
Las personas que residen en esta unida, siempre que es posible,
participan en la vida diaria del centro. Esto quiere decir que las
persona que son susceptibles de ello, forman parte del programa
general de funcionamiento, a la vez que lo serán de programas
específicos para sus necesidades.
Área Sanitaria
La población atendida en esta unidad, se beneficia del
programa general en materia sanitaria, más el programa específico
complementario de atención geriátrico. A continuación se especifica
el programa de salud dirigido a la población geriátrica.
Programa Médico-sanitario
Control del Estado Nutricional, con el objetivo de valorar
periódicamente el estado nutricional del total de población geriátrica,
se realiza periódicamente el control de los siguientes indicadores:
323
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
- Peso
- Estado hidratación
- Analíticas complementarias: Hemograma, Proteinograma,
Vitaminas, etc.
- Establecimiento dieta adecuada
- Aporte proteicos
- Tratamientos específicos
- Estudios complementarios, mediante pruebas de
Electrocardiograma y Radiografía de Tórax
- Aplicación de la Escala Norton
- Programa Rehabilitador, desarrolla los siguientes
programas:
- Ejercicios activos para evitar la aparición de retracciones
articulares y atrofias musculares
- Movilizaciones activo-ayudadas para residentes más
limitados, conservación de amplitudes articulares
- Movilizaciones pasivas de todas las articulaciones para
evitar retracciones y actitudes viciosas
- Terapia respiratoria a fin de mantener las capacidades
ventilatorias y evitar el agravamiento de trastornos
respiratorios
- Abordaje de enfermedades circulatorias (ya existentes)para
favorecer la circulación sanguínea y venosa, así como
retardar su aparición
- Corrección de actitudes viciosas establecidas, mediante
324
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
D IS T R IB U C IÓ N D E L A P O B L A C IÓ N P A R T IC IP A N T E E N A C T IV ID A D E S
4
7 1 -8 5 3
3
6 1 -7 0 1
1
5 1 -6 0 3
0
4 0 -5 0 1
0 0 ,5 1 1 ,5 2 2 ,5 3 3 ,5 4
M U JER ES HOMBRES
Actividades:
El programa de actividades se presenta como una oferta de
diversas actividades adecuadas a la edad y a la necesidad de
rehabilitación a través de la ocupación del tiempo de forma productiva
y/o de expansión.
Estas actividades se desarrollan en grupos de talleres, que se
desarrollan en el propio centro, pero fuera del ámbito residencial.
Taller de Movilidad y sensibilización, en colaboración con el
fisioterapeuta, se desarrollan actividades de gimnasia de
mantenimiento y exposición a distintas fuentes de estímulos.
Taller de Estimulación cognitiva y Expresión, se desarrollan
actividades de memoria, reconocimiento de sí mismo, compañeros,
expresión de estados de ánimo, deseos, etc.
Taller Ocupacional, se centra básicamente en crear
oportunidades para asegurar el éxito a las personas con diferentes
posibilidades de ejecución, por ello su carácter es funcional y natural
(que se puedan usar en su vida diaria) y el resultado es material y su
uso y disfrute es para las propias personas. Se realizan los adornos de
326
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Unidades geriátricas y derivaciones desde un Centro de Discapacitados Psíquicos en la Comunidad de
Navarra
328
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Tercera parte: Integración sociolaboral con las personas afectas de discapacidad intelectual
330
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Importancia del trabajo para la integración social delas personas adultas con discapacidad
Introducción
También para las personas con discapacidad la importancia del
trabajo es extraordinaria, por cuanto que:
• Es causa de una profunda satisfacción personal, ya que
visualiza el fruto de su esfuerzo y, por consiguiente, refuerza y
aumenta su autoestima, al sentirse útil.
• Contribuye a promover y mejorar sus habilidades, no solo
psicomotrices, sino también sus habilidades sociales, por
cuanto que facilita las relaciones interpersonales.
• Además, la remuneración económica por su trabajo supone un
fuerte estímulo ya de por sí, acrecentado por el hecho de
permitir adquirir con más libertad objetos de su deseo.
Por otra parte, en una sociedad en que el reconocimiento social
de la “mayoría de edad” y, consiguientemente de una mayor libertad
de actuación, viene dada por el acceso a un puesto de trabajo y la
disponibilidad económica, es fundamental el acceso del discapacitado
al trabajo, al objeto de promover su normalización y el
reconocimiento más pleno de su autonomía.
331
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Importancia del trabajo para la integración social delas personas adultas con discapacidad
332
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Importancia del trabajo para la integración social delas personas adultas con discapacidad
Formación laboral
Dadas las limitaciones de las personas con discapacidad
intelectual, es preciso cuidar su formación laboral previa y aquí
también, no debemos desechar todos los medios a nuestro alcance:
• La formación pre-laboral en las últimas etapas del centro
educativo, con la instalación de pre-talleres y desarrollo de
programas de “preparación para la vida adulta”.
• La organización de los llamados programas de Garantía Social,
que tan reacia es la Administración Gallega a facilitarnos esta
vía.
• Los cursos FIP, etc.
Démonos cuenta que la persona con retraso mental no solo va
a precisar que nos preocupemos de proporcionarle habilidades
manipulativas, y para el manejo de las herramientas que necesite en su
puesto de trabajo. Es más importante todavía que le proporcionemos
actitudes positivas con respecto al trabajo, por cuanto que ni la familia
ni la sociedad en que está inmerso tiene el modelo del trabajador con
discapacidad psíquica.
Son, en muchos casos, más las limitaciones que impone el
medio social, que las limitaciones derivadas de su discapacidad, para
que una persona con minusvalía pueda desarrollar el rol de trabajador.
La experiencia así lo confirma.
Además, hay que proporcionar apoyos en otras áreas, que
también tienen mucho que ver con que se produzca un éxito en la
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Importancia del trabajo para la integración social delas personas adultas con discapacidad
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Importancia del trabajo para la integración social delas personas adultas con discapacidad
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Importancia del trabajo para la integración social delas personas adultas con discapacidad
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Importancia del trabajo para la integración social delas personas adultas con discapacidad
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
Introducción
Hoy en día, el mercado de trabajo presenta dificultades para
toda aquella persona que intente integrarse en él. Partiendo de este
punto, es fácil comprender que las dificultades sean todavía mayores
para el discapacitado. La necesidad de trabajar es una necesidad
económica, social y personal. Toda persona se siente más a gusto
consigo mismo y más realizada personalmente si hace algo en la
sociedad, si “sirve para algo”.
Partiendo de este punto la LISMI (Ley de Integración Social
del Minusválido) exige que cualquier empresa de más de 50
trabajadores tenga en su plantilla (obligatoriamente) el 2% de
trabajadores minusválidos. En este caso, tenemos que decir que la
Xunta de Galicia, al igual que muchas administraciones, presenta, en
sus oposiciones, un cupo para trabajadores con minusvalía y este cupo
es del 3%.
También hay unos contratos especiales para personas con
minusvalía por los cuales las empresas reciben una subvención y
tienen un descuento en la Seguridad Social del trabajador.
Pese a esta obligatoriedad y esta subvención y descuento, las
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
telefonista.
Pese a lo anteriormente expresado, no podemos pensar que
todo tipo de discapacitado es válido para integrarse en el mercado de
trabajo ordinario. Los hay que se pueden integrar y los hay que no lo
conseguirán.
La LISMI nos recoge distintos tipos de posibilidades de trabajo
para el discapacitado:
- Centro Ocupacional
- Centro Especial de Empleo
- Empleo en empresa ordinaria.
Se supone que cada una de estas posibilidades es un escalón
para llegar a la siguiente pero sería una ingenuidad por nuestra parte
creerlo así puesto que algunos discapacitados podrían llegar a su
integración en la empresa ordinaria pero muchos (hablamos del
discapacitado intelectual) se van a quedar en el camino en algún tipo
de centro de los que hablamos.
Vamos a mirar con más detalle cada una de estas posibilidades
de las que hablamos anteriormente y alguna más que tenemos a
nuestra mano.
Centros Ocupacionales
Un centro ocupacional es un establecimiento que tiene como
finalidad la habilitación personal y profesional de personas a las que
su minusvalía les impide integrarse provisional o definitivamente en
un Centro Especial de Empleo o en una empresa ordinaria, mediante
la realización de trabajos en un régimen lo más parecido al régimen de
341
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
trabajo normal.
El Centro Ocupacional tiene como objetivo general el que
mediante una atención diurna de tipo habilitador integral, la persona
con minusvalía y de edad laboral, adquiera las destrezas y habilidades
que le posibiliten superar los obstáculos que la minusvalía le supone
para conseguir su integración laboral y social.
Debe compatibilizar la actividad laboral con tratamientos y
terapias que permitan su máximo nivel de desenvolvimiento personal.
Aunque lo ideal sería que el usuario de este centro lo fuese de
modo provisional para pasar más tarde, en un principio, a un Centro
Especial de Empleo, la experiencia nos dice que muchos de estos
usuarios se quedarán en el Centro Ocupacional pues la gravedad de su
discapacidad le va a impedir ir más allá.
Principios inspiradores
La organización y el funcionamiento de los centros se ajustará
a los siguientes términos:
Integración y normalización del centro en el entorno social,
tendiendo al mantenimiento de las personas usuarias del centro en su
ambiente familiar y social (siempre que esto sea posible), a su
inserción en la comunidad y a su incorporación laboral.
Atención global a las necesidades de los/as usuarios/as que
garantice el máximo desenvolvimiento personal y social.
Respeto a la individualidad, intimidad y derecho a la
diferencia.
Promoción de la participación y representación de los
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
Objetivos generales
• Preparar a la persona usuaria cara a la integración laboral
• Desenvolver la autonomía personal
• Desenvolver la autonomía social preparando para la utilización
de los recursos de la comunidad.
Para conseguir los objetivos nombrados anteriormente es
necesario que el Centro Ocupacional, cuando haga el estudio del
mercado de trabajo, estudie las empresas que hay en su zona y que
producto les puede ofrecer de modo que este producto esté
relacionado con el entorno y, así mismo, salga más barata su
producción al ahorrarse dinero en transporte. También es necesario
que esté integrado en la población donde está enclavado para integrar
socialmente a las personas usuarias de este centro en su entorno.
Dentro de estos centros debemos distinguir tres niveles de
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
programación:
Programación general del centro: que recogerá el Reglamento
de Régimen Interior, el ideario del centro y los recursos y medios con
que cuenta para atender las necesidades y demandas y la evaluación
global del centro.
Programación por áreas o servicios: Cada una de las áreas,
laboral, personal y social, debe contar con una programación
específica en la que se recojan los objetivos, actividades, técnicas y
seguimiento de cada uno de los usuarios. Cada una de estas
programaciones ha de estar coordinada con el resto de las áreas, ya
que la atención que se pretende es global.
Programación individual: que determina las líneas de
actuación con cada una de las personas usuarias del centro
ocupacional, respondiendo a las demandas y necesidades individuales
de cada una de ellas. Esta programación individual se deberá elaborar
coordinando todo el personal que trabaje con el usuario/a para
conseguir los objetivos pretendidos, También se ha de informar a las
familias para que participen activamente en su desenvolvimiento.
Financiamiento
Puede haber varias vías diferentes de financiamiento así como
la suma de varias de ellas:
• Aportaciones de las familias de los usuarios.
• Aportaciones de las administraciones
• Aportaciones de Asociaciones o Fundaciones
• Convenios asociación/fundación y la Consellería de Asuntos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
Sociales
• Comercialización de los productos
En Galicia existen, actualmente, 52 Centros Ocupacionales, de
los cuales 1 es público, 9 concertados y el resto dependientes de
asociaciones, fundaciones o ayuntamientos y con subvenciones de la
Administración. Entre todos los Centros Ocupacionales sumas unas
1250 plazas.
Clases y requisitos
Los Centros Especiales de Empleo pueden ser públicos o
privados y carecer o no de ánimo de lucro.
Sus trabajadores han de ser personas con una minusvalía de un
33%, como mínimo, reconocida por los equipos multiprofesionales de
valoración.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
Financiación
La financiación de estos Centros se pueden cubrir con:
- Subvenciones de la Administración
- Aportaciones de Asociaciones/Fundaciones
- Beneficios obtenidos por la actividad productiva del Centro.
Los Centros Especiales de Empleo, para el mantenimiento de
los puestos de trabajo pueden acceder a las siguientes ayudas:
- Subvenciones del coste salarial correspondiente al puesto de
trabajo ocupado por un trabajador minusválido.
- Bonificación del 100% en las cuotas de la Seguridad Social
- Subvenciones para la adaptación del puesto de trabajo.
- Subvenciones destinadas a equilibrar y sanear
financieramente estos centros (solo una vez).
A la hora de crear un Centro Especial de Empleo habrá de
hacerse un estudio del mercado laboral y el centro, al igual que el
Centro Ocupacional, habrá de estar integrado y relacionado con el
entorno que le rodea.
Los contratos deben formalizarse por escrito en un modelo
oficial registrado en la Oficina de Empleo y el salario ha de ser, como
mínimo, en caso del contrato laboral habitual, el Salario Mínimo
Interprofesional. Estos contratos podrán ajustarse a cualquiera de las
modalidades del contrato de trabajo prevista en el Estatuto de los
Trabajadores.
Los/as trabajadores del Centro Especial de Empleo están en él
de forma provisional o definitiva. Ha de intentarse, siempre, su
incorporación en el mercado laboral ordinario pero, al igual que los
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
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Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
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Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual: algunas experiencias
Introducción
El AUTISMO es un “Estado de extremo aislamiento,
polarización de la vida mental del sujeto sobre su mundo interior con
pérdida del contacto con la realidad, lo que supone, lógicamente, una
imposibilidad o una gran dificultad para comunicarse con los demás”.
El término AUTISMO deriva del griego “eaftismos” que
significa: “propio”, “uno mismo”, “a sí mismo”. Eugen Bleuler
(1911/1913), utilizó el AUTISMO como un síntoma de la
ESQUIZOFRENIA. En 1943 Leo Kanner, habla por primera vez del
Síndrome autista (Autismo Infantil precoz), como entidad singular
propia y desvencejada de otros trastornos patológicos padecidos por
los niños/as.
¿Cómo definir el AUTISMO? A la espera del descubrimiento
de “marcadores biológicos específicos”, el AUTISMO no puede ser
definido más que por la observación de sus comportamientos. Estas
características o criterios son mencionados por los manuales
internacionalmente conocidos, tales como, el DMS-IV Tr y el CIE-10.
Los objectivos del diagnóstico clínico de lo que hoy
denominamos Trastorno del Espectro Autista deben:
1.- Identificar las capacidades y deseos de cada persona con
351
Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual: algunas experiencias
Autismo
2.- Evitar criterios de etiquetas negativas
3.- Favorecer el desarrollo de la persona con Trastorno del
Espectro Autista.
Las personas con Trastorno del Espectro Autista, padecen un
Síndrome un Trastorno del Desarrollo Cerebral que se caracteriza por
su aparición en los primeros años, por su irreversibilidad y por que el
trastorno es grave y de carácter crónico. En el TEA podíamos
considerar que influyen causas genéticas y orgánicas y factores
personales y ambientales que se manifiestan en función de la edad y
de la propia experiencia personal de la persona con TEA.
En relación a los Tratamientos, existen gran variedad de
programas de intervención que ayudan a paliar determinados
problemas tratando de adaptarlos a la singularidad de la persona con
TEA. La prevalencia en relación a lo que denominamos “autismo
clásico” es de 5/10.000 personas con Autismo (cinco personas
afectadas por cada 10.000 individuos). En la actualidad si
consideramos el conjunto de los Síndromes del Espectro Autista la
incidencia alcanzaría 1 persona afectada por cada 700 a 1000
individuos. La relación hombres/mujeres es de 4 contra 1.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual: algunas experiencias
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual: algunas experiencias
derecho.
Los índices o tasas de paro entre las personas con TEA
podríamos decir que son, con toda probabilidad, las más altas de la
población general. La referencia que tenemos del colectivo de las
personas con Retraso Mental activas, triplican al de la población
general.
El “acompañamiento” el apoyo y la contraposición a la soledad
autista de las personas con TEA. Aplicando el sentido común a la
simple observación cotidiana y rutinaria lo más apropiado para una
persona que sufre de soledad o es incapaz de comunicarse y aplicar
todas aquellas acciones/ayudas que suponen el “acompañamiento”.
Las personas con TEA hay que tratarlas primero como
individuos, luego como autistas y lo que también tantas veces se nos
escapa tener en cuenta su edad cronológica y no solamente su edad
mental.
Conjuntamente con el acompañamiento la estructuración de los
Centros (planificación/programación) constituye uno de los pilares
básicos y fundamentales.
La estructuración de los tiempos, los ritmos, las horas, el
respeto, la libertad,... hay que hacerlas de forma constante y
permanente y en la medida de lo posible en un ambiente constructivo
y creativo.
Hay que tratar de evitar esos momentos de descontrol y
sabiendo donde están nuestros propios límites y los de las personas
con TEA. Hay que adelantarse siempre que podamos a los
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual: algunas experiencias
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual: algunas experiencias
¿Cómo proponerlo?
El trabajo que proponemos en los Centros de personas con
Trastornos del Espectro Autista, tal como ocurre en el Centro
CASTRO NAVÁS (Nigrán–Pontevedra) cuya titularidad corresponde
a la Fundación Menela de Vigo, tiene en cuenta las limitaciones y
capacidades propias de cada una de las personas con TEA.
El trabajo pretendemos que sea colectivo permitiendo
relaciones de trabajador a trabajador.
El trabajo es riguroso y respeta en todo momento los horarios,
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual: algunas experiencias
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Integración socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual: algunas experiencias
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Los centros ocupacionaales de cara a la integración labotal
¿Qué es Amencer-Aspace?
Es una asociación de padres de personas con parálisis cerebral
fundada el 29 de mayo de 1991 con la intención de facilitar en lo
posible los medios adecuados para que la persona afectada adquiera
los conocimientos y aptitudes necesarias para su desarrollo personal e
integración social.
El centro ocupacional
Las características de un Centro Ocupacional son idénticas
para cualquier colectivo siendo los principios de igualdad de
oportunidades, integración y participación nuestras líneas de actuación
y un factor fundamental de integración el trabajo.
La actividad laboral supone para cualquier persona un pilar
básico en su vida personal y social.
El Centro Ocupacional es un servicio social especializado que
sirve como medio de preparación para el acceso a formas de vida
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Los centros ocupacionaales de cara a la integración labotal
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Los centros ocupacionaales de cara a la integración labotal
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Los centros ocupacionaales de cara a la integración labotal
Conclusiones
La proliferación de los Centros Especiales de Empleo es una
demostración de que las personas discapacitadas están preparadas para
desarrollar una actividad productiva y somos las propias entidades las
que fallamos a la hora de ofrecerles estos mecanismos de inserción
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Los centros ocupacionaales de cara a la integración labotal
socio-laboral.
Hasta el momento no estábamos preparados para dar este salto
y si bien es cierto que hay una gran distancia con otras asociaciones,
creemos que esta es la línea adecuada. No debemos intentar crecer
demasiado rápido y ponernos a buscar trabajadores para abrir un
C.E.E. este debe ser el resultado de la evolución de nuestro centro
ocupacional.
Las entidades que nos vemos representados en estas jornadas
tenemos un mismo objetivo: trabajar para las personas con
discapacidad, poniendo a su disposición los medios necesarios para
mejorar su calidad de vida. Son eventos como este los que nos ayudan
a reflexionar sobre la situación actual de este colectivo.
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Propuestas FEAPS
Propuestas FEAPS
Rosa Pérez Gil
Equipo Técnico de FEAPS.
Madrid.
Introducción
Cuando en los años 60 se inició nuestro movimiento asociativo
no había apenas personas mayores con retraso mental, su esperanza de
vida era escasa y, en general, no sobrevivían a sus progenitores. De
hecho hasta no hace muchos años, las condiciones de vida de la
mayoría de las personas con discapacidad intelectual,
independientemente de la gravedad de sus afecciones, les conducían a
una muerte prematura. Poco o nulo era el interés sobre su estado de
salud, sus capacidades adaptativas y menor aún la preocupación para
adecuarse a las necesidades derivadas de los cambios relacionados con
la edad. En general, nadie esperaba que estas personas sobrevivieran
hasta edades adultas y menos aún que llegasen a envejecer.
Como consecuencia del desarrollo y del progreso de nuestra
sociedad, la esperanza de vida de la población ha aumentado en el
último tercio del siglo XX de forma considerable, también la de las
personas con retraso mental. Esta longevidad, que estas personas
alcancen la tercera edad, es una situación deseable, y es, desde luego,
un logro que debe hacernos sentir satisfacción y alegría. Eso sí: es un
logro que nos plantea nuevos retos para los cuales no nos hemos
preparado de forma conveniente y suficiente, y que afectan tanto a las
propias personas con discapacidad como a sus familias, a los
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Propuestas FEAPS
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Propuestas FEAPS
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Propuestas FEAPS
persona con retraso mental que envejece se debe abordar desde una
doble perspectiva:
• Desde la perspectiva de la propia persona con discapacidad:
esto implica enmarcar las acciones en el paradigma de la
prestación de apoyos, buscando para cada persona los apoyos
técnicos necesarios para superar las dificultades y mantener o
potenciar sus capacidades. El objetivo básico es ofrecer un
plan individualizado de apoyo, enmarcado en un plan personal
de futuro, que asegure la mejora permanente de las
condiciones para una vida digna, cálida y de calidad. Por lo
tanto, las buenas prácticas en este ámbito, como en el resto,
han de ser generadoras esenciales de bienestar, de satisfacción
personal, de sentimiento de formar parte de un entorno social y
cultural que valora a la persona con independencia de
condiciones de edad o discapacidad y que le ofrece
oportunidades de acción.
• Desde la perspectiva del entorno, lo que implicaría analizarlo y
buscar la manera de superar las barreras, tanto arquitectónicas,
como sociales y culturales y mejorar los códigos y sistemas de
comunicación para que la persona pueda comunicar sus
sentimientos y deseos y mantener unas relaciones sociales
significativas.
De acuerdo con estos planteamientos y a través de diferentes
actuaciones y estrategias, en FEAPS estamos sentando las bases para
el diseño y desarrollo de políticas que permitan a estas personas
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Propuestas FEAPS
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Propuestas FEAPS
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Propuestas FEAPS
Acciones
Año 2000 - Programa Europeo sobre el envejecimiento de la
persona con retraso mental: una situación de doble discriminación.
Partners: organizaciones de discapacitados de Francia, Italia y
Portugal. Entre las acciones desarrolladas dentro de este programa
destacan: el análisis de la situación del envejecimiento en nuestro
colectivo (en nuestro país y en los países participantes); el estudio del
grado de preparación de nuestras organizaciones para dar respuesta a
las necesidades detectadas; y la elaboración de un amplio fondo
documental.
Noviembre 2000 - Se realiza el Seminario sobre el
envejecimiento de la persona con retraso mental en Oviedo. Este
Seminario es el colofón del programa europeo antes mencionado.
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Propuestas FEAPS
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Propuestas FEAPS
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
Introducción y Objetivos
La Confederación Gallega de Minusválidos es una ONG de
ámbito autonómico constituida en marzo de 1990, en la que están
integradas cuatro federaciones provinciales, dos entidades de ámbito
autonómico y 16 asociaciones. Éstas, a su vez, engloban
aproximadamente a unas 50 asociaciones locales y comarcales lo que
le confiere el mayor grado de representatividad del movimiento
asociativo de personas con discapacidad física en Galicia.
La Co.Ga.Mi., forma parte del Comité de Entidades
Representantes de Minusválidos (CERMI) de Galicia junto con las
entidades más representativas del movimiento asociativo de personas
con discapacidad de nuestra comunidad autónoma que hay en la
actualidad está formado por la ONCE (Organización Nacional de
Ciegos), Federación de Sordos del País Gallego (FAXPG), Federación
de Asociaciones de Minusválidos Psíquicos de Galicia (FADEMGA),
Federación Gallega de Enfermos Mentales (FEGAFES) y la propia
Co.Ga.Mi.
La Co.Ga.Mi. canaliza sus relaciones a nivel estatal a través de
la Confederación Coordinadora de Entidades de Minusválidos Físicos
de España (COCEMFE). Forma parte de esta entidad y participa en
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Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
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Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
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Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
total de consultas.
- Laboral: 132 consultas, lo que representa el 16% del total de
consultas.
- Barreras: 67 consultas, lo que representa el 9% del total de
consultas.
- Ayudas económicas: 112 consultas, lo que representa el
14% del total de consultas.
- Educación: 44 consultas, lo que representa el 6% del total de
consultas.
- Legislación: 61 consultas, lo que representa el 8% del total
de consultas.
- COGAMI: 57 consultas, lo que representa el 7% del total de
consultas.
- Centros Especiales de Empleo: 10 consultas, lo que
representa el 1% del total de consultas.
- General: 121 consultas (temas de información general sobre
servicios y prestaciones, procedimiento para solicitar el
certificado de minusvalía,...). lo que representa el 16% del
total de consultas.
- Otras: 99 consultas (temas de ocio y tiempo libre,
espectáculos,...). lo que representa el 6% del total de
consultas.
Según la Procedencia
- Asociaciones de CO.GA.MI.: 188 consultas (consultas
hechas de las asociaciones miembro de CO.GA.MI.), lo que
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Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
consultas.
Formación Profesional
En materia de formación es donde se está interviniendo en
mayor medida contemplando tres grandes bloques en función del nivel
formativo o modalidad de actividad desarrollada:
- Cursos y actividades dirigidas a formación para el
desempeño de una ocupación & profesión.
- Cursos de rehabilitación profesional orientadas al manejo y
conocimiento de las nuevas tecnologías y de los programas
vinculados a las mismas.
- Cursos y actividades relacionadas con la alfabetización y
educación básica y mejora del desarrollo psicosocial.
Actividades de formación ocupacional
La actividad principal de esta área se centró en la planificación
y organización de los cursos que la COGAMI desarrolló a lo largo de
todo el año 2001 dirigidas a mejorar el desempeño y cualificación
profesional y social del colectivo que representa.
Durante este período, se organizaron un total de 14 cursos de
formación para la inserción profesional y mejora laboral en las que se
formaron 187 personas con discapacidad física. Estos cursos tuvieron
su desarrollo posterior a través de convocatorias públicas y privadas
de ayudas para la formación y fomento de empleo.
A través del Plan de Inclusión Social el trabajo principal se
centró básicamente en la realización de actividades previas al inicio de
los diferentes cursos como gestión de locales, preparación de
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Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
Valdoviño (1), Pontedeume (1), Muros (2), Outes (1), Noia (1) con un
total de 17 alumnos/as.
Provincia de Lugo: Ayuntamientos de Lugo (1), Monforte (2)
y Viveiro (1) con total de 4 alumnos/as.
Provincia de Ourense: Ayuntamientos de Ourense (2),
Cortejada (1) y O Barco (1) con un total de 4 alumnos/as.
Provincia de Pontevedra: Ayuntamientos de Campolameiro
(1), Cambados (2), Vila de Cruces (1), Silleda (1), Portono (1) y
Moraña (1) con un total de 7 alumnos/as.
Estadísticas de los cursos de educación a distancia
Por Provincias, Sexo y Medio
A Coruña: 17 personas, de las cuales 11 fueron hombres y 6
mujeres. De las 17 personas, 2 eran del medio urbano y 15 del medio
rural.
Lugo: 4 personas, de las cuales 2 eran hombres y 2 mujeres.
Del medio urbano era 1 y del medio rural 3.
Ourense: 4 personas, 2 hombres y 2 mujeres. 1 del medio
urbano y 3 del medio rural.
Pontevedra: 7 personas, 3 hombres y 4 mujeres. Las 7 personas
pertenecían al medio rural.
PorEdad
- De 16 a 24 años hubo un total de 12 usuarios.
- De 25 a 45 años hubo 16 usuarios.
- De 46 a 65 años hubo 4 personas.
- De más de 66 años no hubo ninguna persona.
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Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
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Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
- Área Socionatural
Por Provincias
La distribución de los 126 alumnos por las diferentes
provincias es la siguiente:
A Coruña: un total de 6 cursos con un total de 98 usuarios.
Lugo: 1 curso y 15 alumnos.
Pontevedra: 1 curso y 13 alumnos.
Por el Nivel de Estudios
Sin estudios: 86 personas.
Con certificado de escolaridad: 40 personas.
Por Sexo
- Hombres: 49%
- Mujeres: 51%
Por Intervalos de Edad
- De 16 a 24 años hubo un total de 45 usuarios (36%)
- De 25 a 45 años hubo 57 usuarios. (45%)
- De 46 a 65 años hubo 24 personas. (19%)
- De más de 66 años no hubo ninguna persona. (0%)
Difusión y sensibilización
En relación, a las diferentes acciones desarrolladas a lo largo
de estos seis meses en materia de sensibilización y difusión del
programa, tenemos que distinguir cuatro actividades diferenciadas:
• Inserciones en diferentes medios de comunicación de prensa
escrita.
• Realización de jornadas informativas dirigidas a profesionales
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
y familias.
Actividad: una vez convocadas a las familias en colaboración
con los trabajadores sociales de la zona, se proyecta un vídeo
divulgativo de la COGAMI y de sus entidades miembro, se explican
los servicios y actividades que se llevan o está previsto llevar a cabo
en la zona, y se responden todas las cuestiones de los asistentes. A la
finalización del acto se entrega material divulgativo (dípticos,
revistas,...) de las entidades y servicios.
Porcentaje de acciones realizadas con las familias de afectados:
- A Coruña: 29%
- Lugo: 43%
- Ourense: 14%
- Pontevedra: 14%
Jornadas realizadas:
- Vila de Cruces, Begonte, Lugo, Vilalba, Dubra, Arzúa,
Verín
• Presentación de actividades y servicios en los
ayuntamientos.
La realización de estas acciones tenían además de un claro
enfoque dirigido a la sensibilización y divulgación de la problemática
del colectivo, una acción para la captación de usuarios, presentando la
entidad y explicando todas las actividades que son desarrolladas en
Galicia, tratando de llegar a un mayor número posible de personas con
discapacidad, a través de los trabajadores sociales de los
ayuntamientos y las consejerías de servicios sociales de los mismos.
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Constitución y estructura de la Confederación Gallega de Minusválidos
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SEXO
Sexo Nº Usuarios
Hombres 778
Mujeres 521
Total 1299
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EDAD
Intervalos de edad Nº Usuarios
De 16 a 24 233
De 25 a 45 821
De 46 a 65 244
Más de 65 1
Total 1299
ESTADO CIVIL
Estado Civil Nº Usuarios
Solteros 755
Casados 442
Viudos 35
Divorciados 49
Separados 11
Pareja de hecho 7
Total 1299
SITUACIÓN LABORAL
Situación Laboral Nº Usuarios
Nunca Trabajó 291
Parado sin subsidio 637
Parado con subsidio 19
Trabajador cuenta propia 4
Trabajador cuenta ajena 161
Economía sumergida 13
Empleo precario 1
Pensionista contributiva 65
Pensionista no contributiva 105
Otros 3
Total 1299
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NIVEL DE ESTUDIOS
Nivel de Estudios Nº Usuarios
No saben leer/escribir 20
Leen/Escriben 72
Cert. Escolaridad 399
Graduado Escolar 436
Graduado Secund. 4
BUP 117
FP1 95
FP2 69
Mod. Form G. Superior 2
Univ. Medios 67
Univ. Superiores 18
Total 1299
POR PROVINCIA
Provincia Nº Usuarios
A Coruña 60
Lugo 24
Pontevedra 38
Ourense 17
Otras 0
Total 139
SEXO
Provincia Nº Usuarios
Hombres 106
Mujeres 33
Total 139
FECHAS DE INSERCIONES
Mes Nº Usuarios
Enero 7
Febrero 3
Marzo 3
Abril 6
Mayo 8
Junio 18
Julio 15
Agosto 17
Septiembre 15
Octubre 27
Noviembre 9
Diciembre 11
Total 139
397
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TIPO DE CONTRATO
Tipo de contrato Nº Usuarios
Indefinido 76
Temporal 63
Total 139
DINAMIZACIÓN DE ENTIDADES
Por Provincia Zonas
A Coruña 3
Lugo 0
Ourense 0
Pontevedra 1
Total 4
CONSULTAS E INFORMACIÓN
Por Provincia Consultas
A Coruña 400
Lugo 54
Ourense 70
Pontevedra 239
Fuera de la Comunidad 16
Total 779
398
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EDUCACIÓN DE ADULTOS
Provincia Nº Alumnos
Cursos
A Coruña 6 98
Lugo 1 15
Ourense 0 0
Pontevedra 1 13
Total 8 126
FORMACIÓN OCUPACIONAL
Provincia Nº Alumnos
Cursos
A Coruña 2 22
Lugo 0 0
Ourense 1 13
Pontevedra 0 0
Total 8 35
EDUCACIÓN A DISTANCIA
Provincia Alumnos
A Coruña 17
Lugo 4
Ourense 4
Pontevedra 7
Total 32
399
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INSERCIÓNES LABORALES
Por Provincia Número
A Coruña 60
Lugo 24
Ourense 17
Pontevedra 38
Total 139
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Inclusión socio-laboral y envejecimiento en las personas con discapacidad intelectual
Bibliografía
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