Anda di halaman 1dari 91

LAPORAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI
NILAI DASAR PROFESI PNS DIKLAT PRAJABATAN

STAF BAGIAN KEUANGAN DAN PERENCANAAN


KANTOR CAMAT RIMBO PENGADANG KABUPATEN LEBONG

Oleh:

ADE KURNIAWAN, A.Md


NIP 19890402 201503 1 001

Peserta Diklat Prajabatan


CPNS Golongan II Angkatan III Tahun 2016

LEMBAGA ADMINISTRASI NEGARA REPUBLIK INDONESIA


BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROVINSI BENGKULU
TAHUN 2016
HALAMAN PENGESAHAN
LAPORAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS
DI KANTOR CAMAT RIMBO PENGADANG
KABUPATEN LEBONG

Pada hari ini Senin tanggal Enam bulan Juni tahun Dua Ribu Enam Belas
telah dilakukan seminar Laporan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS di Badan
Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Bengkulu :

Nama : Ade Kurniawan, A.Md


NIP : 19890402 201503 1 001
Pangkat / Golongan : Pengatur / II.c
Jabatan : Pranata Komputer Pelaksana
Instansi : Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong
Angkatan : III (Tiga)
Nomor Absen : 01
Penguji : Drs. Ruhim, M.Pd

Telah dilakukan perbaikan sesuai masukan dan saran dari coach.

BENGKULU, 06 JUNI 2016


MENYETUJUI,
MENTOR COACH

PANDERPIN DESY PUSPITA INDAH, S.Sos.,M.Pd


NIP. 19670812 198603 1 001 NIP. 19861216 201101 2 004

MENGETAHUI,
KEPALA BADAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN
PROVINSI BENGKULU

H. ERIS TUFFANI, SE, MM.


PEMBINA UTAMA MUDA
NIP. 19590202 198603 1 011
i
DAFTAR ISI

HALAMAN JUDUL

LEMBAR PERSETUJUAN ........................................................................ i

KATA PENGANTAR .................................................................................. ii

DAFTAR ISI ............................................................................................... iv


BAB I PENDAHULUAN ........................................................................ 1
1.1. Latar Belakang ....................................................................... 1
1.2. Tujuan .................................................................................... 2
1.3. Ruang Lingkup ...................................................................... 3
BAB II DESKRIPSI ORGANISASI ..................................................... 4
2.1 Visi dan Misi ........................................................................... 4
2.2 Tugas Pokok dan Fungsi ......................................................... 5
2.3 Sumber Daya SKPD ............................................................... 9
2.4 Struktur Organisasi ............................................................... 10
2.5 Capaian Prestasi dan Penghargaan ....................................... 11
BAB III RENCANA PELAKSANAAN AKTUALISASI ..................... 12
3.1 Kegiatan dan Nilai Dasar .................................................. 12
3.1.1 Mengelola Surat Masuk dan Keluar Kantor ............. 12
3.1.2 Pengetikan Konsep Surat dari Atasan ...................... 14
3.1.3 Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai Habis .......... 16
3.1.4 Menangani Kerusakan Ringan pada Perangkat
Keras/Lunak Komputer .......................................... 18
3.1.5 Meneliti Kelengkapan Berkas Pengajuan Surat
Penyediaan Dana (SPD) .......................................... 20
3.1.6 Rekapitulasi Gaji Pegawai beserta Potongan .......... 21
3.1.7 Rekapitulasi Absensi Pegawai ................................. 24
3.2 Jadwal Pelaksanaan Aktualisasi ...................................... 26

ii
BAB IV RENCANA PELAKSANAAN AKTUALISASI...................... 30
4.1 Mengelola Surat Masuk dan Keluar Kantor....................... 30
4.2 Pengetikan Konsep Surat dari Atasan ............................... 33
4.3 Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai Habis .................... 36
4.4 Menangani Kerusakan Ringan pada Perangkat
Keras/Lunak Komputer ..................................................... 39
4.5 Meneliti Kelengkapan Berkas Pengajuan Surat
Penyediaan Dana (SPD) .................................................... 43
4.6 Rekapitulasi Gaji Pegawai beserta Potongan .................... 46
4.7 Rekapitulasi Absensi Pegawai .......................................... 50

BAB IV PENUTUP ................................................................................. 53


5.1 Kesimpulan ........................................................................ 53
5.2 Saran .................................................................................. 53

DAFTAR PUSTAKA ................................................................................. 54

LAMPIRAN

iii
KATA PENGANTAR

Puji syukur yang tak terhingga penulis ucapkan kepada Allah SWT yang telah
memberikan segenap kekuatan dan kesanggupan, sehingga penulis dapat
menyelesaikan Laporan Aktualisasi Nilai Dasar ASN. Shalawat beriring salam
penuh rasa rindu, penulis haturkan untuk baginda Rasulullah SAW.Adapun
laporan ini berisi tentang kegiatan-kegiatan penulis yang berkaitan dengan tupoksi
sebagai Staf Bagian Keuangan Dan Perencanaan Kantor Camat Rimbo Pengadang
Kabupaten Lebong sebagai pelayan masyarakat yang profesional, yang
diindikasikan dengan kemampuan mengaktualisasikan lima nilai dasar ANEKA
yaitu: mampu mewujudkan Akuntabilitas dalam melaksanakan tugas jabatannya,
mampu mengedepankan Kepentingan Nasional dalam pelaksanaan tugas
jabatannya, mampu menjunjung tinggi Standar Etika Publik dalam pelaksanaan
tugas jabatan, mampu Berinovasi untuk peningkatan Mutu Pelaksanaan tugas
jabatan, dan mampu untuk tidak Korupsi dan mendorong percepatan
pemberantasan korupsi di lingkungan instansi. Dalam penulisan laporan ini,
penulis menyampaikan rasa terima kasih kepada:
1. Orang tua dan keluarga atas doa, perhatian dan semangat yang telah
diberikan.
2. Bapak H. Eris Tuffani, SE, MM. Selaku Kepala Badan Pendidikan dan
Pelatihan Provinsi Bengkulu.
3. Bapak Drs. H. Pahmi selaku Kepala Bidang Pendidikan dan Pelatihan
Kepemimpinan.
4. Ibu Desy Puspita Indah, S.Sos, M.Pd selaku pembimbing.
5. Bapak Panderpin selaku Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong yang
telah memberikan izin dan mendukung pelaksanaan Aktualisasi.
6. Bapak dan Ibu Widyaiswara Badan Diklat Provinsi Bengkulu, yang telah
banyak membantu baik secara langsung maupun tidak langsung demi
kelancaran penulisan laporan ini.
7. Seluruh Panitia Penyelenggara Diklat Prajabatan CPNS Golongan II
Angkatan III, IV, V dan VI Tahun 2016 Provinsi Bengkulu.

iv
8. Rekan-rekan seperjuangan peserta Diklat Prajabatan CPNS Golongan II
angkatan Angkatan III, IV, V dan VI Tahun 2016.
9. Kepada seluruh pihak yang tidak dapat disebutkan satu persatu, yang telah
membantu penulis dalam penyelesaian laporan ini.

Penulis menyadari bahwa didalam pembuatan Laporan Kegiatan Aktualisasi


ini masih banyak terdapat kelemahan dan kekurangannya, oleh karena itu kritik
dan saran yang sifatnya membangun penulis harapkan demi kesempurnaan
penulisan dimasa yang akan datang.

Bengkulu, Juni 2016


Penulis

ADE KURNIAWAN, A.Md


NIP.19890402 201503 1 001

v
BAB I
PENDAHULUAN

1.1 Latar Belakang


Untuk membentuk Pegawai Negeri Sipil (PNS) yang profesional dalam
melayani masyarakat, maka dalam Peraturan Pemerintah Nomor 101 Tahun
2000 tentang Pendidikan dan Pelatihan Jabatan Pegawai Negeri Sipil
ditetapkan bahwa salah satu jenis Diklat yang strategis untuk mewujudkan
PNS sebagai bagian dari ASN menjadi profesional seperti disebut di atas
adalah Diklat Prajabatan. Sehubungan dengan itu, maka badan Diklat
Provinsi Bengkulu menyelenggarakan pendidikan dan Pelatihan Prajabatan
Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Golongan II Angkatan III, IV, V dan VI
Tahun 2016 untuk membekali CPNS tersebut sebelum melaksanakan tugas
dan tanggung jawab yang dibebankan kepadanya maka perlu diselenggarakan
Pendidikan dan Pelatihan Prajabatan CPNS Golongan II sesuai dengan
Keputusan Kepala Badan Pendidikan dan Pelatihan Provinsi Bengkulu
Nomor 13 Tahun 2016 Tanggal 23 Februari 2016 tentang penyelenggaraan
Pendidikan dan Pelatihan Kediklatan Prajabatan dan Kepemimpinan Reguler
dan Swadana di Badan Diklat Provinsi Bengkulu.
Adapun Kurikulum Diklat Prajabatan Golongan I dan II diatur
berdasarkan Peraturan Kepala LAN – RI Nomor : 16 Tahun 2015 yang terdiri
atas dua tahapan pembelajaran sebagai berikut:
1. Tahap Internalisasi Nilai-nilai Dasar PNS
Tahapan pembelajaran ini membekali peserta dengan nilai-nilai dasar yang
dibutuhkan dalam menjalankan tugas jabatan profesi PNS secara
profesional sebagai pelayan masyarakat yang meliputi : Akuntabilitas
PNS, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti Korupsi.
Kelima nilai-nilai dasar ini untuk selanjutnya diakoronimkan menjadi
ANEKA.

1
2. Tahap Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS
Tahap aktualisasi nilai-nilai dasar PNS terdiri dari dua jenis yaitu :
a. Tahap Aktualisasi nilai-nilai dasar PNS di tempat tugas sesuai dengan
formasi jabatan.
b. Tahap Aktualisasi nilai-nilai dasar PNS di tempat magang.
Kecamatan Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong merupakan daerah yang
kaya sumber daya alam dan berpotensi untuk lahan pertanian dan perkebuna
semuanya untuk tercapainya masyarakat yag aman dan sejahtera. Aktualisasi
nilai-nilai dasar PNS khususnya pada Bagian Keuangan dan Perencanaan
pada Kantor Camat Rimbo Pengadang dimana kondisi nilai dasar
Akuntabilitas masih adanya niat dan perilaku perorangan dalam mengerjakan
sesuatu pekerjaan belum sesuai antara niat, pikiran dan hasil yang
dikeluarkan. Nilai dasar Nasionalisme masih adanya ketidakselarasan antara
rencana pelaksanaan tugas dengan waktu pelaksanaan tugas. Nilai dasar Etika
Publik masih adanya karyawan yang belum bekerja dengan baik dan benar.
Nilai dasar Komitmen Mutu masih adanya pekerjaan yang tidak efektif akibat
kurangnya pemahaman terhadap peraturan-peraturan. Nilai dasar Anti
Korupsi adanya ketidaktanggungjawaban dari beberapa pekerjaan. Sehingga
harapan dengan penerapan Aktualisasi Nilai-nilai dasar dapat menghasilkan
Pegawai Negeri Sipil, khususnya staf Bagian Keuangan dan Perencanaan
Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong yang menerapkan nilai-
nilai Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komitmen Mutu dan Anti
Korupsi.

1.2 TUJUAN
Tujuan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS yang dilaksanakan di Bagian
Keuangan dan Perencanaan Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten
Lebong bagi peserta adalah untuk Membentuk PNS yang profesional,
berkarakter nilai-nilai dasar profesi PNS, sehingga mampu melaksanakan
tugas dan perannya secara profesional sebagai pelayan masyarakat.

2
1.3 RUANG LINGKUP

1.3.1 Wilayah
Pelaksanaan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi Pegawan Negeri
Sipil (PNS) ini dilakukan di tempat kerja / magang masing-masing
peserta diklat. Tempat kerja peserta diklat yang dimaksud yaitu
Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong dengan alamat
Jalan Raya Curup – Muara Aman No.01 Kabupaten Lebong.

1.3.2 Batas Waktu


Batas waktu yang telah ditentukan untuk pelaksanaan aktualisasi
nilai-nilai dasar profesi PNS ini adalah selama off campus atau
tepatnya dari tanggal 23 Mei 2016 sampai 04 Juni 2016.

1.3.3 Kegiatan yang Dilakukan


Kegiatan yang dilakukan meliputi pelaksanaan aktualisasi
rancangan nilai-nilai profesi PNS yang telah dibuat, menyiapkan bukti
dan dokumentasi pelaksanaan aktualisasi, bimbingan pembuatan
laporan aktualisasi dengan coach dan mentor masing-masing, dan
akhirnya menyusun dan membuat laporan aktualisasi untuk menjadi
bahan seminar di akhir kegiatan prajabatan.

3
BAB II
DESKRIPSI ORGANISASI

2.1. VISI DAN MISI

Visi adalah pencapaian ideal dimasa yang akan datang dimana para pelaku
menjadi termotivasi untuk fokus pada kerja sehingga kinerja yang diharapkan
menjadi jelas.

Visi Kantor Camat Rimbo Pengadang adalah:

Terwujudnya Kecamatan Rimbo Pengadang yang lebih


maju, berbasis pada pemerataan ekonomi wilayah yang
bertumpu pada sumberdaya manusia yang handal dan
kompetitif , sehingga terwujudnya masyarakat yang adil
dan sejahtera yang berlandaskan iman dan taqwa

Misi: Untuk mewujudkan Visi Pembangunan Daerah Kecamatan Rimbo


Pengadang tersebut, ditetapkan misi sebagai berikut:

1. Meningkatnya professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan


prima kepada masyarakat.
2. Meningkatkan Pembinaan dan pengembangan kegiatan ekonomi di
kecamatan.
3. Memberdayaan Masyarakat dalam pembangunan
4. Meningkatkan Kesejahteraan masyarakat

4
2.2 TUGAS POKOK DAN FUNGSI
Berdasarkan Peraturan Daerah No. 01 tahun 2008 tentang Pembentukan
Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Lebong dan Peraturan Bupati
Nomor 17 tahun 2008 tanggal 29 September 2008 tentang Penjabaran tugas
pokok dan Fungsi Kantor Kecamatan adalah sebagai berikut :
1. Kecamatan merupakan perangkat daerah kabupaten yang mempunyai
wilayah administrasi tertentu yang berada di daerah Kabupaten sebagai
wilayah kerja Camat .
2. Kecamatan dipimpin oleh seorang kepala Kecamatan yang disebut Camat
berada dibawah dan bertanggung jawab kepada Bupati Melalui Sekretarias
Daerah.
3. Camat menerima pelimpahan/sebagai kewengan dari Bupati yang diatur
dengan peraturan Bupati.
4. Camat diangkat dari Pegawai Negeri Sipil yang memenuhi syarat oleh
Bupati atas usul Sekretaris Daerah.

Sekretariat dan seksi-seksi di Kecamatan mempunyai tugas dan


fungsi sebagai berikut :
2.2.1 SEKRETARIAT
a. Sekretariat Kecamatan mempunyai tugas melakukan
pembinaan administrasi dan memberikan pelayanan teknis
organisasi kecamatan.
b. Sekretariat Kecamatan mempunyai fungsi :
1. Menyusun rencana, pengendalian evaluasi pelaksanaan
tugas organisasi kantor kecamatan dan pelaporan.
2. Urusan administrasi umum dan administrasi keuangan.
3. Urusan tata usaha, administrasi kepegawaian, perlengkapan
dan rumah tangga serta kegiatan keprotokolan kecamatan .
 Koordinator penyusunan data induk dan data pendukung
kecamatan.
 Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

5
Sekretariat terdiri dari :
2.2.1.1 Sub Bagian Umum dan Kepegawaian dengan tugas :
a. Melaksanakan urusan surat menyurat, kearsipan, rumah
tangga dan perlengkapan, Keprotokolan dan
kehumasan.
b. Melakukan bahan penyusunan rencana kebutuhan
pengembangan pegawai, mutasi pegawai serta
pengelolaaan Administrasi kepegawaian.
c. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

2.2.1.2 Sub Bagian Keuangan dan Perencanaan dengan tugas :


a. Melakukan pengumpulan, pengolahan dan penyajian
data statistik, penyusunan bahan perumusan rencana
dan program, penysusunan bahan laporan Dinas.
b. Melakukan penyusunan rencana anggaran pendapatan
dan belanja kecamatan, pembukuan, perhitungan
anggaran dan verifikasi.
c. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

2.2.2 SEKSI PEMERINTAHAN


a. Seksi Pemerintahan mempunyai tugas melakukan urusan
Pemerintahan Umum dsan Pemerintahan Desa/ Kelurahan.
b. Seksi Pemerintahan mempunyai Fungsi :
1. Menyiapkan bahan penyelenggaraan pemerintahan umum
dan pembinaan keagrarian.
2. Menyiapkan bahan koordinasi unit-unit kerja ditingkat
kecamatan.
3. Menyiapkan bahan pembinaan pemerintahan desa/
kelurahan.
4. Pelayanan administrasi kependudukan dan capil.
5. Menyiapkan bahan dalam rangka pembinaan inventaris
kekayaan desa/kelurahan.

6
6. Menyiapkan pemilihan kepala desa dan BPD.
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

2.2.3 SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN


a. Seksi Ketentraman dan ketertiban mempunyai tugas urusan
pemerintahan bidang ketentraman dan ketertiban serta
penegakan peraturan perundangan-undangan.
b. Seksi Ketentraman dan ketertiban mempunyai fungsi :
1. Penyusunan program dan penyelenggaraan pembinaan
ketentraman dan ketertiban umum .
2. Penyusunan program dan penyelenggaraan pembinaan
dalam rangka membantu satuan pamong praja dan tertib
perizinan.
3. Penyusunan program dalam rangka sosialisasi Peraturan
Daerah tentang perizinan dan sumber PAD lainnya.
4. Penyusunan program dan pembinaan kegiatan sosial
politik, ideologi Negara dan kesatuan bangsa,serta
organisasi kemasyarakatan.
5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

2.2.4 SEKSI PEREKONOMIAN DAN KESEJAHTERAHAN


a. Seksi perekonomian dan kesejahterahan mempunyai tugas
melakukan perencanaan dan pelaksanaan perekonomian dan
kesejahterahan, kebersihan, serta sarana dan prasarana umum
dan produksi.
b. Seksi perekonomian dan kesejahterahan mempunyai fungsi :
1. Penyusunan program, Pembina pengembangaan usaha
bidang produksi pertanian, industry, pertambangan serta
kepariwisataan.
2. Mengumpulkan bahan penyusunan pedoman dan
pembinaan dibidang perkoperasian, perkrediatan,
permodalan dan pendidikan.

7
3. Penyusunan program, pembinaan pelayanan dan bantuan
sosial, pembinanan kepemudaan, peranan wanita,
pemberdayaan dan gender perempuan.
4. Penyelenggaraan koordinasi sanitasi dan kebersihan.
5. Menyusunan program dan pembinaan dalam rangka
meningkatkan pertumbuhan perkonomian, produksi dan
distribusi.
6. Seksi perekonomian dan kesejahterahan
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

2.2.5 SEKSI PEMBANGUNAN DAN PEMBERDAYAAN


MASYARAKAT
a. Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat
mempunyai tugas melakukan perencanaan dan pelaksanaan
pembangunan fisik,pemberdayaan masyarakat dan potensi
Desa/Kelurahan.
b. Seksi Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat
mempunyai fungsi :
1. Menyusun program pembinaan pembangunan sarana dan
prasarana serta pembinaan pembangunan masyarakat
Desa/Kelurahan.
2. Menyusun Program dan pembinaan dalam rangka
pendataan sumber daya wilayah kecamatan.
3. Menyusun program dan pembinaan dalam rangka rencana
tata ruang Desa/Kelurahan dan Kecamatan.
4. Menyusun program dan pelaksanaan pemberdayaan
masyarakat Desa/ Kelurahan dan pengembangan potensi
Desa/ Kelurahan kelembagaan desa/kelurahan.
5. Menyusun program dan pembinaan lingkungan hidup.
6. Pemberian izin sesuai dengan pelimpahan kewenangan
Bupati.
7. Melaksanakan tugas lain yang diberikan atasan.

8
2.3 SUMBER DAYA SKPD
Ketersediaan SDM di Kecamatan Rimbo Pengadang baik aparatur maupun
tenaga kerja cukup potensial dan dalam jumlah yang memadai. Saat ini
jumlah pegawai negeri sipil yang bertugas di Kecamatan Rimbo Pengadang
per Desember 2015 tercatat 23 orang, terdiri dari PNS : 20 Orang dan PTT
sebanyak 15 Orang dengan rincian :
a. Golongan IV sebanyak 2 orang terdiri dari
- Golongan IV/a sebanyak 2 orang
b. Golongan III sebanyak 10 Orang, terdiri dari :
 Golongan III/d sebanyak - Orang
 Golongan III/c sebanyak 4 Orang
 Golongan III/b sebanyak 2 Orang
 Golongan III/a sebanyak 4 Orang
c. Golongan II sebanyak 8 Orang, terdiri dari :
 Golongan II/d sebanyak 2 Orang
 Golongan II/c sebanyak 3 Orang
 Golongan II/b sebanyak 2 Orang
 Golongan II/a sebanyak 1 Orang
d. Pegawai Tidak Tetap sebanyak 15 Orang
e. Dari jumlah tersebut yang menduduki jabatan struktural tercatat 7 orang
yaitu :
 Eselon III.a sebanyak 2 Orang
 Eselon III.b sebanyak - Orang
 Eselon IV.a sebanyak 2 Orang
 Eselon IV.b sebanyak 1 Orang

9
2.4 STRUKTUR ORGANISASI

Bagan struktur organisasi perangkat daerah Kecamatan Rimbo Pengadang berdasarkan Peraturan Daerah Kabupaten Lebong Nomor 01
Tahun 2008 yakni sebagai berikut :

10
2.5 CAPAIAN PRESTASI DAN PENGHARGAAN
Adapun penghargaan-penghargaan yang telah diraih oleh Kantor Camat
Rimbo Pengadang antara lain sbb:

NO. NAMA PENGHARGAAN

1 Juara II TP.PKK Tahun 2014


2 Juara II Kecamatan Terbaik se-Kabupaten Lebong Tahun 2013
3 Juara III Administrasi Terbaik HKG ke-41 Tahun 2013
4 Juara II Fashion Show HKG ke 41 Tahun 2013
5 Juara III Toga HKG ke 41 Tahun 2013
6 Juara II MTQ Tingkat Kabupaten Cabang Hifzh Al-Quran Des 2012
7 Juara II MTQ Tingkat Kabupaten Cabang KHAT Al-Quran Des
2014

11
BAB III
RENCANA PELAKSANAAN AKTUALISASI

3.1 KEGIATAN DAN NILAI DASAR


Adapun kegiatan yang dilakukan selama aktualisasi di Kantor Camat
Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong adalah :

3.1.1 MENGELOLA SURAT MASUK/ KELUAR DI KANTOR


Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Ketika saya Mencatat Adapun langkah-
Akuntabilitas surat masuk/keluar ke langkah yang
(Bertanggung Jawab) Buku Agenda, saya dilakukan ialah
Teknik Profesional akan bertanggung sebagai berikut:
jawab dalam a. Menerima surat
pelaksanaan tugas masuk/keluar.
saya dengan sesegera b. Mencatat ke buku
mungkin mencatat agenda.
perihal surat tersebut c. Mencatat isi surat
ke buku agenda. dengan lengkap ke
buku agenda.
Nilai Dasar Anti Ketika saya Mencatat Adapun langkah-
Korupsi (Disiplin) surat masuk/keluar ke langkah yang
Teknik Ketelitian Buku Agenda, saya dilakukan ialah
akan senantiasa sebagai berikut: :
berusaha Disiplin a. Menerima surat
terhadap tugas saya masuk/keluar.
dengan langsung b. Segera melakukan
melakukan pencatatan ke Buku
pencatatan ke Buku Agenda.

12
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Agenda/tidak c. Setelah pencatatan
menunda-nunda surat ke Buku
tugas. Agenda saya
kerjakan, maka saya
akan memberikan
surat tersebut
kepada atasan untuk
pembuatan
Disposisi Surat.
Nilai Dasar Etika Ketika saya Mencatat Adapun langkah-
Publik (Amanah) surat masuk/keluar ke langkah yang
Teknik Profesional Buku Agenda, saya dilakukan ialah sebagai
akan senantiasa berikut: :
berusaha Amanah a. Menerima surat
terhadap tugas yang masuk/keluar.
menjadi tanggung b. Melakukan
jawab saya. Pencatatan ke Buku
Agenda.
c. Ketika melakukan
pencatatan surat
yang menjadi
tanggung jawab
saya, maka saya
akan melakukan
sendiri tugas
tersebut tanpa
melimpahkannya
kepada orang lain.

13
3.1.2 PENGETIKAN KONSEP SURAT DARI ATASAN
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Ketika saya Adapun langkah-
Akuntabilitas melakukan langkah yang
(Kejelasan) Pengetikan Konsep dilakukan ialah
Teknik Ketelitian Surat dari Atasan, sebagai berikut:
maka saya akan a. Ketika saya
memastikan kejelasan menerima konsep
hasil ketikan. surat dari atasan,
saya akan
memastikan
kesamaan maksud
antara konsep dan
hasil ketikan.
b. Setelah surat selesai
saya ketik, maka
saya akan
Memeriksa
kesesuaian antara
hasil ketikan
dengan konsep
surat agar terjadi
kesesuaian antara
konsep tulisan
dengan hasil
ketikan.

14
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Ketika saya Adapun langkah-
Komitmen Mutu melakukan langkah yang
(Efektif) Pengetikan Konsep dilakukan ialah
Teknik Profesional Surat dari Atasan, sebagai berikut:
maka saya akan a. Menerima konsep
memastikan surat.
keefektifan hasil b. Membaca konsep
ketikan saya. suraat
c. Mengetik konsep
surat
d. Mencetak konsep
surat
Nilai Dasar Anti Ketika saya Adapun langkah-
Korupsi (Tanggung melakukan langkah yang
Jawab) Pengetikan Konsep dilakukan ialah
Teknik Profesional Surat dari Atasan, sebagai berikut:
maka saya akan a. Menerima konsep
tanggung jawab surat.
terhadap tugas yang b. Mengetik konsep
diberikan kepada surat
saya. c. Tanggung jawab
terhadap tugas yang
diberikan oleh
atasan dengan
melakukan
pengetikan konsep
surat tersebut
hingga tuntas.

15
3.1.3 REKAPITULASI PERSEDIAAN BARANG PAKAI HABIS
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Ketika saya Adapun langkah-
Akuntabilitas melakukan langkah yang
(Bertanggung Jawab) Rekapitulasi dilakukan ialah
Teknik Ketelitian dan Persediaan Barang sebagai berikut:
Kecermatan Pakai Habis, maka a. Mencatat
saya akan persediaan barang
bertanggung jawab awal pada setiap
melaksanakan tugas awal bulan berjalan.
saya dengan b. Melakukan
Membuat laporan rekapitulasi barang
rekapitulasi yang telah terpakai
persediaan barang dan sisa barang
pakai habis di akhir pada akhir bulan
bulan berjalan. berjalan.
c. Membuat laporan
rekapitulasi
persediaan barang
pakai habis di akhir
bulan berjalan.
d. Melaporkan hasil
Rekapitulasi
Persediaan Barang
Pakai Habis pada
Atasan.

16
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Etika Ketika saya Adapun langkah-
Publik (Kejujuran) melakukan langkah yang
Teknik Profesional Rekapitulasi dilakukan ialah
Persediaan Barang sebagai berikut:
Pakai Habis, maka a. Melakukan
saya akan amanah pengecekan jumlah
dalam menjalankan barang awal setiap
tugas saya dengan bulan.
melaksanakan tugas b. Dalam melakukan
saya dengan penuh pengecekan, saya
kejujuran. tidak akan
melakukan
manipulasi data
terhadap
Rekapitulasi
Persediaan Barang
Pakai Habis yang
saya kerjakan
Nilai Dasar Anti Ketika saya Adapun langkah-
Korupsi (Disiplin) melakukan langkah yang
Teknik Profesional Rekapitulasi dilakukan ialah
Persediaan Barang sebagai berikut:
Pakai Habis, maka a. Membantu
saya akan disiplin membuat daftar
dalam menjalankan Rekapitulasi
tugas saya dengan Persediaan Barang
tidak menunda-nunda Pakai Habis.
tugas.

17
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
b. Segera melakukan
Rekapitulasi
Persediaan Barang
Pakai Habis tanpa
menunda-
nundanya, sehingga
laporan tersebut
dapat tersedia
ketika dibutuhkan.

3.1.4 MENANGANI KERUSAKAN RINGAN PADA PERANGKAT


KERAS/LUNAK KOMPUTER
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Ketika saya Adapun langkah-
Akuntabilitas Menangani langkah yang
(Transparansi) Kerusakan Ringan dilakukan ialah
Teknik Profesional pada Perangkat sebagai berikut:
Keras/Lunak a. Memeriksa
Komputer, maka saya komponen komputer
akan transparan yang kemungkinan
terhadap komponen rusak.
komputer yang rusak. b. Melaporkan
komponen komputer
yang rusak dengan
sebenarnya serta
solusinya.

18
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Ketika saya Adapun langkah-
Komitmen Mutu Menangani langkah yang
(Mutu) Kerusakan Ringan dilakukan ialah
Teknik Profesional pada Perangkat sebagai berikut:
Keras/Lunak a. Memeriksa
Komputer, maka saya kerusakan
akan berusaha komputer.
mengecek apa yang b. Melakukakan
menjadi penyebab perbaikan.
kerusakan komputer. c. Melaporkan hasil
perbaikan kepada
atasan.
Nilai Dasar Etika Ketika saya Adapun langkah-
Publik (Kejujuran) Menangani langkah yang
Teknik Profesional Kerusakan Ringan dilakukan ialah
pada Perangkat sebagai berikut:
Keras/Lunak a. Memeriksa
Komputer, maka saya kerusakan
akan mengungkapkan komputer.
secara jujur mengenai b. Melaporkan dengan
kerusakan yang sejujurnya tentang
terjadi pada kerusakan komputer
komputer. kepada atasan
dengan sebenarnya.
c. Melakukan
perbaikan ringan
pada komputer

19
3.1.5 MEMBANTU KELENGKAPAN BERKAS PENGAJUAN SURAT
PENYEDIAAN DANA (SPD) GAJI
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Ketika saya Membantu Adapun langkah-
Akuntabilitas Kelengkapan Berkas langkah yang
(Bertanggung Pengajuan Surat dilakukan ialah
Jawab) Penyediaan Dana (SPD) sebagai berikut:
Teknik Ketelitian Gaji, maka saya akan a. Melihat Rekap
Bertanggung Jawab
Gaji yang
bahwa seluruh syarat
Diberikan oleh
pengajuan telah
Dinas PPKAD.
lengkap.
b. Membantu
kelengkapan
berkas pengajuan
Surat Penyediaan
Dana (SPD).
c. Koordinasi dengan
atasan bahwa
kelengkapan
berkas telah dicek.
Nilai Dasar Etika Ketika saya membantu Adapun langkah-
Publik (Kejujuran) Kelengkapan Berkas langkah yang
Teknik Kecermatan Pengajuan Surat dilakukan ialah
Penyediaan Dana sebagai berikut:
(SPD), maka saya akan a. Membantu
Jujur dalam Rekapitulasi
mencantumkan Penggunaan dan
Rekapitulasi Rencana
Penggunaan dan Penggunaan Dana.

20
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Rencana Penggunaan b. Membantu
Dana (Anggaran) Rekapitulasi
sehingga laporan Penggunaan dan
tersebut dapat Rencana
dipertanggungjawabkan. Penggunaan Dana
(Anggaran)
dengan
sebenarnya tanpa
melakukan
manipulasi data
pada penggunaan
anggaran.

3.1.6 MEMBANTU REKAPITULASI GAJI PEGAWAI BESERTA


POTONGAN
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Etika Ketika saya Adapun langkah-
Publik (Kejujuran) membantu langkah yang
Teknik Ketelitian Rekapitulasi Gaji dilakukan ialah
Pegawai beserta sebagai berikut:
Potongan, maka saya a. Membantu
akan mengedepankan
menyiapkan daftar
sifat kejujuran.
gaji kotor pegawai
sebelum dikurangi
potongan.

21
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
b. Membantu
menyiapkan daftar
potongan gaji
pegawai yang
dikeluarkan oleh
bank
c. Membantu
rekapitulasi
penerimaan gaji
pegawai sehingga
didapatkan total gaji
bersih pegawai
secara jujur.
Nilai Dasar Anti Ketika saya Adapun langkah-
Korupsi (Tanggung membantu langkah yang
Jawab) Rekapitulasi Gaji dilakukan ialah
Teknik Profesional Pegawai beserta sebagai berikut:
Potongan, maka saya a. Membantu
akan selalu rekapitulasi gaji
bertanggung jawab pegawai beserta
untuk mengerjakan potongan.
tugas yang diberikan b. Setelah pegawai
sebaik mungkin. menerima uang gaji
bersih, maka
pegawai diharuskan
menandatangani
form rekapitulasi
gaji pegawai

22
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
beserta potongan
yang telah
disediakan.
Nilai Dasar Ketika saya Adapun langkah-
Akuntabilitas membantu langkah yang
(Efektif) Rekapitulasi Gaji dilakukan ialah
Teknik Profesional Pegawai beserta sebagai berikut:
Potongan, maka saya a. Membantu
akan berusaha rekapitulasi gaji
seefektif mungkin pegawai beserta
mengerjakan tugas potongan.
saya agar dapat b. Ketika membantu
selesai tepat pada rekapitulasi, saya
waktunya. berusaha agar tidak
menunda-nunda
tugas saya,
sehingga ketika saat
pembagian gaji,
Rekapitulasi Gaji
Pegawai beserta
Potongan sudah
tersedia dan dapat
digunakan.

23
3.1.7 MEMBANTU REKAPITULASI ABSENSI PEGAWAI
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Etika Ketika saya Adapun langkah-
Publik (Amanah) membantu melakukan langkah yang
Teknik Profesional Rekapitulasi Absensi dilakukan ialah sebagai
Pegawai, maka saya berikut:
akan amanah dalam a. Membantu
menjalankan tugas
melakukan
saya.
Rekapitulasi
Absensi Pegawai
untuk menentukan
keterangan
ketidakhadiran
pegawai.
b. Apabila saya telah
membantu
melakukan
rekapitulasi, saya
akan menyerahkan
laporan rekapitulasi
kepada atasan untuk
ditandatangani dan
sebagai bahan
pelaporan.

24
Langkah-langkah
Teknik Dasar dan Uraian Pelaksanaan
Pelaksanaan
Teknik Aktualisasi Kegiatan
Aktualisasi
1 2 3
Nilai Dasar Anti Ketika saya Adapun langkah-
Korupsi (Jujur) membantu langkah yang dilakukan
Teknik Profesional Rekapitulasi Absensi ialah sebagai berikut:
Pegawai, maka saya a. Membantu
akan selalu jujur Rekapitulasi
dalam melaksanakan Absensi Pegawai
tugas saya dalam untuk menentukan
rangka rekapitulasi keterangan
absensi pegawai. ketidakhadiran
pegawai.
b. Membantu
rekapitulasi absensi
pegawai
berdasarkan Izin,
Cuti dan Dinas
Luar.
c. Tidak akan
melakukan
kecurangan seperti
menandatangani
absensi pegawai
yang tidak hadir.

25
3.2 JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI
Berikut Tabel Jadwal Kegiatan Aktualisasi yang dilaksanakan di Kantor
Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong.

TABEL 3.1
JADWAL PELAKSANAAN AKTUALISASI

NO. KEGIATAN NILAI DASAR TANGGAL


1. Mengelola Surat Masuk/ - Akuntabilitas 24 Mei 2016
(Bertanggung Jawab)
Keluar di Kantor
- Anti Korupsi 24 Mei 2016
(Disiplin)
- Etika Publik 24 Mei 2016
(Amanah)
2. Pengetikan Konsep Surat - Akuntabilitas 31 Mei 2016
(Kejelasan)
dari Atasan
- Komitmen Mutu 31 Mei 2016
(Efektif)
- Anti Korupsi 31 Mei 2016
(Tanggung Jawab)
3. Rekapitulasi Persediaan - Akuntabilias 26 Mei 2016
(Bertanggung Jawab)
Barang Pakai Habis
- Etika Publik 26 Mei 2016
(Kejujuran)
- Anti Korupsi 26 Mei 2016
(Kejujuran)
4. Menangani Kerusakan - Akuntabilitas 28 Mei 2016
(Transparansi)
Ringan Pada Perangkat
- Etika Publik 28 Mei 2016
Keras/Lunak Komputer (Kejujuran)
- Komitmen Mutu 28 Mei 2016
(Mutu)
5. Membantu Kelengkapan - Etika Publik 28 Mei 2016
(Kejujuran)
Berkas Pengajuan Surat
- Akuntabilitas 28 Mei 2016
Penyediaan Dana (SPD) (Bertanggung jawab)
Gaji

26
NO. KEGIATAN NILAI DASAR TANGGAL
6. Membantu Rekapitulasi - Etika Publik 02 Juni 2016
(Kejujuran)
Gaji Pegawai Beserta
- Anti Korupsi 02 Juni 2016
Potongan (Tanggung Jawab)
- Komitmen Mutu 02 Juni 2016
(Mutu)
7. Membantu Rekapitulasi - Etika Publik 04 Juni 2016
(Amanah)
Absensi Pegawai
- Anti Korupsi 31 Mei 2016
(Efektif)

27
JADWAL KONSULTASI COACH

Nama Peserta Ade Kurniawan, A.Md


Instansi Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong
Tempat
Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong
Aktualisasi
NILAI ISI
NO TANGGAL KEGIATAN KETERANGAN
DASAR BIMBINGAN

28
JADWAL KONSULTASI MENTOR

Nama Peserta Ade Kurniawan, A.Md


Instansi Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong
Tempat
Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong
Aktualisasi
NILAI ISI
NO TANGGAL KEGIATAN KETERANGAN
DASAR BIMBINGAN

29
BAB IV
CAPAIAN PELAKSANAAN AKTUALISASI

Capaian aktualisasi direalisasikan berdasarkan 7 kegiatan rancangan


aktualisasi yang telah dibuat dengan menerapkan nilai-nilai dasar profesi PNS.
Dalam melaksanakan kegiatan yang dibuat dalam butir rancangan aktualisasi
peran mentor sangat dominan dalam keberhasilan melaksanakan semua kegiatan
tersebut di lapangan atau tempat magang. Dengan kerjasama yang sinergi dimana
mendapat arahan dan bimbingan dari coach dan mentor maka kegiatan
pelaksanaan aktualisasi berjalan dengan lancar tanpa ada kendala yang berarti.
Adapun kegiatan yang berhasil dilaksanakan yang merupakan rancangan
yang telah dirumuskan adalah sebagai berikut :

4.1.1 MENGELOLA SURAT MASUK/ KELUAR DI KANTOR


a. Nilai Dasar Akuntabilitas (Bertanggung Jawab)
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 24 Mei 2016. Ketika saya
melakukan tugas mengelola surat masuk/keluar, saya akan bertanggung
jawab dalam pelaksanaan tugas saya dengan sesegera mungkin
mencatat perihal surat tersebut ke buku agenda. Pada pelaksanaan
kegiatan ini menggunakan teknik profesional. Nilai akuntabilitas perlu
diterapkan agar ada pertanggungjawaban terhadap tugas yang
dikerjakan.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu menerima surat masuk, setelah itu saya akan mencatat tanggal
nomor surat, tanggal surat masuk, perihal surat, asal surat dan tanggal
penerimaan surat pada buku agenda surat masuk Kantor Camat Rimbo
Pengadang sesuai dengan identitas asli surat masuk tanpa merubah
atribut-atribut yang melekat pada surat tersebut. Setelah menerapkan
langkah-langkah berdasarkan Nilai Dasar Akuntabilitas (Bertanggung
Jawab), manfaat yang diperoleh selanjutnya sistem pengagendaan surat
akan lebih rapi dan lebih mudah ketika suatu saat akan mengecek surat
masuk/keluar. Bukti terlampir pada lampiran 1.

30
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi
Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya professional
Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini dapat terwujud sistem
pengadiministrasian surat yang kompetitif di Kantor Camat Rimbo
Pengadang Kabupaten Lebong.

b. Nilai Dasar Anti Korupsi (Disiplin)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 24 Mei 2016. Ketika saya
mencatat surat masuk/keluar ke buku agenda, saya senantiasa akan
berusaha disiplin terhadap tugas saya dengan langsung melakukan
pencatatan ke Buku Agenda/tidak menunda-nunda tugas. Pada
pelaksanaan kegiatan ini menggunakan teknik ketelitian. Nilai Anti
Korupsi perlu diterapkan agar kedisplinan terhadap pelaksanaan tugas
dapat terwujud.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu menerima surat masuk/keluar, kemudian saya akan melakukan
pencatatan ke buku agenda mengenai perihal surat tersebut. Saya akan
memastikan bahwa semua keterangan yang saya catat di buku agenda
sama dengan keterangan yang ada pada surat masuk/keluar, misalnya
mengenai tanggal nomor surat, tanggal surat masuk, perihal surat, asal
surat dan tanggal penerimaan surat. Setelah saya memastikan semua
keterangan tersebut sesuai, saya akan memberikan surat masuk tersebut
kepada Pak Panderpin (Camat) untuk kemudian dibuat keterangan
disposisi. Apabila disposisi telah dibuat, maka saya akan
menyampaikan surat tersebut kepada bidang/ruang sesuai arahan yang
tertulis pada disposisi surat. Bukti terlampir pada lampiran 1.

31
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi
Organisasi
Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya
professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini dapat meningkatkan sumber daya
manusia yang handal dalam sistem pengelolaan surat yang baik dan
tertata di Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong.

c. Nilai Dasar Etika Publik (Amanah)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 24 Mei 2016. Ketika saya
Mencatat surat masuk/keluar ke Buku Agenda, saya akan senantiasa
berusaha Amanah terhadap tugas yang menjadi tanggung jawab saya.
Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya menggunakan teknik
profesional. Pentingnya penerapan proses amanah dalam pelaksanaan
tugas ini, agar proses pencatatan surat masuk/keluar lebih teratur tanpa
harus melemparkan tanggung jawab kepada orang lain.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu menerima surat masuk/keluar. Setelah saya menerima surat, saya
akan mencatat surat tersebut ke buku agenda surat masuk. Hal ini
menjadi penting dilakukan, karena tanpa adanya sistem pencatatan surat
masuk/keluar yang teratur maka akan sulit apabila suatu saat akan
mengecek keberadaan surat penting yang diperlukan mendadak. Dalam
pelaksanaan tugas ini saya memastikan bahwa saya akan melakukan
tugas saya ini dengan amanah, dengan cara langsung melakukan
pencatatan surat tersebut ke buku agenda tanpa harus melimpahkannya
kepada orang lain. Bukti terlampir pada lampiran 1.

32
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi
Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini dapat meningkatkan sumber daya
manusia Amanah, handal dan bertanggung jawab di lingkungan kerja
Kantor Camat Rimbo Pengadang Kabupaten Lebong.

4.1.2 PENGETIKAN KONSEP SURAT DARI ATASAN


a. Nilai Dasar Akuntabilitas (Kejelasan)
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 31 Mei 2016. Ketika saya
melakukan Pengetikan Konsep Surat dari Atasan, maka saya akan
memastikan kejelasan hasil ketikan. Pada pelaksanaan penyusunan
laporan ini saya menggunakan teknik prinsip ketelitian. Nilai
akuntabilitas kejelasan perlu diterapkan agar setiap konsep surat dari
atasan yang saya ketik akan jelas sesuai dengan apa yang dituliskan dan
diarahkan oleh atasan.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu menerima konsep surat dari atasan. Kemudian saya akan
melakukan pengetikan sesuai konsep surat tadi. Dalam melakukan
pengetikan saya akan memastikan bahwa maksud konsep surat yang
ditulis atasan akan sama dengan surat yang saya ketik. Setelah
melakukan pengetikan saya akan memeriksa kembali hasil ketikan saya
untuk menghindari kesalahan pengetikan. Manfaat yang diperoleh dari
penerapan nilai dasar ini adalah pengetikan konsep surat lebih terarah
sesuai petunjuk dari atasan. Bukti terlampir pada lampiran 2.

33
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi
Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini maka akan meningkatkan
profesionalitas pegawai dalam pelaksanaan tugas yang diberikan oleh
atasan.

b. Nilai Dasar Komitmen Mutu (Efektif)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 31 Mei 2016. Ketika saya
melakukan Pengetikan Konsep Surat dari Atasan, maka saya akan
memastikan kejelasan hasil ketikan. Pada pelaksanaan penyusunan
laporan ini saya menggunakan teknik prinsip ketelitian. Nilai
akuntabilitas kejelasan perlu diterapkan agar setiap konsep surat dari
atasan yang saya ketik akan jelas sesuai dengan apa yang dituliskan dan
diarahkan oleh atasan.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu ketika saya menerima konsep surat dari atasan, saya akan
membaca terlebih dahulu keseluruhan dari isi konsep surat tersebut.
Apabila ada isi yang kurang jelas, maka saya akan langsung meminta
petunjuk/arahan dari atasan mengenai isi konsep surat tersebut. Apabila
semua dirasa cukup jelas, maka saya akan melanjutkan mengetik
konsep surat tersebut. Setelah konsep surat tersebut selesai saya ketik,
maka saya akan membaca ulang hasil ketikan untuk menyamakan
maksud dan tujuan dengan konsep surat yang diberikan oleh atasan.
Sesudah melakukan pengecekan hasil ketikan dengan konsep surat,
maka saya akan mencetak hasil ketikan tersebut. Hasil cetakan surat
yang sudah benar maka akan saya berikan kepada atasan saya. Manfaat

34
yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah pengetikan konsep
surat yang dilakukan akan jelas dan tidak akan melenceng dari konsep
surat yang diberikan oleh atasan, sehingga dapat meminimalisir
kesalahan yang mungkin terjadi. Bukti terlampir pada lampiran 2.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Visi dan Misi Organisasi


Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya
professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini maka dapat terwujud aparatur yang
berdaya saing dan profesional dalam pelaksanaan tugasnya.

c. Nilai Dasar Anti Korupsi (Tanggung Jawab)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 31 Mei 2016. Ketika saya
melakukan Pengetikan Konsep Surat dari Atasan, maka saya akan
tanggung jawab terhadap tugas yang diberikan kepada saya. Pada
pelaksanaan penyusunan laporan ini saya menggunakan teknik
profesional. Nilai Anti Korupsi (Tanggung Jawab) perlu diterapkan
agar setiap pengetikan konsep surat dari atasan dapat terselesaikan
dengan tuntas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan oleh
atasan.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu ketika saya menerima konsep surat dari atasan, saya akan
langsung melakukan pengetikan surat tersebut tanpa menunda-nunda
tugas tersebut. Sesudah ketikan selesai saya akan melakukan
pengecekan terlebih dahulu terhadap hasil ketikan saya. Setelah itu saya
akan mencetak surat tersebut di kertas bekas layak pakai terlebih dahulu
untuk dicek terlebih dahulu oleh atasan. Apabila ada kekeliruan atau
masukan dari atasan, maka saya segera memperbaiki hasil ketikan saya.
Jika sudah tidak ada perbaikan lagi, maka saya akan menyerahkan

35
kembali hasil ketikan surat tersebut kepada atasan untuk ditandatangani.
Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah penerapan
tanggung jawab pada setiap tugas yang diberikan oleh atasan tanpa
menunda-nunda dan melemparkan tanggung jawab pekerjaan tersebut
kepada orang lain, sehingga pekerjaan lebih cepat selesai. Bukti
terlampir pada lampiran 2.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Visi dan Misi Organisasi


Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya
professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini maka dapat terwujud aparatur yang
bertanggung jawab, disiplin dan memiliki integritas dalam
melaksanakan tugas.

4.1.3 MEMBANTU REKAPITULASI PERSEDIAAN BARANG PAKAI


HABIS
a. Nilai Dasar Akuntabilitas (Bertanggung Jawab)
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 26 Mei 2016. Ketika saya
melakukan Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai Habis, maka saya
akan bertanggung jawab melaksanakan tugas saya dengan Membuat
laporan rekapitulasi persediaan barang pakai habis di akhir bulan
berjalan Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya menggunakan
teknik Ketelitian dan kecermatan. Nilai akuntabilitas Bertanggung
Jawab perlu diterapkan agar ketika laporan Rekapitulasi Persediaan
Barang Pakai Habis dibutuhkan, data dapat tersedia dengan cepat.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu pada setiap awal bulan, saya akan mencatat rekapitulasi
persediaan barang masuk dan mengecek kesesuaian antara rekap yang
saya tulis dengan kondisi dan jumlah barang yang sesungguhnya.

36
Setelah itu, pada akhir bulan berjalan maka saya akan mengecek
kembali jumlah barang yang telah terpakai. Setelah memastikan hal
tersebut maka saya akan membuat rekapitulasi sisa barang pakai habis
sesuai bulan berjalan. Setelah rekap saya buat, maka saya akan
melaporkan hasil rekapitulasi barang pakai habis tersebut kepada atasan
saya. Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah
adanya tanggung jawab dalam pelaksanaan tugas dan proses
rekapitulasi persediaan barang pakai habis akan tertata secara baik.
Bukti terlampir pada lampiran 3.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini akan terwujud sistem pelaporan
Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai Habis yang handal dan
kompetitif serta dapat dipertanggungjawabkan.

b. Nilai Dasar Etika Publik (Kejujuran)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 26 Mei 2016. Ketika saya
melakukan Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai Habis, maka saya
akan amanah dalam menjalankan tugas saya dengan melaksanakan
tugas saya dengan penuh kejujuran. Pada pelaksanaan penyusunan
laporan ini saya menggunakan teknik profesional. Nilai Etika Publik
Kejujuran perlu diterapkan agar data yang ditampilkan pada
Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai Habis benar-benar data real
tanpa adanya rekayasa.

37
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu setiap di akhir bulan berjalan maka saya akan berkeliling ke
ruangan-ruangan untuk mengecek kondisi dan jumlah barang pakai
habis yang masih tersisa di setiap ruangan. Setelah itu saya akan
melakukan rekapitulasi sisa barang pakai habis sesuai data yang benar-
benar real tanpa melakukan manipulasi data. Setelah laporan
rekapitulasi saya buat, maka saya akan melaporkannya kepada atasan
saya. Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah
terwujudnya Rekapitulasi Barang Pakai Habis yang terpercaya sehingga
terhindar dari unsur manipulasi dalam pelaporannya. Bukti terlampir
pada lampiran 3.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini akan terwujud meningkatkan
sumberdaya manusia yang profesional, amanah dan senantiasa
berlandaskan iman dan taqwa dalam pelaksanaan tugas.

c. Nilai Dasar Anti Korupsi (Disiplin)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 26 Mei 2016. Ketika saya
melakukan Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai Habis, maka saya
akan disiplin dalam menjalankan tugas saya dengan tidak menunda-
nunda tugas. Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya
menggunakan teknik profesional. Nilai Dasar Anti Korupsi Disiplin
perlu diterapkan agar Laporan Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai
Habis dapat tersedia tepat waktu ketika dibutuhkan.

38
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu setiap diakhir bulan saya akan senantiasa displin melakukan tugas
saya dengan melakukan pengecekan sisa barang pakai habis. Sisa
barang pakai habis tersebut akan saya cocokkan dengan catatan laporan
rekapitulasi persediaan barang awal bulan berjalan guna mengetahui
jumlah pemakaian barang tersebut selama 1 bulan. Pencatatan laporan
ini saya lakukan tepat di akhir bulan berjalan tanpa menunda-nunda
hingga masuk ke awal bulan baru. Setelah pencatatan selesai, maka
saya akan membantu membuat Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai
Habis untuk dilaporkan kepada atasan.
Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah
terwujudnya Rekapitulasi Barang Pakai Habis yang benar-benar dapat
dipertanggungjawabkan karena menampilkan data yang sesungguhnya
serta senantiasa dapat diperoleh ketika laporan rekapitulasi dibutuhkan.
Bukti terlampir pada lampiran 3.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi
Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya
professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini akan terwujud sistem Rekapitulasi
Persediaan Barang Pakai Habis yang kompetitif dan terpercaya demi
kemajuan organisasi.

39
4.1.4 MENANGANI KERUSAKAN RINGAN PADA PERANGKAT
KERAS/LUNAK KOMPUTER
a. Nilai Dasar Akuntabilitas (Transparansi)
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 28 Mei 2016. Ketika saya
Menangani Kerusakan Ringan pada Perangkat Keras/Lunak Komputer,
maka saya akan transparan terhadap komponen komputer yang rusak.
Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya menggunakan teknik
profesional. Nilai akuntabilitas Bertanggung Jawab perlu diterapkan
agar setiap ada penanganan kerusakan ringan pada perangkat
keras/lunak komputer maka pekerjaan tersebut dapat lebih teararah dan
transparan.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu ketika terdapat kerusakan perangkat lunak/keras komputer, baik
berdasarkan laporan ataupun inisiatif saya sendiri, maka saya akan
langsung menegecek kerusakan pada perangkat keras/lunak komputer.
Setelah saya mengetahui kira-kira komponen mana yang rusak saya
akan memberikan informasi kepada atasan dan segera mencoba
memperbaiki. Apabila yang rusak adalah perangkat lunak komputer
tersebut, maka saya akan mencoba terlebih dahlu melakukan repair
komponen lunaknya. Apabila ternyata memang dibutuhkan install
ulang, maka saya akan segera mencoba melakukan install ulang
perangkat lunak/sistem operasi komputer bersangkutan. Setelah
melakukan perbaikan terhadap komputer tadi, maka saya akan segera
melaporkan status komputer tersebut kepada atasan. Manfaat yang
diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah adanya transparansi
dalam pelaksanan tugas dengan segera mengonsultasikan setiap
keputusan yang akan diambil kepada atasan. Bukti terlampir pada
lampiran 4.

40
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi
Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Diharapkan dengan adanya kegiatan ini akan membangun budaya
transparansi dan profesional aparatur dalam setiap kegiatan pada Kantor
Camat Rimbo Pengadang.

b. Nilai Dasar Komitmen Mutu (Mutu)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 28 Mei 2016. Ketika saya
Menangani Kerusakan Ringan pada Perangkat Keras/Lunak Komputer,
maka saya akan berusaha mengecek apa yang menjadi penyebab
kerusakan komputer. Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya
menggunakan teknik profesional. Nilai Komitmen Mutu (Mutu) perlu
diterapkan agar setiap ada penanganan kerusakan ringan pada perangkat
keras/lunak komputer akan selalu mengutamakan mutu dari hasil
pekerjaan yang dilakukan.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu tahap awal yang saya lakukan ketika memeriksa kerusakan ringan
pada perangkat keras/lunak komputer Kantor Camat Rimbo Pengadang
yaitu menentukan komponen komputer mana yang mengalami
gangguan. Ketika terjadi gangguan pada perangkat lunak komputer
biasanya sistem komputer akan memunculkan pesan
pemberitahuan/warning kepada pengguna. Dari pesan yang
diberitahukan oleh komputer, selanjutnya saya akan melakukan
perbaikan terhadap perangkat lunak yang bermasalah, bisa dengan cara
repair aplikasi tersebut ataupun melakukan pemasangan ulang aplikasi
yang mengalami gangguan. Setelah aplikasi berjalan secara normal,

41
maka saya akan melaporkan hasil perbaikan saya kepada atasan saya.
Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah menjujung
tinggi mutu dalam pelaksanaan tugas, sehingga tugas dapat dikerjakan
hingga tuntas. Bukti terlampir pada lampiran 4.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Diharapkan dengan adanya kegiatan ini akan meningkatkan peran
serta pegawai guna mewujudkan aparatur yang handal, profesional,
berdaya saing serta kompetitif di lingkungan Kantor Camat Rimbo
Pengadang.

c. Nilai Dasar Etika Publik (Kejujuran)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 28 Mei 2016. Ketika saya
Menangani Kerusakan Ringan pada Perangkat Keras/Lunak Komputer,
maka saya akan mengungkapkan secara jujur mengenai kerusakan yang
terjadi pada komputer. Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya
menggunakan teknik profesional. Nilai Etika Publik Kejuujuran perlu
dijunjung tinggi dalam setiap pelaksanaan tugas demi menjaga
kepercayaan terhadap tugas yang diemban.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu ketika ada keluhan dari atasan/rekan kerja maupun inisiatif saya
sendiri terhadap kondisi komputer yang ada di kantor, maka saya segera
melakukan pengecekan terhadap komputer tersebut. Setelah melakukan
pengecekan dan menemui sumber masalah gangguan pada komputer
tersebut maka saya akan berkonsultasi dengan atasan/rekan kerja

42
dengan sejujurnya mengenai masalah gangguan komputer yang sudah
periksa. Setelah itu, maka saya akan melakukan perbaikan terhadap
gangguan komputer tersebut. Jika komputer sudah dalam keadaan baik,
maka saya akan melaporkannya kepada atasan/rekan kerja saya.
Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah penerapan
sikap kejujuran dalam menjalankan tugas sehingga akan tercipta kondisi
yang baik dan harmonis di lingkungan kerja kantor. Bukti terlampir
pada lampiran 4.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Diharapkan dengan adanya kegiatan ini akan meningkatkan sumber
daya aparatur yang handal dan berperilaku jujur di lingkungan Kantor
Camat Rimbo Pengadang.

4.1.5 MEMBANTU KELENGKAPAN BERKAS PENGAJUAN SURAT


PENYEDIAAN DANA (SPD) GAJI
a. Nilai Dasar Akuntabilitas (Bertanggung Jawab)
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 28 Mei 2016. Ketika saya
Membantu Kelengkapan Berkas Pengajuan Surat Penyediaan Dana
(SPD) Gaji, maka saya akan Bertanggung Jawab bahwa seluruh syarat
pengajuan telah lengkap. Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya
menggunakan teknik Ketelitian. Nilai akuntabilitas Bertanggung Jawab
perlu diterapkan agar setiap pelaksanaan tugas membantu kelengkapan
berkas pengajuan Surat Penyediaan Dana (SPD) Gaji dapat

43
meminimalisir kesalahan yang mungkin terjadi karena melakukan tugas
tersebut karena senantiasa melakukan tugas tersebut sebaik mungkin.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu hal pertama yang saya lakukan mengecek nominal gaji dari
Rekapitulasi Gaji yang dikeluarkan oleh Dinas PPKAD Kabupaten
Lebong. Setelah itu saya akan mengecek kelengkapan berkas pengajuan
Surat Penyediaan Dana (SPD) mulai dari Surat Pengantar serta Rencana
Penggunaan Dana (RDP). Dokumen tersebut saya cek kelengkapan
tanda tangan serta cap dari Pengguna Anggaran serta Bendahara Gaji,
serta kebenaran dan kesamaan pengajuan antara yang dikeluarkan oleh
pihak Kecamatan dengan pihak DPPKAD. Manfaat yang diperoleh dari
penerapan nilai dasar ini adalah adanya pertanggungjawaban dari
pelaksanaan tugas dengan membantu mengecek kebenaran seluruh
dokumen guna meminimalisir kesalahan, sehingga pengajuan dapat
segera diproses tanpa ada masalah. Bukti terlampir pada lampiran 5.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini akan meningkatkan kualitas
sumberdaya manusia yang handal serta penuh rasa tanggung jawab
dalam pengelolaan keuangan SKPD.

b. Nilai Dasar Etika (Kejujuran)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 28 Mei 2016. Ketika saya
membantu Kelengkapan Berkas Pengajuan Surat Penyediaan Dana
(SPD), maka saya akan Jujur dalam mencantumkan Rekapitulasi

44
Penggunaan dan Rencana Penggunaan Dana (Anggaran) sehingga
laporan tersebut dapat dipertanggungjawabkan. Pada pelaksanaan
penyusunan laporan ini saya menggunakan teknik kecermatan. Nilai
akuntabilitas Kejujuran perlu diterapkan agar setiap pelaksanaan tugas
membantu kelengkapan berkas pengajuan Surat Penyediaan Dana
(SPD) Gaji dapat menerapkan prinsip kejujuran sehingga akan terhindar
dari kemungkinan memanipulasi data.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu Ketika saya membantu kelengkapan berkas pengajuan Surat
Penyediaan Dana (SPD) Gaji, hal pertama yang saya lakukan adalah
melihat daftar rekapitulasi gaji yang ada. Kemudian saya akan
mengecek form Rencana Penggunaan Dana (RDP). Disana saya akan
lihat dengan teliti keseuaian mengenai nominal pengajuan yang telah
dicairkan serta total pengajuan pencairan yang akan diajukan. Setelah
sesuai antara rekapitulasi yang dikeluarkan antara DPPKAD dan Kantor
Camat maka saya akan melaporkan kepada atasan mengenai pengajuan
SPD Gaji bulan berjalan. Setelah semua berkas telah di tanda tangan
dan dicap, maka tahap selanjutnya tinggal melakukan pengajuan ke
DPPKAD untuk diproses lebih lanjut. Manfaat yang diperoleh dari
penerapan nilai dasar ini adalah adanya pengutamaan kejujuran dalam
pelaksanaan tugas, sehingga segala bentuk penyimpangan yang
mungkin terjadi dalam proses membantu kelengkapan berkas pengajuan
Surat Penyediaan Dana (SPD) Gaji dapat direduksi. Bukti terlampir
pada lampiran 5.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

45
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai
Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini akan meningkatkan kejujuran dan
keprofesionalan aparatur Kantor Camat Rimbo Pengadang karena selalu
dilandasi oleh sikap keimanan dan ketaqwaan dalam menjalankan
tugas.

4.1.6 MEMBANTU REKAPITULASI GAJI PEGAWAI BESERTA


POTONGAN
a. Nilai Dasar Etika Publik (Kejujuran)
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 02 Juni 2016. Ketika saya
membantu Rekapitulasi Gaji Pegawai beserta Potongan, maka saya
akan mengedepankan sifat kejujuran. Pada pelaksanaan penyusunan
laporan ini saya menggunakan teknik Ketelitian. Nilai Dasar Etika
Publik Kejujuran perlu diterapkan agar ketika pegawai mengambil gaji
bersih setelah dikurangi potongan maka gaji yang didapatkan pegawai
tersebut benar-benar merupakan haknya tanpa adanya potongan-
potongan lain selain yang telah ditetapkan.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu hal pertama yang saya lakukan adalah mengecek rekapitulasi
daftar gaji sebelum dikurangi potongan. Setelah itu saya akan mengecek
daftar potongan yang dikeluarkan oleh bank untuk masing-masing
pegawai yang telah melakukan pinjaman di bank, antara lain di BRI dan
Bank Bengkulu. Langkah selanjutnya yang saya kerjakan melakukan
rekapitulasi perhitungan gaji bersih pegawai yang telah dikurangi oleh
potongan bank, koperasi dan iuran bulanan Dharma Wanita pada
aplikasi Microsoft Excel. Hasil akhir yang didapat merupakan gaji
bersih yang diterima oleh pegawai pada bulan berjalan. Manfaat yang
diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah pentingnya penerapan
kejujuran pada saat pelaksanaan membantu rekapitulasi gaji pegawai
beserta potongan untuk mewujudkan sikap profesional dalam
menjalankan tugas, sehingga pegawai akan benar-benar menerima gaji

46
sesuai haknya tanpa adanya potongan diluar ketentuan yang berlaku.
Bukti terlampir pada lampiran 6.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini akan meningkatkan kejujuran aparatur
Kantor Camat Rimbo Pengadang dalam rangka merekapitulasi gaji
pegawai guna meningkatkan pelayanan prima di lingkungan internal
kantor.

b. Nilai Dasar Anti Korupsi (Tanggung Jawab)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 02 Juni 2016. Ketika saya
membantu Rekapitulasi Gaji Pegawai beserta Potongan, maka saya
akan selalu bertanggung jawab untuk mengerjakan tugas yang diberikan
sebaik mungkin. Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya
menggunakan teknik profesional. Nilai Dasar Anti Korupsi Tanggung
Jawab perlu diterapkan agar ketika pelaksanaan tugas membantu
rekapitulasi pegawai beserta potongan dapat dilaksanakan dengan
penuh rasa tanggung jawab dan dapat dipertanggungjawabkan.

Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan


adalah ketika pegawai Kantor Camat Rimbo Pengadang mengambil gaji
bulanan dengan bendahara gaji, maka saya membantu menyiapkan form
gaji bersih setelah potongan yang dipergunakan oleh bendahara gaji
untuk membayarkan gaji pegawai. Kemudian bendahara gaji akan
membayarkan gaji pegawai sesuai besaran gaji yang tertera pada

47
rekapitulasi gaji bersih tersebut. Ketika membantu membuat
rekapitulasi gaji tersebut, saya akan mengutamakan sikap tanggung
jawab dengan cara benar-benar meneliti besaran potongan gaji pegawai,
sehingga tidak akan terjadi salah bayar akibat kelalaian dalam
perhitungan gaji bersih yang diterima pegawai. Sebagai bahan
pertanggungjawaban, maka setiap pegawai yang telah menerima gaji
wajib menandatangani bukti terima gaji yang telah disediakan. Manfaat
yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah penerapan sikap
tanggung jawab dalam setiap pelaksanaan tugas sehingga ketika sebuah
dokumen diperlukan maka dokumen tersebut telah siap tersedia dan
dapat langsung dipergunakan, juga hendaknya dokumen tersebut dapat
dipertanggungjawabkan serta menampilkan data yang akurat. Bukti
terlampir pada lampiran 6.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai


Organisasi
Diharapkan dengan adanya kegiatan ini akan meningkatkan rasa
Tanggung Jawab aparatur Kantor Camat Rimbo Pengadang dalam
rangka penyediaan rekapitulasi gaji bersih yang berkualitas, handal dan
bertanggung jawab.

48
c. Nilai Dasar Komitmen Mutu (Efektif)
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 02 Juni 2016. Ketika saya
membantu Rekapitulasi Gaji Pegawai beserta Potongan, maka saya
akan berusaha seefektif mungkin mengerjakan tugas saya agar dapat
selesai tepat pada waktunya. Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini
saya menggunakan teknik profesional. Nilai Dasar Komitmen Mutu
Efektif perlu diterapkan agar ketika pelaksanaan tugas membantu
rekapitulasi pegawai beserta potongan dokumen daftar gaji pegawai
dapat tersedia ketika dibutuhkan yakni ketika pegawai akan mengambil
gajinya.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu ketika saya akan membantu rekapitulasi tersebut adalah
memastikan daftar gaji pegawai seblum potongan, serta struk potongan
bank telah tersedia. Dokumen pendukung ini saya peroleh dari
bendahara gaji. Setelah itu saya akan membantu rekapitulasi gaji
beserta potongan dengan memanfaatkan program Microsoft Excel.
Setelah rekapitulasi gaji bersih dicetak, saya akan memberikan hasil
cetakan tersebut kepada bendahara gaji sehingga dapat digunakan untuk
pembayaran gaji pegawai. Dalam melaksanakan tugas ini saya
senantiasa bekerja secara efektif dengan tidak menunda-nunda
pekerjaan saya sehingga pegawai dapat memperoleh gaji tepat pada
waktunya . Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah
pemanfaatan waktu sebaik mungkin dengan tidak menunda-nunda
pekerjaan sehingga pekerjaan dapat terselesaikan tepat pada waktunya
saat suatu dokumen benar-benar dibutuhkan. Bukti terlampir pada
lampiran 6.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

49
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai
Organisasi
Diharapkan dengan adanya kegiatan ini akan meningkatkan
sumberdaya aparatur yang handal dan bertanggung jawab.

4.1.7 MEMBANTU REKAPITULASI ABSENSI PEGAWAI


a. Nilai Dasar Etika Publik (Amanah)
Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 04 Juni 2016. Ketika saya
membantu melakukan Rekapitulasi Absensi Pegawai, maka saya akan
amanah dalam menjalankan tugas saya. Pada pelaksanaan penyusunan
laporan ini saya menggunakan teknik profesional. Nilai Dasar Etika
Publik Amanah perlu diterapkan agar pelaksanaan tugas yang diemban
dapat diselesaikan hingga tuntas serta tidak melempar tanggung jawab
pekerjaan kepada orang lain.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu di akhir bulan, maka saya akan membantu melakukan rekapitulasi
absensi pegawai berdasarkan daftar hadir pegawai Kantor Camat Rimbo
Pengadang Kabupaten Lebong. Hal ini sangat penting untuk dilakukan
guna mengetahui jumlah kehadiran pegawai Kantor Camat Rimbo
Pengadang selama 1 (satu) bulan. Setelah saya melakukan perekapan
absensi maka saya akan melaporkan hasil rekapan saya kepada atasan
untuk ditandatangani. Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai
dasar ini adalah pelaksanaan setiap tugas yang diemban dikerjakan
dengan amanah, sehingga akan tercipta lingkungan kerja yang disiplin
dan profesional. Bukti terlampir pada lampiran 7.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

50
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai
Organisasi
Diharapkan dengan adanya kegiatan ini akan meningkatkan sumber
daya aparatur Kantor Camat Rimbo Pengadang yang handal, berkualitas
dan profesional dalam rangka pelaksanaan tugas sehari-hari demi
terwujudnya pelayanan prima di masyarakat.

b. Nilai Dasar Anti Korupsi (Jujur)


Kegiatan ini dilaksanakan tanggal 31 Mei 2016. Ketika saya
membantu Rekapitulasi Absensi Pegawai, maka saya akan selalu jujur
dalam melaksanakan tugas saya dalam rangka rekapitulasi absensi
pegawai. Pada pelaksanaan penyusunan laporan ini saya menggunakan
teknik profesional. Nilai Dasar Anti Korupsi Jujur perlu diterapkan agar
pelaksanaan tugas membantu rekapitulasi absensi pegawai dapat
berjalan dengan baik tanpa adanya unsur manipulasi.
Berdasarkan langkah-langkah rancangan, kegiatan yang dilakukan
yaitu ketika saya membantu rekapitulasi absensi pegawai saya akan
senantiasa mengutamakan prinsip kejujuran. Hal pertama yang saya
periksa adalah jumlah ketidakhadiran pegawai berdasarkan keterangan
Izin, Cuti dan Dinas Luar. Bukti pengamalan Nilai dasar kejujuran ini
adalah saya tidak akan menandatangani absensi pegawai yang tidak
hadir. Manfaat yang diperoleh dari penerapan nilai dasar ini adalah
penerapan nilai-nilai kejujuran dalam pelaksanaan tugas, sehingga
kecurangan-kecurangan manipulasi data dapat
diminimalisir/dihapuskan. Bukti terlampir pada lampiran 7.

Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Visi dan Misi


Organisasi

Diharapkan dengan adanya kegiatan ini dapat : “Meningkatnya


professional Aparatur untuk mewujudkan pelayanan prima kepada
masyarakat”.

51
Kontribusi yang Diharapkan Terhadap Penguatan Nilai-nilai
Organisasi
Dengan adanya kegiatan ini akan menegakkan prinsip-prinsip dasar
kejujuran pegawai Kantor Camat Rimbo Pengadang dalam rangka
mewujudkan aparatur sipil negara yang baik, handal, profesional serta
bertanggungjawab.

52
BAB V
PENUTUP

5.1 KESIMPULAN
Nilai-nilai dasar Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komiten
Mutu dan Anti Korupsi menjadi dasar bagi aparatur sipil negara dalam
menjalankan tugas-tugas dan kewajiban dalam instansi kerja. Dengan adanya
pendidikan dan pelatihan prajabatan pola baru yang lebih menekankan
pentingnya internalisasi dan aktualisasi nilai-nilai dasar profesi Aparatur Sipil
Negara (ASN) dilingkup kerja diharapkan adanya aparatur negara yang
profesional serta menjadi pelayan masyarakat yang benar-benar
mencerminkan seorang aparatur dalam melaksanakan pelayanan publik.
Sehingga citra negatif yang selama ini berkembang secara perlahan hilang
dan menjadikan citra publik yang kembali baik.
Sebagai pelayan publik kita harus bekerja dengan memberikan
pelayanan yang terbaik bagi masyarakat, dengan menerapkan nilai-nilai
Akuntabilitas, Nasionalisme, Etika Publik, Komiten Mutu dan Anti Korupsi
kualitas pelayanan akan menjadi semakin baik. Karena menjadi modal dasar
untuk setiap pekerjaan yang akan dilaksanakan berorientasi pada perbaikan
terhadap mutu pelayanan yang berkesinambungan dan bebas dari korupsi dan
bersama-sama untuk membangun bangsa.

5.2 SARAN
Dalam kesempatan ini ASN sebagai peserta diklat prajabatan
memberikan saran kepada seluruh di lingkungan Kantor Camat Rimbo
Pengadang Kabupaten Lebong untuk senantiasa mengaplikasikan nilai-nilai
ANEKA dengan sungguh-sungguh dalam melaksanakan tugas dan fungsinya
untuk menciptakan kualitas pelayanan publik yang baik. Dan juga hendaknya
senantiasa memberikan dorongan dan bimbingan yang bersifat membangun
kepada rekan kerja. Dengan bertanggung jawab dan selalu memegang teguh
tugas dan fungsi dalam pekerjaan serta menjaga loyalitas sebagai Aparatur
Sipil Negara, nantinya akan membawa perubahan positif yang mengarah pada
tercapainya cita-cita bangsa.

53
DAFTAR PUSTAKA

Lembaga Administrasi Negara. 2016. Akuntabilitas. Modul Pendidikan dan


Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2016. Nasionalisme. Modul Pendidikan dan


Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2016. Etika Publik. Modul Pendidikan dan


Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2016. Komitmen Mutu. Modul Pendidikan dan


Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

Lembaga Administrasi Negara. 2016. Anti Korupsi. Modul Pendidikan dan


Pelatihan Prajabatan Golongan I dan II. Jakarta: Lembaga Administrasi
Negara.

54
L
A
M
P
I
R
A
N
LAMPIRAN UMUM

1. FOTO COPY SASARAN KINERJA PEGAWAI (SKP)

2. FOTO COPY SURAT PERINTAH TUGAS TAMBAHAN (SPT)


PEMERINTAH KABUPATEN LEBONG
KANTOR CAMAT RIMBO PENGADANG
Jalan Raya Curup – Muara No.01
LEBONG

SURAT PERINTAH TUGAS


NOMOR : / / RP/ 2016

Untuk kepentingan dinas dan kelancaran pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar
Profesi PNS di Bagian Keuangan dan Perencanaan dalam lingkungan Kantor Camat Rimbo Pengadang
Kabupaten Lebong, Maka dipandang perlu mengeluarkan Surat Perintah Tugas kepada Pegawai yang
mengikuti Prajabatan yang namanya tersebut dalam lajur 2 (dua), selanjutnya diperintahkan segera
melaksanakan tugas sebagaimana dalam lajur 4 (empat) daftar dibawah ini :

KEGIATAN YANG WAKTU


NO NAMA/NIP
DILAKSANAKAN PELAKSANAAN
1 2 3 4

1. ADE KURNIAWAN, A.Md Mengelola Surat Masuk/ Keluar Tgl 23-05-2016 s/d
NIP. 19890402 201503 1 001 di Kantor 04-06-2016

Apabila dikemudian hari ada kesalahan dalam pembuatan Surat Perintah Tugas ini akan
diperbaiki sebagaimana mestinya.
Demikian Surat Perintah Tugas ini dibuat dan disampaikan kepada yang bersangkutan untuk
dilaksanakan.

Ditetapkan di : Rimbo Pengadang


Pada Tanggal : 23 Mei 2016

CAMAT RIMBO PENGADANG


KABUPATEN LEBONG

PANDERPIN
NIP. 19670812 198603 1 001
LAMPIRAN 1

KEGIATAN : MENGELOLA SURAT MASUK/ KELUAR DI KANTOR

Nilai Dasar Akuntabilitas : 1. Dokumentasi Kegiatan Menulis keterangan Surat


(Bertanggung Jawab) Masuk/Keluar pada Buku Agenda
2. Fotokopi Buku Agenda Masuk

Nilai Dasar Anti Korupsi 1. Dokumentasi Disposisi Surat dari Atasan


(Disiplin) 2. Foto copy Disposi Surat

Nilai Dasar Etika Publik 1. Dokumentasi Penyusunan Surat Masuk pada Map Folder
(Amanah) dan meletakkan di Lemari Arsip.
LAMPIRAN 1

NILAI DASAR AKUNTABILITAS (BERTANGGUNG JAWAB)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MENULIS KETERANGAN SURAT MASUK/KELUAR


PADA BUKU AGENDA
LAMPIRAN 1

NILAI DASAR ANTI KORUPSI (DISIPLIN)

 DOKUMENTASI DISPOSISI SURAT DARI ATASAN


LAMPIRAN 1

NILAI DASAR ANTI KORUPSI (DISIPLIN)

 DOKUMENTASI DISPOSISI SURAT DARI ATASAN

MENYAMPAIKAN SURAT KEPADA YANG BERSANGKUTAN SESUAI ARAHAN ATASAN


LAMPIRAN 1

NILAI DASAR ETIKA PUBLIK (AMANAH)

 DOKUMENTASI PENYUSUNAN SURAT MASUK PADA MAP FOLDER DAN


MELETAKKAN DI LEMARI ARSIP.
LAMPIRAN 2

KEGIATAN : PENGETIKAN KONSEP SURAT DARI ATASAN

Nilai Dasar Akuntabilitas : 1. Dokumentasi Kegiatan Menerima Konsep Surat dari Atasan
(Kejelasan) 2. Fotokopi Konsep Surat

Nilai Dasar Komitmen Mutu 1. Dokumentasi Kegiatan Mengetik Konsep Surat


(Efektif)

Nilai Dasar Anti Korupsi 1. Dokumentasi Pemberian Hasil Pengetikan Konsep Surat
(Tanggung Jawab) pada Atasan.
2. Fotokopi Hasil Ketikan Surat.
LAMPIRAN 2

NILAI DASAR AKUNTABILITAS (KEJELASAN)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MENERIMA KONSEP SURAT DARI ATASAN


LAMPIRAN 2

NILAI DASAR KOMITMEN MUTU (EFEKTIF)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MENGETIK KONSEP SURAT


LAMPIRAN 2

NILAI DASAR ANTI KORUPSI (TANGGUNG JAWAB)

 DOKUMENTASI PEMBERIAN HASIL PENGETIKAN KONSEP SURAT PADA ATASAN


LAMPIRAN 3

KEGIATAN : REKAPITULASI PERSEDIAAN BARANG PAKAI HABIS

Nilai Dasar Akuntabilitas : 1. Dokumentasi Kegiatan Mencatat Persediaan Awal Barang


(Bertanggung Jawab) Pakai Habis

Nilai Dasar Etika Publik 1. Dokumentasi Pengecekan Sisa Barang Pakai Habis
(Kejujuran)

Nilai Dasar Anti Korupsi 1. Dokumentasi Pembuatan Laporan Barang Pakai Habis serta
(Disiplin) Melaporkan Rekapitulasi Barang Pakai Habis pada Atasan.
2. Copy Rekapitulasi Persediaan Barang Pakai Habis.
LAMPIRAN 3

NILAI DASAR AKUNTABILITAS (BERTANGGUNG JAWAB)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MENCATAT PERSEDIAAN AWAL BARANG PAKAI


HABIS
LAMPIRAN 3

NILAI DASAR ETIKA PUBLIK (KEJUJURAN)

 DOKUMENTASI PENGECEKAN SISA BARANG PAKAI HABIS


LAMPIRAN 3

NILAI DASAR ANTI KORUPSI (DISIPLIN)

 DOKUMENTASI PEMBUATAN LAPORAN BARANG PAKAI HABIS SERTA


MELAPORKAN REKAPITULASI BARANG PAKAI HABIS PADA ATASAN.
LAMPIRAN 4

MENANGANI KERUSAKAN RINGAN PADA


KEGIATAN :
PERANGKAT KERAS/LUNAK KOMPUTER

Nilai Dasar Akuntabilitas : 1. Dokumentasi Kegiatan Memeriksa Kerusakan Perangkat


(Transparansi) Lunak Komputer.

Nilai Dasar Etika Publik 1. Dokumentasi Kegiatan Melaporkan Kerusakan Perangkat


(Kejujuran) Lunak Komputer.

Nilai Dasar Komitmen Mutu 1. Dokumentasi Instalasi Sistem Operasi Komputer.


(Mutu)
LAMPIRAN 4

NILAI DASAR AKUNTABILITAS (TRANSPARANSI)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MEMERIKSA KERUSAKAN PERANGKAT LUNAK


KOMPUTER
LAMPIRAN 4

NILAI DASAR ETIKA PUBLIK (KEJUJURAN)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MELAPORKAN KERUSAKAN PERANGKAT LUNAK


KOMPUTER
LAMPIRAN 4

NILAI DASAR KOMITMEN MUTU (MUTU)

 DOKUMENTASI INSTALASI SISTEM OPERASI KOMPUTER


LAMPIRAN 5

MEMBANTU KELENGKAPAN BERKAS PENGAJUAN


KEGIATAN :
SURAT PENYEDIAAN DANA (SPD) GAJI

Nilai Dasar Akuntabilitas : 1. Dokumentasi Kegiatan Memeriksa Rekapitulasi Gaji


(Tanggung Jawab) Pegawai.
2. Copy Rencana Penggunaan Dana.

Nilai Dasar Etika Publik 1. Dokumentasi Kegiatan Membantu Rekapitulasi Rencana


(Kejujuran) Penggunaan Dana.
LAMPIRAN 5

NILAI DASAR AKUNTABILITAS (TANGGUNG JAWAB)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MEMERIKSA REKAPITULASI GAJI PEGAWAI


LAMPIRAN 5

NILAI DASAR ETIKA PUBLIK (KEJUJURAN)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MEMBANTU REKAPITULASI RENCANA


PENGGUNAAN DANA
LAMPIRAN 6

MEMBANTU REKAPITULASI GAJI PEGAWAI


KEGIATAN :
BESERTA POTONGAN

Nilai Dasar Etika Publik : 1. Dokumentasi Kegiatan Memeriksa Rekapitulasi Gaji


(Kejujuran) Pegawai.

Nilai Dasar Anti Korupsi 1. Dokumentasi Kegiatan Penandatanganan Form Gaji Bersih
(Tanggung Jawab) oleh Pegawai.

Nilai Dasar Komitmen Mutu 1. Dokumentasi Kegiatan Pemeriksaan Form Gaji Bersih oleh
(Mutu) Bendahara Gaji.
2. Copy Rekapitulsi Gaji Bersih.
LAMPIRAN 6

NILAI DASAR ETIKA PUBLIK (KEJUJURAN)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MEMERIKSA REKAPITULASI GAJI PEGAWAI


LAMPIRAN 6

NILAI DASAR ANTI KORUPSI (TANGGUNG JAWAB)

 DOKUMENTASI KEGIATAN PENANDATANGANAN FORM GAJI BERSIH OLEH


PEGAWAI
LAMPIRAN 6

NILAI DASAR KOMITMEN MUTU (MUTU)

 DOKUMENTASI KEGIATAN PEMERIKSAAN FORM GAJI BERSIH OLEH


BENDAHARA GAJI
LAMPIRAN 7

KEGIATAN : MEMBANTU REKAPITULASI ABSENSI PEGAWAI

Nilai Dasar Etika Publik : 1. Dokumentasi Kegiatan Meminta Tanda Tangan Atasan
(Amanah) Sebagai Laporan Rekapitulasi Absensi.

Nilai Dasar Anti Korupsi 1. Dokumentasi Kegiatan Rekapitulasi Absensi Pegawai.


(Jujur)
LAMPIRAN 7

NILAI DASAR ETIKA PUBLIK (AMANAH)

 DOKUMENTASI KEGIATAN MEMINTA TANDA TANGAN ATASAN SEBAGAI


LAPORAN REKAPITULASI ABSENSI.
LAMPIRAN 7

NILAI DASAR ANTI KORUPSI (JUJUR)

 DOKUMENTASI KEGIATAN REKAPITULASI ABSENSI PEGAWAI