ALUMNOS
ASIGNATURA
PROFESOR(A)
GRUPO
PERIODO
Mayo – Agosto de 2018
Presentación de la empresa
Tec-Solder Es una compañía prestadora
de bienes y servicios en el área metal-
mecánica, fundada en 1959, por el Tec.
Don Manuel Jesús Ceballos Can,
originario de Campeche, nació el 09 de
enero de 1920, obtuvo el grado de técnico en soldadura a través de estudios por
correspondencia y deseos de superación, empresa legalmente constituida con
capital 100% mexicano.
Dirección
Visión
Misión
Ser la mejor área de la empresa, que ofrezca soluciones integrales que permitan el
desarrollo en obras de la empresa, logrando la satisfacción de las expectativas del
cliente con un producto de calidad.
Clientes
Bimbo
Industria petrolera
Ingenio azucarero
Apasco
Sánchez
Allen del Norte
Mexalit
Coca-Cola
Praxair
Infra y Cryoinfra
Weatherford
Protexa
Polietilenos del sureste
Halliburton
Propósitos, objetivos e indicadores de la empresa.
El departamento de mantenimiento de la empresa Tec-solder S.A. de C.V. tiene como
propósito desarrollar la productividad y eficiencia de los trabajos realizados en las
diversas áreas con respecto a los servicios que ofrece, mediante los siguientes
objetivos:
Los aspectos más importantes que se analizaran para la planeación del plan maestro
de mantenimiento se describen a continuación:
5. Hacer un listado exhaustivo de todas las posibles fallas, tanto, mecánico como
eléctrico.
Costos directos:
Costos generales:
Existen pocas compañías en Tabasco que se dedican a este tipo de actividades, realizar
soldaduras, dar mantenimiento a camiones y maquinaria pesada, realizar torneados, son
trabajos que necesitan ganarse la confianza de los clientes, para expandir la preferencia
del público a esta compañía.
Actividades primarias
Logística:
La materia prima que utiliza Tec-solder es comprada dentro del estado por otra empresa
proveedora, en cuanto a la maquinaria que utiliza, las refacciones son traídas del exterior
del país.
Marketing y Ventas:
Servicio:
Sus empleados transmiten el “Espíritu” uno de los pilares que tiene Tec-solder como
objetivo de fidelización del cliente, además de la calidad, variedad de servicios y entorno.
La formación de los empleados es clave para conseguir el vínculo emocional con el cliente.
Actividades secundarias:
Infraestructura:
La planta es agradable y cuentan con un buen diseño, esto acompañado del buen servicio
proporcionado por los empleados y gestores del local, ofrece al cliente un gran valor que
marca la diferencia.
Desarrollo tecnológico:
Tec-solder es conocido por el uso que le da a la tecnología, no sólo por los procesos
relacionados con metal-mecánica (para asegurar la excelencia de los servicios y calidad,
junto con el ahorro de costes), maquinas específicas para ofrecer un trabajo de marca, sino
también por comunicarse con sus clientes.
Recursos humanos:
Esta área se encarga de reclutar al personal más sofisticado para laborar dentro de la
compañía. La preparación de los empleados debe ser de primera.
Capacitación:
De esta forma el personal que labora dentro de la empresa se actualiza con los nuevos
métodos de trabajo y sobre todo aprende a utilizar las maquinas más actualizadas
adquiridas, para ofrecer un servicio de calidad.
PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA
JUSTIFICACIÓN
Este proyecto permite adoptar una visión crítica y con carácter, que facilitará el
análisis frente a las diferentes situaciones que se presenten en el ámbito laboral y
personal, además de permitir el acercamiento al entorno laboral.
ESTRATEGIA FO:
Realizar una alianza estratégica para lograr mayor cobertura del mercado actual,
con productos de calidad a través del cumplimiento de los estándares
internacionales aprovechando la efectividad de la producción, la estabilidad del
personal, la lealtad del cliente y la disponibilidad de insumos para obtener una
cobertura más grande del mercado.
PLANES DE ACCIÓN:
PLANES DE ACCIÓN:
ESTRATEGIA DO:
PLANES DE ACCIÓN:
ESTRATEGIA FA:
ESTRATEGIA DA:
PLANES DE ACCIÓN:
1. Hacer una investigación de mercado para saber cuáles son los nuevos
competidores.
2. Hacer una investigación de mercado para identificar los nuevos
consumidores.
3. Tecnificar procesos para minimizar la concentración de mano de obra.
4. Estandarizar los procesos.
B) IMPLEMENTACIÓN ESTRATÉGICA:
OBJETIVO ESTRATÉGICO
En el 2022 tener una participación del mercado del 5% con productos de alta
calidad y el cumplimiento de normas internacionales.
OBJETIVOS ANUALES
10 Checar las ranuras para ver que nada sea aflojado por la vibración
10 Checar las ranuras para ver que nada sea aflojado por la vibración
5 Mantenerla limpia
5 Mantenerla limpia
2 Cambiar bandas
3 Verificar la herramienta
Los indicadores en Tec-Solder están formulados para los diferentes niveles de la estructura
organizacional y para cada nivel, cada indicador tiene definido el propósito para los
usuarios. Los usuarios al más alto nivel gerencial se refieren al rendimiento al administrativo
global de la empresa. Mientras que los que están en los niveles funcionales tiene que ver
con la condición física de los activos.
TÁCTICO: tiene que ver con los presupuestas de la empresa para la maquinaria,
herramienta, inventarios y mantenimientos preventivos.
Ahora vamos a describir de manera extensa cada indicador para dejar claro que se tiene
que evaluar en cada indicador.
ESTRATÉGICO
Técnicas preventivas
Tiempo de realización
Cantidad de recursos ocupados
Costo del personal
Costo de abastecimiento industrial
Efectividad del mantenimiento
𝑀𝑇𝐵𝐹
Disponibilidad %
𝑀𝑇𝐵𝐹 + 𝑀𝑇𝑇𝑅
Mantenimientos preventivos
Inventarios de herramientas
Presupuestos para equipos
Mejoras de la empresa
𝐻𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑎𝑠𝑖𝑔𝑛𝑎𝑑𝑎𝑠 𝑎 𝑂. 𝑇
Tasa de utilización % ℎ𝑜𝑟𝑎𝑠 𝑑𝑖𝑠𝑝𝑜𝑛𝑖𝑏𝑙𝑒𝑠
OPERACIONAL
http://www.tecsolder.com.mx/
http://tec-solder.wix.com/tec-solder-sa-de-cv
http://www.nacer-global.com.mx/mision-y-vision-
profesionales-en-mantenimiento
http://www.avingenieria.net/single-
post/2016/05/02/Gesti%C3%B3n-del-Mantenimiento-
Una-lista-de-indicadores-o-un-sistema-de-
indicadores-de-gesti%C3%B3n