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• Cada um dos itens das provas objetivas está vinculado ao comando que imediatamente o antecede. De acordo com o comando a que
cada um deles esteja vinculado, marque, na Folha de Respostas, para cada item: o campo designado com o código C, caso julgue
o item CERTO; ou o campo designado com o código E, caso julgue o item ERRADO. A ausência de marcação ou a marcação de
ambos os campos não serão apenadas, ou seja, não receberão pontuação negativa. Para as devidas marcações, use a Folha de
Respostas, único documento válido para a correção das suas provas objetivas.
• Caso haja item(ns) constituído(s) pela estrutura Situação hipotética: ... seguida de Assertiva: ..., os dados apresentados como situação
hipotética devem ser considerados premissa(s) para o julgamento da assertiva proposta.
• Eventuais espaços livres — identificados ou não pela expressão “Espaço livre” — que constarem deste caderno de provas poderão
ser utilizados para anotações, rascunhos etc.

CONHECIMENTOS GERAIS
Texto CB1A6BBB
LÍNGUA ESPANHOLA
1 Los robots ya no solo se dedican a construir coches o
Texto CB1A6AAA al embalaje de cajas, sino que han abandonado el terreno
1 Que estamos en la posverdad, como declaró el meramente industrial para adentrarse en campos que, hasta no
Diccionario Oxford, es una noticia de ayer para cualquiera 4 hace demasiado, eran exclusivos de los humanos. Ya son
que sigue de cerca la comunicación política. La selección fue capaces de pintar cuadros, de escribir libros y, en definitiva, de
4 justificada según la conclusión que los “hechos objetivos” son
menos influyentes que los mensajes emotivos en la política contemporánea. parecer cada vez menos un amasijo de cables limitado a tareas
Hace tiempo que se sabe que la opinión pública está 7 repetitivas. Y no solo por dentro, también por fuera, que hacen
7 fuertemente influenciada por emociones más que por hechos soñar con un futuro lleno de replicantes a lo Blade Runner. ¿El
aparentemente irrefutables. Las campañas electorales apelan a problema? Que son aterradores.
movilizar comunidades de sentimientos más que a educarnos
10 en la verdad o convencernos con argumentos basados en 10 Esta sensación ya fue explicada por Masahiro Mori en
hechos sólidos y demostrables. 1970 en lo que él mismo describe como “el valle inquietante”.
Clásicamente se pensó que la verdad reside en la A grandes rasgos, viene a decir que la afinidad de las personas
13 esencia maravillosa, inescrutable de las cosas, en el Olimpo 13 con los robots va creciendo a medida que estos parecen cada
sagrado fuera de la percepción humana. Se necesitaba
conocimiento, espíritu o don particular para llegar a la verdad vez más reales. Sin embargo, cuando llegan a cierto nivel de
16 del bien o la belleza. Siglos después, el racionalismo y el semejanza, la respuesta emocional positiva se convierte en
constructivismo produjeron una concepción diferente de la 16 negativa. Pasan de ser adorables autómatas a sobrecogedoras
verdad. La verdad es propia del mundo terrenal, de la réplicas de seres vivos que en realidad no lo están. Cuando esto
19 experiencia cotidiana.
Hoy día, para llegar a la verdad no se necesita poseer ocurre, se entraría en ese “valle” descrito por el investigador nipón.
ninguna virtud excepcional. La realidad es una masilla 19 Aunque la teoría de Mori intenta explicar las
22 moldeada según preferencias individuales. No hay verdad implicaciones psicológicas de la interacción con robots creados
única, soberana, válida para todos. Tampoco hay hechos
objetivos que deban ser probados o refutados para llegar a la a imagen y semejanza de los humanos, esta no termina de
25 verdad. Si sentimos que hay inseguridad pública, ninguna 22 aportar suficientes evidencias científicas. Con respecto a eso,
estadística con datos duros puede convencernos de lo contrario. el profesor de psicología social Miguel García Saiz, de la
Si pensamos que la pobreza disminuyó, ¿quién precisa la Universidad Complutense de Madrid, sostiene que “quizás sea
28 opinión de los expertos? La verdad suele ser un sentimiento
más que el resultado de una evaluación minuciosa y pausada de 25 un planteamiento teórico o, como mucho, posibles hipótesis a
los hechos. comprobar. Hay muchas variables implicadas que pueden hacer
31 ¿Qué hacer para que la posverdad no se trague la que reaccionemos de una manera u otra ante estos robots tan
realidad y domine el relativismo absoluto? Apoyemos 28 humanos”.
instituciones interesadas en producir datos, descubrir verdades,
34 cotejar opiniones, y chequear barbaridades. Respetemos a Internet: <www.eldiario.es> (con adaptaciones).
quienes pugnan por la verdad, buscan evidencia para sostener
afirmaciones, y actúan con mesura y responsabilidad. Bajemos Juzgue los siguientes ítems, relativos a ideas y aspectos lingüísticos
37 los decibeles del discurso más interesado en perpetuar
convicciones que en comprender los pliegues de la realidad. del texto CB1A6BBB.
Internet: <www.clarin.com> (con adaptaciones).
6 El término “Aunque” (R.19) puede sustituirse por la
En relación al texto CB1A6AAA, juzgue los siguientes ítems. construcción concesiva A pesar de que, sin que ocurran
cambios semánticos significativos.
1 En el último párrafo del texto, la expresión bajar los decibeles
significa estar atento. 7 La sensación de que los robots son aterradores proviene de los
2 La posverdad es una idea conocida para aquellos que están al rasgos psicológicos que ellos, al parecer más reales,
día en asuntos políticos. comenzaron a tener.
3 La estrategia de las campañas electorales consiste en convencer
por medio de hechos comprobables. 8 Para el investigador Masahiro Mori, la simpatía de los
4 La forma verbal “hay”, en la frase “No hay verdad única” humanos para con los robots aumenta cada vez más.
(R. 22 y 23), puede sustituirse correctamente por tiene, sin que 9 Las formas verbales “llegan” (R.14) y “Pasan” (R.16) remiten a
ocurran cambios semánticos en el texto. “los robots” (R.13).
5 La concepción de la verdad ha sufrido cambios en el transcurso
del tiempo. 10 El uso de “quizás” (R.24) indica duda o probabilidad.

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Text CB1A5BBB
LÍNGUA INGLESA
1 Western intelligence agencies used to inhabit a
Text CB1A5AAA parallel world where spy battled spy. Their trade was stealing
or guarding secrets. Their masters were the men and women in
1 Cyber-cafés were once a favoured tool of Western 4 government. Today the intelligence services are part of
intelligence and security agencies. They were inconspicuous, everyone’s world. Their main task has been to protect society
cheap to establish and highly effective. Set up near an from terrorists and criminals. They are increasingly held to
4 international summit buzzing with targets, or close to a place 7 account in the press, parliaments and courts.
where drug-dealers peddle their wares, these facilities allowed The intelligence revolution is partly the result of new
their masters to monitor browsing habits, obtain targets’ logins technology. As recently as 1999, on becoming director of the
10 American National Security Agency (NSA), Michael Hayden
7 and passwords, and plant spyware for future use. This was
asked to send an e-mail to all staff. He was told: “We can’t
legal: consent was buried in the terms and conditions which
actually do that.” The organization used computers to break
users clicked on without reading. And in a neat twist,
13 codes rather than to surf the web as everyone else did.
10 security-conscious people trying to avoid using their own The NSA’s new facility in Utah, the first of several, now stores
computers favoured such places. Some would hop between exabytes of data drawn from everyday communications.
cafés, unaware that all the convenient ones were run by the authorities. 16 At Britain’s GCHQ, most code-breaking was done on paper
13 Not any more. Edward Snowden, a former contractor until well into the 1980s.
for America’s National Security Agency (NSA) now living in The revolution has brought spying closer to ordinary
Moscow, revealed the use of cyber-cafés to spy on the G20 19 people. After the attacks on America on September 11th 2001,
16 summit in London in 2009. Now people are wary. In many counter-terrorism and counter-insurgency became the focus for
countries the cyber-cafés have been closed. The staff who ran the American intelligence agencies. Almost two-thirds of
them have had to be moved (and in some cases given costly 22 today’s intelligence personnel have been hired since 9/11.
19 new identities). As the world has moved online, so the spooks have become
involved in monitoring organized crime and paedophiles as
The episode highlights one of the most important
25 well as terrorists.
trends in modern intelligence work. Collecting electronic
In a not very remote past, spies sent coded messages
22 information is generally getting easier. It is hard to lead a
using short-wave radios and dead letter boxes. Now the
completely non-digital life, and any activity using computers 28 communications of the spooks’ new targets are mixed in with
and networks creates openings for the watchers. An e-mail is as everyone else’s, shuttling between computers and smartphones
25 easy to read as a postcard for anyone with modest technical that are identical to those on your desk and in your pocket.
skills. With a few tweaks, mobile phones become tracking 31 Counter-terrorism, in particular, is pre-emptive. Hence the
beacons and bugging devices. Most people readily trade private security services have had to act as hunters of conspiracies
28 information for convenience. And hacking into computers can rather than gatherers of evidence.
yield vast amounts of intelligence. Western intelligence — Shaken and stirred.
A lot of spying, however, has become trickier. It is In: The Economist, 12/11/2016 (adapted).

31 much more difficult for intelligence officers to maintain


Based on text CB1A5BBB, judge the following items.
secrecy and create fake identities. And high expectations of
privacy, especially in the digital realm, mean that in many 5 In the fragment “on becoming director of the American
34 countries the work of intelligence and security agencies arouses National Security Agency” (R. 9 and 10), the preposition “on”
outrage, not gratitude. refers to a period when the action is taking place.
Intelligence and democracy — a new age of espionage.
6 The author defends the idea that the fight against organized and
In: The Economist, 30/ 7 / 2 0 1 5 ( a d a p t e d ). sexual crimes has diverted invaluable but scarce resources
from what should be America’s secret services’ main goal: the
Based on text CB1A5AAA, judge the following items. combat against terrorism.

1 The expression “neat twist” (R.9) refers to the irony of 7 The idea expressed in “Counter-terrorism (…) is pre-emptive”
(R.31) can be also found in the following proverb: It is better to
cyber-café patrons becoming victims of their own security
prevent than to cure.
consciousness.
8 GCHQ experts decided to stop producing academic papers
2 The author of the text suggests that the old-fashioned way of about code-breaking techniques only in the two last decades of
sending messages on postcards can be as dangerous as sending the last century.
them through cyber-café computers.
9 In line 31, the connector “Hence” introduces a logical
3 The author is critical of people who should be, but are not, conclusion.
thankful for the work intelligence and security agents do. 10 The sentence “Michael Hayden asked to send an e-mail to all
4 The words “unaware” (R.12) and “wary” (R.16) are related in staff” (R. 10 and 11) can be correctly paraphrased in the
terms of meaning, being both connected to the notion of following terms: Michael Hayden enquired all his employees
caution and attention. if he could send an electronic message.

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Texto CB1A1AAA Texto CB1A1BBB


1 A atividade de busca por dados e informações e a 1 No começo dos anos 40, os submarinos alemães
interpretação de seu significado, o que se conhece hoje por estavam dizimando os cargueiros dos aliados no Atlântico
inteligência, sempre desempenhou um papel preponderante na
Norte. O jogo virou apenas em 1943, quando Alan Turing
4 história da humanidade, principalmente na política
internacional, em maior ou menor grau, conforme a época. 4 desenvolveu a Bomba, um aparelho capaz de desvendar os
Atualmente, como em nenhum outro período da segredos da máquina de criptografia nazista chamada de Enigma.
7 história, crescem e se multiplicam as agências governamentais A complexidade da Enigma — uma máquina eletromagnética
em uma complexa rede internacional à procura de ameaças 7 que substituía letras por palavras aleatórias escolhidas de
veladas ou qualquer tipo de informação considerada sensível, acordo com uma série de rotores — estava no fato de que seus
10 em um jogo estratégico de poder e influência globais. E é esse
elementos internos eram configurados em bilhões de
processo de identificação de ameaças, a busca por informações
e dados, que pretende detectar intenções dissimuladas 10 combinações diferentes, sendo impossível decodificar o texto
13 que ocultem os mais diversos interesses, o que chamo de guerra sem saber as configurações originais. Após espiões poloneses
secreta. Essa modalidade de guerra se desenvolve entre terem roubado uma cópia da máquina, Turing e o campeão de
agências ou serviços secretos, em uma corrida para ver quem 13 xadrez Gordon Welchman construíram uma réplica da Enigma
16 chega primeiro. Trata-se do mais complexo dos conflitos, pois na base militar de Bletchey Park. A máquina replicava os
ocorre nas sombras, nos bastidores do poder, identificando rotores do sistema alemão e tentava reproduzir diferentes
propagandas enganosas, desinformação, e celebrando acordos
16 combinações de posições dos rotores para testar possíveis
19 cujas partes sabem antecipadamente que nunca serão
cumpridos. Muitas das informações levantadas por agentes soluções. Após quatro anos de trabalho, Turing conseguiu
secretos em ações de espionagem foram utilizadas em guerras quebrar a Enigma, ao perceber que as mensagens alemãs
22 ou mesmo serviram de pivô central para desencadear tais 19 criptografadas continham palavras previsíveis, como nomes e
conflitos. títulos dos militares. Turing usava esses termos como ponto de
Convivemos com a guerra secreta há muito tempo, partida, procurando outras mensagens em que a mesma letra
25 embora de forma não perceptível, e, a cada ciclo histórico, com 22 aparecia no mesmo espaço em seu equivalente criptografado.
maior intensidade.
Gabriel Garcia. 5 descobertas de Alan Turing que mudaram o rumo da história.
André Luís Woloszyn. Guerra nas sombras: os bastidores dos serviços secretos
internacionais. São Paulo: Editora Contexto, 2013, p. 7-8 (com adaptações). In: Exame, 2/fev./2015. Internet: <https://exame.abril.com.br> (com adaptações).

A respeito das ideias e das estruturas linguísticas do texto Considerando os aspectos linguísticos do texto CB1A1BBB, julgue
CB1A1AAA, julgue os itens seguintes. os itens subsequentes.
11 Depreende-se do texto que a guerra secreta é o mais complexo 17 No trecho “para testar possíveis soluções” (R. 16 e 17), o
dos conflitos porque é um jogo estratégico de poder, de
emprego da preposição “para”, além de contribuir para a
interesses e de influência que se desenvolve em um espaço
específico: nos bastidores do poder político internacional, coesão sequencial do texto, introduz, no período, uma ideia de
onde governos semeiam inverdades e encenam acordos sem finalidade.
validade. 18 A vírgula logo após o termo “máquina” (R.12) poderia ser
12 A próclise observada em “se multiplicam” (R.7) e “se eliminada sem prejuízo para a correção gramatical do período
desenvolve” (R.14) é opcional, de modo que o emprego da no qual ela aparece.
ênclise nesses dois casos também seria correto —
multiplicam-se e desenvolve-se, respectivamente. 19 O termo “um aparelho capaz de desvendar os segredos da
13 Os vocábulos “é” (R.10) e “que” (R.12) poderiam ser máquina de criptografia nazista chamada de Enigma” (R. 4 e 5)
suprimidos, sem prejuízo para a correção gramatical do texto, introduz uma explicação a respeito do aparelho “Bomba” (R.4),
visto que constituem expressão de realce sem função sintática tal como o faz o termo “uma máquina eletromagnética que
no período em que se inserem. substituía letras por palavras aleatórias escolhidas de acordo
14 No trecho “poder e influência globais” (R.10), a palavra com uma série de rotores” (R. 6 a 8) em relação a “Enigma”
“globais” apresenta flexão de plural porque caracteriza tanto (R.6).
“poder” quanto “influência” e, nesse caso, seria
gramaticalmente incorreto seu emprego no singular — poder 20 Do emprego da forma “estavam dizimando” (R.2) infere-se que
e influência global. a ação de dizimar foi contínua durante a época citada no início
15 A correção gramatical e os sentidos do texto seriam do primeiro período do texto.
preservados caso seu primeiro parágrafo fosse desmembrado 21 A correção gramatical e o sentido do texto seriam preservados
em dois períodos da seguinte forma: A busca de dados e caso o período “Após quatro anos de trabalho, Turing
informações, e a interpretação do significado destes, tratam-se conseguiu quebrar a Enigma, ao perceber que as mensagens
do que hoje se conhece pelo nome de inteligência. Mais ou
alemãs criptografadas continham palavras previsíveis, como
menos, conforme a época, essa atividade sempre teve papel
predominante na história humana, sobretudo na de política nomes e títulos dos militares” (R. 17 a 20) fosse reescrito da
internacional. seguinte forma: Turing conseguiu quebrar a Enigma, depois de
16 Para o autor do texto, há muito tempo o mundo encontra-se em quatro anos de trabalho, quando notou que haviam, nas
uma guerra cuja intensidade aumenta a cada ciclo histórico e mensagens alemãs criptografadas, palavras previsíveis, tais
cujos efeitos já estão bem divulgados. como, nomes e títulos dos militares.

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Julgue os itens que se seguem, a respeito de aspectos diversos No que se refere a atos administrativos, julgue os itens que se
relacionados ao direito administrativo. seguem.

22 Entre as fontes de direito administrativo, as normas jurídicas 30 A inexistência do motivo no ato administrativo vinculado
administrativas em sentido estrito são consideradas lei configura vício insanável, devido ao fato de, nesse caso, o
formal e encontram sua aplicabilidade restrita à esfera interesse público determinar a indicação de finalidade.
político-administrativa. 31 Na classificação dos atos administrativos, um critério comum
é a formação da vontade, segundo o qual, o ato pode ser
23 A jurisprudência administrativa constitui fonte direta do
simples, complexo ou composto. O ato complexo se apresenta
direito administrativo, razão por que sua aplicação é como a conjugação de vontade de dois ou mais órgãos, que se
procedimento corrente na administração e obrigatória para o juntam para formar um único ato com um só conteúdo e
agente administrativo, cabendo ao particular sua observância finalidade.
no cotidiano.
32 Na discricionariedade administrativa, o agente possui alguns
24 São considerados princípios informativos da atividade limites à ação voluntária, tais como: o ordenamento jurídico
administrativa a legalidade e a supremacia do interesse estabelecido para o caso concreto, a competência do agente ou
público, sendo o primeiro mencionado na Constituição vigente, do órgão. Qualquer ato promovido fora desses limites será
e o segundo, fundamentado nas próprias ideias do Estado em considerado arbitrariedade na atividade administrativa.
favor da defesa, da segurança e do desenvolvimento da No que se refere à administração pública e aos seus agentes, julgue
sociedade. os itens a seguir.
25 O núcleo do princípio da eficiência no direito administrativo 33 A Constituição vigente proibiu o efeito repique, ato de
é a procura da produtividade e economicidade, sendo este um computar uma vantagem pecuniária sobre outra — em cascata
dever constitucional da administração, que não poderá ser —, inclusive para os proventos de aposentadoria.
desrespeitado pelos agentes públicos, sob pena de 34 O militar da ativa será transferido para a reserva, caso acumule
responsabilização pelos seus atos. dois cargos privativos de profissionais de saúde, mesmo que
26 De forma indireta, no direito administrativo, as fontes haja compatibilidade de horários.
inorganizadas influem na produção do direito positivo, 35 O estágio probatório inicia-se na data da posse do agente
apesar de as atividades opinativas e interpretativas serem público, findando-se com o término do prazo de três anos.
consideradas fontes que influem nessa produção. 36 De acordo com a Constituição Federal de 1988, a partir de
A empresa e-Gráfica Ltda. manifestou interesse em 2018, os gastos federais com a remuneração dos agentes
públicos federais só aumentarão com base na inflação
formalizar acordo de leniência com o Ministério Público,
acumulada, levando em consideração o Índice Nacional de
comprometendo-se a entregar os documentos comprobatórios, no
Preços ao Consumidor Amplo (IPCA).
prazo de trinta dias, de prática de ato ilícito ocorrido durante
licitação no estado X. Julgue os itens que se seguem, relativos ao Poder Legislativo e
à defesa do Estado e das instituições democráticas.
Acerca dessa situação hipotética, julgue os itens subsequentes à
37 O policiamento naval é atribuição privativa da Marinha de
luz da Lei n.º 12.846/2013.
Guerra, atividade de natureza meramente militar.
27 Na situação descrita, o Ministério Público poderá 38 É necessária licença da casa legislativa para que o parlamentar
desconsiderar, no acordo de leniência que vier a ser firmado, possa incorporar-se às Forças Armadas, mesmo em tempos de
o perigo de lesão e a vantagem pretendida pelo infrator, guerra.
limitando-se a observar, no estabelecimento da sanção a ser 39 Durante o estado de defesa, é permitida a incomunicabilidade
aplicada, a situação econômica do infrator e o valor dos do preso pelo prazo de até dez dias.
contratos mantidos com a entidade pública lesada. 40 Segundo a doutrina, o estado de sítio deve estar embasado no
28 Caso perceba irregularidades nas atitudes do sócio princípio fundante da necessidade.
administrador da empresa, o Ministério Público poderá Acerca de ciência e tecnologia, julgue os itens subsequentes.
prorrogar por mais sessenta dias o prazo que vier a estabelecer
para a comissão concluir o processo administrativo, 41 O Sistema Nacional de Ciência, Tecnologia e Inovação será
fundamentando seu ato, por exemplo, na necessidade de busca organizado em regime de cooperação com entidades públicas
e apreensão de documentos que se encontrem na residência do ou privadas, podendo os estados, o Distrito Federal e os
municípios legislar concorrentemente sobre suas
referido sócio, bem como de novas entrevistas e do
peculiaridades.
processamento dessas informações.
42 As empresas de fomento à inovação poderão receber
29 Se, transcorridos sessenta dias após a subscrição do acordo, a tratamento prioritário em relação a empresas de outros
empresa não entregar os referidos documentos, o Ministério segmentos, inclusive pelo compartilhamento dos recursos
Público deverá, de imediato, notificá-la para comparecer à humanos de órgãos públicos e de entidades privadas.
instituição, a fim de celebrar novo acordo de leniência para a 43 A União deverá estabelecer política própria de incentivo à
entrega dos documentos comprobatórios, de modo a assegurar pesquisa tecnológica preponderantemente em favor de países
o resultado útil do processo. intitulados menos desenvolvidos.

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||378_ABIN_CB2_01N899434|| CESPE | CEBRASPE – ABIN – Aplicação: 2018

Acerca da Estratégia e da Política Nacional de Inteligência, julgue A sequência infinita: a0, a1, a2, a3, ... é definida por: a0 = 1, a1 = 3
os itens a seguir.
e, para cada número inteiro n $ 1, a2n = a2n!1 + a2n!2, e a2n+1 = a2n ! a2n!1.
44 O fortalecimento da educação a distância é um dos objetivos Com relação a essa sequência, julgue os itens seguintes.
estratégicos a serem atingidos pelo Sistema Brasileiro de
Inteligência (SISBIN) no cumprimento de sua missão.
55 Existem infinitos valores inteiros de p e q tais que ap = aq.
45 A inteligência é uma atividade que deve possuir abrangência
para identificar oportunidades à população do país. 56 A soma a10 + a9 é superior a 20.
46 Enquanto a inteligência é a atividade que tem o objetivo de
evitar as ações de inteligência adversa, a contrainteligência Como forma de melhorar a convivência, as famílias
difunde conhecimentos sobre situações que aconteceram dentro
Turing, Russell e Gödel disputaram, no parque da cidade, em um
do território nacional de imediata influência sobre a ação
governamental. domingo à tarde, partidas de futebol e de vôlei. O quadro a seguir
47 A supervisão da Política Nacional de Inteligência é exercida mostra os quantitativos de membros de cada família presentes no
pelo Gabinete de Segurança Institucional da Presidência da
parque, distribuídos por gênero.
República, cabendo a coordenação da atividade de inteligência
federal à Agência Brasileira de Inteligência (ABIN).
família masculino feminino
Com relação ao SISBIN e à estrutura regimental da ABIN, julgue
os itens a seguir. Turing 5 7
Russell 6 5
48 A incumbência da ABIN de integrar as informações e os
Gödel 5 9
conhecimentos fornecidos pelos membros do SISBIN inclui as
atividades operacionais necessárias ao planejamento e à
condução das operações militares das Forças Armadas, quando A partir dessa tabela, julgue os itens subsequentes.
houver interesse da defesa nacional.
49 Se a Corregedoria-Geral da ABIN receber representação sobre 57 Considere que, em eventual sorteio de brindes, um nome tenha
irregularidade ou infração disciplinar cometida por agente
sido retirado, ao acaso, do interior de uma urna que continha
público em exercício na própria agência, ela terá a
competência de apurá-la, além de caber a ela o controle das os nomes de todos os familiares presentes no evento. Nessa
atividades de correição dos órgãos do SISBIN.
situação, sabendo-se que o sorteado não é uma mulher da
50 À ABIN, órgão central do SISBIN, cabe a representação desse
família Gödel, a probabilidade de ser uma mulher da família
sistema perante o órgão de controle externo da atividade de
inteligência. Russel será superior a 20%.
Julgue os seguintes itens, referentes à estruturação do plano de
58 A quantidade de maneiras distintas de se formar um time de
carreira e cargos da ABIN.
vôlei com seis integrantes, sendo três homens da família Turing
51 A propriedade intelectual decorrente do exercício das
atribuições de um oficial de inteligência é exclusiva da União, e três mulheres da família Gödel, é superior a 700.
bem como as decorrentes das atividades de alunos de cursos
ministrados pela ABIN. Julgue os itens a seguir, a respeito de lógica proposicional.
52 A progressão funcional de um oficial de inteligência ocorre
quando ele passa do último padrão de uma classe para o 59 A proposição “Os Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário
primeiro padrão da classe imediatamente superior. devem estar em constante estado de alerta sobre as ações das
Acerca da Lei de Acesso à Informação (Lei n.º 12.527/2011), agências de inteligência.” pode ser corretamente representada
julgue os itens a seguir.
pela expressão lógica PvQvR, em que P, Q e R são
53 Todos os órgãos e entidades devem manter para consulta
pública, em suas sedes, exemplar de publicação anual do rol de proposições simples adequadamente escolhidas.
documentos classificados em cada grau de sigilo, que devem
60 A proposição “A vigilância dos cidadãos exercida pelo Estado
ter identificação para referência futura.
54 No âmbito das Forças Armadas, a prerrogativa exclusiva de é consequência da radicalização da sociedade civil em suas
classificação de uma informação como ultrassecreta é do posições políticas.” pode ser corretamente representada pela
ministro de Estado da Defesa, podendo os comandantes da
Marinha, do Exército e da Aeronáutica classificá-la como expressão lógica P6Q, em que P e Q são proposições simples
secreta ou reservada. escolhidas adequadamente.

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CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS
Acerca de transtornos parafílicos e da atuação profissional em A respeito da comunicação e do relacionamento interpessoais,
programas de prevenção e tratamento de infecções sexualmente julgue os itens que se seguem.
transmissíveis, julgue os itens a seguir. 71 A codificação feita por diferentes pessoas acerca dos
61 Em casos de estupro, é previsto em lei que a mulher seja comportamentos emitidos por terceiros implica a seletividade
de aspectos abstraídos do todo e a possível interpretação
informada sobre a necessidade imediata de assistência
múltipla de um mesmo fenômeno.
psicológica, clínica laboratorial e social — atendimento
72 Indivíduos com altas habilidades sociais, capazes de se
multidisciplinar que, se necessário, será continuado nas demais
comunicar com clareza e eficácia no trabalho, mantendo boas
etapas da assistência. relações interpessoais, são aqueles que também apresentam
62 Na avaliação de uma vítima de estupro com objetivo de maior ansiedade no ambiente laboral devido à necessidade de
prevenção ou tratamento de infecções sexualmente manter seu status perante colegas e superiores.
transmissíveis, devem ser investigados detalhes sobre o ato — 73 A comunicação entre as pessoas é o meio pelo qual os contatos
como a possibilidade de a violência ter sido vaginal, anal ou interpessoais são estabelecidos e, quando bem sucedida no
oral; a determinação do número de agressores; e a ocorrência contato inicial, a relação interpessoal resultante é duradoura.
de traumatismos genitais. 74 A comunicação inadequada inclui falta de empatia, pouco
tempo para ouvir e recusa em considerar detalhes do ponto de
63 Um indivíduo portador de transtorno parafílico tem desejos
vista apresentado pelo outro, que, ainda que não seja
sexuais intensos que podem levá-lo ao estupro de uma pessoa, inicialmente claro, pode conter elementos relevantes para o
de um animal e até à própria morte por asfixia. ponto em discussão.
64 Quando uma pessoa apresenta pensamentos recorrentes e 75 As relações interpessoais são favorecidas quando as pessoas
persistentes envolvendo atos sexuais com crianças, o entendem que as condutas de outros em relação a elas são
diagnóstico é de pedofilia. primordialmente resultado de características pessoais inerentes
à personalidade de cada um, e não decorrentes de variáveis
65 A equipe que trata uma pessoa com infecção sexualmente situacionais.
transmissível deve manter sigilo absoluto sobre o caso e só
pode fazer contato com as parcerias sexuais desse paciente, o Um funcionário de trinta e dois anos de idade,
recém-aprovado em concurso público, iniciou suas tarefas em um
caso-índice, com autorização dele, mesmo que seja
setor importante, com alta demanda e alta visibilidade em termos de
identificado alto risco para a saúde dessas parcerias e seja competência e agilidade na realização do trabalho diário. Em dois
reconhecida a necessidade de intervenção. meses de atividade, entretanto, procurou assistência psicológica ao
Com relação ao processo de inclusão de pessoas com deficiência no perceber mudanças em seu próprio comportamento — insônia,
inapetência, ansiedade, taquicardia e humor deprimido — que
mercado de trabalho, julgue os próximos itens.
atribuiu ao novo trabalho.
66 A mudança de atitudes e de percepções causadoras de Com base nessa situação hipotética, julgue os próximos itens, no
sofrimento em pessoas com deficiência no ambiente de que se refere ao quadro clínico e às técnicas interventivas para esse
trabalho pode ser adequadamente trabalhada em terapias caso.
grupais, utilizando-se o questionamento socrático e
76 O tratamento desse paciente pode ser favorecido com o uso de
evidenciando-se distorções cognitivas embasadas em crenças
técnicas de respiração superficial e rápida, que estimula o
mal adaptativas. sistema nervoso simpático, favorecendo a motivação e maior
67 As barreiras para a inclusão da pessoa com deficiência no produtividade.
mercado de trabalho são múltiplas e impostas por diferentes 77 As respostas referidas pelo trabalhador são típicas de estresse,
agentes, que incluem as próprias instâncias governamentais, as cujos desencadeadores podem estar relacionados à
empresas que oferecem o emprego e o baixo nível educacional visibilidade e alta demanda inerentes ao cargo, que implicam
ou a qualificação da pessoa. possível comprometimento de sua imagem aos olhos de
colegas e superiores.
68 Em termos de saúde mental, a pessoa com deficiência usufrui
78 As tensões decorrentes do trabalho favorecem igualmente o
de maior benefício quando recebe provimento governamental
adoecimento entre trabalhadores, considerando-se que as
de recursos suficientes para uma vida digna e saudável, de tal respostas do organismo para atender a demandas como
forma que permitam sua inclusão em atividades de lazer e a complexidade da tarefa implicam a liberação de
dispensem da necessidade do trabalho. corticosteroides e a consequente aceleração do ritmo cardíaco,
69 A adaptação da pessoa com deficiência a um novo trabalho dos processos respiratórios e a supressão do sistema imune.
pode ser limitada por suas próprias atitudes, que são 79 O psicólogo deve investigar se a motivação do trabalhador
comportamentos diretamente observáveis e sustentados por para o novo cargo está sendo afetada por possíveis mudanças
uma dimensão afetivo-emotiva. nas tarefas a ele designadas, como tarefas de menor relevância
ou menor impacto, pois a motivação pode ser uma variável não
70 Ao promover a adaptação da pessoa com deficiência a um relatada, mas responsável pela tensão e consequente estresse
novo trabalho, o psicólogo deve considerar que as atitudes percebido.
dessa pessoa podem ser influenciadas pela percepção dos 80 Para o trabalhador, nesse ambiente complexo e de alta
próprios resultados e pela comparação feita com resultados demanda, é mais importante ter motivação externa do que
observados em terceiros que realizem a mesma tarefa. motivação interna.

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Acerca de liderança e desenvolvimento de equipes, julgue os itens Ante os resultados de uma pesquisa de planejamento da
a seguir. força de trabalho que apontam para a iminência de que 27% de seu
81 Prover feedbacks contingentes às ações dos empregados, corpo de servidores estejam aposentados nos próximos cinco anos,
ofertar aos superiores treinamentos gerenciais e adotar determinado órgão público optou pelo desenvolvimento de um
políticas de participação nas decisões organizacionais são programa de preparação para a aposentadoria.
exemplos de ações que tendem a elevar o desempenho dos
indivíduos por manipularem, respectivamente, suas A partir dessa situação hipotética, julgue os seguintes itens.
capacidades, motivações e condições de trabalho.
82 Sistemas de recompensas financeiras tendem a ativar, 91 Se incorporadas técnicas de vivência grupal ao programa, nas
direcionar, intensificar e manter comportamentos motivados dinâmicas os servidores devem ser estimulados a se envolver
no trabalho, tornando os indivíduos mais propensos a superar
restrições físicas e psicológicas em seus ambientes laborais. e participar nas tarefas delineadas, mesmo que, por não terem
83 A emergência do líder no ambiente organizacional não se ainda desenvolvido as habilidades necessárias, sintam
vincula às qualidades pessoais, mas ao seu ajustamento às dificuldades.
normas ali constituídas ao longo do tempo, razão por que os
92 O uso proeminente de vivências grupais com vistas ao diálogo
treinamentos de liderança são ineficazes.
reflexivo entre os participantes sobre aspectos psicológicos
Considerando que, frustrado com os resultados das ações de
qualidade de vida empreendidas em um determinado órgão público, arraigados aproxima os objetivos do programa de preparação
o setor competente opte por elaborar um programa preventivo, para a aposentadoria daqueles pretendidos por terapias
julgue os itens seguintes. grupais, sendo os psicólogos, portanto, os profissionais mais
84 Convergem com as premissas e preceitos do programa indicados para atuar como orientadores no referido programa.
preventivo de qualidade de vida no trabalho os treinamentos 93 Quando da demonstração da importância do programa para os
psicoeducativos, as palestras motivacionais e de
conscientização, o coaching, os programas de suporte social e servidores, deve-se evitar convidar tanto ministrantes
as psicoterapias breves. externos, pois suas vivências profissionais são distintas das
85 Além de avaliar fatores originários da qualidade de vida no experimentadas no órgão, quanto servidores aposentados que
trabalho, como a organização do trabalho, as relações não lograram êxito na superação das adversidades da etapa
socioprofissionais e o elo trabalho-vida social, um diagnóstico profissional em foco, dado o risco de que o resultado esperado
que subsidie o programa deverá considerar também o custo
humano físico, cognitivo e afetivo do trabalho e as estratégias dos participantes sofra algum viés.
operatórias de mediação individuais ou coletivas.
Anteriormente à realização de um concurso público, o
86 O programa preventivo de qualidade de vida no trabalho setor de gestão de pessoas de determinado órgão decidiu
deverá atuar nas causas que comprometem a saúde e o
bem-estar dos trabalhadores, focar o indivíduo como agente implementar um conjunto de ações de prevenção ao assédio moral,
de transformação do contexto psicossocial de trabalho, e advir por receio de que os conflitos entre os novos e os antigos servidores
da percepção do coletivo de trabalhadores da organização. resultassem na queda de desempenho institucional e individual.
Considerando que o setor competente de determinado órgão público
decida pela realização de pesquisas de clima e cultura Com relação a essa situação hipotética, julgue os itens
organizacionais como forma de reunir informações para o subsequentes.
planejamento de um novo programa de gestão de desempenho
organizacional e individual, julgue os itens que se seguem. 94 Ilustram ações de prevenção ao assédio moral a redução do
87 Se os resultados da pesquisa de cultura organizacional nível de formalidade do processo de decisão, o
mostrarem uma concepção negativa dos trabalhadores, alta aperfeiçoamento do grau de organização do ambiente de
diferença interna de salários e baixa autonomia gerencial, então tarefas do órgão, o treinamento de lideranças e a divulgação de
a cultura do órgão poderá ser categorizada, respectivamente, regras explícitas de enfrentamento e punição dos casos de
como individualista, marcada pela alta distância de poder e por
um nível baixo de incerteza. assédio moral.
88 Por ser considerada um fenômeno perceptual esporádico e 95 O estabelecimento da avaliação de desempenho grupal
compartilhado pelos indivíduos da organização, a pesquisa de prevenirá os casos de assédio moral, uma vez que, instituídos
clima organizacional deverá ser aplicada periodicamente em
todos os servidores. objetivos de trabalho interdependentes, o compartilhamento
de responsabilidades pelos resultados e o esforço coletivo
89 Sendo o clima um fenômeno organizacional, é imprescindível
que os itens dos questionários de investigação das percepções serão incentivados.
dos servidores sejam redigidos com foco na natureza coletiva, 96 A instalação de uma ouvidoria que acolha os supostos casos de
forma mais apropriada quando se objetiva a convergência de
percepções. assédio moral deverá ser precedida pelo treinamento dos
90 A investigação dos valores em uso na organização deve servidores ali alocados, os quais deverão ser capazes de
objetivar obter respostas aos seguintes questionamentos: Qual diferenciar a exposição recorrente dos servidores a situações
a relação do órgão com o ambiente externo? Quem define o vexatórias, constrangedoras e humilhantes de outras que não
que é verdade e mentira no órgão? Qual conceito de ser configuram assédio moral, tais como pressão por resultados,
humano domina? Como o trabalho é organizado? São
cooperativas ou competitivas as interações no trabalho? conflito velado e desentendimentos.

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Após inúmeros cortes orçamentários, o setor de Julgue os itens que se seguem, pertinentes a recrutamento e seleção
capacitação e desenvolvimento de determinado órgão público de pessoal.
decidiu ampliar a oferta de treinamentos a distância conduzidos por
106 O relato de uma situação vivenciada pelo candidato para
instrutores internos. Prevendo a resistência dos servidores,
evidenciar um comportamento que revele sua atitude para
acostumados aos tradicionais treinamentos presenciais ministrados resolver um problema complexo é uma técnica utilizada na
por instrutores externos, o setor optou pela implantação de um entrevista por competências.
projeto com vistas a facilitar a aceitação da mudança organizacional
107 Durante um processo de seleção, a análise de aspectos
anunciada.
relativos às entregas de produtos ou serviços por um candidato
Considerando essa situação hipotética, julgue os itens que se é uma forma de avaliar as competências por ele apresentadas.
seguem. 108 Uma desvantagem do recrutamento interno é o conhecimento
prévio dos perfis profissionais dos candidatos, que pode
97 Independentemente da ação planejada para o enfrentamento da
induzir à seleção por afinidades.
resistência prevista, é fundamental que essa questão seminal
não seja diretamente tratada junto dos servidores, sob pena de 109 O recrutamento interno deve ocorrer após a busca
que disso resultem conflitos que dificultem ainda mais a malsucedida de novos talentos no mercado, com vistas a
ampliação da oferta dos treinamentos a distância ministrados reforçar o valor da promoção.
por instrutores internos. 110 Observar os comportamentos requeridos de um candidato por
meio de uma atividade interativa consiste em uma técnica
98 Se a pesquisa-ação for a opção, então o processo de trabalho
vivencial de seleção.
deverá considerar que análises situacionais devem subsidiar o
planejamento, o monitoramento e avaliação das ações de Com relação aos procedimentos para análise de cargos, julgue os
mudança, que a pesquisa deve ser cíclica e repetitiva, que a seguintes itens.
reflexão deve permear todas as etapas de investigação e que os 111 O método de entrevista é o mais viável para analisar cargos de
servidores podem ser obrigados ou cooptados a participar da alto nível por ser mais abrangente, econômico e realizado de
pesquisa. maneira conjunta.
99 A formação de equipes com servidores de áreas diversas do 112 A exigência de manter confidencialidade das informações é
órgão que, orientados pelo setor responsável, exercitem classificada como um requisito mental para o exercício de um
coordenadamente os papéis de conteudista, designer cargo na administração pública.
instrucional, supervisão e tutoria dos cursos a distância é uma 113 Para se obter assertividade nos critérios adotados, deve-se
estratégia eficaz para minar a resistência, pois tende a utilizar um único método de análise para diferenciados cargos
estabelecer um clima de confiança e apoio, equalizar o dentro de uma mesma instituição.
desnível de poder entre os servidores e engajá-los na mudança
114 A exigência de 80% das vagas de uma instituição pública
prevista.
serem preenchidas por candidatos com curso superior
100 Para evitar problemas de aprendizagem devido à resistência completo atende ao critério da generalidade no que se refere à
ao serviço prestado pelos instrutores internos dos treinamentos seleção dos fatores de especificações.
à distância podem ser usados o treinamento de sensitividade — 115 Ao fornecer insumos que facilitem a avaliação de desempenho
técnica útil para reduzir a hostilidade dos servidores em e favoreçam a definição do mérito funcional, a análise de
relação aos instrutores internos — e a análise transacional — cargos objetiva o estímulo à motivação das pessoas.
útil para reduzir hábitos destrutivos de comunicação entre tais
grupos. Com referência a avaliação de perfil comportamental e a
instrumentos psicológicos, julgue os próximos itens.
Acerca dos modelos de gestão de pessoas e da gestão de pessoas
por competências, julgue os itens seguintes. 116 Ferramentas de assessment são adequadas para a avaliação de
perfil comportamental com foco em conhecimentos técnicos
101 Avaliar as ameaças, internas e externas, à ordem constitucional para fins de seleção de candidatos para funções de
constitui competência corporativa de uma agência de assessoramento.
inteligência, por estar relacionada com os processos críticos 117 É adequada a criação de testes psicológicos projetivos
da instituição. conforme necessidade da instituição, sendo dispensadas
102 Para fins de treinamento, entre as competências de maior evidências empíricas de validade e precisão das
importância devem ser priorizadas aquelas que forem de interpretações, desde que seja apresentada a fundamentação
maior domínio pelos servidores em relação às de que eles teórica do instrumento.
tiverem menor domínio. 118 Testes psicológicos estrangeiros reconhecidos
internacionalmente são válidos para aplicação em instituições
103 O controle emocional é uma competência técnica essencial
brasileiras, desde que sejam traduzidos para o português e
para o exercício de atividade em uma instituição que atue com
validados com amostras nacionais.
processos de inteligência.
119 É recomendável a aplicação de teste de avaliação cognitiva
104 O mapeamento de perfis profissionais por competências visa para provimento de um cargo na administração pública que
alcançar maior produtividade e adequação das pessoas em demande elevado grau de atenção e memorização.
relação aos cargos e funções existentes.
120 Estabilidade e influência são fatores examinados de acordo
105 A gestão estratégica de pessoas visa alinhar as estratégias e com a teoria DISC para identificar as tendências
práticas da gestão de pessoas aos desafios organizacionais para comportamentais com vistas à adequação do perfil
garantir a viabilidade e a sustentação de vantagem competitiva. profissional à cultura da instituição.

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Julgue os seguintes itens, acerca de treinamento e desenvolvimento. Considerando o Código de Ética Profissional do Psicólogo, julgue
121 Ações de gestão do conhecimento realizadas por profissionais os itens que se seguem.
de uma instituição fazem parte do contexto dos programas
educacionais para desenvolvimento de competências. 136 O psicólogo deve garantir o anonimato das pessoas e o acesso
122 Treinamentos para desenvolvimento de habilidades são delas, sempre que desejarem, aos resultados de pesquisas ou
suficientes para servidores que possuam alto conhecimento dos estudos dos quais elas tenham participado.
assuntos da sua área de atuação, mas cuja avaliação não
evidencie bons comportamentos nesse sentido. 137 É facultado ao psicólogo negar aos candidatos o acesso aos
123 A identificação de lacunas de competências dos servidores resultados de testes e avaliações psicológicas aplicados em
para fins de treinamento deve ser realizada de maneira processo seletivo realizado para identificar candidatos com
independente da avaliação de desempenho, para evitar desvio
de finalidade. maior possibilidade de sucesso no trabalho.
124 Comportamentos requeridos de um servidor que não são 138 Mesmo que o psicólogo opte por participar de greves ou
observados nas rotinas diárias podem ser desenvolvidos por paralisações convocadas por sindicato trabalhista, ele tem o
meio de um treinamento focado em competências.
dever de garantir que as atividades de emergência na
125 Os treinamentos com foco em competências são inadequados
para cumprir os objetivos estratégicos de uma organização. organização não sejam interrompidas.
Em relação aos procedimentos de avaliação e gestão do 139 É permitido ao psicólogo que atue com atendimento clínico
desempenho, julgue os itens a seguir. empresarial recusar-se a repassar o material de trabalho ao
126 É classificado como método dos incidentes críticos aquele em psicólogo substituto, avocando sigilo profissional.
que o avaliado, obrigatoriamente, tem de selecionar duas
opções entre quatro existentes em um bloco de perguntas. 140 Um psicólogo, ao divulgar serviços, métodos, técnicas e
127 Os métodos de avaliação de desempenho nas instituições resultados de seu trabalho para se promover publicamente,
públicas têm por finalidade instituir critérios impositivos e estará amparado pelo Código de Ética Profissional do
avaliativos em relação ao comportamento dos servidores.
Psicólogo.
128 O estabelecimento de objetivos de desempenho entre
superiores e subordinados de maneira democrática, A respeito da política de atenção à saúde e segurança do trabalho
participativa e mobilizadora é característico da administração
do servidor público federal (PASS), julgue os itens subsequentes.
por objetivos.
129 Na avaliação de desempenho 360º, a avaliação de colegas e 141 As iniciativas na área pericial, as ações de vigilância e de
pares é um aspecto favorável por promover a imparcialidade
nos resultados de desempenho do avaliado. promoção à saúde, a provisão de recursos para a reparação do
130 Identificar capacidades humanas instaladas e definir estado de saúde representam as estratégias da PASS para a
necessidades de capacitação em decorrência dos resultados da consolidação da universalidade de assistência à saúde do
avaliação de desempenho são medidas benéficas para uma servidor público federal.
organização.
Acerca da atuação do psicólogo nas organizações corporativas, 142 A norma operacional de saúde do servidor (NOSS) orienta as
julgue os itens a seguir. equipes profissionais dos órgãos federais na atuação em termos
131 Contribuir para a compreensão do comportamento humano no de avaliação, intervenção e promoção à saúde do servidor
trabalho é uma função do psicólogo organizacional que tenha público federal, caracterizando-se como uma iniciativa do eixo
como meta o desenvolvimento de ações para a adequada de vigilância e promoção à saúde previsto na PASS.
alocação e controle da vida funcional das pessoas nas
organizações. 143 As comissões de saúde do servidor permitiram a articulação
132 Um psicólogo que conduza pesquisas científicas com práticas entre projetos para a promoção da saúde e para a qualidade de
e pesquisas de campo e aplique seus princípios em problemas
vida, estimularam a participação de servidores públicos e
existentes nas organizações pode ser considerado um cientista
prático. engajaram ações isoladas em projetos coletivos alinhados com
133 O psicólogo que realize intervenção em termos de formulação as diretrizes da PASS.
de políticas de gestão nas organizações é aquele que atua de
forma estratégica, intervindo em processos técnicos e 144 As ações periciais no âmbito da PASS fundamentam-se no
gerenciais a partir de procedimentos e instrumentos conhecidos conhecimento multidisciplinar e na participação dos servidores
e(ou) disponíveis. em processos de intervenção nos ambientes e na organização
134 O psicólogo atua de forma preventiva ao planejar, conceber e do trabalho.
ofertar serviços de saúde mental nas organizações,
contribuindo para a segurança e higiene no trabalho. 145 A construção da PASS foi compartilhada e utilizou-se da
135 O psicólogo contribui para o aumento da capacidade capacitação e da comunicação como instrumentos de formação
estratégica, com o propósito de fortalecer a formação de de equipes e de compartilhamento de informações e
equipes de alto desempenho; contribui, também, para o
desenvolvimento da capacidade gerencial de reflexão e de experiências relacionadas à saúde do servidor e à tomada de
execução dos processos de trabalho. decisão.

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||378_ABIN_007_01N293993|| CESPE | CEBRASPE – ABIN – Aplicação: 2018

Acerca do subsistema integrado de atenção à saúde do servidor público federal (SIASS), julgue os próximos itens.
146 Quando o servidor público é submetido a uma ação médica ou odontológica para avaliação de seu estado de saúde com vistas ao
exercício de suas atividades laborais, pode-se afirmar que o servidor foi submetido a uma perícia oficial.
147 O comitê gestor de atenção à saúde do servidor coordena e integra ações e programas nas áreas de assistência à saúde, perícia oficial,
promoção, prevenção e acompanhamento da saúde dos servidores da administração federal.
148 Acordos de cooperação técnica entre os órgãos federais têm sido o principal instrumento jurídico utilizado para a implantação das
unidades do SIASS.
149 Médicos, odontólogos e demais profissionais de saúde têm contribuído para o SIASS como força de trabalho terceirizada, que
complementa os quadros de pessoal técnico de saúde nos órgãos públicos.
150 Ações de intervenção no processo de adoecimento do servidor, em termos individuais ou coletivos no ambiente de trabalho,
caracterizam-se por iniciativas de assistência à saúde conforme previsto no Decreto n.º 6.833/2009.
Espaço livre

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PROVA DISCURSIVA
• Nesta prova, faça o que se pede, usando, caso deseje, os espaços para rascunho indicados no presente caderno. Em seguida, transcreva
os textos para o CADERNO DE TEXTOS DEFINITIVOS DA PROVA DISCURSIVA, nos locais apropriados, pois não serão
avaliados fragmentos de texto escritos em locais indevidos.
• Qualquer fragmento de texto que ultrapassar a extensão máxima de linhas disponibilizadas será desconsiderado. Também será
desconsiderado o texto que não for escrito na(s) folha(s) de texto definitivo correspondente(s).
• No Caderno de Textos Definitivos, identifique-se apenas no cabeçalho da primeira página, pois não será avaliado texto que tenha
qualquer assinatura ou marca identificadora fora do local apropriado. Caso queira assinar seus textos, utilize apenas o nome Oficial
Técnico de Inteligência. Ao texto que contenha outra forma de identificação será atribuída nota zero, correspondente à identificação
do candidato em local indevido.
• Na avaliação da dissertação, ao domínio do conteúdo serão atribuídos até 90,00 pontos, dos quais até 4,50 pontos serão destinados
ao quesito apresentação (legibilidade, respeito às margens e indicação de parágrafos) e estrutura textual (organização das ideias em
texto estruturado). Na avaliação de cada questão, esses valores corresponderão a 30,00 pontos e 1,50 ponto, respectivamente.
DISSERTAÇÃO

Tendo em vista que, na administração pública moderna, a sistemática de avaliação de desempenho dos servidores é um procedimento
imprescindível para a melhoria contínua dos resultados dos órgãos ou instituições, e considerando que os procedimentos de avaliação de
desempenho dos servidores da administração pública devem ser estruturados e geridos por servidores lotados nas unidades de gestão de
pessoas das instituições públicas, que dominem o conhecimento sobre a aplicação e a condução desses procedimentos, disserte a respeito
da avaliação de desempenho. Em seu texto, faça o que se pede a seguir.

1 Conceitue avaliação de desempenho. [valor: 17,50 pontos]


2 Cite e descreva quatro níveis que compõem o modelo de avaliação por múltiplas fontes. [valor: 28,00 pontos]
3 Cite e descreva quatro vantagens da avaliação por múltiplas fontes. [valor: 16,00 pontos]
4 Descreva oito objetivos da avaliação de desempenho. [valor: 24,00 pontos]

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DISSERTAÇÃO – RASCUNHO – 1/2


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DISSERTAÇÃO – RASCUNHO – 2/2


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QUESTÃO 1

O uso da Internet, resultado do avanço tecnológico, ocorre nas diferentes regiões do mundo, em
múltiplas situações, e atende a múltiplos objetivos. O acesso à rede mundial é viabilizado por smartphones,
tablets e computadores, tanto os domésticos quanto os disponíveis nos ambientes de trabalho, que, cada
vez mais, requerem a Internet como ferramenta para a execução de tarefas. Nesse contexto, o uso
generalizado da Internet, inicialmente muito positivo, útil e divertido, tem apresentado, como efeitos
secundários, o uso compulsivo, com implicações indesejáveis e nocivas, afetando a saúde física e mental do
usuário. Esse é um fenômeno clínico e social da modernidade, semelhante, em diferentes graus, ao
transtorno de dependência química.

Discorra a respeito das características do uso inadequado da Internet, seja ele problemático ou patológico, e as implicações decorrentes
dessa prática. Ao elaborar seu texto, aborde os seguintes aspectos:

1 diferentes formas de uso da Internet (tipos de conteúdo acessado), sua utilidade e consequências desejadas desse uso;
[valor: 10,00 pontos]
2 elementos ou critérios que diferenciam o uso necessário ou lúdico do uso problemático ou dependência da Internet, e
consequências adversas já reconhecidas pela psicologia na vida da pessoa; [valor: 12,00 pontos]
3 possíveis formas de controle ou redução do uso inadequado da Internet em diferentes locais, com ênfase no ambiente de trabalho.
[valor: 6,50 pontos]

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QUESTÃO 1 – RASCUNHO
1
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3
4
5
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7
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9
10
11
12
13
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16
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QUESTÃO 2

A psicologia organizacional e do trabalho (POT) é considerada como área de estudo e campo de


intervenção. Três características podem ser destacadas: há ampla variedade de fenômenos organizacionais
que suscitam interesse de pesquisa e demandam intervenções do psicólogo; a atuação do psicólogo nas
organizações, que envolve vários âmbitos de análise e de intervenção; e a atuação do psicólogo nas
organizações, que requer estreita interface com outras áreas de conhecimento e campos de intervenção.
O campo da POT está estruturado sob os focos de estudo e intervenção no comportamento humano no
trabalho e na organização, em diferentes níveis de análise (individual, grupal, organizacional e ambiental).
A abrangência de atuação do psicólogo organizacional faz que a prática desse profissional se dê com o aporte
de conceitos e metodologias de distintas áreas do conhecimento. Portanto, seja como pesquisadores, seja
como consultores, seja como empregados em organizações, os psicólogos que atuam em POT integram a
pesquisa e a intervenção como a base de sua prática profissional em diferentes campos de atuação.

Tendo o fragmento de texto apresentado como referência inicial e considerando que o psicólogo que atua em POT pode exercer suas
atividades em três subcampos — psicologia do trabalho, psicologia organizacional e gestão de pessoas —, disserte a respeito desses três
subcampos. Em seu texto, discorra acerca dos seguintes aspectos:

1 foco de interesse de cada subcampo; [valor: 9,00 pontos]


2 temas de atuação em cada subcampo; [valor: 9,50 pontos]
3 níveis de atuação do psicólogo nas organizações (individual, grupal, organizacional e ambiental). [valor: 10,00 pontos]

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QUESTÃO 2 – RASCUNHO
1
2
3
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5
6
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8
9
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11
12
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