Obligación de Informar
(DEBER DE INFORMAR DE LOS RIESGOS LABORALES SEGÚN DECRETO SUPREMO Nº 40/ AÑO
1969, art. 21, Ley 16.744)
La empresa, están obligadas a realizar una reunión con el personal, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el
Título 6º, del Decreto 40, de la Ley 16.744, sobre la “Obligación de Informar", relacionado con los riesgos
específicos de su labor o trabajo que se van a ejecutar, de manera de dar a conocer no solamente estos
riesgos, sino también aclarar cualquier duda que se tenga de su labor.
El trabajador que participa en la charla debe ratificar mediante su firma, que no tienen dudas en lo
relacionado con su labor y que entendió perfectamente la explicación, si así no fuera, el supervisor o quién dé
la charla tiene la obligación de repetir tantas veces sea necesario, las instrucciones hasta lograr el
entendimiento total de lo que se va a ejecutar y sólo en este caso, el trabajador firma. Si no logra entender no
participa en la faena. Así mismo el trabajador tiene la facultad, derecho y obligación de retirarse de la
ocupación si no se encuentra en condiciones físicas y/o psicológicas para el desarrollo de las tareas inherentes
a su cargo.
Por lo anterior:
Me comprometo a cumplir la normativa de seguridad tanto de la empresa como las de nuestro mandante,
acatando las instrucciones de mi jefatura, además de velar por el correcto y permanente uso de mis
elementos de protección personal, y también velar que los trabajos que realice yo o mis compañeros se
ejecuten de manera eficiente con calidad y seguridad.
Así mismo, la empresa mediante este documento, puede comprobar que cumplió con la obligación de
informar los riesgos laborales específicos de su labor, según lo dispone el Decreto 40 al Señor:
Las empresas, están obligadas a realizar una reunión con el personal, para dar cumplimiento a lo dispuesto en el DECR
empleadores tienen la obligación de informar oportuna y convenientemente a todos sus trabajadores acerca de los ries
medidas preventivas que se adopten y de los métodos de trabajo correcto. Los riesgos son los inherentes a la actividad
informar a los trabajadores acerca de los elementos, productos y sustancias que deban utilizar en los procesos de prod
identificación de los mismos (formula, sinónimos, aspecto y olor) sobre los limites de exposición permisibles de esos pro
salud y sobre las medidas de control y de prevención que deben adoptar para evitar tales riesgos”. Los trabajadores qu
mediante su firma, que no tienen dudas en lo relacionado con la faena y que entendieron perfectamente la explicación
charla tiene la obligación de repetir tantas veces sea necesario, las instrucciones hasta lograr el entendimiento total de
el trabajador firma. Si alguien no logra entender no participa en la faena. Así mismo, la empresa mediante este docume
obligación de informar los riesgos laborales específicos de la faena, según lo dispone el Decreto 40. Asi mismo el traba
de retirarse de la faena si no se encuentra en condicones fisicas y/o psicologicas para el desarrollo de las tareas inhere
Caídas desde altura (Trabajos en altura física sobre 1.50 Uso de equipos de protección personal para trabajos
metros Instructivos, Reglamentos, Normas etc. (
Otros Riesgos
Empresa: TC ING
Firma
Registro RG-RA-001.03 Equipo Completo: E. C.
Fecha jul-09 Casco (Barbiquejo o F.T.)
Guantes
ÓN DE INFORMAR (ODI)
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Lentes de seg.
Zapatos de seg.
Ropa de trabajo, etc..
umplimiento a lo dispuesto en el DECRETO SUPREMO Nº 40, Articulo 21º.- “Los Equipo Especial: Según Trabajo E.E
os sus trabajadores acerca de los riesgos que entrañan sus labores, de las
sgos son los inherentes a la actividad de cada empresa. Especialmente, deben
deban utilizar en los procesos de producción o en su trabajo, sobre la Guantes aislados y cuero, Manguillas,
de exposición permisibles de esos productos, acerca de los peligros para la Zapatos dieléctricos o aislados, arnés de
seguridad, amortiguador de impacto,
ar tales riesgos”. Los trabajadores que participan en la reunión deben ratificar carro ascendente, Estrobo de vida,
endieron perfectamente la explicación, si así no fuera, el supervisor o quién de la cinturón de seguridad ropa de algodón,
hasta lograr el entendimiento total de lo que se va a ejecutar y sólo en este caso, líneas de vida, traje conductivo, coleto,
mo, la empresa mediante este documento, puede comprobar que cumplió con la traje de cuero, mascara facial, traje de
agua, protectores auditivos, Otros
pone el Decreto 40. Asi mismo el trabajador tiene la facultad, derecho y obligación Complementarios.
para el desarrollo de las tareas inherentes a su cargo.
ara o solicitara Charla de Inducción, Derecho a Saber “D.S 40 Art. 21.”; Charlas
E.C.
peracionales, se dará conocer los procedimientos de Trabajos, .
y aseo del lugar de trabajo. Examinar el entorno del trabajo, detectar obstáculos y
evitará transitar por sectores en mal estado o en condiciones riesgosas, Aplicar E.C
Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc.
s protectoras mínimo factor 30, uso ropa manga larga y/o utilizar implementos
E.C + E.E.
abundante agua, Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc.
auditiva adecuada, Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc. E.C + E.E.
conforme D.S 594. En terreno, uso de luz adicional a través de linternas o Focos
E.C
electrógenos, Aplicar Procedimientos, Instructivos, Reglamentos, Normas etc.
nfinados planificar tarea, uso de respiración autónoma, aplicar procedimiento E.C + E.E.
debe contar con examenes Pre u ocupacionales para gran altura geografica
ar de los riesgos asociados a la exposición,Monitoreo de climatización (antes y E.C + E.E.
despues de 48 horas),Monitoreo de vigilancia cada un año.
Firma
Registro RG-RA-014.02
Fecha Febrero 2011
OBLIGACIÓN DE INFORMAR Revision 2
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Anexo N/A
Por medio del presente documento, se acredita haber dado cumplimiento a lo dispuesto en el Artículo 48
Párrafo III, del Decreto Supremo Nº 594 que expresa “Todo el personal que se desempeña en un lugar de
trabajo deberá ser instruido y entrenado sobre la manera de usar los extintores en caso de emergencia”.
SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
RUT: 16.175.832-9
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad FIRMA:
y Salud Laboral
SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad FIRMA:
y Salud Laboral
SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad FIRMA:
y Salud Laboral
SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad FIRMA:
y Salud Laboral
SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad FIRMA:
y Salud Laboral
SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad FIRMA:
y Salud Laboral
SUCURSAL: Santiago
FECHA: 8 de noviembre de 2017
REALIZADO POR: Daniel Lara Foster
CARGO: Coordinador Subgerencia de Seguridad FIRMA:
y Salud Laboral
De acuerdo a lo estipulado en la Ley 16.744, Art. 68 inciso tres “Las empresas deberán proporcionar a sus
trabajadores, los equipos e implementos de protección necesarios, no pudiendo en caso alguno cobrarles
su valor y Libre de todo costo”.
Arnes de Seguridad
Proteccion Auditiva
Proteccion Respiratoria
Bloqueador Solar 11/8/2017
Traje Ignifugo
Traje Polipropileno
Registro RG-RA-028.02
Fecha Febrero 2011
COMPROBANTE DE RECEPCION RIOHS Revision 2
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Anexo N/A