Cuadernillo Asambleas 2010

Asamblea Nacional Ordinaria y Extraordinaria | 2010
Indice
Convocatoria Asamblea Nacional Ordinaria Pag. 3
Convocatoria Asamblea Nacional Extraordinaria Pag. 4
Convocatoria Asamblea de Distrito Ordinaria Pag. 5
Convocatoria Asamblea de Distrito Extraordinaria Pag. 6
Cantidad de Delegados por Distrito ANEXO 1 Pag. 7
Distritos que debe elegir Director ANEXO 2 Pag. 8
Reglamento para la Asamblea Nacional Pag. 9
Acta de la Asamblea Nacional Ordinaria 2009 de Scouts de Argentina Pag. 12
Acta de la Asamblea Nacional Extraordinaria 2009 de Scouts de Argentina Pag. 15
Memoria del Consejo Directivo Pag. 16
Memoria de la Corte Nacional de Honor Pag. 19
Memoria de la Comisión Revisora de Cuentas Pag. 20
Memoria de la Dirección Ejecutiva Pag. 20
Memoria Comité Ejecutivo Pag. 25
2 Informe Descentralización Adminsitrativa Pag. 44
Informe Proyecto Experiencia PIloto Pre Menor Pag. 45
Informe Recomendaciones X Foro Nacional de Jovenes ANEXO 4 Pag. 45
Plan Nacional Estratégico Participativo 2009 - 2012 Pag. 48
Plan de Desarrollo, Crecimiento y Posicionamiento ANEXO 3 Pag. 66
Balance Ejercicio 01/07/09 al 30/06/10 Pag. 69
Balance COPASCA Pag. 86
Dictamen del Auditor Pag. 87
Informe Comisión Revisora de Cuentas Pag. 89
Informe Administración Tienda Scout Pag. 90
Informe Administración Campo Scout Necochea Pag. 92
Presupuesto 2010 - 2011 Pag. 93
Gráficos de Membresía Pag. 104
Informe Asesoria Legal (Juicios) Pag. 106
Acta de Verificación de las Postulaciones Pag. 107
Postulaciones 2010 (Consejeros Titulares) Pag. 108
Postulaciones 2010 (Corte Nacional de Honor) Pag. 109
Postulaciones 2010 (Comisión Revisora de Cuentas) Pag. 109
Informe y Evaluación de la Comisión de Reforma de Estatuto ANEXO 5 Pag. 110
Ejes de discusión para la reforma de Estatuto ANEXO 6 Pag. 111
Nota Luis Pablo Accaputo ANEXO 7 Pag. 115
Convocatoria Asamblea Nacional Ordinaria

Buenos Aires, 06 de setiembre de 2010
VISTO:
Lo dispuesto en el Art. 42 inc. h) de los Estatutos de Scouts de Argentina A.C., lo aprobado por el Consejo Directivo en su sesión de
setiembre de 2010, en orden de proceder a la convocatoria de la 15° Asamblea Nacional Ordinaria de Scouts de Argentina A.C.
POR ELLO:
Y de acuerdo a las facultades contenidas en el Art. 47 inc. a) y e), y Art. 48 inc. d) de los Estatutos de Scouts de Argentina A.C.
EL PRESIDENTE Y JEFE SCOUT NACIONAL RESUELVE

Convocar a la 15° Asamblea Nacional Ordinaria 2010, de Scouts de Argentina A.C., para los días 30 y 31 de octubre del año 2010,
en el Hogar Escuela “Eva Perón”, sito en Autopista Ricchieri y Autopista Jorge Newbery, Ezeiza, Provincia de Buenos Aires, dando
inicio a la misma a las 09.00 horas, del día sábado 30 de octubre del año en curso, a fin de tratar el siguiente:
Orden del día:

A - Ceremonia de Apertura.
B - Palabras del Presidente.
C - Calificación de la validez del mandato de los Delegados a la Asamblea.
D - Elección de dos (2) miembros de la Asamblea para firmar el acta, en conjunto con el Secretario del Consejo Directivo y el
Presidente de la Asociación.
E - Elección de tres (3) miembros de la Asamblea para actuar como Junta Escrutadora de votos.
F - Lectura y aprobación del Acta de la Asamblea Anual Ordinaria 2009.
G - Consideración de la Memoria del 01/07/2009 al 30/06/2010. 3
H - Consideración y aprobación del Balance, el Inventario y la Cuenta de Gastos y Recursos correspondientes al ejercicio del
01/07/2009 al 30/06/2010.
I - Informe de la Dirección Ejecutiva sobre la marcha de la Asociación.
J - Consideración y aprobación del Plan de Desarrollo, Crecimiento y Posicionamiento de Scouts de Argentina A.C. (Anexo 3)
K - Tratamiento y aprobación del Presupuesto para el ejercicio 01/07/2010 al 30/06/2011, y aprobación de la cuota social de
afiliación de todas las categorías de miembros.
L - Consideración de las recomendaciones surgidas del Foro Nacional de Jóvenes con formato Zonal. (Anexo 4)
M – Consideración y aprobación de la reapertura del caso M.S. José Accaputo, siempre que lo acepte el ex socio, a solicitud de los
socios, en cumplimiento de lo establecido en el Art. 26 inc. f) del Estatuto y artículo 5.2.38. del Reglamento General de Scouts de
Argentina. (Anexo 7)
N - Elección de cuatro (4) miembros titulares del Consejo Directivo conforme a lo establecido en el Art. 39 de los Estatutos.
Ñ - Elección de dos (2) miembros suplentes del Consejo Directivo, conforme a lo establecido en el Art. 39 de los Estatutos.
O - Elección de dos (2) miembros de la Corte Nacional de Honor, conforme a lo establecido en el Art. 53 de los Estatutos.
P - Elección de tres (3) miembros de la Comisión Revisora de Cuentas por el período de un (1) año, conforme a lo establecido en el
Art. 55 de los Estatutos.
Q - Proclamación de los nuevos miembros titulares del Consejo Directivo, de la Corte Nacional de Honor y de la Comisión Revisora
de Cuentas electos.
R - Palabras y cierre de la Asamblea Nacional Ordinaria a cargo del Presidente.
El horario de finalización de la Asamblea será el domingo 31 a las 17.00 horas.
Participan de la Asamblea los miembros de derecho, de conformidad con lo normado en el Art. 32 de los Estatutos de Scouts de
Argentina A.C.
Comuníquese, regístrese y archívese.
Resolución Nro: 13/JSN/2010
José María Raffaelli Marcelo E. Rivas

Secretario Presidente
Convocatoria Asamblea Nacional Extraordinaria
VISTO:
Lo dispuesto en los Artículos 27, 28, 29 y 42 inc. h) de los Estatutos de Scouts de Argentina A.C., lo aprobado por el Consejo
Directivo en su sesión de setiembre de 2010, en el orden de proceder a la convocatoria de la Asamblea Nacional Extraordinaria de
Scouts de Argentina A.C.
POR ELLO:

Convocar a la Asamblea Nacional Extraordinaria 2010 de Scouts de Argentina A.C., para el día 30 de octubre del año 2010, en el
Hogar Escuela “Eva Perón”, sito en Autopista Ricchieri y Autopista Jorge Newbery, Ezeiza, Provincia de Buenos Aires, dando inicio a
la misma a las 14.00 horas del día sábado 30 de octubre del año en curso, a fin de tratar el siguiente:
Orden del día:

4 Ceremonia de Apertura.
Palabras del Presidente.
Calificación de la validez del mandato de los Delegados a la Asamblea.
Elección de dos (2) miembros de la Asamblea para firmar el acta, en conjunto con el Secretario del Consejo Directivo y el Presidente
de la Asociación.
Elección de tres (3) miembros de la Asamblea para actuar como Junta Escrutadora de votos.
Consideración del Informe de la Comisión de Reforma de Estatuto. (Anexo 5 y 6)
Aceptación o rechazo de la propuesta del Consejo Directivo de dejar sin efecto los proyectos de Reforma de Estatutos, hasta ahora
presentados, procediendo al traslado del material producido e instruyendo al Consejo Directivo que los mismos sean utilizados
como aporte, según lo establecido en el artículo 87 del Estatuto.
Palabras y cierre de la Asamblea Nacional Extraordinaria a cargo del Presidente.
Participan de la Asamblea los miembros de derecho, de conformidad con lo normado en el Art. 32 de los Estatutos de Scouts de
Argentina A.C.
José M. Raffaelli Marcelo E. Rivas

Convocatoria Asambleas Distritales Ordinarias
VISTO:
Lo dispuesto en el Art. 37 de los Estatutos de Scouts de Argentina A.C., lo aprobado por el Consejo Directivo en su sesión de
setiembre de 2010, en orden a proceder a la convocatoria de las Asambleas de Distrito Ordinarias.
POR ELLO:

Convocar a la Asamblea de Distrito Ordinaria 2010, a los Distritos listados en el Anexo 1 de la presente Resolución, las que se
llevarán a cabo entre los días 1° y 24 de octubre del año 2010, en lugar y fecha a determinar por el Director de Distrito, a fin de
tratar el siguiente:
Orden del día:

Ceremonia de Apertura.
Palabras del Director de Distrito. 5
Elección del Secretario de la Asamblea de Distrito y de dos (2) miembros para firmar el acta, en conjunto con el Secretario y el
Director de Distrito.
Lectura del Acta de la Asamblea de Distrito Ordinaria anterior.
Consideración de la Memoria del Distrito, del período 01/07/2009 al 30/06/2010.
Consideración y aprobación de la Cuenta de Gastos, Recursos e Inventario del Distrito, correspondientes al ejercicio del 01/07/2009
al 30/06/2010.
Tratamiento y aprobación del Presupuesto del Distrito para el ejercicio del 01/07/2010 al 30/06/2011.
Consideración de las recomendaciones del Foro Distrital de Jóvenes.
Informe y aprobación del estado de avance de la aplicación de las recomendaciones del último Foro Nacional de Jóvenes sobre la
base de su adaptación y/o priorización en función de la realidad de los jóvenes a nivel local.
Ratificación de un (1) Representante Juvenil del Distrito ante la Asamblea Nacional, mayor de 15 años, elegido por los miembros
beneficiarios del Distrito.
Elección de los Delegados de Distrito ante la Asamblea Nacional Ordinaria.
Consideración del Orden del Día de la 15° Asamblea Nacional Ordinaria.
Palabras y cierre de la Asamblea de Distrito Ordinaria a cargo del Director de Distrito.
Participan de la Asamblea de Distrito los miembros de derecho, de conformidad con lo normado en el artículo 35 de los Estatutos de
Scouts de Argentina A. C.

Convocatoria Asambleas Distritales Extraordinarias
VISTO:
Lo dispuesto en los Artículos 27 y 37 de los Estatutos de Scouts de Argentina A.C., lo aprobado por el Consejo Directivo en su sesión
de setiembre de 2010, en orden de proceder a la convocatoria de las Asambleas de Distrito Extraordinarias.
POR ELLO:

Convocar a la Asamblea de Distrito Extraordinaria 2010 a los Distritos listados en el Anexo 1 de la presente Resolución, las que se
llevarán a cabo entre los días 1° y 24 de octubre del año 2010, en lugar y fecha a determinar por el Director de Distrito, a fin de
tratar el siguiente:
Orden del día:

Ceremonia de Apertura.
6 Palabras del Director de Distrito.
Elección del Secretario de la Asamblea de Distrito y de dos (2) miembros para firmar el acta, en conjunto con el Secretario y el
Director de Distrito.
Consideración del Orden del Día de la Asamblea Nacional Extraordinaria.
Elección del Director de Distrito, para completar el período 2008/2011 en los Distritos indicados en el Anexo 2 de la presente
Resolución.
Palabras y cierre de la Asamblea de Distrito Extraordinaria a cargo del Director de Distrito.
Participan de la Asamblea de Distrito, los miembros de derecho, de conformidad con lo normado en el artículo 35 de los Estatutos
de Scouts de Argentina y que cumplan con la condición de miembros activos.

ANEXO 1
Padrón para Asamblea Nacional 12 2 2

12 3 1
12 4 2
Zona Distrito Delegados con Voz Delegados sólo con 12 5 1
y voto Voz
13 1 2
1 1 2 13 2 1
1 2 2 13 3 2
1 4 2 13 4 4
1 5 1 14 1 1
2 1 2 14 2 2
2 2 1 14 3 2
2 3 3 15 1 1
3 1 2 15 2 2
3 2 1 15 3 2
3 3 2 16 1 2
3 4 2 17 1 3
3 5 1 17 2 2
4 1 1 17 3 1
4 2 1 17 4 1
4 3 2 17 5 2
5 1 3 18 1 2
5 2 2 18 2 1
5 3 3
5 4 2
18
18
3
4
0
2
1
7
5 5 1 19 1 1
6 1 2 19 2 0 1
6 2 1 19 3 2
6 3 2 19 4 2
6 4 1 19 5 0 1
6 5 1 20 1 2
7 1 2 20 2 2
7 2 2 20 3 1
7 3 2 20 4 1
7 4 2 20 5 1
7 6 1 20 6 1
7 7 1 21 1 1
8 1 2 21 2 1
8 2 2 21 3 1
8 3 2 22 1 3
9 1 2 22 2 2
9 2 2 22 3 2
9 3 0 1 22 4 2
9 4 2 22 5 1
9 5 2 22 6 4
9 6 2 22 7 1
10 1 2 22 8 2
10 2 2 22 9 2
10 3 2 22 10 1
10 4 1 22 11 1
10 5 1 22 12 0 1
10 6 2 22 13 2
10 7 1 22 14 0 1
11 3 2 23 1 1
11 4 2 23 2 2
11 5 1 23 3 1
12 1 2 24 1 1
ANEXO 2
24 3 0 1 DISTRITOS A LOS QUE LES

25 1 0 1
26 1 1 CORRESPONDE REALIZAR
26 2 1 LA ELECCION DEL DIRECTOR
26 3 1
27 1 1
DE DISTRITO, PARA COMPLETAR
27 2 1 EL PERIODO 2008-2011
27 5 1
28 1 1
• Distrito 2 Zona 5
28 2 2
28 3 2 • Distrito 2 Zona 8
28 4 0 1 • Distrito 3 Zona 11
28 5 0 1
29 1 2
30 1 1 •
30 2 1
Distrito 6 Zona 20
31 4 1
32 3 1
33 1 1
8 35 1 0 1
35 2 0 1
36 1 0 1 •
37 1 1
Distrito 2 Zona 32
39 1 1
39 2 1
Delegados Distritales 202 17 • Distrito 1 Zona 39
Consejo Directivo 13 2
Total 215 19
REGLAMENTO PARA LA
ASAMBLEA NACIONAL
I – INTEGRACIÓN: VI – APROBACIÓN DE DECISIONES:
La Asamblea Nacional se integra por sus miembros de derecho, Todas las decisiones de la Asamblea Nacional, serán aprobadas
de conformidad al artículo 32 de los Estatutos de Scouts de por simple mayoría de votos, salvo los casos contemplados en
Argentina. la ley, los Estatutos de Scouts de Argentina y lo normado en este
Las Asambleas Nacionales son actos a los cuáles pueden asistir reglamento.
todos los miembros de Scouts de Argentina que así lo deseen; Cada miembro presente tiene derecho a un voto personal. En
los que no fueran miembros de derecho no tienen voz ni voto. caso de paridad se realizará una segunda votación y de subsistir
el empate decidirá con su voto el Presidente, salvo en el caso de
II – QUÓRUM: la elección de autoridades de la Asociación.
Se constituye con quórum propio en primera convocatoria, con VII – SESIONES PÚBLICAS Y SECRETAS:
la mitad mas uno de sus miembros con derecho a voto, de
conformidad con la nomina de la regla 1. Las sesiones de Asamblea siempre serán públicas.
Transcurrida una hora de la primera convocatoria, la Asamblea
Nacional se constituye válidamente, sea cual fuere el número de VIII – ATRIBUCIONES DEL PRESIDENTE:
miembros asistentes, siempre que este no sea menor a la cuarta
parte del total de sus miembros debidamente empadronados El Presidente de la Asamblea podrá delegar temporalmente
con derecho a voto, si antes no se hubiese reunido la mayoría la presidencia en algún otro miembro del Asamblea, el cuál
absoluta de miembros con derecho a voto. conservará su voto, pero sin voto en caso de empate.
Constituida la Asamblea Nacional, el Presidente declarará Son atribuciones del Presidente:
cerrado el libro de presentes antes de efectuarse la primera Convocar a los asambleístas para comienzo de la Asamblea.
votación. Dar lectura al Orden de Temas a tratar por la Asamblea.
El registro de Asambleístas quedará abierto y el Presidente de la Dirigir la discusión de conformidad al presente reglamento.
Asamblea, antes de cada votación y de conformidad al informe Llamar a los Asambleístas a la cuestión y al orden. 9
de la Junta Escrutadora de Votos, expresará el quórum presente Proponer las votaciones y proclamar su resultado.
en la sala para luego pasar a votación. Oficializar cuarto intermedio y reabrir la Asamblea.
Otorgar al Secretario funciones administrativas a fin de cumplir
III – SECRETARIA las necesidades que requiera la Asamblea.
Delegar el control del uso de la palabra en alguno de los
El Secretario del Consejo Directivo es el Secretario de la asambleístas presente en la Asamblea.
Asamblea Nacional, de conformidad con los artículos 33 y 48
inciso b) de los Estatutos de Scouts de Argentina. Asimismo, la IX – OBLIGACIONES DEL SECRETARIO:
Asamblea elegirá a dos miembros de la misma para firmar el
acta, en conjunto con el Presidente y el Secretario. Son Obligaciones del Secretario:
Proceder a la lectura del Acta de la Asamblea Anterior.
IV – JUNTA ESCRUTADORA DE VOTOS Tomar nota de las resoluciones de la Asamblea con respecto al
temario, anotando el resultado de las votaciones.
Se elegirán tres (3) miembros de la asamblea para integrar la Llevar constantemente el quórum de la Asamblea, con los
Junta Escrutadora de Votos. ausentes comunicados por la presidencia y el reintegro de los
Las funciones de la Junta Escrutadora de Votos son: mismos.
Asegurar que las votaciones se efectúen de acuerdo con las Controlar el libro de asistencia.
reglas establecidas por este reglamento. Desempeñar las funciones que el Presidente le de en uso de sus
Distribuir los sobres y formularios para las votaciones secretas. facultades.
Constatar la correcta inserción de sobres en la urna. Solicitar, si lo estima conveniente, colaboración de otros miembros
Efectuar el escrutinio de las votaciones que se realicen. de la Asamblea para el desempeño de sus obligaciones.
Informar al Presidente el quórum presente en la sala antes de Redactar el Acta de la Asamblea, con los datos fundamentales:
pasar a cada votación. Miembros presentes y ausentes
Hora de apertura, lugar y fecha de la celebración.
V – AUSENCIAS: Las observaciones, correcciones y aprobación del Acta anterior.
Las observaciones, correcciones y aprobación de la Memoria y
Durante la Asamblea ningún miembro podrá ausentarse, sin Balance del ejercicio fenecido.
permiso de la presidencia, quien lo pondrá en conocimiento de Los asuntos, comunicaciones y proyectos de que se haya
la secretaria, de la Junta Escrutadora de Votos y de los miembros dado cuenta con respecto a los puntos del Orden del Día y las
presentes. resoluciones que hubiesen motivado.
El orden y forma de la discusión en cada punto del Orden del Día Las mociones de orden podrán repetirse en la Asamblea
con el resultado de las votaciones cuya suma haga el quórum todas las veces que fueran necesarias, sin que ello importe
presente al momento de la votación. reconsideración.
Hora de cierre y fecha de la misma.
Moción de reconsideración
X – COMISIONES DE ASESORAMIENTO: Es moción de reconsideración, toda proposición que tenga por
objeto rever una decisión de la Asamblea.
Cuando la discusión de algún punto del Orden del Día hiciera La mociones de reconsideración se tratarán inmediatamente de
necesaria la formación de comisiones de asesoramiento, formuladas.
la Asamblea tendrá la facultad de designar las que crea Las mociones de reconsideración solo podrán formularse durante
conveniente, con el número de miembros que cada comisión la sesión de la Asamblea y requerirán para su aceptación las dos
necesite y la duración de su mandato. terceras partes de los votos presentes, no pudiéndose repetirse
Las conclusiones de las comisiones de asesoramiento, no serán en ningún caso.
decisivas para la Asamblea, y servirán como dictamen de su Las comisiones de asesoramiento (cuando existan) podrán
mandato. presentar dictámenes en mayoría y en minoría; en tal caso éste
El Presidente de la Asamblea Nacional no podrá formar parte de último se considerará como moción sustituta.
ninguna de las comisiones de asesoramiento.
Cada comisión de asesoramiento designará de entre sus XII – ORDEN DE LA PALABRA:
miembros, un Presidente y un Secretario y sus dictámenes
estarán redactados con fundamentos que clarifiquen a la Todo asambleísta podrá hacer uso de la palabra, conforme a las
Asamblea Nacional, los resultados en mayoría, con las objeciones reglas siguientes y dirigiéndose exclusivamente al Presidente.
de la minoría, si las hubiere. Todas las conclusiones deben ser El orden de la palabra será concedida a los asambleístas en el
presentadas por escrito a la Presidencia de la Asamblea y orden siguiente:
firmados por todos los integrantes de la comisión. Al miembro informante de las comisiones de asesoramiento
sobre el asunto en cuestión.
XI – MOCIONES: Al autor del proyecto en discusión.
Al primero que lo solicitara a la Presidencia de entre los
Toda proposición hecha de viva voz por un asambleísta, es una miembros de la Asamblea.
moción. Si la palabra fuere pedida por dos o más miembros, el Presidente
10 Todo dictamen o moción para ser aprobado contará con la la acordará en el orden que estime conveniente, debiendo
mayoría simple de los votos de los miembros presentes, excepto preferirse a aquellos que aun no hubieren hablado.
en aquellos casos en que las presentes normas establezcan otro El autor de una moción o el informante de una comisión de
criterio. asesoramiento tendrán siempre derecho a hablar en último
El autor de una moción tendrá derecho a fundamentarla término, aunque no estén en la lista de oradores.
brevemente para solicitar apoyo. No se pondrá a votación La Asamblea podrá establecer previamente a cualquier discusión
si no es secundada por: en la Asamblea Nacional: diez (10) el tiempo que se concederá a cada orador, y el número de
asambleístas y en la Asamblea Distrital por un mínimo del 10% intervenciones que se le permitirá en la discusión de un asunto
de los asambleístas presentes. determinado, manteniendo siempre el derecho del autor de una
El Presidente o el Secretario pueden solicitar que cualquier moción o informante a hacer uso de la palabra en último término.
moción sea puesta por escrito. En caso de no haberse resuelto por asamblea de acuerdo a la
regla 37, regirá lo siguiente:
Moción de Orden: Ningún miembro podrá hacer uso de la palabra sobre el asunto
en discusión, sino una sola vez, a menos que tenga que rectificar
Serán tratadas previamente, aún estando en discusión otra aseveraciones equivocadas que se hayan hecho sobre sus
moción, las siguientes mociones, en orden de precedencia: palabras, en cuyo caso dispondrá de 5 minutos improrrogables.
Que se pase a cuarto intermedio. Para los miembros que hagan uso de la palabra, el Presidente
Que se cierre el debate y se vote. determinará el tiempo en el cual podrán hacerse uso de la
Que se cierre la lista de oradores y se vote. misma.
Que se pase a tratar el Orden del Día. Agotada la discusión y comprobada la falta de oradores,
Que un asunto se envíe o vuelva a comisión. automáticamente quedará cerrado el debate, siempre y cuando
Que se aplace la consideración de un asunto por tiempo no se haya presentado antes una moción de orden.
determinado. Una vez presentado un dictamen o moción, el Presidente no
Que el asunto se archive. aceptará ni permitirá intervenciones que no se refieran al asunto
Que se declare libre el debate. en discusión excepto las mociones de orden. Una vez que se
Que se declare "fuera de cuestión" al miembro en uso de la haya anunciado la votación de una moción o se haya aprobado
palabra. una moción de orden, nadie usará de la palabra sobre el tema
Que se vote nominalmente. en discusión.
Las mociones de orden serán previas a todo otro asunto, aun al XIII – DEBATE LIBRE:
que este en debate.
Todos los incisos considerados en la regla 25 –debidamente No obstante lo dispuesto en la regla 38 inciso a), la Asamblea
secundados–, pasaran a votación sin discusión. podrá declarar libre el debate –previa una moción de orden al
Las mociones de orden necesitarán las dos terceras partes de efecto– en cuyo caso cada miembro tendrá derecho a hablar
los votos presentes al momento de la votación. cuantas veces lo estime conveniente, pero exclusivamente sobre
el asunto sometido a discusión. El Presidente determinará el serán presentadas y discutidas antes de la votación en general,
tiempo, en el cual podrá hacerse uso de la palabra. procediéndose a votarlas en el orden en que fueron propuestas,
sólo si la moción original no prosperara.
XIV – PROHIBICIONES: Si una moción fuera divisible se podrá votar por partes a pedido
de uno de los miembros de la Asamblea y secundado por –por lo
Son absolutamente prohibidas las alusiones irrespetuosas y las menos– 10 asambleístas.
imputaciones de mala intención, contra cualquier miembro de la Cualquier miembro del Asamblea, con apoyo de 10 asambleístas,
Asamblea o de la Asociación. podrá solicitar inmediatamente después de una votación, la
Toda cuestión de orden será resuelta por el Presidente, pero su ratificación de la misma.
decisión podrá ser apelada, solicitando el voto del Asamblea.
En todos los casos son absolutamente prohibidas las discusiones XVII – ESCRUTINIO
en forma de dialogo, debiéndose –los que hacen uso de la
palabra– dirigirse exclusivamente hacia la presidencia. Finalizada la votación, la Junta Escrutadora de Votos hará el
escrutinio de los votos emitidos, e informará de los resultados
XV – INTERRUPCIONES: al Presidente de la Asamblea, quien informará de los resultados
a la misma.
Ningún miembro podrá ser interrumpido mientras tenga el
uso de la palabra, a menos que se trate de una explicación XVIII – ANUNCIO DE RESULTADOS
pertinente y esto solo será permitido con la venia del Presidente
y el consentimiento del orador. El Presidente de la Asamblea tomará conocimiento de los
resultados y los anunciará a la Asamblea, indicando el orden de
XVI – VOTACIONES: precedencia de los electos en función de la cantidad de votos
obtenido por cada uno de ellos.
Ningún miembro tendrá derecho a más de un voto. El Secretario hará constar los resultados fehacientemente en el
Cualquier miembro puede solicitar que su voto conste en actas. Acta respectiva.
Todas las votaciones serán fiscalizadas por la Junta Escrutadora
de Votos. XIX – COMPLEMENTACIÓN
Las votaciones de la Asamblea se harán levantando la mano.
Cuando algún miembro lo mocione –previa una moción de Se completa este reglamento con lo reglado en los artículos 24
orden al efecto– se podrá votar nominalmente. Las votaciones al 34 de los Estatutos de Scouts de Argentina. 11
nominales se tomaran por secretaria y controladas por la
presidencia, por orden del libro de presentes. XX – CASOS DE DUDA:
Toda la votación se reducirá a la afirmativa o negativa,
controlándose también las abstenciones, con respecto al control Si ocurriera alguna duda sobre la inteligencia de algunas de las
de quórum. reglas de este reglamento, deberá resolverse inmediatamente
Para la elección de los miembros del Consejo Directivo, Corte por una votación de la Asamblea por simple mayoría de votos
Nacional de Honor y Comisión Revisora de Cuentas, la votación presentes, previa la discusión correspondiente.
será secreta.
En las votaciones secretas los votos se expresarán por escrito XXI – POSESIÓN DEL REGLAMENTO:
en un formulario y se usarán sobres de igual tamaño y color
–debiendo previamente estar autorizados con la inicial del Todos los miembros de la Asamblea, deberán poseer un ejemplar
Presidente y/o el Secretario– y los cuales serán depositados en de éste reglamento.
una urna al efecto. Los miembros de derecho serán llamados a
depositar su voto por orden del libro de presentes y no podrán XXII – DISPOSICIÓN PARA ASAMBLEAS DE DISTRITO:
excusarse de hacerlo.
Todo dictamen, o moción que contenga más de una parte, se El presente reglamento regirá –en lo pertinente– para las
votará primero en general, y luego -si prospera- en particular. Asambleas de Distrito de Scouts de Argentina y de conformidad
En la discusión en particular se pueden proponer enmiendas, con lo normado en los artículos 35 y 36 de los Estatutos de
las que se votarán en el orden en que fueron presentadas. De no Scouts de Argentina.
prosperar ninguna de las enmiendas, el texto quedará tal como
fue presentado en la moción original. Las mociones sustitutas
Acta de la Asamblea
Nacional Ordinaria 2009
14º ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA 2009 DE SCOUTS DE término de dos años para completar mandato.
ARGENTINA V - Proclamación de los nuevos miembros titulares del Consejo
Directivo, de la Corte Nacional de Honor y de la Comisión Revisora
En el Hogar Escuela “Eva Perón”, sito en Autopista Riccheri y de Cuentas electos.
Autopista Jorge Newbery, Ezeiza, Provincia de Buenos Aires, el W - Palabras y cierre de la Asamblea Nacional Ordinaria a cargo
día 31 de Octubre de 2009, siendo las 9:00 horas, inicia su sesión del Presidente.
la 14º ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA 2009 de SCOUTS de
ARGENTINA Asociación Civil con el objeto de tratar el siguiente A - Ceremonia de Apertura: se realiza la Ceremonia de Apertura
orden del día: presidida por el Jefe Scout Nacional I.M. Marcelo Rivas. Durante la
misma se procede al izado de la Bandera Nacional y se efectúan
A - Ceremonia de Apertura. las oraciones correspondientes a las confesiones religiosas
B - Palabras del Presidente. presentes. Seguidamente se ingresa al recinto en donde se hace
C - Calificación de la validez del mandato de los Delegados a la un recordatorio de los hermanos scouts fallecidos durante el
Asamblea. último año.
D - Elección de dos (2) miembros de la Asamblea para firmar B - Palabras del Presidente: el Jefe Scout Nacional I.M. Marcelo
el acta, en conjunto con el Secretario del Consejo Directivo y el Rivas dirige un mensaje a la Asamblea.
Presidente de la Asociación. C - Calificación de la validez del mandato de los Delegados a la
E - Elección de tres (3) miembros de la Asamblea para actuar Asamblea.: por Secretaría se da lectura de los nombres de los
como Junta Escrutadora de votos. delegados debidamente acreditados: Marcelo Rivas, Hugo Bernal,
F - Lectura y aprobación del Acta de la Asamblea Anual Ordinaria Claudio Cerabona, Sergio Marroco, Juan Carlos Agüero, Claudio
2008. Lanzillotti, Jorge Larrañaga, Cristina Panetta, Wilson Mario
G - Consideración de la Memoria del 01/07/2008 al 30/06/2009. Quiroga, José María Raffaelli, Andrés Reinoso, Liliana Serrao,
12 H - Consideración y aprobación del Balance, el Inventario y la Fernando Solari, Santiago Grisetti, Eduardo Melero, Nilda Bogardo
Cuenta de Gastos y Recursos correspondientes al ejercicio del Ortellado, Daniel Grunwalt, Carlos Dacomo, Nestor Espinosa,
01/07/2008 al 30/06/2009. Mariano Bellomo, Andrés Zanzi, Edgardo Fernández, Maximiliano
I - Informe de la Dirección Ejecutiva sobre la marcha de la Dorrey, Maria Silvia Neme, Guillermo Luraschi, Juan Pablo Magri,
Asociación. Juan Manuel Parra, Hugo Curtarelli, Carlos Freire, Mauricio
J - Decisión sobre las Estrategias de Fijación de Políticas de Harmitton Fontoira, Emmanuel Sosa, Ignacio Abate, Maria Pilar
Desarrollo Institucional para Scouts de Argentina. Ruiz, Agustina Cnokaert, Guido Manduca, Oscar Rubio, Eduardo
K - Tratamiento y aprobación del Presupuesto para el ejercicio Biocca, Ingrid Dominguez, Flavio Scarpettini, Carlos Farina,
01/07/2009 al 30/06/2010, y establecimiento de la cuota social Mauro Tereszko, Sergio Elizarraga, Claudio González, Rodolofo
de afiliación de todas las categorías de miembros. Muscuzza, Mario Schellemberg, Daniel Arcangeli, Lilian País,
L - Consideración y aprobación de las recomendaciones surgidas Raúl Macario, María Robledo Torres, César Irala, Liliana Boggi,
del 10mo. Foro Nacional de Jóvenes. Justo Bonacchi, Rodolfo Ramírez, Luis Piñeiro, Sandra Romero,
M - Aprobación de la Postulación de la Ciudad Autónoma Javier Cardellini, Gladys Rattaro, Sandra Di Paolo, Gabriel Agüero,
de Buenos Aires para la realización de la Conferencia Scout Eduardo Wehr, Raúl Escasena, Rogelio Brusella, Omar Croce,
Interamericana, del año 2012. Alejandra Velazquez, Veronica Martino, Eduardo Migues Molina,
N - Autorización para la venta de dos terrenos, uno ubicado en Carlos Morchio, Guillermo Reyes Valenzuela, Daniel Casal, Diana
Lote 24, manzana N, parcela 14, de la Localidad de Bernal y el Durand, Sergio Blanco, Maria de los Angeles Velazquez, Mónica
otro en Godoy Cruz 1345 de la localidad de Wilde. Videla, Dora Freire, Felix Stefanini, Paulo Soto, Juan Pablo Verón,
Ñ - Aprobación de la implementación del proyecto piloto pre Gerardo González, Elizabeth Cuzzolino Ales, Juan Carlos Viera,
menor. Marco Ballester, Gastón Becerra, Gonzalo Diez, Eleodoro Nievas,
O - Tratamiento de la solicitud de desafectación, por parte de Efrain Cañete Aranda, Emmanuel Porcelli, Hugo Bessolo, Andrés
la Corte Nacional de Honor del miembro de la misma IM Hugo Peñalva, Maria Antonia Vera Luna, Hugo Buso, Luis Cáceres, Sergio
Candiloro, según reglamento interno. Suppes, Gabriela Giraudo, Eleodoro Carrillo, José Luis Scoccia,
P - Elección de un (1) miembro de la Corte Nacional de Honor, Fernando Vilches, Maria Isabel Décima, Elisa Sánchez, Mónica
conforme a lo resuelto en el punto anterior, por el término de un Sosa, Fernando Abraham, Gianfranco Greco, Guillermo Fontan,
año. Gustavo Gómez, Omar Antequera, Jorge Rolhaiser, Luis Dorado,
Q - Elección de cuatro (4) miembros titulares del Consejo Directivo Marcos Sessa, Marcelo López, Nicolás Baca, Laura Carneiro
conforme a lo establecido en el Art. 39 de los Estatutos. Eusabella, Susana Fulco, Adrián Cáceres, Diego Rosas Bianchi,
R - Elección de dos (2) miembros suplentes del Consejo Directivo, Mónica Verna, Víctor Gauna, Susana Alamo, Hector Dlugopolsky,
conforme a lo establecido en el Art. 39 de los Estatutos. Sebastián Balbi, Claudio Cardinale, Susana González, Nicolás
S - Elección de dos (2) miembros de la Corte Nacional de Honor, Magnano, Augusto Robaldo, Sergio Famin, Carlos Freddi, Nazareno
conforme a lo establecido en el Art. 53 de los Estatutos. Vera, Víctor Casali, Roberto Caric Petrovic, Ramón Lencina, Diego
T - Elección de tres (3) miembros de la Comisión Revisora de Herran, Jorge Ocampo, Maria Florencia Loyola, Sebastián Martín,
Cuentas, conforme a lo establecido en el Art. 55 de los Estatutos. Sergio Morero, Gustavo Di Filippo, Ignacio Vuirli, Luis Moyano,
U - Elección del Asesor Nacional de Formación Religiosa por el Sergio Casanova, Jorge Paredes, Analía Ríos, Rubén Cabrera,
Oscar Errecart, Raul Guzmán, Gabriel Ludueña, Luis Daniel, Juan de desarrollo ante la oportunidad de conmemorarse en 2012 los
Alberto Franco, Mercedes Aguirre, Graciela Liñan, Roberto Barrios, 100 años de su natalicio, capitalizando sus virtudes humanas
Maria Belén Abregu, Jorge Cobos, Pablo Amadio, Jorge Sesto y su conocimiento público como eje que atraviese y articule
Chapini, Delia Alvarado, José Segovia, Javier Lemarchand, Alberto las distintas prioridades estratégicas. Hacen uso de la palabra
Sario, Marcelo Papuccio, Juan José Benvenuto, Mirta Boccanera, numerosos asambleístas, aprobándose luego las estrategias en
Silvana cuestión por unanimidad.
Pons, Santiago Rivera, Jorge Ferreira, Claudio Moyano, Miguel K - Tratamiento y aprobación del Presupuesto para el ejercicio
Angel Savone, Sebastián Carava, Carina Von Oertel, Juan Gabriel 01/07/2009 al 30/06/2010, y establecimiento de la cuota social
Auge, Andrés Zanzi, Raul Bonorino, Maria Angélica Baigorria, de afiliación de todas las categorías de miembros:
Patricio Migueles, Jorge Fernandez, Julio Boquete, Ana Pelaez El asambleísta Raul Bonorino mociona aprobar el presupuesto
de Cortina, Leonel Giorgi, Joaquín Iglesias, Juan Ignacio Urbieta, y fijar la cuota societaria de miembros beneficiarios, activos
Marcos Rimoldi, Gustavo Di Filippo, Ricardo Ordoñez, Susana y colaboradores en $50 (pesos cincuenta), moción que es
Muñoz debidamente apoyada y aprobada por 150 votos afirmativos, 5
D - Elección de dos (2) miembros de la Asamblea para firmar por la negativa y 6 abstenciones.
el acta, en conjunto con el Secretario del Consejo Directivo y el El asambleísta Sebastián Balbi mociona que le sea entregada a
Presidente de la Asociación: son propuestos los asambleístas los consejos de grupo que así lo soliciten una copia fiel de las
Silvia Neme (24) y Diana Durán (72). Ambas son elegidas por pólizas de seguros de Scouts de Argentina tomada con la empresa
unanimidad, siendo el quórum de 170 asambleístas. ACE seguros. La moción es apoyada y sometida a votación,
E - Elección de tres (3) miembros de la Asamblea para actuar como obteniendo 2 votos afirmativos, 150 negativos y 9 abstenciones,
Junta Escrutadora de votos: son propuestos los asambleístas 55, con un quórum de 161 asambleístas, con lo cual no es aprobada.
180, 132. Los tres son elegidos por unanimidad, siendo el quórum El asambleísta Oscar Rubio mociona que se establezca un
de 170 asambleístas. sistema de voluntariado para cubrir cargos administrativos en
F - Lectura y aprobación del Acta de la Asamblea Anual Ordinaria la Oficina Nacional, iniciándose las averiguaciones y tratativas
2008: el asambleísta José Luis Scoccia mociona que el acta en necesarias para generar convenios con instituciones educativas
cuestión se de por leída y aprobada. La moción es debidamente para que las horas laboradas sean consideradas para pasantías.
apoyada. El asambleísta Raul Bonorino pregunta a que se La moción es apoyada y sometida a votación, obteniendo 56 votos
debe que la desgravación de la asamblea haya sido parcial. El afirmativos, 86 negativos y 19 abstenciones, con un quórum de
Jefe Scout Nacional le responde que eso se debe a que había 161 asambleístas, con lo cual no es aprobada.
partes de la grabación que eran inentendibles. El asambleísta El asambleísta Juan Manuel Parra recomienda generar el espacio
Raul Bonorino agradece la respuesta y sugiere que cuando esto en la página web de Scouts de Argentina para crear una base 13
suceda se aclare previamente. El asambleísta Sebastián Balbi de datos a nivel nacional de los Grupos Scouts que cuenten con
pregunta cuál es el criterio que se utiliza para determinar si la instalaciones para poder acampar en dicho lugar, para que de
desgravación se entiende o no, y que en su caso hizo una moción esta manera algunos Grupos Scouts puedan solventar gastos
y aparece solamente la respuesta. El Jefe Scout Nacional le ofrece afiliatorios y de infraestructura y otros puedan ahorrar costos de
el acceso a la grabación para despejar sus dudas. El asambleísta campamento.
Sebastián Balbi acepta. Ante la falta de oradores se procede a L - Consideración y aprobación de las recomendaciones surgidas
votar la moción del asambleísta José Luis Scoccia de dar por leída del 10mo. Foro Nacional de Jóvenes: los Voceros Juveniles del
y aprobada el acta de la Asamblea Anual Ordinaria 2008, la cual Foro Nacional de Jóvenes 2010 Micaela Zichert y Diego Gigena
resulta aprobada con 162 votos por la afirmativa, 4 negativas y 3 realizan una presentación de las recomendaciones surgidas
abstenciones, con un quórum de 169 asambleístas. en dicho evento. El asambleísta Justo Bonachi mociona que se
G - Consideración de la Memoria del 01/07/2008 al 30/06/2009: reformule el punto “l” del orden del día de la Asamblea Nacional
el asambleísta Raul Bonorino mociona que la memoria en cuestión Ordinaria 2010 para que quede redactado de la siguiente manera:
se de por considerada, moción que es debidamente apoyada y “l - Consideración de las recomendaciones surgidas del 10º Foro
aprobada con 157 votos por la afirmativa y 12 abstenciones, con Nacional de Jóvenes (anexo A), moción que es apoyada y aprobada
un quórum de 169 asambleístas. por 116 votos afirmativos, 20 negativos y 24 abstenciones, con
H - Consideración y aprobación del Balance, el Inventario y la un quórum de 160 asambleístas. El asambleísta Jorge Fernandez
Cuenta de Gastos y Recursos correspondientes al ejercicio del mociona que cada distrito dé cuenta en la próxima Asamblea del
01/07/2008 al 30/06/2009: el asambleísta Daniel Casal mociona estado de avance de la aplicación de las recomendaciones sobre
que se de por considerado y aprobado el balance, el inventario y la base de su adaptación y/o priorización en función de la realidad
la cuenta de gastos y recursos correspondientes al ejercicio del de los jóvenes a nivel local. La moción es apoyada y aprobada
01/07/2008 al 30/06/2009. La moción es debidamente apoyada por 96 votos afirmativos, 50 negativos y 17 abstenciones,
y aprobada por 147 votos afirmativos y 19 abstenciones, con con un quórum de 163 asambleístas. El asambleísta Gerardo
un quórum de 166 asambleístas. El asambleísta Julio Boquete Mattei mociona que el Consejo Directivo conjuntamente con el
mociona que no se realicen inversiones de ningún tipo distintos de Comité Ejecutivo realice un informe a presentar en la Asamblea
plazos fijos en bancos oficiales. La moción es apoyada y sometida Nacional 2010 sobre el avance, ejecución o negación de las
a votación, obteniendo 15 votos afirmativos, 130 negativos y 21 recomendaciones de los Foros Nacionales de Jóvenes desde 1997
abstenciones, con un quórum de 166 asambleístas, con lo cual a 2009. La moción es apoyada y sometida a votación, obteniendo
no es aprobada. 47 votos afirmativos, 89 negativos y 27 abstenciones, con un
I - Informe de la Dirección Ejecutiva sobre la marcha de la quórum de 163 asambleístas, por lo que resulta no aprobada.
Asociación. Los jóvenes voceros informan a la asamblea que, en virtud de lo
J - Decisión sobre las Estrategias de Fijación de Políticas de expuesto y discutido por los asambleístas, han decidido cambiar
Desarrollo Institucional para Scouts de Argentina: El asambleísta el punto uno del módulo tres de las Recomendaciones, de manera
Gerardo González recomienda incorporar la figura de Francisco que quede redactado de la siguiente manera “Que la organización
P. Moreno como herramienta integral y genuina en las políticas informe en los jóvenes, el cuidado de la salud propia y ajena, como
prevención de enfermedades de transmisión sexual y fomentando Q - Elección de cuatro (4) miembros titulares del Consejo Directivo
la procreación responsable.” Hacen uso de la palabra numerosos conforme a lo establecido en el Art. 39 de los Estatutos.
asambleístas, dándose por consideradas las recomendaciones El Sr. Presidente informa que se ha recibido la renuncia del Sr.
del 10º Foro Nacional de Jóvenes. Contursi como miembro de la Asopciación, por lo que de manera
M - Aprobación de la Postulación de la Ciudad Autónoma de Buenos natural se excluye como candidato a Consejero Directivo. Con un
Aires para la realización de la Conferencia Scout Interamericana, quórum de 171 asambleístas se procede a la elección, con los
del año 2012: se aprueba la postulación en cuestión por 113 votos siguientes resultados: Larrañaga 103 votos, Kromberger 88 votos,
afirmativos, 24 negativos y 6 abstenciones, con un quórum de Bernal 76 votos, Panetta 71 votos, Cardinale 56 votos, Morrone
143 asambleístas. 55 votos, Borelli 41 votos, Ortega 8 votos, en blanco 15 votos,
N - Autorización para la venta de dos terrenos, uno ubicado en sin votos inmpugnados. De esta manera, resultan elegidos como
Lote 24, manzana N, parcela 14, de la Localidad de Bernal y el miembros titulares del Consejo Directivo los II.MM. Larrañaga,
otro en Godoy Cruz 1345 de la localidad de Wilde: se autoriza la Kromberger, Bernal y Panetta.
venta de los terrenos ubicados en Lote 24, manzana N, parcela R - Elección de dos (2) miembros suplentes del Consejo Directivo,
14, de la Localidad de Bernal y en Godoy Cruz 1345 de la localidad conforme a lo establecido en el Art. 39 de los Estatutos.
de Wilde, por 135 votos afirmativos y 8 abstenciones, con un Con un quórum de 171 asambleístas se procede a la elección,
quórum de 143 asambleístas. con los siguientes resultados: García Laplaza 66 votos, Marino 55
Ñ - Aprobación de la implementación del proyecto piloto pre votos, Morchio 38 votos, en blanco 1 voto, impugnados 11 votos.
menor: El asambleísta Flavio Scarpettini mociona hacer un De esta manera, resultan elegidos como miembros suplentes del
llamado de atención a los Grupos Scouts que implementaron la Consejo Directivo los II.MM. García Laplaza y Marino.
rama y a los Distritos y Zonas que los supervisan. La moción es S - Elección de dos (2) miembros de la Corte Nacional de Honor,
apoyada y sometida a votación, resultando 44 votos afirmativos, conforme a lo establecido en el Art. 53 de los Estatutos.
77 negativos y 38 abstenciones, con un quórum de 159 Con un quórum de 171 asambleístas se procede a la elección,
asambleístas, por lo que no es aprobada. con los siguientes resultados: Sichero 114 votos, Dlugopolski 108
El asambleísta Jorge Fernandez mociona que se conforme una votos, Peláez 99 votos, en blanco 21 votos, sin votos impugnados.
comisión que diseñe un proyecto concreto para su análisis, De esta manera, resultan elegidos como miembros de la Corte
para conocer en forma detallada la adaptación de la propuesta Nacional de Honor los II.MM. Sichero y Dlugopolski. En virtud de
educativa y el método scout para el grupo de edad, supervisado lo decidido por la Asamblea en el punto “p” del orden del día,
por el responsable del Área Educativa y/o Programa de Scouts resulta elegida como miembro de la Corte Nacional de Honor por
de Argentina y considerando la reformulación de los Estatutos el término de 1 (un) año la I.M. Peláez.
14 y el marco jurídico requerido, pudiendo el proyecto piloto durar T - Elección de tres (3) miembros de la Comisión Revisora de
por lo menos dos años y debiendo incluir el programa educativo Cuentas, conforme a lo establecido en el Art. 55 de los Estatutos.
del grupo de edad y el plan de formación que corresponda a Con un quórum de 171 asambleístas se procede a la elección, con
los futuros dirigentes, presentándose esto ante la Asamblea los siguientes resultados: Masciotta 125 votos, Farina 103 votos,
Nacional. La moción es debidamente apoyada y aprobada por D’Almeida 85 votos, en blanco 27 votos, impugnados 2 votos.
136 votos afirmativos, 3 negativos y 19 abstenciones, con un Por lo tanto, resultan elegidos como miembros de la Comisión
quórum de 158 asambleístas. Continúan en uso de la palabras Revisora de Cuentas los II.MM. Masciotta, Farina y D’Almeida.
numerosos asambleístas. El Sr. Presidente somete a votación la U - Elección del Asesor Nacional de Formación Religiosa por el
realización de la prueba piloto, resultando aprobada por 116 votos término de dos años para completar mandato.
afirmativos, 39 negativos y 4 abstenciones, con un quórum de La Asamblea elige por unanimidad y aclamación al Pbro. Alejandro
154 asambleístas. Habiendo sido aprobada la prueba piloto, el Sr. Alcaráz como Asesor Nacional de Formación Religiosa por el
Presidente somete a votación la duración de la misma, resultando término de dos años para completar mandato.
aprobada una duración de dos años, con 80 votos afirmativos, 69 V - Proclamación de los nuevos miembros titulares del Consejo
negativos y 6 abstenciones, con un quórum de 155 asambleístas. Directivo, de la Corte Nacional de Honor y de la Comisión Revisora
O - Tratamiento de la solicitud de desafectación, por parte de de Cuentas electos.
la Corte Nacional de Honor del miembro de la misma IM Hugo El Sr. Presidente da a conocer los nombres de las autoridades
Candiloro, según reglamento interno. electas.
El asambleísta Mauricio Harmitton Fontoira solicita que conste en W - Palabras y cierre de la Asamblea Nacional Ordinaria a cargo
el acta que en la Asamblea Nacional celebrada en la localidad de del Presidente.
San Nicolás, el Distrito 04 de la Zona 30 hizo una presentación El Sr. Presidente dirige unas palabras de cierre a la Asamblea.
sobre la conducta impropia de un scout por parte del I.M. Hugo Siendo las 16:00 hs. del día 1º de noviembre de 2009, se da por
Candiloro, al haberse probado la no veracidad de las firmas de la finalizada las 14º ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA de SCOUTS
validación de su candidatura, no obstante ello, se volvieron a hacer DE ARGENTINA Asociación Civil.
sucesivas presentaciones en los años siguientes. El asambleísta
Raul Bonorino mociona que se apruebe la desafectación, moción I.M. Claudio Cerabona I.M. Marcelo Rivas
que es apoyada y aprobada por 156 votos afirmativos y 7 Secretario Presidente
abstenciones, con un quórum de 163 asambleístas.
P - Elección de un (1) miembro de la Corte Nacional de Honor, I.M. Diana Durán I.M. Silvia Neme
conforme a lo resuelto en el punto anterior, por el término de un Asambleísta Asambleísta
año.
El Sr. Presidente mociona que esta votación se realice en conjunto
con las elecciones que corresponde realizar según los siguientes
puntos del orden del día. La moción es debidamente apoyada
y aprobada por 156 votos afirmativos y 7 abstenciones, con un
quórum de 163 asambleístas.
Acta de la Asamblea
Nacional Extraordinaria 2009
ASAMBLEA NACIONAL EXTRAORDINARIA 2009 DE SCOUTS Rolhaiser, Luis Dorado, Marcos Sessa, Marcelo López, Nicolás
DE ARGENTINA Baca, Laura Carneiro Eusabella, Susana Fulco, Adrián Cáceres,
Diego Rosas Bianchi, Mónica Verna, Víctor Gauna, Susana
En el Hogar Escuela “Eva Perón”, sito en Autopista Riccheri y Alamo, Hector Dlugopolsky, Sebastián Balbi, Claudio Cardinale,
Autopista Jorge Newbery, Ezeiza, Provincia de Buenos Aires, Susana González, Nicolás Magnano, Augusto Robaldo, Sergio
el día 31 de Octubre de 2009, siendo las 14:00 horas, inicia Famin, Carlos Freddi, Nazareno Vera, Víctor Casali, Roberto Caric
su sesión la ASAMBLEA NACIONAL EXTRAORDINARIA 2009 de Petrovic, Ramón Lencina, Diego Herran, Jorge Ocampo, Maria
SCOUTS de ARGENTINA Asociación Civil con el objeto de tratar el Florencia Loyola, Sebastián Martín, Sergio Morero, Ignacio Vuirli,
siguiente orden del día: Luis Moyano, Sergio Casanova, Jorge Paredes, Analía Ríos,
A - Ceremonia de Apertura. Rubén Cabrera, Oscar Errecart, Raul Guzmán, Gabriel Ludueña,
B - Palabras del Presidente. Luis Daniel, Juan Alberto Franco, Mercedes Aguirre, Graciela
C - Calificación de la validez del mandato de los Delegados a la Liñan, Roberto Barrios, Maria Belén Abregu, Jorge Cobos, Pablo
Asamblea. Amadio, Jorge Sesto Chapini, Delia Alvarado, José Segovia,
D - Elección de dos (2) miembros de la Asamblea para firmar Javier Lemarchand, Alberto Sario, Marcelo Papuccio, Juan José
el acta, en conjunto con el Secretario del Consejo Directivo y el Benvenuto, Mirta Boccanera, Silvana
Presidente de la Asociación. Pons, Santiago Rivera, Jorge Ferreira, Claudio Moyano, Miguel
E - Elección de tres (3) miembros de la Asamblea para actuar Angel Savone, Sebastián Carava, Carina Von Oertel, Juan Gabriel
como Junta Escrutadora de votos. Auge, Andrés Zanzi, Raul Bonorino, Maria Angélica Baigorria,
F - Consideración del Informe de la Comisión de Reforma de Patricio Migueles, Jorge Fernandez, Julio Boquete, Ana Pelaez
Estatuto. de Cortina, Leonel Giorgi, Joaquín Iglesias, Juan Ignacio Urbieta,
G - Consideración y Aprobación del procedimiento y pautas Marcos Rimoldi, Gustavo Di Filippo, Susana Muñoz
básicas establecidas por la Comisión para la Reforma de D - Elección de dos (2) miembros de la Asamblea para firmar
Estatuto. el acta, en conjunto con el Secretario del Consejo Directivo y
H - Palabras y cierre de la Asamblea Nacional Extraordinaria a el Presidente de la Asociación: son propuestos los asambleístas
cargo del Presidente. Silvia Neme (24) y Diana Durán (72). Ambas son elegidas por 15
A - Ceremonia de Apertura: se realiza la Ceremonia de Apertura unanimidad, siendo el quórum de 170 asambleístas.
presidida por el Jefe Scout Nacional I.M. Marcelo Rivas. E - Elección de tres (3) miembros de la Asamblea para
B - Palabras del Presidente: el Jefe Scout Nacional I.M. Marcelo actuar como Junta Escrutadora de votos: son propuestos los
Rivas dirige un mensaje a la Asamblea. asambleístas Rodolfo Ramírez, Leonel Giorgi, Jorge Ocampo.
C - Calificación de la validez del mandato de los Delegados a Los tres son elegidos por unanimidad, siendo el quórum de 170
la Asamblea.: por Secretaría se da lectura de los nombres de asambleístas.
los delegados debidamente acreditados: Marcelo Rivas, Hugo F - Consideración del Informe de la Comisión de Reforma de
Bernal, Claudio Cerabona, Sergio Marroco, Juan Carlos Agüero, Estatuto: el asambleísta Raul Bonorino mociona que se dé por
Claudio Lanzillotti, Jorge Larrañaga, Cristina Panetta, Wilson considerado el informe de la Comisión de Reforma de Estatuto.
Mario Quiroga, José María Raffaelli, Andrés Reinoso, Liliana La moción es apoyada y aprobada por unanimidad, con un
Serrao, Fernando Solari, Santiago Grisetti, Eduardo Melero, quórum de 165 asambleístas.
Nilda Bogado Ortellado, Daniel Grunwalt, Carlos Dacomo, Nestor G - Consideración y Aprobación del procedimiento y pautas
Espinosa, Mariano Bellomo, Andrés Zanzi, Edgardo Fernández, básicas establecidas por la Comisión para la Reforma de
Maximiliano Dorrey, Maria Silvia Neme, Guillermo Luraschi, Juan Estatuto: el asambleísta Raul Bonorino mociona que se de por
Pablo Magri, Juan Manuel Parra, Hugo Curtarelli, Carlos Freire, considerado y aprobado el procedimiento y pautas básicas
Mauricio Harmitton Fontoira, Ignacio Abate, Emmanuel Sosa, establecidos por la Comisión para la Reforma de Estatutos. La
Maria Pilar Ruiz, Agustina Cnokaert, Guido Manduca, Oscar Rubio, moción es apoyada y aprobada por 146 votos afirmativos, 19
Eduardo Biocca, Ingrid Dominguez, Flavio Scarpettini, Carlos negativos y 6 abstenciones, con un quórum de 171 asambleístas.
Farina, Mauro Tereszko, Sergio Elizarraga, Claudio González, El asambleísta Miguel Savone mociona que se cambie la comisión,
Rodolofo Muscuzza, Mario Schellemberg, Daniel Arcangeli, Lilian con un espíritu más federal, y que se asigne presupuesto
País, Raúl Macario, María Robledo Torres, César Irala, Liliana para su funcionamiento. La moción es apoyada y sometida a
Boggi, Justo Bonacchi, Rodolfo Ramírez, Luis Piñeiro, Sandra votación, obteniendo 21 votos afirmativos, 135 negativos y 15
Romero, Javier Cardellini, Gladys Rattaro, Sandra Di Paolo, abstenciones, con un quórum de 171 asambleístas, por lo cual
Gabriel Agüero, Eduardo Wehr, Raúl Escasena, Rogelio Brusella, no es aprobada.
Omar Croce, Alejandra Velazquez, Veronica Martino, Eduardo H - Palabras y cierre de la Asamblea Nacional Extraordinaria a
Migues Molina, Carlos Morchio, Guillermo Reyes Valenzuela, cargo del Presidente: El Sr. Presidente dirige unas palabras de
Daniel Casal, Diana Durand, Sergio Blanco, Maria de los Angeles cierre a la Asamblea.
Velazquez, Mónica Videla, Dora Freire, Felix Stefanini, Paulo Soto, Siendo las 19:00 hs. del día 31 de Octubre de 2009, se da
Juan Pablo Verón, Gerardo González, Elizabeth Cuzzolino Ales, por finalizada la ASAMBLEA NACIONAL EXTRAORDINARIA de
Juan Carlos Viera, Marco Ballester, Gastón Becerra, Gonzalo Diez, SCOUTS DE ARGENTINA Asociación Civil.
Eleodoro Nievas, Efrain Cañete Aranda, Emmanuel Porcelli, Hugo
Bessolo, Andrés Peñalva, Maria Antonia Vera Luna, Hugo Buso, I.M. Claudio Cerabona I.M. Marcelo Rivas
Luis Cáceres, Sergio Suppes, Gabriela Giraudo, Eleodoro Carrillo, Secretario Presidente
José Luis Scoccia, Fernando Vilches, Maria Isabel Décima, Elisa
Sánchez, Mónica Sosa, Fernando Abraham, Gianfranco Greco, I.M. Diana Durán I.M. Silvia Neme
Guillermo Fontan, Gustavo Gómez, Omar Antequera, Jorge Asambleísta Asambleísta
Memoria del Consejo Directivo

COMPOSICIÓN Y FUNCIONAMIENTO del Consejo Directivo.
EXPO CABA / FLOR DE LIS SOLIDARIA (05/09/2009): participó el
En el período que se considera, 01/07/2009 al 30/06/10, el Jefe Scout Nacional IM Marcelo Rivas.
Consejo Directivo sesionó en 10 oportunidades. CONFERENCIA NACIONAL DE COPASCE (06/09/2009): participó
Hasta el término de la Asamblea Nacional Ordinaria 2009, el el Jefe Scout Nacional IM Marcelo Rivas.
Consejo Directivo estuvo conformado de la siguiente manera: ENTREGA DE PREMIOS “SIEMPRE LISTO” (16/09/2009):
IM Marcelo Rivas (Presidente), IM Hugo Bernal (Vicepresidente), asistieron el Jefe Scout Nacional y algunos Consejeros Directivos.
IM Claudio Cerabona (Secretario), IM Sergio Marroco (Tesorero), CONFERENCIA NACIONAL DE COPASCA (27/09/2009): participó
y los Consejeros IIMM Liliana Serrao, Cristina Panetta, Jorge el Jefe Scout Nacional IM Marcelo Rivas, el cual también
Larrañaga, Fernando Solari, Claudio Lanzillotti, Andrés Reinoso, participó de las Conferencias Diocesanas de COPASCA en las
Mario Quiroga, Juan Carlos Agüero, José María Raffaelli; IM Diócesis de Lomas de Zamora (24/04/2010), Avellaneda – Lanús
Gerardo Mattei (Director Ejecutivo). (25/04/2010) y San Isidro (19/06/2010).
Con respecto al ANFR, habiéndose producido a fines de junio MÓDULO 17 (10/10/2009): asistió el Jefe Scout Nacional IM
de 2009 la renuncia del Pbro. Andrés Marcos a la función, Marcelo Rivas.
correspondía la asunción del Comisionado Nacional de COPASCA CACERÍA DISTRITAL DISTRITO 04 – ZONA 1 (10/10/2009): asistió
IM Diego Sáez, el cual prefirió no hacerlo, debido al poco tiempo el Jefe Scout Nacional IM Marcelo Rivas.
que faltaba para que la Asamblea Nacional realice la elección de DEVOMOOT (10 y 11/10/2009): asistió el Jefe Scout Nacional IM
la persona que se desempeñara en dicha función. Marcelo Rivas.
En el mes de julio, ante la renuncia del IM Andrés Reinoso a CACERÍA ZONA 5 – LATIDOS DE LA SELVA (12/10/2009): asistió
la función de Secretario del Consejo Directivo, se decidió que el Jefe Scout Nacional IM Marcelo Rivas.
asuma en su lugar el IM Claudio Cerabona. ASAMBLEAS NACIONALES 2009 (31/10 y 01/11/2009):
Finalizada la Asamblea Nacional 2009, el Consejo Directivo participaron el Jefe Scout Nacional y todos los Consejeros
comenzó a sesionar el 5 de diciembre con la presencia de Directivos.
los Consejeros Directivos electos: IIMM Cristina Panetta, Hugo JAMPAT: asistieron los Consejeros Directivos IIMM Jorge
16 Bernal, Jorge Larrañaga y Pablo Kromberger, y el nuevo ANFR, Larrañaga y Sergio Marroco.
Pbro. Alejandro Alcaraz. Se hicieron también presentes los CRUCE DEL BICENTENARIO: asistió el Consejero Directivo IM
miembros de la CRC, IIMM Juan Carlos Masciotta, Armando Mario Quiroga.
D’Almeida y Carlos Farina. CONFERENCIA EPISCOPAL ARGENTINA (CEA): el día 18/04/2010
En esta primera sesión y de acuerdo a la reglamentación vigente, el Jefe Scout Nacional mantuvo una reunión con el Capellán
se procedió a elegir los cargos internos del CD, a saber: Nacional Mons. Poli en donde se trató el informe para la CEA,
Vicepresidente: IM Hugo Bernal participando luego de la Cena que se realizó durante dicha
Secretario: IM José María Raffaelli Conferencia el día 22/04/2010.
Tesorero: IM Sergio Marroco ENCUENTROS “TODOS SOMOS PARTE” (17 y 18/04/2010):
Se estableció un calendario para las reuniones del organismo, el Consejo Directivo participó del evento y sesionó durante el
con frecuencia mensual. mismo.
Se decidió implementar una metodología de trabajo basada ENCUENTRO DE COMISIONADOS Y CAPELLANES DE COPASCA:
en la conformación de cuatro comisiones permanentes, cuyos participó el Jefe Scout Nacional IM Marcelo Rivas, los días 06
nombres y composición se detallan: al 08/03/2010.
COMISIÓN DE EDUCACIÓN: IIMM Cristina Panetta, Mario Quiroga CONFERENCIA DE EDUCACION NO FORMAL: el Consejo participó
y Juan Carlos Agüero. de dicho evento, organizado por la Dirección de Métodos
COMISIÓN DE INTERPRETACIÓN Y REGLAMENTOS: IIMM Jorge Educativos de Scouts de Argentina y la Asociación Cristiana de
Larrañaga, Pablo Kromberger y Claudio Lanzillotti. Jóvenes.
COMISIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS: IIMM José María VISITAS VARIAS A POSIBLES LUGARES DEL JANACEs: el Consejo,
Raffaelli, Hugo Bernal y Liliana Serrao. junto a algunos miembros del Comité, visitaron en varias
COMISIÓN DE RELACIONES INSTITUCIONALES: IIMM Claudio oportunidades, posibles lugares para la realización del JANACEs.
Cerabona, Andrés Reinoso y Sergio Marroco. El Jefe Scout Nacional, en algún caso acompañado de otros
miembros del Consejo Directivo, realizó las siguientes visitas a
COMITÉ EJECUTIVO Grupos, Distritos y Zonas:
Se trabajó en forma mancomunada con el Comité Ejecutivo. Sus 29/08/2009 Grupo Scout “Gral. Juan Galo de Lavalle” (Distrito
miembros asistieron en varias oportunidades a las reuniones del 07 – Zona 7 Gran Bs. As. Sur).
Consejo Directivo en donde informaron y se debatieron temas 06/09/2009 Aniversario Grupo Scout “Santa Teresita” de
referidos a las distintas áreas. Asimismo, el Jefe Scout Nacional Banfield (Distrito 07 – Zona 7 Gran Bs. As. Sur).
IM Marcelo Rivas participó de la Reunión del Comité Ejecutivo el 12/09/2009 Reapertura Grupo Scout 001 “Nuestra Sra. Del
día 28/02/2010 en la localidad de Ezeiza. Carmen” de Benavidez (Distrito 05 – Zona 5 Gran Bs. As. Norte).
12/09/2009 Aniversario Grupo Scout “San Roque” (Distrito 2 –
VISITAS A EVENTOS, GRUPOS, DISTRITOS Y ZONAS: Zona 4).
ENEP, ENCUENTRO DE FORMADORES y X FORO NACIONAL DE 16/10/2009 Visita a Sede Zonal de la Zona 12.
JÓVENES (15 al 17/08/09): asistió la mayoría de los integrantes 17/10/2009 Vista a la Zona 18 (Santa Fe Norte).
07/11/2009 Aniversario del Grupo Scout “San Francisco de Alerta (05/09/2009), Convenio Baires Comercial - Grupo San
Asís” (Distrito 04 – Zona 9 Gran Bs. As. Noroeste). Francisco de Asis - José León Suarez (23/10/2009), Convenio
04/12/2009 Zona 3 (Devoto). Municipalidad de Vicente López con Grupo Turashpa Huasi
12/12/2009 Zona 33 (Santiago del Estero). (25/06/2010).
12/12/2009 Aniversario Grupo Scout “Tomas Liberti” de La El día 02/09/2009 el Jefe Scout Nacional firmó el contrato con
Banda, Zona 33 (Santiago del Estero). Radio FM Flores.
19/12/2009 Inauguración de actividades Grupo Scout nº 1109
“Sagrado Corazón” (Distrito 01 – Zona 7 Gran Bs. As. Sur). ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS:
19/12/2009 Fogón Aniversario Grupo Scout “Medalla Milagrosa” Se decidió que el vencimiento del pago de la segunda cuota
(Zona 2 Flores). afiliatoria 2009 sea trasladada al 25 de agosto, debido a la
19/12/2009 Festival Grupo Scout “San Alfonso” (Distrito 1 Zona emergencia sanitaria.
3 Devoto). Se aprobó un protocolo para la adquisición de los pasajes que
09/01/2010 Misa celebrada en la Parroquia Inmaculada los miembros de la Asociación requieran en el desempeño de
Concepción, Zona 1 Centro por Acción de Gracias 80 años del funciones, esperando que dicha metodología reporte beneficios
Padre Alas. para la Asociación.
09/01/2010 Misa celebrada en la Parroquia Santa Elisa en Se solicitó la elaboración de la descripción de funciones de los
memoria de Sebastián Sequeira. empleados de la Oficina Nacional y la presentación por parte
17/02/2010 Reunión en Grupo Scout “Ntra. Sra. de los del Director Ejecutivo de un plan de reingeniería de la Oficina
Desamparados”. Nacional, con vistas a dar inicio a un proceso de recategorización
16/03/2010 Reunión con dirigente caminante del Grupo Scout del personal.
“Jesús en el Huerto de los Olivos” (Distrito 1 – Zona 5). Teniendo en cuenta lo establecido en la legislación laboral y
01/05/2010 Aniversario Grupo Scout “Coronel Pringles” (Distrito convenios que rigen la relación con el personal, se decidió
1 – Zona 1 Centro). otorgar a todos los empleados un adicional a cuenta de futuros
10/06/2010 Misa aniversario Grupo Scout “Santa Rita” (Distrito aumentos, por un valor correspondiente al 10% del sueldo
04 – Zona 3 Devoto). básico a partir del mes de Agosto del 2009.
26/06/2010 Cierre Programa Siempre Alerta - Parque Se analizó y aprobó la propuesta de Presupuesto Asociativo
Centenario. 2009 – 2010 que elaboró el Comité Ejecutivo.
Fuera del ámbito de la CABA, el Consejo Directivo sesionó en Se renovó la contratación de las pólizas de seguros con la
Sede del Grupo Scout nº 309 “San Pompilio”, del Distrito 1 – empresa ACE.
Zona 10, y en la Sede del Grupo Scout nº 1057 “Naval Luisito”, Se aprobó realizar un aporte monetario para que el costo de la 17
del Distrito 01 – Zona 17. Asamblea Nacional 2009 se mantenga en el mismo valor que el
Se acompañó al Grupo Scout Santa Elisa del Distrito 01 – Zona año anterior.
1 durante las acciones posteriores al accidente sufrido en el En virtud del presupuesto aprobado por la Asamblea Nacional
ámbito de su campamento anual durante enero de 2010. 2009 para el período 2009 – 2010, se decidió la recategorización
del personal de la Oficina Nacional.
POLÍTICAS ASOCIATIVAS, REGLAMENTOS Y NORMAS: Se dio asueto al personal de la Oficina Nacional para los días
Se derogaron las siguientes políticas: Conflicto de intereses, 24/12 y 31/12.
Captación de recursos económicos, Regularización de Grupos El día 23/12 se realizó un ágape de Despedida de Año con el
Scouts deudores, Categorización de Grupos Scouts, Diseño y personal.
presentación de políticas, siendo el texto de esta última analizado Se decidió que a partir del 01/01/2010 se podrá adelantar hasta
e incluido en el Reglamento del Consejo Directivo. $500 en concepto de Gastos Farmacéuticos.
Se aprobaron las siguientes políticas: Internacional, Animación Se autorizó la apertura de cuenta bancaria a aquellos organismos
Territorial, Emergencias y Servicios. que solicitaron la misma y cumplieran con los requisitos
Se inició el trabajo de elaboración y/o revisión de las políticas de establecidos.
Programa, Comunicación, Desarrollo Comunitario y Participación Se estableció que la cuota a abonar por parte de los participantes
Juvenil. del Proyecto Piloto Pre-menor sea igual al de la cuota afiliatoria
Se establecieron pautas para la modificación del Reglamento de establecida por la Asamblea Nacional 2009.
Vestimenta Scout. Se aprobaron los lineamientos establecidos en el documento
Se trabajó en la revisión del Reglamento de Sumarios. “Asistencia financiera al desarrollo”.
Se aprobaron los lineamientos generales de la Norma 12
(Eventos Scouts). OPERACIONES:
Se aprobaron modificaciones al reglamento interno del Consejo Se acordó el nombramiento del IM Diego Ramírez como Director
Directivo. de Zona de la Zona 19.
Se elaboraron las Estrategias para la Fijación de la Política Se acordó el nombramiento del IM Ricardo Boubli como Director
General de Scouts de Argentina, que fueron aprobadas por la de Zona de la Zona 28.
Asamblea Nacional 2009. Se aprobó la división de la Zona 11, creándose la Zona 39.
Se acordó el nombramiento del IM Gerardo González como
FIRMA DE CONVENIOS Y CONTRATOS: Director de Zona de la Zona 39.
El día 17/12/2009 el Jefe Scout Nacional IM Marcelo Rivas
suscribió el Convenio de Patrocinio con la Iglesia de los Santos EDUCACIÓN:
de los Últimos Días, destacándose un muy cordial recibimiento Se acordó el nombramiento de la actual Asesora de Educación
por parte de las Autoridades Nacionales de la Iglesia. IM Isabel Villar de Amor como Directora de Métodos Educativos,
El Jefe Scout Nacional firmó numerosos convenios: Convenio de la cual dependerán las Direcciones de Programa, Formación
en Zona 12 (16/10/2010), Convenio CABA – Programa Siempre y Juventud.
PROGRAMA Panamá. Integrarán la misma el Jefe Scout Nacional IM

Luego de un estudio previo, se decidió que el Área Educación del Marcelo Rivas, los Consejeros Directivos IIMM Cristina Panetta
Comité Ejecutivo elabore un Proyecto de Programa destinado al y Jorge Larrañaga, el Director Ejecutivo IM Gerardo Mattei, la
grupo etario pre-menor (5 a 7 años), el cual fue luego aprobado Comisionada Internacional IM Laura Salinas y la Directora de
por la Asamblea Nacional 2009 con modificaciones. Juventud IM Marina Rustán.
Se decidió que el formato de impresión de guías y cartillas para El Jefe Scout Nacional y algunos Consejeros Directivos
las cuatro ramas sea el de fascículos y que el lanzamiento se participaron del Foro de Comunicaciones organizado en nuestro
haga de manera simultánea. país por la OMMS entre los días 17 y 20/06/2010.
El Jefe Scout Nacional participó de reuniones mantenidas entre
JUVENTUD el Comité Ejecutivo y autoridades de la OSI.
Se acordó el nombramiento de la IM Marina Rustán como Sub-
director de Juventud. RECONOCIMIENTOS Y SANCIONES
Se acordó el nombramiento de la I.M. Marina Rustán como Se dio curso a la Corte Nacional de Honor de diversas solicitudes
Directora de Juventud. de reconocimiento.
Se elaboraron respuestas a las Recomendaciones del Foro Se resolvieron diversos sumarios.
Nacional de Jóvenes 2009. La Asociación fue distinguida con el Premio “Sentido de la
Se discutieron y aprobaron los documentos de trabajo para el Vida”, del Centro de Psicología Existencial y Logoterapia, el día
Foro de Jóvenes 2010. 28/09/2009. Asistieron a la ceremonia el Jefe Scout Nacional y
algunos Consejeros Directivos.
FORMACIÓN La Asociación fue declarada de Interés Social de la Ciudad
Se aprobó el MACENF. Autónoma de Buenos Aires, por la Legislatura de la misma en
En virtud de la aprobación del Presupuesto 2009-2010 por parte el mes de noviembre de 2009, asistiendo al acto el Jefe Scout
de la Asamblea Nacional 2009, a partir del 01/01/2010 el cordón Nacional y algunos Consejeros Directivos.
y los tacos que constituyen la Insignia de Madera pasaron a ser
un obsequio de la Asociación al adulto que cumplimente el nivel ASUNTOS JURÍDICOS
de formación requerido para su entrega. El Jefe Scout Nacional mantuvo numerosas reuniones con
el Asesor Legal de la Asociación, Dr. Crovi, a los efectos de
EMERGENCIAS abordar diferentes temas de índole judicial que involucraban a
Se aprobaron los siguientes protocolos: “Emergencia”, la Asociación. En algunos casos participaron de la reunión otros
18 “Accidentes”, “Viajes por accidentes”, “Suspensión de abogados y representantes de la Compañía Aseguradora ACE.
actividades”. En este mismo sentido, el Jefe Scout Nacional también asistió
Se decidió que la Coordinación Nacional de Emergencias pase a diversas audiencias judiciales. En algunas de ellas se lograron
a ser Dirección de Emergencias, dependiente de la Dirección de cerrar acuerdos.
Operaciones.
CASA SCOUT:
INTERNACIONAL: Luego de analizar diversas alternativas, se decidió iniciar el
Se respondió el instrumento de evaluación “Ruta a la Excelencia”, acondicionamiento de la Casa Scout por etapas, en función de la
de la Red de Desarrollo Institucional. disponibilidad monetaria.
Se participó de la 6º Reunión de la Red de Desarrollo Institucional El Jefe Scout Nacional mantuvo reuniones con el inquilino del
(RDI) realizada en México, asistiendo a la misma la IM Liliana local ubicado en la Planta Baja de la Casa Scout.
Serrao. El Jefe Scout Nacional y el Tesorero mantuvieron una reunión
Se decidió postular al I.M. Luis Silvestri como Miembro del con autoridades del ONABE.
Consejo Scout Interamericano durante la Conferencia Scout
Interamericana a realizarse en Panamá. VARIOS
En el mes de octubre el Presidente participó de reuniones con El día 02/11/2009 el Jefe Scout Nacional mantuvo una entrevista
Directivos de la Oficina Scout Interamericana. con corresponsales del Diario “La Nación”.
Se decidió enviar la intención de participación a la Conferencia
Scout Mundial que se realizará en Curitiba, Brasil, durante el año DECISIONES ASAMBLEARIAS
2011.
Se autorizó la participación de miembros de Scouts de ASAMBLEA NACIONAL ORDINARIA 2009
Argentina en el Moot Scout Mundial en Kenia, constituyéndose Se aprobaron las Estrategias de Fijación de Políticas de
una delegación y designando al IM Martín Ledesma como Desarrollo Institucional para Scouts de Argentina.
responsable de la misma. El Consejo Directivo trabajó en conjunto con el Comité Ejecutivo
Se autorizó la participación de miembros de Scouts de Argentina este asunto.
en el Jamboree Panamericano en México, constituyéndose Se dieron por consideradas las recomendaciones del 10º Foro
una delegación y designando a la IM Patricia Ramírez como Nacional de Jóvenes.
responsable de la misma. El Consejo Directivo elaboró un documento con respuestas a las
Se realizó una visita a Uruguay con el objeto de mantener una recomendaciones del 10º Foro Nacional de Jóvenes.
reunión con autoridades y miembros del Movimiento Scout Se aprobó la Postulación de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires
del Uruguay, participando de la misma el Director Ejecutivo IM para la realización de la Conferencia Scout Interamericana del
Gerardo Mattei, la Comisionada Internacional IM Laura Salinas, y año 2012.
los Consejeros Directivos IM Liliana Serrao y Pablo Kromberger. Se trabajó en la postulación y se preparó la presentación a realizar
Se constituyó la delegación que representará a Scouts de durante la Conferencia Scout Interamericana a desarrollarse
Argentina durante la Conferencia Scout Interamericana en en Panamá. Se tomó conocimiento que la Conferencia será
realizada en el año 2013. Se convocó desde el Consejo Directivo a una reunión de la

Se aprobó la conformación de una comisión que diseñe un Comisión de Reforma de Estatuto para fines de agosto de 2009,
proyecto concreto para su análisis, para conocer en forma asignando recursos para que puedan asistir los miembros de la
detallada la adaptación de la propuesta educativa y el método misma que residan en el interior del país.
scout para el grupo de edad pre - menor, supervisado por el La Comisión de Interpretación y Reglamentos se incorporó a la
responsable del Área Educativa y/o Programa de Scouts de Comisión de Reforma de Estatuto en representación del Consejo
Argentina y considerando la reformulación de los Estatutos Directivo y asesoró acerca de las cuestiones inherentes al tema,
y el marco jurídico requerido, realizando una prueba piloto de resultando en la aprobación de diversas acciones estratégicas,
dos años de duración y debiendo incluir el programa educativo entre las cuales se encontraba la asignación de un espacio en el
del grupo de edad y el plan de formación que corresponda a evento Todos Somos Parte.
los futuros dirigentes, presentándose esto ante la Asamblea El Consejo Directivo recibió al Presidente de la Comisión de
Nacional. Reforma de Estatutos IM Guillermo Tagliaferri, el cual realizó
Se informa en la Memoria del Comité Ejecutivo. aportes que contribuyeron a la toma de decisiones respecto al
tema.
ASAMBLEA NACIONAL EXTRAORDINARIA 2009
Se consideró y aprobó el procedimiento y pautas básicas
establecidas por la Comisión para la Reforma de Estatuto.
Memoria de la Corte
Nacional de Honor
19
MEMORIA JUNIO 2009 - JULIO 2010 Andrés Tereszko, Zona, 5, por unanimidad.
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del Grupo Scout
2009 Nuestra Señora de Lourdes, Zona 9, por unanimidad.
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Carlos
Alaniz, de la Zona 7, por mayoría. 2010
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto de la MS Amalia Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Alejandro
Virginia Odisio, de la Zona 7, por mayoría. Alcaraz, Zona 5, por unanimidad.
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto de la MS Lucrecia Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Carlos
Fuentes, de la Zona 37, por mayoría. Eduardo Cesio, Zona 3, por mayoría.
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Alfredo Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Oscar
Berteloot, de la Zona 17, por mayoría. Alberto Cimarosti, Zona 13, por mayoría.
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Daniel Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto de un pedido
Vázquez, Director Nacional de Formación, por mayoría. realizado por la Zona 9, por mayoría.
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Edgardo Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto de dos pedidos
Del Bello, Zona 7, por mayoría. realizados por la Zona 2, por unanimidad.
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del señor Armando En el período que nos ocupa, la Corte Nacional de Honor, se reunió
Justo Paleari, Zona 9, por unanimidad. periódicamente con la asistencia de todos sus integrantes. En la
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto de la MS Graciela primera reunión celebrada después de la Asamblea Nacional, se
L. Pitta, Zona 3, por unanimidad. integraron al organismo los nuevos integrantes elegidos en la
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Gustavo mencionada Asamblea y se procedió a elegir a las autoridades
Ariel Chaves, Zona 22, por mayoría. de la Corte, quedando conformada de la siguiente manera:
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Norberto Miguel Ángel Oppido, presidente; Jesús Ortiz, vicepresidente;
Ramón Soto, Zona 22, por mayoría. Stella Maris Sichero, secretaria. Siempre Listos.
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Carlos
Leopoldo Farina, Zona 5, por unanimidad. MIGUEL ANGEL OPPIDO
Dictamen favorable “Espíritu Scout”, respecto del MS Mauro Presidente
Memoria de la Comisión Revisora de

Cuentas - Período 2009-2010
Inmediatamente luego de ser electos por la ANO 2009 esta CRC de documentación de: gestión en general, administrativo y
se reunió el 18 de noviembre para definir los cargos internos contable. La 2ª reunión de cada mes en el domicilio de alguno
según reglamentación de SAAC. de sus miembros para la redacción de dictámenes y pedidos
Realizamos el listado de las tareas fijas de esta comisión, que próximos a realizar.
hasta el momento nunca habían sido enunciadas. Se verificaron a la fecha de cierre de esta memoria: afiliaciones,
Durante todo el año o periodo esta CRC participo de todas eventos zonales y nacionales, material asambleario de Distritos,
las reuniones del Consejo Directivo según lo establece el pólizas de seguros, avance del gasto presupuestario en forma
reglamento de SAAC. trimestral, consultas de las zonas, registros contables de todos
La modalidad de trabajo consistió en dos reuniones mensuales, los meses, todos los libros rubricados, y los Libros de Actas y
una de ellas siempre en la Oficina Nacional, realizando la revisión Asamblea.
Memoria de la Dirección Ejecutiva

Informe Director Ejecutivo Asamblea 2009 28/12/09 – 27 y 28/02/10 - 20/03/10 - 08/04/10 - 22/04/10
– 16/06/10.
………………………….También destaco la importancia
de tener un Plan Nacional Estratégico Participativo del cual Otras Reuniones de Organización para el Comité Ejecutivo
20 dependemos para nuestro desarrollo teniendo en cuenta los (Comité Estratégico).
distintos porcentajes de avance del mismo, ese Plan que 01/07/09 – 08/07/09 – 15/07/09 – 22/07/09 – 05/08/09
contiene todos los elementos que, a través de la vida de nuestra – 12/08/09 – 19/08/09 – 26/08/09 – 02/09/09 – 09/09/09
Scouts de Argentina hemos sabido diseñar y que este Comité – 16/09/09 – 23/09/09 – 30/09/09 – 07/10/09 – 14/10/09
uniera con los aportes de todos los organismos asociativos. – 21/10/09 – 28/10/09 – 04/11/09 – 11/11/09 – 18/11/09
Destacando además que en esta Asamblea conversaremos y – 25/11/09 – 02/12/09 – 09/12/09 - 16/12/09 – 04/03/10
fijaremos con madurez los Ejes de la Política General Asociativa, – 11/03/10 – 18/03/10 – 25/03/10 – 08/04/10 – 15/04/10 –
bisagra importantísima en la vida de Scouts de Argentina. 22/04/10 – 29/04/10 – 06/05/10 – 13/05/10 – 20/05/10 –
Seguiremos trabajando para lograr una cultura nacional de 27/05/10 – 03/06/10 – 10/06/10 – 17/06/10 – 24/06/10.
Scouts de Argentina que impacte profundamente en la historia
del Movimiento Scout y en la Argentina, creo que estamos en Acciones del Comité Ejecutivo:
ese camino, con un rumbo determinado y la ferviente decisión Se dispone la revisión de los Documentos Hagamos un Plan de
por la cuál no debemos distraernos o descuidarnos, porque está Grupo, Distrito y Zona con el fin de producir una actualización
fijado no sólo por nuestro fundador sino por el Dios de cada uno de los mismos.
y al cuál no podemos defraudar por nuestro compromiso cuando Se resuelve la contratación de un espacio radial para Scouts de
afirmamos: Argentina, la que estará bajo la responsabilidad de la Dirección
Por mi honor y con la gracia de Dios…. de Comunicaciones.
Por último quisiera terminar mi informe con las mismas palabras Con fecha 26/11/09 se procede a confeccionar el Calendario
que les decía a los cursantes del primer Módulo 17, podrían para los años 2010, 2011 y 2012.
diseñar módulos más prácticos o mas teóricos (podríamos tener Se resuelve proceder a la ampliación de las Zonas
una Asociación con mas acción, con mejores proyectos, con mas Descentralizadas invitando a participar de la experiencia a las
o menos normas) pero nunca nos olvidemos que pertenecemos Zonas 1, 2, 3, 4, 6, 8, 9, y 15.
a uno de los pocos Movimientos, sino el único, que acaricia el Con fecha 27 y 28 de febrero de 2010 el Comité Ejecutivo se
espíritu, el alma de cada uno de nuestros beneficiarios y de cada reúne para, entre otros temas, evaluar la marcha asociativa,
uno de nuestros adultos, si no nos olvidamos de esto, entonces fijar pautas de trabajo para el presente año, realizar el taller Hay
eso hará que nuestra querida Scouts de Argentina sea Feliz y Equipo, fijar los objetivos para la realización de los encuentros
Próspera. “Todos Somos Parte VI“, y analizar otras estrategias.
Se resuelve que la Dirección de Métodos Educativos estará a
Este fue parte de mi mensaje a toda Scouts de Argentina, en la cargo del diseño del Proyecto Pre Menor.
Asamblea 2009, por lo tanto en esta memoria quiero informarles Con fecha 20/03/10 se reúne el Comité Ejecutivo, con el fin de
las tareas y acciones realizadas: iniciar el desarrollo del Proyecto de Regionalización Asociativo
en 9 Áreas de Animación Territorial.
Reuniones mantenidas por el Comité Ejecutivo: Se analizaron las posibilidades de elevar los requerimientos para
24/07/09 - 26/08/09 - 21/10/09 - 26/11/09 - 03/12/09 – ser Miembro Activo de la Asociación.
Se analizó la factibilidad de actualización del Compendio Creación de la Dirección de Emergencias y Servicios.

de Seguridad de S.A. para lo cuál se desarrollará el mismo Director de Emergencias y Servicios IM Adrián Pereyra.
en 4 etapas (Parte I de las personas, Parte II seguridad en Coordinador IM Marcos Marcos Lafón Fariña.
Campamento, Parte III seguridad en la Sede Scout y Parte IV Directora de Métodos Educativos IM Isabel Amor.
seguridad en el Hogar), de las cuáles al finalizar el presente Responsable de Informes y Estadísticas IM Alexis Aguayo.
ejercicio se encuentran terminadas las dos primeras partes. Directora de Juventud: IM Marina Rustán.
Importante: estas acciones indicadas son algunas de los temas
tratados en las distintas reuniones realizadas. En el área Zonal y Distrital:
Director de Zona 19 IM Diego Ramirez
Proyectos presentados y aprobados en las diferentes Director de Zona 28 IM Nicolás Boubli.
Reuniones del Consejo Directivo: Remoción de Director de Distrito Zona 19 Distrito 4.
Premio Institucional “Siempre Listo”: Director de Zona 39 IM Gerardo González.
Se presenta y se aprueba el listado de postulantes al premio
Siempre Listo, por el Comité Ejecutivo para su Segunda Entrega. En el Área de Formación:
Reingeniería de la Oficina Nacional: Lineamientos de Formación.
Se entrega al Consejo Directivo, siendo aprobada la reingeniería Nombramientos de Formadores de las Zonas 15, 17, 30, 16, 23,
de la Oficina Nacional con la incorporación de un empleado 24, 20, 18, 6, 13, 36, 9, 29, 3, 13, 34, 21, 4, 32, 20, 10, 18, 19,
administrativo. 6, 22, 8, 37, 14, 27, 1, 5, 33, 16, 15, 2, 11, 28, 7, 12, 23, 30, 17,
Ejes para la fijación de Políticas de Desarrollo Institucional: 35, 26.
Con el aporte de los diferentes trabajos realizados por parte del Nombramiento de los Formadores de Nación.
Comité y las sugerencias de los distintos Encuentros Nacionales Nombramiento de Diseñadores de Formación Zonas 3, 22, 9, 14,
“Todos Somos Parte” se presentó el Documento de referencia. 6, 13, 9, 8, 22, 10, 37, 3, 2, 32, 1.
Parlamento Scout y Protección del Método Scout: Nombramiento de Formador de Formadores Zonas 6, 22, 3, 2, 1.
Se analiza a propuesta de la Dirección Ejecutiva, la propuesta de Aceptación MACENF como mecanismo de actualización del
la conformación del Parlamento Scout y el texto del anteproyecto Esquema de Formación.
de Ley de Protección del Método Educativo utilizado por Scouts Nombramiento Equipo Nacional de Formación.
de Argentina. Aceptación del no pago de la IM.
Proyecto Experimencia Pre Menor: Nombramiento y tercer cuenta en el Área de Programa Zonas
Se aprueba el proyecto de experiencia piloto Pre Menor para ser 28, 6, 5, 10.
presentado en la próxima Asamblea Nacional. 21
Proyecto Casa Libertad: Estructura de la organización:
Se presenta el proyecto para las reformas y mejoramiento de la Creación de la Dirección de Emergencias y Servicios.
Casa Libertad con el fin de proceder al alquiler del primer piso Plan Nacional de Acción ante Emergencias.
de la misma. Protocolo ante Emergencias.
Diferentes Coberturas de Seguros: Funciones del Asistente Zonal de Emergencias y Servicios,
Es aprobado el proyecto de cobertura de diferentes pólizas para Plan de Emergencias y Servicios.
Scouts de Argentina, contratándose nuevamente con la Cía. Protocolo de Emergencias.
ACE Seguros, siendo ellas: de Responsabilidad Civil, Accidentes Funciones de los Asistentes de Emergencias y Servicios.
Personales y de Acompañantes. Creación Zona 39.
Proyecto de Revisión del Proceso de Formación:
Se presenta el nuevo proceso para el estudio pormenorizado del Sobre eventos:
sistema de formación, se deja constancia que dicho proyecto es Jefe de Designación Cruce de los Andes
presentado por el Director de Formación. Jefe de Delegación Jamboree México.
Descentralización Administrativa: Jefe de Delegación Moot de Kenia.
Se realiza la evaluación del proyecto de Descentralización Declaración de Interés Asociativo Campamento del Bicentenario
proponiéndose la incorporación de nuevas aéreas territoriales, Zona 22.
aceptando la propuesta las Zonas 6, 9 y 15.
Calendario Nacional: Sobre normativas:
Se presenta el Calendario de actividades del nivel nacional, Manual de normas (3, 4, 7 y 9).
siendo aprobado por el CD. Poner en vigencia la Norma 10.
Imagen Institucional: Poner en vigencia la Norma 11.
Se presentan y son aprobadas, las acciones destinadas a mejorar Actualización Manual de Normas, Comité Ejecutivo.
la imagen institucional tanto a nivel interno como externo, para
lo cual se realizará la confección de las tarjetas de identificación Otras:
para miembros adultos y la producción de un spot publicitario. Insignia del Bicentenario.
Campo Necochea:
Se aprueba la construcción de un salón de usos múltiples el cuál Tareas solicitadas y/o encaradas por esta Dirección
deberá estar terminado para los meses de Octubre – Noviembre Ejecutiva:
de 2010.
Métodos Educativos:
Diferentes Resoluciones realizadas por la Dirección Se solicitó el diseño para la experiencia piloto Pre Menor teniendo
Ejecutiva: en cuenta la incorporación de todos los Grupos que posen algún
En el área del Comité Ejecutivo: tipo de actividades con este segmento de edad.
Sub - Directora de Juventud: IM Marina Rustán. Se solicitó la revisión de toda la documentación referida a abuso
infantil existente en la Asociación. Libertad 1282.

Se solicitó la evaluación sobre la Conferencia de Educación No Se autorizó la posibilidad de obtención de sponsors para los
Formal realizada a efectos de estimar la conveniencia de reiterar medios de comunicación de la Página Asociativa y la Radio.
la experiencia todos los años. Nota: Participación en diversas reuniones con el Director de
Comunicaciones y Relaciones Institucionales IM Juan Manuel
Juventud: Salvado.
Se solicitó contemplar el nombramiento de un Sub Director a fin
de lograr la continuidad de diferentes aspectos del área. Recursos Sustentables:
Se solicitó el diagrama de una nueva política de participación Se autorizó la obtención de recursos para los distintos eventos
juvenil conjuntamente con la revisión de distintos aspectos nacionales que se realicen durante el período.
referentes a los Foros y su implementación. Se autorizó la firma de convenios con el fin de la obtención de
lugares para el desarrollo de actividades, muy especialmente
Programa: para la realización del JANACE 2012.
Se solicitó la revisión del reglamento de vestimenta scout. Nota: Participación en diversas reuniones con el Director IM
Se solicitó la elaboración para la respuestas a la consulta “Ruta Victorio Maioli.
a la Excelencia” documento elaborado por OSI.
Se solicitó el camino crítico con el fin de implementar los nuevos Internacionales:
aspectos del Programa de Jóvenes de Scouts de Argentina en Se autorizó la solicitud de un nuevo plan de pago atento a la
base a las INDABAS y el ENEP realizados. deuda OMMS.
Se solicitó la colaboración con el fin de llevar a cabo el Foro de
Formación: Comunicaciones OMMS para países de habla hispana.
Se solicitó la presentación del esquema de revisión de formación Se autorizó la elaboración del plan con motivo de postularse
MACENF ante el Consejo Directivo. Scouts de Argentina para realizar la Conferencia Interamericana
Se solicitó el estudio y modificaciones a la Norma 03 CE con el en el 2013.
fin de elevar las exigencias para ser miembro activo. Nota: Participación de diversas reuniones con la Comisionada
Se solicitó la elaboración del Módulo para Jefe de Campo y de del Área IM Laura Salinas.
sub campos en eventos Nacionales.
Nota: Participación en diversas reuniones del Área con los Gestión:
Directores de Métodos Educativos IM Isabel Amor, de Programa Se colaboró en el armado del Presupuesto 2009/2010.
22 IM Marcelo Varela, de Formación IM Daniel Vázquez y de Se continuó trabajando sobre la forma de control y seguimiento
Juventud IM Adrián Contursi, (segundo semestre 2009) e IM de planes y deudas.
Marina Rustan (primer semestre 2010), como así también se Se autorizó el documento Pautas afiliatorias para el año 2010.
contó con la colaboración de Carolina Genovese. Se mantuvieron distintas reuniones con el Auditor Externo de la
Asociación con el fin de facilitar la tarea contratada.
Operaciones: Se inició el proceso de elaboración del Programa Integral
Se solicitó el estudio y adecuación de los limites Zonales y Asociativo – Módulo Registro.
Distritales por etapas. Se autorizó la elaboración e impresión de los Libros Asociativos
Se solicitó la implementación del proyecto de Regionalización de Registro de Miembros, de Caja, de Inventario y de Actas para
estructural de Scouts de Argentina. organismos.
Se solicitó continuar con estudio para el envío a los distintos Se autorizó la implementación de la inscripción del período a
estamentos asociativos, de una herramienta sencilla de prueba online como así también de los pagos registrados online.
planificación participativa para Grupos Scouts, Distritos y Zonas. Nota: Participación en diversas reuniones con el Coordinador
Se convino con la Direccion de Emergencias y Servicios las de Administración IM Gabriel Arriola, el Director de Finanzas, IM
instancias de colaboración con los hechos ocurrido en Haití y Norberto Martínez, contando también con la colaboración del
Chile. Gestor de la Asociación Horacio Tagliani, Jefe de Contaduría IM
Nota: Participación en diversas reuniones del Área con el Guillermo Villa, IM Ivan Pak Linares.
Directores de Operaciones IM Luis Tornatore y de Emergencias
y Servicios IM Adrián Pereyra, IM Marcos Lafon e IM Guillermo Encuentros Scouts:
Fariña. Se solicitó al Director la elaboración de la Norma 12 referida a
su área de gestión.
Comunicaciones: Se realizaron diversas supervisiones de distintos eventos
Se solicitó a la Dirección de Comunicaciones, que implemente el realizados a nivel Distrital, Zonal y Nacional.
Proyecto “Credenciales” para miembros adultos. Se diseñaron junto al Director el Organigrama y funciones del
Se solicitó la colaboración de la Direccion en la elaboración Director General del JANACE 2012
del Proyecto de Desarrollo, Crecimiento y Posicionamiento de
Scouts de Argentina. Confesiones Religiosas:
Se solicitó la implementación de venta por Internet para la Se colaboró con las distintas solicitudes de las diferentes
Tienda de Scouts de Argentina. confesiones que forman parte de Scouts de Argentina.
Se solicitó continuar con la Segunda Edición de la Flor de Lis Se prestó colaboración en las diferentes problemáticas con
Solidaria y la Tercer Edición del Premio Siempre Listo. distintas autoridades religiosas.
Se autorizó la continuación del espacio radial como experiencia Se autorizó la publicación de diversa documentación religiosa
piloto para la diversidad en las herramientas de comunicación. como así también calendarios.
Se autorizó la reimpresión del Proyecto Educativo. Nota: Reuniones con, Diego Sáez (COPASCA); Fabián Lobo
Se autorizó mejorar la cartelería de la fachada de la Casa (COPASCE); Edgardo Roig (SUD); Walter Ricardo (Budistas).
Reuniones de Consejo: Se mantuvo reunión (28/10/09) con autoridades de ONABE para

04/07/09 y 05/07/09 - 08/08/09 – 05/09/09 - 03/10/09 continuar con las estrategias de cobertura para los grupos que
- 06/12/08 - 06/02/10 y 07/02/10 - 13/03/10 y 14/03/10 - se encuentran en terrenos del estado.
15/05/10 - 12/06/010 y 13/06/10. Se mantuvo reunión (10/11/09) con el Director de Zona 6 IM
Claudio Segretín y el Director de Programa IM Marcelo Varela
Otras reuniones mantenidas: con el fin de establecer pautas para el encuentro de Programa
Se mantuvieron reuniones semanales con el Presidente y Jefe que dicha zona realizará .
Scout de la Asociación IM Marcelo Rivas, con el fin de informar Se mantuvo reunión (24/11/09) con el Director de Zona 17 IM
el estado de avance asociativo. Alfredo Berteloot, para aclaraciones del Sumario por el Accidente
Se mantuvieron diversas reuniones con el Tesorero de la de Mar del Plata.
Asociación IM Sergio Marroco, con el fin de establecer pautas Se mantuvo reunión (27/11/09) con el Director de Zona 2 IM
de trabajo como así también el seguimiento financiero de la Fernando Solari.
Asociación. Se mantuvo reunión (01/12/09) con la comisión de la Experiencia
Se mantuvieron diversas reuniones con la CRC, a fin de Piloto Pre Menor con el fin de establecer pautas de trabajo.
establecer criterios de trabajo para el mejor desempeño de sus Se mantuvo reunión (15/12/09) con el Jefe de Grupo Lourdes
funciones de supervisión y control. Se mantuvo reunión (23/12/09) con el Director de Distrito 2 de la
Se mantuvieron diversas reuniones con el Gestor de la Asociación Zona 5, IM Carlos Farina.
IM Horacio Tagliani, con el fin de establecer prioridades y Se mantuvo reunión (01/02/10) con los Consejeros que
seguimiento de tareas. conforman la Comisión de Juventud, para establecer estrategias
Se mantuvieron diversas reuniones con el inquilino del negocio junto a las autoridades del Área de Métodos Educativos sobre los
de Planta Baja de Libertad 1280, con vistas a la factibilidad de documentos de la Política de Participación Juvenil de S.A.
ampliar los espacios alquilados en Libertad 1282. Con fecha (08/02/10) se visitaron diversos lugares de la ciudad
Se mantuvo reunión (22/07/09) con el Director de la Zona 05 IM de Mar del Plata y sus alrededores con el fin de ubicar lugares
Alejandro Rodrigo, para el tratamiento de temas diversos. posibles para el JANACES 2012.
Se mantuvo reunión (01/08/09) con la Corte Nacional de Honor, Se mantuvo reunión (25/02/10) con el fin de la preparación del
con el fin de la actualización de temas pendientes. Foro de Comunicaciones OMMS y las estrategias de postulación
Se mantuvo reunión (12/09/09) con el Director de Zona 17 Conferencia Interamericana 2013.
Alfredo Berteloot, para el tratamiento de temas diversos. Se mantuvo reunión (11/03/10) con el fin de continuar con las
Se mantuvo reunión (21/08/09) con dirigentes scouts Evangélicos, estrategias de postulación para la Conferencia Interamericana
con el fin de colaborar en una actividad de dicha religión en 2013. 23
donde participaran aproximadamente 1.500 personas. Se mantuvo reunión (26/03/10) para continuar la estrategia de
Se mantuvo reunión (28/08/08) con el Jefe de Equipo SUD IM diseño del Programa de Jóvenes de S.A.
Edgardo Roig, a fin de establecer modificaciones al convenio Se mantuvo reunión (06/04/10) con la directora de Zona 1 IM
pertinente. Susana Escudero, para el tratamiento de temas diversos.
Se mantuvo reunión (03/09/09) con la Directora de Zona 1 IM Se firmaron los aspectos de Zona Descentralizada con el Director
Susana Escudero, con el fin de establecer responsabilidades por de Zona 6 IM Claudio Segretín (13/04/10).
el reciente Convenio firmado con el Gobierno de la Ciudad de Se visitó el 24/04/10 el Grupo San Francisco Solano de la Zona
Buenos Aires – Secretaría de Desarrollo Social. 10, para establecer pautas claras por el uso del predio.
Se mantuvo reunión (07/09/09) por el Proyecto sobre la Se mantuvo reunión (27/04/10), con el Director de Zona 9 IM
Experiencia Piloto Pre Menor con dirigentes y la Directora de Roberto Videla y la AZRRAA IM Marcela Poreti
Métodos Educativos IM Isabel Amor. Se mantuvo reunión (28/04/10), con el Director de Zona 5 IM
Se mantuvo reunión (08/09/09) en ONABE con altos funcionarios, Alejandro Rodrigo, para establecer criterios por el tema de
acompañado por el Consejero IM Sergio Marroco con el fin de desalojo de unos de los Grupos ubicado en un espacio Municipal
interiorizarnos de un desalojo de un Grupo Scout en Zona 22. y temas varios.
Se mantuvo reunión (22/09/09) con el Grupo Sargento Cabral Se mantuvo reunión (04/05/10), con el Jefe de Grupo IM Ignacio
de Zona 9, para la contratación de seguro por los vehículos que Loza para estrategias.
posee. Se mantuvo reunión (12/05/10), con el Jefe de Grupo Lavallon
Se mantuvo reunión (23/09/09) con el Jefe del Grupo de San Zona 7.
Martín de Tours, a fin de interiorizarlo del estado del sumario por Se trabajó el 24/05/10 en el ordenamiento de archivos varios
los hechos de la quema de un pañuelo scout. prestando colaboración el Grupo Nuestra Señora de la Consolata,
Se mantuvo (27/09/09) con el Capellán de la Ciudad de Buenos D 2 Zona 3.
Aires IM Omar Dimario, para el tratamiento de diversos temas. Se mantuvo reunión (03/06/10), para continuar con las
Se mantuvo reunión (14/10/09) con la Comunidad Rover que estrategias para el Armado del Foro de Comunicaciones OMMS y
realiza actividad en Casa Scout conformada por integrantes de la postulación Conferencia Interamericana 2013.
diversas provincias. Se realizó la primera reunión con el Departamento de Patrimonio
Se mantuvieron reuniones: 21/10/09 - 22/10/09 y 23/10/09 con de S.A. para establecer estrategias de seguimientos de diferentes
autoridades de OSI, IM Hector Carrer y Gabriel Oldenburg aspectos relacionados con la temática.
Se mantuvo reunión (27/10/09) con el diseñador de Scouts
de Argentina IM Esposito Eduardo, con el fin de establecer las Reunión Confección del Presupuesto:
estrategias de impresión de las futuras cartillas del programa 23/07/009 – 27/07/09 – 30/07/09 – 06/08/09 – 13/08/09 –
de jóvenes de S.A. 21/09/09.
Se mantuvo reunión (27/10/09) con el Arquitecto IM Marcos
Rimoldi, con el fin de establecer las pautas para la remodelación Reunión con el Personal:
de la Casa Scout. Se mantuvieron reuniones periódicas con el personal a saber
15/06/09 – 23/06/09 - 06/08/09 – 26/08/09 – 25/11/09 – un futuro convenio de uso.

18/05/10. Se visitó el 12/12/09 y el 13/12/09 la Zona 33.
Con fecha 23/12/09 se realiza el ágape para festejar las fiestas Se participó de la ceremonia de nombramiento del Director de la
de fin de año. Zona 19 (13/12/09).
Nota: Se deja constancia que en todo momento se recibe al Se participó de la Ceremonia de la firma del Convenio SUD
personal a efectos de mantener conversaciones que hacen a la (17/12/09).
labor cotidiana de la Oficina Nacional con el fin de mejorar los Se visitó el Grupo San Alfonso Maria de Ligorio, Distrito 1 de la
servicios que ofrece ésta. Zona 3 (19/12/09).
Se participó de la Ceremonia Aniversario del Grupo Medalla
Seguros Asociativos: Milagrosa Zona 2.
Se mantuvieron diversas reuniones con el responsable del Se visitó el programa radial de Scouts de Argentina Un Mate para
Departamento de Seguros IM Horacio Canosa con el fin de: Empezar (3012/12).
Analizar las Pólizas de Scouts de Argentina. Se visitó el 09/01/10 y el 10/01/10, el Campamento Zonal
Continuar con la cobertura por parte de la Compañía de Seguros Jampat II realizado por la Zona 29.
ACE para lo cuál se llevaron diversas reunión con dicha Compañía Con fecha 17/04/10 y 18/04/10, se participó del VI Encuentro
(17/07/09 – 20/07/09). “Todos Somos Parte” para Directores de Zona, de Distrito
Renovar las Pólizas de Accidentes Personales y de y Asistentes de Recursos de Adultos, de Programa y de
Responsabilidad Civil con la Compañía ACE (31/07/09). Comunicación.
Arbitrar los medios, para conseguir la extensión de la póliza de Se participó de la Ceremonia de los 100 Años del Guidismo, junto
Responsabilidad Civil con la Compañía Federación Patronal, cuyo al Vicepresidente de Scouts de Argentina IM Hugo Bernal.
vencimiento operará el próximo 31/12/10. Se participó de la ceremonia del 80 aniversario del Grupo
Establecer contactos con la Compañía Ace para iniciar acciones Coronel Pringles de la Zona 1 (01/05/10).
de colaboración apoyando con recursos sustentables a la Se participó de la Misa por el Bicentenario en Luján junto al
Asociación (25/08/09). Vicepresidente de S.A. IM Hugo Bernal (08/05/10).
Incorporación de la experiencia Pre Menor en las respectivas Se participó de la Primera Conferencia de Educación No Formal
pólizas de la Asociación (02/11/09). realizada por Scouts de Argentina, conjuntamente con la
Asociación Cristina de Jóvenes.
Reunión Revisión Reglamento de Vestimenta: Con fecha 15/05/10 y 16/05/10, se participó del VI Encuentro
24/07/09 – 30/11/09 – 01/12/09 – 03/12/09 – 11/12/09 – “Todos Somos Parte” para Asistentes Zonales de Administración
24 04/01/10 – 20/01/10 - 05/03/10. de Finanzas y de Emergencias, como así también del Encuentro
para la diagramación definitiva sobre la Experiencia Piloto Pre
Visitas y encuentros realizados: Menor.
Se realizó, del 15/08/09 al 17/08/09 el Encuentro denominado Se participó de la Reunión de Equipos Nacionales que realizó
Mega Evento, realizando el X Foro Nacional, el I ENEP y el V nuestra Hermana Asociación MSU (Uruguay), participando
Encuentro Nacional de Formadores. junto a los Consejeros IM Liliana Serrao, Pablo Kromberger y la
Se visitó el 29/08/09 y el 30/08/09 la Zona 30. Comisionada Internacional IM Laura Salinas (22 y 23/05/10).
Se visitó el 13/09/09 y 14/09/09 la Zona 17. Se visitó el 24/05/10 la reunión mantenida por el Equipo Nacional
Se participó del Premio Siempre Listo segunda versión de Juventud reunido en Casa Scout, con el fin de definir aspectos
(16/09/09). del Foro de Jóvenes 2010 de Scouts de Argentina.
Se participó en la entrega del Premio Sentido de la Vida que se Se visitó 04/06/10 el Grupo Pilling de la Zona 13, para solucionar
le hiciera a Scouts de Argentina (28/09/09). aspectos con el Ente Patrocinante.
Se participó en los Festejos del 40 Aniversario del Grupo Se visitó el 05/06/10 la Zona 16.
Inmaculada Concepción Zona 3. Se participó de la Ceremonia y Misa Aniversario del Grupo Scout
Se visitó el 20/09/09 la Zona 13. Santa Rita, Distrito 4 Zona 3.
Se visitó el 20/09/09 la Sede del Grupo Scout Pilling. Se visitó el 17/06/10 el Foro de Comunicaciones OMMS.
Se visitó el 26/09/09 la Zona 34. Se participó de la reunión mantenida con el Consejo Directivo del
Se visitó el 27/09/09 la Conferencia de COPASCA. Movimiento Scouts del Uruguay para establecer estrategias en
Se visitó el Campamento Rover – Devo Moot realizado por la formación, programa, administración y comunicaciones.
Zona 3 (10/10/09). Se participó de la reunión mantenida el 19/06/10 con el Director
Se visitó el Módulo 17, la Cacería de la Zona 1 Distrito 4 y el Ejecutivo de la OSI, IM Raúl Sánchez Vaca, para fijar estrategia
Módulo 4 de la Zona 1 realizado en Ezeiza (10/10/09). para los países de América del Sur.
Se visitó el Acantonamiento de Lobatos de la Zona 5 – Latidos Se participó en la Cena de agasajo para el Foro de Comunicaciones
(12/10/09). de la OMMS (19/06/10).
Se visitó el 17/10/09 de la Zona 10. Se visitó el 20/06/10, el Foro de Comunicaciones de la OMMS,
Se participó de la Asamblea Ordinaria 2009 realizada el 31/10/09 en donde se presentó la postulación para la Conferencia
y 01/11/09. Interamericana 2013.
Se visitó el 14/11/09 y el 15/11/09 la Zona 26. Se mantuvo reunión el 19/06/10 con los cuatro Directores de
Se visitó el 20 y 21/11/09 la Zona 27. Zona de la Capital Federal para establecer estrategias para la
Se visitó el 22/11/09 la sede del Grupo Almirante Brown. nueva coordinación.
Se visitó el 27/11/09 la Zona 2. Se visitó el 26 y 27/06/10 la Zona Chaco.
Se visitó la Zona 9 Expo Scout “Que Hacen los Scouts”. Zona 9
Se visitó junto a los Directores de Encuentros Scouts IM Juan Reuniones mantenidas con el Asesor Letrado Dr. Crovi:
Carlos López, de Finanzas IM Norberto Martínez y al Tesorero IM 07/09/09 - 22/03/10 - 03/05/10.
Sergio Marroco, el predio de la Mutual de la AFIP para establecer Se deja constancia que en dichas reuniones se conversó sobre
diferentes aspectos de los distintos juicios que posee Scouts Durante el presente ejercicio se recibieron 32 (treinta y dos)
de Argentina, encontrándose los mismos en el informe de la llamados al celular de emergencia asociativo, los cuales fueron
Asesoría Letrada. en su totalidad durante fines de semana, instruyendo a los
dirigentes sobre aspectos de denuncia y normativas vigentes.
Tienda:
Con fecha 01/07/09 se realiza una reunión con Alcar, responsable Documentos Elaborados y Supervisados:
de la tercerización de la Tienda de Scouts de Argentina a efectos Protocolo de Suspensión de Actividades.
de verificar stock. Protocolo para viajes de autoridades por Accidentes.
Con fecha 03/08/09 se realiza reunión con Alcar, para determinar Protocolo para la solicitud de Pasajes para Encuentros.
cálculo de costos y de precios sobre la mercadería de Scouts de Protocolo de Emergencias y Catástrofe.
Argentina. Reingeniería de la Oficina Nacional.
Con fecha 04/09/09 se realiza reunión con Alcar, a fin de revisar Cuadros comparativos Norma 12.
stock de venta. Ejes para la Fijación de Políticas de Desarrollo.
Con fecha 24/09/09 se realiza reunión con Alcar, para el posible Compendio de Seguridad Parte I de las Personas.
subsidio de la vestimenta oficial. Compendio de Seguridad Parte II Campamentos.
Se mantiene reunión (08/10/09) con el Asesor Letrado Dr. Crovi, Pautas Afiliatorias 2010.
para establecer pautas claras para las tiendas zonales oficiales y Nuevos aspectos para las Normas 3 y 4 de S.A.
estrategias para el cierre de tiendas no autorizadas. Ley de Protección del Método.
Se mantiene reunión el 19/11/09, con el fin de establecer pautas Reglamento de Sumarios.
para la venta por Internet y el nuevo canon para el próximo Reglamento de Vestimenta.
semestre (enero – junio 2010). Plan de Grupo, Distrito y Zona.
Se mantiene reunión el 15/03/10 con Alcar, para definir aspectos Norma 13 CE – Manual de Finanzas.
de la tienda virtual a cargo de Scouts de Argentina.
Se mantiene reunión el 04/05/10 con el IM Cotoras para Programa Integral para Scouts de Argentina:
definición de aspectos de comercialización sobre productos de Se realizaron diversas reuniones para el diseño del Modulo de
la Tienda. Registro Asociativo del Programa Integral.
Se mantiene reunión el 20/05/10 con el fin de establecer el
canon para el segundo semestre 2010. Plan Nacional Estratégico Participativo:
Con fecha 23/06/10 se mantuvo reunión con Richard Amalvy Se adjunta como “Anexo A” el Plan Nacional Estratégico
responsable de Comunicaciones y de la Tienda OMMS firmando Participativo 2009 – 2012 con el estado de avance 25
el Presidente de Scouts de Argentina IM Marcelo Rivas el correspondiente.
convenio de protección de Marca.
La intencionalidad de las distintas acciones y actividades
Atención Celular de Guardia Asociativo: realizadas tuvieron como prioridad poder lograr que Crucemos
Con fecha 06/01/10 se recibe la denuncia del accidente ocurrido Caminos para comprometernos y seguir construyendo la
en el Parque Municipal Los Robles, provincia de Buenos Aires, en Asociación que queremos en donde Todos Somos Parte.
donde lamentablemente falleciera un colaborador del equipo de
cocina del Grupo Scout Santa Elisa. Siempre Listo
Con fecha 14/01/10 se mantuvo reunión con autoridades del IM Gerardo Mario Mattei
Grupo Santa Elisa por el accidente ocurrido el 06/01/10. Director Ejecutivo
Memoria del Comité Ejecutivo

Memoria: Periodo 01/07/09 al 30/06/10 Entrevistas con autoridades o equipos de ONG’s y Organismos
Oficiales.
Área Métodos Educativos Encuentros con equipos de Programa de Jóvenes, Formación y
Juventud.
Lectura de material sobre diferentes temáticas de educación. Participación en reuniones de Comité Ejecutivo.
Selección de material para enriquecer el Programa de Jóvenes. Participación en reuniones de Consejo Directivo.
Selección de materiales de mejoramiento de la Formación de Realización de las jornadas de capacitación continua presencial
Adultos. y a distancia sobre “Herramientas de resolución de conflictos” a
Análisis de material originado por la Oficina Mundial y/o la OSI. solicitud de los inscriptos en CABA y de las zonas organizadoras
Redacción de artículos e informes. en el resto del país.
Presentaciones radiales en el programa “Un Mate para Empezar” Dictado del curso “Resolución de conflictos”, para la Universidad
de Scouts de Argentina. CAECE.
Dictado del curso “Resolución de conflictos”, en CGPC de CABA Se participa con integrantes del Comité Ejecutivo, de una
y las zonas que lo solicitaron. reunión de trabajo con Gabriel Oldenburg Arraiz, y Héctor Carrer
Realización de las Primeras Jornadas de Educación No Formal, integrantes de OSI.
conjuntamente con YMCA. Se participa en el Grupo Scout San Pompilio de la ceremonia
Participación en las Jornadas de trabajo de diseño de Programa de investidura del Consejo Directivo, Corte Nacional de Honor y
para la sección Pre Menor. Comisión Revisora de Cuentas.
Diseño de la cartilla de objetivos del Programa de Jóvenes. Se participa de un encuentro de Dirigentes en la ciudad de
Lectura y supervisión de los materiales producidos para los Córdoba – Asistente Zonal Gustavo Anzil.
diferentes modulos de Formación.
Lectura y supervisión de los materiales producidos para las Año 2010
diferentes cartillas de Programa de Jóvenes. Se participa del encuentro “Todos Somos Parte VI” .
Lectura y supervisión de los materiales producidos para Foros de Se participa con el ANFR y los responsables de las comisiones
la Dirección de Juventud. religiosas, de una reunión conjunta para la elaboración del
Atención de consultas de dirigentes telefónicamente, vía mails y material educativo del área.
con visitas personales. Se participa de un encuentro de Jefes de Grupo en la zona III –
Asistente Zonal Luis Pablo Accaputo.
IM. Isabel Amor Encuentro de Dirigentes Pre – Menor, con el objeto de recolectar
Directora de Métodos Educativos el material y confeccionar el Programa de este grupo de edad,
como lo solicitó el Consejo Directivo, para ser presentado en la
Asamblea Nacional.
Dirección de Programa Se participa conjuntamente con integrantes del Consejo Directivo
y Comité Ejecutivo, de una reunión con el Consejo Directivo del
Las acciones cumplidas en el período son las que a continuación Movimiento Scout de Uruguay.
se enumeran: Se participa de una cena del Foro Mundial de Comunicaciones,
realizado en Argentina.
Año 2009 Serie de Documentos o artículos publicados en listas de correo
Se participa de reuniones periódicas del Área de Educación con: electrónicos, Info Scout o página web:
Isabel Amor Directora de Métodos Educativos y los Directores de Se publicó en la Info Scout, una reseña sobre el Mega evento.
Juventud Adrián Contursi, posteriormente Marina Rustán y de Se publicó la invitación para el seminario sobre “Estrategias para
26 Formación Daniel Vázquez, en forma independiente o conjunta. la acción con niños, adolescentes y familias en riesgo”.
Se participa de reuniones con el Consejo Directivo para informar Se publicó el documento “Acta con acuerdos del Encuentro
sobre la marcha del Encuentro Nacional de Educadores de Nacional de Educadores de Programa” - ENEP.
Programa. Se publicó el documento “Diagnóstico de coyuntura”, realizado
Se participa de una Comisión Mixta con integrantes del Consejo durante el ENEP, que contiene las conclusiones que el Movimiento
Directivo y Comité Ejecutivo para la elaboración de la Política de Scout debe contemplar bajo la influencia cultural, económica y
Participación Juvenil. política a la hora de elaborar su propuesta educativa.
Se participa de reuniones periódicas con Carolina Genovese de Se publicó la invitación a la décimo quinta videoconferencia del
Oficina Nacional por cuestiones operativas del área. Observatorio Argentino de Violencia en las Escuelas. En esta
Se apoya la conformación de Equipos Territoriales de Rama, oportunidad María Laura Ruggiero realizará una introducción al
donde no los hubiera. tema “Los conflictos entre estudiantes en la escuela”.
Se participa en la elaboración del Encuentro “Todos Somos Parte Se publicó el documento “Bases para el concurso insignia de
VI”. pertenencia para Lobatos y Lobeznas y Scouts”.
Se participa en la elaboración del Calendario Asociativo. Se publicó la presentación en power point realizada con motivo
Se atiende consultas (en la Oficina Nacional, telefónicas y por del ENEP sobre Calidad Educativa, preparada por Héctor Carrer.
correo electrónico). Se publicó la invitación recibida con motivo de la celebración de
Lectura de documentos Nacionales e Internacionales (OSI, la 7ma. Maratón Nacional de Lectura, campaña nacional a favor
Indabas, Encuentro Nacional de Educadores de Programa, de la lectura de nuestros niños y niñas.
Formación, etc.). Se publicó el documento proceso y grillas evaluación OSI, para
Se participa en la elaboración y diseño de material de Lobatos y Lobeznas y Scouts.
capacitación continúa para Programa y Formación. Se publicó el calendario asociativo.
Se participa del Mega Evento, actividad que nuclea el X Foro Se publicó la invitación de Fundación OSDE, al Foro de Reflexión
Nacional de Jóvenes, Encuentro Nacional de Formadores y “Agresividad – La violencia familiar y ciudadana”.
Encuentro Nacional de Educadores de Programa – ENEP. Se publicó una carta del Presidente y Director Ejecutivo de
Se participa del evento “Flor de Lis Solidaria”, junto con la Scouts de Argentina sobre “Personas con discapacidad”.
Coordinación de la Ciudad de Buenos Aires. Se publicó una invitación al seminario “X encuentro anual de
Se visita el campamento para Lobatos y Lobeznas “Latidos de la niñez y adolescencia”. La aplicación de los derechos de la
Selva” de la Zona V – Asistente Zonal Mauro Tereszko. convención del niño, una utopía posible.
Se participa de un encuentro de dirigentes en la Zona X – Se publicó el artículo “Los especialistas apuntan a la falta de
Asistente Zonal Fabián Costa. límites y a la crisis de la autoridad”.
Se participa de la Asamblea Nacional. Se publicó el artículo “Saber escuchar activamente”, por
Se participa del “Programando” encuentro de la Zona VI – Javier Rocha; psicólogo especialista en Educación para la
Asistente Zonal Marcela Seisdedos. Comunicación.
Se participa del Moot de Zona III – Asistente Zonal Luis Pablo
Accaputo. En estas líneas quiero expresar mi agradecimiento a todos los
educadores y beneficiarios que conforman Scouts de Argentina En cada encuentro en el que tomo parte promociono ambas
Asociación Civil. A los Asistentes Zonales de Programa, a los listas (RRAA y Formadores) como un medio de lograr crecer en
miembros del Equipo Nacional de Programa con quienes día a día conjunto, aún así, son pocos los equipos que aportan material o
compartimos la gestión, al Comité Ejecutivo y a los integrantes los Formadores que piden o dan ayuda por este medio.
del Consejo Directivo con el Jefe Scout como Guía de Patrulla. El equipo correspondiente terminó de diseñar el módulo 14
para Directores de Distrito. Se está trabajando en el diseño del
IM. Marcelo Varela módulo 15. La idea es dictar la parte a distancia a partir del mes
Director de Programa de mayo del 2011 y la parte presencial el fin de semana largo
del mes de octubre.
Con respecto al módulo 13, se terminó su diseño y la idea es
Dirección de Formación comenzar su dictado a partir del segundo semestre del año la
etapa a distancia y el fin de semana largo de octubre la parte
El período pasado concluí memoria con los Equipos que no presencial.
estaban regularizados. Luego del cierre del ejercicio el cuadro También durante este período se mantuvo una reunión con el
se modificó y la situación cambió totalmente. Secretario Regional de la OSI, Gabriel Oldemburg y Héctor Carrer,
Aquí presento el nuevo cuadro de situación: donde se revisaron acuerdos, se planificaron acciones conjuntas
para el futuro y comprometieron apoyo para el desarrollo de
algunas tareas de Formación de la OSI.
Zonas no habilitadas Zonas sin Formadores
Mantuvimos reuniones con el Comité de Educación (Programa,
Zona 15: (No ha presentado Zona 4 (Belgrano): Presentó la Juventud y Formación); donde definimos algunas estrategias de
ningún documento). Presentó documentación y comenzó a trabajo para el Mega Evento, si bien una de las cuestiones que
toda la documentación y integrar nuevos Formadores; más nos costó es la definición de los aspectos tácticos debido
quedó el EZF en regla. el EZF está en regla. al tremendo incremento de participantes que se dio para el
Zona 17: (Falta presentar Zona 25: (Chaco). encuentro, en 24 horas a una semana de inicio del mismo.
parte de la documentación). Es de destacar que se realizó una reunión del Área de Educación,
Presentó toda la con la flamante Directora. Durante la misma, se coordinaron
documentación y quedó el aspectos de cómo trabajar durante el año, estrategias de
EZF en regla. abordaje a las distintas zonas así como un tema esencial,
solicitado por el CD y el DE que fue la preparación de borradores
Zona 18: (Hay nuevas Zona 31: (Alto Valle de Río para la “Política de Participación Juvenil”, que se trabajará en
autoridades y se están Negro). 27
una Comisión conjunta conformada por miembros del CD y CE.
organizando). Presentó toda Además, se sugirieron modificaciones al documento para la
la documentación y quedó el organización de foros que la Directora de Juventud considerará.
EZF en regla. Continuamos apoyando a las zonas en el dictado del módulo 12,
Zona 19: (Hay documentación Zona 38: (Se está trabajando con un muy buen resultado, si bien estamos haciendo ajustes
pero se está solucionando para solucionar el tema entre para ir orientándolas a la tarea cada día más, nos encontramos
una situación política– la zona y la DF). Presentó toda satisfechos con lo vivido.
institucional). Presentó toda la documentación y quedó el Con ayuda de Claudia Luque, Formadora de la Zona 22, se
la documentación y quedó el EZF en regla. dio apoyo al módulo 12 que se dictó en la zona 19. Fue una
EZF en regla. experiencia interesante y un fuerte punto de apoyo para el
Zona 24: (No ha presentado desarrollo de la zona en cuestión.
ningún documento). Pablo Bravo, Rodolfo Kolar y Edgardo Laría colaboraron con el
dictado del módulo 12 en la zona 9, una experiencia desafiante
Zona 30: (Falta el aval y con un excelente nivel de participación.
del CZ/CD para emitir la Durante el primer fin de semana de marzo Pablo Bravo y
resolución). Presentó toda la yo participamos del dictado del Módulo 12 “Desarrollar el
documentación y quedó el Programa”, en la Zona 34 (San Luis), con resultados excelentes.
EZF en regla. Rodolfo Kolar, Edgardo Laría, Pablo Bravo y yo dictamos el Módulo
12 en la Zona 7, donde fuimos recibidos por un grupo interesado
Como todos los ejercicios participé de reuniones del CE. en ayudar a sus hermanos en mejorar la calidad del Programa de
Debo mencionar que durante el mes de febrero, el CE realizó Jóvenes así como un DZ y AZRRAA que están haciendo un muy
una reunión de fin de semana en las instalaciones del Hogar buen trabajo para hacer crecer su área territorial.
Escuela de Ezeiza, se abordaron temas tales como prioridades El equipo designado para la tarea concluyó la revisión de los
estratégicas para el 2010, prioridades de cada área, documentos del referido módulo con éxito. Luego de una etapa
planeamiento del TSP y capacitación en diferentes temas que de revisión final por parte del Equipo Nacional de Formación se
el CE consideró como esencial para el desarrollo de la tarea de procederá a incorporarlos a la lista de RRAA.
este año. Dos decisiones interesantes de mencionar son la que Se trabajo en el V Encuentro Nacional de Formadores,
se arribó que el CE realizará dos reuniones de este tipo por año, con toda la preparación previa que un encuentro de esta
si es posible tres, y la otra es la de sugerir una reunión semestral envergadura representa, preparando a los talleristas internos y
conjunta al CD para trabajar temas de interés común. a los seminaristas que, desde fuera de la Asociación, presentan
Continué trabajando con los AZRRAA aclarando todas aquellas temáticas afines a la función pero desde una perspectiva distinta.
dudas que me fueron presentadas por mail, en forma personal o Pudimos dictar el primer módulo 16C de Formador de
por teléfono. Traté de dar solución rápida a todos los temas que Formadores, con una buena participación y un desarrollo
me fueron presentados. excelente. Luego de esta primera experiencia y con ciertas
correcciones y ajustes, dictamos una segunda experiencia en respecto al tema “Dirigentes con Discapacidad”. El resto del
la Zona 22 con participación de las Zonas 34 y 30. Entendemos documento no fue modificado debido al acuerdo realizado en
que el módulo es realmente exitoso y muestra una nueva visión el Encuentro de Formadores. Los aportes que ahora conforman
de la Formación. el nuevo documento entendemos que son herramientas
Participé de una actividad en Mar del Plata donde aparte de valiosas para los Formadores para desempeñarse en sus tareas
reconocerse la labor de los que participaron en apoyo de los cotidianas.
niños accidentados el año pasado, me fue generosamente El Equipo Nacional de Formación, representado por Pablo Bravo,
entregado uno de los reconocimientos por el apoyo brindado al viajó a la recientemente creada Zona 38 para dictar un módulo
DZ. 16 A “Herramientas de Formación” para ayudar al lanzamiento
El mes de octubre se presentó particularmente atareado, en del EZF que trabajará en esa zona. Un paso más en la presencia
principio durante el fin de semana largo se realizó el segundo de SAAC en todos los lugares de nuestro país.
“Módulo 17 para Diseñadores de Formación”, participaron diez En marzo se llevó a cabo un taller especial, diseñado para
Formadores en un excelente clima. Con esta ronda concluye el capacitar a Formadores para que puedan representar a la DNF
primer ciclo de este módulo que no se volverá a dictar hasta el en el dictado de los distintos módulos 12 que se realicen en el
año 2012. país. Pudimos dedicar una jornada a explicar los aspectos del
El mes cerró con la asistencia a la Asamblea Nacional, donde diseño del módulo así como los desafíos que el mismo presenta
se evacuaron consultas de los DD, delegados y DZ presentes, en cada uno de sus ejes.
cerrándose algunos temas para la planificación del año 2010. Se dictó un módulo 12 y se colaboró con el Equipo de la Zona
Se realizaron distintas reuniones del Equipo Nacional de 37 para el dictado del módulo 16b. Mónica Maillet y Rodolfo
Formación y con los Equipos de Proyecto para planificar el Kolar representaron al Equipo Nacional de Formación en estas
año próximo, se realizaron nombramientos de Formador de experiencias.
Formadores y Diseñadores de Formación de los distintos EZF En principio el segundo trimestre del año 2010 nos encontró
cuyos integrantes participaron de las experiencias dictadas en pleno proceso de renovación de las habilitaciones de todos
durante el año. los Formadores, Formadores de Formadores y Diseñadores de
Es de destacar que el CD y el DE aprobaron la estrategia MACENF Formación de la Asociación. Este proceso abarcó todo el trimestre,
para el desarrollo del nuevo Esquema Nacional de Formación, en parte por que los AZRRAA aún no se acostumbran al envío de
lo que redundará en mucho trabajo para todos los miembros la documentación completa de una sola vez, esto genera idas y
del Servicio Nacional de Formación, ya que muchos serán los vueltas, infinidad de mails de reclamo y seguimiento. Estamos
convocados a trabajar en las distintas etapas de la misma. diseñando una planilla de chequeo para enviar a los AZRRAA
28 Esperamos poder diseñar el mejor esquema que se ajuste a las a fin que puedan verificar que tengan toda la documentación
necesidades actuales de SAAC. necesaria para solicitar las habilitaciones.
Luego de este importante paso, en el Encuentro “Todos Somos Adicionalmente a los requerimientos de la Dirección de
Parte VI” se inició la primera etapa del plan, la que avanza hasta Formación se agregó a lo solicitado, la condición de regularidad
el momento con baja participación de los AZRRAA a pesar del de los Organismos por los cuales los Formadores se habían
compromiso asumido. Igualmente pondremos énfasis en el tema afiliado. Esta última situación produjo cierta incertidumbre en
en los próximos encuentros y seguiremos adelante, pues es los DZ y AZRRAA sobre la validez de la Formación. Aclararemos
necesario construir el nuevo Esquema Nacional de Formación. el tema a partir del año próximo en los Lineamientos Nacionales
En el último mes del año se produjo el nombramiento del Equipo de la Dirección de Formación (LNDF) para evitar inconvenientes.
Nacional de Formación así como de los Equipos de Proyecto que Terminado el proceso la situación de Formación del país quedó
durante el año 2010 acompañarán al DNF. así:
En enero, se realizó una reunión del EqNF donde se definieron 373 Formadores habilitados para trabajar en 34 zonas del país.
los Equipos de Proyecto que necesitaríamos para trabajar este 44 No habilitados por sus equipos zonales.
año, a saber: 48 No habilitados por su condición de irregularidad afiliatoria.
Lineamientos Nacionales. De las 40 personas que tomaron el Módulo 17 para Diseñadores
Revisión de la documentación de apoyo del Módulo 12. de Formación (derecho a uso de la 4ta. cuenta de Madera), sólo
Revisión de la documentación de apoyo del Módulo 16B. 30 renovaron su nombramiento en el 2010.
Diseño del Módulo 13. En total 34 personas tomaron el módulo de 16C, (derecho a uso
Diseño de los Módulos 14 y 15. de la Insignia de FF). De las 24 del año pasado 15 renovaron su
Capacitación para el dictado del Módulo 12. nombramiento. De las 10 de este año aún ninguna lo solicitó.
Del listado de personas que realizaron los módulos de Formador Se transcribe el listado de Formadores que recibieron
de Formadores, Diseñadores de Formación o que por su reconocimientos por su tarea durante el ejercicio informado:
capacitación profesional tenían conocimientos, se cursaron 6 KOLAR Rodolfo Luis.
las invitaciones para la integración de los Equipos, se designó 9 PORETTI Marcela Isabel.
un líder de proyecto, se entregó la consigna de trabajo, los 10 FREITES Horacio Víctor.
materiales con que se disponía para cada caso, se mantuvieron 14 BELLIDO Juan Pablo.
reuniones presenciales y virtuales y se realiza el seguimiento de 21 FREDDI Carlos Alberto.
los avances de cada uno. 22 GATTONI Alberto.
Durante febrero, se reunió el Equipo de Proyecto de Lineamientos, 28 MORENO Miguel Ángel.
revisamos el documento correspondiente a la luz de lo solicitado 30 MORENO Juana María Celia.
en el V Encuentro Nacional de Formadores, agregando como 32 ASEN Aldo Iván.
partes integrantes del mismo “Secuencialidad de los Módulos”, 32 GELATI Héctor Daniel.
también en cumplimiento del Plan Estratégico Participativo, se 32 NEGRO María Alejandra.
diseñó un reconocimiento para los EZF por calidad en la gestión 33 ALVAREZ Mario José.
educativa, por último se anexó la carta del Presidente y el DE 33 CARDENAS Raúl Francisco.
33 ESCURRA Silvia Cristina. 1.1. Supervisar las actividades nacionales de juventud (Foros,
33 GEREZ Jorge Luján. Redes, etc.) - (Descripción de funciones de la Dirección de
33 SERRANO FERNANDEZ de TOMSIC Irma Herminia. Juventud, Anexo 2 040/DE/2007.
33 AGUIRRE Viviana Lucrecia. * Realización del 10mo. Foro Nacional de Jóvenes – 2009 en
13 COLLADO Luis S. el Mega Evento, 15 al 17 de agosto de 2009, Ezeiza (provincia
13 DOMINGUEZ Claudio. de Buenos Aires). Se reunieron más de 250 participantes, entre
13 FERNANDEZ CANIGIA Héctor Eduardo. Jóvenes Scouts, no Scouts, Adultos, Socios, Organizadores
13 GONZALEZ María del Carmen. y Autoridades de Scouts de Argentina. Los temas a explorar
13 KROMBERGER Pablo César. y discutir fueron: democracia y ciudadanía responsable,
13 PICARDI Alba. inseguridad y violencia social, salud sexual y reproductiva, el rol
13 ROSSINI Gloria. de las organizaciones sociales en la Argentina de hoy. Estuvieron
13 TAPPATA Liliana. relacionados 12 socios (5 Gubernamentales y 7 de la Sociedad
35 MOLINA Pablo. Civil). El UNFPA emitió subsidio para reducir el costo del evento.
Sólo cinco zonas del país no tienen formadores habilitados; la La participación de los jóvenes creció un 56% en comparación
Zona 24, 25, 31, 38 y 39. Estamos trabajando para que pronto con el 9no. Foro Nacional de Jóvenes 2007. Aunque la cantidad
los tengan. de provincias representadas permaneció casi invariable 11
En un acuerdo conjunto con el AZRRAA y la Dirección de provincias en 2007 y 12 provincias en 2009, la distribución
Formación, mantuvimos una reunión con agenda abierta, territorial aumentó un 62% de Zonas y 92% de Distritos.
con el EZF de la Zona 7. Compartimos preguntas, opiniones y Finalmente, fueron electos los nuevos representantes de los
explicamos algunas decisiones de la Dirección, como parte de jóvenes. Voceros Juveniles: Diego Gigena y Micaela Zichert;
un plan estratégico diseñado por el CE. Moderadora de la Red Nacional de Jóvenes: Flavia Fochesato
Durante el último mes del trimestre Rodolfo Kolar y Sergio Borelli y Corresponsal ante la Red Interamericana de Jóvenes: Nicolás
asistieron a la Zona 34 en el dictado de un Módulo 16B primera Araña.
parte. Fue una experiencia que evidentemente como todas estas, * Realización del Levántate 2009 (Campaña Mundial Stand Up)
enriquece al EZF y brinda una excelente retroalimentación, para el 17 de octubre de 2009, Santa Fe (provincia de Santa Fe).
el EqNF, para luego tomar decisiones estratégicas. Participaron grupos del Distrito 4 de la Zona 18 Santa Fe Norte,
Finalizando el ejercicio mantuvimos una reunión entre miembros en un evento organizado en conjunto con el Gabinete Joven del
del CD y CE con autoridades del máximo organismo del MSU Gobierno de la Provincia de Santa Fe y el Área de Juventud de la
y el nuevo Secretario de la OSI Raúl Sánchez Vaca. Primero la Municipalidad de la Ciudad de Santa Fe.
reunión se ocupó de aspectos generales para proponer compartir 1.2. Supervisar la actuación de los representantes de Scouts de 29
experiencias y trabajo en conjunto con algunos países del sur de Argentina ante organismos internacionales de Juventud (Scouts
la región, como propuesta conjunta del MSU y SAAC. Luego se y no Scouts), (Descripción de funciones de la Dirección de
trabajó por áreas, manteniendo una provechosa reunión con la Juventud, Anexo 2 040/DE/2007).
persona encargada de la Formación en Uruguay, para aprovechar * Participación en el III Foro Interamericano de Jóvenes y I
y potencializar los recursos de cada Asociación. Seminario Scouts del Mundo, 6 al 12 de agosto de 2009. Itzarú
Tal vez no es mucho lo que podemos redactar, pero el trabajo (Costa Rica), Nadia Pocius, miembro de la Comisión Internacional
ha sido intenso y muy rico. Nuestro objetivo de cambiar el estilo asiste como representante de Scouts de Argentina.
de la Formación de manera que se vea más como un Servicio, 1.3. Coordinar la representación de Scouts de Argentina ante
creo que poco a poco se va dando. Si bien no creo que podamos los diversos organismos gubernamentales y ONG’s vinculadas
cumplir con todos los objetivos que nos planteamos, hemos con la temática de Juventud a nivel Nacional. (Descripción de
realizado avances significativos. funciones de la Dirección de Juventud, Anexo 2 040/DE/2007).
Quiero recalcar y no me voy a cansar de hacerlo, que todo lo * Congreso de la Nación, invitación a Mesa de Trabajo sobre un
hecho no se debe a mi trabajo, sino a la inmensa colaboración de proyecto de Ley de Juventud por la Diputada Nacional Victoria
Carolina Genovese, quién nos brinda su incansable apoyo desde Donda Perez. Estuvo presente Adrián Contursi-Reynoso en
la Oficina Nacional, llevando adelante una magnífica tarea, representación de la Dirección de Juventud.
al Equipo Nacional del Formación y los Equipos de proyectos * Gabinete Joven del Ministerio de Innovación y Cultura del
formados por Formadores, Formadores de Formadores y Gobierno de la Provincia de Santa Fe, y Área de Juventud
Diseñadores de Formación que cada vez que los hemos de la Municipalidad de Santa Fe. Se mantuvieron diversas
convocado dicen “Siempre Listo” y se abocan a trabajar, con reuniones en las cuales Adrián Contursi-Reynoso y Julia Amoedo
calidad, responsabilidad y dedicación, para todos sus Hermanos representaron a la Dirección de Juventud. Finalmente se obtuvo
Scouts, a todos ellos GRACIAS! pleno apoyo de ambos organismos para realizar la edición del
Levántate 2009.
Daniel Vázquez Se mantuvo comunicación, se cursaron invitaciones para
Director de Formación participar en el X Foro Nacional de Jóvenes y se obtuvieron
apoyos institucionales de:
* Organización Iberoamericana de la Juventud (OIJ), material
Dirección de Juventud gráfico informativo sobre la Declaración Iberoamericana de
los Derechos de los Jóvenes, dos facilitadores –un pasante
La presente memoria, ha sido dividida en dos partes para su brasilero y una pasante colombiana para el tema “Democracia
presentación. La primera parte responde a las funciones de la y ciudadanía responsable”, una exposición por parte del Alejo
Dirección de Juventud como tal. Y la segunda parte a aspectos Ramírez, Director de la Oficina Regional de la OIJ para el Cono
relativos a la Política de Juventud tal cuál lo solicitara la Sur para el tema “El Rol de las Organizaciones de la Sociedad
Asamblea Nacional Ordinaria de Scouts de Argentina. Civil en la Argentina de hoy”.
1. FUNCIONES DE LA DIRECCIÓN DE JUVENTUD * Dirección Nacional de Juventud (DINAJU) del Ministerio de
Desarrollo Social, material gráfico informativo, un facilitador Ezeiza (provincia de Buenos Aires). Se realizan reuniones
para temas “Violencia e inseguridad social”. informativas y formativas con los Asistentes Zonales de Juventud
* Programa Nacional de Salud Sexual y Procreación Responsable presentes en el evento.
(PNSSyPR) del Ministerio de Salud, material gráfico informativo * Nombramientos de AZJ: En agosto de 2009, el Director de
(no todo fue distribuido por solicitud del Consejo Directivo). Juventud Adrián Contursi-Reynoso nombra a pedido de los
* Secretaría de la Juventud del Ministerio de Desarrollo Social Directores de Zona correspondientes a:
del Gobierno de la Provincia de Córdoba, un representante de la Mauro Spadafino como Asistente Zonal de Juventud – Zona 7;
misma durante todo el evento. Pablo Sarmiento como Asistente Zonal de Juventud – Zona 12;
* Unidad de Coordinación de Políticas de Juventud (UCPJ) del José Lanza como Asistente Zonal de Juventud – Zona 18;
Ministerio de Desarrollo Social del Gobierno de la Ciudad de Gabriel Lamothe como Asistente Zonal de Juventud – Zona 21;
Buenos Aires, material para soporte de las actividades. Diego Herrán Echevarría como Asistente Zonal de Juventud –
* Fondo de Población de Naciones Unidas (UNFPA), fondos para Zona 22;
reducir el costo del evento y asegurar mayor participación de Cristian Córdoba como Asistente Zonal de Juventud – Zona 28;
jóvenes, la presencia de Eleonor Faur, Oficial de Enlace para Leila Creton como Asistente Zonal de Juventud – Zona 29;
Argentina. Yésica Naranjo como Asistente Zonal de Juventud – Zona 35.
* Plataforma Federal de Juventudes de Argentina (PFJA), un * Lanzamiento Cruce de los Andes: 4 de septiembre de 2009,
facilitador para el tema “Democracia y ciudadanía responsable”. (Mendoza). Se acompaña a la delegación del Comité Ejecutivo al
* Mesa de Concertación Juvenil de la Ciudad de Buenos Aires lanzamiento del Cruce de los Andes. Se mantiene reuniones con
(MCJBA), un facilitador para el tema “Democracia y ciudadanía el Comité Organizador, con vistas a incorporar las actividades
responsable”. dentro del marco del programa Scouts del Mundo. Julia Amoedo
* Red Nacional de Jóvenes y Adolescentes por la Salud Sexual en representación de la Dirección de Juventud.
y Reproductiva (REDNAC), dos facilitadores para el tema “Salud * Foros Distritales de la Zona 8: 19 de septiembre de 2009,
Sexual y Reproductiva”. (Buenos Aires). Se asistió por invitación del AZP para brindar
* Fundación SES, dos facilitadores para el tema “Violencia e un taller sobre “Democracia y ciudadanía responsable”. Marina
inseguridad social”. Rustán en representación de la Dirección de Juventud.
* Movimiento Scout del Uruguay, 3 participantes. * Taller de Participación Juvenil y Foro de Jóvenes en Evento
* Oficina Scout Mundial – Región Interamericana. Una exposición Rover “Cruce del Sur” organizado por la Zona 7, el 7 de
de Héctor Carrer, Asistente de Programa de la OSI para el tema noviembre de 2009, (Ezeiza, provincia de Buenos Aires). Marina
“El Rol de las Organizaciones de la Sociedad Civil en la Argentina Rustán en representación de la Dirección de Juventud.
30 de hoy”. * Encuentro de Participación Juvenil “Fondo Blanco” organizado
* Participación en el Encuentro por la Semana de los Derechos por la Zona 22, el 15 de noviembre de 2009, (Córdoba, provincia
de la Juventud: 28 al 31 de octubre (Chapadmalal, provincia de de Córdoba). Marina Rustán en representación de la Dirección
Buenos Aires). de Juventud.
* Asamblea Plataforma Federal de Juventudes Argentinas: 17 de * Capacitación Programa Scouts del Mundo en Jornada de
diciembre de 2009 (Buenos Aires). Actualización de Programa Zona 7, el 21 de marzo. María Julia
1.4. Solicitar al Director Ejecutivo la designación de los miembros Amoedo y Marina Rustán en representación de la Dirección de
del Equipo Nacional de Juventud, ratifica la designación de Juventud.
los miembros de las comisiones que se creen en su área y Capacitación Scouts del Mundo en Distrito 3 Zona 5. Julia
conduce sus tareas y acciones, evalúa su desempeño y adopta o Amoedo en representación de la Dirección de Juventud.
recomienda las decisiones de renovación, retiro o reconocimiento * Acuerdo Nombramiento AZJ: En abril de 2010, la Directora de
que fueren pertinentes. (Descripción de funciones de la Dirección Juventud, Marina Rustán, presta acuerdo a la designación de:
de Juventud, Anexo 2 040/DE/2007). Dario Pavanetto como Asistente Zonal de Juventud – Zona 11;
* Convocatorias, designaciones y retiros: Sol Valdivia como Asistente Zonal de Juventud – Zona 4;
En agosto de 2009, el Director de Juventud, Adrián Contursi- Daniel Gelatti como Asistente Zonal de Juventud – Zona 32;
Reynoso emite reconocimientos, considerando las elecciones Sergio Barrientos como Asistente Zonal de Juventud – Zona 26;
del Xmo. Foro Nacional de Jóvenes 2009 para: Griselda Gomez como Asistente Zonal de Juventud – Zona 36;
* Micaela Zicher Bonazzola como Vocera Juvenil. Edith Budsisch como Asistente Zonal de Juventud – Zona 6;
* Diego Gigena como Vocero Juvenil. Alejandra Albacete como Asistente Zonal de Juventud – Zona 8;
* Nicolás Araña como Corresponsal Juvenil. Fanny Martinez como Asistente Zonal de Juventud – Zona 17.
* Flavia Fochesato como Moderadora de la Red Nacional de * Reunión AZJ en Encuentro Todos Somos Parte: 17 y 18 de abril
Jóvenes. de 2010, (Ezeiza, provincia de Buenos Aires). Con la presencia de
En septiembre de 2009, el Director Ejecutivo Gerardo Mattei 12 Asistentes Zonales de Juventud se trabajó en la constitución
designa a: del Equipo Nacional de Juventud, capacitación en temáticas del
* Marina Rustán como Subdirectora de Juventud. área y contribución a la reforma de Foros de Jóvenes.
En octubre de 2009, se presenta la renuncia de Adrián Contursi- * Foro Zonal de Jóvenes y 1er. Foro de Dirigentes Jóvenes (Zona
Reynoso como Director de Juventud. La Dirección de Juventud 6): 1 de mayo de 2010 (Quilmes, provincia de Buenos Aires). Se
permaneció sin Director/a de Área desde el 02/11/2009 hasta el participó de la experiencia piloto de foro para dirigentes. Marina
15/04/2010, estando a cargo por ese lapso de la Subdirectora Rustán en representación de la Dirección de Juventud.
de Juventud. * Reunión Jefes de Grupo en Zona 12: 1 de mayo de 2010, (La
1.4. Promover la constitución y funcionamiento de los Equipos Plata, provincia de Buenos Aires). Se acompaño al AZJ 12 en la
Zonales de Juventud, ofreciéndoles asesoramiento y apoyo en la presentación de los lineamientos del área en la zona.
aplicación de la Política de Juventud. (Descripción de funciones * Reunión Jefes de Grupo en Zona 3: 2 de mayo de 2010, (Devoto,
de la Dirección de Juventud, Anexo 2 040/DE/2007). C.A.B.A.). Se acompañó al Comité Ejecutivo a una charla con los
* Reunión de AZJ en el Xmo. FNJ, 15 al 17 de agosto de 2009, jefes de grupo. Marina Rustán en representación de la Dirección
de Juventud. de Argentina).
* Taller de Participación Juvenil en Distrito 2 Zona 23: 30 de * Publicación de la información: La información referente al
mayo de 2010 (Balnearia, provincia de Córdoba). Se brindó área de juventud se ha publicado en el sitio web de Scouts de
capacitación sobre la temática a jóvenes y adultos del Distrito. Argentina, en www.scouts.org.ar/juventud. La misma, se ha
Marina Rustán en representación de la Dirección de Juventud. difundido a través de los correspondientes Info Scout, listas
1.6. Colaborar estrechamente con la Dirección de Educación oficiales, y directamente a los jóvenes a través de la Red de
particularmente en la aplicación de la Política de Juventud Jóvenes.
(Descripción de funciones de la Dirección de Juventud, Anexo 2.4. Los adultos propicien espacios de diálogo, escucha y
2 040/DE/2007). reflexión de las necesidades e intereses de los jóvenes scouts
* Mega Evento: Se trabaja conjuntamente con la Dirección de (Texto de la Política de Juventud de Scouts de Argentina).
Programa de Jóvenes y de Recursos Adultos, bajo la asistencia * Estudio y Propuesta de Reforma de Foros de Jóvenes: febrero
de la Asesora de Educación para presentar el Mega Evento, a junio de 2010. Se elaboró una reforma del Proceso de Foros
como un evento articulado. de Jóvenes en pos de asegurar un espacio de participación
* Conferencia Educación No Formal “Tiempo libre y educación juvenil, genuino, de modelo consultivo. Se recibieron aportes
no formal. Desafíos para los jóvenes y las Organizaciones de la de Asistentes Zonales de Juventud, Dirección de Métodos
Sociedad Civil”, organizada por Scouts de Argentina Asociación Educativos, Comité Ejecutivo y Consejo Directivo. El 4 de junio
Civil y la Asociación de Jóvenes Cristianos (YMCA), 14 de mayo de 2010 mediante resolución conjunta de JSN/DE se convocó
de 2010. Se colaboro en la difusión previa y en uno de los a la realización de los Foros de jóvenes en el marco de esta
paneles de la misma. Marina Rustán en representación de la reforma publicándose los documentos: “El Foro de Jóvenes, Una
Dirección de Juventud. Herramienta de Participación Juvenil” y “Lineamientos para
1.7. Actuar como asesor ante la Asamblea Nacional y el Consejo Foros de Jóvenes 2010”.
Directivo en asuntos de su competencia; y del Director Ejecutivo * Recomendaciones Xmo. Foro Nacional de Jóvenes 2009:
en las funciones de éste que tengan relación con la Política Tratadas en sesión del Consejo Directivo, se ha comenzado a
de Juventud de la asociación. (Descripción de funciones de la trabajar sobre las mismas en conjunto con demás Direcciones
Dirección de Juventud, Anexo 2 040/DE/2007). del Comité Ejecutivo (se adjunta informe al respecto).
* Ruta a la excelencia: Se completan los indicadores sobre
la evaluación de la Oficina Scout Mundial para la Región M. Marina Rustán
Interamericana. Directora de Juventud
* Asamblea Nacional 2009: 31 de octubre y 1 de noviembre de
2009. Ezeiza (Buenos Aires). Diego Gigena y Micaela Zichert, 31
ambos Voceros Juveniles, presentan ante la Asamblea, las Área de Operaciones
recomendaciones surgidas del Xmo. Foro Nacional de Jóvenes.
El Director de Juventud Adrián Contursi-Reynoso responde En principio y a modo de reseña, se detallan los trabajos
consultas abiertas. realizados por el Área en el período julio/09-junio/10
* Comisión Mixta Juventud: Creada en 2009 por iniciativa del • Reuniones semanales del Área de Operaciones con el Director
Consejo Directivo e integrada por cuatro consejeros, el Director Ejecutivo.
Ejecutivo y los Directores de Programa, Formación, Métodos • Reuniones mensuales con el Comité Ejecutivo.
Educativos y Juventud. En febrero de 2010 se reúne formalmente • Reuniones varias con Directores de Zona.
y reanuda el trabajo en relación a la Política de Participación • Colaboración en el análisis de los Documentos “Hagamos un
Juvenil, presentando un borrador al Consejo Directivo. Plan de Grupo, Distrito, Zona”.
2. POLÍTICA DE JUVENTUD • Supervisión de Asambleas Distritales.
2.1. La política de juventud es una herramienta para enmarcar • Supervisión en el nombramiento de Directores de Distrito.
el accionar de los jóvenes, ayudando a garantizar los derechos • Participación en la XIV Asamblea Nacional Ordinaria.
de la juventud y buscando respuestas a las necesidades e • Participación en distintas actividades Nacionales, Zonales,
inquietudes de sus beneficiarios. (Texto de la Política de Juventud Distritales y Grupos Scouts.
de Scouts de Argentina). • Participación en el Foro Regional de Comunicaciones.
* Revisión de normas: Se plantea en repetidas oportunidades, • Estudio de límites Zonales y Distritales (Primera Parte).
la necesidad de revisar la legislación y las normas de Scouts de • Gestión y acompañamiento en la consolidación de la Zona 30.
Argentina para favorecer la participación de los jóvenes mayores • Gestión y acompañamiento en la división de la Zona 11 y
de 18 años de edad, sin tantos obstáculos y más acorde con la creación de la Zona 39.
dinámica social existente. • Gestión y acompañamiento en la creación de Distritos y Áreas
2.2. La Política de Juventud tiene como objetivo destacar el valor de Desarrollo en Zona 22.
de los jóvenes como actores de cambio social, promoviendo • Gestión y acompañamiento en el nombramiento de los
la igualdad de oportunidades y aunando esfuerzos para lograr Directores de Zona 19, 28 y 39.
acciones más efectivas. (Texto de la Política de Juventud de • Preparación y participación del Encuentros “Todos Somos
Scouts de Argentina). Parte VI”, abril de 2010.
* Acompañamiento y supervisión Descubierta Scouts del Mundo • Atención permanente de consultas espontáneas.
en Zona 12: dio comienzo el 29 de mayo de 2010, (La Plata, • Colaboración con el Área de Encuentros, en trabajos previos al
provincia de Buenos Aires). JaNaCes 2012 y la Norma 12.
* Acompañamiento y supervisión Descubierta Scouts del Mundo • Colaboración en el Proyecto de Desarrollo, Crecimiento y
en Zona 22: 5 y 6 de junio de 2010, (Córdoba). Posicionamiento de Scouts de Argentina.
2.3. Se facilite el acceso de los jóvenes a la información de • Reuniones con el Equipo de Emergencias, colaborando en
las cuestiones que les atañen, favoreciendo de esta manera la la puesta en marcha de Equipos Zonales y el Compendio de
participación juvenil (Texto de la Política de Juventud de Scouts Seguridad.
• Análisis y Desarrollo de la División Regional del país, para una “Mendoza”.

mejor Supervisión de las Áreas Territoriales. 21: comunicación con el webmaster de la página, por
Hasta aquí, las distintas tareas que en forma diaria, semanal o implementación link área emergencias.
mensual ha ido desarrollando el Área de Operaciones. Reuniones varias con el Director Ejecutivo para definir las
Continuando con nuestro sueño de visitar cada Zona de nuestra medidas a tomar respecto al área de emergencias.
Asociación, hemos podido acercarnos, conocernos, y hacer
nuevos amigos en: SETIEMBRE de 2009
Zona 2 Flores, Zona 3 Devoto, Zona 4 Belgrano, Zona 10 Bs. 1: contacto vía correo electrónico con los Directores de la Zona
As. Norte, Zona 13 Bahía Blanca, Zona 16 La Pampa, Zona 17 22 “Córdoba” y 34 “San Luis”, a los efectos de requerirles
Atlántica, Zona 18 Santa Fe Norte, Zona 21 Córdoba Sur, Zona información sobre los incendios en sus provincias.
25 Chaco, Zona 26 Misiones, Zona 27 Salta - Jujuy, Zona 28 16: se envió correspondencia al Gobierno de Jujuy agradeciendo
Mendoza, Zona 30 Tierra del Fuego, Zona 33 Santiago del Estero la atención por el curso formador de formadores dictado por
y Zona 34 San Luis. Protección Civil del Ministerio del Interior.
Con todos ellos hemos podido intercambiar ideas y conocimientos 18: se mantiene una reunión en la Dirección Nacional de
sobre: Protección Civil – Ministerio del Interior; presentación del: “Plan
• Temas propuestos por los distintos Consejos de Zona. Nacional de Acción ante Emergencias”.
• Estado de avance de los Planes Zonales.
• Manual de Normas. OCTUBRE de 2009
• Reforma de Estatutos. 2: comunicación con el Ministerio del Interior por emergencia en
• Afiliaciones / Finanzas / Seguro provincia de Misiones, debido a un tornado, haciendo lo propio
• Temas relacionados con las diferentes Áreas: Programa, con el Director de la Zona 26 “Misiones”.
Formación, Comunicaciones, etc. 3/4: participación en la organización de la Peregrinación Juvenil
Han sido muchos los kilómetros recorridos, las experiencias a Luján.
compartidas y vividas, y esperamos que al considerar la Memoria 6: comunicación con el Director de la Zona 12 “La Plata”, por la
algún delegado presente nos haga conocer su parecer. designación de un Coordinador de Emergencias y se propuso al
Sabemos que queda mucho por hacer, sólo pedimos a Nuestro IM Alfredo Gismano.
Gran Jefe, que nos dé las fuerzas para poder lograrlo. 9: comunicación con el Director de la Zona 26 “Misiones”, por
Es por todos estos trabajos y encuentros, que en el final posibles donaciones varias y su posterior traslado.
agradezco a todos los Directores de Zona en actividad, por 16: envío nota a la Dirección Nacional de Protección Civil,
32 hacernos sentir que “Todos Somos Parte”, al Director saliente: para la presentación formal del “Plan Nacional de Acción ante
Juan Carlos Martínez DZ 28, por haber sido “Siempre Parte” de Emergencias”.
esta Gran Patrulla; a nuestro Presidente, Director Ejecutivo, a los 17: visita a la Zona 18 “Santa Fe Norte”, comunicándonos con el
Directores de Áreas y Consejeros Directivos que participaron de Subsecretario de Protección Civil de la provincia de Santa Fe, Dr.
viajes y encuentros. Marcos Escadillo, entrevista con el Director de Protección Civil
Para finalizar, le damos la Bienvenida al nuevo colaborador en zona Norte, Dr. Horacio Locatelli y con la Directora de la Zona
el Área de Operaciones. IM Carlos Alaniz, quien desde el mes de 18 para ver de trabajar juntos; se encuentra presente el Jefe
junio 2010 se desempeña como Director de Animación Territorial. Scout Nacional.
22: nos reunimos con el Director Ejecutivo por el “Plan Nacional
Siempre Listo!!! de Acción ante Emergencias”.
Tano
IM Luis Alberto Tornatore NOVIEMBRE de 2009
Director Operaciones 11: comunicación con el Director de la Zona 22 “Córdoba”, con
el fin de ultimar detalles por el dictado del Módulo 1B.
12: comunicación con la Zona 20 “Entre Ríos”, con el fin de
Dirección de Emergencias y Servicios tomar conocimiento por posibles emergencias.
13: comunicación con la Zona 26 “Misiones”, con el fin de definir
JULIO de 2009 posible dictado del Módulo 1B.
Participación activa del área en responder correos sobre la Gripe 15: comunicación en forma telefónica, con el Subsecretario de
“A”. Protección Civil de Córdoba, Licenciado Gustavo Caranta por
7: reunión con el Asistente de Seguridad de Zona 5 San Isidro. Módulo 1B.
8: se realizó una reunión en la Zona 12 “La Plata”, con el 15: se dictó el Módulo 1B en la Zona 22 “Córdoba”, estando
Asistente de Emergencias y Servicios, Cristian Betaglio y Alfredo como disertante el IM Marcos Lafon Fariña.
Gismano. 19: reunión con el AZEyS de la Zona 1, IM Carlos de la Vega por
26: se realizó una reunión con el Director de Zona 3 “Devoto”, la posible realización del nuevo encuentro de emergencias para
por el tema (entre otros), del terreno de la calle Barragán y rovers.
autopista, en Versailles, C.A.B.A. 24: comunicación en forma telefónica con el AZEyS de la Zona
20, “Entre Ríos”, que pide instrucciones sobre cómo proceder
AGOSTO de 2009 ante el requerimiento de colaboración del Intendente de la
1: nos reunimos con los Directores de las Zonas 2 “Flores” y 3 ciudad de Concordia debido a las inundaciones de esa provincia.
“Devoto”, por predio Barragán y autopista. 25: comunicación en forma telefónica desde Defensa Civil
9: se aprueba por en el Consejo Directivo, la “Política de del G.C.B.A., sobre el acto del 27 de noviembre, por el día de
Emergencias y Servicios”. Defensa Civil y la capacitación en general, debido al cambio de
19: se toma conocimiento vía telefónico sobre el “Proyecto de legislación en la materia por el “plan de emergencias” nuevo,
desarrollo comunitario Grupo Scout “San José”, de la Zona 28 del G.C.B.A.
26: comunicación con el AZEyS de Entre Ríos, para informar sobre la situación general scout y particularmente de
sobre el estado de situación de la provincia. Emergencias y Servicios, y su rol local con una considerable
28: comunicación con el AZEyS de la Zona 20 “Entre Rios”, para presencia de dirigentes de la Zona.
informar sobre el estado de situación de la provincia y ultimar 24: se toma conocimiento a través del AZEyS de la Zona 19
detalles del encuentro con el consejo de zona del día 29. “Santa Fe Sur”, informando inundación de localidad Santa Elena.
29: realización del viaje a la Zona 20, “Entre Ríos”, con el Director 25: comunicación nuevamente con el AZEyS de la Zona 19 “Santa
de Operaciones, IM Luis Tornatore y el IM Marcos Lafon Fariña. Fe Sur”, para saber del estado de situación de la emergencia y la
posible colaboración.
DICIEMBRE de 2009 27: envío correo al Comisionado Internacional de la Asociación
3: comunicación con el AZEyS de la Zona 12 “La Plata”, I.M. Guías y Scouts de Chile, como consecuencia de habernos
Cristian Betanio, para poner la zona a nuestro servicio, con el fin enterado sobre el terremoto sufrido en nuestro hermano país.
de la situación de la Zona 20. 27/28: participación en el Campamento de trabajo realizado por
4: comunicación con el Coordinador de la Zona 25, “Chaco”, por el Comité Ejecutivo con motivo de la planificación del año.
informe de la situación de inundaciones.
7: comunicación con el IM Alfredo Gismano, de la Zona 12 “La MARZO de 2010
Plata”, para plantear temas del Compendio de Seguridad. 1: comunicación con el Consejo Provincial de Emergencias de la
10: comunicación con el Coordinador de la Zona 25 “Chaco”, provincia de Buenos Aires; intercambio de correos electrónicos
para coordinar la visita del 12 de diciembre, como así también para solicitar audiencia con el objeto de poder arbitrar los medios
con el Director de la Zona 24 “Corrientes”, para coordinar la a los efectos de insertar a los scouts de la provincia de Buenos
visita del 12 de diciembre y con el Director de la Zona 20 “Entre Aires, dentro del “sistema de defensa civil” de la provincia.
Ríos”, para coordinar la visita del 13 de diciembre. 2: comunicación en forma telefónica con el AZEyS de la Zona 37
24: se contestaron dudas sobre la promulgación de la normativa “Neuquén”, para informarnos sobre el trabajo con Defensa Civil
sobre el Área de Emergencias y Servicios. de la provincia afectada por el terremoto de Chile.
30: contacto con el Director de Capacitación de la DNPC, del 3: inicio del trabajo a pedido del Consulado General de Chile en
Ministerio del Interior, para comunicar la promulgación de Buenos Aires; se colabora en la clasificación y acondicionamiento
normativa sobre Área Emergencias y Servicios. de ropa y alimentos para los afectados por el terremoto de Chile.
30: contacto con el Subsecretario de Seguridad de la provincia 9: comunicación con varios AZEyS, sobre el encuentro del mes
de Corrientes para saber acerca del nuevo Director de Defensa de mayo en Ezeiza. Comunicación con los Directores de las
Civil. Zonas 21, 22 y 23 de la provincia de Cordoba, para solicitar
información de la ayuda a Chile. 33
ENERO de 2010 11: comunicación con el Director de la Zona 27 “Salta – Jujuy”,
2: contacto vía telefónico con el Director de la Zona 24 por el tema Chile, en varias oportunidades para coordinar las
“Corrientes”, para comunicarle la promulgación de las tareas.
normativas del área. 13: se mantiene reunión con el representante de la empresa
3: respuesta al AZEyS de la Zona 20, por temas varios, entre ellos aérea Lan Argentina por la asistencia a Chile debido al terremoto,
la ampliación del análisis sobre normativa del área. y también con el Director General de Logística del G.C.B.A. por la
6: reunión con el webmaster, para la implementación del asistencia operativa para el tema Chile.
“semáforo” del protocolo en la página web. 15: comunicación con el Secretario Ejecutivo del Consejo
13: envío del primer informe hidrológico a los Directores de Zona Provincial de Emergencias de la provincia de Buenos Aires Dr.
de la Mesopotamia. Emiliano Respighi, por la cooperación del operativo “Ayudemos
14: presentacion formal de toda la normativa en materia de a Chile”.
emergencias y servicios, de Scouts de Argentina, en la DNPC del 19: reunión en la Fundación Telefónica, por el comodato de 20
Ministerio del Interior. líneas telefónicas de uso full sin costo alguno, para el operativo
15: se procede a elaborar pautas para la ayuda en la emergencia “Ayudemos a Chile”, y la decisión de esa empresa de sumarse
por terremoto en Haití, comunicándonos con la Comisión de con nosotros y a nuestro sistema de recolección de donaciones.
Cascos Blancos, dependientes de nuestra Cancillería, para 21 comunicación por la campaña de ayuda a Chile con: el
ponernos a su servicio, dentro de las normas legales vigentes. Director de la Zona 37 “Neuquén”; el Director de la Zona 22
16: entrevista, en la ciudad de Rosario, con el Subsecretario “Córdoba”; el Director de la Zona 27 “Salta – Jujuy” y con el
de Protección Civil de la Provincia de Santa Fe, Dr. Marcos Director del Distrito 5, encargado del servicio. El Director de la
Escajadillo, participó de dicha reunión el Jefe del Grupo Scout Zona 26 “Misiones” y el AZEyS y el Director de la Zona 35 “San
Cristian Russell, IM Maximiliano Benigno, como representante Juan”.
del Director de la Zona 19 “Santa Fe Sur”. 23: compra de la mercadería con el dinero recaudado en
17: comunicación con nuestro Director de Emergencias y la Comisión Nacional de Comunicaciones y su posterior
Servicios, quien ya estaba en el lugar del terremoto colaborando empaquetamiento.
con Cascos Blancos. TOTAL RECAUDADO: $ 1.130,00 (PESOS Un mil ciento treinta).
23: trabajo con todo el Equipo Nacional de Emergencias en City Se compraron los siguientes productos:
Bell, provincia de Buenos Aires con el fin de compatibilizar el - VIANDA SWIFT (Carne ya cocida enlatada) 12 PACKS x 6 UNID.
“Compendio de Seguridad” de Scouts de Argentina. C/U
- ARROZ 38 PACKS X 10 UNID C/U DE 500 Grs.
FEBRERO de 2010 - JABON TOCADOR 3 PACKS X 60 UNID C/U
8: comunicación en forma telefónica, con el AZEyS de la Zona - SAL FINA 2 PACKS X 20 UNID C/U DE 500 Grs.
20, para tomar conocimiento sobre tareas de los caminantes en TOTAL COMPRAS: $ 1.128,40 (Pesos un mil ciento veintiocho
Villaguay, por los inundados, que actúan dentro de lo establecido. con cuarenta centavos).
20: visita a la Zona 20 con un amplio intercambio de opiniones TOTAL DE PAQUETES/CAJAS EMBALADAS: 28 (aproximadamente
250 kgs.) por donaciones a Chile y el responsable de esa tarea en Lan

27: visita al Consejo de la Zona 19 “Santa Fe Sur”, con la Argentina.
presencia de la Directora de la Zona 18 “Santa Fe Norte”.
28: visita a la Zona 21 “Córdoba Sur”, por la campaña “Ayudemos JUNIO de 2010
a Chile”. - Se realizaron trabajos sobre las donaciones a Chile, incluyendo
correos electrónicos con la Asociación Guías y Scouts de Chile,
ABRIL de 2010 Cascos Blancos de nuestra Cancillería y la Dirección General de
2: visita Zona 22, para ultimar detalles de la campaña “Ayudemos Logística del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires.
a Chile”. Cabe destacar la participación de los grupos scouts San
8: comunicación con AZEyS de la Zona 26 “Misiones”, por tema Francisco Javier, de la Zona 4 “Belgrano”; San Rafael de la
Chile. Zona 3 “Devoto” y “Medalla Milagrosa” de la Zona 2 “Flores”,
9: comunicación con el Coordinador de la Dirección General de por dar su SIEMPRE LISTO para reordenar todas las donaciones
Logística del GCBA, Nicolas Vexlir, a los efectos de solicitarle un recibidas por el operativo Chile, trabajo realizado en el predio
lugar como depósito para juntar toda la mercadería de ayuda a que nos cedió gentilmente la Dirección General de Logística del
Chile. G.C.B.A.
10: visita a la ciudad de Escobar, de la Zona 10, al grupo scout 3: participamos en la Red Nacional de Emergencias.
Medalla Milagrosa, por colecta Chile, al grupo scout Santiago 9: reunión con el licenciado A. Bonade, de Defensa Civil del
Apóstol, de la Zona 4 “Belgrano”, de la ciudad de Buenos Aires, G.C.B.A.; y con el IM Guillermo Fariña por el curso de primera
por el tema Área de Emergencias y Servicios; participación en la respuesta a emergencias en la vía pública.
charla de primeros auxilios rama. 17/18 participación en la III Reunión Regional sobre Mecanismos
10: participación en la reunión con el Comisionado Nacional Internacionales de Asistencia Humanitaria, realizado en la
de COPASCA, por el evento nacional del Bicentenario en Luján, Cancillería Argentina.
provincia de Buenos Aires.
11: visita al Consejo de la Zona 4 “Belgrano”, junto al Director Por último queremos mencionar que, durante este periodo se
de Operaciones, el Director de Finanzas, el Director de trabajó en la actualización del Compendio de Seguridad de
Comunicaciones y el Coordinador de capacitación, planificación Scouts de Argentina, en donde participaron aproximadamente
y análisis de Riesgos de la Dirección de Emergencias y Servicios. 17 profesionales, técnicos e idóneos en la materia, dejándose
14: comunicación en forma telefónica con el AZEyS de la Zona constancia que ya se encuentran en su versión final su Parte I de
28 “Mendoza”, por el tema Chile, como así también con la las personas y Parte II Seguridad en el Campamento.
34 Fundación Telefónica para coordinar la entrega de los equipos Se acompaña Anexo 1 por el operativo Ayudemos a Chile.
de comunicaciones para el operativo Chile.
22: participación en la reunión con el AZEyS de la Zona 26 I.M. Adrián Pereyra
“Misiones”, aprovechando mi estadía (IM Marcos Lafon Fariña) Director de Emergencias y Servicios
en esa provincia.
26: comunicación con el AZEyS sobre el encuentro TSP VI. ANEXO 1 INFORME FINAL DEL OPERATIVO “AYUDEMOS A CHILE”:
Scouts de Argentina se organizó para ayudar a nuestros
MAYO de 2010 hermanos chilenos con motivo del terremoto que padecieran en
2: visita a la reunión de la Zona 3 “Devoto”, de la ciudad de el mes de febrero del año en curso.
Buenos Aires. Colaboraron con donaciones (alimentos no perecederos,
3: comunicación con Gendarmería Nacional para coordinar la artículos de limpieza, ropa, agua y mantas, entre otros enseres)
entrevista con el Director Nacional. Reunión con la Licenciada que enviaron a Buenos Aires la mayoría de las Zonas del País,
Cecilia Almada, responsable de capacitación de la Subsecretaría también se deja constancia que se remitió a nuestra hermana
de Emergencias para el curso de Primeros Auxilios. Asociación Guías y Scouts de Chile, un monto en efectivo de $
4: comunicación en forma telefónica con la Zona 28 “Mendoza”, 7.328,40, recaudado en las campañas realizadas.
por las donaciones a Chile. Audiencia con el Director Nacional de Asimismo, se sumaron a este proyecto, con la recolección de los
Gendarmería Nacional, por el posible convenio de cooperación elementos mencionados en el párrafo precedente:
con Scouts de Argentina. La empresa Telefónica de Argentina, a través de la Fundación
Remisión de correos electrónicos, por invitación al encuentro de Telefónica de Argentina, quien gentilmente también puso a
AZEyS en Ezeiza, provincia de Buenos Aires a: nuestra disposición 20 teléfonos celulares de uso full sin costo
Dirección Nacional de Protección Civil; alguno.
Dirección General de Defensa Civil del G.C.B.A.; El colegio Monseñor Alberti de la ciudad de La Plata.
Consejo Provincial de Emergencias de la provincia de La Comisión Nacional de Comunicaciones, que depende de la
Buenos Aires. Secretaría de Comunicaciones, del Ministerio de Planificación
7/8: participación en el encuentro organizado por los laicos de la Federal, Inversión Pública y Servicios.
Conferencia Episcopal Argentina en Luján, provincia de Buenos Escuelas Rurales.
Aires. La empresa aerocomercial Lan Argentina, que también puso
9: trabajo en la Dirección General de Logística del G.C.B.A., por el el servicio de llevar toda la mercadería hacia Chile, de manera
rearmado de las cajas de las donaciones a Chile y comunicación gratuita.
con el representante de Lan Argentina por envíos a Chile. También trabajamos en conjunto de manera permanente con
11: reunión con el Director Nacional de Gendarmería Nacional la Dirección Nacional de Protección Civil, dependiente de la
por posibilidad de la firma del convenio de cooperación. Secretaría de Provincias del Ministerio del Interior y el Consejo
15/16: participación en el encuentro “Todos Somos Parte VI”, en Provincial de Emergencias de la Provincia de Buenos Aires.
Ezeiza, para Asistentes Zonales de Emergencias y Servicios. No podemos dejar de citar a la Red de Emergencias Nacional,
27: comunicación con el Director de la Zona 22 “Córdoba”, con quienes venimos trabajando en conjunto hace mas de 4
años, y que en un tiempo breve estaríamos firmando el convenio 25 de mayo: participación en los festejos del Bicentenario en el
de cooperación respectivo, interactuando no sólo en Argentina, Obelisco.
sino también en “el terreno, Chile”:
Comisión Cascos Blancos, que depende de Cancillería, y que Vale recordar que ya están trabajando los siguientes Círculos
tiene la responsabilidad de coordinar todo lo concerniente a los en Capital Federal: Grupo Scout Sagrado Corazón; Grupo Scout
desastres y/o emergencias que suceden fronteras afuera de Santa Cruz; Grupo Scout General Martín Rodríguez; Grupo Scout
nuestro país. Santiago Apóstol; Grupo Scout Ntra. Sra. de la Divina Providencia;
Cruz Roja Argentina. en Gran Buenos Aires: Grupo Scout Sargento Cabral.
Caritas Argentina. En Córdoba participamos en actividades Distritales CiZAS Urubu;
Fundación Save The Children. en San Luis CiZAS Los Quirquinchos con la particularidad de
Acción Contra el Hambre – Acción Sur. ser radioaficionados y teniendo presencia constante en los
Organización Internacional para las migraciones. Jamboree del Aire.
Despachamos en total: 330 bultos, con un peso total aproximado Continuamos apoyando e incentivando la creación de Círculos
de 2,5 Toneladas, mediante la empresa Lan Chile el día 3 de en todos los grupos scouts, para que trabajen en acciones de
agosto del presente año. servicio, apoyo logístico al grupo entre otras cosas. Siempre
Siempre Listo manteniendo la idea de no ser una quinta rama. Disponiendo
en Casa Scout un día al mes para la atención de consultas para
todos aquellos que quieran participar fijando el primer jueves de
Coordinación de Antiguos Scouts cada mes en el horario de 18.00 a 20.30 horas, o a través de
los canales de comunicación, ya sea página web en la sección
2009 antiguos scouts, derivándose al correo electrónico: cinas@
Junio 2009: Durante este mes se definió trabajar en proyectos scouts.org.ar para su mayor atención.
de Solidaridad. El equipo nacional quedó conformado de la siguiente manera:
Se proyecto una Cruzada de “Dar y Recibir” que se vio Andrea Remoardi;
suspendida por el corte de actividades debido a la Fiebre H1N1. Graciela Gambastiani;
Apoyo al servicio realizado por y con la presencia de Antiguos Carlos Icazzati;
Scouts en: Luis Ghillini - Sub Coordinador;
La Campaña de entrega de libros y ropa a escuela de Río Negro, Daniel Genna – Colaborador.
realizada por el Grupo Scout “Gral. Martín Rodríguez”.
La Campaña del Pañal, dirigida a mas de 70 familias carenciadas, Equipo Nacional de Antiguos Scouts (ENAS) 35
organizada por los Antiguos Scouts del Grupo Scout “Santiago Alberto Pérez
Apóstol” Coordinador Antiguos Scouts
Se crea el CiZAS Urubu, Zona 22 “Córdoba”; a cargo de Plácido
Antonio Doffi y Graciela Cazzani. Asimismo se incentiva para que
en Formosa se arme un grupo de Antiguos Scouts. Área Gestión
15/16/17 agosto: participación en el Mega Evento en el Hogar
Escuela de Ezeiza en la Difusión del CiNAS. Coordinación de Administración
5 setiembre: participación en los festejos del “Día del Scout y la Encuentro de Asistentes Zonales de Finanzas y Administración.
Buena Acción Diaria”, realizados en el Parque Centenario de la El 15 y 16 de mayo se desarrollo la Segunda Parte del Encuentro
Ciudad de Buenos Aires; difusión del CiNAS. “Todos Somos Parte VI”, donde estuvieron reunidos 18 Asistentes
16 setiembre: participación en la entrega de los Premios Zonales de Finanzas y/o Administración, representando a 12
“Siempre Listo”. Zonas. En este encuentro se trabajó sobre las Normas CE010
26/27 setiembre: presencia de Antiguos Scouts en la Conferencia y CE013 y aspectos concretos de la gestión institucional, como
Nacional de COPASCA. son -entre otras- los nuevos libros institucionales.
8 octubre: se conforma el nuevo equipo del ENAS, nombrándose Los representantes de los Equipos Confesionales SUD (mormones)
como Coordinador a Alberto “Perico” Pérez. y cristianos-evangélicos en sendas sesiones explicaron las
10/11/12 octubre: participación con talleres de Tallado de características particulares para el empadronamiento de Grupos
Madera en el Moot, en el Circuito KDT en la Ciudad de Buenos Scouts patrocinados por estas Confesiones.
Aires, organizado por la Zona 3 “Devoto”.
28 noviembre: participación con talleres de: Tallado de Madera – Libros Asociativos
Calado de madera y regalamos pochoclos, a los participantes de Se distribuyeron los libros asociativos establecidos en el Capítulo
la Expo “Que hacemos los Scouts” en Caseros; organizada por el 2 de la Norma CE010, a todos los organismos de la Asociación
D 4, de la Zona 9 Gran Buenos Aires. (Grupos, Distritos y Zonas), aprovechando el encuentro “Todos
31 octubre y 1 noviembre: participación en la Asamblea Nacional; Somos Parte VI” de abril, donde participaron los Directores de
difusión del CiNAS. Distrito.
2010 Personal
17/18 abril: participación en el encuentro “Todos Somos Parte El personal de la Oficina Scout Nacional participó de cursos de
VI”; difusión del CiNAS. capacitación dictados por la Asociación Cristiana de Jóvenes y
1 mayo: Jornada de Encuentro de Antiguos Scouts en la Apertura de resolución de conflictos.
del Distrito del Plata, Zona 4 “Belgrano”, en la Capital Federal. Se destaca el esfuerzo del personal que continúa prestando
8 de mayo: participación, con la presencia de Antiguos Scouts servicios para mantener el estándar que ofrece la Oficina Scout
en la Misa del Centenario de la Patria, en Luján, provincia de Nacional, atento a que contamos con una limitación sustancial
Buenos Aires. de los recursos humanos disponibles para prestar el servicio
desde la Oficina. de archivos informativos normalizados, para permitir cubrir

las ausencias del personal de la Oficina Scout Nacional ante
Afiliaciones imprevistos.
Ajustes de la versión de la Planilla Electrónica de Registro, del Actualización permanente de sistema de consultas de
Sistema de Registro de Asociados, incorporando el concepto de afiliaciones en la Red Interna para acceso de las demás áreas
historial scout en la misma. de la Oficina.
Recepción y procesamiento de registros de afiliación de todo el Mantenimiento de la Red inalámbrica en la Oficina Scout
país, seguimiento y reclamos de datos faltantes. Nacional y del Servidor Central.
Actualización del programa del Sistema de Registro de Asociados. Coordinación con el programador de la primera etapa del
Puesta en línea del sistema de registro “a prueba” en nuestra proyecto de Intranet asociativa, para el módulo de registros en
página Web Institucional. línea.
Puesta en línea del sistema para informe de depósitos por pago Mantenimiento y servicios sedes sociales
de cuota social. Búsqueda de presupuestos para compras de insumos de librería
Se incorporaron dos personas voluntarias para colaborar con la y otros para la Oficina Scout Nacional.
confección de informes y estadísticas del sistema de registros. Reparación de tanques de agua que provocó la falta de agua en
la Oficina Scout Nacional.
Descentralización Ordenamiento y clasificación del material acumulado en el
Coordinación de las Zonas que participan de la experiencia piloto segundo y tercer piso de la Casa Scout.
de descentralización del Sistema de Registro de Asociados. Mantenimiento del archivo de organismos de la Asociación y de
El 27 de marzo se desarrolló un encuentro de evaluación de las carpetas de legajo de organismos.
la experiencia de descentralización con la participación de los Refacción de caños de agua en sector sótano y planta baja y
referentes zonales de la misma. recambio de descarga cloacal del segundo y tercer piso de la
Se incorporaron 3 zonas a la experiencia, siendo ya un total de Casa Scout.
10 que participan de este emprendimiento. Se contrató una nueva empresa de limpieza de la Casa Scout.
Soporte a la gestión administrativa de las 11 zonas que participan
de la experiencia piloto de descentralización administrativa. Patrimonio Asociativo
Se realizó prueba piloto de reunión virtual como foro de consulta Se incorporaron dos personas voluntarias para el seguimiento
para agilizar las respuestas a los Asistentes de las Zonas de propiedades inmuebles y de los trámites de gestoría de la
descentralizadas. Asociación en sus distintos organismos.
36 Se confeccionó registro informático para el seguimiento de las
Servicios Administrativos propiedades inmuebles que usufructúan los organismos de la
Asesoramiento para la aplicación de la Norma CE010 “Manual Asociación (Grupos, Distritos y Zonas).
de Gestión de Organismos de Scouts de Argentina Asociación Se realizaron las gestiones para la cobertura del seguro de los
Civil (SAAC).” dos vehículos que usufructúa el Grupo Scout Nº 93 “Sargento
Apoyo y seguimiento a los requerimientos de la Asesoría Letrada Cabral”.
de la Asociación.
Apoyo y seguimiento de las denuncias de accidentes personales Patrimonio Histórico
ante la Compañía de Seguros. Se continúa trabajando con voluntarios para la guarda y
Realización de estudios estadísticos requeridos por diversas seguimiento de los documentos, recuerdos, insignias y demás
áreas del Comité Ejecutivo y Consejo Directivo. materiales.
Armado de planilla de estadísticas para realización de
comparaciones interanuales de membresía para el análisis del Reingeniería de la Oficina Scout Nacional
Consejo Directivo y Comité Ejecutivo. Estudios y ajustes de reingeniería de la Oficina Scout Nacional
Soporte a la realización de la Asamblea Nacional mediante de los departamentos que están actualmente en operación.
sistema informático de control de quórum y votaciones.
Soporte al control de registro afiliatorio del LATIDOS (Zona 5), Oficina Scout Nacional
HUARPE MOOT (Zona 35) y del MEGAEVENTO 2009. Algunas cifras (aproximadas)
Soporte administrativo de los encuentros “Todos Somos Parte” Correos electrónicos recibidos 65.000
realizados durante el ejercicio. Correos electrónicos enviados 42.000
Soporte al Consejo Directivo en el seguimiento de los contactos Resoluciones confeccionadas 116
con la Escribanía y legales. Recibos realizados 2.770
Dictado de Talleres sobre la Norma CE010 en Zona 3 y Zona 4. Llamados telefónicos recibidos 10.500
Soporte de cadetería y despacho de correspondencia y Llamados telefónicos realizados 6.300
encomiendas. Consultas por programas de mens. Inst. 4500
Confección, armado y despacho de los kits para los nuevos Horas de asistencia a eventos 500
Grupos Scouts empadronados en el ejercicio. Horas de asistencia en eventos 240
Confección y recepción de planillas y registro de participantes de Certificados de IM realizados 636
la “experiencia piloto” de Pre Menor. Asientos contables 1.300
Informes de estados contables 2.000
Informatización Elementos Inventariados de Tienda 16409
Mantenimiento del parque informático de la Oficina Scout Planillas Afiliatorias procesadas 1250
Nacional para poder atender las necesidades del Proceso de Trámites de cadetería 156
Afiliaciones y atención a los organismos de Scouts de Argentina. Despachos de encomiendas 86
Mantenimiento del sistema de clasificación y almacenamiento Correspondencia postal enviada 54
Correspondencia postal recibida 120 pedido de asesoramiento para una mejor confección de nuestro
Impresiones realizadas 8000 Registro de Asociados, por el que también se efectuó un urgente
Fotocopias realizadas 7500 reclamo.
Atención al publico en el mostrador 730 DIRECCION DE RENTAS DEL G.C.B.A.:
Fax recibidos 180 Se solicitó la anulación del registro de una supuesta duda por
Denuncias de accidentes pers. tramitadas 153 A.B.L. atento a que se había obtenido la exención del período
Horas de mantenimiento edilicio Casa Scout 80 2004/08. Se solicitó la renovación de dicha exención, se atendió
al Inspector actuante, se le aportó la documentación que nos
IM. Gabriel Arriola requirió y finalmente se retiró la nueva exención por el período
Coordinador de Administración 2009/14. Ante un reclamo de deuda por 2009 y meses de 2010
se efectuó la aclaración pertinente y se solicitó su anulación.
Departamento de Seguros OTRAS REPARTICIONES DEL G.C.B.A.:
DIRECCION DE PROTECCION DEL TRABAJO DEL G.C.B.A.:
Durante el período hemos realizado tareas inherentes Se efectuó la rúbrica del Libro de Sueldos y tramitó una actuación
al asesoramiento de requerimientos elevados a nuestro administrativa.
Departamento, todos ellos con características y necesidades CATASTRO:
diferentes, participamos en la mesa de debate sobre la resolución Se solicitó el informe catastral del Grupo Scout Almirante Brown
del siniestro acaecido el mes de enero próximo pasado, que y se retiró el certificado.
tuvo como resultado la muerte de un padre colaborador en COORDINACION DE PLANES ESTRATEGICOS:
una reserva de Parques Municipales de la localidad de Moreno, Se presentó la nota con información de los miembros del Consejo
provincia de Buenos Aires. Directivo solicitado.
Se asistieron a consultas puntuales de distintas Zonas las cuales REGISTRO DE ORGANIZACIONES DE ACCION COMUNITARIA
fueron satisfechas. -ROAC:
Se participó de los Encuentros de Directores de Zonas de Capital Consulta estado de nuestro legajo. Concurrieron a efectos de
Federal y Gran Buenos Aires como así también del “Todos Somos verificar domicilio.
Parte VI”, ambos realizados en el Hogar Escuela de Ezeiza, DIRECCION GRAL. DE FORTALECIMIENTO DE LA SOCIEDAD CIVIL:
provincia de Buenos Aires y solicitaron la colaboración en cursos Se presentó nota sobre rendición de cuentas referente a
en las Zonas 7 y 12. un Proyecto aprobado, efectuando consultas y finalmente,
Con respecto a la actividad del Departamento es de consulta presentado la rendición final.
permanente dado que este sector tomó en los últimos tiempos CENTRO DE DOCUMENTACION - CEDOM: 37
relevancia en nuestra Asociación. Se obtuvo texto de la Ley 265, sobre Trabajo.
Reuniones permanentes con el Director Ejecutivo IM Gerardo DIRECCION DE CONCESIONES:
Mattei como así también con el Presidente IM Marcelo Rivas. Se concurrió en varias oportunidades por devolución del predio
Desde la consulta y el conocimiento de las coberturas que de la calle Barragán y autopista.
nuestra Asociación obtiene a través del estudio permanente de AFIP/DGI:
las condiciones particulares de las pólizas contratadas, podemos Se retiró de la Región Palermo copia de la exención por
decir que hemos sido exitosos por la elección de la compañía el Impuesto a las Ganancias. En la agencia número 51 se
aseguradora, como en las modificaciones a las condiciones presentó la documentación de los pagos efectuados por leyes
particulares que forman parte del/os contrato/s. previsionales que reclamaron.
Esperando haberles servido a mis hermanos como se merecen, PROVINCIA DE BUENOS AIRES:
agradeciendo vuestra confianza me despido de Ustedes con un DIRECCION DE TURISMO:
fraterno SIEMPRE LISTO. Se presentó la documentación requerida para un subsidio y fue
retirado el importe.
IM. Horacio Luis CANOSA ARBA:
Jefe Departamento de Seguros Se presentó escrito, reclamando por retenciones bancarias
que nos practican por el Impuesto a los Ingresos Brutos, que
no corresponde que se efectúen, atento a que son producto de
Departamento de Gestión y Patrimonio Asociativo pago de afiliaciones y subsidios y no operaciones comerciales.
COLEGIO DE ESCRIBANOS:
INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA: Se efectuó la consulta para la obtención de segundos testimonios
Se solicitó certificado de vigencia de nuestra Personería Jurídica de títulos de propiedad faltantes.
el que se devolvió y solicitó la corrección de nuestro nombre; REGISTRO PROVINCIAL DE ORGANIZACIONES DE LA COMUNIDAD
tras varios reclamos por la demora en su confección, se retiró. -ROAC:
Idéntico problema se planteó al solicitar copia verificada de Se concurrió en dos oportunidades y se presentó la actualización
Personería. de nuestro legajo por el año en curso.
Se solicitó copia autenticada del Acta Constitutiva y del Estatuto. VARIOS:
Ante el problema de estar registrados como Scouts de Argentina SECRETARIA DE MEDIO AMBIENTE:
solamente, se solicita la búsqueda del expediente ya que no se Se concurrió en dos oportunidades por el seguimiento
pudo localizar. Recientemente se efectuó reclamo con carácter del expediente y finalmente se ha retirado el Convenio de
de urgente. Cooperación con nuestra Asociación.
Se presentaron pedidos de autorización para realizar las ANO y MINISTERIO DE DESARROLLO SOCIAL:
ANE fuera de la jurisdicción de la Ciudad de Buenos Aires y la Se concurrió y actualizó el legajo de su Registro Único de
comunicación previa de la realización de la misma acompañando Entidades de Bien Público.
la documentación respectiva. Se solicitó asimismo, se active el BOLETIN OFICIAL:
Se obtuvo texto la Ley sobre Voluntariado Social. Se realizó la consulta sobre el estado de la deuda por Tasas
ADMINISTRACION DE INMUEBLES FERROVIARIOS -ADIF: Municipales de nuestros Grupos Scouts.
Se concurrió para solicitar el estado del expediente sobre PATRIMONIO HISTORICO:
Comodato con el Grupo Scout “Nuestra Señora de Fátima”, de Se pidió presupuesto por la restauración de los libros de actas
Santa Fe. históricos al Fondo Antiguo (Jesuitas) y The Antique Book Shop.
A. y S.A.: Consultado a FADAM (Federación de Amigos de los Museos) que
Se consultó, se solicitó y se obtuvo, la copia del Plano de Agua restaura papeles y no libros y a EARA, que es una Asociación de
de nuestra Sede. Encuadernadores, y no respondieron.
EDESUR y TELEFONICA: Se efectuaron reuniones con miembros de la Comisión de
Se realizaron diversas gestiones. Patrimonio Histórico a efectos de tener una acción mancomunada
PNUD y UNFPA - Naciones Unidas: para la protección del acervo histórico de la Asociación entre
Se entregó documentación referente al Foro Nacional de historiadores, museólogos, filatelistas y coleccionistas scouts.
Jóvenes, se firmó el convenio, fue entregado el presupuesto, se Se atendieron 38 consultas de Directores de Zona, Directores de
cobró el cheque y fue presentada la rendición de cuentas final. Distrito y Grupos Scouts, sobre diversos problemas de gestión
REGISTRO DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL: y se confeccionaron numerosos Certificados de Pertenencia a
Se ha efectuado la consulta y luego fue presentado el registro de los órganos asociativos de los distintos niveles para efectuar
los logos de Scouts de Argentina Asociación Civil, Maffeking y Un diversos trámites administrativos.
mate para empezar. Asimismo se participó de la Asamblea Nacional, la Reunión de
REGISTRO DE LA PROPIEAD INDUSTRIAL. MARCAS: Directores de Zona y Distrito, y al evento “Todos somos parte
Se efectuó la consulta sobre el estado de registro de temas VI”, en Ezeiza.
scouts por terceras personas y aranceles vigentes. Se mantuvieron periódicas reuniones y consultas de trabajo con
CORREO ARGENTINO: el Director Ejecutivo, con el Director de Finanzas, con el Director
Se retiró diversa correspondencia y en Internacionales -Retiro-, de Comunicaciones, con el Coordinador de Administración y con
dos paquetes de libros de España y uno de Suiza. el Asesor Legal.
JUDICIALES:
U.F.I. AVELLANEDA: SIEMPRE LISTO.
Por usurpación del predio de Wilde: Se ha efectuado con el IM. Horacio Tagliani
Director de Distrito y el Dr. Otero, la consulta con los vecinos del
predio y seccional policial respectiva y se solicita el reintegro
38 del inmueble. Dirección de Finanzas
Se concurrió al Tribunal actuante en Lomas de Zamora y se
retiró el oficio donde se decreta la devolución y se presenta en la Durante el período comprendido entre el 1de julio de 2009 y el
comisaría de Wilde. Se concurre con la fuerza policial, el Director 30 de junio de 2010, la Dirección de Finanzas continuó las tareas
de Distrito y el Dr. Otero a tomar posesión del predio. y proyectos iniciados con la gestión del actual Comité Ejecutivo.
Se abonó a la abogada actuante los honorarios y costas El principal desafío del área ha sido, en el ejercicio sobre el
pactadas. Se conversó con el Perito Contable por el mismo cual se está exponiendo, la construcción financiera de una
tema por la Municipalidad de Vicente López y se le abonaron los Asociación “post – juicio”, donde el eje del gasto y la inversión
honorarios a la Dra. Luppi, por el juicio de desalojo. sea reconvenido hacia el cumplimiento del fin social y la
MUNICIPIOS: implementación del Proyecto Educativo de Scouts de Argentina.
ALMIRANTE BROWN: En esta senda, se crearon partidas presupuestarias destinadas
Se realizó la consulta catastral sobre inmueble y en Relaciones a la impresión de las cartillas de programa, nuevas ediciones de
Institucionales por el registro de nuestros Grupos Scouts. los libros “Escultismo para Muchachos” y “Roverismo hacia el
CAMPANA: Éxito”, y la reedición de nuestro “Proyecto Educativo”.
Comunicaciones por solicitud de la nueva documentación y Se generó una nueva partida tendiente a solventar los gastos
designación de nuestro actual Presidente por retrocesión del de viáticos de los encuentros “Todos Somos Parte”, Asamblea
dominio de inmuebles. Nacional y encuentros nacionales de Programa y Formadores, a
LA PLATA: fin de abaratar costos y permitir una participación real de todas
Se concurrió con el Director de Zona a la reunión con el Director las zonas del país.
de Entidades, presentando un escrito sobre la inscripción de la Se puso en marcha un ambicioso plan de “Sostenimiento
Zona, los Distritos y Grupos Scouts. financiero al desarrollo y crecimiento”, que si bien en este
Posteriormente, con el Director de Zona, nos notificamos del ejercicio bajo análisis no ha tenido la respuesta esperada, sigue
estado del expediente. siendo uno de nuestros objetivos prioritarios en cuanto a la
LOMAS DE ZAMORA: aplicación de dinero asociativo.
Se concurrió a Relaciones Institucionales, por el estado de los Se pudieron entregar a los grupos, distritos y zonas los cinco
legajos de los tres Grupos inscriptos y por la inscripción de otros libros asociativos, necesarios para comenzar una gestión
dos. uniformemente ordenada, y con el mismo fin se realizó, en la
MERLO: segunda parte del encuentro “TSP VI”, la jornada de Asistentes
Se concurrió, junto al Director del Distrito 5, por el problema del Zonales de Administración y Finanzas.
terreno del Grupo Scout 728. Se dio sanción a la norma CE013/01, que ordena los
QUILMES: procedimientos financieros en lo que hace a rendición de fondos,
Se concurrió a Viviendas y Urbanismo por su llamado por el cuentas bancarias, viajes y mecanismos de compras. Sobre
estado de nuestro predio de Bernal que estaba desocupado y se estos temas, se colaboró con la Dirección de Encuentros Scouts
aclaró la situación de la utilización por parte de un Grupo Scout. en la redacción del proyecto de norma CE012/01.
SAN MIGUEL: En el marco de la capacitación y el perfeccionamiento continuo,
se han dictado talleres de gestión en las zonas 2, 4, 5, 6, 10, 13, En el mes de junio, del 17 al 21, tuvo lugar el segundo Foro
15, 17 y 19. Regional de Comunicaciones organizado por la OMMS, el cuál
La Dirección participó de las visitas que integrantes del Comité fue celebrado en nuestro país, con la presencia de 13 países
Ejecutivo realizaron a las zonas 2, 3, 4, 5, 7, 10, 13, 16, 17, 19 de la región de habla hispana y lusitana, destinado a asistentes
y 33. de juventud, trabajando en el área de comunicaciones,
Se participó de la Asamblea Nacional, de la entrega de los Directores Nacionales de Comunicación, Directores Ejecutivos,
reconocimientos “Siempre Listo”, y de las diversas jornadas y Presidentes, donde el Director Mundial de Comunicaciones
del Encuentro “Todos Somos Parte VI”. Asimismo, el Director del Richard Amalvy y su equipo, brindaron un seminario sobre
Área fue invitado junto a otros miembros del Comité Ejecutivo a estrategias de comunicación en el Movimiento, y se acordaron
exponer acerca del avance del área a su cargo, en tres reuniones acciones conjuntas entre los países de la Región en materia de
del Consejo Directivo. difusión y posicionamiento. Ha sido un gran orgullo para nuestra
Al cierre del presente ejercicio, se encuentran encaminadas las Asociación recibir tantos hermanos scouts y haber trabajado
acciones para profundizar la línea de trabajo expuesta. durante cuatro intensos días objetivos comunes. Del mismo
Cabe destacar que la tarea se ha realizado en un clima de absoluta evento participaron los hermanos del equipo interamericano,
colaboración con el Consejo Directivo, especialmente con el Gabriel Oldenburg ; Héctor Carrer, Nadia Morrone y Roberto
señor Tesorero de la Asociación, así como con los integrantes Sánchez Vaca, quienes nos han apoyado y alentado en todo
de la Comisión Revisora de Cuentas. También es dable destacar el desarrollo de las jornadas. Durante la siguiente semana de
dos aspectos que han permitido el desenvolvimiento de la tarea junio, se firmó entre la OMMS y SAAC, en la figura de nuestro
y son: el constante acompañamiento de los demás integrantes presidente, el acuerdo de protección y defensa de la marca
del Comité Ejecutivo, especialmente en la persona de su Director SCOUTS, acción que viene emprendiendo la Oficina Mundial, con
Ejecutivo; y el inestimable apoyo y predisposición de cada uno el objeto de proteger nuestra marca y objetivos de su mal uso o
de los empleados de la Asociación. comercialización ilícita. El mismo convenio posibilita una nueva
ventana al trabajo en conjunto con los países de la región, y el
I.M. Norberto A. Martínez material de imagen desarrollado por la Oficina Mundial se suma
Director de Finanzas al trabajo de imagen institucional realizado por la dirección en
materia de logo y emblemas nacionales scouts (ver manual de
imagen SAAC, y documento Scout Boom, en página asociativa).
Área Comunicaciones Institucionales En el mes de setiembre de 2009, se realizó la segunda
edición de los “Premios Siempre Listo”, que tiene por objetivo,
En el periodo nombrado, el Área de comunicaciones, por medio reconocer por parte de la Asociación, a medios, organizaciones, 39
de sus departamentos y coordinaciones, ha estado abocada a y personalidades, externas e internas, que colaboran día a día,
desarrollar y afianzar tres ejes fundamentales de la misma: junto a Scouts de Argentina en la construcción de un mundo
Trabajo en la Imagen Institucional. mejor.
Trabajo y afianzamiento de la Identidad Asociativa. En esa oportunidad se realizó en la sala Enrique Muiño del Centro
Herramienta de enlace y difusión de las demás Direcciones del Cultural San Martín; en la misma fueron reconocidos entre otros
Comité Ejecutivo. por su labor a favor de los demás y contribución al desarrollo
En tal sentido, las acciones emprendidas han sido las siguientes: y difusión de Scouts de Argentina, Víctor Hugo Morales; el
Colaboración y desarrollo de medios audiovisuales para la Programa Protagonistas de la Segunda Argentina, Fundación
realización de la Asamblea 2009. Pupi Zanetti; Fundación Ronald Mac Donalds; Patricia Sosa y su
Se concluyó el desarrollo del lanzamiento del rediseño de Fundación de Ayuda al Impenetrable, Chaco; y 18 reconocidos
“Proyecto Educativo”, lanzándose éste último en breve. mas, quienes figuran en nuestra página institucional en el link
Colaboración y apoyo al Área de Comunicaciones de los distintos Premios Siempre listo.
eventos zonales realizados durante el periodo citado, aportando Difusión de la denominada “Semana Scout”, campaña que tiende
banners, folletos de captación y distintos elementos que han a reforzar los lazos con la comunidad, durante los primeros
servido al desarrollo de los eventos. quince días de setiembre, en conmemoración del Día del Scout
Se realizó el primer encuentro nacional de Asistentes de y la Buena Acción Diaria, formando una red de acciones masivas
Comunicaciones Zonales del país, en el marco del encuentro en todo el país que repercutan en los medios locales y nacionales.
“Todos Somos Parte VI”, construyendo entre los asistentes En ésta oportunidad se difundió la propuesta de “La flor de Lis
presentes el borrador del plan de posicionamiento de SAAC, Solidaria”, una acción visual y solidaria que consiste en juntar
como parte del plan de Crecimiento, Desarrollo y Posicionamiento tapas plásticas para su venta en beneficio de alguna entidad
elaborado junto al área de desarrollo del Comité Ejecutivo. pública, y con las mismas, el armado en una gran superficie
Este borrador fue trabajado por el Consejo Directivo y el de la flor de lis scout, dicha propuesta ha sido bien recibida por
mismo definió tres ejes de posicionamiento a trabajar en los varias zonas del país que se sumaron a la idea.
años próximos: “Formación en valores”, donde se menciona Continuamos con el desarrollo del padrón de Cultura de la
que el Método Scout está sustentado en valores que tienen Asociación, que posibilitó la convocatoria de algunos artistas
como fin lograr integración, autoestima, confianza, autonomía, scouts en aquellos eventos que se han requerido.
participación, compromiso y solidaridad entre otros; “Scouts Diseño de señalética, cartelería y elementos de trabajo, de los
como Constructores de Paz”, Scouts de Argentina prioriza educar denominados encuentros “Todos Somos Parte”.
para la paz, que entendemos se construye desde el trabajo Diseño y desarrollo de cartelería y banner para Ceremonia
cotidiano proyectándose hacia la sociedad toda; y la “Aventura “Premios Siempre Listo”.
de ser Scout – en la naturaleza” los sueños de aventura viven en Realización del Jota - Joti 2009, con reconocimiento internacional
cada niño, niña y joven; nuestra tarea es acompañarlos para que de la OMMS, por el relevamiento e informe realizados.
puedan hacerlos realidad y juntos aceptar el desafío de llegar a Envíos periódicos por Info Scout de cartillas de
la meta compartiendo entre amigos. Radiocomunicaciones.
En cuanto al trabajo en el equipo de Comunicaciones Nacional, se y aporte permanente; al Señor Director del Distrito Urquiza, IM
han superado las expectativas en el mismo, cubriendo mas del Emanuel Sosa por acompañar la gestión y ser parte de la misma;
60 por ciento de las Zonas con Asistentes de Comunicaciones, a mi Grupo Santa Margarita, donde siempre vuelvo para tomar
lo que hace que el trabajo para 2009-2010, se vislumbre mucho un mate; y muy especialmente a mi familia, Loba Protectora,
más productivo y dinámico y sea cada vez mas abarcativo el Agustín y Toto, quienes son los que acompañaron éste trabajo
proceso de información y difusión a través de la Red Nacional con su amor, sacrificio y horas cedidas.
de Comunicaciones. Equipo de Comunicaciones: Jefe de departamento de Cultura:
En materia de prensa, se continuó trabajando con la TV Pública Fernando “Topo” Sánchez; Jefe de departamento de Imagen:
en que se participó además, del programa “Protagonistas de Eduardo “meticuloso” Espósito; Coordinador de departamento
la Segunda Argentina” conducido para Víctor Hugo Morales, de Com. Electrónicas: Mariano “cerebro” Iraizoz; Coordinador
donde fueron entrevistados rovers de distintas comunidades, y de Radiocomunicaciones: Alejandro “animal de radio” Afonso;
se difundió la acción solidaria de los mismos, y se produjo una Coordinación de Joti: Luis “vizcacha” González; Prensa y
entrevista para el programa “La Caja Rodante”, dedicado a niños Difusión: Marcelo “chelo” Lo Guzzo; Comunicaciones Internas,
y preadolescentes, donde una familia scout daba cuenta de su diagramación de Info Scout: Mariano “lanata” Villanueva e Ivan
estilo de vida. “soporte” Pak Linares, Fotógrafos: Pablo Barreiro y Gustavo,
Durante el período mencionado se hicieron salidas radiales “chingolo sencillo” Farinatto; Asesoría de medios: Luis “castor
por distintos medios de comunicación, a saber: Radio Mitre sonriente” Otero, Equipo Colaborador Reconocimientos Siempre
(programa de Magdalena Ruiz Guiñazú), El Exprimidor (Ari Listo: Julia “siempre lista” Pichot, Fabiana “lady” Rodríguez,
Paluch), Radio María, C5N, todos para el día del 5 de setiembre, Graciela “la” Pitta , Stella Sichero, Karina “kariloqui” Enecoiz,
Día del Scout y la Buena Acción Diaria. Federico “hermanazo” Velazco, Daniel “topo” Castiglioni. Apoyo
En cuanto al trabajo en equipo con el Comité Ejecutivo, técnico y desarrollo de proyectos: Emanuel, “joven maravilla”
destacamos los viajes de la Dirección de Comunicaciones junto Sosa.
al Comité Ejecutivo, (ver memoria de Operaciones), a distintas “Los dinosaurios”; “cabeza de turco”; Clan Rover Rock; bandas
Zonas del país, difundiendo el plan operacional de la misma, y de rock scout, Alida Rock. Equipo de producción programa de
asistiendo en las dudas o necesidades que pudieron surgir. Para radio (los UMPE): Natalia Rossi, Julia Pichot, Natalia Galotto, Lara
ésta Dirección siempre es un gusto y un aprendizaje entablar Rodríguez, Georgina Wester, Perico Pérez Miquet, Emanuel Sosa.
relaciones con los hermanos del país, conocer sus vivencias e A todos ellos: Gracias totales!!!!! Y un saludo muy especial y
inquietudes, y en la medida de lo posible incorporarlas al trabajo agradecimiento a Alejandro Afonso, quien dejara su cargo en el
diario del área. mes de agosto por circunstancias personales, gracias Alejo por
40 En el mes de junio de 2009, comenzamos a trabajar en el piloto tu acompañamiento y apoyo a la gestión permanente.
de lo que seria nuestro programa de radio asociativo, debutando
en el mes de setiembre la primera temporada que se extendió IM. Juan Manuel Salvado
hasta diciembre, saliendo al aire todos los miércoles de 18 a Director de Comunicaciones Institucionales
19.00 horas, por www.radiofmflores.net, o fm 90.7 mhz. Este
año, iniciemos la segunda temporada del programa todos los
martes en horario extendido, de 19 a 21.00 horas, posibilitando Área Internacionales
que aproximadamente entre 7.000 y 9.000 hermanos scouts de
todos los lugares de Argentina y el mundo, se sientan un poco A lo largo del período pasado se han desarrollado las siguientes
mas cerca de todos, y a través de humor, notas y columnas de actividades correspondientes al área.
interés scout, encontremos una forma mas de comunicarnos. El día 5 de setiembre se acompañó a la zona 28 en el lanzamiento
Por último, en materia de Comunicaciones Electrónicas, del Cruce de los Andes. Luego se participó de la ceremonia de
seguimos trabajando en la Web Institucional, que luego de tres apertura de dicho evento. Reunión con el Director Regional
años de implementación, está posicionándose como herramienta Interino, Gabriel Oldenburg Arraiz y Héctor Carrer miembro de
de gran utilidad para los adultos, y material de consulta cada vez la Oficina Regional.
más frecuente en los jóvenes. Por este motivo, nos encontramos Meses más tarde, se recibió la visita del Director Regional
trabajando en el rediseño de algunas secciones e incorporación Interino, y de Héctor Carrer, de la Oficina Regional Interamericana.
de nuevas ideas. En cuanto a la comunicación 2.0 (nuevas En dicha reunión se trataron temas para nuestra Asociación en
tendencias), a través del Facebook, y Twitter, seguimos logrando relación a la Oficina Interamericana.
un crecimiento de “fans” miembros de SAAC y también antiguos Se participó de la Ceremonia de Apertura del II Jampat, que se
scouts no afiliados, en Argentina y en el exterior, con los cuáles realizó en la provincia de Chubut, evento del que participaron
empezaremos a establecer contacto mediante estas redes, hermanos scouts de Guías y Scouts de Chile.
para generar comunidad, y de ésta forma mantener el interés Se elaboró un documento con aportes al trabajo que está
en dichos sitios. Algunos números indicativos son: Visitas a la realizando el GRTF de la OMMS
página: 30.000 visitas mensuales, 11.000 fans en Facebook. Se realizaron, junto al Director de Emergencias y Servicios, las
Desde este lugar de servicio, agradezco al Comité Ejecutivo por gestiones necesarias en relación a la catástrofe sufrida por Haití.
su apoyo, amistad y comprensión, al Director Ejecutivo por la Se acompañó y asesoró a grupos que realizaron campamentos
confianza brindada y su virtud para seguir dándome ánimos; al fuera de nuestro país y a aquellas delegaciones que han
Consejo Directivo por su atención y valoración de lo actuado; participado de eventos. Además se participó de todas las
al Gran Equipo de Comunicaciones conformado en éstos reuniones y eventos en los que correspondía.
meses de trabajo incesante, por su profesionalidad, su espíritu Se continúo trabajando en la organización de la delegación
emprendedor, y su servicio a los demás; a los hermanos de todo que nos presentará en el próximo Jamboree Panamericano
el país que fui descubriendo en éste periodo, por su fraterna a realizarse en México y en el próximo Moot Mundial a
respuesta, su don de gente y su gran amistad brindada; a todos desarrollarse en Kenia. Se comenzó a trabajar en la delegación
los miembros de la Oficina Nacional, por su buena predisposición que nos representará en el próximo Jamboree Mundial en Suiza
2011. Se está elaborando un proyecto, que tendría pronta concreción,

Se está trabajando en el acercamiento con Asociación hermana el poder disponer del uso del pabellón número 3 del “Hogar
MSU. Por ello se han realizado ya dos reuniones (una en Uruguay Escuela Evita” en Ezeiza. Simultáneamente con esta posibilidad,
y una en Argentina, en ocasión de la visita de miembros de su SAAC podría también, hacer uso exclusivo de una cantidad
consejo en nuestro país). de hectáreas en dicho predio, para el establecimiento de un
Se realizó, en la localidad de San Vicente y junto con la Dirección camping scout.
de Comunicaciones el Foro de Comunicación para la Región Con la Dirección de Turismo de la PBA., hemos hecho contacto
Interamericana. De dicho evento participaron 13 países de para contribuir en la localización de un predio apto para el
nuestra región. Jamboree del Centenario Scout en Argentina.
Se presentó formalmente la postulación de Scouts de Argentina, Con el Ministerio de Desarrollo Social también hemos hecho
como sede de la próxima Conferencia Interamericana a gestiones, con el propósito de que contribuya en el equipamiento
desarrollarse en el año 2013. de nuestro Campo Scout en Necochea, retribuyéndole con la
organización de Campamento Educativos.
IM. Laura Salina Con la Dirección de Deportes de la PBA, estamos iniciando
Comisionada Internacional un Convenio, por medio del cual, SAAC organizaría Módulos
especiales de Vida al Aire Libre que serían dados a alumnos de
Educación Física y Recreación.
Area de Recursos Sustentables
RELACIONES CON EL GOBIERNO DE LA C.A.B.A.
El objetivo de este período fue proseguir con las acciones que También por segundo año consecutivo hemos encontrado en
se habían iniciado en el anterior, como así también, procurar la persona del Director General de Relaciones Institucionales
nuevas alternativas en los siguientes objetivos: del G.C.B.A., la persona que ha dado respuestas a casi todas
Relaciones con el Gobierno Nacional. nuestras necesidades de colaboración.
Relaciones con las Cámaras Legislativas. Es así que podemos mencionar:
Relaciones con el Gobierno de la Provincia de Buenos Aires. Otorgamiento del Salón Enrique Muiño del Complejo General
Relaciones con el Gobierno de la C.A.B.A. San Martín para el desarrollo de nuestra entrega de los premios
Vinculaciones con empresas de carácter nacional. “SIEMPRE LISTO 2010”.
Si bien estas relaciones y sus gestiones tuvieron diferentes Otorgamiento de un espacio en una plaza o parque público para
resultados, consideramos que en muchos aspectos se ha iniciado la realización de “FLOR DE LIS SOLIDARIA”.
un camino que como Asociación, deberíamos profundizar y Entrega de folletos alusivos a la promoción de la Ciudad de 41
mantener, por cuanto el resultado de ello, en muchos aspectos, Buenos Aires, para el Foro Regional de Comunicaciones.
beneficia el trabajo de los dirigentes en nuestros Grupos Scouts. Acuerdo con la Dirección de Deportes para el uso, con
exclusividad, de un espacio en el Parque Roca, como así también
RELACIONES CON EL GOBIERNO NACIONAL de las demás instalaciones en dicho parque, de manera gratuita.
Los esfuerzos fueron dirigidos a interesar, de manera especial, Permiso exclusivo en el uso de las distintas plazas y parque de
al Ministerio de Desarrollo Social en lo relativo a que se la ciudad, previa solicitud al respecto.
otorgue a SAAC subsidios que permitan a nuestros Grupos
con menores recursos, poder solventar los gastos que implica VINCULACIONES CON EMPRESAS DE CARÁCTER NACIONAL
el funcionamiento de sus actividades y, especialmente su Con la colaboración de directivos en dichas empresas estamos
campamento anual. En varias ocasiones hemos participado en elaborando una planificación que nos permita conectarnos con
entrevistas con estos fines. empresarios que entiendan, se interesen, y contribuyan a la
realización de planes relacionados con:
RELACIONES CON LAS CAMARAS LEGISLATIVAS NACIONALES La formación de nuestros voluntarios.
Desde el año anterior y en ocasión de la elección de los nuevos Servicio de Asistencia a niños y jóvenes con necesidades.
legisladores, (Senadores y Diputados) nos hemos dirigido a todos Campamentos Educativos.
ellos por nota en las cuáles solicitábamos que manifestasen Posicionamiento de nuestra Asociación en la comunidad
interés en el Movimiento, como así también su colaboración
en el aspecto económico, hechos que redundarían en beneficio IM. Victorio Maioli
de nuestros Grupos Scouts con mayores necesidades, no Director Recursos Sustentables
solamente para la implementación del Programa Scout, sino en
todo aquellos que hace al desarrollo de sus actividades.
Las respuestas fueron, en unos pocos casos, de elogios a la obra Area de Encuentros Scouts
del escultismo; a sus dirigentes y beneficiarios, pero de nula
posibilidad de aporte. Norma CE 012:
Recepción permanente de propuestas para el mejoramiento de
RELACIONES CON EL GOBIERNO DE LA PROVINCIA DE BUENOS la Norma. Se recibieron propuestas de miembros del Consejo
AIRES Directivo, del Comité Ejecutivo y Directores de Zona.
En este aspecto las posibilidades que se presentaron fueron muy Se continúa trabajando para llegar a la versión final de la misma.
auspiciosas, muchísimas de las cuales, están concretándose en Encuentros Scouts:
estos momentos. Se solicitó la documentación pertinente a fin de brindar
Por segunda año consecutivo hemos encontrado en la persona acompañamiento:
del Secretario General de la Gobernación de la Provincia de LATIDOS DE LA SELVA – Zona 5 – desarrollado del 10 al 12 de
Buenos Aires., la persona que ha dado respuestas a nuestras octubre de 2009, en la localidad de San Isidro – provincia de
necesidades de colaboración. Buenos Aires.
III HUARPE MOOT – Zona 35 – desarrollado del 10 al 12 de abocó al desarrollo de una cartilla del Rosario Scout con el fin
octubre de 2009, en el Departamento de Ullum – provincia de de promover el rezo del Santo Rosario la cual se encuentra en
San Juan. imprenta. Está en curso la impresión en cerámica esmaltada
DEVOMOOT – Zona 3 – desarrollado del 10 al 12 de octubre de de la imagen del cuadro de Nuestra Señora de los Scouts. Se
2009 en la Ciudad Autónoma de Buenos Aires. participó dentro de la compatibilidad de días de las reuniones
II JAMPAT – Zona 29 – desarrollado del 8 al 14 de enero de de Comité Ejecutivo como así también de los encuentros “Todos
2010, en la localidad de Dolavon – provincia de Chubut. Somos Parte” llevados a cabo.
CRUCE DEL BICENTENARIO – Zona 28 – desarrollado del 16 Tuvimos acercamiento permanente con nuestros obispos a
al 27 de enero de 2010. Se participó de la Apertura para la través de la participación en las cenas compartidas en las
Rama Scout en la localidad de Uspallata y de la Apertura para distintas Plenarias realizadas en Pilar, como así también en
la Rama Caminantes al pie del Cristo Redentor en la provincia los distintos viajes realizados con motivo de los talleres. Se
de Mendoza. lograron regularizar varias diócesis con el nombramiento
CAMPAMENTO ZONAL BICENTENARIO DE LA PATRIA - Zona 22 de Comisionados, lo cuál hace que la mayoría ya cuente con
– a desarrollarse del 14 al 16 de agosto de 2010 en el Complejo Comisión Pastoral Scout. También sobre el final del período
Ferial Córdoba de la localidad de Córdoba. hemos puesto en marcha COPASCA Juventud, con la designación
YUEMEN UENKE 2010 - Zona 11 – a desarrollarse del 8 al 11 de de dos jóvenes, que nos representaran en Pastoral de Juventud
octubre de 2010 con base en la Colonia Inchausti de la localidad Nacional y veremos de ir formando nuestro equipo con jóvenes
de Marcos Paz – provincia de Buenos Aires. de distintas diócesis del país. En todo momento compartimos
TRAVESÍA QHAPAQ ÑAN – RUTA DEL INCA – Distrito 5 Zona 27 diálogo, ideas y trabajos con nuestros hermanos de otras
– a desarrollarse del 9 al 11 de octubre en la Quebrada del Toro confesiones a través del Comité y de la ANFR lo cual enriquece
– provincia de Salta. la base espiritual de nuestra Asociación.
Se organizaron y realizaron las siguientes infraestructuras: El Equipo participó de diversos talleres y actividades, las cuales
XIV Asamblea Nacional, realizada los días 31 de octubre y 1 de se detallan a continuación: Encuentro CICE Región América
noviembre de 2009 en el Hogar Escuela Evita – Ezeiza – provincia realizado en Paraguay como talleristas. Conferencia Nacional
de Buenos Aires. La misma se llevó a cabo con miembros del COPASCA en Zona 5. Santa Fe: Misa conjunta con Adisca por
Grupo Scout Nuestra Señora de la Paz de la Zona 2. el día de Nuestra Señora de los Scouts. Distrital en Rosario.
Encuentro Todos Somos Parte VI, realizado los días 17 y 18 de Reapertura Grupo Número 1 Nuestra Señora del Carmen,
abril de 2010 en el Hogar Escuela Evita – Ezeiza – provincia de Benavídez. Aniversario Centenario Grupo Galo de Lavalle. Taller
Buenos Aires. La misma se llevó a cabo con miembros de los en Río Gallegos. Encuentro Nacional de Seminaristas en Cura
42 Grupos Scout Nuestra Señora de la Paz y San Felipe Neri, ambos Brochero. Aniversario del grupo Reverendo Roberto Larroca en
de la Zona 2. la ciudad de Oliva. Asamblea Nacional de Scouts de Argentina.
JaNaCeS 2012: Conferencia diocesana en Neuquén. Salta acompañamiento
Se comenzó a trabajar para la realización del Jamboree Nacional en la visita con el comité. Asamblea de nuestros hermanos
del Centenario de Scouts de Argentina, a desarrollarse del 15 al uruguayos, Pastoral Católica MSU. Misa en la Basílica de
21 de enero de 2012 y destinado a todos los miembros de la Luján por el aniversario de la mediación Papal en el Conflicto
Asociación. del Beagle. Taller en Corrientes. Conferencia diocesana Zona
En el Encuentro Todos Somos Parte VI, se realizó una presentación 9. Cruce del Bicentenario, entronización en Quillota, Chile de
en Power Point, con el fin de comunicar distintos aspectos del un cuadro con la imagen de Nuestra Señora de los Scouts.
encuentro y fomentar la participación. Taller en Olavarría. Encuentro Comisionados y Capellanes
En la sesión del Comité Ejecutivo del 20 de marzo se da el en La Pampa. Córdoba, encuentro de dirigentes con la ANFR.
acuerdo para solicitar al Consejo Directivo el nombramiento Encuentro en Zona 21. Presencia en la firma acuerdo con los
Director General del JaNaCeS. hermanos de SUD. Quilmes encuentro de jóvenes con la ANFR.
En la sesión del Consejo Directivo del 12 de junio se designa al Taller de ludoteca en la Zona 10. Taller en Salta y designación
MS Juan Carlos López, Director General del JaNaCeS 2012. de Capellán y Comisionada. Conferencia diocesana en San
Se confecciona el primer borrador de la Estructura Organizativa Isidro. Conferencia diocesana en Avellaneda-Lanús. Conferencia
y de la Descripción de Funciones del Director General para ser diocesana en Lomas de Zamora. Misa de inicio de la Plenaria
tratado en sucesivas reuniones del Comité Ejecutivo. en la Catedral. Plenaria en Pilar. Luján, 8 de mayo Misa por el
Se comenzaron las gestiones con vistas a determinar el lugar Bicentenario. Tedeum en la Catedral el 25 de Mayo con motivo
de realización del Encuentro y está programada la visita a las del Bicentenario. Colaboración en el cierre del Foro Regional
localidades de Miramar, Necochea, Chapadmalal y Mar del Plata de Comunicaciones. Taller en Santiago del Estero. Conferencia
durante el último fin de semana de julio. diocesana en Rosario. Participación en el Chaco con el Comité.
Taller en San Juan.
IM. Juan Carlos Lopez Un agradecimiento especial a todo el equipo, quien en todo
Director de Encuentros Scouts momento puso lo mejor de sí para llevar adelante lo proyectado,
dando todo de cuanto de ellos dependiese, gracias por estar.
Sin duda una cantidad de actividades desarrolladas que hacen a
Área Religiones la integración plena de esta Comisión enmarcada en la política
Asociativa de la que “Todos Somos Parte”.
Comisión Pastoral Scout Católica: Un abrazo en Cristo nuestro Gran Jefe.
Durante este periodo fue prioridad de COPASCA el acercamiento IM. Diego Sáez
a zonas lejanas del país, para ello se organizaron y concretaron Comisionado Nacional COPASCA
gran cantidad de talleres en muchos de los cuales se becó
la participación de los hermanos más alejados. También se Memoria Comisión Pastoral Scouts Cristiana Evangélica:
Durante el período se colaboró, mediante charlas y

Durante el periodo 2009 / 2010 se dio prioridad a la visita de las capacitación, con las siguientes estacas que solicitaron
Iglesias interesadas en el Scoutismo, como también se asistió autorización para implementar el escultismo: Estaca Buenos
personalmente, por teléfono o por correo a los grupos nuevos y Aires Congreso, Estaca Merlo, Estaca Castelar, Estaca González
en formación cuando estos así lo requirieron. Catán, Estaca Avellaneda, Estaca Córdoba Norte, Estaca La Plata
Se participó de las reuniones del Comité Ejecutivo cuando las Villa Elvira.
fechas lo permitieron, como también se concurrió en diferentes Fruto de esta labor fue la reapertura del histórico Grupo Scout
oportunidades a los encuentros “Todos Somos Parte”, llevados número 43 “Islas Malvinas” de la Zona 2, Distrito 2.
a cabo en Ezeiza. A fin de garantizar la formación de los adultos de los grupos
En todas las oportunidades se mantuvo contacto con las otras scouts SUD en formación y dentro del marco que fija el
confesiones que integran Scouts de Argentina, ya sea en el nuevo acuerdo de patrocinio de evitar a los miembros SUD
Comité Ejecutivo o a través de la ANFR. la participación en actividades scouts en el Día de Reposo,
El hermano Felix Stefanini concurrió a la Asamblea Nacional se ha trabajado en apoyo de la Dirección de Formación que
como representante de Copasce, debido a la imposibilidad de ha organizado módulos especiales que no incluyeron días
concurrir del Asesor Nacional. domingos. De estas experiencias excepcionales de formación
Se realizó una reunión con el Pastor y los dirigentes del Grupo realizadas en el mes de enero y en Semana Santa en el campo
Shekina de Colón, Entre Ríos. recreativo de la Iglesia en la localidad de Pavón, provincia de
Se participó del Campamento Jesús Summer Camp, el evento Buenos Aires, participaron 84 cursantes SUD quienes sumados
estuvo atendido en forma permanente por Víctor Maisonnave, a otros miembros del equipo que participaron de módulos
Mirta Teper, Gabriel Arriola, Luis Quiroga y un equipo de servicio zonales y distritales totalizan más de 100 adultos en proceso de
de Rovers de diversos grupos. formación durante el período.
Se realizó un encuentro fraterno con los hermanos de La Plata. Varios miembros del Equipo Confesional SUD han colaborado
Se realizó reunión con futuros dirigentes y el pastor de la iglesia con módulos de formación en varias zonas de Buenos Aires y
de la localidad de Villa Elisa (La Plata), los que actualmente se también han participado de eventos zonales y distritales. Entre
encuentran realizando su formación scout. ellos se destaca la participación en LATIDOS, Zona 5, octubre
Se mantuvieron varias reuniones con diferentes pastores 2009 y en las 5tas. JORNADAS DE PROGRAMA, Zona 22, marzo
interesados en la apertura de grupos en distintas localidades 2010.
de Buenos Aires. Hacia el final del período se llegó a dar cumplimiento a las
Se participó de la firma del acuerdo de la Iglesia SUD. indicaciones recibidas de la Presidencia de Área en cuanto a la
Se participó, en la provincia de Córdoba, de un encuentro de reorganización del Equipo Confesional SUD con el nombramiento 43
formación en donde se dictó un taller con el ANFR. de 2 directores adjuntos al Asesor Religioso Nacional SUD y
Se participó en el foro de la zona 6, donde se dictó un taller junto Director del Equipo Confesional. Los nombres aprobados por la
con el A.N.F.R. Se visitó, junto con el Comité Ejecutivo, la zona 10 máxima autoridad eclesiástica de la Iglesia en Argentina para
y se participó de una reunión con el Consejo Directivo. estas posiciones son Nelson Cátala, Presidente de la Estaca
Se participó del Foro de Jóvenes de la zona 5. Buenos Aires Congreso y Jefe del Grupo Scout Islas Malvinas y
Se firmó la conformación para la apertura del grupo Nº 1141 el Dr. Gustavo Salas quien es miembro del Obispado de Vicente
Trabun Chen de la localidad de Villa la Angostura, provincia de López y cuenta con una vasta experiencia en el trabajo con
Neuquén. jóvenes. Ambos se integraron al equipo durante el mes de abril
Se está en conversaciones con hermanos de Puerto Madryn que de 2010.
desean abrir un grupo.
Se publicó una promo y gacetilla en Pulso Cristiano, con el objeto IM. Edgardo Roig
de difundir el Ministerio Scout en las Iglesias que lo reciben. Asesor Nacional SUD
Hemos recibido noticias del trabajo realizado en algunas zonas
en sus comunidades locales, en los eventos del Bicentenario, Budistas:
semana scout y día del niño.
Estimados Hermanos Scouts, la siguiente es la Memoria
IM. Fabian Lobo correspondiente al Equipo de Asesoría Religiosa Budista al 30
Comisionado Nacional COPASCE de junio de 2010:
Entre los meses de julio de 2009 y junio de 2010 se atendió vía
Equipo Confesional de Formación Religiosa de La Iglesia de mail o telefónicamente, las consultas y pedidos de información
Jesucristo de los Santos de los Últimos Días: sobre Budismo a distintos dirigentes y beneficiarios de SAAC.
Con motivo de la realización del ENEP primero y luego de la
Durante este período el equipo centró sus prioridades en Asamblea Nacional 2009, este Equipo estuvo presente con una
solidificar la relación institucional entre SAAC y la Iglesia, mesa informativa, a la cual se acercaron Hermanos Scouts que
mediante la firma del nuevo convenio de patrocinio lo que se tenían en sus Grupos o Distritos, Hermanos Scouts Budistas, a los
logró finalmente el 17 de diciembre, en un acto realizado en cuales se le entregó material y contactos para el acercamiento
el edificio administrativo del Área Sudamerica Sur de la Iglesia. de este Equipo.
Dado que los cambios de calendario y suspensión de muchas Como el año anterior, se evacuaron consultas de beneficiarios y
actividades en la Iglesia por la epidemia de Gripe A, obligaron adultos vía mail o telefónicamente.
a suspender la Conferencia Anual de Escultismo SUD, el equipo Durante el mes de diciembre 2009 y enero de 2010 fuimos
trabajó en ayudar a fortalecer y mantener el contacto con las contactados y contactamos, dirigentes de la zona sur del país
áreas en desarrollo donde se cuenta con autorización de la (San Martín de los Andes) que iban a participar del Jampat
Presidencia del Área para la apertura de nuevos grupos scouts 2010 y se les acercó material para los momentos de animación
SUD. espiritual en los cuales el evento los requería. Se trató de
contactar al Responsable de Programa del Jampat, pero nunca el Barrio de Belgrano, a la cual fueron invitados vía mail en
se tuvo respuesta del mismo. Por ese motivo se contactó vía particular y vía Info Scout en general, a todos aquellos que
telefónica a uno de los interesados y se lo instruyó para que sea quisieran participar.
el referente de este equipo en el evento. Durante el mes de mayo este Equipo se reunió en Casa Scout
Este año, no se cuenta con la presencia en el Equipo de Hermanos con los referentes de otras religiones para preparar y luego
Scouts que debido a sus ocupaciones no pueden colaborar. asistió a la Zona 5, a un Foro de Jóvenes Dirigentes y dar un
Durante los meses de enero y febrero este equipo se reunió taller sobre Espiritualidad en el Scoutismo.
con los referentes de otras religiones para acordar el abordaje
de jornadas que se realizaron en la Ciudad de Córdoba a las Siempre Listo!
que la ANFR fue invitada para exponer sobre la Espiritualidad IM. Walter Ricardo
en el Scoutismo, jornadas a las que, a último momento el Coordinador Nacional
representante budista no pudo asistir por temas personales.
Durante los primeros meses de este año se subieron a la página
scout varios documentos sobre budismo. Este Comité Ejecutivo para poder realizar las tareas enunciadas
En el mes de mayo se llevó a cabo los festejos del Vesak del en la presente memoria, ha recorrido 72.500 kilómetros
Templo de la Asociación Patrocinante, en la vía pública en aproximadamente.
Informe de Descentralización
Administrativa
En el último trienio se avanzó en el proceso de Descentralización Se realizaron jornadas de capacitación para los encargados de
Administrativa. llevar adelante la tarea administrativa de la Descentralización y
2008: 7 Zonas con 7.743 miembros en total. los responsables del control de la misma (Directores de Zona),
2009: 7 Zonas con 10.966 miembros en total. permitiendo unificar criterios y proponer mejoras al sistema, de
44 2010 (Al cierre del ejercicio): 11 Zonas con 17.105 miembros cara al proyecto de Sistema Integral para realizar y controlar
en total. registros en línea sobre una plataforma en un sitio Web, (en
Este proceso permitió avanzar en la creación y prueba de desarrollo).
herramientas para estandarizar informes, control de registros Se realizaron dos reuniones en forma virtual (vía Web) para
y pagos, identificación de depósitos y seguimiento de deudas, intercambiar experiencias y opiniones y agilizar el proceso de
acortamiento de plazos para la entrega de Insignias de Madera información, además de crear y mantener una lista de correo
y acercar la gestión administrativa a las bases para acortar los electrónico.
tiempos de respuesta y solución de problemas.
2008 2009 2010

Adultos Benef. Total Adultos Benef. Total Adultos Benef. Total
Zona 5 555 2168 2723 586 1972 2558 609 1980 2589
Zona 6 0 0 329 1196 1525
Zona 7 0 559 1874 2433 528 1628 2156
Zona 9 0 0 566 1775 2341
Zona 11 (1) 250 922 1172 0 0
Zona 12 318 1083 1401 363 1284 1647 419 1284 1703
Zona 15 0 0 233 804 1037
Zona 17 0 370 1542 1912 412 1475 1887
Zona 20 0 0 326 1416 1742
Zona 28 250 889 1139 328 1117 1445 309 1032 1341
Zona 33 (1) 71 170 241 0 0
Zona 34 79 287 366 89 300 389 68 231 299
Zona 35 138 563 701 131 451 582 121 364 485
T o t a l
Descentralizado 1661 6082 7743 2426 8540 10966 3920 13185 17105
2008 2009 2010

Membresía
Descentralizada 7743 10966 17105
(1) Zonas que no continuaron con la descentralización administrativa por temas internos
Siempre Listo
Oficina Nacional
Informe del Proyecto Pre-Menor

Después de numerosas reuniones realizadas en Casa Scout, se convocó a una jornada de trabajo para el fin de semana del 15 y 16
de mayo de 2010, a los grupos que se inscribieron para ser parte de la prueba piloto para diseñar el proyecto pre-menor.
El mismo se fue elaborando vía mail gracias a los aportes que fueron haciendo los diferentes grupos que ya se encontraban trabajando
con niños de 5 y 6 años.
En la jornada de trabajo del mes de mayo realizada en el Hogar Escuela de Ezeiza quedó diseñado el proyecto pre-menor.
Participaron de dicho encuentro los siguientes grupos scouts:
1. Nuestra Señora de la Divina Providencia.
2. Niño Jesús.
3. San Francisco Solano.
4. San Pompilio.
5. San Francisco de Asís.
6. Naval Luisito.
7. Carlos de Foucauld.
Agradecemos la colaboración de todos los dirigentes que participaron de las diferentes reuniones y jornada de trabajo.
Siempre Listo
IM Isabel Amor
ANEXO 4
Informe de Estado de Avance de 45
las Recomendaciones del X Foro

Nacional de Jóvenes 2009
INFORME de ESTADO DE AVANCE al 31/08/2010 1. Que la organización promueva espacios de participación
juvenil donde se favorezcan los intereses y la participación de
Las recomendaciones del 10mo. Foro Nacional de Jóvenes, diferentes organizaciones, con el objetivo de desplegar acciones
fueron consideradas por la Asamblea Nacional Ordinaria 2009 y en conjunto, orientadas al conocimiento de los derechos de los
posteriormente fueron tratadas en sesión del Consejo Directivo. jóvenes y favoreciendo el aprendizaje mutuo.
Es importante destacar que el cumplimiento de las Con el apoyo del Consejo Directivo y Comité Ejecutivo se ha
recomendaciones de los Foros Nacionales depende de todos realizado una reforma de los Foros de Jóvenes que contempla,
los miembros de la Asociación, jóvenes y adultos que, en su entre otras cuestiones, la modalidad de Foros Abiertos en todos
quehacer cotidiano, hacen propia la voz de los jóvenes en miras los niveles, es decir con la participación de jóvenes de otras
de una gestión compartida. organizaciones de la Sociedad Civil, en miras a potenciar el
En este caso, hay recomendaciones que requieren acciones asociacionismo juvenil, no solo para temáticas referidas a los
concretas y otras constituyen ideas que deben ser tenidas en derechos de los jóvenes, sino para todos los demás temas de
cuenta en las prácticas cotidianas o el planeamiento estratégico interés común.
de la Asociación a largo plazo. A su vez, está en estudio el desarrollo de una propuesta para que
Estas recomendaciones han sido analizadas de manera integral los niveles territoriales de base puedan generar otros espacios
y se ha dado respuesta de acuerdo a las posibilidades actuales de participación con estas características.
de la Asociación. 2. Que la organización ponga todos los esfuerzos posibles en
A continuación se informa sobre el estado de avance de las la creación, la consolidación y la supervisión de equipos de
mismas, según las acciones planteadas desde el Consejo juventud en los diferentes niveles con el objetivo de intensificar
Directivo y Comité Ejecutivo. la participación juvenil.
El Consejo Directivo ha manifestado que se brindará apoyo desde
RECOMENDACIONES el Nivel Nacional para que puedan constituirse dichos equipos.
Este tema se ha incorporado como una de las prioridades de
Módulo I: DEMOCRACIA Y CIUDADANÍA RESPONSABLE trabajo de la Dirección de Juventud: Prioridad “Juventud en
Terreno”. Módulo III: SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

Desde abril de 2010 a la fecha se ha dado acuerdo a ocho (8) 1. Que la organización informe a los jóvenes el cuidado de la
Asistentes Zonales de Juventud, lo cual suma el total de 15 zonas salud propia y ajena como prevención de enfermedades de
que cuentan con equipos de juventud en el nivel de zonas. A su transmisión sexual y fomentando la procreación responsable.
vez, dichos Asistentes Zonales están replicando la estructura El Consejo Directivo solicita a la Dirección de Programa que
de equipos en los distritos. Existe relación de supervisión con estos temas sean tenidos en cuenta al momento de elaborar el
los AZJ nombrados y se ha constituido un equipo de trabajo material Educativo.
con ellos, de manera de poder facilitar la llegada a terreno y 2. Que la organización fomente la realización y/o participación
propiciar que el trabajo de la Dirección de Juventud sea lo más de charlas concientizadoras sobre Salud Sexual y Reproductiva,
cercano posible a los intereses y necesidades de los jóvenes. Se entre jóvenes y adultos, teniendo que ser las mismas dinámicas
ha realizado una reunión con todos ellos en abril de 2010 en el y atractivas, con profesionales capacitados, buscando construir
marco del Encuentro Todos Somos Parte VI. Esta en Proceso de así agentes multiplicadores.
revisión junto con la Dirección de Formación, la descripción de Por indicación del Consejo Directivo se envía esta inquietud
funciones de AZJ y ADJ. al Equipo Nacional de Encuentro Religioso. Además se trabaja
3. Que la organización desarrolle Foros Regionales todos los desde el Área de Educación. A su vez, se está investigando
años. sobre charlas y encuentros que brinden organismos públicos y
En la reforma de Foros de Jóvenes, se ha mantenido el formato organizaciones de la Sociedad Civil para promocionar dentro de
nacional/zonal (en años impares y pares respectivamente), ya la Asociación.
que permite optimizar la asignación de recursos y compatibilizar 3. Que la organización asegure la educación sexual de todas las
esta actividad con otras que se llevan a cabo en los diferentes personas, de todas las edades, iniciando la misma en la niñez.
niveles y que también revisten de importancia para la vida de la Por indicación del Consejo Directivo se envía esta inquietud
Asociación y la implementación de su Proyecto Educativo. Sin al Equipo Nacional de Encuentro Religioso. Además se trabaja
embargo se están elaborando herramientas desde la Dirección desde el Área de Educación.
de Juventud que permitan que las zonas puedan desarrollar 4. Que se promuevan espacios de consulta para los jóvenes
espacios de participación juvenil en los años que el formato de sobre Salud Sexual y Reproductiva.
foros es nacional, de manera que puedan contribuir a asegurar la El Consejo Directivo considera que actualmente existen
participación genuina de los jóvenes en la instancia nacional. A numerosos espacios públicos y privados, con personal
su vez está en estudio la implementación de instancias virtuales capacitado, que brindan este tipo de servicios. Se está relevando
de participación. organizaciones e instituciones avocadas a la temática para
46 difundirla en los niveles territoriales de base.
Módulo II: INSEGURIDAD Y VIOLENCIA SOCIAL
1. Que la organización desarrolle una campaña audiovisual, donde Módulo IV: EL ROL DEL MOVIMIENTO SCOUT EN LA ARGENTINA
se muestren las consecuencias reales de las problemáticas DE HOY
juveniles actuales. Comisión: Un movimiento scout para todos
Se solicitó a la Dirección de Comunicaciones que evalue 1. Que se incorpore a la capacitación de dirigentes, herramientas
la posibilidad de responder a este requerimiento. Se están para integrar chicos de capacidades diferentes.
explorando campañas realizadas por otros organismos y Siempre ha sido esta una temática a la que se le ha prestado
organizaciones de la Sociedad Civil, para que la Asociación importancia. Actualmente, el Comité Ejecutivo, a través de la
pueda difundir o apoyar. Dirección de Educación, se encuentra abocado al trabajo en esta
2. Que la organización genere una visión sobre la paz, para cuestión.
que pueda desarrollar actividades y proyectos en su entorno 2. Que se cree un Fondo Nacional Común Solidario para solventar
promoviendo valores entre sus miembros. el costo de inscripción de grupos de bajo recursos.
Esta cuestión está íntimamente relacionada con nuestro Por cuestiones legales, es imposible llevar a cabo este proyecto.
Proyecto Educativo, con nuestra Misión, Visión y con el trabajo 3. Que la Asociación gestione recursos extraordinarios para
diario de cada uno de nuestros Grupos Scouts; La Asociación solventar la afiliación de los grupos de bajos recursos.
está trabajando arduamente en este sentido. Por cuestiones legales, es imposible llevar a cabo este proyecto.
3. Que la organización realice talleres que brinden herramientas 4. Que se fomente la unidad de criterio entre los valores que
a los jóvenes sobre el mercado laboral. sostiene la Asociación y el Movimiento, tales como tolerancia e
Por iniciativa del Consejo Directivo, la Dirección de Juventud igualdad de género, con las actividades y acciones que llevan a
coordinará un trabajo de elaboración de Fichas de Actividades cabo los grupos, a través de supervisión y formación desde las
que permitan abordar estas cuestiones, para el posterior bases a la dirigencia, y viceversa.
desarrollo de esta temática en niveles territoriales con formato Precisamente el Énfasis del año 2010 es “El Mayor Ayuda y
de taller. Se está definiendo el socio estratégico para elaborar Protege al Menor“, se ha trabajado con la supervisión y formación
estas fichas, organismo del Estado u organización de la sociedad a partir de los esfuerzos de la Dirección de Formación y de
civil que aporten la visión técnica sobre la inserción juvenil al Métodos Educativos a través de todos los medios disponibles en
mercado laboral. la actualidad (módulos de formación, documentos de reflexión,
4. Que la organización promueva un cambio interno, para documentos de trabajo, etc).
eliminar la discriminación en las relaciones interpersonales de 5. Que la Asociación promueva un fondo de pertenencia zonal
los miembros de la organización. y que lance un aval para que cada grupo scout en su municipio
Es tarea constante que no exista discriminación en las relaciones forme parte del presupuesto participativo para juventud,
interpersonales. Es un tema que se tomará en cuenta a la hora destinado a las afiliaciones.
de planear determinadas actividades, documentos, y quehacer Desde el Consejo Directivo se considera de crucial importancia
cotidiano de la Asociación. que se fomente la cultura del trabajo para el cumplimiento de
las obligaciones emanadas de la afiliación a la Asociación. Por
otro lado, los subsidios solicitados en el sentido que propone 13. Que se edite una sección especial en los diarios de cada
la recomendación deberían estar orientados al desarrollo de zona.
proyectos de promoción comunitaria que permitan el trabajo Esta cuestión corresponde al Nivel Zonal.
conjunto del Grupo Scout con la comunidad en que se encuentra 14. Que se desarrollen concursos promocionales del movimiento
inserto. Scout.
Se esta relevando las ciudades que cuentan con Presupuesto La Discusión y Posicionamiento de la Asociación son cuestiones
Participativo, cuestión que además, corresponde a los niveles que se vienen trabajando intensamente desde la Dirección de
territoriales de base. Comunicaciones y se continuará en ese sentido.
Comisión: Participación Juvenil Comisión: Nuestra imagen

6. Que se fomente la participación de los jóvenes en los Consejos 15. Que se difunda el movimiento scout por otros medios de
de los diversos niveles de toma de decisión. comunicación, desarrollando un programa de TV o creando una
Esta cuestión se está abordando actualmente en el proceso de revista que sea de distribución gratuita con información actual
revisión de la Política de Participación Juvenil que están llevando de lo que hacemos, con publicación trimestral, asegurando la
a cabo de manera conjunta el Consejo Directivo y el Comité distribución territorial de la misma en todo el país.
Ejecutivo. Se ha realizado difusión en medios televisivos y desde la
7. Que se asegure la recepción y divulgación de la información Dirección de Comunicaciones se está trabajando en esta
sobre juventud, en los diferentes niveles. cuestión.
Se está trabajando desde la Dirección de Juventud y utilizando
los diferentes medios de Comunicación Asociativa, aprovechando Módulo V: EL ROL DE LAS ORGANIZACIONES JUVENILES EN LA
la estructura territorial (envío de Información a AZJ). Se está ARGENTINA DE HOY
trabajando en conjunto con la Dirección de Comunicaciones (En este modulo se recomienda a todas las Organizaciones
para desarrollar una capacitación a Asistentes Zonales de presentes en el 10mo. Foro Nacional de Jóvenes 2009).
Comunicaciones y de Juventud para esta cuestión. 1. Que se promueva el profesionalismo en la organización.
8. Que se asegure la existencia y cumplimiento de las funciones El Consejo Directivo considera que actualmente no están
relacionadas a juventud en los diferentes niveles. dadas las condiciones para responder a este requerimiento.
Ver en recomendación Módulo I.2. Sin embargo, considera que todos los voluntarios que integran
nuestra Asociación lo hacen con compromiso y responsabilidad.
Comisión: Acceso a la información 2. Que se realice publicidad de las organizaciones.
9. Que se realicen eventos nacionales específicos para cada Actualmente se publica actividades que desarrollan otras 47
rama intensificando la difusión de los mismos, como así también organizaciones en la Info Scout, listas Oficiales, de manera de
de los eventos internacionales y religiosos. brindar oportunidades de participación a los miembros de la
Todos estos eventos ya se encuentran calendarizados y se Asociación.
difunden por los medios oficiales de comunicación, y nuevas 3. Que se adapten a los cambios sociales de interés para los
herramientas informáticas. jóvenes.
10. Que se difunda la existencia y el uso de la página web, la La Asociación constantemente busca estar a la altura de los
inscripción al Info Scout, y la participación activa para contribuir intereses y necesidades de la juventud actual.
en la mejora de la comunicación. 4. Que se desarrolle la comunicación interna y externa.
Se está difundiendo desde la Dirección de Comunicaciones en Se está trabajando en esta cuestión desde la Dirección de
este sentido. Luego del Foro Nacional de Jóvenes se creó el Comunicaciones del Comité Ejecutivo.
perfil de Facebook de Scouts de Argentina de manera de poner 5. Que se trabaje en conjunto entre las organizaciones juveniles
acerca la información y mejorar la comunicación. de Argentina, con el objetivo de fortalecerse y lograr un
11. Que se fomente y realicen boletines informativos de aprendizaje mutuo.
grupos, editados en papel, donde haya noticias de todos los Scouts de Argentina es miembro fundador de la Plataforma
niveles (Grupos, Distrito, Nación); y que sea editado también Federal de Juventudes de Argentina (plataforma que nuclea a
digitalmente. nivel nacional a todas las organizaciones juveniles del pais).
Corresponde al Nivel de Grupo Scout.
12. Que se creen nuevas ediciones de libros scouts de venta I.M. Marina Rustán
pública. Directora de Juventud
El Consejo Directivo manifiesta que desde hace un tiempo se Scouts de Argentina A.C.
viene trabajando en este sentido y que se encuentra en los juventud@scouts.org.ar
tramos finales de su edición el Proyecto Educativo, el cual a la
brevedad estará disponible.
48
Plan Nacional Estratégico
Participativo 2009-2012
Área Prioridad Resultados Esperados Cumplimiento Objetivos Acciones y/o Actividades Estado de Avance Coordinación Prioridad Estratégica
Interinstitucional Posicionamiento y Que se Aumente en un 50% 30% Generar una política de relación con los Creación de la Comisión de enlace. Se reponsabilizó a la IM Nadia Consejo Prioridad Estratégica 3
reconocimiento de Scouts de el grado de reconocimiento organismos del Estado. Morrone para el cumplimiento Directivo.
Argentina en la Comunidad del Movimiento Scout en del Objetivo, quien reporta Director
Organismos directamente al DE. Se está Ejecutivo.
gubernamentales y ONG's. trabajando en conjunto con
componentes del Congreso
Nacional.
40% Generar una Comisión de Asuntos Diagnóstico de situación y puesta Se unificaron responsables para Comisión del Prioridad Estratégica 4
Parlamentarios, reuniendo a los en marcha. el cumplimiento de este Objetivo, Consejo
legisladores que hayan sido scouts. dejándose constancia que se Directivo.
presentó el proyecto en el
Congreso Nacional.
60% Impulsar una Ley de Protección del Definición del texto y elevación al Idem Anterior, dejándose Comisión del Prioridad Estratégica 4.
Método Scout. Congreso de la Nación. contancia que el Consejo Consejo
Directivo aprobó con Directivo.
sugerencias del Asesor Letrado
de la Asociación el posible texto
a presentar.
0% Promover la participación de los Facilitar la tramitaciones para el Se iniciarán acciones cuando se Director Prioridad Estratégica 3.
Grupos, Distritos y Zonas en los logro del objetivo. presente la Ley en el Congreso Ejecutivo.
organismos planteados en la Ley de Nacional.
Promoción y Protección de los derechos
de los niños, adolescentes y jóvenes.
20% Definir las necesidades institucionales Análisis FODA. El Consejo Directivo se Comisión del Prioridad Estratégica 3
de alianzas estratégicas con otras encuentra trabajando para el Consejo
ONG's. impulso de una Política Directivo.
Asociativa.
Modernizar las Estructuras. Optimización de la marcha 35% Analizar, estudiar y proponer una Propuesta definida para la Continuamos trabajando en el Consejo Prioridad Estratégica 5
de la Asociación en un 50%. estructura acorde a las necesidades Asamblea de reforma del Estatuto. Comité Ejecutivo para accionar Directivo.
Institucionales. la división del País en 10 Director
regiones geográficas. Ejecutivo.
Educación. Garantizar espacios para el Que se visibilice un mayor 80% Capacitar a los miembros adultos de la Generar herramientas de Se realizaron todos los talleres Asesora ENF, Prioridad Estratégica 2.
desarrollo de los valores que compromiso mediante la organización. capacitación, debate y reflexión de Supervisión y Resolución de ENP, ENJ.
sustentamos. participación responsable de para los adultos responsables a Conflictos solicitados por las
los adultos en los eventos de cargo de diferentes funciones distintas Zonas. En CABA, dos
referencia. asociativas. en la Universidad CAECE.
Que se evidencie diferencia 70% Aportar actividades transversales de Diseñar actividades, seleccionar Se publicaron temas en la Página EE. Prioridad Estratégica 2.
positiva en la conducta adquisición y desarrollo de materiales y proponer temas a Asociativa y/o a través de la
social de nuestros miembros competencias o habilidades sociales a través de proyectos como: INFO. Se mantiene una columna
beneficiarios. los programas de cada rama. Educación Vial, resolución de en el programa de radio.
conflictos, trabajo infantil, maltrato y
abuso, etc.
Que se realicen eventos con 100% Supervisar las acciones que, en tal Asesorar, estimular y brindar apoyo Se realizó supervisión y Asesora. Prioridad Estratégica 1
diferentes actividades para sentido diseñen las direcciones de a los directores de cada área y a acompañamiento a Direcciones y 5.
beneficiarios y dirigentes, Formación, Programa y Juventud. sus equipos. del Área.
perdurables en el tiempo.
Promover el posicionamiento 70% Generar contactos con organismos Diseñar y organizar un evento Se encuentra diseñada la EE. Prioridad Estratégica 3
de Scouts de Argentina oficiales, Universidades, entidades bianual para público en general Conferencia sobre Educacion No y 5.
como referente en educativas y ONG's. sobre temas de nuestra formal cuya realización se pasó a
educación no formal. incumbencia. los primeros meses de 2010.
Que las actividades 100% Promover la mirada crítica y reflexiva de Estar dispuesta a la consulta, Esta Dirección brindó apoyo y Asesora. Prioridad Estratégica 1
propuestas en todos los nuestras acciones como Asociación. investigación y realización de orientación a las distintas y 5.
niveles de la estructura tareas en cualquier nivel de la consultas que surgieron de jefes
organizativa contemple el Estructura Asociativa que lo de grupo o directores de distrito
sentido educativo y requiera. y zona.
comunitario de nuestra
Visión.
49
50
Programa de Animación Territorial del Programa Aplicar en su totalidad la Política Promover la constitución y funcionamiento de los Generar el Espíritu de pertenencia. Con el recambio de autoridades, DNP - ENP - CNP. Prioridad Estratégica 1
Jóvenes. Educativo, a fin de intensificar la puesta Nacional de Programa. equipos territoriales de programa, brindándoles apoyo existe renovación de AZP, se y 5.
en práctica de la Política Nacional de 75% en la aplicación del Método Scout y Programa fomenta un espíritu de equipo
Programa. educativo.
.
Acrecentar el rol de articulación y acompañamiento Realizar al menos una reunión Anual de DNP - ENP - CNP. Prioridad Estratégica 1
100% pedagógico. la Comisión Nacional de Programa Cumplido y 5.
Revitalizar la práctica del Método Scout Aplicar en su totalidad la Política Difundir material de reflexión y comprensión sobre el Asistir a Zonas que organicen Si bien se estan realizando DNP - ENP. Prioridad Energética 2 y
en el terreno. Nacional de Programa. Método Scout y los elementos del Programa encuentros de referencia acciones en tal sentido, queda 5.
60% pendiente la difusión del material
Generación de herramientas específicas para OSA Capacitación de animadores territoriales Específicamente, se trabajó el DNP - ENP. Prioridad Energética 2 y
20% de programa tema en el encuentro TSP 5.
Fortalecimiento de la Participación Incentivar la participación de Lanzar la primera etapa "Todos opinamos, nuestro Realizar la Indaba de Ramas Scouts y DNP - ENP. Prioridad Estratégica 1
Institucional. educadores scouts en distintos 100% derecho, nuestra contribución" para las Indabas de Rovers y 5.
Cumplido
procesos. Ramas Scouts y Rovers
Promover la constitución de Equipos Fomentar la participación de educadores scouts en Conformar un equipo de trabajo que siga Se conformaron comisiones DNP. Prioridad Estratégica 1
Nacionales de Rama. 75% comisiones de trabajo de la DNP el tema dentro de la DNPJ y 5.
Organizar el Encuentro Nacional Educativo In tegrador Designar un Equipo de trabajo que siga DNP. Prioridad Estratégica 1
100% el tema Cumplido y 5.
Diseñar, editar y promocionar material Elaborar material educativo acorde a Generar material de apoyo a los Equipos Zonales que Coordinar un equipo de trabajo para la Se participó de material a la DE, DNP - ENP. Prioridad Estratégica 2
educativo y de apoyo a la gestión. las necesidades detectadas. 50% explicite los pasos para la construcción de un plan tarea siendo el CE, quién avanzó en tal y 5.
zonal sentido
Confeccionar los Manuales de Programa de Scouts de Coordinar un equipo de trabajo para la En plena elaboración por CNP. Prioridad Estratégica 2
75% Argentina tarea comisiones de los documentos y 5.
generales y específicos
Capacitar en animación de Programa Asistir y apoyar la realización del Módulo Se participa en la elaboración del DNP - ENP. Prioridad Estratégica 2
12 en todas las Zonas énfasis anual para el dictado del y 5.
50% módulo
Intercambio de material educativo y a DNP. Prioridad Estratégica 2

través de la lista de Asistentes Zonales Aumentó considerablemente el y 5.
75%
de Programa intercambio por la lista de AZP
Prioridad
Área Prioridad Resultados Esperados Cumplimiento Objetivos Acciones y/o Actividades Estado de Avance Coordinación
Estratégica
Recursos Acompañamiento de los Equipos Que los Equipos Zonales 80% Promover el Espíritu de pertenencia. Rediseñar los Módulos 12, 14 y 16. El módulo 14 está diseñado y se espera DNF y ENF.
Adultos Territoriales para intensificar la apliquen en su totalidad la respuesta de las zonas para su dictado.
puesta en práctica de la Política Política de Recursos de Diseñar los Módulos 13, 15 y Se está diseñando el módulo 15. DNF y ENF.
Nacional de Recursos Adultos. Adultos con sus 17.
instrumentos. Dictar los Módulos 12 y 16. Se ha cumplido con todos los pedidos DNF y ENF.
realizados.
Prioridad
Generar un programa de Analizar la creación de un Se ha creado un reconocimiento que se DF, AE, CE. Estratégica 1 y 5.
reconocimiento que incluya a los nombramiento de "Formador entrega al AZRRAA a pedido de los EZF o
equipos de trabajo. Honorario" para personas que por a miembros del SNF a pedido de los
su trayectoria hayan trabajado en AZRRAA.
SNF.
Que los AZRRAA muestren 60% Consolidar los Equipos de Formadores Crear la CNF con una reunión Se está cumpliendo este objetivo. DF.
a través de indicadores, que en el Servicio Nacional de Formación. periódica por lo menos una vez al
obtuvieron la aplicación de la año.
Política Nacional de
Recursos de Adultos (tanto
en captación como en
formación y gestión).
Prioridad
Estratégica 1 y 5.
Diseño y ejecución de ofertas de Crear el ENF con una reunión Se está cumpliendo este objetivo. DF.
formación para la función. periódica, por lo menos una vez al
mes.
Capacitar Directores de Distrito y de Dictar los módulos 12 al 17. Se han dictado los módulos 12, 16B y 17. DF, CNF y ENF.
Zona en habilidades de Observación, Se trabaja en el diseño del resto.
Supervisión y Animación.
Definir los indicadores que deberán Crear un equipo de trabajo para Se está cumpliendo este objetivo. CNF. Prioridad
evaluarse. definir los indicadores. Estratégica 1 y 5.
Estudio, análisis y revisión del Que los equipos de 50% Diseñar una metodología constante de Crear un Equipo de trabajo para Se está trabajando a pleno con las etapas ENF. Prioridad
Esquema Nacional de Recursos Adultos hayan actualización del Esquema Nacional de trabajar el proyecto. del MACENF. Estratégica 1 y 5.
Formación. participado en un 80% en el Formación.
diseño de las herramientas
para las actividades
formativas y de gestión.
Participación de los dirigentes en 40% Capacitación en diseño de la obtención Diseñar un módulo de Formación Se está cumpliendo este objetivo.
distintos procesos. de recursos sustentables. contínua sobre presupuesto y
captación de Fondos.
Prioridad
DF, ENF, DNAF.
Estratégica 1 y 5.
Capacitación en diseño de proyectos En curso.
comunitarios y tendidos de redes.
Que los AZRRAA 40% Intercambiar material por intermedio de Crear un Equipo de trabajo que Se está cumpliendo este objetivo. CNF. Prioridad
intercambien y produzcan la lista de AZRRAA. siga el tema. Estratégica 2 y 5.
material sobre el tema.
Realizar un evento anual 50% Realizar la Conferencia Anual de Crear un Equipo de trabajo que Se está cumpliendo este objetivo. DF. Prioridad
Generación de herramientas con diferentes actividades Formación. siga el tema. Estratégica 2 y 5.
específicas para el trabajo en para AZRRAA y Formadores
valores. perdurables en el tiempo.
Realizar una reunión anual de la CNF. Se está cumpliendo este objetivo. DF. Prioridad
Estratégica 2 y 5.
51
52
Juventud. Fortalecimiento de la 40% de los Jóvenes de 15 40% Evaluar y proponer un nuevo sistema Estudio del estado de Participación En proceso (se ha estudiado y Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 2 y
Participación Juvenil. Zonas involucradas en el de Participación Juvenil. Juvenil. reformulado uno de los espacios 4.
estudio (darles a los D.Z., y de Participación Juvenil: Foros de
se evalúa a los adultos). Jóvenes).
Disponibilidad del 100% Lineamientos de los Foros Zonales, Completado (Documentos en la Comisión de Prioridad Estratégica 2 y
documento on-line. Distritales y Grupales. web). Participación Juvenil. 4.
2 Talleres dictados con 60% 100% Capacitar a los adultos en Participación Taller oficial de Participación Juvenil. Completado (Zonas 7, 8, 22, 23). Comisión de Prioridad Estratégica 2 y
de feed back. Juvenil. Participación Juvenil. 4.
4 Encuentros. 30% Encuentros interzonales de referentes Completado (Reunión AZJ en el Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 2 y
zonales. encuentro Todos Somos Parte). 4.
15 AZJ nombrados. 100% Nombramiento oficial de los A.Z.J. Completado (hay 15 AZJ Director de Juventud. Prioridad Estratégica 2 y
nombrados). Igualmente se está 4.
gestionando el nombramiento en
las zonas restantes.
Promoción de vínculos de 10 organizaciones 100% Posicionar a Scouts de Argentina como Organizar un evento de Participación Completado (10mo. Foro Nacional Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 3.
cooperación. participantes. referente de Participación Juvenil. Juvenil abierto. de Jóvenes). Se colaboró en la
Conferencia de Educación No
Formal organizada junto con
YMCA.
30% de asistencia a los 100% Nombrar a representantes de Scouts Completado (Comisión de RREE y Comisión de Relaciones Prioridad Estratégica 3.
espacios e invitaciones de Argentina en ámbitos de otras designaciones). Externas.
recibidas. participación.
70% de información recibida. 80% Promover la participación de jóvenes de Difundir, promocionar y distribuir Completado (publicación en Info Comisión de Relaciones Prioridad Estratégica 3.
Scouts de Argentina. oportunidades de Participación Scout, web y lista Oficial de AZJ). Externas.
Juvenil.
Resolución de creación. Cancelado. Coordinar la participación de los Creación del Departamento de Cancelado. Comisión de Relaciones Prioridad Estratégica 3.
jóvenes de Scouts de Argentina en Voluntarios. Externas.
10 Voluntarios. Cancelado. ámbitos externos. Identificación y capacitación de Cancelado. Comisión de Relaciones Prioridad Estratégica 3.
voluntarios. Externas.
E-mail al responsable de 100% Establecer criterios para los vínculos de Consulta de los criterios de OMMS Completado (Criterios de Comisión de Relaciones Prioridad Estratégica 3.
Relaciones Externas de la cooperación. para Relaciones Externas. vinculación del ICMYO). Externas.
OMMS.
Documento aprobado por el 80% Construcción de criterios propios de En proceso. Comisión de Relaciones Prioridad Estratégica 3.
Comité Ejecutivo. vinculación. Externas.
Número de ONG/OSC 0% Análisis del listado resultante. En espera (depende del punto Comisión de Relaciones Prioridad Estratégica 3.
concordantes. anterior). Externas.

Contribución a los ODMs. Scouts de Argentina 100% Difundir los ODMs. Adherir a campañas o acciones Completado (los ODMs fueron Comisión Scouts del Prioridad Estratégica 4.
participa activamente en 2 relacionadas. tratados durante los Foros de Mundo.
campañas o acciones. Jóvenes de 2008. Se realizó
campaña Levántate en 2009 y
Descubiertas Scouts del Mundo).
Coordinación de la comunicación Distribución de claves. Cancelado. Establecer un plan de comunicación del Página web de servicio para AZJ. Completado (en su lugar se creó Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 1.
del área. área. lista Oficial de AZJ).
Documento de programa de 80% Designar a los asesores juveniles En proceso (analizándose con la Comisión de Prioridad Estratégica 1.
Asesores Juveniles. como portavoces de la Dirección de Dirección de Programa y Métodos Participación Juvenil.
Juventud. Educativos).
Alias de e-mail, súbdominio 100% Establecer un efectivo canal de Intercambio registrado y participación Completado (todos los miembros Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 1.
y número de publicaciones. comunicación con la Dirección de en el Comité Ejecutivo. poseen e-mail, y el área en la web
Comunicación Institucional. ha sido rediseñada).
Incremento de los recursos para Manual de usuario del grupo Cancelado. Establecer un efectivo sistema de Habilitar los accesos y utilizar el grupo Cancelado. Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 1.
la Gestión. virtual. comunicación interno. virtual.
5 informes publicados. 100% Subir el informe mensual de la Completado (los Informes son Director de Juventud. Prioridad Estratégica 1.
Dirección al Grupo Virtual. entregados a la DJ y el DE).
Número de entidades. 100% Identificar oportunidades financieras. Crear un listado de entidades que Completado (se obtuvo Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 1.
financien proyectos. financiamiento para el 10mo. Foro
Nacional de Jóvenes).
Calendario. 100% Crear un calendario de convocatorias. Completado. Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 1.
7 informes enviados. 100% Aplicar efectivamente el sistema de Enviar mensualmente los informes de Completado (los informes son Coordinadores de cada Prioridad Estratégica 1.
supervisión. cada comisión. compilados en el informe del DJ). Comisión.
Planes firmados. 100% Armar los nuevos planes de Completado (todos los Planes de Coordinadores de cada Prioridad Estratégica 1.
desempeño. Desempeño están firmados). Comisión.
2 Info Scout publicados. 50% Captar Recursos Humanos para la Publicar una convocatoria de En proceso (se está analizando la Dirección de Juventud. Prioridad Estratégica 1.
gestión. voluntarios. estructura interna).
15 Voluntarios. 0% Selección de los voluntarios de En proceso depende el punto Director de Juventud. Prioridad Estratégica 1.
acuerdo a los perfiles. anterior.
Operaciones- Participación de los dirigentes en Que los distintos niveles de 50% Supervisión y consolidación del Equipo Encuentros Nacionales y Se cumplieron con los Dirección de Prioridad Estratégica 1, 2
Animación distintos procesos. la estructura asociativa de Animación Territorial, priorizando las Regionales de Directores de Zonas Encuentros Nacionales, si bien Operaciones. y 4.
Territorial apliquen y promuevan la necesidades. y Distritos y Equipos Zonales y se resolvió el tema Dirección de
supervisión en terreno. Distritales. Talleres presupuestario en el último Animación
específicos de apoyo a la función. Todos Somos Parte, no se ha Territorial.
alcanzado la participación
deseada.
Que el Equipo Nacional 50% Incrementación del poyo a la función. Se realizaron los Módulos
haya participado en un 80% específicos para la función, que
en el diseño de las serán disctados en el próximo
herramientas para la ejercicio.
función.
Que un 60% de los adultos 50% Apoyo en el diseño de Proyectos y SI bien la dirigencia tiene una
convocados participen en los Eventos Nacionales. mayor participación, aún no se
eventos programados. ha alcanzado la participación
deseada.
70% Incrementación de los espacios de A travé de las visitas a las

comunicación y de encuentros con distintas Zonas.
agenda abierta.
Sentido de Pertenencia Que se logre aumentar el 50% Consolidación del sentido de Acompañamiento personalizado. El equipo nacional se está Prioridad Estratégica 2.
Asociativo. grado de satisfacción de un Pertenencia Asociativo. conformando con la
50%. participación e intervención de la
mayoría de los Directores de
Zona.
Que se hayan entregado por 0% Generación de un programa de A desarrollar.

lo menos un reconocimiento reconocimientos, que incluyan a los
como mínimo por Zona. equipos de trabajo.
Que se logre la 60% Incrementación de la presencia en El Área tiene presencia en los

representatividad del nivel eventos y encuentros locales a nivel eventos de Zona y Distrito.
nacional en el 70% de los grupal, distrital y zonal.
eventos.
Captación de Voluntarios Incremento de los 30% Mejoramiento de las herramientas de Talleres de Captación. Se colaboro para el dise;o del Equipo de Prioridad Estratégica 4 y
Adultos. porcentajes de ingreso de Captación de Voluntarios Adultos. Plan de Desarrollo, Crecimiento Animación 5.
adultos en un 35%. y Posicionamiento Territorial.
53
54
Desarrollo. Crecer en cantidad y cobertura Que se logre un crecimiento 10% Desarrollar el diagnóstico, tipos de Relevamientos de datos. Aportes Segú las estadísticas, la Animación Prioridad Estratégica 1, 2,
territorial. sustentable del 20% anual procedimientos y evaluación de la de DZ. Asociación crece un 2.2 % Territorial y 3, 4 y 5.
de la membresía. experiencia, sobre los posibles factores anual. Coordinación de
de crecimiento. Desarrollo.
40% Realizar un exhaustivo análisis de los Administrativa. A partir de la contratación del Coordinación de
aspectos mencionadas en a), a efectos nuevo Programa Integral, se Desarrollo.
de efectivizar los cuadros estadísticos podrá efectivizar la tarea.
pertinentes.
60% Desarrollar acciones inmediatas, con el Acuerdos con DZ y sus Consejos. Aplicación del nuevo Programa Grupos, Distritos
fin de aumentar la calidad y la cantidad de Scouts de Argentina. y Zonas.
de la membresía en Grupos, Distritos y
Zonas.
20% Establecer los parámetros Acuerdos con DZ y sus Consejos. Fijar parámentros concretos y Animación
correspondientes, a efectos de que el bien medibles, los que se Territorial y
desarrollo que surja de la propuesta sea elaborarán en el Todos Somos Coordinación de
lo suficientemente sustentable en el Parte del 2011 en base a los Desarrollo.
tiempo. estudios realizados.
50% Establecer áreas claras de Inserción en la Comunidad de Se establecieron los Coordinación de

responsabilidad a nivel Grupal, Distrital Base. Documentos de orientación. parámetros de Planificación de Desarrollo.
y Zonal desarrollando en consecuencia los Organismos: Grupo, Distrito
un accionar en conjunto, teniendo como y Zona con responsabilidades
aspecto prioritario la calidad educativa. claras.
20% Involucrar a todas las áreas de la Acuerdos con DZ y sus Consejos. Se implementará a partir de Animación
Organización Nacional en el presente Oct-Noc de 2010. Territorial y
proyecto. Coordinación de
Desarrollo.
Que se logre el compromiso 40% Desarrollar acciones de visibilidad en el Participación desde la convicción Se implementó en virtud a la Animación
asociativo de mantener y marco de los programas nacionales. de la utilidad de la propuesta. puesta en conocimiento del Territorial y
participar en 3 programas. Énfasis Educativo 2010. Coordinación de
Desarrollo.
Integración y/o creación de 10% Conformación de la Red Nacional de Relevamientos de datos. Aportes A desarrollar. Animación
Redes. Proyectos Comunitarios. de DZ. Territorial y
Coordinación de
Desarrollo.
30% Supervisión de Proyectos Comunitarios. DZ. Las Zonas dan a conocer los Animación
proyectos Territorial.
30% Capacitación en diseño de Proyectos Se dise;o el Plan de Desarrollo, Coordinación de

Comunitarios y tendidos de redes, en Crecimiento y Posicionamiento Desarrollo.
las áreas territoriales.
Antiguos Enfoque estratégico destinado a Que los Antiguos Scouts Promover acciones tendientes a Prioridad Estratégica 1, 2,
Scouts. asegurar un crecimiento (que no integran Grupo 40% Definir y crear los espacios necesarios lograr un intercambio participativo Se afianzó el trabajo de 3 y 5.
constante y eficaz del CI.N.A.S. Scout) participen del para la participación de Antiguos entre los Grupos de Antiguos hermanamiento entre los ENAS.
crecimiento del CI.N.A.S. Scouts. Scouts, con los Distritos y con las distintos niveles.
Zonas.
Que se logre aumentar el 50% Promover el compromiso, la motivación, Promover y alentar el crecimiento a Los Scouts Adultos a través del
grado de participación del la participación y el crecimiento del través de los DZ y DD. CINA están presentes en todos Scouts de
CI.N.A.S. CI.N.A.S. los eventos nacionales. Argentina y
ENAS.
80% Diseño de Campañas de Trabajo mancomunado con el

comunicación (gráfica y radial), Área de Comunicaciones, en el Scouts de
direccionada a la difusión del espacio radial. Argentina y
CI.N.A.S y captación de Antiguos ENAS.
Scouts.
Generar un entorno de 30% Promover el intercambio cultural entre Generar los documentos Por ahora, por falta de
cultura emprendedora los distintos grupos de Antiguos Scouts. necesarios para mantener presupuesto se utiliza la Página
extendida a las diferentes informados a los Coordinadores de Asociativa.
ramas scouts, fortaleciendo CIZAS y y a los Coordinadore de ENAS.
el sentido de identidad y los EDAS.
pertenencia.
Mejorar la comunicación. 40% Mantener un diálogo fluído con los Interactuar con los Coordinadroes Por intermedio de respuestas a
distintos grupos de Antiguos Scouts. de los EDAS y de los CIZAS. correos y otros medios técnicos. ENAS.
Crear Equipos Distritales de 0% Definir y crear los espacios necesarios. Scouts de

Antiguos Scouts (EDAS) que Consolidación de los Equipos Distritales Argentina y
representen a Antiguos (EDAS). Que los Coordinadores de los ENAS.
Scouts. EDAS sean quienes impulsen el
desarrollo de proyectos. A desarrollar.
Lograr el compromiso de los Incrementar la participación 0% Propiciar el desarrollo de proyectos a
Directores de Distrito en el de los grupos de Antiguos nivel de Distrito. Coordinador
proceso de crecimiento. Scouts. EDAS.
A desarrollar.
30% Los responsables de los EDAS debe Que los Coordinadores de los
fomentar el acercamiento de los EDAS propicien actividades que Se encuentra desarrollado un Coordinador
diversos grupos de Antiguos Scouts. generen el acercamiento entre los Campamento a realizarse en EDAS.
Grupos de A.S. 2011.
Crear Círculos Zonales de 40% Crear los espacios necesarios para la
Antiguos Scouts (CIZAS) consolidación de los Círculos Zonales Scouts de
Que los Coordinadores de los Se encuentra desarrollado un Argentina y
que representen a Antiguos (CIZAS).
CIZAS sean quienes impulsen el Campamento a realizarse en ENAS.
Scouts.
desarrollo de proyectos. 2011.
Lograr el compromiso de los Incrementar la participación 0% Propiciar el desarrollo de proyectos a Coordinador
Directores de Zona en el proceso de los grupos de Antiguos nivel de Zona. A desarrollar. CIZAS.
de crecimiento. Scouts. 40% Los responsables de los CIZAS deben
fomentar el acercamiento de los EDAS Que los Coordinadores de los
y grupos de Antiguos Scouts. Coordinador
CIZAS propicien actividades que Se encuentra desarrollado un CIZAS.
generen el acercamiento entre los Campamento a realizarse en
Distritos con A.S. 2011.
55
56
Servicios y Incrementar los espacios de Alta visibilidad de la 90% Diseñar la estructura y contenido de la Dictado del Módulo en Zonas y Se encuentra aprobada la Equipo y Área de Prioridad Estratégica 3 y
Emergencias. capacitación para la tarea. profesionalidad en el evento. capacitación necesaria. Distritos. Política y nueva estructura del Formación. 4.
Área.
30% Elaborar herramientas con el fin de Edición de Cartillas. Se encuentra en revisión la Equipo y Área de Prioridad Estratégica 1 y
potencializar el Valor del Servicio. documentación técnica Comunicaciones. 4.
elaborada.
Asociación con 2 ONG's. 70% Trabajar mancomunadamente con otras Se forma parte de la Red de Equipo. Prioridad Estratégica 3.
ONG's. Emergencia Nacional (Cruz Roja
- Cascos Blancos, etc.).
Ampliar el Equipo Nacional a 50% Constituir un Equipo Nacional de Se solicitó a través de los DZ, el Coord. Prioridad Estratégica 4.
12 personas. Emergencias y Servicios. nombramientos de los
Asistentes de Emergencia y
Catástrofe.
60% Editar documentación sobre la Edición de Cartillas. Se remitieron a Imprenta los Equipo y Área de Prioridad Estratégica 1 y
responsabilidad de Scouts de Argentina Compendios de Seguridad Parte Comunicaciones. 4.
en la Emergencia, definiendo los I de las Personas y Parte II en el
alcances y las competencias de los Campamento.
scouts ante la misma.
Lograr el reconocimiento Reconocimiento en la 40% Propiciar una legislación que nos Convenios con Defensa Civil a Se asesoró sobre el borrador de Coord. Prioridad Estratégica 3.
Gubernamental. legislación correspondiente. ampare en las intervenciones de nivel Nacional y local. la Ley del Voluntariado
Emergencias. conteniendo los aspectos
correspondientes.
Comunicaciones Potenciar las Comunicaciones. Aumentar el grado de satisfacción 70% Diseñar un Plan de Comunicación Institucional Rediseño de página web, con un alto grado de Se continúa en la línea de creación y Comunicaciones Prioridad Estratégica 1.
en las comunicaciones en un 80%. que garantice la llegada de información a todos participación en la misma de los jóvenes y mejoramiento de la Página Asociativa. Electrónicas.
los niveles asociativos. dirigentes por igual.
70% Trabajar en conjunto con las demás direcciones Se trabaja mancomunadamente con el resto Dirección de Prioridad Estratégica 1.
para la transmisión de un único mensaje. del CE. Comunicaciones.
Posicionamiento de Scouts de Aumento del número de 60% Registro de Instituciones. Relevamiento de convenios institucionales. Se encuentra en proceso relevando toda la Relaciones Prioridad Estratégica 3.
Argentina. instituciones que reconozcan y documentación existente en la Asociación. Institucionales,
trabajen junto a Scouts de prensa e imagen.
Argentina en proyectos propios.
100% Diversas actividades y reconocimiento de Instaurar y realizar la entrega del Premio Se realizó en este ejercicio en su 2da. Equipo de Prioridad Estratégica 3.
Scouts de Argentina, a aquellas instituciones Institucional. versión, encontrándose la Dirección Comunicaciones.
que trabajan asociadas en la tarea. trabajando para su segunda entrega.
60% Evaluación de programas de Comunicación Desarrollo y apoyo de eventos locales y La Dirección trabajó con todos sus equipos, Cultura. Prioridad Estratégica 4.
Institucional. zonales, tendientes a lograr mayor llegada a las en el apoyo a eventos/campañas a nivel
bases. Zonal, Distrital y Grupal.
Aumento en el número de 70% Maximizar los canales de comunicación. Desarrollo, aporte y apoyo de material gráfico Se trabajo en este sentido, prueba de ello Comunicaciones Prioridad Estratégica 4.
asociados que posibiliten la institucional para los grupos. Alentar el método son los nombramientos de 17 Asistentes de internas y
difusión y el conocimiento de comunicación por listas de forma clara y Comunicaciones Institucionales Zonales. comunicaciones
Institucional. concisa. electrónicas.
50% Promover la participación activa de la Desarrollo de certamen de fotografía por Se realizaron los concursos de Fotografia y Cultura, Prioridad Estratégica 2.
Comunidad Scout. Internet. Apoyo y puesta en marcha de los corto televisivo. Encontrándose el área Comunicaciones
certámenes locales de la canción Scout. trabajando para el Festival de la Canción. electrónicas.
Participación virtual en la página web a través
de iniciativas de programa.
Fortalecimiento de las Que las redes de comunicación 80% Integración de Redes. Desarrollo y puesta en práctica de pautas claras Se presentó en el Comité para elevarse al Dirección de Prioridad Estratégica 1.
comunicaciones. de cada área se mantengan de comunicación electrónica (normas). Consejo Directivo, el Anexo a la Política de Comunicaciones y
activas con la participación de al Comunicaciones que sobre la materia se comunicaciones
menos, el 60% de los miembros trata. electrónicas.
adultos.
50% Posicionar y difundir la propuesta de Scouts de "Semana del scout", servicios de los grupos, El Área se encuentra trabajando en la puesta Prensa y Difusión. Prioridad Estratégica 4.
Argentina en la Comunidad. distritos y zonas en conjunto con la en vigencia de la realización de la Flor de Lis
comunidades de base. Solidaria.
Estudiar y diseñar la "Editorial 80% Posicionar el nombre de Scouts de Argentina Experiencia piloto con edición de "Escultismo EL Área sigue trabajando para la Dirección de Prioridad Estratégica 4.
Scout". como alternativa educativa dentro del mercado para Muchachos". comercialización de los libros editados, Comunicaciones e
de publicaciones interno y externo. como así también para la impresión del Imagen.
Proyecto Educativo.
50% Desarrollo de Proyectos con el fin de Posicionar Diseño de tres productos colocados en el Se firmó con la OMMS el uso de la marca Director. Prioridad Estratégica 2.
la Marca. mercado. Scout, encontrándose el área en el trabajo
de posicionamiento con la comercializacion
de un producto.
57
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Gestión Obtención de recursos para el Que el 10% del presupuesto 50% Obtención de financiamiento para la Presentación de diversos Se colaboró con la Dirección de Coordinador de Prioridad Estratégica 4.
Administrativa cumplimiento de la Misión. necesario para llevar ejecución de los proyectos. Proyectos. Recursos sustentables en la Finanzas.
Financiera adelante el plan del Comité elaboración de proyectos.
Ejecutivo Nacional, sea
sustentado por gestiones
realizadas en otras ONG's o
en ámbitos
gubernamentales.
50% Optimizar los egresos con el fin de Utilizar la herramienta de flujo de Se confecciona el presupuesto Coordinador de Prioridad Estratégica 4.
priorizar las áreas del objeto social. fondos. Adecuar el período con esa premisa. Finanzas.
presupuestario al efectivo cobro.
60% Optimizar el seguimiento y control de Proceso de conciliaciones La mayoría de los Saldos de los Coordinador de Prioridad Estratégica 4.
pago y morosidad de la cuota social. constantes. distintos organismos de SA Finanzas.
estan conciliados,
encontrándose el Área en el
seguimiento de los mismos.
50% Estudio y diseño de nuevas Estudio y propuesta. Se autorizó la venta virtual, a Coordinador de Prioridad Estratégica 4.
herramientas para la Unidad de través de la Página de SA, que Finanzas.
Negocio "Tienda". en breve estará en línea.
Obtención de un 20% del 60% Diversificar la fuente de ingresos. Presentación de Proyectos. Se incluye en el presupuesto Coordinador de Prioridad Estratégica 4.
presupuesto en recursos otras partidas ajenas al cobro Finanzas y Área
externos. afililiatorio. Comunicaciones.
Modernización de la Oficina Lograr el grado de 75% Aumentar el servicio de atención a Reuniones periódicas con el Se realizaron por los menos 3 Coordinadores de Prioridad Estratégica 1.
Nacional. satisfacción en el servicio miembros de la Organización. personal por sectores, para reuniones con cada sector. Administración y
que brinda la Oficina analizar la forma de atención que Finanzas.
Nacional. brinda cada sector.
50% Estudio sobre la puesta en marcha Se encuentra en proceso de Coord. de Adm. y
de una Programa Integral. realización, el Módulo de Director Ejecutivo.
Registro del Programa Integral.
40% Brindar información en tiempo y forma. Reducir los plazos de respuesta a Se está cumpliendo, salvo en los Coordinadores de Prioridad Estratégica 1.
un máximo de 48 horas en temas meses de agosto, diciembre y Administración y
de registro y cuotas. mayo donde hay un pico de Finanzas.
trabajo por la recepción de
planillas y pagos de afiliaciones.
30% Promover una organización Realizar reuniones de capacitación El módulo diseñado aún no pudo Coordinar con el Prioridad Estratégica 1.
responsable, funcional, dinámica y por sectores de los voluntarios y ser dictado al personal de la Comité Ejecutivo.
flexible. personal. Asociación.
40% Mejorar la capacitación en herramientas Facilitar la participación en cursos El personal participa en distintos Coordinador de Prioridad Estratégica 4.
de la gestión de los voluntarios y del de capacitación en manejo de eventos de capacitación Administración.
personal. Word y Excel. externos.
Lograr la descentralización 30% Producir la descentralización gradual Efectuar la descentralización del Se logró llegar a 10 zonas. Director Ejecutivo Prioridad Estratégica 4.
del 50% de las Zonas. para el mejoramiento de la operatividad. Registro en 6 Zonas como y Coordinador de
experiencia piloto. Administración.
Recursos Establecer un Plan de acción que Que los ingresos de Scouts 30% Solicitar a entidades gubernamentales y Diseño de las estrategias. Durante el periodo se envió y ERS. Prioridad Estratégica 3 y
Sustentables contemple todas aquellas de Argentina se incrementen empresariales, nacionales e estableció contacto con una 4.
posibilidades de recursos en un 20% con aportes no internacionales que consideren entre cantidad importante de
genuinos y de aportes nacionales provenientes de la cuota sus acciones de realización, el Senadores y Diputados
e internacionales para la social. contribuir económicamente al Nacionales, a los cuales se les
concreción de Proyectos. sostenimiento de Scouts de Argentina. solicitó aportes económicos para
ser utilizados en el Desarrollo del
Movimiento Scout en el país.
30% Instalar en el conocimiento de las Diseño de la propuesta. De manera intencional se trabajó ERS. Prioridad Estratégica 3 y
distintas entidades (públicas y privadas) en el proceso de lograr 4.
el impacto que produce nuestra contactos en las distintas
Asociación sobre el colectivo: niñas, Direcciones, Secretarías y
niños y jóvenes, merecedora por ello de Ministerios, tanto de la Ciudad
la ayuda económica para solventar su de Buenos Aires, como de la
desarrollo. Provincia de Buenos Aires, con
el propósito de hacer llegar
proyectos y solicitudes que
beneficien a SAAC.
50% Estudiar, diagnosticar y poner en Diseño de la Campaña. Se definió como campaña ERS. Prioridad Estratégica 3 y
práctica una Campaña nacional interna, Naciona Una Flor de Lis 4.
con el fin de potencializar nuestras Solidaria.
fortalezas y oportunidades.
Valorizar la importancia de ser Solicitud en el mundo 10% Formalizar acuerdos en el orden Realizar una red de necesidades. Al igual que en el ítem anterior, ERS. Prioridad Estratégica 3 y
Scotus. empresarial de la necesidad nacional, con empresas de servicios en estamos buscando la mejor 4.
de contar con miembros las cuáles podrían participar miembros manera de encararlo a través de
scouts. de la Asociación. Bases de Datos.
Posicionamiento de Scouts de Visualización del grado de 50% Trabajar mancomunadamente con el Enlace permanente. En todo momento y por ERS. Prioridad Estratégica 3 y
Argentina en la Comunidad. reconocimiento en la Área de Comunicaciones para la indicación del DE, todas las 4.
comunidad. difusión de nuestro Movimiento Direcciones estamos realizando
resaltando las fortalezas como acciones con acuerdos
estructura operacional y la importancia mancomunados en esta
de su misión. situación.
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Internacionales Garantizar la Política Comprensión de la 50% Participar activamente en propuestas Difundir la Normativa respectiva Se cumplió con la Normativa Comisionada Prioridad Estratégica 1.
Internacional (OMMS). importancia de aplicar las internacionales. con el correspondiente seguimiento vigente, proponiéndole a la Internacional.
normas para la participación de cumplimiento. Región similar temperamento.
en Encuentros
Internacionales, autorizados
por los Directores de Zona -
Promover la dimensión . 100% Fortalecer la Comunicaciones a todo Facilitar y difundir información No sólo se han difundido sino Equipo Prioridad Estratégica 4.
internacional como esencial del nivel (Internas y Externas). sobre eventos internacionales. que se participó con Internacional.
Ser Scout. delegaciones en todos los
eventos.
70% Trabajar en cooperación con las Esta Dirección trabaja Prioridad Estratégica 4.
demás Direcciones Nacionales. mancomunadamente con el resto
del Comité.
60% Promover y facilitar el contacto Se trabaja con el Área de Prioridad Estratégica 4.
interpersonal entre scouts de Juventud por el Proyecto Scouts
nuestro país y scouts del exterior. del Mundo y se colabora con
todo tipo de contacto y visita.
80% Llevar los correspondientes Los Jefes de Delegación Prioridad Estratégica 4.

registros de eventos y proyectos. entregan a esta Área las carpetas
correspondientes a trabajos
realizados y evaluación.
Promover un mejor de Alto grado de visibilidad en 70% Generar canales de comunicación que Diseño de diferentes proyectos Se trrabaja con los Directores Equipo Prioridad Estratégica 2.
Posicionamiento de Scouts de las distintas reuniones y/o difundan y contribuyan a la cooperación para ser presentados. Zonales para las dirferentes Internacional.
Argentina a nivel internacional. Conferencias. en relación con eventos y proyectos de invitaciones y/o participaciones
nuestra Asociación. en eventos.
100% Mantener contacto fluído con la Se mantiene contacto fluído. Prioridad Estratégica 2.
OMMS y la OSI.
30% Difundir la Estructura Internacional. Se dictó un Módulo de Prioridad Estratégica 2.
Perfeccionamiento contínuo para
el equipo.
Religiones Educar en la dimensión religiosa Alto grado de compromiso. 40% Generar espacios de vivencias que Coordinadas con los distintos Se trabaja dentro de las ANFR. Prioridad Estratégica 2.
de las personas. posibiliten el mayor compromiso con las Equipos y Comisiones. reuniones del Comité Ejecutivo.
religiones que profesamos.
40% Favorecer la vivencia de la Ley y la Se realiza el seguimiento de los ANFR. Prioridad Estratégica 2.
Promesa a la luz de la religión programa de los distintos
profesada por cada uno. eventos.
40% Invitar a ser testimonio como scout de la Ídem anterior. ANFR. Prioridad Estratégica 2.
fe que profesamos.
COPASCA Garantizar espacios para el Implementación plena de la Capacitar a los Adultos para responder Talleres. Se dictan diferentes talleres. Equipo. Prioridad Estratégica 2.
desarrollo de los valores que Política Religiosa. ante las diferentes situaciones
sustentamos. 60% presentadas de acuerdo a la política.
Adultos comprometidos con Animar y desarrollar las prácticas de Fe. Propiciar encuentros de Se establecieron reuniones con
la fe que profesan. 60% capacitación y reflexión. Asesores y Capellanes como así Equipo.
Designar Comisionados también con Seminaristas. Se
Diocesanos en todas las áreas nombrará asimismo un
territoriales. representante juvenil. Equipo.
Designar delegado para Pastoral
100%
de Juventud. Equipo.
Niñas, niños y jóvenes 60% Capacitar a los adultos en el diseño de Diseñar bibliografía. Se envió a imprenta la Cartilla de Equipo.
atendidos en sus talleres, actividades, retiros espirituales, Proyectar y editar las cartillas de oraciones, encontrándose en
necesidades espirituales. 20% etc. Patronos de cada rama. proceso de desarrollo la cartilla Equipo.
Difundir cursos y jornadas dentro y de Patronos.
50% fuera de SA. Equipo.
Potenciar la vivencia Contribuir al desarrollo integral de Trabajo conjunto con los equipos Se trabaja en conjunto para el
religiosa en las actividades niñas, niños y jóvenes. de programa de las diferentes diseño de los aspectos
del programa de jóvenes. 70% ramas. espirituales en las Cartilla de
Programa.
Equipo.
Acrecentar la cultura asociativa Que todos los grupos Compartir conocimientos y enriquecer Diseño, publicación y distribución En proceso. Prioridad Estratégica 1.
unificada. reciban la revista de Scouts 0% nuestras actividades. de la revista asociativa.
de Argentina. Equipo.
61
62
COPASCE Apoyar la apertura de nuevos 4 grupos por año. 25% Difundir el Movimiento Scout en las Que el Asesor Nacional pueda Se abrió un grupo y otro se Comisión. Prioridad Estratégica 2.
"Una sola grupos scouts. iglesias evangélicas. visitar la mayor cantidad de grupos encuentra en formación.
visión, un en formación.
mismo espíritu".
Formación de dirigentes entre los Líderes capacitados como 50% Tener adultos capacitados como Asesorar a zonas y distritos y Dentro de las posibilidades, se Comisión. Prioridad Estratégica 2.
líderes que proponen las iglesias. dirigentes en un breve plazo. dirigentes en los grupos nuevos. acompañar el proceso. brinda apoyo y acompañamiento
a través de visitas e intercambio
de correos.
Proyectar y presentar para su Bases para el desarrollo de 90% Tener una normativa interna para el Difundir lo realizado en todos los Hay normativa en vigencia, falta Comisión. Prioridad Estratégica 2.
conformación documentos que Conferencias, encuentro asesoramiento de nuevos grupos. estamentos de la Asociación. su difusión.
ayuden a generar una normativa Huellas, cursos de
para el buen funcionamiento y capacitación, etc., que
desarrollo de COPASCE. necesite de pautas
concretas para su buen
desarrollo.
Editar el folleto "Grupos Scouts Llegar más y mejor a las 50% Disponer de un material Institucional Imprimir el material editado en el Se dispone del material, falta su Comisión. Prioridad Estratégica 2.
en Iglesias Evangélicas". iglesias evangélicas. para llegar a los Pastores de las año 2002 en formato revista. impresión.
Iglesias.
COMUNICACIÓN con zonas y Ser consultados al momento 60% Facilitar el trabajo entre las partes. Participar en los Encuentros Se participó en varios Comisión. Prioridad Estratégica 2.
distritos. de tomar decisiones con Nacionales de DZ y DD. encuentros, falta conformar un
respecto a grupos equipo para estar en todos los
evangélicos abiertos o por encuentros.
abrir.
2 encuentros Ministeriales Asesores Zonales mejor 0% Proyectar la visión en un mismo Ayudar económicamente a los En estudio. Comisión. Prioridad Estratégica 2.
Anuales. formados e informados. sentido. Asesores para que puedan viajar.
Información precisa de los Conocer la distribución 20% Poder llegar a Zonas y Distritos con la Relevar las listas de afiliación en el En proceso. Comisión. Prioridad Estratégica 2.
afiliados Evangélicos. territorial de los que información necesaria para el trabajo área religión.
profesan la misma fe. con estos afiliados.
Equipo Revisar los Términos de Referencia del Lograr un nuevo acuerdo que 100% Que los términos de referencia tengan en cuenta las Revisión de los antecedentes nacionales y de los El 17 de Diciembre de 2009 se procedió a la Equipo SUD. Prioridad Estratégica 2.
Confesional acuerdo entre la Asociación y La Iglesia de facilite la adopción del programa necesidades particulares de los beneficiarios y adultos términos de referencia de acuerdos que la Iglesia ha firma de un nuevo acuerdo que contempla las
SUD Jesucristo de los Santos de los Últimos scout en las unidades de la SUD. Que exista una mayor correlación entre el realizado con otras asociaciones scouts en otros necesidades especiales de los grupos
"Cumpliendo Mi Días. Iglesia. programa scout de jóvenes y los programas de la países. homogéneos SUD y facilitará la correlación
Deber a Dios". Iglesia para la Primaria y los Hombres Jóvenes. del programa scout con los programas de la
Iglesia para los niños y jóvenes.
Lograr autorización de la Presidencia de Tener 5 grupos abiertos antes de 50% Brindar herramientas del método scout a los líderes Enviar material de escultismo SUD a líderes del Al cierre del período se ha logrado la Equipo SUD. Prioridad Estratégica 2.
Área para la apertura de nuevos grupos fin del 2009 y crecer con 5 grupos de niños y jóvenes de la Iglesia a fin de contribuir al sacerdocio, interesados en formar grupos en sus reapaertura del grupo Islas Malvinas en CABA
scouts. más cada año. logro de los propósitos de los programas "Fe en Dios" unidades. Presentar a la presidencia de área el plan y se cuenta con aprobación de la Presidencia
y "Mi Deber A Dios". de cada grupo para su aprobación. del Área para el desarrollo de nuevos grupos
scouts SUD en: Wilde (Buenos Aires),
Gonzalez Catán (Buenos Aires), Córdoba
(Córdoba) y la Plata (Buenos Aires). Se está
estudiando la aprobación para otras unidades
de la Iglesia.
Formar líderes scouts SUD. RR. AA. SUD con el nivel de 75% Tener adultos capacitados como dirigentes en los Trabajar con el Equipo Nacional de Formación a fin Se mantiene el acuerdo con el Sistema Equipo SUD. Prioridad Estratégica 2.
formación adecuado. Cinco (5) grupos nuevos y aumentar el número de miembros de encontrar una modalidad de dictado de módulos Educativo de la Iglesia para brindar formación
nuevas IM cada año. con formación en el equipo confesional. que contemple las necesidades de los SUD. Trabajar inicial en varios Institutos de Religión
sobre el acuerdo con el Sistema Educativo de la cercanos a las áreas en desarrollo de
Iglesia para brindar formación inicial en los Institutos. escultismo SUD. La Dirección Nacional de
Formación, en cumplimiento del compromiso
asumido en el acuerdo de patrocinio, ha
organizado módulos especiales de formación
para adultos SUD, de los que participaron 84
cursantes durante el período. Otros
miembros SUD han participado de módulos
en sus zonas y en este año se han revalidado
2 IM y se alcanzó 1 Licencia de Acampe.
Preparar un manual de normas y Editar un manual de escultismo 50% Contar con un manual oficial de la Iglesia, con normas Revisar manuales de escultismo SUD editados en Se ha trabajado sobre la traducción de Equipo SUD. Prioridad Estratégica 2.
procedimientos para escultismo SUD en antes de Marzo de 2009, y procedimientos para los líderes del Sacerdocio otros países y revisar sus concordancias con el manuales de normas y procedimientos para
Argentina, que contemple los aprobado por la Presidencia de Aarónico que deseen implementar el escultismo. Estatuto y Reglamento de S.A. escultismo SUD ya aprobados por la Iglesia y
procedimientos para la operación y gestión Área. se espera presentar el borrador final para la
de grupos scouts SUD y el trabajo del Conferencia Scout SUD 2010.
equipo confesional.
Editar una guía de "Inicio Rápido" para los Lograr que la Presidencia de Área 30% Facilitar la formación de nuevos grupos acordes a las Trabajar sobre los contenidos de la Guía de El proyecto se encuentra atrasado por falta Equipo SUD. Prioridad Estratégica 2.
líderes de nuevos grupos SUD. apruebe los contenidos de la guía normas y costumbres del escultismo SUD. Escultismo de la AMM y actualizarlos conforme a los de RR.AA.
para Marzo de 2009. requisitos de los programas "Fe en Dios" de la
Primaria y "Mi Deber A Dios" de los Hombres
Jóvenes.
Preparar material informativo sobre Material audiovisual que permita 75% Mejorar la comunicación y aprovechar los recursos del Participar en los Encuentros Nacionales de El material está preparándose para su Equipo SUD. Prioridad Estratégica 2.
Escultismo SUD para formadores, DD y conocer mejor las particularidades área de operaciones, para la difusión del escultismo formación, DZ y DD, presentando el material y revisión. Se espera que esté listo para la
DZ. del escultismo SUD (160 copias en las unidades de la Iglesia y el desarrollo de los facilitando copias del mismo a los involucrados. Asamblea Nacional 2010.
de DVD). nuevos grupos SUD evitando distorsiones por falta de
información.
Conferencia anual de scouts SUD. Lograr una participación de todos 50% Fomentar el sentido de pertenencia e intercambiar las Ayudar económicamente a los miembros del interior La Conferencia Anual de Escultismo SUD Equipo SUD. Prioridad Estratégica 2.
los miembros activos SUD. experiencias vividas en cada nivel de servicio para que puedan viajar. 2009 se debió suspender por complicaciones
asociativo. de fecha con motivo de la pandemia de Gripe
A. Durante la segunda mitad del periodo
informado se trabajó en la organizacíón de la
CAESUD 2010.
Actualizar el censo de miembros SUD en Conocer la distribución territorial 0% Asignar los asesores religiosos necesarios en los Relevar las listas de afiliación en el área religión. No se ha podido avanzar en esta área por Equipo SUD. Prioridad Estratégica 2.
S.A. de los miembros SUD afiliados. niveles de zona, distrito y grupo a fin de atender falta de RRAA y por no contar con
adecuadamente las necesidades espirituales de los información de la ON. Se trabajará en esto
miembros SUD. durante el próximo período.
63
64
Resultados
Área Prioridad Cumplimiento Objetivos Acciones y/o Actividades Estado de Avance Coordinación Prioridad Estratégica
Esperados
Equipo Formación de la Intercomunicación 50% Individualización e Contacto, charlas En desarrollo. Equipo. Prioridad Estratégica 1.
de Sangha dentro plena de todos los interiorización de la informativas y tratamiento
Religión de S.A. miembros budistas situación de fe de de cada caso en particular
Budista. dentro de SA con este los Scout Budistas. con la Maestra.
equipo.
Adultos en situación 50% Animar y desarrollar Propiciar encuentros de A los adultos que se
con la fe Budista. las prácticas capacitación y reflexión. acercan se los
Budistas. contacta y acercan
material de lectura, de
consulta y se los
acerca al templo.
Equipo.
Propiciar acercamiento al En proceso.
Templo. Equipo.
Acercamiento de material a En proceso.
Adultos. Equipo.
Niñas, niños y jóvenes 70% Animar y desarrollar Diseñar bibliografía. La comunicación se
realiza a través del
atendidos en sus las prácticas dirigente.
necesidades Budistas. Equipo.
espirituales. Edición de cartillas y Suspendido, ya que
bitácoras para las distintas falta recurso humano
ramas. para colaborar en la
tarea.
Equipo.
Difundir cursos y jornadas En proceso.
dentro y fuera de SA.
Equipo.
Creación de la Carta 100% Reglamentar el Realización del Primer Realizado en el mes
de Comunidad Budista nacimiento, Encuentro Nacional de de septiembre del
dentro de SA. desarrollo y Religión Budista. 2008.
sustentación de la
Sangha dentro de la
Asociación.
Equipo.
Apoyar la Un grupo dentro de 60% Difundir el Identificación y posterior En tratativas la Prioridad Estratégica 2.
apertura de un este período. Movimiento Scout inserción en el Movimiento apertura; se había
Grupo en los Templos de Adultos Budistas. contactado una
Homogéneo Budistas. Incentivar la apertura de persona del templo de
Budista. grupo con patrocinio del origen chino que
Templo de Av. Cramer. deseaba integrar el
Movimiento, pero este
año no se lo pudo
ubicar. Equipo.
Encuentros Establecer criterios claros sobre Mejoramiento en los 50% Crear la Dirección Nacional de Diseñar las funciones y Falta crear los Departamento y el Comité Ejecutivo. Prioridad Estratégica 1 y
Nacionales las Actividades de Referencia de resultados de las Encuentros Nacionales. responsabilidades del Área con la nombramiento de sus 4.
Scouts de Argentina. Actividades Nacionales. creación de los departamentos responsables.
necesarios.
100% Nombrar al Director Nacional de Búsqueda y/o Concurso. Cumplido. Comité Ejecutivo. Prioridad Estratégica 1 y
Encuentros Nacionales. 4.
80% Definir las características de los Elaborar la Norma que contenga La respectiva Norma se Dirección Prioridad Estratégica 4.
distintos niveles de los Encuentros parámetros sobre EN. encuentra en su proceso de Ejecutiva.
Nacionales de beneficiarios y adultos. aprobación.
70% Publicidad de los Encuentros Crear una Lista para ser publicada Se solicitó a las Distintas Zonas DNC. Prioridad Estratégica 4.
Nacionales autorizados con su grado de en la Página Asociativa. que remitan sus actividades para
interés. la posible clasificación.
Compenetración del Nivel Obtención de una malla de 70% Lograr en tiempo y forma que los Solicitud de autorización para los Las Zonas que están trabajando Comité Ejecutivo. Prioridad Estratégica 1.
Nacional. actividades autorizadas de distintos niveles (zonal, distrital y EN y supervisión. en Encuentros Scouts abiertos a
referencia por el Comité grupal), soliciten la autorización para la otras Zonas, están en
Ejecutivo. realización de EN. comunicación y han ofrecido la
información solicitada.
65
ANEXO 3
Plan de Desarrollo,
Crecimiento y Posicionamiento
para Scouts de Argentina
INTRODUCCIÓN:
LA ASAMBLEA NACIONAL 2009
• Consideró un informe acerca del desarrollo de las políticas asociativas; y

• Debatió la necesidad de encontrar caminos que permitan un verdadero desarrollo y crecimiento de nuestra Asociación.
Este debate se desarrolló alrededor de las Líneas de Acción, las Prioridades Estratégicas y los Ejes de Desarrollo del Plan Nacional
Estratégico Participativo, que constituye nuestra VISIÓN COMPARTIDA:
Líneas de acción basadas en el Plan Estratégico Participativo
Identidad – Proyección – Pertenencia.
Madurez y Capacitación de la Dirigencia.
Modernización de la Estructura Asociativa.
Prioridades estratégicas:
Tener una Cultura Asociativa unificada.
66 Garantizar espacios para el desarrollo de los valores que sustentamos.
Profundizar las relaciones con los distintos sectores de la comunidad.
Disponer de los recursos necesarios para alcanzar la Visión.
Crecer en cantidad y cobertura territorial
Módulos de formación.
Los Ejes para la Política de Desarrollo Institucional, son:
Mejorar la calidad de la actividad Educativa.
Fortalecer la identidad con el movimiento, promoviendo la participación activa y las iniciativas y canalizando los recursos
pedagógicos del método.
Establecer mecanismos de participación para la concentración de políticas territoriales.
Hacer más eficiente el uso de todos los recursos humanos y económicos.
Promover una mayor participación en la sociedad.
Promover el crecimiento cuantitativo y cualitativo, de la membresía de manera sostenida en el tiempo.
Para este año, el Consejo Directivo y el Comité Ejecutivo proponen el siguiente…
PLAN INTEGRAL DE DESARROLLO, CRECIMIENTO Y POSICIONAMIENTO
Este Plan Integral busca:
Desarrollar e implementar un plan a largo plazo con una línea de trabajo que logre posicionar a la
Asociación en la sociedad con base en su desarrollo y crecimiento.
En cuanto al eje DESARROLLO, son sus objetivos:
• Reconocer apropiadamente las oportunidades y amenazas que representa el entorno y evaluar las fortalezas y debilidades que tiene
la propia Asociación para poder llevar adelante estrategias de desarrollo dentro del Movimiento.
• Establecer áreas claras de responsabilidad a nivel Grupal, Distrital y Zonal desarrollando en consecuencia un accionar en conjunto,
teniendo como aspecto prioritario la calidad educativa.
• Jerarquizar el Plan Nacional Estratégico Participativo.
Respecto del DESARROLLO, se intenta lograr:

• Fortalecer la implementación del Programa de Jóvenes, en todas las áreas territoriales.
• Lograr que las actividades tengan un constante atractivo para conseguir la permanencia de la membresía pretendida.
• Difundir al movimiento scout como herramienta educacional en la formación integral de niños, niñas y jóvenes.
• Que cada miembro beneficiario sea consciente de su participación para lograr el éxito de este proyecto y tenga la habilidad de
transmitir el significado de ser scout.
• Aumentar de manera significativa la membresía en la Asociación.
• Conformar la Red Nacional de Proyectos Comunitarios.
Cabe destacar que, el CUANDO y el DONDE, están contemplados en el actual Plan Nacional Estratégico Participativo 2009 – 2012.
La tercera pata de este Plan Integral, intenta coordinar el Desarrollo y el Crecimiento hacia la posibilidad de posicionar a Scouts de
Argentina de cara a la sociedad.
Este POSICIONAMIENTO, persigue los siguientes objetivos:
• Fortalecer y Aumentar la inserción de los scouts (grupos, distritos y zonas) en cada una de sus comunidades.
• Implementar acciones en el corto, mediano y largo plazo, que tiendan a mostrar en la sociedad quiénes somos los Scouts.
• Consolidar la confianza de la sociedad en los Scouts.
• Modificar conceptos o estereotipos erróneos arraigados en la sociedad.
• Aunar criterios de posicionamiento para afianzar a Scouts de Argentina en la comunidad.
• Posicionar la imagen del “ser” Scout en el territorio nacional.
Son 3 los ejes del Posicionamiento de la Asociación en la sociedad:
• Formación en Valores
El Método Scout está sustentado en valores que tienen como fin lograr integración, autoestima, confianza, autonomía, participación,
compromiso y solidaridad entre otros.
• Scouts como “Constructores de Paz”

Scouts de Argentina prioriza educar para la paz, que entendemos se construye desde el trabajo cotidiano proyectándose hacia la
sociedad toda.
67
• Aventura de ser Scout – en la naturaleza
Los sueños de aventura viven en cada niño, niña y joven; nuestra tarea es acompañarlos para que puedan hacerlos realidad y juntos
aceptar el desafío de llegar a la meta compartiendo entre amigos.
Según el ámbito donde se llevará a cabo, son distintas las acciones a emprender.
En el ámbito INTERNO, se buscará aunar criterios de posicionamiento dentro de la Asociación; mientras que en el EXTERNO, se
intentará posicionarnos en la sociedad como Movimiento que persigue los tres ejes citados: Formación en valores, Constructores de
paz, Aventura de ser Scouts.
AMBITO INTERNO
Tema Desarrollo
Módulos de formación. Incorporar los tres ejes a los módulos de formación. Capacitar a los miembros adultos en el
Plan de Desarrollo, Crecimiento y Posicionamiento.
Reportes. Información. Difusión. Implementar espacios utilizando la vanguardia en las herramientas de comunicación
modernas, para que los distintos niveles (Grupos, Distritos, Zonas), puedan informar las
acciones que realizan tendientes a posicionarse en las comunidades. Difundir. Incentivar a
los grupos a realizarlo.
Normas de información y Definir las condiciones, reglas, normas y protocolos de distribución de la información, desde
comunicación interna. la Oficina Nacional hacia los distintos niveles territoriales y, viceversa, y entre los distintos
niveles territoriales.
Asistentes Zonales de Lograr que cada Zona nombre a un Asistente Zonal de Comunicación y alentarlos a ser
comunicación. promotores de información, a comunicar las acciones que se realizan en sus zonas
tendientes a posicionarse en las comunidades.
Canal Audiovisual. Afianzar los canales audiovisuales que hoy existen y potenciar nuevos espacios. Cubrir con
información la mayor cantidad de Redes sociales (facebook, etc.).
Distribuir material de publicidad institucional en las zonas.
Llegar a los grupos con información y pop ups.
Tema Desarrollo
Imagen institucional. Actualizar el Manual de imagen de la Asociación y difundirlo en todas las áreas territoriales.
Realizar gacetillas y enviarlas a las OSCs , redes y medios de comunicación.
Difusión. Aprovechar momentos fuertes del año para difundir el movimiento y posicionarnos frente a la
sociedad.
• Premio Siempre Listo.
• Semana Scout.
• Comienzo del año.
• Gestos del Bicentenario.
Alianzas. Mantener actualizado el registro de alianzas, difundirlas e implementarlas en las diferentes
áreas territoriales.
Aumentar del número de instituciones que reconozcan y trabajen junto a Scouts de Argentina
en proyectos comunes.
Posicionar el nombre de Scouts de Argentina como alternativa educativa.
AMBITO INTERNO
Tema Desarrollo
Asistentes Zonales de Promover la difusión de noticias en especial las positivas, buscando el mejor espacio en
Comunicación. donde ser difundidas. Por ejemplo: webs barriales, revistas zonales, carteleras en centros
comunitarios, etc.
Plan comunicacional “geiser”. Hacia medios locales, provinciales y nacionales, buscando la mayor presencia posible a
68 intervalos regulares.
Campañas publicitarias. Desarrollo de spots publicitarios e institucionales para su difusión entre los Grupos. Podrán
utilizarlos para reuniones, presentaciones, etc.
Canal audiovisual. Programa o microprograma de TV (Internet / TV abierta). Afianzar los canales audiovisuales
que hoy existen y potenciar nuevos espacios buscando su autofinanciación.
Auspicio asociativo. Participación como auspiciantes, sponsors o Asociación, que apoya eventos deportivos,
culturales, etc.
Participación como expositores en eventos de educación, conferencias, etc.
Marca Scout. Desarrollo de Proyectos con el fin de posicionar la Marca. Diseño de tres productos
colocados en el mercado.
Balance Ejercicio 2009/2010

Balance Ejercicio desde el 01/07/09 al 30/06/10
1
Por el Ejercicio Económico Nº 14
Iniciado el 1º de julio de 2009 y fenecido el 30 de junio de 2010
Denominación: Scouts de Argentina, Asociación Civil.
Domicilio legal: Libertad 1282 - Ciudad Autónoma de Buenos Aires
Inscripto en la Inspección General de Justicia:
Resolución I.G.J. Nº 000999 S/Expte. C Nº 16454187/97
BALANCE GENERAL
Correspondiente al Ejercicio finalizado el 30 de junio de 2010
Expresado en pesos
Comparado con el Ejercicio Anterior
ACTIVO 30/06/2010 30/06/2009
ACTIVO CORRIENTE
Caja y Bancos Nota 2.1 $ 459.031,23 $ 520.337,92

Valores a Depositar Nota 2.1 $ 16.576,00 $ 10.000,00
Créditos Nota 2.2 $ 537.739,32 $ 558.647,23
Inversiones Nota 2.3 $ 355.548,72 $ 444.281,05
Bienes para Comercialización Nota 2.4 $ 65.255,28 $ 75.888,46
Total Activo Corriente $ 1.434.150,55 $ 1.609.154,66
ACTIVO NO CORRIENTE
Bienes de Uso (Anexo A) $ 2.437.938,85 $ 2.451.976,97

Total Activo No Corriente $ 2.437.938,85 $ 2.451.976,97
Total Activo $ 3.872.089,40 $ 4.061.131,63
PASIVO 69
PASIVO CORRIENTE
Deudas
Institucionales Nota 3.1 $ 1.166.125,87 $ 1.953.648,30
Sociales Nota 3.2 $ 30.247,38 $ 877,92
Total del Pasivo Corriente $ 1.196.373,25 $ 1.954.526,22
PATRIMONIO NETO
Según Estado respectivo $ 2.675.716,15 $ 2.106.605,41
Total Pasivo y Patrimonio Neto $ 3.872.089,40 $ 4.061.131,63
CUENTAS DE ORDEN
Inmuebles donados o cedidos pendientes de
Incorporación
(Anexo G) $ 900,00 $ 900,00
Las notas y anexos que se acompañan forman parte integrante del presente estado
Marcelo E. Rivas
Presidente .
Sergio F. Marroco Marcelo F. Schoua
Tesorero Contador
2
ESTADO DE RECURSOS Y GASTOS
Correspondiente al Ejercicio finalizado el 30 de junio de 2010

Expresado en Pesos
30/06/2010 30/06/2009
Recursos
Total Recursos (Anexo B) $ 2.527.479,82 $ 2.531.411,83
GASTOS
Generales de Administración (Anexo E) $ -990.313,61 $ -689.498,62

Específicos de Sectores (Anexo D) $ -455.592,87 $ -416.355,29
Amortizaciones (Anexo A) $ -32.321,26 $ -35.761,61
Total de Gastos $ -1.478.227,74 $ -1.141.615,52
Resultado Operativo $ 1.049.252,08 $ 1.389.796,31
Resultados Financieros Positivos
Intereses Ganados por Inversiones (Anexo B) $ 6.362,71 $ 4.262,36
Resultados por Tenencia
Diferencia de Cambio $ -2.735,58 $ 26.260,61
RESULTADOS EXTRAORDINARIOS
70 Gastos Extraordinarios
Deudores Incobrables $ 0,00 $ -71.183,25
Juicios $ -186.240,02 $ -2.405.151,02
Indemnizaciones $ -297.607,56 $ -192.544,87
Recursos
Total Recursos (Anexo B) $ 79,11 $ 507.470,35
RESULTADO DEL EJERCICIO (- DÉFICIT/SUPERÁVIT) $ 569.110,74 $ -741.089,51
Las notas y anexos que se acompañan forman parte integrante del presente estado.
Sergio F. Marroco
Tesorero Marcelo F. Schoua Marcelo E. Rivas
Contador Presidente .
3
ESTADO DE EVOLUCIÓN DEL PATRIMONIO NETO

Expresado en Pesos
Aportes Asociados Reserva Reserva Fondo Reserva Fondo Resultados

Detalle Capital Aj. Capital Legal Prev. Juicio Accidentes Acumulados Total
Saldos al 30/06/2008 $ 1,30 $ 838.161,59 $ 79.739,28 $ 612.260,11 $ 197.038,87 $ 1.929.792,75 $ 3.656.993,90
Resultado del Ejercicio al 30/06/2009 (Déficit) $ -741.089,51 $ -741.089,51
Movimientos del Ejercicio al 30/06/2009

Constitución $ 45.000,00 $ 45.000,00
Utilización $ -657.260,11 $ -197.038,87 $ -854.298,98
Saldos al inicio al 01/07/2009 $ 1,30 $ 838.161,59 $ 79.739,28 $ 0,00 $ 0,00 $ 1.188.703,24 $ 2.106.605,41
Resultado del Ejercicio al 30/06/2010 (superávit) $ 569.110,74 $ 569.110,74
Saldos al cierre al 30/06/2010 $ 1,30 $ 838.161,59 $ 79.739,28 $ 0,00 $ 0,00 $ 1.757.813,98 $ 2.675.716,15
Las notas y anexos que se acompañan forman parte integrante del presente estado.
Sergio F. Marroco Marcelo F. Schoua Marcelo E. Rivas

Tesorero Contador Presidente .
71
4
ESTADO DE FLUJO DE EFECTIVO
Correspondiente al Ejercicio finalizado al 30 de junio de 2010

Expresado en Pesos
30/06/2010 30/06/2009
Efectivo al inicio del ejercicio 530.337,92 1.165.381,38

Efectivo al cierre del ejercicio 475.607,23 530.337,92
Aumento / ( Disminución) neta del efectivo (54.730,69) (635.043,46)
CAUSAS DE LAS VARIACIONES DEL EFECTIVO
Actividades operativas
Ordinarias:
Cobros por recursos para fines generales 2.688.685,11 2.363.027,33

Cobros por recursos para fines específicos 468.316,87 568.301,42
Pagos a proveedores de bienes y servicios (1.777.836,04) 736.108,34
Pagos para fines específicos (1.038.030,69) (1.030.255,72)
Pagos al personal y cargas sociales 29.369,46 (36.827,16)
Extraordinarias:
Pagos extraordinarios (483.847,58) (3.523.178,12)

Cobros extraordinarios 10.962,51 681.468,50
72 Flujo neto de efectivo generado por las operaciones (102.380,36) (241.355,41)
Actividades de inversión
Pagos por depósitos a plazo fijo - fondo común de inversiones 88.732,33 (364.081,18)
Pagos por compras de bienes para comercializar (26.426,65) (57.522,40)
Pagos por compras de bienes de uso (18.283,14) (2.607,44)
Flujo neto de efectivo generado por / (utilizado en) las inversiones 44.022,54 (424.211,02)
Resultados financieros y por tenencia generados por el efectivo y sus equivalentes

Diferencias de cambio del efectivo y equivalentes 3.627,13 30.522,97
Total resultados financieros y por tenencia generados por el efectivo 3.627,13 30.522,97
Aumento / ( Disminución) neta del efectivo (54.730,69) (635.043,46)

Las notas y anexos que se acompañan forman parte integrante de este estado.
(*) Las causas de las variaciones del efectivo, se exponen mediante el denominado método directo.

5
DETALLE DE BIENES DE USO AL 30 DE JUNIO DE 2010 comparado con el ejercicio anterior ANEXO A
Valores de Origen Amortizaciones

Saldos Altas Disminuciones Saldos Amortizaciones Bajas Amortizaciones Total al Valores Residuales
Rubros
al comienzo del del al cierre del al comienzo del Ejercicio del cierre del
netos resultantes
del ejercicio ejercicio ejercicio ejercicio del ejercicio ejercicio ejercicio
Terrenos $ 2.097.868,64 $ 0,00 $ 0,00 $ 2.097.868,64 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 2.097.868,64
Edificios $ 688.658,36 $ 0,00 $ 0,00 $ 688.658,36 $ 405.233,51 $ 0,00 $ 22.411,88 $ 427.645,39 $ 261.012,97
Mejoras $ 112.554,44 $ 0,00 $ 0,00 $ 112.554,44 $ 51.627,63 $ 0,00 $ 5.315,31 $ 56.942,94 $ 55.611,50
Equipos de Computación $ 103.886,44 $ 2.390,00 $ 0,00 $ 106.276,44 $ 102.841,08 $ 0,00 $ 751,84 $ 103.592,92 $ 2.683,52
Muebles y Útiles $ 61.195,06 $ 2.913,14 $ 0,00 $ 64.108,20 $ 59.855,67 $ 0,00 $ 440,13 $ 60.295,80 $ 3.812,40
Rodados $ 1.985,72 $ 0,00 $ 0,00 $ 1.985,72 $ 1.985,71 $ 0,00 $ 0,00 $ 1.985,71 $ 0,01
Instalaciones $ 15.980,27 $ 0,00 $ 0,00 $ 15.980,27 $ 15.980,26 $ 0,00 $ 0,00 $ 15.980,26 $ 0,01
Calderas $ 9.945,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 9.945,00 $ 4.972,50 $ 0,00 $ 994,50 $ 5.967,00 $ 3.978,00
Eq. Computación Co.Pa.S.Ca. $ 3.999,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 3.999,00 $ 1.599,60 $ 0,00 $ 799,80 $ 2.399,40 $ 1.599,60
Eq. Computación Z.D. $ 0,00 $ 3.098,00 $ 0,00 $ 3.098,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 619,60 $ 619,60 $ 2.478,40
Muebles y Útiles Z.D. $ 0,00 $ 9.882,00 $ 0,00 $ 9.882,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 988,20 $ 988,20 $ 8.893,80
Totales al 30/06/2010 $ 3.096.072,93 $ 18.283,14 $ - $ 3.114.356,07 $ 644.095,96 $ - $ 32.321,26 $ 676.417,22 $ 2.437.938,85

Totales al 30/06/2009 $ 3.347.774,18 $ 2.607,44 $ -254.308,69 $ 3.096.072,93 $ 733.644,89 $ -125.310,54 $ 35.761,61 $ 644.095,96 $ 2.451.976,97

73
DETALLE DE INMUEBLES AL 30 DE JUNIO DE 2010

Complementario del anexo A
LIBRE DISPONIBILIDAD
Incorporaciones de Ejercicios Anteriores Valor Histórico DISPONIBILIDAD RESTRINGIDA
1 9 de Julio 551, TAFI VIEJO - TUCUMÁN $ 1.787,73 XXX
2 ANCHORENA E/ V. SARFIELD y C. CASARES TEMPERLEY - Bs. As. $ 5.174,43 XXX
3 B. GALDOS S/Nº QUILMES - Bs. As. $ 9.780,44 XXX
4 BALCARCE E/ OLIDEN Y RIVADAVIA, LANUS - Bs. As. $ 200.604,00 XXX
5 CIRC. II MANZ. 69 SEC. P PAR. 15, BERAZATEGUI - Bs. As. $ 13.129,00 XXX
6 CIRC. II SEC. G MANZ. 22G PARC.1, Dn. BOSCO - QUILMES - Bs. As. $ 42.178,00 XXX
7 CONSTITUCIÓN E/ MITRE y ESPAÑA, Sn. MIGUEL - Bs. As. $ 68.581,00 XXX
8 GRAL. GÜEMES Nº 2560, FLORIDA - Bs. As. $ 10.324,00 XXX
9 JOSBON VERA - SANTA FE $ 434,57 XXX
10 LIBERTAD 1280 - CAPITAL FEDERAL $ 94.188,85 XXX
11 LOTE 1/2/26 MANZ. 51, QUILMES - Bs. As. $ 46.774,00 XXX
12 LOTE 1/2/3 MANZ. G - TUCUMÁN $ 2.263,30 XXX
13 LOTE 20 MANZ 64, METAN - SALTA $ 300,00 XXX
14 LOTE 24 MANZ. N PARC. 14, BERNAL - Bs. As. $ 5.267,49 XXX
15 LOTE 26/27 MANZ. 64, PUERTO MADRYN - CHUBUT $ 300,00 XXX
16 LOTE 28, Sto. TOME - SANTA FE $ 2.100,00 XXX
17 LOTE 3/4 MANZ 517 SEC. G, ALLEM - RÍO NEGRO $ 300,00 XXX
18 LOTE 7 MANZ E, POSADAS - MISIONES $ 300,00 XXX
19 MANZ. 105 PAR. 103, SAN PEDRO - Bs. As. $ 11.631,15 XXX
20 MANZ. 396 V LOTE 1/34, Ing. WHITE - Bs. As. $ 299.368,00 XXX
21 MANZ. B LOTE 25, ITUZAINGO - Bs. As. $ 1.799,22 XXX
22 MANZ. 115 PARC. 1, MARTÍN CORONADO - Bs. As. $ 6.394,39 XXX
23 MANZ. 16 F2 ABCD, TRES ARROYOS - Bs. As. $ 27,37 XXX
24 MANZ. 31 LOTE 1, CAMPANA - Bs. As. $ 576,01 XXX
25 MANZ. 77 419 20/21/22, BERAZATEGUI - Bs. As. $ 7.542,51 XXX
26 PARQUE MIGUEL LILLO, NECOCHEA Bs. As. $ 218.821,28 MEJORAS
27 RONDEAU S/N º - BAHÍA BLANCA - Bs. As. $ 51.076,93 XXX
28 GODOY CRUZ 1345, WILDE Pcia. Bs. As. $ 17.826,45 XXX
29 LOTE 1 MANZ. 71 SEC. E, BELLA VISTA - Bs. As. $ 91.791,00 XXX
30 LOTE 7/8/9 MANZ 200 C SEC W, Pta. ALTA, B. BLCA. - Bs. As. $ 0,28 XXX
31 LOTE 16/17 MAN60 CIRIV SECD, BOULOGNE - Bs. As. $ 1,79 XXX
32 TUCUMÁN 390 PARANÁ - Pcia. ENTRE RÍOS $ 41.411,30 XXX
74 33
34
CIRC. 1 SEC D FRACCIÓN 1 PARCELA 5C, PILAR - Bs. As.
LOTE 5 Y 6 MANZ. 1532 - STO TOME - PCIA SANTA FE
$
$
33.580,00
1.091,56
XXX
XXX
35 Q. REYNOSO - VALLE LOS CERRILLOS - PUNILLA CÓRDOBA $ 1.854,00 XXX
Total al 30/06/2010 $ 1.288.580,05
Marcelo E. Rivas
Sergio F. Marroco Marcelo F. Schoua Presidente .
Tesorero Contador
RECURSOS ANEXO B

Expresado en Pesos
Año 2010 Año 2009
CUOTA ANUAL DE REGISTRO $ 2.386.666,03 $ 2.139.157,25

ALQUILER LOCAL LIBERTAD $ 96.000,00 $ 100.000,00
MENOS GASTOS DIRECTOS $ 0,00 $ 96.000,00 $ 0,00 $ 100.000,00
VENTAS TIENDA SCOUT $ 60.986,20 $ 168.033,02
MENOS COSTO DE VENTAS (Anexo F) $ -40.431,40 $ 20.554,80 $ -54.490,54 $ 113.542,48
INGRESOS CANON TIENDA $ 56.282,00 $ 43.200,00
Para fines Generales $ 2.559.502,83 $ 2.395.899,73
ALQUILER CAMPO NECOCHEA $ 76.740,50 $ 47.944,00

MENOS GASTOS MANTENIMIENTO $ -79.640,95 $ -2.900,45 $ -59.001,47 $ -11.057,47
INGRESOS Co. Pa. S. Ca. $ 1.858,00 $ 3.306,50
INGRESOS RR.AA. $ 3.965,00 $ 5.973,00
EVENTOS ESPECIALES INGRESOS (Anexo C) $ 161.067,35 $ 511.077,92
EVENTOS ESPECIALES EGRESOS (Anexo C) $ -245.535,60 $ -84.468,25 $ -548.734,57 $ -37.656,65
EVENTOS ESPECIALES INGRESOS Zonas (Anexo C) $ 224.686,02 $ 0,00
EVENTOS ESPECIALES EGRESOS Zonas (Anexo C) $ -197.461,30 $ 27.224,72 $ 0,00
Para fines Específicos $ -54.320,98 $ -39.434,62
INGRESOS VARIOS $ 18.087,97 $ 27.859,51

SUBSIDIOS $ 10.900,00 $ 89.806,97
DONACIONES $ 38.855,00 $ 57.280,24
MENOS GASTO POR SUBSIDIOS Y/O DONACIONES $ -45.545,00 $ 4.210,00
Para fines diversos $ 22.297,97 $ 174.946,72
TOTAL RECURSOS ORDINARIOS $ 2.527.479,82 $ 2.531.411,83
RESULTADOS FINANCIEROS
Intereses ganados por inversiones $ 6.362,71 $ 4.262,36
TOTAL RECURSOS FINANCIEROS $ 6.362,71 $ 4.262,36
RECURSOS EXTRAORDINARIOS
75
CAMPAÑA DE AYUDA HAITÍ - CHILE $ 10.791,00
CAMPAÑA DE AYUDA HAITÍ - CHILE APORTE A DESTINO $ -10.883,40 $ -92,40 $ 0,00
APORTES $ 0,00 $ 28.798,50
VENTAS DE INMUEBLES $ 0,00 $ 478.671,85
DESCUENTOS OBTENIDOS $ 171,51 $ 0,00
TOTAL RECURSOS EXTRAORDINARIOS $ 79,11 $ 507.470,35
TOTAL RECURSOS $ 2.533.921,64 $ 3.043.144,54

8
76
EVENTOS ESPECIALES
ANEXO C
Expresado en Pesos
TOTALES Ev. Educación Ev. Operaciones Ev. Operaciones Ev. Consejo Ev. Comunicaciones TOTALES
Año 2010 E.N.E.P - E.N.F. - F.N. Enc. DD -DZ-AA Zona Descentralizada Nº 28 Asambleas Foro Regional Año 2009
RECURSOS $ 385.753,37 $ 52.780,00 $ 18.200,70 $ 224.686,02 $ 59.210,00 $ 30.876,65 $ 511.077,92
GASTOS
Alquiler Lugar $ 7.430,00 $ 0,00 $ 5.430,00 $ 0,00 $ 2.000,00 $ 0,00 $ 3.928,86
Honorarios $ 1.800,00 $ 0,00 $ 100,00 $ 500,00 $ 1.200,00 $ 0,00 $ 123.565,00
Servicios $ 206,20 $ 30,00 $ 0,00 $ 92,20 $ 0,00 $ 84,00 $ 2.798,43
Comisiones - Tasas y Afines $ 1.209,16 $ 546,91 $ 0,00 $ 0,00 $ 606,13 $ 56,12 $ 14.259,17
Alquiler de Equipos $ 1.400,00 $ 1.400,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 12.178,00
Correo $ 918,23 $ 300,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 618,23 $ 0,00 $ 801,81
Apoyo a Grupos $ 16.438,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 16.438,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 60,00
Impresiones $ 9.227,25 $ 252,50 $ 84,40 $ 383,20 $ 6.405,75 $ 2.101,40 $ 10.852,70
Librería e Insumos $ 42.846,47 $ 1.333,89 $ 477,05 $ 40.625,67 $ 289,86 $ 120,00 $ 31.200,35
Movilidad y Viáticos $ 175.329,48 $ 54.272,83 $ 55.932,80 $ 25.371,44 $ 37.757,91 $ 1.994,50 $ 104.026,25
Estad. y Refrigerio $ 103.172,13 $ 15.070,43 $ 8.835,33 $ 48.758,52 $ 5.207,72 $ 25.300,13 $ 57.784,53

Limpieza y Mantenimiento $ 484,59 $ 65,99 $ 116,80 $ 0,00 $ 301,80 $ 0,00 $ 643,94
Representación $ 65.914,52 $ 377,00 $ 245,25 $ 65.292,27 $ 0,00 $ 0,00 $ 46.562,32
Generales $ 16.620,87 $ 9.386,43 $ 2.667,84 $ 0,00 $ 4.196,90 $ 369,70 $ 12.335,57
Inscripciones $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 127.737,64
TOTAL GASTOS $ 442.996,90 $ 83.035,98 $ 73.889,47 $ 197.461,30 $ 58.584,30 $ 30.025,85 $ 548.734,57
DIFERENCIA $ -57.243,53 $ -30.255,98 $ -55.688,77 $ 27.224,72 $ 625,70 $ 850,80 $ -37.656,65

9
GASTOS ESPECÍFICOS POR SECTORES ANEXO D

Expresado en Pesos
TOTALES DIRECCIÓN CASA SCOUT DIRECCIÓN DIRECCIÓN DIRECCIÓN DIRECCIÓN DIRECCIÓN

CUENTAS 2010 EJECUTIVA SEDE RECURSOS SUSTENTABLES PROGRAMA R.R.A.A. EDUCACIÓN COMUNICAC.
SUELDOS $ 64.617,31 $ 0,00 $ 42.464,03 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
CARGAS SOCIALES $ 15.750,50 $ 0,00 $ 10.349,02 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
HONORARIOS $ 3.920,40 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 3.300,40
SERVICIOS PÚBLICOS E IMPUESTOS $ 33.793,70 $ 589,07 $ 24.154,25 $ 2.245,22 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 4.841,03
ALQUILER $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
TASAS Y AFINES $ 4.908,51 $ 133,75 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 4,90 $ 0,00 $ 482,91
APOYO A GRUPOS POR SUBSIDIOS Y/O DONACIONES $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
APOYO A GRUPOS NUEVOS - CIERRE DE GRUPOS $ 62.648,91 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS CORREO $ 2.300,94 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 819,21 $ 425,50 $ 0,00 $ 350,00
GASTOS IMPRESIONES $ 8.951,80 $ 19,50 $ 0,00 $ 175,80 $ 945,00 $ 2.500,00 $ 0,00 $ 3.390,00
GASTOS DE MANTENIMIENTO $ 27.862,95 $ 0,00 $ 27.862,95 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS DE LIBRERÍA $ 5.242,40 $ 190,20 $ 477,40 $ 0,00 $ 205,00 $ 188,00 $ 2.975,00
GASTOS DE SUSC. y ABONO $ 7.226,83 $ 0,00 $ 1.460,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 5.166,83
GASTOS DE MOVILIDAD Y VIÁTICOS $ 60.861,35 $ 243,20 $ 229,70 $ 1.330,91 $ 600,00 $ 2.344,23 $ 3.286,50 $ 619,66
GASTOS DE REPRESENTACIÓN $ 28.672,58 $ 8.277,28 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 8.442,20
GASTOS DE EST. y REFRIGERIO $ 10.509,49 $ 611,92 $ 199,25 $ 1.783,70 $ 0,00 $ 0,00 $ 190,00 $ 93,40
GASTOS GENERALES $ 33.207,88 $ 229,00 $ 4.911,66 $ 0,00 $ 23.828,29 $ 0,00 $ 654,00 $ 2.881,00
GASTOS CAPACITACIÓN $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS ESPECÍFICOS CABA $ 2.368,25 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
Gst. Esp. ZONAS DESCENTRALIZADAS $ 13.498,99 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
Gst. Esp. OTRAS ZONAS $ 354,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS ESPECÍFICOS Co.Pa.S.Ca. $ 194,65 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS CONFERENCIA Co.Pa.S.Ca. $ 10.126,32 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS VISITA A DIÓCESIS Co.Pa.S.Ca. $ 19.887,88 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS CONGRESO CAPELLANES Co.Pa.S.Ca. $ 9.421,15 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS CAPACITACIÓN Co.Pa.S.Ca. $ 23.276,64 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS PASTORAL DE JUVENTUD Co.Pa.S.Ca. $ 59,44 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS CICE Co.Pa.S.Ca. $ 2.849,70 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS ESPECÍFICOS C.P.S.C.E. $ 1.500,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS ESPECÍFICOS I.J.S.U.D. $ 123,80 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS ESPECÍFICOS BUDISTAS $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS ASE. NAC. FORM. RELIG. $ 1.456,50 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
TOTALES 2010 $ 455.592,87 $ 10.293,92 $ 111.630,86 $ 6.013,03 $ 26.192,50 $ 5.479,63 $ 4.318,50 $ 32.542,43

77
78
10
GASTOS ESPECÍFICOS POR SECTORES ANEXO D (continuación)

Expresado en Pesos
DIRECCIÓN DIRECCIÓN ASESORÍA NAC. RELACIONES CONSEJO TOTALES

CUENTAS JUVENTUD OPERACIONES FORMAC. RELIG. INTERNAC. DIRECTIVO AÑO 2009
SUELDOS $ 0,00 $ 0,00 $ 22.153,28 $ 0,00 $ 0,00 $ 52.204,02
CARGAS SOCIALES $ 0,00 $ 0,00 $ 5.401,48 $ 0,00 $ 0,00 $ 12.537,45
HONORARIOS $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 620,00 $ 1.578,95
SERVICIOS PÚBLICOS E IMPUESTOS $ 0,00 $ 1.140,83 $ 12,69 $ 0,00 $ 810,61 $ 53.528,37
ALQUILER $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 10.600,00
TASAS Y AFINES $ 0,00 $ 0,00 $ 60,50 $ 3.312,29 $ 914,16 $ 6.250,51
APOYO A GRUPOS POR SUBSIDIOS Y/O DONACIONES $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 94.390,16
APOYO A GRUPOS NUEVOS - CIERRE DE GRUPOS $ 0,00 $ 62.648,91 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS CORREO $ 0,00 $ 80,00 $ 145,23 $ 12,00 $ 469,00 $ 616,50
GASTOS IMPRESIONES $ 0,00 $ 0,00 $ 1.878,00 $ 0,00 $ 43,50 $ 1.070,90
GASTOS DE MANTENIMIENTO $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 5.426,05
GASTOS DE LIBRERÍA $ 0,00 $ 0,00 $ 266,80 $ 940,00 $ 0,00 $ 671,28
GASTOS DE SUSC. y ABONO $ 0,00 $ 0,00 $ 600,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 6.038,54
GASTOS DE MOVILIDAD Y VIÁTICOS $ 4.182,93 $ 13.580,67 $ 911,00 $ 24.112,23 $ 9.420,32 $ 41.198,77
GASTOS DE REPRESENTACIÓN $ 0,00 $ 0,00 $ 3.604,30 $ 720,80 $ 7.628,00 $ 42.593,25
GASTOS DE EST. y REFRIGERIO $ 0,00 $ 1.838,67 $ 9,05 $ 2.594,00 $ 3.189,50 $ 10.090,48
GASTOS GENERALES $ 32,43 $ 386,50 $ 114,40 $ 0,00 $ 170,60 $ 10.670,66
GASTOS CAPACITACIÓN $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 7.728,21

GASTOS ESPECÍFICOS CABA $ 0,00 $ 2.368,25 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 5.798,49
Gst. Esp. ZONAS DESCENTRALIZADAS $ 0,00 $ 13.498,99 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 3.484,26
Gst. Esp. OTRAS ZONAS $ 0,00 $ 354,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 21.654,60
GASTOS ESPECÍFICOS Co.Pa.S.Ca. $ 0,00 $ 0,00 $ 194,65 $ 0,00 $ 0,00 $ 8.049,27
GASTOS CONFERENCIA Co.Pa.S.Ca. $ 0,00 $ 0,00 $ 10.126,32 $ 0,00 $ 0,00 $ 4.550,54
GASTOS VISITA A DIÓCESIS Co.Pa.S.Ca. $ 0,00 $ 0,00 $ 19.887,88 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS CONGRESO CAPELLANES Co.Pa.S.Ca. $ 0,00 $ 0,00 $ 9.421,15 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS CAPACITACIÓN Co.Pa.S.Ca. $ 0,00 $ 0,00 $ 23.276,64 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00
GASTOS PASTORAL DE JUVENTUD Co.Pa.S.Ca. $ 0,00 $ 0,00 $ 59,44 $ 0,00 $ 0,00 $ 7.426,93
GASTOS CICE Co.Pa.S.Ca. $ 0,00 $ 0,00 $ 2.849,70 $ 0,00 $ 0,00 $ 6.000,48
GASTOS ESPECÍFICOS C.P.S.C.E. $ 0,00 $ 0,00 $ 1.500,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 1.000,00
GASTOS ESPECÍFICOS I.J.S.U.D. $ 0,00 $ 0,00 $ 123,80 $ 0,00 $ 0,00 $ 508,20
GASTOS ESPECÍFICOS BUDISTAS $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 0,00 $ 160,00
GASTOS ASE. NAC. FORM. RELIG. $ 0,00 $ 0,00 $ 1.456,50 $ 0,00 $ 0,00 $ 528,42
TOTALES 2010 $ 4.215,36 $ 95.896,82 $ 104.052,81 $ 31.691,32 $ 23.265,69 $ 416.355,29

11
GASTOS GENERALES DE ADMINISTRACIÓN
ANEXO E
Correspondiente al Ejercicio finalizado al 30 de junio de 2010
Expresado en Pesos
CUENTAS 30/06/2010 30/06/2009

GASTOS OPERATIVOS
SUELDOS $ 239.768,65 $ 195.878,98
CARGAS SOCIALES $ 58.008,52 $ 47.611,74
HONORARIOS $ 13.950,00 $ 15.720,00
ALQUILER DE EQUIPOS $ 2.744,28 $ 2.743,68
CAPACITACIÓN $ 0,00 $ 530,00
GASTOS GENERALES $ 2.433,95 $ 4.041,33
GASTOS COMISIONES BANCARIAS / TASAS Y AFINES $ 47.467,44 $ 50.331,00
GASTOS DE TELÉFONOS $ 2.537,56 $ 3.989,44
GASTOS DE CORREO $ 2.102,81 $ 403,30
GASTOS DE IMPRESIONES - PUBLICACIONES $ 40.301,50 $ 470,00
GASTOS DE MANTENIMIENTO $ 718,95 $ 0,00
GASTOS DE LIBRERÍA $ 4.346,33 $ 4.359,31
GASTOS DE SUSCRIPCIONES y ABONOS $ 9.220,10 $ 8.400,00
GASTOS DE MOVILIDAD y VIÁTICOS $ 1.834,95 $ 2.830,11
GASTOS DE ESTADÍAS y REFRIGERIOS $ 4.137,51 $ 1.655,59
$ 429.572,55 $ 338.964,48
GASTOS NO OPERATIVOS
SEGUROS $ 386.817,94 $ 201.165,78
79
OTROS SEGUROS $ 5.849,27 $ 1.000,00
GASTOS GESTORÍA $ 10.057,11 $ 9.532,17
GASTOS LEGALES $ 35.800,25 $ 30.810,62
CUOTAS INTERNACIONALES $ 110.186,49 $ 102.999,73
GASTOS CORTE NACIONAL DE HONOR $ 11.771,25 $ 3.119,46
GASTOS COMISIÓN REVISORA DE CUENTAS $ 222,80 $ 17,31
INTERESES PAGADOS $ 35,95 $ 1.889,07
$ 560.741,06 $ 350.534,14
$ 990.313,61 $ 689.498,62

12
DETERMINACIÓN DEL COSTO DE VENTAS TIENDA SCOUT

ANEXO F
Expresado en Pesos
30/06/2010 30/06/2009
1.- EXISTENCIA INICIAL $ 75.888,46 $ 66.692,21

2.- COMPRAS DEL EJERCICIO
COMPRAS TIENDA $ 19.684,40 $ 56.042,41
COMPRAS Co.Pa.S.Ca $ 6.742,25 $ 26.426,65 $ 1.479,99 $ 57.522,40
3.- Más: GASTOS OPERATIVOS
HONORARIOS $ 200,00 $ 800,00
GASTOS DE IMPRESIONES $ 0,00 $ 660,00
GASTOS DE MOVILIDAD y VIÁTICOS $ 0,00 $ 89,00
GASTOS DE FLETES y ACARREOS $ 0,00 $ 588,91
GASTOS DE COM. BANC. - TASAS y AFINES $ 3.141,91 $ 3.439,10
GASTOS GENERALES $ 29,66 $ 3.371,57 $ 587,38 $ 6.164,39
4.- Menos: EXISTENCIA FINAL

Bs. Para Comercializar $ -56.206,93 $ -71.609,39
Bs. Para Comercializar Co.Pa.S.Ca $ -9.048,35 $ -65.255,28 $ -4.279,07 $ -75.888,46
Total Costo Mercadería Vendida $ 40.431,40 $ 54.490,54
80

13
CUENTAS DE ORDEN
ANEXO G
Detalle de inmuebles no incorporados
al Balance finalizado el 30 de junio de 2010
Detalle Localidad Provincia Razón
Boulevard Lacroze, parc. 5 y 6 V. Ballester Buenos Aires No se cuenta con

Circ. II Manz. 74 Sec. 1 San Martín certificado de
dominio
Circ. II Sec. A Frac. 1 Tres Arroyos Buenos Aires No se cuenta con

Chacra 48 Parc. 11 certificado de
dominio
Manz. 30 Chacr. 191 Sec. C Resistencia Chaco No se cuenta con

Circ. II certificado de
dominio
81

NOTAS A LOS ESTADOS CONTABLES

Al 30 de junio de 2010, comparativas con el ejercicio anterior (en Pesos)
1. BASES DE PRESENTACIÓN DE LOS ESTADOS CONTABLES
1.1. Presentación de los estados contables
Los Estados Contables de la Asociación al 30 de junio de 2010 y 2009, han sido confeccionados de conformidad con la Resolución
General N° 7/05 de la Inspección General de Justicia y con las Normas Contables Profesionales vigentes en la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires, República Argentina.
El Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires ("C.P.C.E.C.A.B.A.") aprobó por medio de la
Resolución C.D. Nº 93/2005, con ciertas modificaciones y aclaraciones, el texto ordenado de las Resoluciones Técnicas Nº 6, 7, 8, 9, 11,
14, 15, 16, 17, 18, 21 y 22 de la Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas ("F.A.C.P.C.E."), la Resolución
JG 287/03 de dicha Federación, y las Interpretaciones de Normas de Contabilidad y Auditoria 1 a 4 de dicha Federación, con las
modificaciones introducidas por dicho organismo hasta el 1° de abril de 2005, con vigencia para los estados contables anuales o
períodos intermedios correspondientes a los ejercicios que se inicien a partir del 1° de enero de 2006 (Resolución JG Nº 312/05).
Posteriormente, el C.P.C.E.C.A.B.A. aprobó por medio de la Resolución C.D. Nº 42/2006 la Segunda Parte de la Resolución Técnica N°
23, "Normas Contables Profesionales - Beneficios a los empleados posteriores a la terminación de la relación laboral y otros beneficios
a largo plazo”, por medio de la Resolución C.D. N° 34/2008 la segunda parte de la Resolución Técnica N° 24, "Aspectos particulares de
exposición contable y procedimientos de auditoría para entes cooperativos", y por medio de la Resolución C.D. N° 85/2008 la segunda
parte de la Resolución Técnica N° 25, "Modificación de la RT 11".
Por último el C.P.C.E.C.A.B.A. aprobó durante el primer semestre del año 2009, por medio de la Resolución C.D. N° 25/2009, la
Segunda Parte de la Resolución Técnica N° 26, "Adopción de las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) del Consejo
de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB)", y por medio de la Resolución C.D. N° 52/2009, la Segunda Parte de la Resolución
Técnica N° 27 “Normas contables profesionales: Modificaciones a las Resoluciones Técnicas 6, 8, 9, 11, 14, 16, 17, 18, 21, 22, 23 y 24”.
82 Similarmente, la F.A.C.P.C.E. aprobó la Interpretación de Normas de Contabilidad y Auditoria N° 5/2006, "El Informe del Auditor sobre
cifras e información presentada a efectos comparativos".
La preparación de los Estados Contables de conformidad con las Normas Contables Profesionales, requiere que la Asociación efectúe
presunciones y estimaciones que afectan los montos de activos y pasivos informados, y la exposición de activos y pasivos contingentes
a la fecha de los estados contables, así como los montos de resultados informados durante el correspondiente ejercicio. Los resultados
reales podrían diferir de aquellas estimaciones.
1.2. Reexpresión en moneda homogénea
Las Normas Legales y las Normas Contables Profesionales establecen que los estados contables deben expresarse en moneda
homogénea. En un contexto de estabilidad monetaria, la moneda nominal es utilizada como moneda homogénea y, en un contexto de
inflación o deflación, los estados contables deben expresarse en moneda de poder adquisitivo a la fecha a la cual corresponden dando
reconocimiento contable a las variaciones en el índice de precios internos al por mayor ("IPIM") publicado por el Instituto Nacional de
Estadística y Censos, de acuerdo con el método de reexpresión establecido en la Resolución Técnica N° 6 de la F.A.C.P.C.E., aprobada
por el C.P.C.E.C.A.B.A..

NOTAS A LOS ESTADOS CONTABLES

Al 30 de junio de 2010, comparativas con el ejercicio anterior (en Pesos)
1.3. Principales criterios de valuación y exposición
Los principales criterios de valuación y exposición utilizados para la preparación de los presentes Estados Contables son
a) Caja y bancos:
- En moneda nacional: a su valor nominal.

- En moneda extranjera: a su valor nominal convertido a pesos de acuerdo con los tipos de cambio vigentes al
cierre de cada ejercicio, para la liquidación de estas operaciones.
b) Créditos por servicios y deudas comerciales:
Los créditos y deudas incluyen la porción devengada hasta el cierre de cada ejercicio de los resultados
financieros pertinentes. No se han segregado los intereses implícitos, dado que los mismos se estiman poco
significativos. Adicionalmente, se han valuado en función a las condiciones pactadas entre las partes, no
difiriendo significativamente con los valores descontados dados los cortos plazos de cancelación.
c) Activos y pasivos en moneda extranjera
Los activos y pasivos en moneda extranjera se valúan al tipo de cambio vigente al cierre del ejercicio. Las
diferencias de cambio fueron imputadas a los resultados de cada período.
d) Bienes de uso:
83
Los bienes de uso se valuaron a su costo incurrido reexpresado de acuerdo a lo expuesto en Nota 1.2., menos las
amortizaciones correspondientes. El sistema de amortización utilizado es el lineal. El valor de los mismos,
considerados en su conjunto, no supera su valor recuperable, medido éste como valor de utilización económica
al cierre del ejercicio.
e) Bienes para la Comercialización:
Las existencias finales están valuadas a su valor de reposición al cierre del ejercicio, respetando como tope el
Valor Neto de Realización
f) Previsiones:
Al cierre del ejercicio se registra un pasivo de $ 72.000.- por el juicio Lavorano / Cadel, que consiste en
honorarios periciales y de martillero que se encuentran en curso de apelación. Se ha constituido una previsión
para despidos atento el informe del asesor letrado con respecto al juicio laboral que la Asociacion tiene con la ex
empleada Susana Velasco
g) Cuentas del estado de resultados:
Los resultados financieros y por tenencia se presentan en una sola línea. Dicha cuenta está compuesta por:
- Los resultados financieros y por tenencia

- Otros resultados financieros

16
NOTA A LOS ESTADOS CONTABLES

Expresado en Pesos
30/06/2010 30/06/2009
2 Composición de los Rubros del Activo
2.1 Cajas y Bancos

Caja Libertad $ 3.956,95 $ 144,93
Caja Tienda Scout $ 319,34 $ 0,00
Caja Libertad en U$S $ 2.618,64 $ 533,49
Caja Libertad en € $ 70,34 $ 77,70
Caja Co. Pa. S. Ca. $ 564,67 $ 3.048,67
Caja Co. Pa. S. Ca. U$S $ 0,00 $ 25.562,63
Caja de Seguridad $ 399.719,64 $ 479.737,82
Caja Zona Nº 28 $ 2.451,32 $ 0,00
Caja Zona Nº 28 U$S $ 10.128,27 $ 0,00
Fondo Fijo Co. Pa. S. Ca. $ 753,20 $ 1.050,00
Fondo Fijo Administración Campo Necochea $ 637,06 $ 6.688,31
Fondo Fijo Recursos Sustentables $ 500,00 $ 500,00
Fondo Fijo Administración $ 700,00 $ 700,00
Banco Ciudad de Bs. As.. $ 209,61 $ 362,06
Banco Galicia y Bs. As. $ 36.402,19 $ 1.932,31
$ 459.031,23 $ 520.337,92
Valores a Depositar $ 16.576,00 $ 10.000,00
2.2 Créditos Corrientes

84 Deudores por Afiliación $ 624.298,09 $ 700.832,12
- Provisión Seguros a Devengar $ -189.458,92 $ -236.297,01

Deudores Afiliación en Gestión de Cobro $ 0,00 $ 0,00
Deudores por Ventas $ 36.093,48 $ 20.587,28
Deudores por Anticipos a Rendir $ 31.466,17 $ 36.549,45
- Provisión Donaciones-Subsidios y otros a Rendir $ -30.164,99 $ -36.344,36
Deudores Eventos Nacionales $ 0,00 $ 0,00
Otros Deudores:
Deudores por Retenciones Impositivas $ 52.376,02 $ 30.862,22
Deudores Subsidios por cobrar $ 0,00 $ 5.400,00
Deudores Canon Tienda Scout $ 136,22 $ 15.826,22
Cupones Tarj. de Crédito $ 165,00 $ 384,00
Documentos a Cobrar $ 2.643,50 $ 2.643,50
Deudores Fondo RR.AA $ 415,00 $ 950,00
Anticipo a Proveedores por tareas a terminar $ 0,00 $ 3.317,29
Deudores Varios $ 9.769,75 $ 13.936,52
$ 537.739,32 $ 558.647,23
2.3. Inversiones
Colocaciones Financieras FIMA $ 355.548,72 $ 444.281,05
$ 355.548,72 $ 444.281,05

17
2.4. Bienes para Comercialización

según inventario al 30 de Junio
Bienes para Comercializar (Tienda) $ 56.206,93 $ 71.609,39
Bienes para Comercializar (Co.Pa.S.Ca.) $ 9.048,35 $ 4.279,07
$ 65.255,28 $ 75.888,46
3. Composición de los Rubros del Pasivo
3.1. Deudas Institucionales
Cuentas por Pagar Juicios Laborales $ 0,00 $ 77.701,69

Cuentas por Pagar Juicio Lavorano / Cadel $ 72.000,00 $ 816.002,93
Acreedores Varios $ 12.505,08 $ 8.782,19
Cuentas por Pagar en U$S $ 170.583,16 $ 319.496,78
Cobranzas Realizadas por Adelantado en U$S $ 68.357,09 $ 185.718,86
Siniestros a Pagar $ 7.402,94 $ 4.333,44
VISA S.A. (tarjeta institucional) Banco Galicia y Bs. As. $ 233,82 $ 4.430,66
Cheques Emitidos de pago Diferido $ 0,00 $ 21.500,00
Depósitos no identif. por los grupos $ 475.982,78 $ 398.209,50
Deudas Comisiones de Form. Religiosa en U$S $ 3.931,00 $ 1.898,50
Devengamiento por Alquiler Local PB $ 40.000,00 $ 16.000,00
Previsión Juicios Laborales $ 300.000,00 $ 84.490,75
Depósitos en Garantía $ 15.000,00 $ 15.000,00
Anticipos Varios $ 130,00 $ 83,00
$ 1.166.125,87 $ 1.953.648,30
3.2. Deudas Sociales
Sueldos a pagar $ 12.452,00 $ 0,00
Retenciones de Ganancia $ 0,00 $ 78,95
Deudas Previsionales (S.U.S.S.) $ 17.121,32 $ 798,97
Sindicato $ 674,06 $ 0,00
$ 30.247,38 $ 877,92
4. BIENES DE DISPONIBILIDAD RESTRINGIDA
A la fecha de cierre del ejercicio, existen bienes cuya disponibilidad se halle restringida, la que podrá identificarse 85
en el Complemento del Anexo A
5. UNIFORMIDAD
A partir del presente ejercicio se ha confeccionado el Estado de Evolución del Efectivo mediante la aplicación del
método directo, en lugar de utilizar el método indirecto como en ejercicios anteriores. Esta alteración a la
uniformidad surge de la obligatoriedad de uso del método directo establecida a partir de este ejercicio por
aplicación de la Resolución Técnica Nº 25 de la Federación Argentina de Consejos Profesionales en Ciencias
Económicas. (F.A.C.P.C.E.)
6. HECHOS POSTERIORES AL CIERRE DEL EJERCICIO
No existen acontecimientos u operaciones significativas ocurridos entre la fecha de cierre del ejercicio y la de la
emisión de los presentes estados contables que puedan afectar significativamente la situación patrimonial y
financiera de la Asociación a la fecha de cierre, ni los resultados del presente ejercicio.

Comisión Pastoral Scout Católica
1997/1998 1998/1999 2008/2009 2009/2010

SALDO INICIO EJERCICIO 20.460,51 24.009,33 125.604,61 162.670,09
INGRESOS
% AFILIACION ASOCIACION (EST) 41.737,40 39.983,46 77.954,04 90.979,89
VENTAS PRODUCTOS 0,00 0,00 1.578,00 858,00
COSTO DE VENTAS 0,00 0,00 -1.219,33 -1.972,97
DONACIONES 6.322,74 0,00 100,00 1.000,00
TOTAL INGRESOS 52.758,98 40.909,45 78.412,71 90.864,92
EGRESOS
HONORARIOS PROFESIONALES 8.250,00 12.150,00 0,00 0,00
SUELDOS Y CARGAS SOC. 21.374,91 27.554,76
TELEFONO 1.399,66 1.431,76 40,79 12,69
MOVILIDAD Y VIATICOS 611,50 2.865,16 742,06 911,00
GASTOS VARIOS 1.638,05 2.142,42 1.841,26 6.678,28
CONFERENCIA 8.654,54 3.107,28 4.550,54 10.126,32
CONGRESO CAPELLANES/ENC. COMIS. 2.494,20 0,00 9.633,78 9.421,15
PASTORAL JUVENTUD 1.575,75 2.408,74 7.426,93 59,44
86 C.I.C.E.
EQUIPO NACIONAL
13.543,50
2.295,90
7.344,10
1.700,22
6.000,48
1.834,00
2.849,70
184,40
VISITAS A DIOCESIS/ANIMAC. PAST. 85,00 713,50 5.315,55 19.887,88
DEPLAI 106,30 159,00 800,00 0,00
CAPACITACION 0,00 3.358,18 4.578,70 23.276,64
PROYECTO BIBLIA 0,00 0,00 25,50 10,25
EVENTOS VARIOS 5.228,39 3.375,56 74,22 0,00
TOTAL EGRESOS 49.210,16 47.412,39 64.238,72 100.972,51
DIFERENCIA DE CAMBIO 0,00 0,00 8.960,19 410,55
AJUSTE EST. ING. AF. 2007/2008 13.931,30

AJUSTE EST. ING. AF. 2008/2009 26.829,09
SALDO FINAL 24.009,33 17.506,39 162.670,09 179.802,14
DEUDA CON C.I.C.E. 2.988,00 4.300,00 1.898,50 3.931,00

DEUDAS VARIAS 4.000,00 0,00 6.446,93
PASIVO 6.988,00 4.300,00 8.345,43 3.931,00
CAJA Y BANCOS 1.043,13 144,97 28.611,30 564,67

FONDOS FIJOS 200,00 1.645,00 1.050,00 753,20
DEUDA SCOUTS DE ARG. ACTUAL 29.754,20 17.575,66 133.076,15 169.367,92
BIENES DE USO 3.999,00 3.999,00
MATERIAL PARA COMERCIALIZAR 0,00 0,00 4.279,07 9.048,35
A.N.F.R. 0,00 2.440,76
ACTIVO 30.997,33 21.806,39 171.015,52 183.733,14
PATRIMONIO 24.009,33 17.506,39 162.670,09 179.802,14
-0,00 0,00
Buenos Aires, 21 de septiembre de 2010
DICTAMEN DEL AUDITOR
Señores
Miembros del Consejo Directivo y de la
Honorable Asamblea Nacional de
Scouts de Argentina, Asociación Civil
C.U.I.T Nº 30-69732250-3
En mi carácter de Contador Público independiente, informo acerca de la auditoría sobre los

Estados Contables pertenecientes a Scouts de Argentina, Asociación Civil, detallados en el
apartado 1 siguiente. Los mismos han sido preparados y emitidos por el Consejo Directivo
de la entidad, quien es responsable de su contenido. Mi tarea consiste en emitir una opinión
sobre estos basada en la auditoria realizada, con el alcance indicado en el apartado 2.
1. Estados contables objeto de la auditoría

1.1 Balance General al 30 de junio del 2010, comparativo con el ejercicio anterior.
1.2 Estado de Recursos y Gastos por el ejercicio finalizado el 30 de junio del 2010,
comparativo con el ejercicio anterior,
87
1.3 Estado de Evolución del Patrimonio Neto por el ejercicio finalizado el 30 de junio del
2010, comparativo con el ejercicio anterior.
1.4 Estado de Flujo de Efectivo por el ejercicio finalizado el 30 de junio del 2010,
comparativo con el ejercicio anterior.
1.5 Información Complementaria expuesta en notas y anexos.
2. Alcance del trabajo de auditoría

Con el objeto de emitir una opinión sobre los estados contables mencionados, he realizado
el examen de acuerdo con las normas de auditoría vigentes –incluidas en la Resolución
Técnica N° 7 de la Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias
Económicas -, cuyo texto ordenado de normas profesionales fue aprobado por Resolución
CD 087/03 del Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de
Buenos Aires. Estas normas exigen la adecuada planificación y ejecución de la auditoría
para poder establecer con un nivel razonable de seguridad, que la información
proporcionada por los estados contables considerados en su conjunto, carece de distorsiones
o errores significativos.
Una auditoria comprende básicamente, la aplicación de pruebas selectivas para obtener
evide ncias respaldatorias de montos y afirmaciones relevantes; la evaluación de aquellas
estimaciones importantes realizadas por la dirección de la asociación y la revisión del
cumplimiento de las normas contables profesionales de valuación y exposición vigentes.
La misma no tiene por propósito determinar la detección de delitos o irregularidades
intencionales.
3. Aclaraciones previas al dictamen:

Habiendo tomado conocimiento y luego de haber efectuado un análisis de la información
emanada de los Estados Contables que han sido puestos a mi disposición para la emisión del
presente informe, se comparte íntegramente las consideraciones estipuladas en las Notas
1.1. a 1. 3
4. Dictamen
En mi opinión, los estados contables mencionados en 1, presentan razonablemente la
información sobre la situación patrimonial de Scouts de Argentina Asociación Civil al 30 de
junio del 2010, los gastos y recursos, las variaciones de los Fondos Sociales y los Orígenes y
Aplicaciones de Fondos, presentados en forma comparativa con el ejercicio anterior, de
acuerdo con normas contables profesionales vigentes en la República Argentina.
5. Información especial requerida por disposiciones vigentes

A los efectos de dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes informo que:
a) Los estados contables mencionados en 1 surgen de registros contables llevados en sus
aspectos formales de conformidad con las normas legales.
b) Los estados contables han sido preparados de acuerdo con lo establecido por las normas
legales, reglamentarias y técnicas vigentes.
88 c) Al 30 de junio del 2010, según surge de registros contables, existen deudas devengadas
a favor del Sistema Único de Seguridad Social y de la Administradora del Riesgo del
Trabajo (A.R.T.) de acuerdo con las liquidaciones practicadas por la asociación. Dicha
suma es de $ 17.121,32 no habiendo montos exigibles a esa fecha.
Dr. Marcelo Fernando Schoua

Contador Público (U.B.A)
C.P.C.E.C.A.B.A. Tº CCCXIX Fº 52
Informe de la Comisión
Revisora de Cuentas
A la Asamblea Nacional Ordinaria 5º) Libros Asociativos:
de Scouts de Argentina Asociación Civil.
Se inspeccionó los libros exigidos por la legislación vigente,
Esta Comisión Revisora de Cuentas quiere hacer presente a verificándose que los mismos sean llevados de acuerdo a la ley;
la Asamblea Nacional Ordinaria de Scouts de Argentina A.C. los mismos se encuentran en perfecto estado de conservación,
este informe vinculado a las tareas inherentes a sus funciones uso y transcriptos al día.
enmarcadas en el Art 56 del Estatuto de esta institución,
correspondiente al ejercicio Económico Nº 14 que opero entre el 6º) Control de afiliaciones año 2009:
día 01-07-2009 y el 30-06-2010.
Al controlarse las afiliaciones remitidas por los grupos scouts
1º) Participación en las Reuniones del Consejo Directivo: a través del año, se observo un inusual ingreso de asociados
durante los meses de diciembre 2009 y enero 2010, los
En uso de las atribuciones que se le confieren en el art 56 inciso resultados fueron el alta de 1010 miembros beneficiarios y 196
e) del Estatuto, esta CRC ha participado en todas las reuniones adultos, esto fue informado a los Sres. Directores de Distritos
del citado organismo y opinando en aquellos temas que hacen y Zonas en el encuentro Todos Somos Parte VI. Después de su
al bien social. En todo momento se busco un fin de contribución análisis esta CRC emitió con fecha 10 de junio 2010 su opinión al
institucional apoyando tareas e iniciativas de los distintos respecto, enviándose el Sr Presidente de la Asociación el informe
niveles operacionales tendientes al fiel cumplimiento de los fines con las consideraciones del caso y las propuestas de solución 89
asociativos. respectiva.
2º) Pólizas de seguros: 7º) Estados Contables:
Se realizo un análisis de las pólizas de seguros contratadas De conformidad con el articulo 56 inciso a) de los Estatutos
por Scouts de Argentina con las compañías de seguros, ACE y sociales, se ha practicado la revisión de los estados contables
Federación Patronal. Se hizo en base a una lectura exhaustiva de del ejercicio cerrado al 30 de junio 2010, habiéndose verificado
esas póliza cumplimentándose esto con una reunión efectuada la documentación contable básica. Este análisis fue efectuado
en la Oficina Nacional con el Director Ejecutivo y el Jefe del mediante comprobaciones parciales de la contabilidad, aplicando
Departamento de Seguros de la Asociación, quienes respondieron pautas usuales de auditoría vigente. A criterio de esta CRC los
a satisfacción las preguntas realizadas por esta CRC, releyendo estados contables en cuestión surgen fielmente de los registros
con ellos varias clausulas de las pólizas, también se corroboro contables, llevados en sus aspectos formales de conformidad
los recibos de pagos encontrándose al día las cancelaciones de con las normas legales y habiéndose preparados de acuerdo
las primas. Luego se confecciono el dictamen respectivo con la a lo establecido por la normativa profesional en vigencia. Por
opinión que dichas pólizas respondían a las necesidades de la lo expuesto precedentemente se recomienda a esta Asamblea
Asociación, no encontrándose observaciones que formular. Fue Nacional Ordinaria la aprobación de los Estados Contables
comunicada a toda la Asociación vía correo electrónico a través presentados por el Consejo Directivo de Scouts de Argentina
de sus listas de distribución e Infoscout. Asociación Civil para el Ejercicio concluido el 30 de junio 2010.
3º) Presupuesto anual 2010-2011: 8º) Auditorias de Zonas:
El presupuesto confeccionado para el ejercicio a iniciar ha Esta CRC realizo las siguientes tareas:
sido calculado contemplando la situación económica por la Verificación administrativa–financiera Rover Moot Nacional
que atraviesa nuestro país, de la cual nuestra Asociación y 2008 realizado en la provincia de San Luis.
sus miembros no son ajenos, y que también permita afrontar Verificación administrativa- financiera Rover Moot 2009
razonablemente el normal desarrollo asociativo. Se recomienda a realizado en la Zona 3 Devoto.
la Asamblea Nacional la aprobación del presupuesto presentado. Verificación administrativa-financiera Latidos de la Selva 2009
4º) Control presupuestario 2009-2010: Se requirió de la Dirección realizado por la Zona 5 Gran Buenos Aires Norte.
de Finanzas la presentación de un avance del presupuesto Verificación administrativa-financiera Zona 19 Santa Fe Sur, a
aprobado en la Asamblea 2009, para los cortes de control al 30 pedido de esa Zona.
de octubre de 2009, 30 diciembre 2009, y 30 de marzo de 2010, No ha sido posible verificar el Cruce de los Andes 2010 efectuado
solicitándole las aclaraciones por aquellos desvíos superiores al por la zona 28, debido a que el departamento de contaduría de la
10 %, las que fueron consideradas como suficientes por esta Oficina Nacional aun no ha podido concluir su tarea de control de
CRC. Además se solicito a la misma Dirección el ejecutado final subsidios recibidos por esa zona.
al 30 de junio de 2010 en referencia a los ítems con desvíos No ha sido posible verificar el Jampat 2010 efectuado por la
superiores al 10 %. zona 29 debido a que no se nos suministro la documentación
respaldatoria a pesar de los pedidos realizados al Director Control deudas de Grupos Scouts: Se solicito a la Dirección
Ejecutivo. Ejecutiva se remita a esta CRC un listado de deuda que los
grupos mantiene con la Asociación al 30 de junio de 2010,
9º) Auditoria de Distritos, Material Asambleario: detallando en él cada uno de los conceptos que la integran.
Afiliación 2009/ 2010 de Grupos Scouts: Se solicito a la Oficina
del material que entregaron los Distritos en el momento de Nacional un listado conteniendo la información correspondiente
ingresar a la Asamblea Nacional 2009, se seleccionaron 25 casos a las afiliaciones presentadas por los Grupos Scouts en los años
por sorteo, con el fin de verificar el contenido de lo recibido. 2009 y 2010 con el objeto de conocer si algunos de ellos no lo
Se remitieron los comentarios con los resultados obtenidos en hicieron durante el presente año, a fin de recopilar la información
un informe al Director Ejecutivo de la Asociación. Los Distritos de las acciones tomadas.
seleccionados fueron: Z1D1/ Z2D3/ Z3D1/ Z4D2/ Z5D3/ Z6D4/
Z7D2/ Z8D2/ Z9D1/ Z10D1/ Z11D4/ Z12D4/ Z13D2/ Z14D1/ 11º) Recomendación General:
Z15D2/ Z16D1/ Z17D3/ Z18D2/ Z19D4/ Z22D7/ Z22D9/ Z26D1/
Z28D2/ Z29D3/ Z37D2. Esta Comisión Revisora de Cuentas aprovecha esta oportunidad
en insistir en la recomendación que cualquier tipo de evento,
10º) Controles en ejecución: modulo de formación, etc. que implique movimientos de dinero
debe ser respaldado por comprobantes validos, que cumplan
Al cierre de este informe y teniendo en cuenta que a esta CRC con las disposiciones vigentes en la actividad comercial normal
aun le restan dos meses más de gestión hasta la fecha de la establecidos por la AFIP. En el caso de los Ingresos con recibos,
próxima Asamblea Nacional, se informa a la Asociación que se deben identificar claramente el organismo que lo emite, en
encuentra trabajando en los siguientes ítems: el caso de los egresos por comprobantes con los mismos
Análisis de Compras: Se solicito a la Dirección Ejecutiva un requisitos. Esta recomendación está dirigida para todos los
listado de compras mayores a $3.000.- efectuadas durante niveles operacionales de la Asociación, teniendo en cuenta que
el periodo 01 de julio de 2009 al 30 de junio de 2010 con el por las características que reviste Scouts de Argentina A.C. solo
objeto de verificar si se ha cumplido con el procedimiento es posible una rendición de cuentas responsable dirigida a una
administrativo vigente. buena y transparente administración de fondos.
90 IM. Juan Carlos Masciotta IM. Armando d Almeida IM. Carlos L. Farina
Revisor Revisor Revisor
Informe Administración
Tienda Scout
Scouts de Argentina, asociación civil
Dirección Ejecutiva
Unidad Tienda Scouts Proyecto de Tercerización
Resultado por Ejercicios 6/30/10 6/30/09 6/30/08 30/06/2007 30/06/2006 30/06/2005 30/06/2004 30/06/2003 30/06/2002
Existencia Inicial $ 71.609,39 $ 62.673,80 $ 98.246,21 $ 111.978,86 $ 91.101,30 $ 98.395,50 $ 142.172,52 $ 171.528,27 $ 158.253,30
Compras $ 19.684,40 $ 56.042,41 $ 94.594,33 $ 105.051,22 $ 94.400,93 $ 108.474,85 $ 95.427,73 $ 111.216,67 $ 141.161,69
Gastos $ 3.371,57 $ 8.299,39 $ 91.656,69 $ 90.371,85 $ 63.594,85 $ 55.847,54 $ 79.992,48 $ 77.125,15 $ 117.945,07
Existencia Final $ (56.206,93) $ (71.609,39) $ (62.673,80) $ (98.246,21) $ (111.978,86) $ (91.101,30) $ (98.395,50) $ (163.136,89) $ (111.009,75)
Costo de la Mercadería Vendida $ 38.458,43 $ 55.406,21 $ 221.823,43 $ 209.122,17 $ 137.118,22 $ 171.616,59 $ 219.197,23 $ 196.733,20 $ 306.350,31
Ventas $ 60.986,20 $ 171.239,52 $ 140.092,87 $ 201.427,87 $ 160.616,85 $ 206.661,91 $ 189.025,16 $ 193.582,04 $ 291.198,55
Resultado "A" $ 22.527,77 $ 115.833,31 $ (81.730,56) $ (7.694,30) $ 23.498,63 $ 35.045,32 $ (30.172,07) $ (3.151,16) $ (15.151,76)
año Tercerización 6/30/10 6/30/09 6/30/08
Resultado "A" $ 22.527,77 $ 115.833,31 $ (81.730,56)

Ingresos por Canon $ 45.600,00 $ 43.200,00 $ 39.234,40
Otros Ingresos $ 10.682,00
Resultado Final $ 78.809,77 $ 159.033,31 $ (42.496,16)

91
Informe Administración
Campo Scout Necochea
30/06/2004 30/06/2005 30/06/2006 30/06/2007 30/06/2008 30/06/2009 30/06/2010 Total Promedio
Ingresos $ 9.455 $ 16.931 $ 14.007 $ 14.423 $ 11.792 $ 47.944 $ 76.741 $ 191.292 $ 27.327
Egresos $ 26.456 $ 33.905 $ 32.891 $ 41.849 $ 46.744 $ 59.001 $ 79.641 $ 320.488 $ 45.784
Resultado $ -17.001 $ -16.974 $ -18.884 $ -27.427 $ -34.952 $ -11.057 $ -2.900 $ -129.196 $ -18.457
Ingresos
80.000,00
60.000,00
92
Pesos
40.000,00
20.000,00
0,00
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Cierre de ejercicio
Resultado
0,00
10.000,00
20.000,00
Pesos
CA.NA.CE.S
30.000,00
40.000,00
2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010
Año de cierre
Presupuesto 2010 | 2011
PRESENTACIÓN
Como realizamos habitualmente, previo a detallar el de proyectos de desarrollo o las visitas frecuentes a cada una de
presente presupuesto, explicaremos el esquema de presentación las 39 zonas durante el ejercicio pasado fueron muestras que la
del mismo, continuando el del año anterior. Asociación en la cual “TODOS SOMOS PARTE” ha dejado de ser
Consideramos que sigue siendo muy importante, un simple slogan, para convertirse en un realidad tangible.
además de dar cumplimiento al mandato asambleario que Habíamos dicho también que ese esfuerzo no había
establece la realización de un presupuesto por objetivo, que para sido gratuito, pues había implicado postergar todos aquellos
un mayor y mejor análisis y comprensión, es procedente agrupar objetivos atinentes a nuestro fin social. Luego de dos años donde
esos objetivos en cinco grandes áreas, que denominaremos: a) se cerró el proceso de Indabas, se realizó un mega evento de
Sostenimiento de la estructura asociativa, b) Cumplimiento del Juventud, Programa y Formación, y luego de ello tuvimos en 93
fin social, c) Seguros y fondos para juicios, d) Fondo de ahorro y Encuentro Nacional de Gestión Educativa, podemos decir que
reserva y e) Cancelación de deudas. hemos puesto la proa en la dirección correcta. Como decíamos
Presentaremos entonces cinco cuadros donde en la pasada Asamblea Nacional, estos años de postergaciones
detallaremos los objetivos generales de cada una de estos han puesto la Casa Scout, que hemos podido mantener dentro de
grandes conjuntos. Una vez más, al igual que en ejercicios nuestro patrimonio, en un estado lamentable de conservación,
anteriores, luego de los respectivos cuadros detallaremos el reduciéndose muchísimo los espacios para poder trabajar
concepto contenido en cada uno de ellos. eficientemente; el parque informático se ha tornado obsoleto;
Luego se presenta un cuadro de los distintos rubros la necesidad de informatizar de una manera integral todo el
que componen los ingresos, para finalmente explicar el cálculo quehacer asociativo es impostergable, y debemos, como se verá
de la cuota social. en el desarrollo del presupuesto, incorporar nuevos objetivos e
ideas.
CONSIDERACIONES PREVIAS Es también una consideración que debemos efectuar
el deterioro del valor de nuestra moneda en los dos años
Durante la pasada Asamblea Nacional expusimos pasados, y queremos mencionar que a pesar de ello, está puesto
el desafío de la construcción de la “Asociación post – juicio”. todo nuestro esfuerzo en optimizar cada gasto, y como se podrá
El alto grado de comprensión, acompañamiento, compromiso ver, ello resultará en que el incremento de la cuota propuesta no
y madurez con que nuestra propuesta fue acompañada por la alcanza a cubrir la evolución del costo de vida de los dos últimos
totalidad de los miembros de la misma, nos da la fuerza y la años.
convicción profunda de que debemos continuar por el camino
emprendido. Utopías de hace tiempo, como los libros asociativos, En base a lo expuesto, mostramos a continuación los
el abaratamiento de los costos de los encuentros, el lanzamiento cuadros comentados.
CUADRO 1 – MANTENIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ASOCIATIVA
Ppto 09/10 Pppto % sobre

presentado 09-10 Ppto el total Área
Línea Objetivo ante ANO realizado 10 - 11 del gasto
09
1 Mantener al infraestructura de la Oficina 60.000,00 36.057,09 36.000,00 0,90% Servicios y
Mantenimiento
Nacional Libertad
2 Recuperación edilicia de la Oficina Nacional 0,00 0,00 110.000,00 2,75% Servicios y

Mantenimiento
Libertad
3 Mantener el Campo Scout Necochea 12.000,00 23.027,58 25.000,00 0,62% Servicios y

mantenimiento
Necochea
4 Inversiones en mejoramiento integral del 0,00 0,00 142.000,00 3,55% Servicios y

mantenimiento
Campo Scout Necochea Necochea
5 Responder a eventuales obligaciones 10.000,00 8.781,89 10.000,00 0,25% Deudas
6 Objetivos tendientes al sostenimiento 18.000,00 12.350,00 18.000,00 0,45% Administración

y Finanzas
administrativo, financiero y contable
7 Sueldos de Gestión administrativa según se 288.186,00 267.679,24 351.200,00 8,77% Administración
y Finanzas
detallan en los objetivos
8 Sueldos de Gestión financiera y contable 115.962,00 82.910,98 109.300,00 2,73% Administración
y Finanzas
según se detallan los objetivos
9 Sueldos del campo scout de Necochea 46.852,00 56.613,37 56.500,00 1,41% Servicios y
mantenimiento
según se detalla en los objetivos Necochea
94
10 Servicios profesionales para la concreción 0,00 0,00 42.800,00 1,07% Dirección
Ejecutiva
de proyectos asociativos, marketing y
relaciones externas
11 Obtener asesoramiento legal y gestoría 56.400,00 45.857,36 41.000,00 1,02% Asesoría legal
y gestoría
12 Continuar perteneciendo a la OMMS 104.000,00 110.186,49 110.000,00 2,75% Internacionales
13 Comisiones bancarias y otras 45.300,00 43.751,02 70.000,00 1,75% Finanzas
14 Implementación de un programa informático 8.000,00 1.600,00 30.000,00 0,75% Administración

y finanzas
integral
15 Modernización del parque informático 15.000,00 0,00 42.000,00 1,05% Administración
y finanzas
16 Inversiones en mercadería 25.000,00 15.055,97 40.000,00 1,00% Mercadería
Sub total egresos por estructura asociativa 804.700,00 703.870,79 1.233.800,00 30,80%
CUADRO 2 - CUMPLIMIENTO DEL FIN SOCIAL

presentado 09-10 Ppto el total del Área
Línea Objetivo ante ANO realizado 10-11 gasto
09
17 Dirigir y administrar la Asociación 1,20% Consejo
Directivo
40.000,00 23.265,69 48.000,00
18 Animar y coordinar el trabajo conjunto entre 1.456,50 0,07% ANFR
las confesiones y promover el diálogo con 1.500,00 3.000,00
otras que no estén en Scouts de Argentina

09
19 Aplicar la política general de la Asociación 10.293,92 1,80% Dirección
ejecutiva
conforme los acuerdos del CD 60.000,00 72.000,00
20 Objetivos del área de comunicaciones a 0,75% Comunica-
ciones
detallar 23.000,00 32.449,03 30.000,00
21 Difundir el del objeto del movimiento en 0,00 0,00 36.000,00 0,90% Comunicaciones
medios masivos de comunicación
22 Objetivos tendientes al sostenimiento 0,87% Administración
y Finanzas
administrativo, financiero y contable 23.000,00 39.035,31 35.000,00
23 Promover el trabajo conjunto de sus propios 3,10% (*) Comisiones
y Equipos de
fieles para asegurar la formación religiosa 98.550,00 104.158,37 124.008,00 Formación
de los mismos Religiosa
24 Sostener el funcionamiento de la CNH 0,50% Corte Nacional

del Honor
8.000,00 11.771,25 20.000,00
25 Sostener la fiscalización de los actos 0,25% Comisión
Revisora de
contables y de administración 7.000,00 222,80 10.000,00 Cuentas
26 Evaluar la implementación de la política 1,00% RRAA

de RRAA con el propósito de garantizar la 42.000,00 9.328,76 40.000,00
regionalización
27 Garantizar una eficiente aplicación del 1,25% Programa
Programa de Jóvenes 24.000,00 2.365,00 50.000,00
28 Garantizar una eficiente supervisión en 1,00% Operaciones
95
y animación
terreno de los equipos de animación 30.000,00 15.901,12 40.000,00 territorial
territorial
29 Garantizar la adecuada función de los 0,00 0,00 50.000,00 1,25% Animación ter-
ritorial
futuros Directores Regionales de Animación
Territorial
30 Desarrollo comunitario, según objetivos 0,00 0,12% Desarrollo
comunitario
detallados 9.000,00 5.000,00
31 Asamblea Nacional Ordinaria 0,00 0,00 70.000,00 1,75% A.N.O.
32 Encuentros 76.233,70 9,99% Operaciones

y animación
200.000,00 400.000,00 territorial
33 Objetivos interinstitucionales a detallar 0,00 5.000,00 0,12% Interinstitucional

5.000,00
34 Objetivos Métodos Educativos a detallar 4.318,50 0,50% Educación
7.500,00 20.000,00
35 Objetivos del área de Juventud a detallar 0,62% Juventud
14.300,00 9.422,71 25.000,00
36 Objetivos del área de Antiguos Scouts 0,00 0,12% Antiguos scouts
5.000,00 5.000,00
37 Objetivos del área de Emergencias y 7.000,00 1.125,55 0,25% Emergencias
Servicios a detallar 10.000,00
38 Objetivos del área de Recursos Sustentables 10.500,00 6.013,03 0,25% Recursos
sustentables
a detallar 10.000,00
39 Objetivos del área Internacional a detallar 7.000,00 16.462,69 10.000,00 0,25% Internacionales
40 Objetivos del área de Encuentros Scouts a 5.000,00 0,00 0,12% Encuentros

scouts
detallar 5.000,00
41 Avanzar con la experiencia piloto de 8.000,00 15.867,24 60.000,00 1,50% Administración
y Finanzas
descentralización administrativa en la zonas

09
42 Participar en las Asambleas y conferencias 32.000,00 31.351,42 52.000,00 1,30% Internacionales
internacionales
43 Realizar la impresión de material 35.000,00 0,00 130.000,00 3,25% Programa /
Servicios y
bibliográfico indispensable emergencias
44 Contar cada año con una insignia de 22.500,00 23.827,50 22.500,00 0,56% Programa
“Énfasis Educativo”
45 Apoyar el lanzamiento del Jamboree 0,00 0,00 100.000,00 2,50% Jamboree del
Centenario
Nacional del Centenario 2012
46 Otorgar la Insignia de Madera a aquellos 8.000,00 8.000,00 9.000,00 0,22% Formación
dirigentes que culminen la etapa de
formación correspondiente
47 Permitir a los Organismos de SAAC el 25.000,00 38.478,00 10.000,00 0,25% Administración
y Finanzas
cumplimiento pleno del capítulo 2 de la
norma CE010, mediante la entrega de los
libros correspondientes
48 Incrementar el sentido de pertenencia 0,00 0,00 48.000,00 1,20% Varias
mediante una credencial asociativa
49 Desarrollo Asociativo 130.000,00 1.812,60 150.000,00 3,75% Desarrollo
Sub total egresos fin social 887.850,00 433.160,65 1.704.508,00 42,56%
(*) Se constituye con el 5% de la cuota social deducidos los seguros

96
CUADRO 3 – SEGUROS Y JUICIOS

09
50 Constituir un fondo para indemnizaciones y 0,00 300.000,00 7,49% Fondo para in-
demnizaciones
despidos 228.000,00 y despidos
51 Seguros 468.000,00 386.817,94 400.000,00 9,99% Seguros
52 Otros juicios o franquicias 65.000,00 0,00 30.000,00 0,75% Seguros
53 Fondo de anticipo de gastos farmacéuticos 8.000,00 5.849,27 8.000,00 0,20% Juicios
Sub total egresos por seguros y fondos 769.000,00 392.667,21 738.000 18,43%
CUADRO 4 - FONDO DE AHORRO Y RESERVA

presentado 09-10 Ppto el total Área
Línea Objetivo ante ANO realizado 10 - 11 del gasto
09
54 Constituir un Fondo de Ahorro y Reserva 0,00 0,00 86.400,00 2,15% Reservas
Asociativo
Sub total egresos por reservas y ahorro 0,00 0,00 86.400,00 2,16%
asociativo
CUADRO 5 - DEUDAS

presentado 09-10 real- Ppto el total Área
Línea Objetivo ante ANO 09 izado 10 - 11 del gasto
55 Finalizar el cumplimiento de la sentencia 841.000,00 937.697,61 72.000,00 1,80% Juicios

en el juicio Lavorano - Cadel
56 Cumplimiento de la sentencia en el juicio 77.701,69 73.200,00 0,00 0.00% Juicios
María Paula Chamau
57 Abonar la franquicia de accidentes ya 57.600,00 56.100,00 0,00 0,00% Seguros
ocurridos
58 Devolución del préstamo obtenido 115.200,00 113.430,00 0,00 0,00% Juicios
59 Cumplir el plan de pago de la OMMS 135.913,68 142.877,04 170.583,16 4,26% Internacionales
60 Culminar los planes de pago vigentes con 1.700,00 798,97 0,00 0,00% Administración
y Finanzas
la AFIP
Sub total egresos por seguros y fondos 1.229.115,37 1.324.103,62 242.583,16 6,06%
DETALLE Y EXPLICACIÓN DE LOS OBJETIVOS
CUADRO 1 la realización de diversas actividades. Esto, evidentemente,

MANTENIMIENTO DE LA ESTRUCTURA ASOCIATIVA permitirá aumentar considerablemente el ingreso a lo largo del
año, y brindará ventajas adicionales a quienes utilicen el campo 97
1 – Mantener la infraestructura de la Oficina Nacional: Este rubro scout.
se refiere a los gastos de impuestos, servicios y el mantenimiento
mínimo de la casa (limpieza, reparaciones menores, etc.). Se ha 5 – Responder a eventuales obligaciones: En este rubro se
calculado el incremento previsto en estos costos en función de presupuestan las deudas menores o inciertas que surjan en el
la evolución de las tasaciones fiscales y los índices reales de futuro.
precios
6– Objetivos tendientes al sostenimiento administrativo,
2 – Recuperación Edilicia de la Oficina Nacional: En el financiero y contable: En el rubro presupuestado, se incluyen los
presupuesto anterior se había esbozado ya esta necesidad gastos y honorarios tendientes a la certificación de los estados
junto al rubro 1, pero la hemos expuesto esta vez en forma contables y la tarea de auditoría externa, e incluye la perspectiva
separada, para permitir una mejor exposición y posteriormente, de su incremento en función del nivel de precios.
facilitar el seguimiento presupuestario. Habíamos indicado que
prioritariamente, la pintura ignífuga de los pisos permitirá la re 7 - Sueldos de Gestión administrativa según se detallan en los
habilitación del segundo piso para reabrir allí, en forma paulatina objetivos . Esta área tiene por objetivos:
algunas salas. A futuro, con las reparaciones avanzadas, algunos Ejecutar los planes aprobados por el Consejo Directivo y aplicar
salones del primer piso podrían generar algún ingreso locativo. las políticas de Scouts de Argentina.
Asimismo, deben realizarse impostergables mejorar en los Recepcionar todos los requerimientos provenientes de los
techos, desagües, bombas de agua, cañerías e instalaciones Grupos, Distritos y Zonas, trasladar los mismos al área que
sanitarias. corresponda y brindar la correspondiente respuesta.
Elevar a los Grupos Scouts la información sobre el estado de sus
3 – Mantener el Campo Scout Necochea: En este objetivo afiliaciones.
se presupuestan también los gastos mínimos de servicio y Llevar adelante y efectuar el mantenimiento del sistema de
mantenimiento. La reinversión del producido ha de permitir a registro de afiliaciones.
futuro aumentar el ingreso del Campo Scout, siendo un objetivo Procesar los datos afiliatorios de todos los niveles operativos de
a cumplir poder diversificar actividades a fin de poder tener la Asociación y producir los informes que sean requeridos.
ingresos a lo largo del año. El sustancial y sostenido incremento Asesorar a los miembros de la Asociación en el uso del sistema
de los ingresos en los últimos años alienta la necesidad de su afiliatorio.
mantenimiento. Atender la mesa de entradas de la Oficina Nacional.
Realizar el control de asistencia y presentismo del personal de
4 – Inversiones en mejoramiento integral del Campo Scout la Oficina Nacional.
Necochea: El monto presupuestado en este ítem permitirá Asistir al Consejo Directivo, a la Corte Nacional de Honor y al
la construcción de un moderno complejo de Salones de Comité Ejecutivo.
Usos Múltiples. Se prevé la construcción de cuatro de ellos, Realizar la recepción y seguimiento de la denuncias de
interconectados entre sí, con patios exteriores, y que permitan
accidentes. la proporción esperada. Hemos tomado como base de cálculo

una presunta reducción en la cantidad de depósitos, que se ha
En el presupuesto de este objetivo, se incluye tanto la masa venido verificando en el año 2010.
salarial como las cargas sociales correspondientes. Se contempla
una pauta de incremento salarial para el segundo semestre del 14 – Implementación de un programa informático integral: Se
ejercicio, tomando en consideración los porcentuales promedio prepuesta la realización de un módulo central de registro de
que se evidencian en los acuerdos de los distintos sectores. afiliados, con moderno funcionamiento y una interfase dinámica,
Se contempla parcialmente la recomendación del informe que permita no sólo la carga de datos con los fines que requiera
anterior de la Comisión Revisora de Cuentas, presupuestando la la Oficina Nacional, sino que sea también la base de un sistema
incorporación de una empleada a partir del mes de julio de 2010, útil para cada Grupo, donde pueda volcar el historial de cada
con tareas administrativo-financieras. miembro de una forma sumamente sencilla. Asimismo, una vez
culminada esta primera etapa, el monto presupuestado incluye
8 - Sueldos de gestión financiera y contable: Son sus objetivos 6 módulos más, interconectados entre sí, a definir de acuerdo a
Registrar sistemáticamente todas las transacciones que se las prioridades del momento.
produzcan y afecten la situación económica de la entidad.
Procesar y producir información económico – financiera para 15 – Modernización del parque informático: Más allá de la
la adopción de decisiones por parte de los responsables de la encomiable labor que realizan hoy los empleados de nuestra
gestión. Asociación con los recursos a su alcance, se impone una
Presentar la información contable y la respectiva documentación renovación del hardware con el que se trabaja, que permita
de apoyo ordenadas de tal forma que faciliten las tareas de hacerlo con mayor celeridad y seguridad. Esta tarea ya se ha
control y auditoría, sean estas internas o externas. comenzado, pero en la columna comparativa no figura monto
Permitir que la información que se procese sea consultada por alguno pues la modernización fue fruto de donaciones realizadas
las áreas pertinentes. por miembros de la Asociación.
En el presupuesto de este objetivo, se incluye tanto la masa En este total consideramos la adquisición de cuatro
salarial como las cargas sociales correspondientes. Se contempla PCs, una notebook para ser utilizada en viajes y/o eventos, el
una pauta de incremento salarial para el segundo semestre del alquiler de un servidor exclusivo para el alojamiento del programa
ejercicio, tomando en consideración los porcentuales promedio detallado en el rubro anterior, la compra de un cañón proyector,
que se evidencian en los acuerdos de los distintos sectores. de una video filmadora y un sistema de votación electrónico.
98 9 – Sueldos campo Scout Necochea: Al igual que los valores 16 – Inversiones en mercadería: El objetivo es brindar al socio
de los renglones precedentes, incluye las cargas sociales y un soporte de indumentaria, bibliografía y afines a la aplicación
una pauta de incremento salarial para el segundo semestre del del método scout. Si bien la Tienda Scout está tercerizada, el
ejercicio presupuestado. objeto de esta partida presupuestaria es el de poder invertir en
aquellos bienes que se consideren de utilidad, para su posterior
10 – Servicios profesionales para la concreción de proyectos: En venta a través de la Tienda. Se continuó en el pasado ejercicio
los últimos tiempos, han sido en varias oportunidades muchas las con la segunda edición del libro “Escultismo para muchachos”
posibilidades de encarar determinadas tareas, que se han visto y “Roverismo hacia el éxito”. Contamos con los derechos para
demoradas por la imposibilidad de los miembros voluntarios del editar “Manual del Lobato”, y está diseñada la nueva edición del
Comité Ejecutivo de contar con el tiempo para realizarlas, y en “Proyecto Educativo”.
algunos casos, ante la necesidad de poder realizar las tareas con
profesiones expertos en los diversos temas. Es por ello que se CUADRO 2
propone la creación de esta partida presupuestaria, que permita CUMPLIMIENTO DEL FIN SOCIAL
desarrollar una mayor y mejor tarea en beneficio de cada uno
de los afiliados. 17 – Dirigir y administrar la Asociación: Se incluye en esta partida
los viáticos de los Consejeros Directivos para sus reuniones
11 – Obtener asesoría legal y gestoría: Se trata de los honorarios mensuales, los refrigerios, los viáticos para visitar los diversos
del gestor de la Asociación, y del estudio de abogados. El exceso confines del país, y la posibilidad de obtener una capacitación
en este rubro consistió en el pago de tasas judiciales por una profesional sobre temas inherentes a su objeto.
suma de casi $70.000; que se abonaron por única vez.
18 – Animar y coordinar el trabajo conjunto entre las confesiones
12 – Continuar perteneciendo a la OMMS: Se trata de la y promover el diálogo con otras que no estén en Scouts de
cuota anual. El mayor valor abonado con respecto al monto Argentina: Se trata, en esta partida, de permitir la participación
presupuestado obedece a que el monto a abonar se conforma en las reuniones de la Asesoría Nacional de Formación Religiosa,
por una canasta de monedas (dólares y francos suizos), y los mediante el reintegro de gastos de viático y refrigerio, así como
avatares de su cotización al momento del pago hacen fluctuar el otros gastos inherentes a la función.
valor de la cuota. El objetivo es cumplir en tiempo y forma con la
cuota anual que se devengue. 19 – Aplicar la política general de la Asociación conforme los
acuerdos del CD: Al igual que en ejercicio anterior, esta partida
13 – Comisiones bancarias y otras: Se contempla un incremento se constituye en gastos que el Director Ejecutivo considere
de comisiones debido al cambio de valor de la cuota social.. necesarios para permitir el normal desempeño de sus funciones
Los sucesivos depósitos que muchos grupos efectúan, en lugar y las del Comité Ejecutivo. Se constituyó en su momento ante la
de los tres pagos establecidos, hace subir en demasía este decisión del Director Ejecutivo de no percibir remuneraciones
monto. Es de esperar que con una correcta administración de por el ejercicio de su función.
depósitos por parte de los Grupos, este concepto disminuya en
20 – Comunicaciones: Son objetivos del área Cuentas. Es importante destacar que se ha incrementado la
Diseñar un Plan de Comunicación Institucional que garantice la partida con el objeto de permitir los viáticos necesarios para el
llegada de información a todos los niveles asociativos. adecuado cumplimiento de la función de esta Comisión.
Realizar un relevamiento de convenios institucionales.
Diversas actividades y reconocimiento de Scouts de Argentina a 26 – Recursos adultos: Plasmar el objetivo expuesto en la
aquellas instituciones que trabajan asociadas en la tarea. realidad cotidiana implica un trabajo a realizar en todo el
Evaluación de programas de Comunicación Institucional. territorio nacional, llegando con el dictado de módulos a los
Maximizar los canales de comunicación. lugares donde sean necesarios. Para ello, el área ha propuesto
Promover la participación activa de la Comunidad Scout. los siguientes objetivos
Desarrollo y puesta en práctica de pautas claras de comunicación Acompañamiento de los Equipos Territoriales para intensificar la
electrónica (normas). puesta en práctica de la Política Nacional de Recursos Adultos.
Posicionar y difundir la propuesta de Scouts de Argentina en la Que los AZRRAA muestren a través de indicadores, que
Comunidad. obtuvieron la aplicación de la Política Nacional de Recursos de
Posicionar el nombre de Scouts de Argentina como alternativa Adultos (tanto en captación como en formación y gestión.
educativa dentro del mercado de publicaciones interno y externo Estudio, análisis y revisión del Esquema Nacional de Formación.
Desarrollo de Proyectos con el fin de posicionar la Marca. Participación de los dirigentes en distintos procesos.
Generación de herramientas específicas para el trabajo en
21 – Difundir el objeto del movimiento en los medios masivos valores.
de comunicación: Consiste en la evaluación e implementación
de la proyección de algún corto institucional a ser proyectado en
medios audiovisuales. 27 – Programa: Son objetivos del área:
Aplicar en su totalidad la Política Nacional de Programa.
22 – Objetivos tendientes al sostenimiento administrativo, Promover la constitución y funcionamiento de los
financiero y contable: Son objetivos del área: equipos territoriales de programa, brindándoles
Obtención de financiamiento para la ejecución de los proyectos. apoyo en la aplicación del Método Scout y Programa
Optimizar los egresos con el fin de priorizar las áreas del objeto educativo.
social. Acrecentar el rol de articulación y acompañamiento pedagógico.
Optimizar el seguimiento y control de pago y morosidad de la Difundir material de reflexión y comprensión sobre el Método
cuota social. Scout y los elementos del Programa.
Estudio y diseño de nuevas herramientas para la Unidad de Generación de herramientas específicas para OSA. 99
Negocio “Tienda” Realizar la Indaba de Ramas Scouts y Rovers.
Diversificar la fuente de ingresos. Fomentar la participación de educadores scouts en comisiones
Aumentar el servicio de atención a miembros de la Asociación. de trabajo de la DNP.
Estudio sobre la puesta en marcha de una Programa Integral. Organizar el Encuentro Nacional Educativo Integrador.
Reducir los plazos de respuesta a un máximo de 48 hs en temas Generar material de apoyo a los Equipos Zonales que explicite
de registro y cuotas. los pasos para la construcción de un plan zonal.
Promover una organización responsable, funcional, dinámica y Confeccionar los Manuales de Programa de Scouts de Argentina
flexible. (ítem que se presupuesta en forma separada).
Mejorar la capacitación en herramientas de la gestión de los Capacitar en animación de Programa.
voluntarios y del personal.
Producir la descentralización gradual para el mejoramiento de 28 – Garantizar una eficiente supervisión en terreno de los
la operatividad. equipos de animación territorial: Son objetivos del área los
siguientes:
Se incorpora en el mismo la adquisición de útiles de oficina Supervisión y consolidación del Equipo de Animación Territorial,
necesarios para el normal desenvolvimiento de la Oficina priorizando las necesidades.
Nacional. Se reitera que se presupuestan desde este año en Incremento del apoyo a la función.
forma separada las comisiones bancarias Apoyo en el diseño de Proyectos y Eventos Nacionales.
Incremento de los espacios de comunicación y de encuentros
23 – Promover el trabajo conjunto de sus propios fieles para con agenda abierta.
asegurar la formación religiosa de los mismos: Se trata del monto Consolidación del sentido de Pertenencia asociativo.
que se destina, en cumplimiento del mandato asambleario, de lo Generación de un programa de reconocimientos, que incluyan a
recibido por cuota social, a las diversas Comisiones Religiosas. El los equipos de trabajo.
aumento del monto devengado respecto al presupuesto obedece Incremento de la presencia en eventos y encuentros locales a
a la mayor cantidad de miembros que felizmente pueden nivel grupal, distrital y zonal.
tomarse en cuenta en la base de cálculo del presupuesto. Mejoramiento de las herramientas de Captación de Voluntarios
Adultos.
24 – Sostener el funcionamiento de la Corte Nacional del Honor: Es voluntad de esta dirección el poder visitar a todos
Se ha incrementado la partida para que no cubra solamente los Consejos de Zonas del país, manteniendo reuniones con los
viáticos, sino gastos operativos necesarios para el adecuado dirigentes y realizando los talleres que soliciten, Esta tarea se ha
cumplimiento de su misión. iniciado y está en plena ejecución. Por ello, se ha duplicado el
presupuesto del área
25 – Sostener la fiscalización de los actos contables y de
administración: Cabe la misma consideración que en el apartado 29 – Garantizar la adecuada función de los futuros Directores
anterior, relativo al funcionamiento de la Comisión Revisora de Regionales de Animación Territorial: Este nuevo rol, que pretende
hacer más cercana la Dirección de Animación Territorial a las Analizar, estudiar y proponer una estructura acorde a las
distintas Zonas, pudiendo regionalizarse realmente la tarea, necesidades Institucionales.
tiene afectado este presupuesto en base a dos cuestiones:
una de ellas es poder garantizar un mínimo de tres reuniones 34 - Objetivos de Métodos Educativos
anuales entre todos los Directores Regionales y el Director de Capacitar a los miembros adultos de la Asociación.
Operaciones, y la otra será la de permitir al Director Regional Aportar actividades transversales de adquisición y desarrollo de
realizar los viajes que sean menester dentro de su área territorial. competencias o habilidades sociales a los programas de cada
rama.
30 – Desarrollo comunitario: En esta área se plantean los Supervisar las acciones que en tal sentido diseñen las
siguientes objetivos: direcciones de Formación, Programa y Juventud.
Desarrollar el diagnóstico, tipos de procedimientos y evaluación Generar contactos con Organismos Oficiales, Universidades,
de la experiencia, sobre los posibles factores de crecimiento Entidades Educativas y ONGs.
Realizar un exhaustivo análisis de los aspectos mencionadas en Promover la mirada crítica y reflexiva de nuestras acciones
a) a efectos de efectivizar los cuadros estadísticos pertinentes como Asociación.
Desarrollar acciones inmediatas con el fin de aumentar la calidad
y la cantidad de la membresía en Grupos, Distritos y Zonas 35 – Objetivos de la Dirección de Juventud
Establecer los parámetros correspondientes a efectos de que Evaluar y proponer un nuevo sistema de Participación Juvenil.
el desarrollo que surja de la propuesta sea lo suficientemente Capacitar a los adultos en Formación Juvenil
sustentable en el tiempo. Posicionar a Scouts de Argentina como referente de Participación
Establecer áreas claras de responsabilidad a nivel Grupal, Juvenil.
Distrital y Zonal desarrollando en consecuencia un accionar en Promover la participación de jóvenes de Scouts de Argentina.
conjunto, teniendo como aspecto prioritario la calidad educativa. Coordinar la participación de los jóvenes de Scouts de Argentina
Involucrar a todas las áreas de la Organización Nacional en el en ámbitos externos.
presente proyecto. Establecer criterios para los vínculos de cooperación.
Desarrollar acciones de visibilidad en el marco de los programas Establecer un plan de comunicación del área.
nacionales. Establecer un efectivo canal de comunicación con la Dirección
Conformación de la Red Nacional Proyectos Comunitarios. de Comunicación Institucional.
Supervisión de Proyectos Comunitarios. Establecer un efectivo sistema de comunicación interno.
Capacitación en diseño de Proyectos Comunitarios y tendidos de Identificar oportunidades financieras.
100 redes, en las Áreas Territoriales. Aplicar efectivamente el sistema de supervisión.
Captar Recursos Humanos para la gestión.
31 – Asamblea Nacional Ordinaria: Consecuentemente a lo
expresado durante la presentación del Presupuesto anterior, se La baja establecida comparativamente con el año anterior radica
indicó la intención de que los asistentes a la Asamblea Nacional en que el aporte a realizar para viáticos se encuentra incluido
abonen solamente la estadía y la comida, haciéndose cargo la en el ítem 28
Tesorería Nacional del costo de los viáticos.
36 – Objetivos del Área de Antiguos Scouts
32 – Encuentros: El menor gasto que se evidencia es Que los Antiguos Scouts (que no integran Grupos Scouts)
lamentablemente fruto de que pese al esfuerzo realizado en la participen del crecimiento del CI.N.A.S.
situación financiera de ese momento, no se contó en todos los Que se logre aumentar el grado de participación del CI.N.A.S.
casos con la asistencia completa, como fue el objetivo planteado Generar un entorno de cultura emprendedora extendida a las
este año al solventar el pasaje. Más allá de la evaluación que diferentes ramas scouts, fortaleciendo el sentido de identidad
esto ha motivado, se incrementa el presupuesto en esta área y pertenencia.
en forma más que significativa. Atendemos de este modo a Mejorar la comunicación.
garantizar, con el presupuesto en marcha, que en el ejercicio Crear Equipos Distritales de Antiguos Scouts (E.D.A.S.) que
los encuentros que se realicen, (Encuentro Todos Somos Parte representen a Antiguos Scouts
VII con Directores de Zona, Distrito y Jefes de Grupo, y otros Incrementar la participación de los grupos de Antiguos Scouts.
que puedan surgir), tengan un costo la más económico posible,
A medida en que se continúen logrando objetivos postergados, 37 – Objetivos del área de Emergencias y Servicios
y se saneen todas las cuentas, esta partida debería continuar Diseñar la estructura y contenido de la capacitación necesaria.
incrementándose, de modo que todo aquel miembro de Scouts Elaborar herramientas con el fin de potenciar el valor del servicio.
de Argentina que participe de los eventos que son de interés de Trabajar mancomunadamente con otras ONGs.
la Asociación, tenga el menor gasto posible para asistir. Constituir un Equipo Nacional de Emergencias y Servicios.
Editar documentación sobre la responsabilidad de Scouts de
33 – Objetivos interinstitucionales: Argentina en la Emergencia, definiendo los alcances y las
Generar una política de relación con los organismos del Estado. competencias de los scouts ante la misma.
Generar una Comisión de Asuntos Parlamentarios, reuniendo a Propiciar una legislación que nos ampare en las intervenciones
los Legisladores que hayan sido scouts. de emergencias.
Impulsar una Ley de Protección del Método Scout.
Promover la participación de los Grupos, Distritos y Zonas en los 38 – Objetivos del área de Recursos Sustentables
organismos planteados en la Ley de Promoción y Protección de Solicitar a entidades gubernamentales y empresariales,
los derechos de los niños, adolescentes y jóvenes. nacionales e internacionales que consideren entre sus
Definir las necesidades institucionales de alianzas estratégicas acciones de realización, el contribuir a la ayuda económica del
con otras ONGs. sostenimiento de Scouts de Argentina.
Instalar en el conocimiento de las distintas entidades (públicas que será luego reintegrado con el producido del Evento.
y privadas) el impacto que produce nuestra Asociación sobre
el colectivo: niñas, niños y jóvenes, merecedora por ello de la 46 – Otorgar la Insignia de Madera a aquellos dirigentes que
ayuda económica para solventar su desarrollo. culminan la etapa de formación correspondiente: Este objetivo
Estudiar, diagnosticar y poner en práctica una Campaña y su valorización se refieren a que la Insignia de Madera sea
nacional interna, con el fin de potencializar nuestras fortalezas otorgada en forma gratuita a aquellos miembros que culminan
y oportunidades. la etapa correspondiente.
Formalizar acuerdos en el orden nacional, con empresas de
servicios en las cuales podrían participar miembros de la 47 – Permitir a los diversos organismos de SAAC el cumplimiento
Asociación. del capítulo 2 de la norma CE010: Luego de realizada la
Trabajar mancomunadamente con el Área de Comunicaciones entrega de libros a cada organismo de la Asociación, el monto
para la difusión de nuestro Movimiento resaltando las fortalezas presupuestado contempla la impresión de los segundos
como estructura operacional y la importancia de su misión. ejemplares que vayan siendo necesarios en cada uno de los
39 – Objetivos del área Internacional casos.
Participar activamente en propuestas internacionales.
Fortalecer la Comunicaciones a todo nivel (Internas y Externas) 48 – Incrementar el sentido de pertenencia mediante una
Generar canales de comunicación que difundan y contribuyan a credencial asociativa: Este anhelo, bastante tiempo postergado,
la cooperación en relación con eventos y proyectos de nuestra consiste en la impresión de una credencial que pueda ser
Asociación. entregada a cada miembro de la Asociación.
40 – Objetivos de la Dirección de Encuentros Scouts: 49 – Desarrollo Asociativo: El Desarrollo es uno de los ejes
Publicidad de los encuentros nacionales autorizados con su centrales para el año próximo. El rol de la Oficina Nacional
grado de interés. será potenciar, auspiciar, promover y difundir las acciones que
Lograr en tiempo y forma que los distintos niveles (zonal, cada área territorial este llevando a cabo o tenga intención de
distrital y grupal) soliciten la autorización para la realización de realizar en Desarrollo y Crecimiento. Asimismo, es intención
encuentros. avanzar en forma concreta con los dos pilares que se han
Avanzar en el diseño del módulo para Jefes de Campo. lanzado en los últimos tiempos: “El plan de asistencia a grupos
con miembros con necesidades financieras” y el proyecto de
41 – Avanzar en la experiencia piloto de descentralización: “Asistencia financiera al desarrollo y crecimiento”. Si bien estos
Los fondos se asignan para ser utilizados en ampliar esta dos proyectos no han tenido aún la esperada respuesta, estamos 101
experiencia piloto, iniciada en el año 2008 y continuada en convencidos en insistir y llevarlo adelante, en la certeza de que
el presente 2009; para lograr el objetivo de descentralización es parte de lo que la Asociación necesita desde hace tiempo. Es
total en el corto plazo. Con esta fuerte inversión, se apunta en una firme convicción de esta gestión jerarquizar el área, dándole
el presente período a culminar el proceso de descentralización un papel relevante en lo que hace a las políticas asociativas que
administrativa, dotando a cada zona de los fondos necesarios nuestro Movimiento merece, tendiendo a una efectiva captación
para su completa implementación. de membresía y posicionándolo convenientemente dentro de las
expectativas que la sociedad actual requiere de un movimiento
42 – Participación internacional: Tal lo expuesto en el anterior de nuestra características.
punto 39, se exponen aquí los montos que se presupuestan Son objetivos de esta área, entre otros:
para viajes y estadías en conferencias internacionales a la que Fortalecer la presencia del movimiento scout en todo el País.
nuestra asociación sea invitada. Desarrollo del movimiento en provincias con un bajo índice de
inserción.
43 – Impresión de material bibliográfico: El presupuesto del Desarrollo de proyectos zonales que tengan relación con lo
rubro incluye la edición de las cartillas de programas que se cualitativo y cuantitativo tanto en miembros beneficiarios y
comenzaron a confeccionar como paso posterior al Encuentro adultos.
Nacional de Educadores en Programa (ENEP), así como el Desarrollo de proyectos distritales que tengan relación con lo
Compendio de Seguridad. Es intención que cada organismo de la cualitativo y cuantitativo tanto en miembros beneficiarios y
Asociación reciba un ejemplar sin cargo alguno, comercializando adultos.
luego el excedente. Celebración de convenios marcos de mutua colaboración con
entidades abocadas a los temas de los proyectos y trabajos
44 – Poder contar cada año con una insignia de “Énfasis de desarrollo que propongan o realicen las distintas áreas
Educativo”: La insignia que cada año indique el énfasis territoriales, para que puedan ser suscriptos por la representación
educativo, debe llegar a cada miembro de la Asociación en forma local de ambas partes.
gratuita, una vez verificada la cobertura de ambos aspectos Celebración de acuerdos de ayuda y colaboración con empresas
afiliatorios (registro y pago). El gasto indicado incluye, además, de alcance nacional que tengan identificación con los temas de
la confección de pins y las insignias del Bicentenario. los proyectos y trabajos de desarrollo que propongan o realicen
las distintas áreas territoriales, para que puedan ser suscriptos
45 – Apoyar el lanzamiento del Jamboree Nacional del por la representación local de ambas partes.
Centenario 2012: Este evento, al cual se volcará la gran parte Otros que puedan surgir como aportes de las áreas territoriales
del esfuerzo asociativo, se financiará mediante el cobro de su o bien como necesidades de las mismas.
inscripción. De todos modos, consideramos que para poder
efectuar su lanzamiento y optimizar su preparación, existirán CUADRO 3
erogaciones que tal vez deban realizar antes de comenzar la SEGUROS Y JUICIOS
respectiva cobranza. Es por ello que se presupuesta este monto,
50 – Constituir un fondo para indemnizaciones y despidos: Este mantenimiento de la Oficina Nacional. Es deseable, y creemos
objetivo es consecuente con lo planteado en años anteriores, que constituye un sano principio de buena administración,
y se calcula en base a las demandas entabladas contra la poder realizar cada año un ahorro del 3% de los ingresos por
Asociación, pendientes de sentencia. A la fecha, el principal de afiliaciones. El objetivo del mismo es constituir un Fondo de
ellos es el juicio laboral Velazco, Susana c/Scouts de Argentina Ahorro y Reserva Asociativo, que se mantenga intangible en
Asociación Civil. el tiempo, para ser utilizado solamente en caso de extrema
urgencia por contingencias no previstas. Cada año deberá
51 – Seguros: En éste renglón se continúan anteriores conceptos, informarse a la Asamblea Nacional acerca del monto del mismo,
en cuento a la contratación del seguro por un valor de U$S y en caso de utilizarse, indicar los motivos y la forma prevista de
1.000.000.-, tomando en cuenta el incremento en el valor del recuperación.
mismo; como así también la extensión en otra compañía por U$S
500.000.-. Es dable destacar que en las negociaciones llevadas CUADRO 5
adelante, se ha conseguido mantener el valor de la cuota por el DEUDAS
presente ejercicio.
55 – Finalizar el cumplimiento de la sentencia en el juicio
52 – Otras franquicias o juicios: En base a estadística de Lavorano Cadel: Se presupuesta en este rubro los honorarios
ejercicios anteriores, se establece las franquicias que tendrá correspondientes a un perito y al martillero designado, los cuales
que abonar la Asociación por diversos accidentes que pudieren se encuentran en curso de apelación.
acontecer, calculando un aumento en dicho monto ante el
momento de la renovación. 56 – Cumplimiento de la sentencia en el juicio Chamau: Se indica
el rubro a los fines de comparar el cumplimiento con el monto
53 – Adelanto de gastos farmacéuticos: Este monto se presupuestado. La demanda fue cancelada en su totalidad.
presupuesta con el objeto de abonar en forma inmediata los
gastos por dicho concepto inferiores a $ 500.-, continuando la 57 – Abonar las franquicias de accidentes ya ocurridos: Se
Asociación el trámite ante la Compañía de Seguro. Consideramos indica el rubro a los fines de comparar el cumplimiento con el
que el tiempo de espera en estos casos para las familias monto presupuestado.
damnificadas se torna excesivo, y la Asociación debe realizar
las acciones tendientes a solucionar los problemas de gastos 58 - Devolución de préstamo obtenido: Se indica el rubro a los
médicos de sus asociados. fines de comparar el cumplimiento con el monto presupuestado.
102 La diferencia entre el monto presupuestado y el erogado
corresponde a la variación del tipo de cambio. El mismo fue
CUADRO 4 cancelado en su totalidad.
AHORRO Y RESERVAS
59 – Cumplir el plan de pago de la OMMS: En el cuadro 1 se
54 – Fondo de Ahorro y Reserva Asociativo: Debemos recordar ha presupuestado la cuota del ejercicio bajo análisis. Este
la situación económica de la Asociación hace poco tiempo. renglón comprende el vencimiento de las cuotas del plan de
Poder salir adelante mediante el pago de la demanda del juicio financiamiento oportunamente convenido.
implicó el deterioro del patrimonio asociativo, no solamente
mediante la venta de la propiedad de la calle Rivera Indarte, en la 60 – Finalizar los planes de pago vigentes con la AFIP: Se expone
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, sino también con la falta de a los fines comparativos. Los mismos han sido cancelados.
Mostramos ahora un resumen de los cuadros precedentes
RESUMEN DE EGRESOS PRESUPUESTADOS
% sobre
CUADRO Monto el total del
gasto
Cuadro 1 - Sostenimiento de la estructura asociativa 1.233.800,00 30,80%
Cuadro 2 - Cumplimiento del fin social 1.704.508,00 42,56%
Cuadro 3 - Seguros y fondos para juicios 738.000,00 18,43%
Cuadro 4 – Reserva y ahorro asociativo 86.400,00 2,16%
Cuadro 4 – Pago de deudas 242.583,16 6,06%
Total de egresos presupuestados 4.005.291,16
CONSIDERACIÓN SOBRE LOS INGRESOS

Mostramos a continuación un cuadro explicativo de los ingresos presupuestados a obtener ajenos a la cuota afiliatoria
CONCEPTO Monto
1 - Efectivo disponible al comienzo del ejercicio 831.155,95

2 - Otros ingresos por recursos extraordinarios 30.000,00
3 - Ingresos por venta de mercadería 80.000,00
4 - Canon de la Tienda Scout 57.000,00
5 - Recupero de gastos farmacéuticos 8.000,00
6 - Recupero de deudas 50.000,00
7 - Ingresos por Campo Scout Necochea 75.000,00
8 - Alquiler del local calleLibertad 20.000,00
Total de ingresos 1.151.155,95
Explicaremos ahora en forma sucinta cada uno de estos conceptos de ingresos
1 - El efectivo disponible al inicio, logrado con el esfuerzo compartido de cada miembro de la Asociación, es el que se expone en
este gráfico, y se deduce del gasto presupuestado al momento del cálculo de la cuota social.
2 - Surge del trabajo que realiza en este aspecto la Dirección Nacional del Área.
3 - Surge de la venta de mercadería propiedad de la Asociación, en existencia y a adquirir o editar.
4 - Surge del contrato suscripto con el concesionario.
5 - Es el recupero de los gastos que se presupuesta anticipar.
6 - Surge del análisis de la morosidad y las estadísticas de recupero que se han podido elaborar.
7 - El concepto es claro en su redacción.
8 - El concepto es claro en su redacción.
Veamos ahora la comparación de ambos gráficos 103

Total de egresos presupuestados 4.005.291,16
Disponible al inicio del ejercicio 831.155,85 21%
Total de ingresos presupuestados 300.000,00 7%
Monto a financiar mediante cuota social 2.854.135,21 72 %
Como puede observarse, el gasto presupuestado se financia en un 28% con recursos y ahorros generados por la Asociación.
Finalmente, el cálculo de la cuota social surge de dividir el monto a financiar ($2.854.135,21) por la cantidad de miembros afiliados,
tomando como base 48.000 personas, lo que arroja una cuota per cápita, para todos los miembros por igual, de $59,46.
De lo expuesto, surge la propuesta de la Cuota Social para la afiliación 2011 de una cuota de $60,00 por cada miembro de la
Asociación.
Gráficos de Membresía
Total de Miembros de Scouts de Argentina
Por Confesión Religiosa al 31 de agosto de 2010
43465
789 153 44 29 366
Católicos Cristianos Mormones Budistas Judíos Otras

104 Evangélicos religiones
Lobatos y lobeznas
Rovers 45
55
Beneficiarios registrados con

Necesidades Especiales
al 31 de agosto de 2010 (Total 196)
Scouts
Caminantes
56
40
Distribución por rangos de edad y sexo de Adultos registrados al 31 de agosto de 2010 (Total 9877)
5000
4201
3750
2521
2500 2224 Hombres
Lobatos y lobeznas
Rovers 45
55
Beneficiarios registrados con

Necesidades Especiales
al 31 de agosto de 2010 (Total 196)
Scouts
Caminantes
56
40
Distribución por rangos de edad y sexo de Adultos registrados al 31 de agosto de 2010 (Total 9877)
5000
4201
3750
2521
2500 2224 Hombres
1977 1915 Mujeres
1462 Total
1250 1059
906 1009
337
179 158
0
18 a 26 años 27 a 44 años 45 a 59 años Más de 60 años
105
Distribución por Rama y Sexo de beneficiarios registrados al 31 de agosto de 2010 (Total 34969)
15000 13909
11323
11250
8116
7500 6439 Varones

6134
5793 Mujeres
4884
Total
3603
3750 3377
2757
2042
1561
0
Lobatos y lobeznas Scouts Caminantes Rovers
Informe de la Asesoría Legal

JUICIOS EN PROCESO
______________________________
Proceso: ASOCIACION CIVIL SAN JORGE C/ G.C.B.A. Y OTROS S/ ARGENTINA S/ DAÑOS Y PERJUICIOS.
AMPARO. Informe:
Informe: El monto reclamado es de $ 90.850,00; la fecha del siniestro
Fuimos citados como terceros en un juicio iniciado por la es el 03.01.2003. Tramita en la ciudad de Resistencia. Lo lleva
Asociación Civil San Jorge, quien inició un amparo judicial el Dr. Barranco Cortes. Estaba para dictar sentencia, se está
tendiente a evitar el desalojo del inmueble ordenado en la calle intentando conciliar antes de la sentencia, pues conforme
Vilela 3340, ordenado por parte del Gobierno de la Ciudad la denuncia del siniestro y la presentación efectuada por la
de Buenos Aires. Nos hemos presentado, alegando ser los aseguradora, el riesgo no estaría cubierto por ser un accidente
legítimos continuadores de la Institución Nacional de Scoutismo producto de una caída desde más de 8 metros de altura.
Argentino y ser nuestra Asociación quien posee los derechos de _____________________________
uso sobre ese predio. Todavía no se abrió a prueba. Proceso: MUNICIPALIDAD DE VICENTE LOPEZ C/ ASOCIACION
____________________________ SCOUTS DE ARGENTINA ASOC. CIVIL S/ RENDICION DE
Proceso: CORONEL, BELINDO Y OTRA C/JOVANOVICH, NAHUEL Y CUENTAS.
OTROS S/ DAÑOS Y PERJUICIOS. Informe:
Informe: Se llegó a un acuerdo por la suma total de $ 5.284,37; se pagó
Juicio iniciado por los padres de Pablo Andrés Coronel, del totalmente, quedan pendientes de regulación honorarios del
grupo Nuestra Señora de la Anunciación, de Luis Guillón, por perito contador.
una lesión ocasionada en un brazo, reclama $ 250.000, se citó _____________________________
a la compañía de seguros, aún no se abrió a prueba. Proceso: RODRIGUEZ GUZMAN, LEONARDO C/SCOUTS DE
106 _____________________________ ARGENTINA S/ DAÑOS Y PERJUICIOS.
Proceso: FIDEICOMISO SAGRADO CORAZON C/INTRUSOS Y/O Informe:
OCUPANTES S/ DESALOJO. Tiene sentencia de primera instancia, condenando a Scouts
Informe: de Argentina y la CNA a pagar la suma de $ 41.000,00 más
Demanda de desalojo promovida contra el Grupo Scout tasa activa Banco Nación desde 13 de Abril de 2002. Está
Número 452 denominado General Martín Miguel de Güemes. en la Cámara de Apelaciones para resolver las apelaciones
Contestamos la demanda, se había acordado firmar un contrato interpuestas.
de comodato, luego no se firmó. El expediente está paralizado. _____________________________
_____________________________ Proceso: VELASCO, SUSANA C/ SCOUTS DE ARGENTINA
Proceso: GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES C/UNION ASOCIACION CIVIL S/ DESPIDO.
DE SCOUTS CATOLICOS ARGENTINOS S/ Ejecución Fiscal. Informe:
Informe: La demanda es por $ 381.381,88. Están demandados además
Ejecución por $ 1.178,16. Tiene sentencia desde el 14/9/99. Se de la Asociación, Luis Silvestri, Gustavo Anzil, Liliana Serrao,
mandó a llevar adelante la ejecución por capital más intereses Gerardo Mattei y Fabián Martinenco. Está en etapa de prueba.
conforme artículos .48 y 49 de la Ordenanza Fiscal vigente. En _____________________________
el año 2006 lo paralizaron. Proceso: VENANZI DE AMAYA, LILIANA ELENA C/ CARABAJAL,
_____________________________ LEONARDO S/ SUMARIO.
Proceso: GONZALEZ DE RETAMAR, MIRTA EDITH C/ ALONSO Informe:
JAVIER Y OTROS S/ DAÑOS Y PERJUICIOS. Tramita en la Provincia de Santa Cruz. El grupo Scout en donde
Informe: se originó el hecho es “Met Charmue” de Don Bosco. No
El monto del reclamo es de $ 263.400 y la fecha del siniestro tenemos mayores datos del juicio ni nos ha llegado ninguna
21.02.95. Al contestar la demanda (año 1999) no se denunció notificación.
compañía de seguro, está codemandado el Obispado de Lomas
de Zamora, estuvo varias veces sin movimiento y paralizado.
Actualmente está en prueba. JUICIOS TERMINADOS
_____________________________
Proceso: LAVORANO, MARTA GUADALUPE C/SCOUTS DE _____________________________
ARGENTINA ASOCIACION CIVIL S/ ORDINARIO. Proceso: ARRIOLA, VIRGINIA ANGELICA Y OTROS C/SCOUTS DE
Informe: ARGENTINA ASOCIACION CIVIL S/ DAÑOS Y PERJUICIOS.
Juicio conciliado, se pago la sentencia en su totalidad, faltan Informe:
pagar honorarios de un perito y del martillero. Reclamo motivado en el accidente ocurrido en el Grupo Scout
_____________________________ Número 196, fue totalmente cubierto por nuestra aseguradora
Proceso: MAGGI, ALFREDO DOMINGO C/SCOUTS DE ARGENTINA ACE.
y/o ASOCIACION BOY SCOUT ARGENTINA Y/O SCOUTS DE _____________________________
Proceso: GOBIERNO DE LA CIUDAD DE BUENOS AIRES C/ Y ACE SEGUROS S.A S/ Homologación de convenio.
INSTITUCION NACIONAL DEL SCOUTISMO ARGENTINO S/ Informe:
Ejecución Fiscal. Reclamo motivado en el accidente ocurrido en el Grupo Scout
Informe: Número 196, fue totalmente cubierto por nuestra aseguradora
Reclamo por $ 8.081,19 desde el 30.12.98. Tiene sentencia ACE.
firme desde el 18.03.02. El expediente está archivado. _____________________________
______________________________ Proceso: SILVESTRI, ELBIO C/FUNDACION PADRE JOSE NARDI
Proceso: MOUZO, ALEJANDRO JOSE Y OTRO C/SCOUTS DE S/ DAÑOS Y PERJUICIOS.
ARGENTINA S/ DAÑOS Y PERJUICIOS. Informe:
Informe: Tramita en la ciudad de La Plata, no trabajamos en esa
Juicio con sentencia firme haciendo lugar a la demanda por $ jurisdicción. Scouts de Argentina no fue demandada, si lo
8.920,00 más honorarios, condenando a Scouts de Argentina estaba la “Comunidad Guía Scout Sagrado Corazón de Jesús”,
Asociación Civil, al Obispado de Avellaneda, solidariamente, el Arzobispado de La Plata y la Fundación Padre José Dardi. Por
y en forma concurrente a Liberty Seguros Argentina S.A lo que pudimos verificar por internet el juicio está terminado,
(Aseguradora del Obispado). Pagó Liberty Cía. de Seguros. han cobrado el actor, y los peritos.
____________________________ _____________________________
Proceso: MOAS, PATRICIA BEATRIZ Y MENDEZ, GUSTAVO Proceso: STRAMELINI, CARLOS ALBERTO C/ ASOCIACION
ALBERTO C/SCOUTS DE ARGENTINA ASOCIACION CIVIL Y ACE SCOUTS DE ARGENTINA S/ DAÑOS Y PERJUICIOS.
CIA DE SEGUROS S.A. S/ Homologación de convenio. Informe:
Informe: Tuvo sentencia, la mayor parte del juicio la pagó Provincia
Reclamo motivado en el accidente ocurrido en el Grupo Scout Seguros, nosotros remitimos nuestra franquicia de $ 11.055,50
Número 196, fue totalmente cubierto por nuestra aseguradora y los abogados de Provincia Seguros hicieron el depósito.
ACE. _____________________________
_____________________________ Proceso: TEDESCO, MARCELA C/ LA SIEMPRE VERDE S/ DAÑOS
Proceso: NERONE, LELIA CELICA Y OTROS C/ MORAN, MARCELO Y PERJUICIOS.
Y OTROS S/ DESALOJO. Informe:
Informe: El juicio se concilió. La mayor parte del acuerdo lo pagó la
La actora pidió el desalojo de un predio ocupado por el Grupo codemandada, Scouts de Argentina colaboró con $ 32.389,34 107
Scout Granadero Baigorria. Nuestra Asociación intentó devolver _____________________________
el inmueble, pero dos dirigentes de ese grupo se presentaron Proceso: TOLOSA OSCAR ENRIQUE Y OTRO C/ SCOUTS DE
en el expediente alegando una posesión que les daba ARGENTINA ASOCIACION CIVIL Y OTROS S/ Homologación de
derecho a la titularidad del inmueble. La sentencia condenó convenio.
su devolución. Se rechazó la pretensión de los dirigentes. Se Informe:
pagaron los honorarios de la abogada de la actora. Reclamo motivado en el accidente ocurrido en el Grupo Scout
_____________________________ Número 196, fue totalmente cubierto por nuestra aseguradora
Proceso: OLMEDO SUAREZ VIRGINIA, GARCIA RUBEN GUSTAVO ACE.
Acta de recepción
y verificación de postulaciones
A las 20.00 horas del día treinta y uno del mes de agosto del postulaciones que abajo se enuncian, cuyos datos han sido
año dos mil diez, en la Oficina Nacional de Scouts de Argentina cotejados fehacientemente de acuerdo a los registros obrantes
Asociación Civil, sita en la calle Libertad 1282 de la Ciudad en esta oficina nacional, conforme al ordenamiento normativo
Autónoma de Buenos Aires, se hacen presente, los señores: citado y a la documentación acreditada para este acto.
Carlos L. Farina, miembro de la Comisión Revisora de Cuentas y
Gerardo Mattei, Director Ejecutivo de dicha Asociación, a efectos a) Candidatos/as a Consejero/a Titular:
de constatar las postulaciones efectuadas en los términos
de la Norma CE 008-02 para cubrir los cargos de cuatro (4) QUIROGA Wilson Mario, sin observaciones
Consejeros/as Titulares, dos (2) Consejeros/as Suplentes, dos (2) FARINA Carlos L., sin observaciones
Miembros de la Corte Nacional de Honor y tres (3) Miembros MARROCO Sergio Fabián, sin observaciones
de la Comisión Revisora de Cuentas que serán electos en la MARTINEZ Juan Carlos, sin observaciones
próxima Asamblea Nacional Ordinaria de acuerdo a lo estipulado MARINO Oscar E., observando la falta de firma del Director de
en los artículos 26 inc. d), 39, 41, 53 y 55 de los Estatutos. Zona, ya que se encuentra afiliado por la misma; postulación
avalada por el Vicepresidente de la Asociación, por tratarse de
De resultas de lo presentado en esta sede, se reciben las un Consejero Suplente
asumiendo que las cuestiones anteriormente mencionadas

b) Candidatos/as a Consejero/a Suplentes:. fueron cumplimentadas por los postulantes en lo que hace a
la cantidad mínima necesaria, para la cobertura de los cargos
No se recibieron postulaciones de: Consejero Titular y Corte Nacional de Honor, las mismas
son suficientes. En cuánto a los cargos a cubrir de: Consejero
c) Candidatos a Miembros de la Corte Nacional de Honor: Suplente y Comisión Revisora de Cuentas, la cantidad de
presentaciones es insuficiente, ya que reglamentariamente
MORCHIO Carlos Alberto, sin observaciones. deben presentarse, un mínimo de dos (2) postulantes para
PELAEZ DE CORTINA, Ana María, sin observaciones. Consejero Suplente y no hay ninguna presentación; mientras
d) Candidatos a Miembros de la Comisión Revisora de Cuentas: que deben ser tres (3) para la Comisión Revisora de Cuentas y
D’ALMEIDA, Armando Emilio, sin observaciones. sólo hubo dos (2) presentaciones.
MASCIOTTA, Juan Carlos, sin observaciones. Siendo las 20.45 horas se da por cerrada este acta, siendo
firmada en tres (3) ejemplares igualmente válidos de un mismo
Conforme a las presentaciones que tenemos a la vista y tenor y al sólo efecto
CARLOS L. FARINA GERARDO MATTEI

REVISOR DE CUENTAS DIRECTOR EJECUTIVO
Postulaciones 2010
Consejeros Titulares
(por orden alfabético)
108 APELLIDO: Farina Asistente Zonal de Recursos Adultos; Consejero Suplente.
NOMBRE: Carlos Leopoldo MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Para seguir
EDAD: 48 años prestando un servicio con compromiso y responsabilidad en la
POSTULANTE A: Consejero Directivo titular Asociación.
ESTUDIOS CURSADOS: Terciario
TITULO OBTENIDO: Técnico Mecánico / Técnico en Higiene APELLIDO Marroco
Laboral. NOMBRE: Sergio Fabián
NIVEL DE OPERACIÓN DONDE SE DESEMPEÑA: EDAD: 48 años
Nacional y Zona 5 POSTULANTE A: Consejero Directivo Titular
CARGO O FUNCIÓN: Miembro de la Comisión Revisora de ESTUDIOS CURSADOS: Secundario Completo
Cuentas, Asesor Religioso Católico en la Zona 5. TITULO OBTENIDO: Adm. Tributario Adm. De Sistemas
NIVEL DE FORMACIÓN: Insignia de Madera NIVEL DE OPERACIÓN: Nación
ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 15 años CARGO O FUNCION: Consejero Directivo Titular
SÍNTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO SCOUT: Scout y Raider NIVEL DE FORMACION: Insignia de Madera
en USCA, como Beneficiario en Grupo Espíritu Santo, San Isidro. ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 16 años
Dirigente de Manada (Akela) Grupo Scout Espíritu Santo y Jefe SINTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO: Asistente Distrital,
de Unidad Scout, en San Francisco Javier, Director de Distrito D2 Director de Distrito, Consejero Directivo.
Z5, Eventos Nacionales – Internacionales y Zonales. MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Aportar para
MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Aportar las vivencias culminar una etapa de saneamiento económico financiero de
personales adquiridas para ayudar a la Asociación a mejorar sus S.A. y lograr que se vea la faceta económica de S.A. como una
Estructuras y Políticas, en beneficio del bien común: nuestros red de contención del proyecto educativo.
Beneficiarios y Grupos.
APELLIDO Martínez
APELLIDO: Marino NOMBRE: Juan Carlos
NOMBRE: Oscar EDAD: 43 años
EDAD: 56 años POSTULANTE A: Consejero Directivo titular
POSTULANTE A: Consejero Directivo titular ESTUDIOS CURSADOS: Universitarios
ESTUDIOS CURSADOS: Secundarios TITULO OBTENIDO: Ingeniero en computación, Magister en
TITULO OBTENIDO: Perito en seguridad social ingeniería en calidad
NIVEL DE OPERACIÓN DONDE SE DESEMPEÑA: Zona NIVEL DE OPERACIÓN DONDE SE DESEMPEÑA: Colaborador de
CARGO O FUNCIÓN: Asistente Zonal de Recursos Adultos Zona 1 equipo Zona 28 y Formador
NIVEL DE FORMACION: Insignia de Madera CARGO O FUNCIÓN: Formador
ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 39 años NIVEL DE FORMACION: Insignia de Madera
SINTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO: Beneficiario de ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 15 años
Lobato a Rover, Jefe de Tropa Sc.; Jefe de Grupo; DD 04 Z 06; SINTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO SCOUT: Beneficiario:
Lobato, Scout, Raider, Rover, Grupo Scout Lourdes; Jefe de
Unidad Rover Grupo Leonardo Murialdo; D. Distrito D 02 Z 28 CARGO O FUNCION: Consejero Directivo Titular.
2002-2006 (5 años); D. Zona 28 2007-2009 (3 años) NIVEL DE FORMACION: Insignia de Madera
MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Aportar a la ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 23 años
consolidación del proyecto educativo de Scouts de Argentina en SINTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO SCOUT: Como
todo el territorio nacional beneficiario desde sección scout hasta caminantes, como
Miembro Activo como Dirigente Scout-Caminantes, Rovers,
APELLIDO: Quiroga Jefe de grupo, Director de Distrito, Asistente Zonal de Recursos
NOMBRE: Wilson Mario Adultos, Grupo 250, Distrito 1, Z 34.
EDAD: 48 años. MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Continuar con
POSTULANTE A: Consejero Directivo Titular los proyectos propuestos por el Consejo Directivo, seguir
ESTUDIOS CURSADOS: Secundario representando al Interior (Región Cuyo).
TITULO OBTENIDO: Técnico Aeronáutico
NIVEL DE OPERACIÓN DONDE SE DESEMPEÑA: Miembro del
Consejo Directivo
Postulaciones 2010
Corte Nacional de Honor
APELLIDO: Peláez de Cortina APELLIDO: Morchio

NOMBRE: Ana María NOMBRE: Carlos Alberto
EDAD: 72 años EDAD: 49 años
POSTULANTE A: Corte Nacional de Honor POSTULANTE A: Corte Nacional de Honor 109
ESTUDIOS CURSADOS: Profesorado Ciencias de la Religión – ESTUDIOS CURSADOS: Secundarios
Secundario completo – Universitario incompleto TITULO OBTENIDO: Bachiller
TITULO OBTENIDO: Profesora Ciencias de la Religión – Perito NIVEL DE OPERACIÓN DONDE SE DESEMPEÑA: Grupo
Mercantil CARGO O FUNCIÓN: Subjefe de Comunidad Rover
NIVEL DE OPERACIÓN DONDE SE DESEMPEÑA: Distrito y NIVEL DE FORMACIÓN: Insignia de Madera en Dirección de
Nacional Jóvenes y en Dirección Institucional
CARGO O FUNCIÓN: Asistente Distrital de Programa – Miembro ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 21 años
de la Corte Nacional de Honor SÍNTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO SCOUT: Miembro
NIVEL DE FORMACIÓN: Insignia de Madera beneficiario en las 4 ramas desde 1969 a 1979. Dirigente
ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 20 años de rama Scouts en los Grupos Ntra. Sra. de Lourdes y Santa
SÍNTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO SCOUT: Comité de Teresita del Niño Jesús. Jefe del Grupo Santa Teresita del Niños
Padres del Grupo Santa Amelia –Ramas Femeninas equipo Jesús. Director del Distrito 5 Zona 9. Subjefe de Comunidad
de conformación – Dirigente de jóvenes Grupos Inmaculada Rover en el Grupo Santa Teresita del Niño Jesús.
Concepción, General Belgrano, San Roque – Auxiliar de Distrito, MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Para poder
Directora de Distrito, Formadora, Miembro de la Corte Nacional devolver desde la Corte Nacional de Honor las enseñanzas y
de Honor. valores que el Movimiento Scout me ha brindado durante toda
MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Para estar al mi vida.
servicio de la Asociación.
Postulaciones 2009
Comisión Revisora de Cuentas
APELLIDO: DÁlmeida TITULO OBTENIDO: Técnico en Telecomunicaciones – Técnico

NOMBRE: Armando Emilio en Administración de Empresas
EDAD: 60 Años NIVEL DE OPERACIÓN DONDE SE DESEMPEÑA: Nacional
POSTULANTE A: Comisión Revisora de Cuentas CARGO O FUNCIÓN: Comisión Revisora de Cuentas
ESTUDIOS CURSADOS: Universitarios Incompletos NIVEL DE FORMACIÓN: Insignia de Madera (Jóvenes y Direccion
Institucional) CARGO O FUNCIÓN: Comisión Revisora de Cuentas

ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 13 años NIVEL DE FORMACIÓN: Insignia de Madera Dirección de
SÍNTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO SCOUT: Jefe Tropa Jóvenes y Dirección Institucional.
Raider - ADF – Revisor de Cuentas ANTIGÜEDAD COMO MIEMBRO ACTIVO: 40 años
MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Dar continuidad a SÍNTESIS DE SU VIDA EN EL MOVIMIENTO SCOUT: En USCA
la Gestión iniciada durante este periodo. como beneficiario, Scout y Raider como miembro activo
ayudante tropa scout / jefe tropa scouts / Akela / subjefe de
APELLIDO: MASCIOTTA grupo / jefe de grupo / auxiliar distrito / auxiliar de programa /
NOMBRE: Juan Carlos comisionado de distrito / comisionado de finanzas / formador
EDAD: 60 años / en Scouts de Argentina jefe de grupo / Comisión Revisora de
POSTULANTE A: Comisión Revisora de Cuentas Cuentas
ESTUDIOS CURSADOS: Perito Mercantil – Universidad de MOTIVO POR EL CUAL DESEA POSTULARSE: Aportar mis
Ciencias Economicas – Carrera de Contador Público conocimientos y experiencia en beneficio de la Asociación.
TITULO OBTENIDO: Estudios no concluidos
NIVEL DE OPERACIÓN DONDE SE DESEMPEÑA: Nacional
ANEXO 5
Informe y Evaluación
de la Comisión de Reforma
110 de Estatutos
En la última ANE (2009), se resolvió aprobar el mecanismo de conclusiones que volverá a las bases para que los representantes
Reforma propuesto por esta Comisión donde se estableció que: al Encuentro Nacional puedan participar de la misma reflejando
“El análisis girará en torno al trabajo sobre Ejes de Discusión, el parecer de sus áreas territoriales”.
para lo cual la Comisión generará guías sobre cada uno de “Por último, se acuerda solicitar al DE y al Director de Finanzas,
ellos que permitan la orientación en su tratamiento. Los Ejes incluir el financiamiento del trabajo de esta Comisión en el
consensuados son: Presupuesto Anual 2009/2010, con un gasto aproximado de
• Definiciones políticas. $ 5000, que permitirá sostener la realización de, al menos, 4
• Estructura. reuniones anuales de la misma.”
• Representatividad. A partir de la ANE la Comisión procedió a poner en marcha el
• Organismos, administración y competencias disciplinarias.” dispositivo, la primera reunión de la Comisión durante el 2010,
Y se aprobó el siguiente mecanismo y cronogrma: se llevó a cabo el 17 de abril en el marco del Encuentro TODOS
“Asamblea 2009: Presentación del mecanismo. SOMOS PARTE. Participaron: Guillermo Tagliaferri (Presidente
Abril a noviembre de 2010: Análisis y trabajo a nivel Grupo y y miembro de la Comisión original votada en la ANE 2006);
Distrito. Diciembre de 2010 a marzo de 2011: Compaginación los consejeros Jorge Larrañaga, Cristina Panetta y Claudio
por parte de la Comisión, de las conclusiones elevadas por los Lanzillotti; los representantes de proyectos Mauro Tereszko e
Distritos. Ivan Pak Linares; y, por COPASCA, Diego Saez.
Abril de 2011: Envío de estas conclusiones a toda la Asociación En dicha reunión:
para su discusión a nivel Distrito. se estableció la Metodología de trabajo de la Comisión (quórum,
Junio de 2011: Encuentro Nacional de Reforma de Estatutos. convocatorias, fechas anuales, tareas a realizar en función del
Julio a noviembre de 2011: Análisis Jurídico de las reformas dispositivo aprobado por la ANE 2009), se aprobó el documento
consensuadas y sugeridas por el Encuentro Nacional. “Anexo 6 para la Discusión de los Ejes”; y se comenzó a discutir
Abril de 2012: Definición por parte de la ANE, de las reformas el perfil del participante para el Encuentro Nacional de Reforma.
al Estatuto consensuadas por el encuentro y ratificadas a nivel Se calendarizó el dispositivo sugiriendo los siguientes tiempos:
jurídico.” Etapa de trabajo a nivel Grupo durante mayo y junio
“La instancia de análisis a nivel grupal y distrital, trabajará Etapa de trabajo a nivel Distrito (Jornada distrital de debate)
fundamentalmente sobre los ejes mencionados buscando desde 1° de julio al 10 de agosto
consensos en lo conceptual; no es una instancia para trabajar
sobre el articulado del Estatuto. La Comisión informó del estado de avance del tema durante un
En base a esos acuerdos, la Comisión diseñará un documento de espacio en el encuentro TODOS SOMOS PARTE; se adelantaron
los lineamientos generales de la siguiente fase, atendiendo a representantes de proyectos, Silvio Canale, Ivan Pak Linares
las inquietudes y preguntas de los asistentes, se informó de la y Martín Olari.
habilitación de una cuenta de correo electrónico para evacuar En esta reunión, se informaría sobre las conclusiones aportadas
dudas como así también de un número telefónico para el por los Grupos y Distritos para comenzar con su compilación.
mismo fin y de la publicación inmediata del anexo mencionado Lamentablemente, NO SE RECIBIÓ NINGÚN DOCUMENTO
anteriormente. DE CONCLUSIONES, sólo un correo solicitando el formato
También propuso sus siguientes 2 reuniones para el 12/06 y el de presentación de las mismas, correspondiente a UN SOLO
28/08. DISTRITO, el Distrito 1 de la Zona 9… Es importante señalar
que no se tiene información certera respecto a qué distritos
A continuación de esta primera reunión se subió el “Anexo I Ejes realmente han realizado ó no su encuentro distrital, y en los
de discusión” a la página asociativa donde ya se encontaraban Grupos y Distritos cercanos y conocidos de los integrantes de
los demás documentos referentes al tema incluyendo las la Comisión, no tenemos conocimiento de que en alguno de
propuestas originales de reforma presentadas oportunamente. ellos se haya trabajado la propuesta de los Ejes de Discusión…
Se habilitó la cuenta de correo electrónico mencionada arriba. Antes esta situación, se debatió en la Comisión cómo seguir,
Se publicitó por la Info Scout y las listas asociativas la carga de concluyéndose en informar a la próxima Asamblea lo actuado,
los distintos documentos en el link específico. destacándose la interrupción del dispositivo propuesto.
La segunda reunión, pautada para junio no se realizó por Con este último párrafo, se da por concluido este Informe,
cuestiones organizativas y falta de quorum. Debido a esto, no solicitando a la Asamblea fijar el camino a seguir.
se logró enviar la propuesta de formato del Encuentro Distrital.
La última reunión de la Comisión, se realizó el 3 de septiembre,
asistiendo su Presidente, Guillermo Tagliaferri; los consejeros ¡Siempre Listos!
Jorge Larrañaga, Cristina Panetta y Claudio Lanzillotti; y los Comisión de Reforma de Estatutos
ANEXO 6
Ejes de discusión para la 111

Reforma del Estatuto de
Scouts de Argentina
INTRODUCCIÓN ¿Qué otras definiciones políticas serían necesarias incluir a
nuestro actual Estatuto?
En el mencionado documento, se resalta la necesidad de que Estas definiciones ¿contribuyen a que como Asociación, que
una revisión de Estatutos “…debe hacerse en un marco de expresa al Movimiento Scout, podamos responder al contexto
debate, de consenso, de reflexión…” y que “…se debe hacer actual de país?
partiendo de la base del Estatuto vigente…” Nuestras actuales definiciones ¿están actualizadas en cuanto los
En este contexto, el documento propone 4 Ejes de debate. A cambios promovidos por nuestro Movimiento y a nivel mundial?”
través de este Anexo, se recuerdan los mismos, agregando los En el Estatuto vigente, aprobado en el año 1997 y cuyas últimas
Títulos y Artículos del actual Estatuto que corresponden a los reformas (de carácter parcial) fueron realizadas en el año 2003,
citados Ejes. estas Definiciones Políticas se encuentran en los siguientes
Títulos y Artículos:
EJES DE DISCUSIÓN
TÍTULO I – Denominación, Objeto, Domicilio y Duración.
Las Definiciones Políticas Art. 1: Denominación de la organización. Adhesión a la OMMS.
Art. 2: Definición del Movimiento Scout.
“Son aquellos conceptos, postulados relacionados con la Art. 3: Domicilio legal.
definición del Movimiento Scout, su Misión, sus Principios Art. 4: Ámbito de acción. Organismos descentralizados.
Fundamentales, su Pertenencia a la OMMS, la Ley Scout; y Art. 5: Duración de la asociación y cantidad de miembros.
aquellas otras consideraciones vinculadas a la duración de
la Asociación, su capacidad legal, su lógica de distribución TÍTULO II – Capacidad, Patrimonio y Recursos.
territorial, formas de gobierno y de gestión, de representación y Art. 6: Capacidad legal.
facultades generales de las autoridades.” Art. 7: Patrimonio y Recursos.
“Algunas preguntas iníciales (no son las únicas ni pretenden TÍTULO III – Miembros
ser exhaustivas, solo a modo orientativo) podrían sumar a la Art. 8: Categorías de Miembros.
reflexión…. Art. 9: Miembros Beneficiarios.
Art. 10: Miembros Activos. TÍTULO X – Estructuras Territoriales y de Base.

Art. 11: Miembros Colaboradores. Art. 65: La Zona.
Art. 12: Miembros Honorarios. Art. 66: Autoridades Zonales.
Art. 13: Miembros Asesores. Art. 67: Normas relativas a las Zonas.
Art. 14: Miembros Cooperadores. Art. 68: Disolución de una Zona.
Art. 15: Ingreso y Permanencia. Art. 69: El Distrito Scout.
Art. 16: Pérdida de la calidad de Miembro. Art. 70: Creación de los Distritos. Autoridades Distritales.
Art. 17: Derechos y Obligaciones de los Miembros en general. Art. 71: Asamblea de Distrito.
Art. 18: Derechos y Obligaciones de los Miembros Activos. Art. 72: Designación de Asistentes Distritales.
Art. 19: Derechos y Obligaciones de los Miembros Beneficiarios. Art. 73: Comité Ejecutivo de Distrito.
Art. 20: Derechos y Obligaciones de los Miembros Colaboradores. Art. 74: Consejo de Distrito.
Art. 21: Derechos y Obligaciones de los Miembros Honorarios. Art. 75: Normas relativas a los Distritos.
Art. 22: Derechos y Obligaciones de los Miembros Asesores. Art. 76: Disolución de un Distrito.
Art. 23: Derechos y Obligaciones de los Mieooperadores. Art. 77: El Grupo Scout.
Art. 78: La Coeducación.
TÍTULO XII Art. 79: Grupos Scouts Mixtos.
Reforma de los Estatutos y Disolución de la Asociación. Art. 80: Consejo de Grupo.
Art. 81: Normas relativas a los Grupos Scouts.
A rt. 87: Reforma de los Estatutos. Art. 82: Grupos Scouts Heterogéneos y Homogéneos.
Art. 88: Disolución de la Asociación. Art. 83: Disolución de un Grupo Scout.
Art. 89: Imposibilidad de Disolución.
Disposiciones Transitorias. La Representatividad
Las Estructuras “En una organización como la nuestra, la Representatividad

dice mucho de lo que se pretende hacer, lo que las estructuras
“Son la expresión viva, por medio de un organigrama, de posibilitan y/o generan a partir de sumar visiones, voces,
las definiciones y de algunos de los conceptos presentados perspectivas de las personas que se encuentran en todo el
anteriormente, definiciones que sustentan a la organización.” territorio nacional.”
“En tal sentido, las hay más piramidales, más horizontales, más “Los esquemas de representación, deben permitir incluir a las
112 planas, más verticales, las hay formales o informales, con mayor expresiones de mayorías y minorías, muestran con claridad
ó menor descentralización, las hay con mayor necesidad de cómo se representan sueños e intereses de personas o grupos
articulación y trabajo en equipo, con más interrelaciones ó con de personas que se encuadran dentro de un proyecto asociativo
un alto grado de autonomía y/o autarquía, con mayor o menor determinado.”
comunicación con sus órganos de gobierno y/o gestión, con “Las formas en que los asociados eligen (sistema electoral)
mayor o menor transparencia respecto de sus acciones.” a sus órganos de gobierno (asambleas, consejos, etc.) y/o de
“Estas estructuras (sus competencias y contenidos) son las que gestión (comités, equipos, etc.), quizás pueden ser repensados
deben sostener la práctica del escultismo, en cada lugar donde en el marco de la democracia indirecta – representativa actual
como Movimiento estamos presentes, por lo que deben ser o puede considerar un sistema de sufragio distinto, directo o
diseñadas para tal fin.” indirecto, para todos los cargos o solo para algunos.”
“Nuestra organización se rige por la normativa referida a las “La representatividad puede o debe considerar a las actuales
Asociaciones Civiles, las cuales orientan y encuadran nuestras expresiones del Movimiento Scout en el país, como signo de
estructuras y roles básicos, pero no la limita dado lo particular fraternidad y de reconocimiento de las diversas identidades
de nuestro Movimiento.” scouts.”
“De todas maneras, cualquier estructura, presente o futura,
estará condicionada por el compromiso y comportamiento que Para reflexionar…
las personas tengan en el ejercicio del rol dentro de la misma. La
Estructura por sí misma, no garantiza el éxito de sus postulados.” ¿Cuál sería el sistema de representación que se necesita
Nota: Cuando hablamos de Estructuras nos referimos a todas las actualmente, en función de lo antes mencionado?
existentes en la actualidad desde el nivel nacional hasta el nivel El sistema electoral para los diferentes cargos de la estructura
grupo, pasando por asambleas, consejos, comités, equipos, etc. asociativa ¿debe plantearse por elección directa o por algún
“Otras preguntas para la reflexión… sistema de intermediación y representación indirecta?
¿Qué elementos son facilitadores u obstaculizadores para el La representatividad ¿se debe expresar sólo en los órganos
buen gobierno y gestión de la Asociación en sus diferentes y estructuras de gobierno o también deben expresarse en la
niveles y estructuras? gestión?”
¿Qué relación existe entre estructura y capacidad de En el Estatuto vigente, la Representatividad la podemos
planeamiento estratégico, desarrollo de recursos y vinculación encontrar en los siguientes Títulos y Artículos:
con los diferentes sectores de la comunidad?
Las actuales estructuras ¿potencian y/o facilitan el recambio TÍTULO III
y la promoción de nuevos liderazgos en todos los niveles Miembros.
asociativos?”
Art. 18: Derechos de los Miembros Activos para ejercer cargos,
En el Estatuto vigente, las Estructuras se mencionan en el elegir y ser elegidos o designados, derecho a voto.
siguiente Título y Artículos: Art. 19: Derechos de los Miembros Beneficiarios a integrar
mediante sus representantes, las Asambleas de los distintos
niveles. pensar en las necesidades respecto de los “organismos de

Art. 20: Derecho a voto de los Miembros Colaboradores. control de la Asociación” (Comisión Revisora de Cuentas),
Art. 22: Derecho a voz, voto y veto de los Miembros Asesores. pensarlos en cuanto a profundizar sus funciones de control de los
actos de gobierno, velando por la transparencia de la gestión y
TÍTULO IV del manejo de los recursos, etc. Identificar si debe existir o no un
De las Asambleas. solo organismo o deben existir varios en las diferentes instancias
de las estructuras, podría ser un elemento a considerar junto
Art. 24: La Asamblea Nacional. con los mecanismos necesarios que permitan una revisión y
Art. 25: La Asamblea Nacional Ordinaria. rendición de cuentas más integral.”
Art. 26: Funciones de la Asamblea Nacional Ordinaria. Elección “En cuanto al “organismo de garantías y control ético” (Corte
de autoridades nacionales. Nacional de Honor) que vela por el cumplimiento de los valores
Art. 27: La Asamblea Nacional Extraordinaria. enunciados en la Ley Scout, que genera reconocimientos y
Art. 28: Funciones de la Asamblea Nacional Extraordinaria. es una instancia disciplinaria, será necesario considerar su
Art. 29: Constitución de la Asamblea Extraordinaria para funcionamiento y competencias, sus tiempos y plazos, perfiles
Reformas o Disolución. de sus miembros, cantidad de integrantes y duración de
Art. 30: Convocatoria de las Asambleas Nacionales. mandatos.”
Art. 31: Constitución de las Asambleas Nacionales. “Las competencias disciplinarias siempre son un tema complejo
Art. 32: Miembros de la Asamblea Nacional. en cualquier organización, ya que tratan de conflictos puntuales
Art. 33: Autoridades de las Asambleas Nacionales. o permanentes que las personas generamos durante nuestro
Art. 34: Resoluciones de las Asambleas Nacionales. accionar. Definir si esto será asumido en un determinado número
Art. 35: La Asamblea de Distrito. de temas o circunstancias debe considerarse, a los efectos de
Art. 36: Funciones de la Asamblea de Distrito. Elección de ver si es necesario crear nuevas instancias y estructuras que
autoridades nacionales y del Director de Distrito. tengan competencia en asuntos disciplinarios.”
Art. 37: Convocatoria de las Asambleas de Distrito. “La administración siempre se relaciona con la gestión,
y describe mayormente el conjunto de acciones que se
TÍTULO V desarrollan para logar determinados objetivos en base a una
Consejo Directivo y Comité Ejecutivo. serie de recursos dados. Actualmente se está intentando una
gestión más descentralizada que permita una administración
Art. 38: El Consejo Directivo. más integral y cercana a donde la acción ocurre; esto a veces
Art. 39: Elección de Consejeros Directivos. funciona y otras veces no.” 113
Art. 40: Elección del Presidente de la Asociación. “El contar con lineamientos, conceptos políticos e institucionales
Art. 41: Requisitos para ser electo como Consejero. claros, establecidos en las estructuras correspondientes,
Art. 42: Deberes y atribuciones del Consejo Directivo. pueden facilitar mecanismos de administración más eficientes y
Art. 43: El Vicepresidente de la asociación. eficaces a la hora de gestionar una organización compleja como
la nuestra.”
TÍTULO VII “Esto también denota la necesidad de que cada vez más
La Corte Nacional de Honor. personas se involucren en estos temas de la administración
de los recursos, sobre la base de los planes y presupuestos
Art. 53: Composición, elección y duración de mandato de sus aprobados por los niveles o espacios de tomas de decisiones
integrantes. Requisitos. institucionales.”
Art. 54: Funciones de la Corte Nacional de Honor.
Para reflexionar…
TÍTULO VIII
La Comisión Revisora de Cuentas. ¿Qué tipo de administración requiere una organización como
la nuestra, que es extensa, de un tamaño considerable y con
Art. 55: Función de la CRC, composición, elección y duración de un fuerte compromiso de su voluntariado? ¿Cómo debe ser la
mandato de sus integrantes. descentralización que se practique?
Art. 56: Atribuciones y deberes de la CRC. ¿Cuáles serían las competencias disciplinarias que se deberían
considerar de acuerdo a la estructura y para los diferentes
TÍTULO X espacios e instancias asociativas?
Estructuras Territoriales y de Base. ¿Qué organismos están presentes, en la actual estructura y
cuáles requieren una modificación de sus competencias?”
Art. 66: Designación de los Directores de Zona. En el Estatuto vigente, los organismos, administración y
Art. 71: Elección de los Directores de Distrito. competencias disciplinarias se mencionan en los siguientes
Art. 80: Elección de los Jefes de Grupo. Títulos y Artículos:
Los organismos, administración y competencias disciplinarias TÍTULO V

“Los organismos suelen ser considerados en forma similar a la Consejo Directivo y Comité Ejecutivo.
división de funciones de un país; es decir, existen organismos
de gobierno (de representación de los asociados y ejecutivos) Art. 38: El Consejo Directivo. Misión y conformación.
y de control (en nuestro caso no solo administrativo, contable Art. 42: Deberes y atribuciones del Consejo Directivo.
o financiero sino también el que vela por el cumplimiento de la Art. 44: Sesiones del Consejo Directivo. Decisiones y registro.
Ley Scout). “ Art. 45: El Comité Ejecutivo Nacional. Conformación.
“Considerando la experiencia de estos años, tal vez debamos Art. 46: Misión y funciones del Comité.
TÍTULO VI Art. 66: Autoridades Zonales.

Funciones de los Miembros del Consejo Directivo y del Comité Art. 67: Normas relativas a las Zonas.
Ejecutivo. Art. 72: Designación de Asistentes Distritales.
Art. 73: Comité Ejecutivo de Distrito.
A rt. 47: Responsabilidades y atribuciones del Presidente de la Art. 74: Consejo de Distrito.
Asociación. Art. 75: Normas relativas a los Distritos.
Art. 48: Funciones del Secretario del Consejo Directivo. Art. 80: Consejo de Grupo.
Art. 49: Funciones del Tesorero de la Asociación. Art. 81: Normas relativas a los Grupos Scouts.
Art. 50: El Director Ejecutivo: misión, designación, funciones.
Art. 51: Funciones del Asesor Nacional de Formación Religiosa. TÍTULO XI
Art. 52: Funciones de los Directores de Área. Régimen Disciplinario.

TÍTULO VII Art. 84: Sanciones y causales.
La Corte Nacional de Honor. Art. 85: Organismos actuantes.
Art. 86: Aplicación de las sanciones y apelaciones.
Art. 53: Composición, elección y duración de mandato de sus
integrantes. Requisitos. Sesiones y decisiones. TAREA A REALIZAR
Art. 54: Funciones de la Corte Nacional de Honor. Teniendo en cuenta la Introducción, la tarea que deben emprender
los Grupos y Distritos es la lectura de los artículos del Estatuto
TÍTULO VIII vigente en función de los Ejes de Discusión, respondiendo las
La Comisión Revisora de Cuentas. preguntas de orientación y otras que crean oportunas.
Art. 55: Función de la CRC, composición, elección y duración de Este trabajo realizado, serán los insumos necesarios para la
mandato de sus integrantes. Requisitos. realización de Jornadas Distritales de Debate del Estatuto.
Art. 56: Atribuciones y deberes de la CRC. Distintos materiales, a los que se anexará un Informe Histórico
de este proceso de Reforma, se encontrarán disponibles en la
TÍTULO IX página asociativa www.scouts.org.ar
114 Equipo Nacional, Miembros y Comisiones. También, ante cualquier duda, los Grupos y Distritos pueden
comunicarse con el Secretario de la Comisión de Reforma de
A rt. 57: Composición del Equipo Nacional. Estatuto, IM Claudio Lanzillotti, al teléfono 011 4978 9053 o a
Art. 58: Incompatibilidades. la siguiente dirección de correo electrónico: estatutos@scouts.
Art. 59: Las Comisiones permanentes. org.ar
Art. 60: Requisitos para la conformación de Comisiones de
Formación Religiosas. TIEMPOS
Art. 61: Requisitos y designación de Comisionados de Formación Las Jornadas distritales de debate del estatuto deberán
Religiosa. realizarse entre el 1° de julio y el 10 de agosto de este año,
Art. 62: Términos de referencia de las Comisiones. Representación debiendo remitirse las conclusiones (en el formato que se enviará
internacional. oportunamente) hasta el 15 de agosto al correo estatutos@
Art. 63: Funciones de las Comisiones de Formación Religiosa. scouts.org.ar
Art. 64: Designación del Asesor Nacional de Formación Religiosa.
TÍTULO X ¡Siempre Listos!

Estructuras Territoriales y de Base. Comisión de Reforma de Estatutos
Scouts de Argentina
ANEXO 7
Nota de Luis Pablo Accaputo

Estimados Hermanos Scouts:
Antes que nada me presento. Mi nombre es Luis Pablo Accaputo. Soy Scout desde hace más de 25 años. Hoy, luego de haber vivido
innumerables momentos como lobato, scout, raider y rover, estoy cumpliendo funciones como Asistente Zonal de Programa de la
Zona 3.
El motivo por el cual les escribo es por el tema de mi papá: JOSE ACCAPUTO. Seguramente muchos ya estarán en tema acerca de
lo que voy a escribir o lo habrán escuchado por ahí. Muchos deben conocer a mi papá. Otros lo conocerán por buenos o por malos
comentarios.
Ya han pasado cinco años desde que la Corte Nacional de Honor sancionó con la Expulsión a mi papá. Una sanción que, a mi
criterio, careció de objetividad y de verdadero Espíritu Scout. Pero era de esperar que algo así sucediera, con mi papá o con otro
miembro de nuestra Asociación, en un momento Asociativo donde los Valores expresados en nuestra Ley y nuestra Promesa esta-
ban totalmente distorsionados y nublados.
Gracias a nuestro Gran Jefe nuestra querida Asociación fue creciendo y madurando. Hemos ido superando muchos escollos que le
permitieron crecer a una Asociación muy joven como la nuestra que sólo tiene 14 años. 115
Durante el transcurso de este año, y luego de haberlo meditado en varias ocasiones, he llegado a la conclusión que era “el mo-
mento” para hablarle a la Asociación, luego de cinco años de silencio.
Hoy quiero pedirle, no solo a la Asamblea Nacional, sino a todas las Asambleas Distritales que autoricen a la CORTE NACIONAL DE
HONOR a que reabra el Caso del MS José Accaputo para que se pueda volver a investigar un caso que llegó, inclusive, hasta la
Justicia Penal.
Cuando en el año 2005 se sancionó a José Accaputo, nuestra Corte Nacional de Honor sólo se basó en un Informe de Auditoría
Interna. Seguramente muchos de los que hoy están en cada uno de los Distritos de nuestro País habrá escuchado de este informe o
lo habrá leído o sólo se debe haber dejado llevar por el siguiente comentario: JOSÉ ES UN LADRÓN. LE ROBÓ A LA ASOCIACION.
Lamentablemente, y reitero lo dicho anteriormente, la Corte Nacional de Honor sólo se basó en un documento interno que a mi
criterio careció de la debida objetividad y Espíritu Scout. Si me preguntan porqué sucedió lo que sucedió, les digo que no lo sé. No
logro entender cómo se llegó al punto tal de generar la expulsión de un Scout. Porque simplemente es eso: UN SCOUT.
Luego de la Expulsión de mi papá, la Asociación tomó la decisión de realizar dos acciones que resultaron fundamentales: ENCAR-
GAR LA REALIZACIÓN DE UNA AUDITORÍA EXTERNA A UN ESTUDIO CONTABLE (Expertos en la materia) Y LA REALIZACIÓN DE UNA
DENUNCIA PENAL CONTRA EL MAESTRO SCOUT JOSÉ ACCAPUTO.
Lamentablemente, ningún integrante de nuestra Asociación, sobretodo aquellos que no tienen acceso a distintos espacios de
conducción Nacional, tomó conocimiento de que estas dos acciones fueron llevadas a cabo por la Asociación. Y lo que es peor aún,
NADIE CONOCIÓ LOS RESULTADOS.
Es por ello que llegó el momento de que la Asociación conozca los resultados de esas dos acciones llevadas a cabo por la Asoci-
ación.
Y los resultados son más que claros: En primer lugar, un informe de AUDITORIA EXTERNA realizada por técnicos contables conoce-
dores en la materia que luego del trabajo realizado determinan que el MAESTRO SCOUT JOSE ACCAPUTO NO LE DEBIA PLATA A LA
ASOCIACION. Sino que la Asociación, según el informe de los Peritos, le debía a José la suma de 0.01 centavos.
Y en segundo lugar, UNA DENUNCIA PENAL EFECTUADA HACIA JOSE ACCAPUTO DONDE CLARAMENTE, EL JUEZ DE LA CAUSA
“DESESTIMA LA DENUNCIA POR INEXISTENCIA DE DELITO”
Adjunto, a esta carta, copia de los dos Documentos que se encuentran a disposición de toda Nuestra Asociación.
Muchos se estarán preguntando: y porqué nos enteramos de esto ahora??? Lamentablemente no tengo la respuesta.
Sólo creo que llegó el momento de que pongamos todas las cartas arriba de la mesa. Y que actuemos con verdadera Justicia y,
sobretodo, bajo la Ley y la Promesa.
Es por ello, y reitero mi pedido, LE SOLICITO A TODAS LAS ASAMBLEAS DE DISTRITO Y A LA ASAMBLEA NACIONAL QUE AUTORICE A
LA CORTE NACIONAL DE HONOR A QUE SE INVESTIGUE NUEVAMENTE EL CASO PARA QUE EVITEMOS LO QUE SE PRODUJO ANTERI-
ORMENTE: UNA INJUSTICIA.
Sé que muchos tienen miedo. Sé que muchos tienen una imagen de mi papá que verdaderamente no lo es. Si cometió errores, creo
que en estos cinco años fueron suficientes para ser pagados. Pero también creo que todos, absolutamente todos, siendo Jefes de
Grupo, Directores de Distrito y hasta dirigentes hemos cometido distintos actos que por distintos que sean también perjudican a
nuestra Asociación. Mi papá ya pagó en estos cinco años.
Muchos se preguntarán: y éste para qué quiere que su viejo entre a la Asociación? Y la respuesta es muy simple: en primer lugar
porque se cometió una injusticia enorme al adosarle el rótulo de LADRON y en segundo lugar porque creo que ha llegado a una
etapa de su vida en la cual se merece disfrutar del movimiento Scout nuevamente en el patio del Grupo con su hijo y sus amigos.
Para aquellos que piensan que esto es una maniobra para que vuelva a ocupar algún cargo de conducción en la Asociación, SE
EQUIVOCAN. Desde ya les digo que esto no va a ser así. Ni mi mamá, ni mi hermana ni quien les habla quieren que vuelva a sufrir
otra vez.
YO, LUIS PABLO ACCAPUTO, GARANTIZO CON MI PALABRA SCOUT, BAJO LA LEY Y LA PROMESA, QUE JOSE ACCAPUTO NO OCUPARÁ
NINGÚN CARGO A NIVEL ASOCIATIVO NI DE CONDUCCIÓN EN NINGÚN NIVEL (GRUPO – DISTRITO – ZONA – NACION).
DESEO QUE MI PALABRA SCOUT SEA CONTEMPLADA POR TODOS LOS DIRIGENTES DEL PAIS Y QUE SEA JUZGADO POR TODA LA
ASOCIACIÓN SI ASÍ NO FUERE. Es por ello que quedo a disposición de la Asamblea Nacional y de la Corte Nacional de Honor.
116
Estimados Hermanos Scouts de todo el País, les pido me disculpen por hacerles perder el tiempo. Sólo mi verdadera posición de
Hijo hace que haga lo que haga por el amor que le tiene a su Papá y porque sólo yo sé lo que es ver a su papá llorando de impoten-
cia por la Asociación que tanto quiso y que tanto quiere.
Les deseo muy buenas Asambleas de Distrito y nos mantenemos en contacto.
Siempre Listo
MS Luis Pablo Accaputo

25.189.521
Oficina Nacional
Libertad 1282
C.A.B.A.
Tel.: (011) 4815-0649 Impreso en Agencia Periodística CID - Diario del Viajero®
Avenida de Mayo 666 • 4331-5050 / 4343-0886 Líneas
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Cuadernillo Asambleas 2010

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Asamblea Nacional Ordinaria y Extraordinaria | 2010

Convocatoria Asamblea Nacional Ordinaria

EL PRESIDENTE Y JEFE SCOUT NACIONAL RESUELVE

Orden del día:

Resolución Nro: 13/JSN/2010

José María Raffaelli Marcelo E. Rivas

Convocatoria Asamblea Nacional Extraordinaria

Buenos Aires, 06 de setiembre de 2010

EL PRESIDENTE Y JEFE SCOUT NACIONAL RESUELVE

Orden del día:

Resolución Nro: 15/JSN/2010

José M. Raffaelli Marcelo E. Rivas

Convocatoria Asambleas Distritales Ordinarias

Buenos Aires, 06 de setiembre de 2010

EL PRESIDENTE Y JEFE SCOUT NACIONAL RESUELVE

Orden del día:

Resolución Nro: 14/JSN/2010

José María Raffaelli Marcelo E. Rivas

Convocatoria Asambleas Distritales Extraordinarias

Buenos Aires, 06 de setiembre de 2010

EL PRESIDENTE Y JEFE SCOUT NACIONAL RESUELVE

Orden del día:

Resolución Nro: 16/JSN/2010

José María Raffaelli Marcelo E. Rivas

Padrón para Asamblea Nacional 12 2 2

24 3 0 1 DISTRITOS A LOS QUE LES

Memoria del Consejo Directivo

PROGRAMA Panamá. Integrarán la misma el Jefe Scout Nacional IM

realizada en el año 2013. Se convocó desde el Consejo Directivo a una reunión de la

Memoria de la Comisión Revisora de

Memoria de la Dirección Ejecutiva

Se analizó la factibilidad de actualización del Compendio Creación de la Dirección de Emergencias y Servicios.

infantil existente en la Asociación. Libertad 1282.

Reuniones de Consejo: Se mantuvo reunión (28/10/09) con autoridades de ONABE para

15/06/09 – 23/06/09 - 06/08/09 – 26/08/09 – 25/11/09 – un futuro convenio de uso.

Memoria del Comité Ejecutivo

• Análisis y Desarrollo de la División Regional del país, para una “Mendoza”.

250 kgs.) por donaciones a Chile y el responsable de esa tarea en Lan

desde la Oficina. de archivos informativos normalizados, para permitir cubrir

2011. Se está elaborando un proyecto, que tendría pronta concreción,

Durante el período se colaboró, mediante charlas y

2008 2009 2010

2008 2009 2010

Informe del Proyecto Pre-Menor

Informe de Estado de Avance de 45

las Recomendaciones del X Foro

Terreno”. Módulo III: SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA

Comisión: Participación Juvenil Comisión: Nuestra imagen

Intercambio de material educativo y a DNP. Prioridad Estratégica 2

concordantes. anterior). Externas.

70% Incrementación de los espacios de A travé de las visitas a las

Que se hayan entregado por 0% Generación de un programa de A desarrollar.

Que se logre la 60% Incrementación de la presencia en El Área tiene presencia en los

50% Establecer áreas claras de Inserción en la Comunidad de Se establecieron los Coordinación de

30% Capacitación en diseño de Proyectos Se dise;o el Plan de Desarrollo, Coordinación de

80% Diseño de Campañas de Trabajo mancomunado con el

Crear Equipos Distritales de 0% Definir y crear los espacios necesarios. Scouts de

80% Llevar los correspondientes Los Jefes de Delegación Prioridad Estratégica 4.

LA ASAMBLEA NACIONAL 2009

• Consideró un informe acerca del desarrollo de las políticas asociativas; y

Para este año, el Consejo Directivo y el Comité Ejecutivo proponen el siguiente…

PLAN INTEGRAL DE DESARROLLO, CRECIMIENTO Y POSICIONAMIENTO

Este Plan Integral busca:

Respecto del DESARROLLO, se intenta lograr:

Asamblea Nacional Ordinaria y Extraordinaria | 2010