Empresa de éxito Intradeco

¿Quiénes Son?

Fundado en 1982, con raíces profundas en la industria textil desde 1921,

Intradeco ha crecido en una empresa vertical manufactura que provee ropa
casual de calidad y ropa interior a los detallistas más grandes en Estados Unidos,
México y Canadá. (Intradeco, 2018)

En Intradeco, acreditan el crecimiento y éxito a sus fuertes valores y principios

de negocios sólidos. Con calidad como prioridad, ellos están comprometidos a
desarrollar soluciones innovadoras y eficientes para las necesidades de sus
clientes. Mientras se mueven hacia adelante, la integridad de su trabajo continua
para cultivar relaciones sólidas y de confianza con sus clientes.

Que Hacen

En Intradeco, provee un enfoque holístico hacia la manufactura de vestimentas

que van desde las fases de idea hasta la distribución final de sus productos. Su
integración vertical combinada con la manufactura esbelta les permite responder
rápidamente a las demandas del mercado, tener la capacidad de manejar
programas de reabastecimiento y directo a tienda y ofrecer una flexibilidad única
para sus clientes.

Misión

Es crear y fortalecer alianzas que les permitirán ofrecer competitivas ventajas en

el mercado global. Se esforzarán para crear productos y servicios en la calidad
más alta en una manera eficiente y responsable hacia el medio ambiente. Están
comprometidos a generar ganancias a sus accionistas mientras le brindan a sus
empleados las mejores condiciones y oportunidades para su desarrollo
profesional. (Intradeco, 2018)

Visión

Es ser un líder en la industria global textil a través de la integración y

fortalecimiento de nuestras relaciones de negocio, manteniendo un crecimiento
constante y sostenible de nuestras operaciones, comprometidos al desarrollo de
nuestro más grande recurso: nuestra gente.
Los valores y principios de la empresa siempre están presentes en todas
nuestras acciones y decisiones. Siempre buscan realizar lo que es correcto;
somos honestos y abiertos unos con los otros y siempre trabajan dentro de la
naturaleza y espíritu de la ley. Siempre están comprometidos a realizar una labor
excelente en lo que hagan con un énfasis en calidad y practicas sostenibles.

 Integridad
 Sostenibilidad
 Calidad

Lo que practican:

Trabajo en Equipo

Compartimos ideas con nuestros miembros, comprometidos completamente al

objetivo de la organización. Están constantemente persiguiendo la comunicación
efectiva y promoviendo un ambiente harmonioso.

Disposición al Cambio

ellos creen que la flexibilidad les permite adaptarse exitosamente a las

demandas del ambiente, siempre persiguiendo mejorar su trabajo.

Compromiso

Son apasionados sobre su trabajo, con tenacidad y esfuerzo constante;

Entienden que su compromiso tiene todo que ver con su libertad personal dirigida
hacia objetivos específicos para alcanzar sus metas.

Responsabilidad Social

Proveen una cultura de responsabilidad social que agrega valor y competitividad

a la organización. Están comprometidos a su gente, ambiente, comunidad y el
país.

Respeto

Agregan valor a las relaciones de todos los que los rodean, incluyendo sus
clientes externos e internos.

Responsabilidad y Empoderamiento

Están comprometidos a cumplir con sus obligaciones y actuar responsablemente

reconociendo las consecuencias que pueden resultar de sus acciones.
Donde Estan

Con la sede en Miami, Florida y oficinas de diseño y ventas tanto en Nueva York
y Bentonville, Arkansas, cuenta ahora con más de 7,000 empleados alrededor
del mundo. Más allá de los Estados Unidos de América, sus instalaciones de
producción de última tecnología en El Salvador y su red internacional de
abastecimiento e instalaciones de fabricación les ha permitido establecer una
presencia global y un nombre respetado en su industria.

Modelo de operación de la empresa Intradeco.

En Intradeco, acreditan su crecimiento y éxito a sus fuertes valores y principios

de negocios sólidos. Con calidad como prioridad, ellos están comprometidos a
desarrollar soluciones innovadoras y eficientes para las necesidades de sus
clientes. Mientras se mueven hacia adelante, la integridad de su trabajo continua
para cultivar relaciones sólidas y de confianza con sus clientes.

Logros

tradeco Apparel Inc. recibió el premio de Sears Holdings Corporation 2013 Socio
del Año por Quality Assurance. Sears Holding, un comercio con más de 3,900
tiendas de línea completa en los Estados Unidos y Canada, organizo el Vendor
Recognition Dinner and Award Ceremony el 15 de octubre 2013 en el hotel
Langham Place, Star Room en Hong Kong.
Williamson-Dickie Mfg. Co. anunció hoy que Intradeco ha sido seleccionado
como el concesionario para Dickies® en camisas de hombre y casuales, a partir
de enero 1 de 2013. Fundado en 1982, Intradeco basado en Miami, Florida es
un reconocido líder en diseño de producto de marca, producción de textiles
tejidos y manufacturación de atuendos.

Los Residuos de fabricación de su planta de tratamiento de agua son usados

como fertilizantes.

Se han hecho socios con Kimberly Clark y creado una campaña de reciclaje
para convertir desechos de fabricación en productos beneficiosos.

2.2 Factores que influyen en el liderazgo.

El grupo Intradeco en conjunto con los líderes están comprometidos a proveer
oportunidades de empleo equitativo para todos los solicitantes sin tomar en
cuenta raza, religión, color, sexo, origen nacional, estado de ciudadanía, estado
de matrimonio, información genética, discapacidad o cualquier otro estado
protegido, en concordancia con todas las leyes federales y estatales. Esto los
hace una empresa líder en el mercado gracias a las experiencias que aportan
todos los colaboradores.

2.2.1 La humildad en el papel del director.

En Intradeco se considera que su gente es el recurso más fuerte, mereciendo

únicamente el mejor cuidado. Ellos están comprometidos a proveer un ambiente
seguro y feliz donde sus empleados están orgullosos de venir.

Celebraron su primera feria de salud Intradeco, donde llevaron expertos para

proveer exámenes de salud, consejos nutricionales, opciones saludables de
alimentos, membrecías de gimnasio, y chequeos de postura para sus
empleados. Todo esto gracias al director de la empresa que se preocupa por el
bienestar de los trabajadores.

2.2.2 La humildad en las funciones directivas.

¡El grupo Intradeco Celebramos a sus empelados! Mantienen y alientan sus

buenas condiciones de trabajo, salarios y beneficios competitivos, comunicación
abierta e involucramiento de los empleados. Se sabe que su reputación en la
industria es un resultado directo de la lealtad, compromiso y esfuerzo continuos
de sus empleados.
2.3 Desarrollo de actitudes proactivas

El equipo dedicado en Nueva York y Bentonville siempre están actualizados con

las últimas modas y tendencias en el mercado y modas por venir, de esta forma
pueden ayudar a todo cliente con el mejor mercadeo y opciones de
comercialización y consejos.

Con departamentos de diseño en casa en Miami, Nueva York y El Salvador,

tienen la capacidad de desarrollar colecciones de arte de impresión de pantalla
completa, diseño de ropa y embalaje.

Gracias a los beneficios de CAFTA su alcance y capacidad solo ha sido mejorada

en maneras únicas a su compañía la cual les ofrece una ventaja definitiva en el
mercado y les permite mejor servir a sus clientes.

Desde que Intradeco fue fundada en 1982, están comprometidos a la excelencia,

eficiencia y productividad en todos sus esfuerzos. Ellos continúan siendo
reconocidos por sus clientes como su socio y proveedor más leal y lo
continuaremos siendo por muchos años por venir.

Bibliografía
Intradeco. (14 de marzo de 2018). Intrdeco. Obtenido de
http://intradecoapparel.com/es/sobre-nosotros/
Intradeco. (marzo de 14 de 2018). Nuestros valores. Obtenido de
http://intradecoapparel.com/es/nuestros-valores/