Recordemos que el acoso laboral es toda intimidación, persecución, terror, angustia, desprestigio

de su labor o indicio a que se aplica a un trabajador para general en el malestar, maltrato y hasta
forzar su renuncia, “Ley 10101 del 2006”.

Existen diversos tipos de acoso laboral, empezare explicando el entorpecimiento: ocurre cuando al
trabajador se le oculta, omite o priva información importante para el desarrollo de sus labores ej:
Juanito debe hacer una macro de todas las personas que han trabajado en su empresa, su jefe le
envió archivos incompletos ya que no tenía tiempo para buscar todos los documentos, cosa que
perjudico el trabajo de Juanito.

Por otro lado, está la PERSECUCIÓN: Se presenta cuando al trabajador se le empiezan a cambiar
sus condiciones normales de trabajo y por ende termina obligándolo a renunciar EJ: De un tiempo
a otro las condiciones de trabajo de Raul han cambiado, su horario laboral es más extenso, la carga
laboral es excesiva y cada vez su trabajo es mas descalificado, cosa que ha provocado una
desmotivación que puede conllevar a la renuncia del trabajador.

EL MALTRATO: Actos que afecten al trabajador tanto física como mentalmente, acoso sexual,
situaciones que afecten su integridad o su buen nombre EJ: De un tiempo hacia acá el jefe de
Susana ha venido presionándola, aprovechándose de su autoridad para someterla a la fuerza a
tener relaciones sexuales con él y a cambio seguir con su contrato laboral.

DISCRIMINACIÓN LABORAL: Trato diferente hacia una persona por su condición, sexo, cultura,
raza, preferencia política, religión, entre otras EJ: En una entrevista que se lleva a cabo Julia (una
persona de piel oscura), siente que no será aceptada ya que la orientadora tiene actitudes
despectivas hacia ella.

INEQUIDAD LABORAL: Diferencia de asignación de labores por menospreciar al trabajador EJ: Luis
y Luisa son compañeros de trabajo, llevan el mismo tiempo ejerciendo su labor, pero su jefe asigna
más tareas a uno que otro ya que su relación con uno de ellos es mejor que con el otro.

DESPROTECCION LABORAL: Labores que ponen en riesgo la seguridad e integridad del trabajador
EJ: A Robinson le ordenan limpiar las ventanas de séptimo piso, mientras llegan los implementos
para armar la escalera, su jefe lo presiona para que adelante la labor amarrado de una cuerda.

La consecuencia del acoso laboral puedes ser legales, profesionales u organizacionales.

CASOS DE ACOSO LABORAL

https://www.elespectador.com/noticias/judicial/denuncian-por-acoso-sexual-y-laboral-al-coronel-
juan-carlos-arevalo-articulo-749930

http://www.capitalhumano.com.co/gerencia/aprende-a-identificar-los-diferentes-tipos-de-acoso-
laboral-4789