FASE 1
CÓDIGO:
GRUPO: 301500A_474
SEPTIEMBRE DE 2018
INTRODUCCION
“El sujeto humano en la administración: una mirada crítica” un artículo que nos
muestra la historia y origen de la administración como una teoría con grandes
prospectos para investigar y evolucionar, una teoría que poco a poco fue
abarcando un gran puesto en la vida, como una aplicación que mejora y optimiza
cualquier servicio que se quiera prestar, tal y como se muestra en el artículo
grandes escritores y teóricos de la materia como lo fueron: Taylor, Fayol, Mayo y
Weber nos mostraron sus ideas y como estas se oriental a buscar mejores formas
de alcanzar la eficiencia industrial.
Está bien decir que la empresa o la industria siempre compite con el trabajador por
obtener una mayor efectividad y consigo un mayor rendimiento que se transforme
en rentabilidad para la misma empresa o industria, es por esto que el enfoque
taylorista alertaban la necesidad de desvirtuar la concepción de máquina en el
obrero y proponían un acuerdo laboral más amable, conllevando a un punto
totalmente nuevo de la administraciones donde se crearía rentabilidad del obrero
no por su obligación a llevar una carrera de producción rentable, sino por lograr
que este obrero generara un aprecio con la industria y el mismo deseara la
prosperidad para la misma, determinado que la administración sin llegar a
extremos como adquirir un cuerpo de recursos humanos o dando privilegios o
poder al obrero, fuera capaz de incentivarlo para realizar la mejor rentabilidad sin
tener como factor la obligación.
Dicho de otra manera el artículo nos muestra una mirada crítica la forma como se
concebido que el hombre irrumpiera en el ámbito de las teorías administrativas,
propiciando y pretendiendo lograr una reflexión acerca de la organización que
debe llevar el humano o los individuos para lograr llevar acabo un orden en lo que
se quiera realizar.
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CONCLUSIONES