Anda di halaman 1dari 3

DESKRIPSI KERJA

I MAKLUMAT STAFF

 Berumur tidak lebih daripada 30 tahun


 Memiliki Diploma Vokasional Malaysia Tahap 4 atau kelayakkan yang
diiktiraf setaraf dengannya oleh kerajaan
 Mendapat kepujian Bahasa Melayu (termasuk ujian lisan) di dalam Sijil
Pelajaran Malaysia atau setaraf
 Keutamaan diberikan kepada calon yang memiliki kenderaan sendiri

II RINGKASAN KERJA

Juruteknik elektrik yang diperlukan mestilah mahir dalam pendawaian domestik dan
industri, boleh melakukan kerja-kerja penyelenggaraan peralatan dan bangunan, serta
mempunyai kelayakkan yang selayaknya seperti yang dikehendaki.

III DUTI DAN TUGAS

 Berkemampuan sekurang-kurangnya untuk bekerja selama 8 jam sehari tidak


termasuk masa-masa kecemasan
 Memenuhi permintaan pelanggan untuk kerja-kerja pendawaian atau
penyelenggaraan dari hari ke hari

IV KEMAHIRAN, PENGETAHUAN DAN KEBOLEHAN

 Boleh berbahasa Melayu dan berbahasa Inggeris dengan lancar

JADUAL GILIRAN STAFF

HARI / 8.00 9.00 11.00 12.00 1.00 2.00 3.00 4.00


MASA A.M – A.M – A.M – P.M – P.M – P.M – P.M – P.M –
9.00 10.00 12.00 1.00 2.00 3.00 4.00 5.00
A.M A.M P.M P.M P.M P.M P.M P.M
ISNIN
R
SELASA E

RABU H

KHAMIS A

JUMAAT T
SABTU

*
Signature,

…………………………………………

( NAMA )

Electrical Supervisor

JADUAL SESI TEMUDUGA

PEKERJA A B C

TARIKH

TEMPAT

MASA

ULASAN/COMMENT :

1. Bagaimana Keperluan Latihan Pekerja dikenalpasti?


.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................

2. Mengapa perlu menilai prestasi pekerja?


.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................
.......................................................................................................................................